Význam dobrovolnictví v oblasti zdravotně sociální péče Projekt šesti tematických kulatých stolů Realizuje SKOK, o.s. ve spolupráci s Friedrich Ebert Stiftung
6. Kulatý stůl: Přínos dobrovolnictví pro jednotlivce, komunitu a společnost 14. 9. 2011 Ostrava, Krajský úřad Moravskoslezského kraje
Diskuze nad otázkami: V čem je přínos dobrovolnické zkušenosti pro jednotlivce? Čím je dobrovolnictví prospěšné pro komunitu a pro společnost? V čem jsou možná rizika a bariéry a jaká mohou být jejich řešení?
V čem je přínos dobrovolnické zkušenosti pro jednotlivce? Rozšíření obzoru a vědomostí o novou oblast Poznání světa lidí s handicapem Posun hodnot, přehodnocení pohledu na život Poznání sebe sama, osobní rozvoj a růst Kontakt s životní realitou, životní příprava pro mladé (např. hospice, setkání se smrtí.)
V čem je přínos dobrovolnické zkušenosti pro jednotlivce? Naučit se organizovat si svůj čas Optimální příprava pro rozhodování a výběr budoucí profese Dostat se někam, kam se jinak není možné dostat Získání kvalifikace a pak i práce pro nezaměstnané Zkušenost s jinou generací
V čem je přínos dobrovolnické zkušenosti pro jednotlivce? Zahraniční dobrovolníci: možnost naučit se pracovat v týmu, vedení týmu organizační dovednosti, time-management samostatnost, nezávislost jazykové znalosti a praxe, poznání jiné kultury překonávání vzájemných předsudků mezi různými kulturami, korekce názoru na vlastní zemi zkušenosti s aktivitami pro děti příprava na rodičovskou roli
Čím je dobrovolnictví prospěšné pro komunitu a společnost? Vyjadřuje potenciál a nástroj hlubší změny zdola ve společnosti a v komunitě Dobrovolnictví je často součástí komunitních a krizových plánů měst a obcí Dobrovolnická pomoc při mimořádných událostech, dobrovolník je fyzickým a psychickým mostem Prevence problémů v komunitě Dobrovolnický program je příkladem apolitičnosti
Bariéry a rizika pro dobrovolníka Nerespektování hranic své role - bezhraniční dobrovolník neodhadne své časové a psychické možnosti, neumí říct NE (až závislost na dobrovolničení) Překračování kompetencí a pravidel programu Nepřipravená přijímající organizace možnost zneužití dobrovolníka jako levné pracovní síly Negativní zkušenost se šíří jako tam-tam
Bariéry a rizika pro dobrovolníka Kulturní šok v jiné zemi Rigidita a nepřizpůsobivost dobrovolníka i organizace Klient si přivlastní dobrovolníka když si dobrovolník neuhlídá své hranice ve vztahu s klientem Ohrožení ze stran rodinných příslušníků klientů
Bariéry pro lepší zapojení dobrovolníků do komunity Neinformovanost, neznalost, nepochopení dobrovolnické role, chybí historická zkušenost Je náročné efektivně zkoordinovat dobrovolníky při mimořádných událostech často je víc dobrovolníků než se může reálně uplatnit Malá prestiž dobrovolnictví Chybí zdroje na dobrou komunikaci s dobrovolníky
Návrhy řešení Vytvořit jasnou obecnou definici dobrovolníka (v novele zákona č. 198/2002 Sb.), která se nedá pokroutit a různě vysvětlovat Nedělat ústupky v dobře nastaveném programu - narovnat Zákon o hmotné nouzi Zajistit finanční prostředky na podporu dobrých programů a kvalitních koordinátorů Koordinátoři jsou klíčoví pro udržení a rozvoj programu, vyvažují a slaďují očekávání dobrovolníků s realitou, podporují dobrovolníky (osobní vztah, zájem)
Návrhy řešení Větší propagace a zvýšení prestiže dobrovolnictví: nutná komunikace jazykem srozumitelným pro danou cílovou skupinu představit dobrovolnictví ve školách zviditelnění formou zábavného videa, audiovizuální reklamy šíření příkladů dobré praxe a osobní zkušenosti - např. zástupce města je sám dobrovolníkem kreativní projekty - např. Toulavý autobus vozí zástupce města po organizacích a představuje dobrovolnické programy
Návrhy řešení Kooperace NNO při mimořádných událostech společná databáze dobrovolníků Oceňování dobrovolníků společenské ocenění z pozice obce a města dopisy ředitelům škol od organizací, že jejich žák je u nich dobrým dobrovolníkem Udělování certifikátů např. o odpracovaných hodinách by nemělo být uzákoněno jako povinnost pozor na účelovost a zneužívání certifikátu!
Irská definice dobrovolnictví - inspirace pro naši právní úpravu Dobrovolnictví představuje čas a energii věnovanou ve prospěch společnosti, místní komunity, jednotlivce, mimo nejbližší rodinu, ve prospěch životního prostředí a dalších*. Dobrovolné aktivity osoba podniká na základě své svobodné vůle a bezplatně, s výjimkou případných náhrad výloh spojených s touto aktivitou. *Připomínka: Vhodné blíže specifikovat a dalších
Účastníci 6. kulatého stolu: Zuzana Nestroyová (Mezinárodní dobrovolnictví, Slezská diakonie) Jad Zungghbi (dobrovolník z Palestiny, Slezská diakonie) Veronika Fofová (DC Krnov, Slezská diakonie) Michaela Brodecká (DC Ostrava, Slezská diakonie) Olga Chovancová (dobrovolnice u seniorů s poruchami paměti, Slezská diakonie) Marie Tomášková (DC Český Těšín, Slezská diakonie) Michal Čančík (DC ADRA, Frýdek-Místek)
Účastníci 6. kulatého stolu: Marie Janková (dobrovolnice, Charita Ostrava) Jana Camfrlová (DC hospicového hnutí, Charita Ostrava) Jana Zagorová (Elim, o.s., Opava) Hana Neugebauerová (Elim, o.s., Opava) Dagmar Rysová (Město Kopřivnice) Dorota Sikorová (koordinátorka dobrovolníků, Modrý kříž, o.s.) Ivana Kořínková (konzultantka zdravotně sociálních dobrovolnických programů, Consult Hospital, s.r.o)
Facilitátorky kulatého stolu Ilona Śniegońová, vedoucí Odboru projektů a racionalizace řízení Slezské diakonie Dagmar Hrubcová, ředitelka SKOK, o.s. Zvukový záznam a technické zpracování výstupu kulatého stolu: Igor Štverka (dobrovolník, OKAMŽIK o.s.)