KRÍZOVÁ KOMUNIKÁCIA Kríza Komunikačná štruktúra Krízová situácia

Podobné dokumenty
Vyhláš. áška MV SR č.. 523/2006 Z. z. O podrobnostiach na zabezpečenie záchranných prác a organizovania Jednotiek civilnej ochrany

Rek zákony 387/2002 Z.z.

Metodika činnosti krízového štábu mesta Pezinok

východiská obranného plánovania všeobecné zásady obranného plánovania obranné plánovanie v NATO obranné plánovanie v Slovenskej republike obranné

CUZ IVS, Školiace zariadenie vzdelávania a prípravy Slovenská Ľupča Plán vzdelávania a prípravy na civilnú ochranu na 2.

CUZ IVS, Školiace zariadenie vzdelávania a prípravy Slovenská Ľupča Plán vzdelávania a prípravy na civilnú ochranu na rok 2015

Ministerstvo kultúry Slovenskej republiky Číslo: MK / /11546

O B V O D N Ý Ú R A D Ž I L I N A Janka Kráľa 4, Žilina

TÉMY DIPLOMOVÝCH PRÁC PRE AKADEMICKÝ ROK

1. prednáška MARKETING MANAŽMENT

VZORY PÍSOMNOSTÍ DOTÁCIE

Prednáška č.1 TEORETICKÉ VÝCHODISKÁ MANAŽMENTU

P RSO S N O ALIST S IKA K A RIADENIE UDSK S Ý K CH

Katolícka univerzita v Ružomberku

VZN č. 1/2006. o úprave podmienok poskytovania finančných príspevkov na podporu úpravy rodinných pomerov dieťaťa

Ekonomická fakulta UMB v Banskej Bystrici Akademický rok 2012/2013 Zimný semester MANAŢMENT HOTELA

Enviroportál a jeho zmeny vyvolané novelou zákona č. 24/2006 Z. z. o posudzovaní vplyvov na životné prostredie

Manažment environmentálnych záťaži. Ing. Katarína Paluchová, SAŽP

Civilná ochrana Andrea Majlingová, PhD., 2013

Riadiaci pracovník (manažér) ľudských zdrojov (personálny riaditeľ)

Riadiaci pracovník zmien (krízový manažér)

Systémy manažérstva kvality podľa normy ISO 9001: 2015

Smernica č. 2/2009-R z 15. januára 2009 o zrušení niektorých rezortných predpisov

Komunitný plán sociálnych služieb mesta Trnavy septembra 2015 v Trnave, Mgr. Ingrid Huňavá, Mesto Trnava, odbor sociálny

Štatút Krízového štábu Ministerstva životného prostredia Slovenskej republiky

NOVÉ NORMY ISO 2016 INTEGROVANÝ SYSTÉM MANAŽÉRSTVA. Kontakt:

Vzdelávanie Aktivity:

Kyberne'cká bezpečnosť a štát. Ján Hochmann Národný bezpečnostný úrad

Ing. Roman Krbata, doktorand UNIZA FŠI

INDIVIDUÁLNA OCHRANA

Integrovaný systém manažérstva Nové požiadavky noriem ISO

Vyhodnotenie súladu projektu s prioritnými indikátormi

Zásady odmeňovania zamestnancov obce Slovenské Nové Mesto

Účtovný rozvrh vnútorná smernica č. 6/2013

Príprava zákona o kybernetickej bezpečnosti. mjr. Ing. Ján Hochmann Národný bezpečnostný úrad

Hodnotiaci hárok pedagogického zamestnanca

Smernicu na zabezpečenie vykonávania finančnej kontroly v pôsobnosti základnej školy Važecká 11 Prešov

Kritériá prijímania uchádzačov o magisterské štúdium na Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave na akademický rok 2016/2017

Energetický audit a systém manažérstva hospodárenia s energiami podľa EN / ISO 50001

Vzdelávací a technický ústav krízového manažmentu a civilnej ochrany Slovenská Ľupča. Plán vzdelávania a prípravy

Cieľ ako nástroj na riadenie výkonnosti

Článok 1 Zmluvné strany

Technik vozového parku

Organizačné štruktúry.

Zásobovanie, výroba a odbyt

Národný inšpektorát práce. nostno- technickými požiadavkami na výrobky -

Pravidlá udeľovania ocenenia Cena rektora Slovenskej technickej univerzity v Bratislave v znení dodatku č. 1

Poriadok odmeňovania zamestnancov obecného úradu v Klenovci

Špecialista riadenia systému kvality

Technická normalizácia v oblasti osobných ochranných prostriedkov

ÚPLNÉ ZNENIE ZÁKONA č. 394/2012 Z. z. O OBMEDZENÍ PLATIEB V HOTOVOSTI

Správa o hospodárení s prostriedkami štátneho rozpočtu za rok 2015

K O T E Š O V Á PORIADOK ODMEŇOVANIA PRACOVNÍKOV OBCE KOTEŠOVÁ

ŠTATÚT RADY KVALITY. Technickej univerzity vo Zvolene

Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky Prezídium Hasičského a záchranného zboru

Štátny program sanácie environmentálnych záťaží ( )

Aplikácia INTEGROVANÉHO SYSTÉMU MANAŽÉRSTVA ORGANIZÁCIE (ISMO) na základe nových štandardov ISO v podmienkach vašej firmy

Nadväznosť predmetu PODNIKOVÝ MANAŽMENT na ostatné predmety

Smernica pre výkon finančnej kontroly na Mestskom úrade v Lipanoch

Pracovná zmluva o službách poskytovaných pri opatrovaní osôb podľa 159 Živnostenského zákonníka

Správa o hospodárení s prostriedkami štátneho rozpočtu za rok 2016

1. Riadenie ľudských zdrojov a personálny manažment 2. Manažérske zručnosti a komunikácia

rozhodovacích ch procesov 1. ROZHODOVACIE PROCESY TERMINOLÓGIA

Bakalárske projekty pre študentov v Bratislave ak. rok 2011/2012

Návrhy konkrétnych riešení pre posilnenie prepojenia vysokých škôl a podnikovej praxe. Jaroslav Holeček Prezident ZAP SR

Ing. Miloš Hajdin odbor koncepcie bývania a mestského rozvoja, MDV SR

SYSTÉM MANAŽMENTU KVALITY (SMK) podľa noriem ISO radu 9000 je SMK súbor činností riadenia organizácie zameraný na dosiahnutie spokojnosti zákazníka.

Ministerstvo zdravotníctva SR

Informačný systém. prevencie a nápravy environmentálnych škôd. Zákon NR SR č. 359/2007 Z.z. o prevencii a náprave environmentálnych škôd

Zásady manipulácie, zberu, prepravy a nakladania s VŽP. Vedľajší živočíšny produkt kuchynský odpad materiál kategórie 3

Vlastník stavby (alebo jeho splnomocnený zástupca): meno (názov firmy):... adresa (sídlo):... PSČ:... kontakt (tel. č., ):...

Zmluva o poskytovaní služieb uzatvorená podľa 269 ods.2 zákona č.513/1991 Zb. Obchodný zákonník v znení neskorších zmien

EFEKTÍVNA VEREJNÁ SPRÁVA

Žiadosť o poskytnutie dotácie z FPU v roku 2016

Podlimitná zákazka Verejný obstarávateľ

LINKA TIESŇOVÉHO VOLANIA

ŽIADOSŤ O GRANT. Zaradenie projektu do oblasti. Názov projektu. Žiadateľ. Číslo projektu

12 OPATRENIE Národnej banky Slovenska z 25. septembra 2018

U S M E R N E N I E č. 1/ k odbornej spôsobilosti a odbornej príprave v radiačnej ochrane podľa zákona č. 87/2018 Z. z. o radiačnej ochrane

Územný plán zóny A4 Mudroňova sever - Palisády

Informácia o plnení Uznesenia č. 1147/2013 časť D bod 2 zo dňa Stav postupu pri príprave výstavby ropovodu Bratislava - Schwechat

Vyhlásenie o dodržiavaní zásad Kódexu správy a riadenia spoločností na Slovensku

Informačná podpora podnikania a firemné informačné strediská na Slovensku

manažment v špecifickom prostredí pôsobnosť a úlohy krízového manažmentu organizačné členenie krízového manažmentu systém krízového riadenia vrcholné

Mesto Svidník Mestský úrad vo Svidníku. Materiál na 31. zasadnutie Mestského zastupiteľstva vo Svidníku

Stavebník (alebo jeho splnomocnený zástupca): meno (názov firmy):... adresa (sídlo):... PSČ:... kontakt (tel. č., ):...

INFORMÁCIA Z REZORTU ÚGKK SR

SOCIÁLNY ASPEKT VO VEREJNOM OBSTARÁVANÍ : SKÚSENOSTI ZO SLOVENSKA

OŠETROVATEĽSKÝ PROCES PhDr. Andrea Krkošková

Technik kontroly kvality v chemickej výrobe

Odborná príprava krízového štábu a evakuačnej komisie obce. Cabaj - Čápor

Psychológ Policajného zboru

Integrovaný systém manažérstva Nové požiadavky noriem ISO

Smernica Fondu na podporu umenia o vnútornej finančnej kontrole

FORMULÁR pre právnickú osobu

Referenčná ponuka na virtuálny lokálny uvoľnený prístup. Príloha 1 Definície, výklad pojmov a zoznam skratiek

HODNOTENIE SPOKOJNOSTI CIEĽOVÝCH SKUPÍN S VYBRANÝMI SLUŽBAMI ORGANIZÁCIE

Zápisnica o vyhodnotení ponúk- časť Kritériá

Legislatíva a princípy verejného obstarávania v školách

Príloha C. Časový plán konania kurzov a odbornej prípravy na rok 2015 moduly A F

Transkript:

KRÍZOVÁ KOMUNIKÁCIA Kríza Kompetencie orgánov KR Komunikačná štruktúra Krízová situácia Komunikácia Orgány krízového riadenia Krízové riadenie Krízová komunikácia

I. KRÍZA stav vybočujúci z normálneho stavu je stav, po ktorom môže nasledovať zásadná zmena v sledovanom procese vzniká ako z negatívnych tak i pozitívnych informácií a následkov

Prostredie Kríza sa prejavuje v oblasti: sociálnej ekonomickej psychickej fyzickej rozhodovacej komunikačnej riadiacej

II. KRÍZOVÁ SITUÁCIA Krízová situácia mimo času vojny a vojnového stavu je obdobie, počas ktorého je bezprostredne ohrozená alebo narušená bezpečnosť štátu a ústavné orgány môžu po splnení podmienok ustanovených v ústavnom zákone alebo osobitnom zákone na jej riešenie vyhlásiť výnimočný stav, núdzový stav alebo mimoriadnu situáciu. Zákon NR SR č. 387/2002 Z. z. o riadení štátu v krízových situáciách mimo času vojny a vojnového stavu v znení neskorších predpisov

Mimoriadna situácia...je obdobie ohrozenia alebo obdobie pôsobenia následkov mimoriadnej udalosti na život, zdravie alebo majetok, ktorá je vyhlásená podľa tohto zákona a počas ktorej sú vykonávané opatrenia na záchranu života, zdravia alebo majetku, na znižovanie rizík ohrozenia alebo činnosti nevyhnutné na zamedzenie šírenia a pôsobenia následkov mimoriadnej udalosti. (Obec) vyhlasuje a odvoláva mimoriadnu situáciu a ustanovuje režim života obyvateľstva na území obce v prípade vzniku mimoriadnej udalosti a neodkladne o tom informuje obvodný úrad, Zákon NR SR o civilnej ochrane obyvateľstva

III. KOMUNIKÁCIA Prenos informácií V sociálnej komunikácii ide vždy o: Vzájomné ovplyvňovanie /interakciu/

Prvky sociálnej komunikácie 1. Odosielateľ - autor informácie prípadne šíriteľ informácie 2. Komunikát - informácia (jej obsah) 3. Adresát - prijímateľ komunikátu - informácie 4. Kontakt - komunikačný kanál, fyzické prepojenie 5. Kód - množina symbolov, ustálených pravidiel, ktoré sú známe odosielateľovi aj adresátovi 6. Kontext - súvislosti (prostredie) v ktorom komunikácia prebieha - mimoriadna udalosť, krízová situácia, tlačová beseda ap.

Prostriedky komunikačného procesu 1. Verbálny - orálny aj písomný prejav 2. Paralingvinistický - mimika, gestá /reč tela/ 3. Predmetovo znakový - súbor pomôcok, PIO, mapy ap.

Obsah komunikátu z pohľadu adresáta 1. Originálna informácia - nová, dosiaľ nepoznaná adresát 2. Redundantná informácia - opakovaná, už známa

Zásady oznamovacej komunikácie 1. Presnosť - informácia zároveň slúži ako regulatív sociálneho správania veľkej skupiny ľudí 2. Logická náväznosť postup: a) podať informáciu b) podať komentár, vysvetlenie

Komunikačná atmosféra Prostredie, v ktorom má jednotlivec pocit významu, dôležitosti, vlastnej dôstojnosti, znalosti cieľov a zámerov riadiacich orgánov. Znaky podporujúce vznik komunikačnej atmosféry otvorenosť a čestnosť členov riadiaceho orgánu rovnocenná komunikácia /zapájanie všetkých účastníkov do identifikácie a analýzy možných rizikových faktorov starostlivosť o účastníkov, pochopenie ich informačných potrieb

IV. KRÍZOVÁ KOMUNIKÁCIA - je špecifickou formou sociálnej komunikácie - je pokračovaním sociálnej komunikácie v krízovej situácii - je vykonávanie komunikačnej podpory členom krízového štábu, zjednotenie požiadaviek na zabezpečovanie telekomunikačných a rádiokomunikačných služieb, získavanie a poskytovanie informácií, predkladaní hlásení. - Krízová komunikácia je zároveň nástrojom krízového riadenia. Predmetom krízovej komunikácie je odovzdávanie informácií Medzi orgánmi a prvkami krízového riadenia Verejnosti, rodinným príslušníkom postihnutých Postihnutým, evakuovaným ap.

Cieľ krízovej komunikácie Cieľ - odovzdávať správne, dôveryhodné, hodnotné a presvedčivé informácie v správnom čase, na správnom mieste a tým dosiahnuť: Včasnú a odbornú pripravenosť orgánov a prvkov krízového riadenia k následnej činnosti Redukovať neistotu Prispieť k zabezpečeniu efektívneho konania všetkých zúčastnených /orgány krízového riadenia, verejnosť,.../

Plánovanie krízovej komunikácie Plánovanie krízovej komunikácie začína súbežne s vypracovaním analýzy hrozieb a rizík na základe analýzy územia. Plánovanie je orientované na vypracovanie: Základnej komunikačnej stratégie (cieľov) krízového riadenia Kľúčových informácií, ktorými chcete osloviť orgány, prvky krízového riadenia a verejnosť v dobe krízy a postkrízovom období. Výsledkom je plán krízovej komunikácie ako súčasť krízového riadenia obce, organizácie ap.

Etapy krízovej komunikácie Krízovú komunikáciu rozdeľujeme do troch na seba nadväzujúcich etáp. 1. Etapa prípravná: spracovanie plánu krízovej komunikácie Charakteristika: intenzita malá (kontaktná a kontrolná), stály počet komunikačných uzlov; 2. Etapa realizačná: prebiehajú záchranné práce Charakteristika: vysoká intenzita, počet komunikačných uzlov sa môže mierne meniť; 3. Etapa obnovy: snaha o obnovenie narušených alebo zničených komunikácií, sietí, budov, obnovu normálneho chodu života obce Charakteristika: klesajúca intenzita, môže vzrastať počet komunikačných uzlov (technická náročnosť obnovy)

Princípy krízovej komunikácie. Rýchlosť informačnej výmeny Presnosť a jasnosť Pravdivosť informácií Aktivita Intenzita informácií Pozitivita

Roviny krízovej komunikácie. Interná Cieľová skupina: prostredie, v ktorom sú účastníkmi odborníci z jednotlivých zložiek krízového riadenia Charakteristika: ustálené slovné spojenia s prevažujúcimi odbornými výrazmi Externá Cieľová skupina: verejnosť, skupina, ktorá nie je zainteresovaná na krízovom riadení Charakteristika: bežné - hovorové výrazové prostriedky bez špecifických odborných výrazov

V. KRÍZOVÉ RIADENIE Krízovým riadením je súhrn riadiacich činností orgánov krízového riadenia, ktoré sú zamerané na analýzu a vyhodnotenie bezpečnostných rizík a ohrození, plánovanie, prijímanie preventívnych opatrení, organizovanie, realizáciu a kontrolu činností vykonávaných pri príprave na krízové situácie a pri ich riešení. (Zákon NR SR č. 387/2002 Z. z. o riadení štátu v krízových situáciách mimo času vojny a vojnového stavu v znení neskorších predpisov)

VI. ORGÁNY KRÍZOVÉHO RIADENIA Orgánmi krízového riadenia sú: vláda Slovenskej republiky Bezpečnostná rada Slovenskej republiky ministerstvá a ostatné ústredné orgány štátnej správy Národná banka Slovenska bezpečnostná rada kraja obvodný úrad bezpečnostná rada okresu obec (Zákon NR SR č. 387/2002 o riadení štátu v krízových situáciách mimo času vojny a vojnového stavu v znení neskorších predpisov)

Výkonné prvky orgánov krízového riadenia sú krízové štáby * ústredný krízový štáb * krízové štáby ministerstiev * krízový štáb Národnej banky Slovenska * krízové štáby obvodných úradov * krízové štáby obcí

Krízové riadenie Súčasti krízového riadenia Krízový manažment Cieľ organizácie Účelnosť a účinnosť

Účelnosť a účinnosť. Účelnosť Dosiahnutie cieľa bez ohľadu na vynaložené prostriedky Účinnosť Využitie zdrojov v takom množstve, aby cieľ bol s nimi v rovnováhe

Cieľ organizácie. Cieľ Je stanovená úloha alebo plán o ktorého splnenie sa usilujeme Dlhodobý - je postavený z hľadiska perspektívnych úloh Napr.: plán evakuácie, plán krízovej komunikácie ap. Krátkodobý (operatívny) - riešenie okamžitých úloh Napr. okamžitá evakuácia, poskytnutie predlekárskej pomoci ap.

Krízový manažment je dosahovanie cieľov pomocou ľudí proces práce s ľuďmi a prostredníctvom ľudí tak, aby sa dosiahol cieľ organizácie v meniacom sa prostredí tím /skupina/ odborníkov, krízový štáb ap./ zodpovedných za riešenie danej situácie

Kompetencie krízového manažmentu Osobnostné - odborná pripravenosť -prax -vzdelanie - psychická a fyzická odolnosť - intuícia - schopnosť improvizácie Manažérske kompetencie Funkčné - práva a povinnosti vyplývajúce z funkcie

Krízové riadenie Manažérske funkcie. 1 plánovanie 4 delegovanie 2 organizovanie 5 vedenie 3 6 koordinovanie kontrolovanie

Informačný systém krízového riadenia Orgány krízového riadenia pri príprave na krízové situácie a pri ich riešení využívajú informačný systém krízového riadenia štátu. Informačný systém krízového riadenia musí zabezpečiť: a) prenos informácií medzi orgánmi krízového riadenia, b) technické a programové prispôsobenie na činnosť v sťažených podmienkach, c) bezpečnosť uchovávaných a prenášaných informácií, d) prepojenie s ďalšími kompatibilnými informačnými systémami, ktoré obsahujú údaje potrebné na plnenie úloh podľa tohto zákona. (3) Každý má právo na nevyhnutné informácie o pripravovaných opatreniach a postupoch na ochranu života, zdravia a majetku pri krízovej situácii. Zákon NR SR č. 387/2002 Z. z. o riadení štátu v krízových situáciách mimo času vojny a vojnového stavu v znení neskorších predpisov.

VII. KOMUNIKAČNÁ ŠTRUKTÚRA - komunikačné uzly Hviezdicová štruktúra KCHL CO Povodie vodného toku Potenciálny ohrozovateľ Polícia Podnikatelia, právnické osoby HaZZ 112 Záchranná zdravotná služba Krízový štáb Obvodný úrad Obyvatelia obce a osoby prevzaté do starostlivosti Organizácie, ktorých zriaďovateľom je samosprávny kraj Počet komunikačných uzlov nie je konštantný. Závisí od možnosti ohrozenia (analýza územia).

Hviezdicová štruktúra Výhody: Je možné stanoviť optimálny počet komunikačných uzlov Relatívne rýchla komunikácia Presná komunikácia - partner je dopredu určený Nevýhody: Vysoké nároky na kumunikačné schopnosti členov krízového štábu Vysoká zodpovednosť vedúceho krízového štábu - všetko je podriadené jeho rozhodnutiu

Krízový štáb Počet členov Väčší počet členov štábu: Menší počet členov štábu: Silne sa uvoľňuje napätie v štábe Stúpajú prejavy solidarity Rastie počet návrhov na riešenie situácie Rastú prejavy jednoty v názoroch Klesá počet návrhov na riešenie situácie Rastie zodpovednosť a nároky na kvalitu vedúceho štábu

Zhrnutie Adresát narába s informáciou podľa svojich predstáv Vyvarujte sa používania skratiek Mimika, gestá nemajú univerzálny charakter Dodržiavajte zásadu presnosti a logickej náväznosti Selektujte pri opakovaných informáciách Podávané informácie musia spĺňať odborné i etické kritéria Podľa možnosti používajte všetky komunikačné prostriedky Venujte pozornosť príprave na komunikáciu - navodzujte komunikačnú atmosféru! V styku s verejnosťou nemáte právo vzbudzovať krajne pesimistické prognózy Nebojte sa povedať NEVIEM. Ihneď doplňte termín, kedy odpoviete! SPRACUJTE DOKUMENTÁCIU KRÍZOVEJ KOMUNIKÁCIE