Role lidí s duševním onemocněním v rozvoji systému péče o duševní zdraví založená na evidenci. Dana Chrtková

Podobné dokumenty
Zkušenosti s komunitním modelem péče o duševně nemocné v ČR

Shrnutí zjištění z Průběžné evaluační zprávy

Setkání MERRPS

Reforma psychiatrické péče v ČR akutality

Prezentace pro Asociaci komunitních služeb: měření impaktu služeb NÁRODNÍ ÚSTAV DUŠEVNÍHO ZDRAVÍ

Centra pro duševní zdraví. Mgr. Pavel Říčan

Stigma spjaté s duševním onemocněním a současné snahy o destigmatizaci v ČR Eva Tušková, Národní ústav duševního zdraví

KONCEPCE A IMPLEMENTAČNÍ PLÁN

Reforma psychiatrické péče cesta ke zkvalitnění péče o duševně nemocné. Martin Anders

Reforma péče o duševní zdraví Uskutečněné kroky a nejbližší cíle. 26. dubna 2017 Úřad vlády ČR

CENTRA DUŠEVNÍHO ZDRAVÍ

KONFERENCE Aktuální trendy v péči o lidi s duševním onemocněním dubna 2016

1. Název projektu: Deinstitucionalizace služeb pro duševně nemocné

Setkání expertní platformy Klecany

FACT v ČR Blízkost holandskému modelu v praxi komunitních služeb

Aktuality k reformě psychiatrické péče

Aktuality k reformě psychiatrické péče. MUDr. Martin Hollý, Ing. Michael Viereckl

Brno - Myslivna 2018 Sídlo organizace Café Práh

FOKUS Mladá Boleslav z.s. Práce s rodinami duševně nemocných PROJEKT PODPORA FACT MODELU V ČESKÉ REPUBLICE, Č. CZ /0.0/0.

Setkání EI týmů a 7. Setkání tuzemské expertní platformy

Evaluace CDZ. Pavel Říčan, Vendula Machů 11. dubna 2018

Proces nastavení sítě služeb péče o osoby s duševním onemocněním na území Karlovarského kraje. Mgr. Barbora Wenigová Karlovy Vary, 5.6.

Peer konzultant. ve vašem týmu. Jan Stuchlík Agáta Zajíčková

Shrnutí práce pracovních skupin. 5. schůze Řídícího výboru MZČR, Praha,

KOMUNITNÍ PÉČE O DUŠEVNÍ

MODEL KOMUNITNÍ PÉČE O CHRONICKY DUŠEVNĚ NEMOCNÉ V JESENICKÉM REGIONU. 33. KONFERENCE SOCIÁLNÍ PSYCHIATRIE listopad 2014 Přerov

Týmová spolupráce zdravotních a sociálních služeb. O.Pěč ESET, Psychoterapeutická a psychosomatická klinika ESET - HELP

Aktuální stav reformy psychiatrické péče

ZAPOJOVÁNÍ PEER KONZULTANTŮ DO SLUŽEB - zkušenosti z projektu. MUDr. Zuzana Foitová

KOOPERACE podpora dalšího profesního vzdělávání

Psychické problémy a psychiatrické diagnózy jako příčiny (ženského) bezdomovectví. MUDr. Martin Hollý, MBA

Rozvoj péče o osoby s duševním onemocněním na území Karlovarského kraje

NÁSTROJE PODPORUJÍCÍ STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ V OBCÍCH

Proces identifikace (cost- ) efektivních intervencí. Zuzana Hrivíková, Alexandr Kasal

Monitoring a účast při implementaci Transformace (klientů zákazníků) Jan Jaroš Výkonný ředitel Občanské sdružení KOLUMBUS

ÚVOD Představení Národního screeningového centra

Závěry šetření potřebnosti služeb pro duševně nemocné v Karlovarském kraji a náčrt koncepce

Vytvoření sítě služeb péče o osoby s duševním onemocněním na území Karlovarského kraje. Mgr. Barbora Wenigová Karlovy Vary, Kulatý stůl, 6.2.

Služby pro osoby s duševním onemocněním v Karlovarském kraji - rok první

Mgr. Tomáš Zatloukal ústřední školní inspektor. Praha,

Sociální pracovník jako case manager. Pavel Nepustil, Ph.D.

Objevujeme Nový svět pro uživatele psychiatrické péče

ZAHRADA2000 o.s., Jeseník

ZPRAVODAJ. reformy péče o duševní zdraví NEPŘEHLÉDNĚTE

Program podpory CDZ I

Program. CZ 11 Iniciativy v oblasti veřejného zdraví. PA 27-1 Psychiatrická péče. Výsledek programu zlepšení péče o duševní zdraví

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe

Harmonogram k implementaci Strategie reformy psychiatrické péče

Prostupné zaměstnávání Shrnutí výstupů pilotního ověřování programu v Olomouckém kraji. Břetislav Fiala

Indikátory kvality psychiatrické péče

PODPORA A ROZVOJ SLUŽEB V KOMUNITĚ PRO OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM V LIBERECKÉM KRAJI

EXPERTNÍ PLATFORMA MERRPS

Setkání EI týmů a 8. Setkání tuzemské expertní platformy

PEER průvodce pro osoby s duševním onemocněním, jako příklad dobré praxe Ing. Václav Rolenec

: Indikátory kvality psychiatrické péče obecný úvod : Indikátory kvality psychiatrické péče - workshop

EXPERTNÍ PLATFORMA MERRPS

geneze, současný stav

AKČNÍ PLÁN MĚSTA PLZNĚ K PODPOŘE

Sekce vedoucích terénních pracovníků

Mezinárodní kontext v reformě péče o duševní zdraví- novinky. MUDr. JAN PFEIFFER Mental Health Europe European Expert Group on DI

Pakt zaměstnanosti Zlínského kraje

Příloha č. 2 k výzvě - Popis podporovaných aktivit

ROČNÍ ZKUŠENOSTI SPOLUPRÁCE AKUTNÍ ODDĚLENÍ VŠEOBECNÉ NEMOCNICE A FOKUS PRAHA

ZAPOJENÍM PEER KONZULTANTŮ PROTI STIGMATIZACI. Úvodní setkání , , Praha

Zahajovací konference

Strategický rámec MAP pro ORP Karviná. Statutární město Karviná Místní akční plán rozvoje vzdělávání v ORP Karviná

STRATEGICKÉ PLÁNOVÁNÍ OBCÍ

Armáda spásy. Průvodce pouliční medicínou. Srdce Bohu, ruce lidem.

Sociálně rehabilitační centrum

ZAHRADA2000 o.s., Jeseník. Komplexní model péče o osoby se zdravotním postižením

SETKÁNÍ PRACOVNÍ SKUPINY ŘEDITELŮ. základních a mateřských škol ORP Tišnova od 9.00 do 15.00

STRATEGICKÝ RÁMEC MÍSTNÍHO AKČNÍHO PLÁNU VZDĚLÁVÁNÍ DO ROKU 2023

Společné jednání pracovních skupin Sociální oblast + Zdraví a bezpečnost

Pakty zaměstnanosti v ČR

Shrnutí z jednání Pracovní skupiny adiktologie

Norské fondy Program CZ 11 Iniciativy v oblasti veřejného zdraví

Komunitní práce a inkluze Romů

Aplikovaný sociologický výzkum: případ rozhodování o hlubinném uložišti jaderného odpadu

REFORMA PSYCHIATRICKÉ PÉČE, RODINA MICHAL SAMSON PSYCHIATRICKÉ ODDĚLENÍ NSP HAVÍŘOV

KONFERENCE Aktuální trendy v péči o lidi s duševním onemocněním dubna 2016

POPIS REALIZACE POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY

Role inovací při rozvoji konkurenceschopných klastrů. Sekce 2: Inovace vedené firmami

Obsah Strategie rozvoje infrastruktury pro prostorové informace v ČR do roku (GeoInfoStrategie) Jiří Čtyroký, vedoucí Zpracovatelského týmu

Perspektivy profesního růstu sociálních pracovníků. PhDr. Kateřina Šámalová, Ph.D.

Uplatnění absolventů na trhu práce v Jihočeském kraji, regionu Strakonice

Strategický rámec MAP pro ORP Havířov

Vyplňte prosím tento formulář následujícím způsobem: A. Standardy týkající se přístupu, dostupnosti a kriterií přijetí

1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE ČESKÁ REPUBLIKA

Strategie transformace psychiatrické péče v čem je inovativní? Martin Hollý předseda Psychiatrické společnosti ČLS JEP Parlament ČR, 7.10.

Reforma psychiatrie a Jihočeský kraj. MUDr. Jan Tuček, Ph.D. Nemocnice České Budějovice

Recovery v rozvoji systému psychiatrické péče založeném na evidenci

Komunitní plánování - věc veřejná

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ PRO SPRÁVNÍ OBVOD OBCE S ROZŠÍŘENOU PŮSOBNOSTÍ ÚSTÍ NAD LABEM č. projektu: CZ /0.0/0.

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO

Setkání regionálních partnerů HLAVNÍ TITULEK PREZENTACE

Komunitní služby v kontextu transformace pobytových služeb. Martin Bednář

6. Setkání expertní platformy Klecany,

SMART CITIES OPTIKOU MMR

Veřejný závazek Chráněné bydlení Vejprty

Strategie regionálního rozvoje ČR a její dopady na Moravskoslezský kraj

Transkript:

Role lidí s duševním onemocněním v rozvoji systému péče o duševní zdraví založená na evidenci Dana Chrtková

Co je cílem rozvoje systému psychiatrické péče z pohledu uživatele? Smysluplný, Plnohodnotný život LDO, Maximální možná míra zodpovědnosti za náš život v našich rukách

Jak a proč mohou přispět uživatelé? Vlastní zkušenost s duševním onemocněním je nepřenositelná Náš pohled na rozvoj systému psychiatrické péče je jedinečný a nenahraditelný Potřeba pohledu lidí s duševním onemocněním podpořeného důkazy Potřeba vlastního výzkumu vedeného uživateli Aktuálně šetření mezi 1000 uživateli na téma kvality poskytovaných služeb a potřeb lidí s duševním onemocněním

Reformní projekt a co prostředkem? Reforma psychiatrické péče Zapojení LDO Způsob zapojení LDO Deinstitucionalizace Ano Zástupce LDO v Odborné radě a Výkonném výboru, Krajských koordinačních radách, členy transformačních týmů PN, skupiny 10 LDO k diskuzi k tvorbě regionální sítě, 5 LDO v SZU, LDO se podílejí na tvorbě dotazníku zjišťujícího kvalitu služeb a potřeby LDO Destigmatizace Ano LDO členy core týmu na pozicích specialista destigmatizace, LDO na pozicích regionálních specialistů Včasné intervence Ano ČDO členem core týmu Multidisciplinarita Ne Ověřit CDZ I, CDZ II, CDZ III Ne Ověřit Nové služby Ne Ověřit Analytická a datová základna Ne

Projekt Zapojení LDO Způsob zapojení LDO MERRPS Ano Zástupce LDO ve výzkumném týmu projektu, v odborné platformě Cílem projektu MERRPS je evaluace změn systému psychiatrické péče

Reforma očima lidí s duševním onemocněním Projektové řízení reformy je poněkud složité Reforma PP změna systému péče o LDO LDO musí mít vliv na průběh reformy, LDO spoluhybateli reformy Zapojování uživatelů je jedním z důležitých témat Reformy PP Potřeba vzdělávání LDO co, kde, kdy, jak prezentovat, znalosti o reformě, zásady komunikace, zotavení, lidská práva, zplnomocnění Potřeba vzdělávání odborné veřejnosti lidmi s duševním onemocněním v otázkách zotavení, zplnomocnění, potřeb LDO

Úrovně rozhodování v rámci rozvoje systému psychiatrické péče Makro úroveň Rozhodování na úrovni ministerstev LDO zapojeni do rozhodovacích procesů na této úrovni Rozhodování na makro úrovni ovlivňuje ve svém důsledku celý systém psychiatrické péče Meso úroveň Rozhodování na úrovni krajů a jednotlivých zařízení LDO zapojeni do rozhodovacích procesů na této úrovni, do hodnocení kvality služeb (např. hodnocení PN dle WHO Quality Tool Kitu) Rozhodování na meso úrovni ovlivňuje spektrum a kvalitu poskytovaných služeb Mikro úroveň Individuální rozhodování LDO o čerpaných službách Potřeba informací o kvalitě a efektivitě služeb Potřeba poskytování zpětné vazby na vyšší úrovně rozhodování

Nejlepší forma zapojování uživatelů do rozhodovacích procesů Spolupráce = společné úsilí LDO a odborníků Vzájemný respekt a vědomí společného cíle Myšlenkové zázemí zástupců LDO v regionálních skupinách uživatelů (např.: SETUŽ v Praze)

Uživatelské hnutí Hnutí lidí s duševním onemocněním Mělo by být budováno zdola Nezávislé Emancipované Informované Respektované odborníky

Úloha uživatelů č. 1 Vytvoření struktury uživatelského hnutí Zástupci LDO v OR a VV Členové SZU Regionální lídři, Zástupci LDO v KKR Spolková činnost, Pravidelná regionální setkávání LDO, svépomocné aktivity, FG

Úloha uživatelů č. 2 Aktivní účast v rozhodovacích procesech na všech úrovních Potřeba fundovaných stanovisek LDO Potřeba vzdělávání LDO v rámci projektu DI a Destigmatizace Potřeba Skupiny pro zapojování uživatelů (SZU) diskuze s odborníky na důležitá témata, tvorba a prezentace stanovisek LDO Diskuze připravovaných stanovisek v rámci SETUŽ a jiných regionálních setkáváních LDO Úzká spolupráce SZU s LDO v regionech

Úloha uživatelů č. 3 Zplnomocnění LDO Překonáváním překážek Samostatným rozhodováním Jasnou formulací svých názorů a požadavků a asertivním trváním na reakci Účastí na regionálních setkání LDO zdroj inspirace, podpory, vzájemného obohacování, řešení problémů

Úloha uživatelů č. 4 Zjistit, jak na to? Získat zkušenosti z individuální úrovně rozhodování Diskutovat problémy, které je nutno řešit na vyšší úrovni v rámci regionálního setkávání LDO Nebát se říci svůj názor zeptat se, když něčemu nerozumím Opatrně s příběhem ten patří hlavně do destigmatizačních aktivit a do práce peerů V případě nějakého neúspěchu se nenechat odradit Vědět, že jsme těmi nejpovolanějšími v otázce našeho vlastního onemocnění

Spolupráce jako dlouhodobá destigmatizační intervence Míra nezaměstnanosti mezi lidmi s psychózou mezi 70 80 % Potřeba kvalifikovaná práce pro LDO Respekt zaměstnavatele k některým požadavkům LDO Částečné úvazky, sdílená místa 1 x ročně delší (3 5 týdenní) odpočinek Klidnější pracovní prostředí ne open space Jsme schopni podávat výkon, a to dlouhodobě Kolegové vidí náš vklad do společného díla, už nepřemýšlí nad naším onemocněním, ale hledají společně s námi, jak spolupráci prohlubovat Jsme schopni samostatně rozhodovat, se rozhodovat a jednat

Principy zaměstnávání lidí s duševním onemocněním Zapojení člověka s duševním onemocněním do týmu na rovnocenném postavení s ostatními kolegy Pochopení malých omezení LDO kolegy Otázka počtu LDO v týmu otevřený trh práce X chráněné dílny, sociální firmy atd.

Zaměstnávání LDO v NUDZu Kuchyně Hospodářsko technická správa Asistentské pozice VP3, VP7, vedení NUDZu Specialisté destigmatizace a regionální specialisté v projektu Destigmatizace VP2 Výzkumný tým a odborná platforma projektu MERRPS VP2 Projekt Vizdom Včasné intervence u závažných duševních onemocnění v ČR

Projekt MERRPs Zástupci LDO ve výzkumném týmu a Expertní platformě Spolupráce LDO na výběru sady dotazníků pro hodnocení osobních výsledků LDO v Centrech duševního zdraví - GAF, HoNos, AQoL 8D Spolupráce na tvorbě indikátorů kvality systému psychiatrické péče podklad pro Zprávu o stavu psychiatrické péče v ČR Makro indikátor Míra nezaměstnanosti lidí s duševním onemocněním v ČR Výzkum vedený uživateli

Výzkum vedený uživateli Tři hlavní výzkumné otázky: Jak vnímají kvalitu péče o lidi s duševním onemocněním uživatelé? Jak vnímají kvalitu péče o lidi s duševním onemocněním rodinní příslušníci? Jaké jsou potřeby lidí s duševním onemocněním?

Výzkum vedený uživateli Jak vnímají kvalitu péče o lidi s duševním onemocněním uživatelé? Hospitalizace: Soukromí, Důstojnost, Informace o diagnóze a léčbě, Informace o vedlejších účincích léků, Naděje, Informace o zotavení, Praxe nedobrovolné hospitalizace, Lidská práva, Dostupnost, Kontinuita péče

Výzkum vedený uživateli Jaké jsou potřeby lidí s duševním onemocněním? Finanční situace, Bydlení, Zaměstnání, Studium, Vztahy, Duchovní otázky, Lidská práva, Podpůrná síť, Efektivní zdravotní a sociální služby pro lidi s duševním onemocněním, Dostatek CDZ.

Výzkum vedený uživateli Vznik PS se zástupci uživatelů a rodinných příslušníků Tvorba dotazníku Distribuce Sběr dat Celkem 1000 respondentů Statistické zpracování Velmi rádi využijeme pomoc této expertní platformy projektu MERRPS Základ pro pravidelné šetření mezi uživateli

Projekt MERRPS pohledem člověka s duševním onemocněním Velmi zajímavá, inspirativní spolupráce s kolegy Učení se za pochodu Vědomí vlastní užitečnosti názor člověka s duševním onemocněním respektován Velká motivace stát se odborníkem Velká motivace mít stabilní zdravotní stav Velká příležitost prezentace názorů a rozhodování se Velká podpora vlastního sebevědomí

Děkuji za pozornost