Multidisciplinární přístup Brno 30. 31. říjen 2018 Projekt Podpora zavedení multidisciplinárního přístupu k duševně nemocným Realizováno v rámci Operačního programu Zaměstnanost, č.výzvy 03_15_039
3 úrovně Kde chceme na konci projektu být: Mít stabilní týmy na 3. úrovních Společně sdílet hodnoty a cíle MD spolupráce Spolupracovat, nesoupeřit ( různé profese v MD týmu/týmech) Být otevření, navzájem se učit, i napříč různými profesemi Mít minimálně 1 x denně prostor pro MD setkání. Mít společné supervize, mít případové multidisciplinární semináře. Vést společnou dokumentaci Mít společný, sdílený plán léčby a péče, který je/bude za přispění jednotlivých odborností naplňován Pracovat s rolí klíčový pracovník V MD týmech lůžkových zařízení mít člena týmu zodpovědného za rozvoj multidisciplinárního přístupu ( navrhuje a zavádí výše popsané prvky do praxe = koordinátor MD); v komunitních týmech mít vedoucí týmů, kteří budou tuto roli plnit
připomenutí. Popis 3 úrovní MD týmů výsledný stav I. Úroveň - model multidisciplinární týmové spolupráce v lůžkových i komunitních zařízeních II. Úroveň systematická spolupráce mezi lůžkovými a /specializovanými/ komunitními službami III. Úroveň systematická spolupráce mezi /specializovanými/ službami a zdravotně sociálními službami pro běžnou populaci a dalšími službami /komunitními/ na úrovni obce
Kde jsme někde na cestě mezi skupinami a týmy Tým /identita/ Týmový duch = pocit sounáležitosti a identity významně ovlivňuje chování celého týmu i každého jednotlivce. Členové týmu mezi sebou pociťují sounáležitost, uznávají a oceňují individualitu druhého. Skupina Pocit identity a sounáležitosti nejsou pro funkci skupiny významné. Pokud, tak vznikají osobní vazby, ty však mají náhodný charakter osobní sympatií a antipatií.
Kde jsme právě teď. - ověřujeme v praxi pracovní verzi Metodiky zavádění multidisciplinární spolupráce - máme metodiky MD 8 (5..) metodiků / á 0,5 úvazku teoreticky mají působit v průběhu KA projektu po celé republice; prakticky mohou působit jen tam, kde je nastavení a ochota spolupracovat
III. Rovina spolupráce = systematická spolupráce mezi /specializovanými/ službami a zdravotně sociálními službami pro běžnou populaci a dalšími službami /komunitními/ na úrovni obcí Návrh 2 stupně MD spolupráce a) Mezioborové setkání zapojených aktérů = MOST ( nižší četnost setkávání, prezentace řešených případů, úpěchy, problémy, nápady )
III. Rovina spolupráce b) případová setkání ( užší setkávání týmu při řešení spolupráce na naplňování potřeb konkrétního klienta) Cíl = zavedení trvalé systémové spolupráce = udržitelně, tzn. se zapracováním do vnitřních předpisů jednotlivých aktérů
S čím se potýkáme: - s neochotou ke změně zavedených postupů a MYŠLENÍ - zaklínadlem MD přístup naplňujeme - děláme si MD po svém - máme své zavedené postupy.. Co lze číst mezi slovy. - malou ochotu pracovat jinými, než v místě zaběhnutými způsoby práce - malou ochotu delegovat povinnosti i práva a podělit se tím i o odpovědnost v rámci možností
Kde začínáme námluvy Psychiatrická klinika 1. LF UK a VFN Praha (Ke Karlovu) Fokus Praha, Centrum Podskalí CDZ Praha 8 Bohnice, Městská část Praha 10, Fakultní nemocnice Plzeň Psychiatrická klinika Ledovec z.s., Plzeň Psychiatrická klinika Fakultní nemocnice Hradec Králové Fokus Liberec Brno ( Psychiatrická klinika FN Brno, Psychiatrická nemocnice Brno oťukávání, sestry bez informací )
Pokračování námluvy : Fokus Tábor ( záměr CDZ) Fokus Písek tým Strakonice Psychiatrická léčebna Lnáře Fokus České Budějovice Pardubice Péče o duševní zdraví, z.s. Rychnov n. Kněžnou Péče o duševní zdraví, z.s. Jičín Péče o duševní zdraví, z.s. Svitavy odd. psychiatrie a psychoterapie, lůžk.odd Charita Svitavy
Pokračování - námluvy : Chrudim Péče o duševní zdraví, z.s. Jeseník Zahrada 2000, z.s. Fokus Opava Psychiatrická nemocnice Opava ( stacionář - oťukávání ) Psychiatrická léčebna Šternberk ( ředitelka MUDr, Kučerová členka pracovní skupiny pro pracovní verzi Metodiky MD) Havlíčkův Brod příprava 3. roviny = komunitní síť Psychiatrická nemocnice Havlíčkův Brod ( oťukávání )
Pokračování námluvy : Fokus Vysočina Jihlava Vor, z.ú. Ústřední vojenská nemocnice Praha psych. odd. Psychiatrická nemocnice Bohnice odd. 23 CDZ Praha 9 Praha 8 poskytovatelé služeb Výhledové námluvy: CDZ Praha6, odd. následné péče PN Bohnice CDZ Praha 10, PN Kosmonosy
MOST (mezioborové setkání týmů) 1. Setkání Ústí nad Labem, 1. 11. 2018 Organizace regionální konzultantka transformace - vedoucí CDZ Ústí n.l. - gestorka projektu MD ( metodik MD ) Místo setkání prostor pro cca 50 lidí Oslovení zástupci NNO zabývající se péčí o DDN - zástupci OSV ( kurátoři a SP pro dospělé) - Mě a státní policie (vedení) - integr. záchr. systém ČR ( vedení psychlog)
MOST (mezioborové setkání týmů) 1. Setkání Ústí nad Labem, 1. 11. 2018 Oslovení záchranná služba Ústí n.l. - psychiatrické lůžkové oddělení - zástupci úřadu práce ( dávky, politika zaměstnanosti) - zástupce největší firmy spravující byty - zástupce pedag. psych. poradny - zástupci uživatelů Program shrnutí MD přístupu
MOST (mezioborové setkání týmů) 1. Setkání Ústí nad Labem, 1. 11. 2018 Program praktická zkušenost zapojení jednotlivých zúčastněných do řešení konkrétních případů - prezentace jednotlivých postupů, přístupů řešení - doplnění MD týmu (MOSTu) o chybějící aktéry - konsensus = další kroky v nastavené spolupráci
Máte li zájem o pozici metodika kontaktujte gestory: MUDr Jan Pfeiffer mail: md.jan.pfeiffer@gmail.com Helena Herbstová mail: helena.herbstova@mzcr.cz Máte-li zájem o MD přístup, potřebujete-li přípravu či podporu při zavádění MD přístupu kontaktujte: Ing. Michaela Weissová- michaela.weisssova@mzcr.cz Mgr. Zuzana Laurenčíková zuzana.laurencikova@mzcr.cz
Konference Brno Multidisciplinární přístup 30. 31. října 2018 Máte-li zájem o účast kontaktujte na výše uvedené maily: Ing. Michaela Weissová michaela.weisssova@mzcr.cz Mgr. Zuzana Laurenčíková zuzana.laurencikova@mzcr.cz
DĚKUJI ZA POZORNOST HELENA HERBSTOVÁ