NELEGÁLNÍ PRÁCE V ODVÌTVÍ STAVEBNICTVÍ



Podobné dokumenty
PROJEKT POSILOVÁNÍ BIPARTITNÍHO DIALOGU V ODVÌTVÍCH PRACOVNÌPRÁVNÍ VZTAHY V ODVÌTVÍ OBCHODU

STRUKTURA ZAMÌSTNANCÙ ZEMÌDÌLSKÝCH FIREM

PROJEKT POSILOVÁNÍ BIPARTITNÍHO DIALOGU V ODVÌTVÍCH VÝZNAM OBCHODU JAKO ZAMÌSTNAVATELE

POSÍLENÍ KOLEKTIVNÍHO VYJEDNÁVÁNÍ

MINIMÁLNÍ MZDOVÉ TARIFY ZAØAZOVÁNÍ ZAMÌSTNANCÙ V ODVÌTVÍ STAVEBNICTVÍ

NELEGÁLNÍ PRÁCE V ODVÌTVÍ STAVEBNICTVÍ

Ukazka knihy z internetoveho knihkupectvi

PROJEKT POSILOVÁNÍ BIPARTITNÍHO DIALOGU V ODVÌTVÍCH DOVOZ PRACOVNÍCH SIL A JEHO VLIV NA PODNIKATELSKÉ PROSTØEDÍ SOCIÁLNÍ DIALOG VE STAVEBNICTVÍ

PROBLEMATIKA KOLEKTIVNÍ SMLOUVY VYŠŠÍHO STUPNÌ V ZEMÌDÌLSTVÍ S NÁVAZNOSTÍ NA PROBLEMATIKU MZDOVÉ ÚROVNÌ ZAMÌSTNANCÙ V ZEMÌDÌLSKÝCH PODNICÍCH

NEROVNOMÌRNÌ ROZVRŽENÁ PRACOVNÍ DOBA

STRUKTURA ZAMÌSTNANCÙ ZEMÌDÌLSKÝCH FIREM

ZPRAVODAJROZVOJOVÉHO

ZÁKON. ze dne 23. záøí 2003,

NEROVNOMÌRNÌ ROZVRŽENÁ PRACOVNÍ DOBA A JEJÍ DOPADY NA ZAMÌSTNANCE A PODNIKY

Výroèní zpráva za rok 2005

1 PROBLEMATIKA ZAMÌSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM PRÁVNÍ HLEDISKO

Úvodní slovo pøedsedy

KLASTRY. Spoleènosti se spojují lokálnì, aby rostly globálnì. Ifor-Ffowcs Williams, Cluster Navigators,

MANUÁL PRACOVNÍHO PRÁVA VE ŠKOLSTVÍ

SEKTOROVÁ DOHODA. pro obor fitness industry. na období 2011 až 2015 v Èeské republice. Pøedkládá: Sektorová rada pro osobní služby

O B E C C H A L O U P K Y

POSÍLENÍ KOLEKTIVNÍHO VYJEDNÁVÁNÍ

Rozdílová dokumentace STEREO 16 dodatek


MEZINÁRODNÍ MIGRACE A MIGRACE V ÈESKÉ REPUBLICE

Dopadová odvětvová studie č. 21. Zpracovaná v rámci projektu Posilování bipartitního dialogu v odvětvích. číslo projektu: CZ.1.04/1.1.01/02.

MINIMÁLNÍ MZDOVÉ TARIFY ZAØAZOVÁNÍ ZAMÌSTNANCÙ V ODVÌTVÍ STAVEBNICTVÍ

POLITIKA PŘÍPRAVY NA STÁRNUTÍ V ČESKÉ REPUBLICE

Vliv legislativy na konkurenceschopnost podniků v těžebním průmyslu Stavební zákon

Pøedsedou Mezinárodní konference práce bude Èech. Informace pøedsedkynì. Dotazy a odpovìdi k plnìní poskytovaných z fondu

Výroèní zpráva - AKCENTA ENERGIE, a. s.


Zámìr: Komplex pro bydlení a ubytování TRIANGLE, Praha 6, k.ú. Støešovice

rok 2001 byl pro spoleènosti SaM silnice a mosty a.s rokem z hlediska hospodaøení, rozvoje a finanèní stability. Spoleènosti tvoøí fakticky koncern.

u STA V STA TU A PRA V A

Etický kodex. Dopravní podnik mìsta Olomouce, a. s.

Posuzování vlivù na životní prostøedí (EIA)

Likvidace podniku 7., aktualizované a doplnìné vydání

Povinné lékaøské prohlídky

Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví

OZNÁMENÍ ZADÁVACÍHO ØÍZENÍ / VYHLÁŠENÍ VEØEJNÉ SOUTÌŽE O NÁVRH

ZÁKON. Èeské národní rady. ze dne 29. prosince o nabývání a pozbývání státního obèanství Èeské republiky

Diakonie Dubá Výroèní zpráva 2013

TRANSFER ZNALOSTÍ A TECHNOLOGIÍ DO PRAXE

PROJEKT POSILOVÁNÍ BIPARTITNÍHO DIALOGU V ODVÌTVÍCH SITUACE V ODBORNÉM ŠKOLSTVÍ

Strukturální zmìny èeského trhu práce v letech

ZÁVÌR ZJIŠ OVACíHO ØíZENí

ZÁVÌR ZJIŠ OVACíHO ØíZENí

Výroèní zpráva. spoleènosti Computer Agency o.p.s. se sídlem Merhautova 26, Brno. za rok 2007


Sekretariát Rady hospodářské a sociální dohody ČR

TRANSFER ZNALOSTÍ A TECHNOLOGIÍ DO PRAXE

Rozdílová pøíruèka pro verzi 4.0

Úvodní slovo po celou dobu dodržovali podmínky B. Charakteristika Spoleèného regionálního operaèního programu C. Pravidla pro užívání loga SROP

Dopady globalizačních vlivů na odvětví českého textilního a oděvního průmyslu a možnosti, jak na ně reagovat v období příštích 10 let

MORAVSKOSLEZSKÝ KRAJSKÝ PLÁN VYROVNÁVÁNÍ PØÍLEŽITOSTÍ PRO OBÈANY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM

Mladé nápady pro Èeský Západ SPOV PK /

EU Legal Update EVROPSKÝ SYSTÉM OCHRANY DUŠEVNÍHO VLASTNICTVÍ. Èervenec 2003 VYBRANÉ OKRUHY OCHRANY DUŠEVNÍHO VLASTNICTVÍ

PROJEKT POSILOVÁNÍ BIPARTITNÍHO DIALOGU V ODVÌTVÍCH STAV BOZP SOCIÁLNÍ DIALOG V ZEMÌDÌLSTVÍ

Analýza výzkumného potenciálu sítí. Lùžková kapacita zaøízení. (ot. 7a) Hlavní mìsto Praha Jihoèeský kraj

Společnost v přechodu: Obnova partnerství

Èl. II Název a sídlo spoleèenství. ÈÁST DRUHÁ PØEDMÌT ÈINNOSTI SPOLEÈENSTVÍ Èl. III Správa domu a další èinnosti

Licence: D53C XCRGUPXA / PXA ( / )

ZÁKON. ze dne 29. èervence 1999,

Pøehled o zmìnách vlastního kapitálu

Informace pøedsedkynì

Pøehled o zmìnách vlastního kapitálu

Prohlášení o ochranì osobních údajù.


OBJEDNÁVKOVÝ A POPTÁVKOVÝ ONLINE SYSTÉM topenáøská, sanitární a instalaèní technika.

Ing. Václav Matyáš Svaz podnikatelů ve stavebnictví v ČR

Konèí platnost Podnikové kolektivní smlouvy. je pøipravena Podniková kolektivní smlouva. l Støet o zákoník práce str. 2

skupina PASPORTAPROJEKT

ZÁVÌR ZJIŠ OVACíHO ØíZENí

Identifikaèní údaje: Název: Skladová hala EFES, spol. s r.0., Praha - Øeporyje

Základní škola a Mateøská škola, Oseèná, okres Liberec, pøíspìvková organizace

skupina PASPORTAPROJEKT OBECSTVOLÍNKY

Ústav pro ekopolitiku, o. p. s.

Návrh na konání místního referenda. podle zákona è. 22/2004 Sb., o místním referendu a o zmìnì nìkterých zákonù

Raèa/Crowne Plaza. v areálu hotelu. Pøístavba Depandance Crowne Plaza, Praha 6. Umístìní: Oznamovatel: PID. Zámìr:

ZÁVÌR ZJIŠ OV AcíHO ØíZENí

Licence: D17A XCRGUPXA / PYA ( / )

Problematika zamìstnávání obèanù se zdravotním postižením

generální reprezentant Martin Cvach NAŠE SLUŽBY BLÍZKO VAŠIM POTØEBÁM

Oborová kontaktní organizace pro prùmyslový výzkum a vývoj Svaz prùmyslu a dopravy Èeské republiky

ZÁKON. ze dne 19. bøezna 2008, kterým se mìní zákon è. 269/1994 Sb., o Rejstøíku trestù, ve znìní pozdìjších pøedpisù, a nìkteré další zákony

Ukázka knihy z internetového knihkupectví

V souèasné dobì pùsobíme pøedevším v Praze a Støedoèeském kraji. Po domluvì však kdekoliv v ÈR.

66/1988 Sb. VYHLÁŠKA ministerstva kultury Èeské socialistické republiky


Spoleèenská zodpovìdnost (Corporate Social Responsibility) jako jeden z rysù firem v nové ekonomice #

podle naøízení Evropského parlamentu a Rady (ES) è. 1907/2006 (REACH) Datum vytvoøení 2. èerven 2010 Èíslo Další názvy látky/pøípravku

EXPLOSIA a.s. - odbytový sklad Krmelín

Obec Ruda nad Moravou

Kritéria ovìøitelnosti bodovì ohodnocených výsledkù


se níže uvedeného dne mìsíce a roku ve smyslu ustanovení 685 a násl. obèanského zákoníku domluvili na této smlouvì o nájmu bytu: I Pøedmìt nájmu

Nové partnerství pro soudr nost

TRIADA-Poradenské centrum, o.s.

Transkript:

PROJEKT POSILOVÁNÍ BIPARTITNÍHO DIALOGU V ODVÌTVÍCH NELEGÁLNÍ PRÁCE V ODVÌTVÍ STAVEBNICTVÍ SOCIÁLNÍ DIALOG VE STAVEBNICT VÍ

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR Václavské náměstí 21 113 60 Praha 1 tel.: 222 324 985 fax: 224 109 374 www.kzps.cz kzps@kzps.cz Projekt: POSILOVÁNÍ BIPARTITNÍHO DIALOGU V ODVĚTVÍCH Cíl: Zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost podniků. Zmapovat a vyhodnotit sociální odlišnosti a potřeby jednotlivých hospodářských odvětví, porovnat podmínky a najít východiska pro další spolupráci sociálních partnerů. Metoda: Workshopy a konference, na kterých budou prezentovány a konfrontovány výsledky dopadových studií. Informace budou dostupné účastníkům projektu i odborné veřejnosti (brožury, sborníky, publikace, webové prostředí). Bipartitní platformy: Doprava Kultura Obchod Podpůrný modul Sociální služby Stavebnictví I Stavebnictví II Školství Textil, oděv Těžební průmysl Zemědělství Zdravotnictví Partner projektu: Českomoravská konfederace odborových svazů strana 2

PØEDSTAVENÍ PROJEKTU POSILOVÁNÍ BIPARTITNÍHO DIALOGU V ODVÌTVÍCH Dovolujeme si Vám tímto pøedložit manuál, který byl vytvoøen v rámci projektu Posilování bipartitního dialogu v odvìtvích, OPLZZ/1.01/02.00013, jehož realizátorem je Konfederace zamìstnavatelských a podnikatelských svazù ÈR v partnerství s Èeskomoravskou konfederací odborových svazù. Projekt Bipartitní dialog je zamìøen na posilování sociálního dialogu a budování kapacit sociálních partnerù. Svaz podnikatelù ve stavebnictví v ÈR se na nìm také podílí. Cílem projektu je: zvýšit adaptabilitu zamìstnancù a konkurenceschopnost podnikù na základì rozvoje odvìtvového sociálního (bipartitního) dialogu. Zmapovat a vyhodnotit sociální odlišnosti a potøeby jednotlivých hospodáøských odvìtví, porovnat podmínky a najít východiska pro další spolupráci sociálních partnerù. BIPARTITNÍ PLATFORMA STAVEBNICTVÍ I. Tento manuál na téma Nelegální práce v odvìtví stavebnictví vytvoøila v rámci projektu Bipartitní platforma Stavebnictví I. Sociálními partnery Bipartitní platformy Stavebnictví I. jsou: na stranì zamìstnavatelù: SVAZ PODNIKATELÙ VE STAVEBNICTVÍ V ÈR (SPS v ÈR) na stranì zamìstnancù: ODBOROVÝ SVAZ STAVBA ÈR (OS STAVBA ÈR) V manuálu bychom Vás chtìli seznámit s výsledky sociálního dialogu v odvìtví stavebnictví a s postoji sociálních partnerù ke stavu a øešení situace k danému tématu. REALIZAÈNÍ TÝM BIPARTITNÍ PLATFORMY STAVEBNICTVÍ I., který se podílel na øešení tématu a to v období od èervna 2010 do øíjna 2012: Jana Chobotská zástupce hlavního manažera projektu SPS V ÈR: JUDr. Pavel Novák Ing. Bohuslav Štancl, MBA Ing. Jiøí Skála Mgr. Tomáš Majtner, BBA, DiS. OS STAVBA ÈR: JUDr. Lubomír Dlouhý Ing. Pavel Zítko Josef Vach strana 3

ÚVODNÍ SLOVO PREZIDENTA SVAZU PODNIKATELÙ VE STAVEBNICTVÍ V ÈR Souhlasíme se státní reprezentací, že za žádné situace nelze pøipustit porušování právního øádu Èeské republiky, i když na jeho úèelnost a srozumitelnost mùžeme mít rùzné názory. Naše stanovisko jako zástupcù zamìstnavatelù je však jednoznaèné. A jsou již pravidla jakákoliv, jakkoliv odùvodnìná, musí platit pro všechny stejnì. Jedinì tak lze zajistit srovnatelné podmínky konkurenceschopnosti stavebních firem. Jsme velmi rádi, že v tomto smìru nalézáme pochopení u odborù. Spoleèná snaha o zlepšení situace ve stavebnictví pøi rozvoji staveb dopravní a inženýrské infrastruktury, bytové výstavby, staveb pro životní prostøedí apod. má pøímý a zcela zøejmý dopad na politiku zamìstnanosti. Vyrovnání disproporcí v tvorbì a užití stavebních kapacit z vìtší èásti mùže odstranit problémy s nelegální prací. Reforma sociálního systému by mìla pøivést do stavebnictví další osoby ochotné pracovat v pøímých zamìstnaneckých vztazích, bez vysokého podílu cizincù a pracovníkù agentur. A o to by nám mìlo všem spoleènì jít. Nelegální práce v odvìtví stavebnictví je a vždy bude problémem, i když její rozsah a druhy jsou velmi pestré a podléhají významným zmìnám v prostoru i èase. Pøi hodnocení této problematiky z pohledu souèasného období musím zdùraznit pøedevším negativní dùsledky vývoje odvìtví z hlediska zásoby práce, alokace rozpoètových zdrojù do rùzných oblastí veøejného investování. Za Svaz podnikatelù ve stavebnictví v ÈR prezident Ing. Václav Matyáš Primární roli v politice zamìstnanosti sehrávají možnosti uplatnìní stavebních kapacit. Øada firem doslova bojuje o pøežití a hledá nejrùznìjší formy snižování vlastních nákladù. To má pochopitelnì pøímý odraz v zamìstnanosti ve schopnosti udržet základní kádr zamìstnancù. Nelze se proto divit, že tuto situaci øeší i rùznými formami nelegální práce. strana 4

ÚVODNÍ SLOVO PØEDSEDY ODBOROVÉHO SVAZU STAVBA ÈR Všechny formy nelegální práce výraznì poškozují poctivé zamìstnavatele a zamìstnance, jakož i stát. Tato všeobecnì známá pravda platí i v odvìtví stavebnictví a Odborový svaz Stavba ÈR vždy pøi pøíležitosti zmìny právních pøedpisù v rámci legislativního procesu poukazoval na dùsledky dlouhodobého neøešení problematiky nelegálního zamìstnávání. Náš odborový svaz proto velmi kladnì hodnotí skuteènost, že po øadì let nedùsledného postihování všech forem nelegální práce ze strany pøíslušných kontrolních orgánù, by za existence nevyhovující legislativy, došlo koneènì s úèinností od 1. 1. 2012 k výraznìjším zmìnám formou zpøesnìní a také zpøísnìní právní úpravy pokud se týká definice nelegální práce a sankcí v této oblasti v zákonì o zamìstnanosti v návaznosti na definici závislé práce v zákoníku práce. Nelegální práce má nìkolik forem, zejména se jedná o zamìstnávání bez pracovní smlouvy, nehlášení uzavøení pracovní smlouvy, nerespektování ZP pøi realizaci smluvnì dohodnuté práce, bezesmluvní zamìstnávání osob v pracovní neschopnosti èi evidovaných jako uchazeèi o zamìstnání na úøadech práce a rovnìž tzv. Švarc systém, podstata je však stejná. Dochází v každém pøípadì k rozsáhlým daòovým únikùm, k neplacení odvodù na sociální a zdravotní pojištìní, což pøi poètu zhruba jednoho milionu takto zamìstnaných fyzických osob v ÈR pøi velmi optimistickém odhadu se jedná v souhrnu o èástky øádovì v desítkách miliard korun, a to v prùbìhu mnoha uplynulých let. Pokud vláda tzv. rozpoètové odpovìdnosti má uèinit konkrétní opatøení k naplnìní státního rozpoètu, zde se nabízí evidentní možnost, jak kromì dosavadní permanentní politiky škrtù postupovat ponìkud jinak, a to posílit právì pøíjmovou stránku státního rozpoètu. Problematika nelegálního zamìstnávání se dotýká obèanù ÈR i cizincù, kteøí se nacházejí na území státu legálnì èi nelegálnì. Je nutné zmínit i èinnost nìkterých agentur práce, které se zamìøují na zamìstnávání zejména cizincù, i když i v této oblasti došlo v rámci platné právní úpravy k výraznému zpøísnìní vèetnì sankcí a poèet takových agentur klesl. V neposlední øadì se problematika nelegálního zamìstnávání týká zamìøení èinnosti i ze strany protikorupèní a cizinecké policie, která mùže v této oblasti výraznì pomoci pøi jeho odhalování v širších souvislostech. Nelegální zamìstnávání je velmi negativním jevem z hlediska konkurenceschopnosti zamìstnavatelù v odvìtví stavebnictví a udržení zamìstnanosti. Pro OS Stavba ÈR jsou proto naprosto nepøijatelné jakékoliv formy nelegálního zamìstnávání a v podstatì oficiálnì dlouhodobì tolerovaná šedá ekonomika. Lze jen doufat, a v tom je nepochybnì shoda obou sociálních partnerù ve stavebnictví, že bude realizována dùsledná kontrolní èinnost státu ve smyslu výše zmínìných legislativních zmìn, že bude dostatek odbornì fundovaných zamìstnancù kontrolních orgánù provádìjících nezbytné kontroly v terénu a takové úsilí pøinese pozitivní reálné výsledky spoèívající v radikálním snížení poètu nelegálnì zamìstnávaných osob a tím i omezení prostoru pro tzv. šedou ekonomiku, který v ÈR dosud v rámci volného pùsobení tržních mechanismù funguje se všemi negativními dùsledky. Za Odborový svaz Stavba Èeské republiky pøedseda Stanislav Antoniv strana 5