Vliv lidského faktoru na efektivnísprávu vozového parku

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Vliv lidského faktoru na efektivnísprávu vozového parku"

Zbyněk Soukup
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Vliv lidského faktoru na efektivnísprávu vozového parku FLEET MANAGEMENT DUBNA 2010 Česká Asociace Fleet Managementu -STANISLAV ZELENKA-

vašich vlastních řidičů Neslušný řidič může zvýšit (běžné) TCO firemního vozidla o dalších

2 ÚVOD Dodavatele už jste stlačili na minimum. Co dál?? Nikdy nestlačíte náklady u svých dodavatelů o tolik, o kolik můžete stlačit náklady vašich vlastních řidičů Neslušný řidič může zvýšit (běžné) TCO firemního vozidla o dalších 25 % Neslušný řidič může zvýšit (běžné) TCO firemního vozidla o ,- Kč Neslušný řidič = běžný = obyčejný = nejrozšířenější řidič

3 MAGICKÝ TROJÚHELNÍK FLEET MANAGEMENTU Fleet management negeneruje zisk Vozový park a fleet management generuje náklady FLEET MANAGEMENT GENERUJE ÚSPORY!!!!

4 PŘÍPADOVÁ STUDIE GRAFICKÉ VYJÁDŘENÍ Segment B - malý vůz; 36/48 měsíců; km, diesel) Celková bilance: Náklady neslušného řidiče ,- Kč

5 PŘÍPADOVÁ STUDIE Spotřeba PHM Slušný řidič běžná spotřeba 0 Neslušný řidič nadspotřeba 2l/100km , ,- Servisní prohlídky předepsané výrobcem Slušný řidič běžná údržba Neslušný řidič běžná údržba ,- Další předpokládané servisní náklady Slušný řidič běžná amortizace Neslušný řidič nadměrná amortizace ,- Nadměrné opotřebení Slušný řidič vozidlo odpovídá stavu běžného opotřebení 0 Neslušný řidič vozidlo neodpovídá stavu běžného opotřebení ,-

servisní náklady Slušný řidič běžná amortizace 22 402 Neslušný řidič nadměrná amortizace 41 920 +19 518,- Nadměrné opotřebení

6 PŘÍPADOVÁ STUDIE Dopravní nehody Slušný řidič 1x nezaviněná dopravní nehoda 0,- 7 dní náhradní vozidlo 0,- 1x čelní sklo 0,- 2 dny náhradní vozidlo 2 000,- Neslušný řidič 1x nezaviněná dopravní nehoda 0,- 7 dní náhradní vozidlo 0,- 1x čelní sklo 0,- 2 dny náhradní vozidlo 2 000,- 1x zaviněná dopravní nehoda (5% spoluúčast) 5 000,- 7 dní náhradní vozidlo 7 000, ,- Nezapočítané náklady:náklady na cesty do servisu; mzdové náklady na zaměstnance/ušlý zisk; zvýšení sazeb pojistného za zhoršený škodní průběh; atd. Pneumatiky Slušný řidič 2 sady, 1 sada plechových disků ,- Neslušný řidič 3 sady, 1 sada plechových disků , ,-

spoluúčast) 5 000,- 7 dní náhradní vozidlo 7 000,- +12 000,- Nezapočítané náklady:náklady na cesty do servisu; mzdové náklady na zaměstnance/ušlý zisk; zvýšení

7 LIDSKÝ FAKTOR PROTI TCO Výkony versus náklady protichůdné požadavky Zájmy fleet manažera Zájmy finančního ředitele Zájmy obchodního ředitele Zájmy řidiče to je dobrý, to je firemní Zohlednit opotřebení v souvislosti s pracovní náplní zaměstnance Obchodní zástupce rychloobrátkového zboží (návštěva 15 prodejen denně) Obchodní reprezentant farmaceutické společnosti (návštěva 3 nemocnic týdně) Řidič dodávky kurýrní služby, který zaváží zásilky do centra Prahy

náplní zaměstnance Obchodní zástupce rychloobrátkového zboží (návštěva 15 prodejen denně) Obchodní reprezentant

8 SPOTŘEBA PHM

9 DALŠÍ SERVISNÍ NÁKLADY+PNEUMATIKY

10 NADMĚRNÉ OPOTŘEBENÍ

11 DOPRAVNÍ NEHODY

12 SUMMARY Lidský prvek je rizikovým faktorem TCO Podpora vedení Motivační program pro uživatele (směrnice, Car Policy) Mít únosnou míru nákladů Nepřijít o dobré lidi kvůli brzdovým destičkám Sankce za vícenáklady spojené s provozem vozidla (poškozený/ztracený notebook, mobilní telefon si musí zaměstnanec také uhradit)

lidi kvůli brzdovým destičkám Sankce za vícenáklady spojené s provozem vozidla

13 ZÁKONÍK PRÁCE - ZPŮSOBENÁ ŠKODA Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce 38 čl. 1), odst. b): Zaměstnanec povinen podle pokynů zaměstnavatele konat osobně práce podle pracovní smlouvy v rozvržené týdenní pracovní době a dodržovat povinnosti, které mu vyplývají z pracovního poměru. 250; čl.1): Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. 257 čl. 2): Výše požadované náhrady škody způsobené z nedbalosti nesmí přesáhnout u jednotlivého zaměstnance částku rovnající se čtyřapůlnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku před porušením povinnosti, kterým způsobil škodu. Toto omezení neplatí, byla-li škoda způsobená úmyslně, v opilosti, nebo po zneužití jiných návykových látek. 301; odst. d): Zaměstnanci jsou povinni řádně hospodařit s prostředky svěřenými jim zaměstnavatelem a střežit a ochraňovat majetek zaměstnavatele před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím a nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele. Smí zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci výpis z karty řidiče?? Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce 30 čl. 2: Zaměstnavatel smí vyžadovat v souvislosti s jednáním před vznikem pracovního poměru od fyzické osoby, která se u něj uchází o práci nebo od jiných osob jen údaje, které bezprostředně souvisejí s uzavřením pracovní smlouvy. 316 čl. 4): Zaměstnavatel nesmí vyžadovat od zaměstnance informace, které bezprostředně nesouvisejí s výkonem práce a s pracovněprávním vztahem uvedeným v 3 větě druhé (Základními pracovněprávními vztahy podle tohoto zákona jsou pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr). Nesmí vyžadovat informace zejména o (těhotenství, rodinných a majetkových poměrech, sexuální orientaci atd.)

1): Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. 257 čl.

14 DOTAZY A DISKUSE

15 ZÁVĚR DĚKUJI ZA VÁŠČAS A POZORNOST!!!! Česká Asociace Fleet Managementu

Podobné dokumenty

I střední a malé firmy mohou mít kvalitní fleet management! Radim Kozel

I střední a malé firmy mohou mít kvalitní fleet management! Radim Kozel Obsah 1. Co je fleet management? 2. Potřebujeme fleet management? 3. Aktuální situace v ČR 4. Interně nebo externě? 5. Závěr 2 Co