CZ.1.04/2.1.00/

Transkript

1 Závěrečná konference k regionálnímu individuálnímu projektu NA SKOK! CZ.1.04/2.1.00/ prosince 2012 Olomouc, Reprezentační sál Anag, Palác Bohemia Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR

2 Identifikace projektu Název projektu: Na skok! Datum zahájení realizace projektu: Datum ukončení realizace projektu: Doba trvání v měsících: 36 Název operačního programu: Název prioritní osy: Název oblasti podpory: Výzva: Lidské zdroje a zaměstnanost Aktivní politiky trhu práce (Konvergence) Posíleních aktivních politik zaměstnanosti Výzva č. 13, Výzva pro předkládání RIP Posílení aktivních politik zaměstnanosti

3 Globální cíl projektu: Cíle projektu Zvýšení zaměstnatelnosti cílové skupiny prostřednictvím efektivního a cíleného využívání stávajících nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti a pomocí inovovaných a doplňkových nástrojů. Hlavní cíl projektu Orientace a zvyšování dovedností jednotlivce prostřednictvím poradenských služeb a vzdělávacích aktivit

4 Cílová skupina projektu Uchazeči o zaměstnání: evidovaní u Úřadů práce České republiky, Krajské pobočky v Olomouci, s trvalým pobytem na území Olomouckého kraje a dobou evidence v trvání do 5 měsíců.

5 Výběr dodavatele služeb v rámci projektu Na skok! Zahájení zadávacího řízení: Podpis smlouvy s dodavatelem: Dodavatel aktivit: - vytvoření 5 středisek pro projekt v rámci Olomouckého kraje (prosinec 2010) - sestavení realizačního týmu

6 Aktivity projektu - projekt probíhal ve 3 bězích na celém území Olomouckého kraje Výběr účastníků Vstupní modul Skupinové poradenství Odborná výuka - rekvalifikace 63 informačních schůzek celkem Individuální poradenství Pracovní diagnostika Vytvoření pracovních míst Doprovodná opatření

7 Aktivity projektu Vstupní modul Povinná jednodenní aktivita. Celkem proběhlo 86 vstupních modulů. Do projektu se zapojilo celkem 778 osob, toho 396 žen a 382 mužů. Počet zapojených osob do projektu dle běhů a okresů: Běh Olomouc Přerov Šumperk Jeseník Prostějov celkem

8 Aktivity projektu Skupinové poradenství Povinná aktivita v délce 25 hodin (5 dní po 5 hodinách). Celkem 71 skupinových poradenství. Cílem aktivity: zvýšení znalostí a dovedností účastníků projektu a tím pozvednout jejich konkurenceschopnost na trhu práce a zaměstnatelnost. V rámci poradenské činnosti byla školena tato témata: úvodní blok, seznamování, stanovení cílů, motivace, orientace na trhu práce, sebepoznání, analýza dovedností a schopností, osobní portfolio, aktivní hledání a orientace ve způsobech hledání práce, komunikace a duševní hygiena, příprava na přijímací pohovor, strukturované CV, pohovor u zaměstnavatele a základní ekonomické a právní normy, orientace ve společnosti.

9 Aktivity projektu Individuální poradenství Dobrovolná aktivita, maximálně 5 schůzek po 60 minutách. Celkem 424 individuálních poradenství. Cíl aktivity: zhodnotit dispozice účastníka a pomoci mu dosáhnout vyšší úrovně orientace na trhu práce a zlepšit jeho postavení na něm. V rámci individuálního poradenství řešil poradce s účastníkem zejména: - praktické problémy při hledání zaměstnání, - poskytoval informace o trhu práce a - konzultoval a pomáhal s výběrem a vyhledáváním vhodného zaměstnání.

10 Pracovní diagnostika Aktivity projektu Dobrovolná aktivita, cca 2 hodiny. Absolvovalo 34 účastníků. Před výběrem odborné výuky rekvalifikace. Podmínkou možnosti absolvování aktivity bylo předchozí absolvování aktivity Individuální poradenství. Cíl aktivity: zjištění předpokladů účastníka projektu pro pracovní uplatnění. Jednalo se o poradenskou činnost ověřující předpoklady účastníků k pracovnímu uplatnění a k dalšímu vzdělání.

11 Aktivity projektu Odborná výuka - rekvalifikace Možnost absolvovat jeden rekvalifikační kurz. Celkem je v rámci projektu evidováno 624 úspěšných absolventů kurzů. Cíl aktivity: zvýšit znalosti a dovednosti účastníků projektu a tím pozvednout jejich konkurenceschopnost na trhu práce a zaměstnatelnost. Rekvalifikační kurzy: Čtení a kreslení technické dokumentace Daňový referent Dispečer logistiky Hostinská činnost Kuchařské práce Mzdové účetnictví Obchodní zástupce Obsluha CNC strojů Obsluha motorové pily Obsluha motovozíku Obsluha PC Obsluha PC dle ECDL Ochrana osob a majetku Ošetřovatel Počítačová gramotnost dle ECDL Pracovník znalý práce v elektrotechnice Pracovník v sociálních službách Psaní všemi deseti Svářeč dle ČN EN Svařování ZK Svařování ZK Svařování Školení na profesní průkaz řidiče Technickoadministrativní pracovník Účetnictví Vazačské práce Všeobecný sanitář Základy obsluhy PC

12 Aktivity projektu Vytvoření pracovních míst Povinnost zajistit u potenciálních zaměstnavatelů min. 105 podpořených pracovních míst (PPM). Dotace max. do výše ,- Kč/měsíc na úhradu mzdových nákladů na dané pracovní místo, a to max. po dobu 12 měsíců. - Ze 118 vytvořených podpořených pracovních míst 108 míst splnilo podmínku udržitelnosti a podmínku čistého nárůstu v počtu zaměstnanců (z toho 45 míst bylo obsazeno muži a 63 míst ženami)

13 Aktivity projektu Doprovodná opatření Doprovodná opatření byla určena pro účastníky projektových aktivit a sloužila k usnadnění jejich účasti v projektu. Potvrzení o zdravotní způsobilosti Příspěvek na péči o dítě a osobu blízkou Jízdné Nocležné

14 Publicita projektu internetové stránky realizátora projektu informační letáky a plakáty v prostorách realizátora projektu a plakáty v prostorách dodavatele aktivit projektu, samolepky s logy ESF inzerce v tisku propagační předměty určené pro účastníky projektu realizace evaluačního semináře závěrečná konference, propagační předměty určené pro účastníky závěrečné konference

15 Zhodnocení projektu MI Název Cílová hodnota Srpen 2012 Říjen Počet nově vytvořených pracovních míst celkem Počet nově vytvořených pracovních míst - ženy Počet podpořených osob - celkem Počet podpořených osob klienti služeb Počet úspěšně podpořených osob klienti celkem Počet úspěšných absolventů kurzů - celkem

16 Děkuji Vám za pozornost! Bc. Olga Valouchová ÚP ČR, Krajská pobočka v Olomouci Referát projektů EU