Chytrý nábor Chytré firmy hledají zam stnance chyt e HRMARKETING 15 nejlepších Chytrých rad v roce 20 + 420 774 988 140 sales@chytry-nabor.cz
Rok 2015 rokem lidských zdroj. Rok 2015 m žeme sm le nazvat rokem lidských zdroj. Událo se toho hodn. Kone n se za alo otev en mluvit o tom, že hledání zam stnanc p es pracovní portály má svoje limity. Zam stnavatelé pe liv zvažují, zda se jim vyplatí platit p edražené služby personálních agentur. Personalisté za ali více využívat nové technologie. Sociální sít získali pevné místo v náborových aktivitách. A pomalu se za íná zkoušet i HR marketing. Každá zm na chce sv j as, zejména v oboru tak konzervativním, jakým lidské zdroje bezesporu jsou. P esto vidím budoucnost náboru optimisticky, zejména díky efektivním i kreativním možnostem, jaké 21. století zam stnavatel m nabízí. Sta í je jen využít. Inspiraci pro moderní nábor m žete erpat v našich Chytrých radách. Ty pravideln p ináší novinky, tipy a nejnov jší trendy z oblasti náboru. Tento ebook Vám p ináší souhrn toho nejzajímav jšího, co se v Chytrých radách objevilo v roce 2015. Jsem si jist, že Vám pomohou najít talentované a loajální zam stnance. P eji Vám hodn úsp ch p i náboru a výb ru zam stnanc v roce 2016. Lubomír Husar Produktový manažer lubomir@chytry-nabor.cz http://linkedin.com/in/lubomirhusar
Cht jí zam stnavatelé dostávat pravdivé životopisy? Co se stane, když se jeden lov k rozhodne otestovat zam stnavatele a pošle jim životopis, který ne ekají? Cht jí v bec zam stnavatelé dostávat pravdivé životopisy? http://bit.ly/1s83rbp
Soumrak pracovních portál a konec personálních agentur. Sledujeme v p ímém p enosu soumrak pracovních portál? Blíží se konec personálních agentur? A jak s tím souvisí billboardy na silnicích? Víc než si myslíte! http://bit.ly/1jycmlc
Kolik ech je na LinkedInu? Spo ítejte si to! Co LinkedIn uvádí, že má p es 380 milión uživatel. Jenže, to je nám v eské Republice k ni emu. Nás zajímá, kolik je tam ech. Proto jsme pro Vás p ipravili interaktivní nástroj, s kterým to snadno zjistíte! http://bit.ly/22plm3s
12 kreativních názv pozic, které radši nepoužívejte. Jste vy a vaše firma dost free, cool a in? Umíte pojmenovat svoje nudné volné pracovní pozice natolik kreativn, aby to p itáhlo zástupy uchaze? Tak si radši dejte pozor, aby v bec n kdo pochopil, koho hledáte! http://bit.ly/1orq5gr
Jak se prom nil nábor zam stnanc a jak byste se m li zm nit Vy? Pracovní trh zažívá v posledních letech obrovské zm ny. Zu í na n m válka. Válka o schopné a talentované zam stnance o které musí firmy bojovat s konkurencí. Dokážete tuto bitvu svést vít zn? http://bit.ly/1otty3x
Nábor na plný pecky. Výhodn. Už v listopadu jsme nad lili našim zákazník m váno ní dárek. Výhodné p edplatné, které umož uje všem rozjet moderní nábor naplno. Pro všechny chytré firmy! http://bit.ly/1psx9ca
O kolik uchaze p icházíte, když nezve ej ujete plat? Realita je, že v tšina lidí pracuje pro peníze. P esto o n m zam stnavatelé necht jí mluvit, i když mohou p icházet o v tšinu uchaze. Jaký to má smysl? Co íkají statistiky o platech a hledání zam stnanc? Jak cht jí být odm ováni obchodníci? A co p im je programátora zm nit práci? http://bit.ly/1rdlsux
5 základních tip, které zvýší úsp šnost náborové inzerce A už hledáte zam stnance práv te nebo se na to teprve chystáte, m žete za málo námahy získat opravdu hodn. Následující rady vám umožní být v náboru lepší a úsp šn jší než vaše konkurence, která se jimi ve velké v tšin ne ídí. http://bit.ly/1rxajll
Vyznáte se v generacích zam stnanc? Víte jak pracovat s r znými generacemi zam stnanc? P ehled nej ast jších vlastností p ipisovaných jednotlivým generacím najdete v naší infografice. Pracovn inné jsou v sou asnosti hlavn 3 generace: http://bit.ly/1ubnyal
Základní strategie pro hledání zam stnanc Zam stnance dnes hledá každý. Ti si tak mohou vybírat z nep eberného množství nabídek. Co m žete jako zam stnavatel ud lat lépe? http://bit.ly/1mhgazt
Horoskopy v HR. Šarlatánství nebo nejlepší zp sob zjišt ní potenciálu? Zp sob, jak vybírat zam stnance je mnoho. Od t ch, které se spoléhají na instinkt až po ty sofistikované, podložené v deckými metodami. http://bit.ly/1mhgzvv
75% uchaze neví, že hledáte zam stnance. Asi jste si všimli, že pracovní portály už nejsou ú inné tak jako d ív. Kde jsou ty asy, kdy sta ilo zadat inzerát a odpov di uchaze jste p ehrabovali vidlemi. Ty asy jsou nenávratn pry. http://bit.ly/1k1x7ue
V lednu m ní práci nejvíc lidí. V lednu 2015 zm nilo práci o 30% víc lidí než po zbytek roku. Nemá smysl se domnívat, že rok 2016 bude jiný. Aktivita firem, které hledají zam stnance, se zvyšuje. Zam stnanost roste, stejn jako pr m rné mzdy. Pokud nechcete nechat nejtalentovan jší zam stnance konkurenci, musíte za ít s náborem te. http://bit.ly/1sdsehx
Spánek v práci zvyšuje produktivitu Spánek a jeho kvalita je jedním z velkých témat posledních let. N které firmy dokonce z izují speciální spací místnosti na pracovišti. V í, že krátké zd ímnutí b hem dne p sobí blahodárn na produktivitu zam stnanc. Jaké jsou jejich dosavadní zkušenosti? http://bit.ly/1zejfcl
Stali jste se ob tí p edraženého náboru? Pokud hledáte zam stnance, m že vás to p ijít p kn draho. Jaké možnosti má zam stnavatel a kolik ho to bude stát? Máme pro vás p ehled variant, v etn cen. http://bit.ly/1iueb3e
HRMARKETING nejlepších Chytrých rad v roce 2015 Chytrý nábor Chytré firmy hledají zam stnance chyt e + 420 774 988 140 sales@chytry-nabor.cz