Aby se distributoři kvalifikovali na získání bonusu Lifestyle, musí dosáhnout postavení Sapphire nebo vyššího po dobu dvou po sobě jdoucích měsíců.

Podobné dokumenty
Příloha č. 1: Vstupní soubor dat pro země EU 1. část

Všeobecné poznámky. A. Ustanovení úmluv sociálního zabezpečení zůstávající v platnosti bez ohledu na článek 6 Nařízení. (Článek 7 (2) (c) Nařízení.

*+, -+. / 0( & -.7,7 8 (((!# / (' 9., /,.: (; #< # #$ (((!# / "

STATISTIKY CESTOVNÍHO RUCHU JIŽNÍ ČECHY 2007

PŘÍLOHA II USTANOVENÍ ÚMLUV, KTERÉ ZŮSTÁVAJÍ V PLATNOSTI, A KTERÉ SE PŘÍPADNĚ OMEZUJÍ NA OSOBY, NA NĚŽ SE VZTAHUJÍ (Čl. 8 odst.1) Obecné poznámky Je

PŘÍLOHA SDĚLENÍ KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU A RADĚ

Ceník přepravce BALIKSERVIS Doba přepravy

Rada Evropské unie Brusel 18. května 2017 (OR. en)

Traces - Export živých zvířat do třetích zemí z ČR

II. Veřejně dostupné služby v mobilních sítích elektronických komunikací

Ceník a seznam výrobků pro Českou republiku

Úřední věstník Evropské unie L 165 I. Právní předpisy. Nelegislativní akty. Ročník července České vydání.

Rada Evropské unie Brusel 8. prosince 2016 (OR. en)

Graf 3.11 Podniky* prodávající přes ostatní sítě (v %)

Your Future Now je regionální evropský pobídkový program, který je

(Nelegislativní akty) NAŘÍZENÍ

Doplňkový řád 1. Kapitola I - Dožádání (články 1 až 3) Kapitola II - Bezplatná právní pomoc (články 4 a 5)...000

V Bruselu dne XXX [ ](2013) XXX draft SDĚLENÍ KOMISE

SPOTŘEBNÍ DAŇ V EU. Michaela Boučková, Tereza Máchová

Směrnice děkana HGF č. 1/2018. Motivační odměňování doktorandů a studentů prezenční formy studia Hornicko-geologické fakulty VŠB-TUO

PŘÍLOHA X ZVLÁŠTNÍ NEPŘÍSPĚVKOVÉ PENĚŽITÉ DÁVKY (Čl. 70 odst. 2 písm. c) BELGIE a) Příspěvek k náhradě příjmů (zákon ze dne 27.

ANNEX PŘÍLOHA. návrhu rozhodnutí Rady

PGI 2. Evropská rada Brusel 19. června 2018 (OR. en) EUCO 7/1/18 REV 1

I. ŽÁDOST O INFORMACE. týkající se nadnárodního poskytnutí pracovníků v rámci poskytování služeb

Postavení českého trhu práce v rámci EU

OBSAH. Zkratky 11. Úvod Vymezení pojmů Daňová harmonizace Daňová koordinace 19

Státní zřízení: konstituční monarchie. Návrh: EPP-ED S&D ALDE ZELENÍ/EFA ECR GUE/NGL EFD NEZ.

TRACES - Import živých zvířat do ČR 1 / 2017

Příloha 1 PŘIHLÁŠKY. Kategorie 1: Bezpečnost výrobků prodávaných on-line. Otázky týkající se způsobilosti

Tak si zapněte pásy a připravte se na pořádnou jízdu. Vaše budoucnost začíná nyní!

Antimonopolní opatření: Zpráva o cenách automobilů dokládá trend snižování cenových rozdílů u nových vozů v roce 2010

Rada Evropské unie Brusel 17. března 2016 (OR. en)

Postavení českého trhu práce v rámci EU

Dosavadní zapojení subjektů ČR do výzev WIDESPREAD. Informační den v oblasti Šíření excelence a podpora účasti v programu Horizont 2020

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ ZPRÁVA KOMISE

I. Verejne dostupné služby v pevných sítích elektronických komunikací

Výsledky mezinárodního výzkumu OECD PISA 2009

VŠECHNY NÍŽE UVEDENÉ CENY JSOU BEZ 21 % DPH.

SDĚLENÍ KOMISE RADĚ. Finanční informace o Evropském rozvojovém fondu. Evropský rozvojový fond (ERF): prognózy závazků, plateb a příspěvků

31994 R 0040: Nařízení Rady (ES) č. 40/94 ze dne 20. prosince 1993 o ochranné známce

RADA EVROPSKÉ UNIE. Brusel 28. září 2010 (OR. en) 13712/10 Interinstitucionální spis: 2010/0227 (NLE) VISA 218 AMLAT 102

Postavení českého trhu práce v rámci EU

PŘÍLOHA V (CENY SLUŽEB ELEKTRONICKÝCH KOMUNIKACÍ)

A. BELGIE - Neuplatňuje se. B. ČESKÁ REPUBLIKA - Neuplatňuje se. C. DÁNSKO - Neuplatňuje se. D. NĚMECKO- Neuplatňuje se. E. ESTONSKO - Neuplatňuje se.

Business index České spořitelny

Tisková konference, Český statistický úřad, 14. února 2012, Praha

Žádost OSVČ o vystavení potvrzení o příslušnosti k právním předpisům sociálního zabezpečení

Souhrn informací o nemeckém duchodovém systému. Strucný prehled o otázkách, které zajímají Nemce v EU a príslušníky EU v Nemecku

Bereme hodně nebo málo? Jak vysoká je průměrná čistá mzda ve světě?

CS Úřední věstník Evropské unie

Tab. B1 Domácnosti v ČR s pevnou telefonní linkou

Legislativa v ČR i zahraničí

Zahraniční obchod podle zboží a zemí

Rada Evropské unie Brusel 17. června 2016 (OR. en)

(6) Do 15. března 2017 předala Komise veškerá obdržená oznámení ostatním členským státům.

PRAVIDLA PRO PŘIZNÁVÁNÍ STIPENDIÍ NA FAKULTĚ SOCIÁLNÍCH VĚD UNIVERZITY KARLOVY

INFORMACE. Notifikace technických předpisů v Evropě v číslech. Alžběta Vazačová. Úvod

Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání. Selected Economic Indicators of Health Care in International Comparison

První zjištění z výzkumu OECD PIAAC MŠMT,

Příloha č. 5 SEZNAM TABULEK A GRAFŮ

Tento dokument je třeba brát jako dokumentační nástroj a instituce nenesou jakoukoli odpovědnost za jeho obsah

ZIMNÍ PNEUMATIKY V EVROPĚ

PŘÍLOHA 2 SLUŽBY A CENY. mezi společnostmi. Air Telecom s.r.o., nástupce OLO

KVALIFIKAČNÍ PODMÍNKY PROGRAMU ERASMUS PRO STUDIJNÍ POBYTY

Jak správně určit cestovní náhrady při pracovní cestě v roce 2019

Návrh ROZHODNUTÍ RADY

Stipendijní program na podporu zahraničních odborných stáží studentů doktorských studijních programů

JEDNÁNÍ O PŘISTOUPENÍ BULHARSKA A RUMUNSKA K EVROPSKÉ UNII

Podmínky a ujednání Nabídky podpory pro přijetí Cloudové pobočkové ústředny pro fiskální rok 2016

II.3 Toky lidských zdrojů v oblasti vědy a technologií

Jak správně určit cestovní náhrady při pracovní cestě v roce 2018

SPOLEČNÁ ZEMĚDĚLSKÁ POLITIKA V ČÍSLECH

1977L0249 CS

Administrativní zatížení vyplývající z povinnosti k DPH

V Bruselu dne COM(2017) 622 final SDĚLENÍ KOMISE RADĚ

ČESKÁ TECHNICKÁ NORMA

Úřední věstník Evropské unie L 172. Právní předpisy. Nelegislativní akty. Ročník července České vydání.

PŘÍLOHA 2 SLUŽBY A CENY. mezi společnostmi. Air Telecom a.s. OLO

(4) V odvětví výroby mléka a mléčných výrobků a vepřového masa proto došlo k narušení trhu v důsledku silné nerovnováhy mezi nabídkou a poptávkou.

PŘÍLOHY. návrhu nařízení Evropského parlamentu a Rady. o evropské občanské iniciativě. {SWD(2017) 294 final}

Návrh ROZHODNUTÍ RADY, kterým se stanoví složení Výboru regionů

Návrh NAŘÍZENÍ RADY,

Plánovaná zdravotní péče v Evropě pro občany lothianského regionu

KONZULTACE TÝKAJÍCÍ SE PŘESHRANIČNÍHO PŘEMÍSTĚNÍ ZAPSANÉHO SÍDLA SPOLEČNOSTI Konzultace GŘ MARKT

BMW Motorrad Mobile Care. Celoevropská záruka mobility BMW Motorrad.

PŘÍLOHA. pozměněného návrhu. rozhodnutí Rady

Změny zákonných povinností pro rok 2017 Předpoklady realizace Oběhového hospodářství

Vývoj demografické struktury obyvatelstva v zemích EU. Tomáš Fiala Jitka Langhamrová Katedra demografie Fakulta informatiky a statistiky VŠE Praha

PROVÁDĚCÍ ROZHODNUTÍ KOMISE

Mezivládní organizace jediná úroveň

ROZHODNUTÍ KOMISE. ze dne ,

Mediánový věk populace [demo_pjanind] 41,1 40,8 41,0 40,6 40,4 40,3 40,2 40,0

EVROPA ZAČÍNÁ U VÁS!

Rada Evropské unie Brusel 1. března 2018 (OR. en)

ČESKÁ TECHNICKÁ NORMA

Hodnotící tabulka jednotného trhu

FOREVERGREEN K O M P E N Z A Č N Í P L Á N

995 der Beilagen XXIV. GP - Staatsvertrag - 23 Änderungsprotokoll in tschechischer Sprache-CS (Normativer Teil) 1 von 8

16707/14 ADD 13 kw/kno 1 DG G 2A

Transkript:

Od roku 2008 nabízí společnost ORGANO svým distributorům něco, co není schopna nabídnout žádná jiná společnost: životní styl, který nemá nikde konkurenci. Životní styl OG to je svoboda, luxus a dosahování svých cílů. Nezáleží na tom, kdo jste a jakou máte dosavadní praxi každý má potenciál k tomu, aby žil svůj vysněný život a čerpal výhody plynoucí z nejatraktivnějšího životního stylu na světě. Díky bonusu Lifestyle budete mít k dosažení svých cílů blíže než kdykoli předtím. ZAČNĚTE ŽÍT VE STYLU OG JAK TO FUNGUJE Aby se distributoři kvalifikovali na získání bonusu Lifestyle, musí dosáhnout postavení Sapphire nebo vyššího po dobu dvou po sobě jdoucích měsíců. Za každý měsíc, ve kterém distributor dosáhne postavení Sapphire nebo vyššího, bude oprávněn k získání bonusové výplaty, která odpovídá příslušnému postavení: 200 RUBY 400 EMERALD 600 DIAMOND 800 BLUE DIAMOND 800 BLACK DIAMOND A VYŠŠÍ POSTAVENÍ 2000 SAPPHIRE MĚSÍC 2

OPRÁVNĚNÍ VÝPLATA Abyste byli oprávněni k účasti na bonusovém programu OG Lifestyle, musíte: Výplata bude zpracována k poslednímu dni v měsíci a vložena přímo do OG peněženky daného distributora. 1) být aktivním distributorem ORGANO a mít ve společnosti dobré postavení Výplata bude pokračovat do doby, po jakou distributor bude splňovat kvalifikační požadavky pro získání postavení Sapphire nebo vyššího, a bude prováděna v rámci měsíčního provizního cyklu. 2) dosáhnout postavení Sapphire nebo vyššího po dobu dvou po sobě jdoucích měsíců 3) mít platné oprávnění k podnikání v jedné z následujících zemí: a) Spojené státy americké, Kanada, Rakousko, Belgie, Kypr, Česká republika, Finsko, Francie, Německo, Řecko, Maďarsko, Irsko, Itálie, Nizozemsko, Polsko, Portugalsko, Slovinsko, Rumunsko, Španělsko, Slovensko, Švédsko, Turecko, Spojené království, Jamaica, Keňa, Mexico, Colombia, Peru, Bolivia, Tanzanie a Nigérie. Výplaty bonusů závisí pouze na postavení dosaženém za měsíc, ve kterém probíhá kvalifikace. Výše výplat se upraví podle postavení, kterého distributor dosáhne za daný měsíc. Distributor bude oprávněn za každý rok využít možnost jednorázové měsíční diskreční lhůty. Pokud by se distributorovi nepodařilo dosáhnout minimálního postavení, které opravňuje k obdržení výplaty, a to Sapphire nebo vyššího, ztratí distributor své oprávnění k získání bonusu. Výplata bude opět zahájena, jakmile se distributorovi po dobu dvou po sobě jdoucích měsíců podaří splnit kvalifikační požadavky pro získání postavení Sapphire nebo vyššího. Program začíná 1. ledna 2018 a končí 31. prosince 2018. Máte-li jakékoli jiné dotazy, kontaktujte nás na oglifestyle@organogold.com PŖÍKLAD: Leden: Michal splní kvalifikační požadavky pro získání postavení Sapphire Únor: Michal splní kvalifikační požadavky pro získání postavení Emerald Michal obdrží bonusovou výplatu určenou pro distributory s postavením Emerald (600 ). Pokud Michal v březnu splní kvalifikační požadavky pro získání postavení Sapphire, 20. dubna pak obdrží bonusovou výplatu určenou pro distributory s postavením Sapphire (200 ). 3

BONUSOVÝ PROGRAM OG LIFESTYLE Obchodní podmínky I. Přehled programu 1.1 Cílem bonusového programu OG Lifestyle ( program ) je poskytnout distributorům společnosti Organo Gold ( ORGANO ) dodatečné odměny v podobě měsíčních peněžních výplat. Tento program je doplňkem kompenzačního plánu určeného pro distributory ORGANO, avšak nestává se jeho součástí a ani na něj nemá vliv ( kompenzační plán ). 1.2 Program se zahajuje 1. ledna 2018, potrvá po dobu jednoho (1) roku a k jeho ukončení dojde 31. prosince 2018 ( období pro udělování odměn ). Společnost ORGANO může ukončit program dříve a zkrátit období pro udělování odměn, a to tak, že distributorům splňujícím kvalifikační požadavky zašle oznámení o ukončení k dřívějšímu datu. II. Způsob kvalifikace distributorů 2.1 Tento program je dostupný distributorům ORGANO, kteří jsou zaregistrováni v následujících zemích: Spojené státy americké, Kanada, Rakousko, Belgie, Kypr, Česká republika, Finsko, Francie, Německo, Řecko, Maďarsko, Irsko, Itálie, Nizozemsko, Polsko, Portugalsko, Slovinsko, Rumunsko, Španělsko, Slovensko, Švédsko, Turecko, Spojené království, Jamaica, Keňa, Mexico, Colombia, Peru, Bolivia, Tanzanie a Nigérie ( zúčastněné země ). 2.2 Aby byli distributoři ORGANO v zúčastněných zemích oprávněni se tohoto programu zúčastnit, musí zůstat neustále aktivní a jejich účty musí být během období pro udělování odměn bezproblémové. Aby distributor zůstal stále aktivní, musí během předešlých 12 po sobě jdoucích měsíců zadat alespoň jednu objednávku a/nebo back office musí být aktuální. Aby si distributor udržel dobré postavení, musí vždy dodržovat zásady a postupy společnosti ORGANO a další pravidla a nařízení. 2.3 Tento program se automaticky vztahuje na všechny distributory v zúčastněných zemích. Není nutné se k tomuto programu přihlašovat zvlášť. 2.4 Aby se distributor kvalifikoval pro získání bonusů Lifestyle, musí v rámci kompenzačního plánu dosáhnout postavení splňujícího kvalifikační požadavky ( postavení opravňující k získání odměny ), kterým je Sapphire nebo vyšší, a to nejméně po dobu dvou po sobě jdoucích měsíců ( distributor splňující kvalifikační požadavky ). 2.5 Distributor si musí neustále udržovat své postavení opravňující k získání odměny, ze kterého vyplývá nárok na odměnu, aby zůstal distributorem splňujícím kvalifikační požadavky. Kvalifikovanému distributorovi, který přeruší kontinuitu na dobu, jež nepřesáhne jeden (1) měsíc, bude pro daný měsíc poskytnuta diskreční lhůta ( diskreční lhůta ) a distributor si udrží svůj status distributora splňujícího kvalifikační požadavky. Diskreční lhůta může být poskytnuta pouze jednou ročně a opravňuje k výplatě bonusu Lifestyle určeného pro distributory s postavením Sapphire. 2.6 Přerušení měsíční kontinuity postavení opravňujícího k získání odměny, které přesáhne diskreční lhůtu, bude mít za následek, že distributor přijde o svůj status distributora 4

splňujícího kvalifikační požadavky. V souladu s výše uvedeným odstavcem 2.4 se distributor může během období pro udělování odměn znovu kvalifikovat a získat zpět svůj status distributora splňujícího kvalifikační požadavky. III. Bonusy Lifestyle 3.1 Počínaje druhým měsícem po dosažení postavení opravňujícího k získání odměny během období pro udělování odměn budou mít distributoři splňující kvalifikační požadavky nárok na vyplacení finančních odměn, jejichž výše odpovídá jejich postavení opravňujícímu k získání odměny v každém jednotlivém měsíci, a to ve výši uvedené níže v odstavci 3.2 ( bonusy Lifestyle ). 3.2 Distributoři splňující kvalifikační požadavky obdrží bonusy Lifestyle, jejichž výše odpovídá jejich postavení opravňujícímu k získání odměny, a to následovně: Sapphire 200 Ruby 400 Emerald 600 Diamond / Blue Diamond 800 Black Diamond nebo vyšší postavení 2000 3.3 Bonusy Lifestyle budou vypláceny v rámci distributorova měsíčního provizního cyklu. IV. Obecné podmínky, řešení sporů a omezení odpovědnosti 4.1 Tyto obchodní podmínky pozbývají platnosti v rozsahu zakázaném zákonem. 4.2 Distributoři splňující kvalifikační požadavky nesou odpovědnost za plnění všech daňových povinností vyplývajících z přijímání bonusů Lifestyle v rámci tohoto programu. 4.3 Všechna rozhodnutí týkající se výkladu těchto obchodních podmínek jsou činěna výhradně podle vlastního uvážení společnosti ORGANO a jsou konečná a ve všech ohledech závazná. Veškeré spory, vznesené nároky a důvody žaloby, které vyplývají nebo mají spojitost s tímto programem, se budou řešit v souladu s ustanoveními pro řešení sporů týkajících se distribučních smluv, které upravují obchodní vztahy mezi společností ORGANO a distributory splňujícími kvalifikační požadavky ( distribuční smlouvy ). 4.4 Navzdory jakýmkoli ustanovením uvedeným v distribučních smlouvách a těchto obchodních podmínkách, a to včetně ustanovení týkajících se neomezené odpovědnosti za nedbalost nebo porušení smlouvy, nebude v žádném případě odpovědnost společnosti ORGANO v souvislosti s programem a bonusy Lifestyle, jež jsou poskytovány v rámci programu, větší než hodnota jakýchkoli bonusů Lifestyle, na něž byly vzneseny nároky v okamžiku, kdy ke sporu došlo. 4.5 Společnost ORGANO si vyhrazuje právo na změnu, pozastavení nebo ukončení programu prostřednictvím e-mailové zprávy zaslané distributorům ve zúčastněných zemích, a to na základě svého vlastního a konečného uvážení. 23. února 2018 5