Okénko do zahraniãí. Zdanûní v Evropû je vy í. NadprÛmûrné mzdy. Austrálie. Belgie



Podobné dokumenty
Bereme hodně nebo málo? Jak vysoká je průměrná čistá mzda ve světě?

Výsledky mezinárodního výzkumu OECD PISA 2009

DEN DAŇOVÉ SVOBODY Aleš Rod Liberální institut 14. června 2011

STATISTIKY CESTOVNÍHO RUCHU JIŽNÍ ČECHY 2007

2014 Dostupný z

Z metodického hlediska je třeba rozlišit, zda se jedná o daňovou kvótu : jednoduchou; složenou; konsolidovanou.

Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání. Selected Economic Indicators of Health in International Comparison

První zjištění z výzkumu OECD PIAAC MŠMT,

VLIV DEMOGRAFICKÝCH A SOCIOEKONOMICKÝCH CHARAKTERISTIK NA VÝDAJE VE ZDRAVOTNICTVÍ

*+, -+. / 0( & -.7,7 8 (((!# / (' 9., /,.: (; #< # #$ (((!# / "

#Cesko2016. Česko : Jak jsme na tom?

Financování VVŠ v ČR

Financování VVŠ v ČR

Jak velká je poptávka po gymnáziích? Aproč není vyšší?

II.3 Toky lidských zdrojů v oblasti vědy a technologií

Zkratky a úplné názvy pfiedpisû pouïit ch v publikaci...8. Úvod Právní pfiedpoklady podnikání zahraniãních osob v âr...

Stipendijní program na podporu zahraničních odborných stáží studentů doktorských studijních programů

Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání. Selected Economic Indicators of Health in International Comparison

Úroveň čtenářské, matematické a přírodovědné gramotnosti českých patnáctiletých žáků - výsledky mezinárodního výzkumu PISA 1

Helsinki [Hartwall-areena] (Finsko) & Stockholm [Ericsson Globe Arena] (Švédsko)

Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání. Selected Economic Indicators of Health in International Comparison

Analytické podklady pro politiku VaVaI

PRÁCE V ZAHRANIČÍ. Lukáš KUČERA. Střední odborná škola strojní a elektrotechnická Velešín

Bratislava [Orange Aréna] & Košice [Steel Aréna] (Slovensko)

Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání. Selected Economic Indicators of Health Care in International Comparison

Daňová teorie a politika, úvod

Věstník ČNB částka 7/2006 ze dne 7. června 2006

Ceník přepravce BALIKSERVIS Doba přepravy

Výdaje na základní výzkum

Zkratky a úplné názvy pfiedpisû a pokynû pouïívan ch v publikaci Úvod Právní úprava spoleãnosti s ruãením omezen m...

II. Veřejně dostupné služby v mobilních sítích elektronických komunikací

Mezinárodní výzkum PISA 2009

Penzijn í reforma a kapit á lový trh. Prezident APF ČR

AKTUÁLNÍ VÝVOJ NA FINANČNÍCH TRZÍCH

Moskva [VTB Ledovyj dvorec] & Sankt-Petěrburg [Sportovnyj komplex Jubilejnyj ] (Rusko)

Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání. Selected Economic Indicators of Health Care in International Comparison

Zahraniční hosté v hromadných ubyt. zařízeních podle zemí / Foreign guests at collective accommodation establishments: by country 2006*)

Mediánový věk populace [demo_pjanind] 41,1 40,8 41,0 40,6 40,4 40,3 40,2 40,0

Harmonizace daňových systémů zemí Evropské unie

Seznam souvisejících právních pfiedpisû... 16

Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání. Selected Economic Indicators of Health Care in International Comparison

Matematika s chutí Proč? S kým? A jak?

Zdravotnictví. ve světě, v ČR, v regionu resort Plzeňského kraje Skupina ZHPK

Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání. Selected Economic Indicators of Health Care in International Comparison

Vývoj průměrných cen za odběr elektřiny v ČR - fakturace

Daňová teorie a politika. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.

...od STODOLY ke SVĚTOVÉ JEDNIČCE...

Příloha č. 1: Vstupní soubor dat pro země EU 1. část

ale ke skuteãnému uïití nebo spotfiebû dochází v tuzemsku, a pak se za místo plnûní povaïuje tuzemsko.

KAPITOLA 0: MAKROEKONOMICKÝ RÁMEC ANALÝZY VÝZKUMU, VÝVOJE A INOVACÍ

Bratislava [Zimný štadión Ondreja Nepelu] & Košice [Steel Aréna] (Slovensko)

Počet hostů / Number of guests. % podíl / % share

Průměrná doba pobytu ve dnech/ Average length of stay. % podíl / % share

Zdravotnictví a finance

E-government z pohledu statistiky

III.3 Ochrana průmyslových práv

MODEL ZAMĚSTNANOSTI A PŘEPRAVY

Monitoring nákladů práce v ČR, ve státech Evropské unie a v USA Bulletin No. 6

Základní kompetence předpoklad uplatnění na trhu práce

Dosavadní zapojení subjektů ČR do výzev WIDESPREAD. Informační den v oblasti Šíření excelence a podpora účasti v programu Horizont 2020

VÝVOJ MLÉČNÉHO SEKTORU V EU A VE SVĚTĚ. Josef Kučera

Evropský sociální fond Praha a EU Investujeme do vaší budoucnosti. Finanční gramotnost. Ing. Kateřina Tomšíková

PŘÍLOHA I OSOBY KRYTÉ NAŘÍZENÍM

Žádost OSVČ o vystavení potvrzení o příslušnosti k právním předpisům sociálního zabezpečení

Sociální zabezpečení Využíváno státem při řešení důsledků sociálních událostí a rizik a při garanci sociálních jistot Sociální událost vede k tíživé ž

Spotřeba alkoholu v České republice

firemní volání & telekomunikace

Státní zřízení: konstituční monarchie. Návrh: EPP-ED S&D ALDE ZELENÍ/EFA ECR GUE/NGL EFD NEZ.

Legislativa v ČR i zahraničí

Všeobecné poznámky. A. Ustanovení úmluv sociálního zabezpečení zůstávající v platnosti bez ohledu na článek 6 Nařízení. (Článek 7 (2) (c) Nařízení.

Význam a vývoj automobilového průmyslu v Evropské unii

1. Míra ekonomické aktivity

Jak správně určit cestovní náhrady při pracovní cestě v roce 2018

I. Verejne dostupné služby v pevných sítích elektronických komunikací

VŠECHNY NÍŽE UVEDENÉ CENY JSOU BEZ 21 % DPH.

ELEKTRONIZACE Z POHLEDU ŘEŠENÍ NEDOSTATKU FINANČNÍCH PROSTŘEDKŮ VE ZDRAVOTNICTVÍ. MUDr. Marek Zeman, MBA ředitel FN Královské Vinohrady

Zá kládní ná hrádá v roce Strávne pr i tuzemský cestá ch

Směrnice děkana HGF č. 1/2018. Motivační odměňování doktorandů a studentů prezenční formy studia Hornicko-geologické fakulty VŠB-TUO

Manpower Index trhu práce âeská republika Q4 2008

#Cesko2016. Česko : Jak jsme na tom?

První zjištění z výzkumu OECD PIAAC Prezentace pro pracovníky MŠMT, Arnošt Veselý

Ceny jsou uvedeny v Kč za minutu. Účtuje se první minuta celá, dále je spojení účtováno po vteřinách. Ceník tarifů T 30 T 30 HIT T 80 T 80 HIT

Dokumentace. k modulu. podnikový informační systém (ERP) Mezinárodní DPH. Přiznání a závěrka DPH při registraci v zahraničí

Jak správně určit cestovní náhrady při pracovní cestě v roce 2019

3. téma. Daňové systémy 2. část, nepřímé daně

PODNIKOVÝ VÝZKUM A VÝVOJ

C Výzkum a vývoj v ICT

Dovednosti dospělých v prostředí informačních technologií

Otázka: Mezinárodní vztahy. Předmět: Základy společenských věd. Přidal(a): M.

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/

VÝZKUM A VÝVOJ. Martin Mana Marek Štampach. Tisková konference, 15. říjen 2015, ČSÚ Praha

CENÍK SLUŽEB BALÍČKY INTERNET. CentroNet, a.s. Sokolovská 100/ Praha 8 Tel: TV programů + internet 50M/50M

HARMONIZAZE PROFESNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA V KONTEXTU SOUDOBÝCH TRHŮ PRÁCE. Magdalena Kotýnková NF VŠE v Praze

SPOTŘEBNÍ DAŇ V EU. Michaela Boučková, Tereza Máchová

české energetiky, její

Dovednosti dospělých v prostředí informačních technologií

A. BELGIE - Neuplatňuje se. B. ČESKÁ REPUBLIKA - Neuplatňuje se. C. DÁNSKO - Neuplatňuje se. D. NĚMECKO- Neuplatňuje se. E. ESTONSKO - Neuplatňuje se.

Bydlení v mezinárodním srovnání. vybrané údaje o bydlení ze zdrojů EUROSTAT, ČSÚ, publikace Housing Statistics in the European Union 2010

CO ŘÍKAJÍ STATISTIKY O IT ODBORNÍCÍCH V ČR

Informační společnost z pohledu statistiky

Transkript:

mezd je v JiÏní Koreji (14,1 %), Mexiku (17,3 %) a na Novém Zélandu (20,6 %). V Evropû je oproti ostatním ãlensk m zemím OECD vy í zdanûní i o desítky procent. V e prûmûrné mzdy je v ak jedna vûc, ale co v echno za ni lze koupit je vûc druhá. Ceny zboïí a sluïeb jsou opût v mimoevropsk ch zemích mnohem niï í, ãili si mohou za niï í prûmûrnou mzdu, v nûkter ch pfiípadech, koupit více zboïí a sluïeb. NadprÛmûrné mzdy Vy í pfiíjmy dosahují v ãlensk ch zemích OECD, tak jako v ude na svûtû, vzdûlaní a kvalifikovaní obãané. Pro v robu produktû s vysok m podílem nov ch technologií je vïdy zapotfiebí to nejdûleïitûj í schopní zamûstnanci. Zamûstnanci pracující v oborech nároãn ch na jejich znalosti a dovednosti tedy dosahují nadprûmûrn ch mezd. Mezi nároãné obory patfií elektronika, komunikace, digitalizace, v roba lékafisk ch strojû, doprava, kultura, sport, finanãní sluïby, vzdûlání, v roba mûfiících a optick ch pfiístrojû Spoleãnosti podnikající v tûchto oborech zabezpeãují vznik nov ch pracovních míst a jsou dûvodem vysoké v konnosti ekonomiky daného státu. Produktivita práce v tûchto oborech je mnohem vy í neï je prûmûr v zemi. NadprÛmûrné pfiíjmy jsou nejménû zatíïené daàov mi odvody v JiÏní Koreji (21,1 %), Mexiku (23,0 %), Novém Zélandu (26,4 %) a Japonsku (29,6 %). Nejvíce je zdanûna práce u nadprûmûrn ch pfiíjmû v Belgii (60,3 %), Nûmecku (57,0 %), Maìarsku (54,5 %) a védsku (51,8 %). Zdanûní v Evropû je vy í Celkové daàové odvody (vãetnû sociálního poji tûní) jsou v evropsk ch zemích (s v jimkou Irska, v carska, Velké Británie a Lucemburska) podstatnû vy í neï v ostatních vyspûl ch zemích svûta. Hlavním dûvodem je vysoké sociální cítûní EvropanÛ. tûdré evropské sociální systémy jsou potom nároãné na dostatek finanãních prostfiedkû, a proto je celkové daàové zatíïení vysoké. Evropané nacházející se v sloïit ch Ïivotních situacích (nemoc, nezamûstnanost, penze ) v ak dostávají od státu dostatek penûïních prostfiedkû k dûstojnému Ïivotu. Ve Spojen ch státech Americk ch, JiÏní Koreji ãi Austrálii jsou obãané více odkázáni sami na sebe a svoji rodinu. Ze své mzdy odvedou na daních ménû, av ak státní penze ãi podpora v nezamûstnanosti je nízká. Z tohoto dûvodu si vût ina AmeriãanÛ, JaponcÛ ãi AustralanÛ uzavírá soukromé zdravotní, penzijní, nemocenské poji tûní. Pouze na jejich pravideln ch pfiíspûvcích potom závisí, kolik finanãních prostfiedkû budou v dobû nemoci ãi penze ãerpat ke státním nízk m dávkám. Není v ak bez zajímavosti, Ïe nejspokojenûj í Evropané se sv m Ïivotem jsou védové a Dánové, tedy obãané zemí s vysok mi danûmi. Austrálie Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 20,2 24,0 29,0 32,9 Celkem daà z pfiíjmû 20,2 24,0 29,0 32,9 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 0,0 0,0 0,0 0,0 Celkové odvody zamûstnancem 20,2 24,0 29,0 32,9 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 6,0 6,0 6,0 6,0 Celkové zdanûní práce 24,7 28,3 33,0 36,7 Belgie Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 18,1 24,9 28,6 31,3 Místní daà z pfiíjmû fyzick ch osob 1,3 1,7 2,0 2,2 Celkem daà z pfiíjmû 19,4 26,6 30,6 33,5 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 13,1 13,9 14,0 14,0 Celkové odvody zamûstnancem 32,5 40,6 44,6 47,6 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 28,6 30,6 31,6 32,2 Celkové zdanûní práce 47,5 54,5 57,9 60,3 21 MZDY & PERSONALISTIKA V PRAXI 5/2005

âesko Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 8,7 10,8 12,5 13,9 Celkem daà z pfiíjmû 8,7 10,8 12,5 13,9 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 12,5 12,5 12,5 12,5 Celkové odvody zamûstnancem 21,2 23,3 25,0 26,4 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 35,0 35,0 35,0 35,0 Celkové zdanûní práce 41,7 43,2 44,4 45,5 Dánsko Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 4,1 6,1 10,3 13,0 Místní daà z pfiíjmû fyzick ch osob 23,4 25,7 26,8 27,5 Celkem daà z pfiíjmû 27,5 31,8 41,1 40,5 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 11,9 10,6 10,0 9,6 Celkové odvody zamûstnancem 39,4 42,6 51,1 50,1 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 0,8 0,6 0,4 0,3 Celkové zdanûní práce 39,9 42,7 47,3 50,3 Finsko Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 4,6 9,6 13,2 15,9 Místní daà z pfiíjmû fyzick ch osob 14,4 15,5 16,1 16,4 Celkem daà z pfiíjmû 19,0 25,1 29,3 32,4 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 6,0 6,1 6,1 6,2 Celkové odvody zamûstnancem 25,0 31,2 35,4 38,6 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 24,0 24,0 24,0 24,0 Celkové zdanûní práce 39,5 44,5 47,9 50,4 Francie Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 6,8 13,2 15,7 17,7 Celkem daà z pfiíjmû 6,8 13,2 15,7 17,7 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 13,6 13,6 13,5 12,8 Celkové odvody zamûstnancem 20,4 26,8 29,2 30,5 MZDY & PERSONALISTIKA V PRAXI 5/2005 22

Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 27,6 41,6 41,5 41,1 Celkové zdanûní práce 37,6 48,3 50,0 50,7 Irsko Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 7,1 11,4 18,4 23,1 Celkem daà z pfiíjmû 7,1 11,4 18,4 23,1 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 2,5 5,0 5,3 5,1 Celkové odvody zamûstnancem 9,6 16,4 23,7 28,2 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 8,5 10,8 10,8 10,8 Celkové zdanûní práce 16,7 24,5 31,1 35,2 Island Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 7,0 12,9 15,8 22,6 Místní daà z pfiíjmû fyzick ch osob 12,3 12,3 12,3 12,3 Celkem daà z pfiíjmû 19,3 25,2 28,1 34,9 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 0,3 0,2 0,1 0,1 Celkové odvody zamûstnancem 19,6 25,4 28,2 35,0 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 5,7 5,7 5,7 5,7 Celkové zdanûní práce 23,9 29,4 32,2 38,5 Itálie Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 11,8 17,2 21,4 23,7 Místní daà z pfiíjmû fyzick ch osob 1,0 1,0 1,0 1,0 Celkem daà z pfiíjmû 12,8 18,2 22,4 24,7 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 9,2 9,2 9,2 9,2 Celkové odvody zamûstnancem 22,0 27,4 31,6 33,9 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 33,1 33,1 33,1 33,1 Celkové zdanûní práce 41,1 45,4 48,6 50,3 23 MZDY & PERSONALISTIKA V PRAXI 5/2005

Japonsko Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 3,1 3,7 4,2 5,2 Místní daà z pfiíjmû fyzick ch osob 1,9 2,1 3,0 3,7 Celkem daà z pfiíjmû 5,0 5,8 7,2 8,9 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 11,6 11,6 11,6 11,6 Celkové odvody zamûstnancem 16,6 17,4 18,8 20,5 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 13,0 13,0 13,0 13,0 Celkové zdanûní práce 26,1 27,0 28,2 29,6 JiÏní Korea Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 0,8 2,1 4,7 6,8 Místní daà z pfiíjmû fyzick ch osob 0,1 0,2 0,5 0,7 Celkem daà z pfiíjmû 0,9 2,3 5,2 7,5 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 4,5 4,5 6,9 6,9 Celkové odvody zamûstnancem 5,4 6,8 12,1 14,4 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 8,5 8,5 8,5 8,5 Celkové zdanûní práce 12,9 14,1 19,0 21,1 Kanada Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 10,3 13,0 15,2 16,7 Místní daà z pfiíjmû fyzick ch osob 3,9 5,0 6,1 7,0 Celkem daà z pfiíjmû 14,2 18,0 21,3 23,7 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 6,4 6,6 4,9 3,9 Celkové odvody zamûstnancem 20,6 24,6 26,2 27,6 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 11,3 11,5 9,6 8,5 Celkové zdanûní práce 28,7 32,4 32,7 33,3 Lucembursko Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 3,7 8,7 13,8 17,8 Celkem daà z pfiíjmû 3,7 8,7 13,8 17,8 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 13,7 13,8 13,8 13,8 Celkové odvody zamûstnancem 17,4 22,5 27,6 31,6 MZDY & PERSONALISTIKA V PRAXI 5/2005 24

Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 13,7 13,4 13,3 13,3 Celkové zdanûní práce 27,3 31,7 36,1 39,6 Maìarsko Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 5,6 13,0 20,4 27,5 Celkem daà z pfiíjmû 5,6 13,0 20,4 27,5 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 12,5 12,5 12,5 12,5 Celkové odvody zamûstnancem 18,1 25,5 32,9 40,0 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 32,0 32,0 32,0 32,0 Celkové zdanûní práce 38,0 43,6 49,2 54,5 Mexiko Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 0,0 2,9 6,5 9,6 Celkem daà z pfiíjmû 0,0 2,9 6,5 9,6 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 1,3 1,5 1,8 1,9 Celkové odvody zamûstnancem 1,3 4,4 8,3 11,5 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 14,2 12,9 12,5 12,2 Celkové zdanûní práce 12,4 17,3 20,3 23,0 Nûmecko Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 14,4 20,8 25,7 29,9 Celkem daà z pfiíjmû 14,4 20,8 25,7 29,9 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 21,1 21,1 20,4 18,9 Celkové odvody zamûstnancem 35,5 41,9 46,1 48,8 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 21,1 21,1 20,4 18,9 Celkové zdanûní práce 46,7 52,0 55,2 57,0 25 MZDY & PERSONALISTIKA V PRAXI 5/2005

Nizozemí Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 2,7 8,5 14,3 20,2 Celkem daà z pfiíjmû 2,7 8,5 14,3 20,2 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 24,9 25,4 18,6 14,9 Celkové odvody zamûstnancem 27,6 33,9 32,9 35,1 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 15,9 15,8 9,7 7,9 Celkové zdanûní práce 37,6 43,0 38,8 39,9 Norsko Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 7,3 8,8 11,8 14,5 Místní daà z pfiíjmû fyzick ch osob 10,1 12,2 13,2 13,8 Celkem daà z pfiíjmû 17,4 21,0 25,0 28,3 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 7,8 7,8 7,8 7,8 Celkové odvody zamûstnancem 25,2 28,8 32,8 36,1 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 12,8 12,8 12,8 12,8 Celkové zdanûní práce 33,7 36,8 40,4 43,3 Nov Zéland Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 18,9 20,6 23,7 26,4 Celkem daà z pfiíjmû 18,9 20,6 23,7 26,4 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 0,0 0,0 0,0 0,0 Celkové odvody zamûstnancem 18,9 20,6 23,7 26,4 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 0,0 0,0 0,0 0,0 Celkové zdanûní práce 18,9 20,6 23,7 26,4 Polsko Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 4,7 6,2 6,9 7,4 Celkem daà z pfiíjmû 4,7 6,2 6,9 7,4 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 25,0 25,0 25,0 25,0 Celkové odvody zamûstnancem 29,7 31,2 31,9 32,4 MZDY & PERSONALISTIKA V PRAXI 5/2005 26

Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 20,4 20,4 20,4 20,4 Celkové zdanûní práce 41,6 42,9 43,5 43,9 Portugalsko Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 1,9 5,6 9,6 12,5 Celkem daà z pfiíjmû 1,9 5,6 9,6 12,5 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 11,0 11,0 11,0 11,0 Celkové odvody zamûstnancem 12,9 16,6 20,6 23,5 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 23,8 23,8 23,8 23,8 Celkové zdanûní práce 29,6 32,6 35,8 38,1 Rakousko Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 4,6 10,8 14,1 17,6 Celkem daà z pfiíjmû 4,6 10,8 14,1 17,6 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 18,1 18,1 18,1 18,1 Celkové odvody zamûstnancem 22,7 28,9 32,1 35,7 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 21,7 21,7 21,7 21,7 Celkové zdanûní práce 40,2 45,0 47,5 50,2 ecko Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 0,0 0,0 3,2 7,5 Celkem daà z pfiíjmû 0,0 0,0 3,2 7,5 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 16,0 16,0 16,0 16,0 Celkové odvody zamûstnancem 16,0 16,0 19,2 23,5 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 28,1 28,1 28,1 28,1 Celkové zdanûní práce 34,4 34,4 36,9 40,3 27 MZDY & PERSONALISTIKA V PRAXI 5/2005

Slovensko Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 4,8 6,3 9,1 10,7 Celkem daà z pfiíjmû 4,8 6,3 9,1 10,7 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 12,8 12,8 12,8 12,8 Celkové odvody zamûstnancem 17,6 19,1 21,9 23,5 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 38,0 38,0 38,0 38,0 Celkové zdanûní práce 40,3 41,4 43,4 44,6 panûlsko Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 3,5 7,8 9,8 11,3 Místní daà z pfiíjmû fyzick ch osob 2,3 4,3 5,2 5,9 Celkem daà z pfiíjmû 5,8 12,1 15,0 17,2 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 6,4 6,3 6,4 6,3 Celkové odvody zamûstnancem 12,2 18,4 21,4 23,5 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 30,6 30,6 30,6 30,6 Celkové zdanûní práce 32,8 37,6 39,8 41,5 védsko Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob -5,9-5,3-3,5 1,2 Místní daà z pfiíjmû fyzick ch osob 26,9 28,6 29,0 29,3 Celkem daà z pfiíjmû 21,0 23,4 25,5 30,5 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 7,0 7,0 6,9 5,5 Celkové odvody zamûstnancem 28,0 30,4 32,4 36,0 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 32,8 32,8 32,8 32,8 Celkové zdanûní práce 45,8 47,6 49,1 51,8 v carsko Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 0,4 1,0 1,8 2,6 Místní daà z pfiíjmû fyzick ch osob 6,6 8,8 10,7 12,0 Celkem daà z pfiíjmû 7,0 9,8 12,5 14,6 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 11,3 11,3 11,3 11,3 Celkové odvody zamûstnancem 18,3 21,2 23,8 25,9 MZDY & PERSONALISTIKA V PRAXI 5/2005 28

Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 11,3 11,3 11,3 11,3 Celkové zdanûní práce 26,6 29,2 31,5 33,4 Turecko Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 13,2 14,7 16,4 17,5 Celkem daà z pfiíjmû 13,2 14,7 16,4 17,5 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 15,0 15,0 15,0 15,0 Celkové odvody zamûstnancem 28,2 29,7 31,4 32,5 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 21,5 21,5 21,5 21,5 Celkové zdanûní práce 40,9 42,1 43,6 44,5 USA Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 8,2 10,5 13,5 15,8 Místní daà z pfiíjmû fyzick ch osob 5,7 5,9 6,1 6,1 Celkem daà z pfiíjmû 13,9 16,4 19,6 31,9 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 7,7 7,7 7,7 7,7 Celkové odvody zamûstnancem 21,6 24,1 27,3 39,6 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 7,7 7,7 7,7 7,7 Celkové zdanûní práce 27,1 29,4 32,4 34,6 Velká Británie Centrální daà z pfiíjmû fyzick ch osob 12,7 15,8 17,4 18,3 Celkem daà z pfiíjmû 12,7 15,8 17,4 18,3 Sociální poji tûní hrazené zamûstnancem 7,2 8,5 9,1 8,6 Celkové odvody zamûstnancem 19,9 24,3 26,5 26,9 Sociální poji tûní hrazené zamûstnavatelem 8,4 9,9 10,6 11,0 Celkové zdanûní práce 26,2 31,1 33,5 34,2 Bc. Petr Gola 29 MZDY & PERSONALISTIKA V PRAXI 5/2005