Projekt. SOCIÁLNÍ TRENDY Sociologického ústavu Akademie věd České republiky a. STEM - Středisko empirických výzkumů. Jilská 1, 110 00 Praha 1



Podobné dokumenty
Sociální nerovnosti a spravedlnost

ESS. European Social Survey. 4. kolo. Karty k hlavnímu dotazníku

VOLBY DO POSLANECKÉ a

CENTRUM PRO VÝZKUM VEŘEJNÉHO MÍNĚNÍ SOCIOLOGICKÝ ÚSTAV AV ČR, v.v.i. Jilská Praha 1 NAŠE SPOLEČNOST

Vybrané části příloh živnostenského zákona s vyznačením navrhovaných změn

Orientace ve světě práce

červen 2009 ZAČÁTEK ROZHOVORU (HODINY, MINUTY) ID TAZATELE

Str. 1 DOTAZNÍK CESES

JEDNOTNÝ REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ

SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České Republice

DOTAZNÍK PRO RODIČE. Praha, 2003

SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České Republice. Název média: ekolist.cz. Říjen 2008

SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České Republice. Název média: ekolist.cz. Prosinec 2008

KARTY duben 2007 ( )

SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České Republice

SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České Republice. Název média: sportovninoviny.cz. Říjen 2011

SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České Republice

SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České Republice

SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České Republice

SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České Republice

Výpis z veřejné části Živnostenského rejstříku

Výpis ze seznamu kvalifikovaných dodavatelů vedeného podle 125 a násled. zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů

SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České Republice

SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České Republice

Médium N=99 Total (zavšechna měřená média) N=22800 RU(počet) Reach(%) PV(počet) (od všech návštěvníků) GRP(%) 8.

4. Ekonomická aktivita obyvatelstva

Základní teze analýzy potřeb v území. v rámci Krajského akčního plánování vzdělávání Středočeského kraje. Únor 2016

SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České Republice

Metodika průvodcovské a animátorské činnosti

SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České Republice

SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České Republice. Název média: novinky.cz rubrika Zena Deti.

SPIR NetMonitor Výzkum sociodemografie návštěvníků internetu v České Republice

Hlavní dotazník projekt V33/05 květen 2005 Vedoucí projektu za SC&C: Mgr. Petra Keprtová Vedoucí projektu za SoÚ AV ČR: Doc. Ing. Jiří Večerník, CSc.

Analýza situace na trhu práce Moravskoslezský kraj

ESS 5. European Social Survey. Karty

ZPRÁVA O ČINNOSTI ČSSZ V OBLASTI POSKYTOVÁNÍ INFORMACÍ ZA ROK podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, v platném znění

DIGITÁLNÍ GARÁŽ POMÁHÁME ČESKU RŮST Závěrečná zpráva. Duben 2016

Zamezení dvojího zdanění při realizaci zakázek českých podnikatelů na Slovensku, v Bulharsku a Polsku

NEJDŮLEŽITĚJŠÍ ZMĚNY V NOVELE ŽIVNOSTENSKÉHO ZÁKONA Č. 130/2008 SB., ÚČINNÉ OD

GfK Praha, s.r.o. ZAKÁZKA č

STÁŽE V INSTITUCÍCH A PORADNÍCH ORGÁNECH EVROPSKÉ UNIE

DIVÁCI TV ÓČKO. O b ch o d n í p r e z e n t a c e

Podnikání ústní zkouška - blok ekonomických předmětů denní, dálková forma 2015/2016

Názory podnikatelů k politice zaměstnanosti a pracovnímu právu

Hodnocení ekonomického vývoje po vstupu České republiky do Evropské unie

KARTY

Úřad práce ČR - Kontaktní pracoviště Hranice Nabídka volných míst, podle CZ-ISCO abecedně

III. Charakteristika výsledků 4. čtvrtletí 2005

Praktické činnosti. Podnikání 8.A

Digitalizace televizního signálu v ČR Měření účinnosti komunikační kampaně. Zpráva z šetření pro Českou televizi

Příklady dobré praxe - spolupráce škol a firem při odborném vzdělávání

Sociální a kulturní soudržnost

ZA-Archiv Nummer hours before elections (Chamber of Deputies) Czech Republic. - Czech language -

KLASIFIKACE EKONOMICKÝCH ČINNOSTÍ (CZ-NACE)

9. funkční období. Návrh senátního návrhu zákona senátora Františka Bublana a dalších o prodejní době v maloobchodě a velkoobchodě

Sociologický ústav AV ČR Středisko empirických výzkumů - STEM SOUBOR KARET. pro výzkum ESS

VOLBY DO POSLANECKÉ a

PRŮZKUM PODNIKATELSKÉHO SEKTORU MČ Praha 21. Podklad pro Strategický plán rozvoje MČ

Příloha 4: Přehled krajských programů

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA Z VÝZKUMU SPOKOJENOSTI KLIENTŮ EVROPSKÉ SÍTĚ NA PODPORU PODNIKÁNÍ ENTERPRISE EUROPE NETWORK (EEN) V ČESKÉ REPUBLICE 2009 ÚVODEM

Diplomová práce. Postavení cizinců a osob bez státní příslušnosti v pracovněprávních vztazích. Jana Daňhelová

pekař Začínáte? cukrář řezník pekař řezník zelinář masér holič účetní kuchař instalatér prodejce zedník lektorka kosmetička sevírka řidič knihkupec

VÝZKUM MEZI VEDOUCÍMI ODDÍLŮ JUNÁKA

Kód publikace: Č.J.: 00249/ INFORMAČNÍ SPOLEČNOST V ČÍSLECH ČESKÁ REPUBLIKA A EU

ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE TEZE K DIPLOMOVÉ PRÁCI

ZA5776. Flash Eurobarometer 341 (Gender Inequalities in the European Union) Country Questionnaire Czech Republic

Strategický plán rozvoje města Rosice pro období

Hotelová škola a Obchodní akademie Havířov s. r. o. Tajovského 2, Havířov Podlesí. Pokyn pro zpracování maturitní práce

ANALÝZA KOLEKTIVNÍHO VYJEDNÁVÁNÍ. Zpracovali:

Czech Republic ISSP Social Inequality III Questionnaire

Integrovaná strategie rozvoje MAS Horní Pomoraví

Školení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Zpráva o stavu mìsta za období 1998 až 2002 strana 1. Mìsto Þïár nad Sázavou. Zpráva o stavu mìsta. za období let 1998 až 2002

Analýza profesní struktury pracovních sil v České republice z pohledu sféry vzdělávání (Vývojové trendy zaměstnanosti v ČR období let 1991 až 2006)

Stáže ve firmách vzdělávání praxí. INFORMACE O PROJEKTU aneb 6 měsíců od spuštění informačního systému ASAP

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku:

Evropský sociální výzkum. Evropský sociální výzkum. Evropský sociální výzkum. Evropský sociální výzkum. Karty k hlavnímu dotazníku

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku:

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií Katedra řízení podniku. Téma 9: PÉČE O ZAMĚSTNANCE, ZAMĚSTNANECKÉ VZTAHY

Program rozvoje venkova opatření pro lesní hospodářství. Vybraná opatření z OSY I

Parlament České republiky Poslanecká sněmovna 3. volební období rozpočtový výbor. USNESENÍ z 58. schůze dne 3. května 2002

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU AUTOMECHANIK, TECHNICKÉ PRÁCE V AUTOSERVISU

PROGRAM KSČM PRO BUDOUCNOST

Institut dětí a mládeže MŠMT ČR Sámova 3, Praha 10

PROGNÓZA VÝVOJE NA REGIONÁLNÍM TRHU PRÁCE (Správní obvody Chomutov a Kadaň)

OBSAH. Seznam zkratek... XI Seznam předpisů citovaných v komentáři... XIII Úvodem... XXIII

KARTY v3. KARTA K.10 strana 2 SPÍŠE SPOKOJEN SPOKOJEN NESPOKOJEN NESPOKOJEN KARTA K.15z strana 3. PůMÁTKU JSEM NůVŠTÍVIL NAPOSLEDY V D TSTVÍ

Národní Analýza současného stavbu - Odborné vzdělávání stavebních profesí v oblasti energetické náročnosti budov a OZE Ing. arch. Jan Fibiger, CSc.

Obsah závěrečné zprávy. 1. Řešená problematika. 2. Poznatky z diskusí. 3. Navštívené instituce. 4. Porovnání s naší zemí. 5.

vzdělávání

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):

STANDARD č.10 Pečovatelská služba OASA Opava o.p.s. Pečovatelská služba OASA Opava

Mezinárodní. Pracovní právo v kostce - Německo. Stav: únor

Tab. 111 Obyvatelstvo podle pohlaví a podle druhu pobytu, státního občanství, způsobu bydlení, národnosti a náboženské víry

Tab. 111 Obyvatelstvo podle pohlaví a podle druhu pobytu, státního občanství, způsobu bydlení, národnosti a náboženské víry

Ekonomika Národní hospodářství. Ing. Ježková Eva

MBA Účetnictví a daně Exkluzivně zajištěné on-line studium.

Limity těžby šance pro rozvoj Ústeckého kraje

3. Využití pracovní síly

Transkript:

Projekt SOCIÁLNÍ TRENDY Sociologického ústavu Akademie věd České republiky a STEM - Středisko empirických výzkumů Jilská 1, 110 00 Praha 1 KARTY K DOTAZNÍKU Pracovní orientace září 1997

A 1 Mnohem více času 2 O něco více času 3 Stejné množství času jako nyní 4 O něco méně času 5 Mnohem méně času a) čas v zaměstnání b) čas na domácí práce c) čas strávený s rodinou d) čas strávený s přáteli e) čas na koníčky a odpočinek 1

B 1 Rozhodně souhlasím 2 Spíše souhlasím 3 Ani souhlas, ani nesouhlas 4 Spíše nesouhlasím 5 Rozhodně nesouhlasím a) Práce je jen způsob, jak vydělat peníze - nic víc b) Líbilo by se mi mít placené zaměstnání, i když bych peníze nepotřeboval/a c) Práce je pro člověka nejdůležitější činnost 2

C 1 Velmi důležité 2 Spíše důležité 3 Ani důležité, ani nedůležité 4 Spíše nedůležité 8 Zcela nedůležité 3

D 1 Podstatné 2 Velmi důležité 3 Docela důležité 4 Nepříliš důležité 5 Zcela nedůležité a) jak dobře svou práci zvládá? b) jeho (její) rodinné závazky? c) jeho (její) dosažené vzdělání a kvalifikace? d) jak dlouho již v podniku /společnosti/ organizaci pracuje? 4

E 1 Rozhodně souhlasím 2 Spíše souhlasím 3 Ani souhlas, ani nesouhlas 4 Nesouhlasím 5 Rozhodně nesouhlasím a) Mám jisté zaměstnání. b) Mám vysoký příjem. c) Mám velké možnosti pracovního postupu. d) Mám zajímavé zaměstnání. e) Můžu pracovat samostatně. f) Ve svém zaměstnání mohu pomáhat jiným lidem. g) Moje zaměstnání je pro společnost užitečné. 5

F 1 Stále 2 Často 3 Občas 4 Málokdy 5 Nikdy Jak často.. a) přicházíte domů z práce vyčerpán/a? b) musíte vykonávat těžkou fyzickou práci? c) považujete svou práci za stresující? d) pracujete v nebezpečných podmínkách? 6

G 1 Velmi dobré 2 Docela dobré 3 Ani dobré ani špatné 4 Docela špatné 5 Velmi špatné 7

H 1 Rozhodně souhlasím 2 Spíše souhlasím 3 Ani souhlas, ani nesouhlas 4 Nesouhlasím 5 Rozhodně nesouhlasím a) Jsem ochoten/na pracovat intezivněji, než musím, abych tím pomohl/a k úspěchu podniku nebo organizace, pro kterou pracuji. b) Jsem hrdý/á, že pracuji pro svůj podnik nebo svou organizaci. c) Kdyby se naskytla možnost, vyměnil/a bych současnou práci za něco jiného. d) Odmítl/a bych nabídku jiného zaměstnání, které by slibovalo o něco vyšší výdělek, protože bych chtěl/a zůstat ve svém podniku/ u této organizace. e) Jsem hrdý/á na práci, kterou dělám. 8

I 1 Ne 2 Ano, jednou nebo dvakrát 3 Ano, více než dvakrát a) Registroval/a jste se na pracovním úřadě? b) Registroval/a jste se u soukromé zprostředkovatelny práce/ pracovní agentury? c) Odpovídal/a jste na inzeráty týkající se nabídky zaměstnání? d) Podal/a jste inzerát týkající se Vašeho zaměstnání v novinách nebo časopisech? e) Obrátil/a jste se přímo na zaměstnavatele? f) Žádal/a jste příbuzné, přátele nebo kolegy o pomoc při hledání zaměstnání? 9

J 1 Rozhodující vliv 2 Značný vliv 3 Malý vliv 4 Žádný vliv a) Úroveň vzdělání pracovníka b) Nepříjemné pracovní podmínky, jako špinavá, hlučná nebo namáhavá práce c) Osobní výkonnost pracovníka d) Velikost rodiny, o kterou se pracovník stará e) Odpovědnost, kterou pracovník má f) Počet let zaměstnání v podniku g) To, že je muž a nikoliv žena 10

K 1 Podstatné 2 Velmi důležité 3 Důležité 4 Nepříliš důležité 5 Zcela nedůležité a) Pocházet z bohaté rodiny b) Mít rodiče s vysokým vzděláním c) Mít sám vysoké vzdělání d) Mít ctižádostivý, mít ambice e) Mít nadání či talent f) Být schopen usilovně pracovat g) Znát správné lidi h) Mít politické konexe i) Jaké je člověk rasy nebo národnosti j) Jakého je člověk náboženského vyznání k) Odkud člověk pochází, kde se narodil l) Zda je mužem nebo ženou m) Jaké má politické názory a přesvědčení 11

L 01 Svobodní demokraté - Liberální strana národně sociální 02 Česká strana sociálně demokratická 03 Občanská demokratická strana 04 Nezávislí 05 Moravská národní strana - Hnutí slezskomoravského sjednocení 06 Demokratická unie 07 Občanská demokratická aliance 08 Křesťanská a demokratická unie - Československá strana lidová 09 Důchodci za životní jistoty 10 Strana demokratické levice 11 Českomoravská unie středu 12 Česká pravice 13 Komunistická strana Čech a Moravy 14 Sdružení pro republiku - Republikánská strana Československa 15 Levý blok 16 Hnutí samosprávné Moravy a Slezska - Moravské národní sjednocení 17 Ostatní strany 12

M 1 Jasná levice 2 Spíše nalevo 3 Střed 4 Spíše napravo 5 Jasná pravice 13

N 1 Ženatý, vdaná 2 Vdova, vdovec 3 Rozvedený, rozvedená 4 Ženatý, vdaná - žijící odděleně 5 Nesezdané soužití 6 Svobodný (nikdy ženatý, vdaná) 14

O 1 Neúplné základní 2 Základní 3 Vyučení 4 Střední bez maturity 5 Střední odborné s maturitou 6 Střední všeobecné s maturitou 7 Nedokončené vysokoškolské 8 Ukončené vysokoškolské 15

01 Zaměstnanec na plný úvazek 02 Zaměstnanec na částečný úvazek (1/2 a vyšší) 03 Zaměstnanec na částečný úvazek (méně něž 1/2) 04 Soukromník, podnikatel 05 Svobodné povolání 06 Pomáhající člen rodiny 07 Nezaměstnaný 08 Student, učeň 09 Pracující důchodce 10 Invalidní důchodce 11 Důchodce starobní P 12 Trvale v domácnosti 13 Na mateřské dovolené, rodičovský příspěvek 14 Ostatní 16

Q Skupiny zaměstnání A: Soukromý zemědělec 10 malé hospodářství do 5 ha 11 střední hospodářství do 10 ha 12 velké hospodářství do 50 ha 13 velmi velké hospodářství nad 50 ha B: Zemědělec pracující na statku, v družstvu, na farmě 14 zemědělec pracující za mzdu C: Svobodné povolání, odborník-specialista (například soukromý lékař, advokát, daňový poradce atd.) 20 pracuje sám 21 s jedním dalším zaměstnancem 22 s 2-9 zaměstnanci 23 s 10 a více zaměstnanci D: Samostatný v obchodě, soukromý řemeslník, živnostník 30 pracuje sám 31 s jedním dalším zaměstnancem 32 s 2-9 zaměstnanci 33 s 10-49 zaměstnanci 34 s 50 a více zaměstnanci 36 ostatní samostatní v obchodě nebo jiných živnostech E: Zaměstnanec v nemanuální profesi 50 vykonávající běžnou úřednickou nebo administrativní práci (například písařka, účetní, pokladní, prodavačka, recepční) 51 nižší odborník s určitým rozsahem samostatné zodpovědnosti (například, laborantka, technik, bankovní úředník, sociální pracovnice, knihovník, učitel na základní škole) 52 samostatný pracovník, vyšší odborník, podřízený jiným (například řadový výzkumný pracovník, učitel na střední škole, novinář, vedoucí účtárny) 53 vyšší odborník specialista, vyšší vedoucí pracovník (vysokoškolský učitel, vedoucí výzkumný pracovník, vedoucí redaktor, ředitel školy, ředitel podniku, diplomat, důstojník, soudce, bankéř, atd.). F: Zaměstnanec v manuální profesi 70 pomocný dělník, nekvalifikovaný dělník (např. nosič, dělník při stěhování nábytku, kopáč) 71 zaučený pracovník (např. dělník při montáži na běžícím pásu) 72 kvalifikovaný řemeslník (např. mechanik motorů, tiskař, instalatér, o obkladač) 17

R 01 Ve velkém podniku - akciové společnosti s převahou zahraničního kapitálu 02 Ve velkém podniku - akciové společnosti s převahou domácího kapitálu 03 V jiném soukromém podniku s převahou zahraničního kapitálu 04 V jiném soukromém podniku s převahou domácího kapitálu 05 Ve státním podniku 06 V rozpočtové nebo příspěvkové organizaci 07 V družstvu 08 Jinde 18

S 0 žádné podřízené 1 1-2 2 3-5 3 6-10 4 Více než 10 5 Řídím více oddělení, útvarů 19

T 1 Zaměstnanec státního podniku, organizace 2 Zaměstnanec soukromého podniku 3 Vlastní podnikatelská činnost 4 Jednorázové dohody o provedení práce a pracovní činnosti 5 Ostatní 20

U 1 Zemědělství, lesnictví, rybářství 2 Hornictví, dobývání surovin 3 Metalurgie a těžký průmysl 4 Ostatní průmyslová výroba 5 Stavebnictví 6 Energetika, plynárenství a vodní hospodářství 7 Doprava, skladování a komunikace (telefony, pošty atd.) 8 Velkoobchod a maloobchod 9 Hotelové služby, restaurace, cestovní ruch 10 Školství, věda, kultura, sdělovací prostředky, církve 11 Zdravotnictví, sociální služby 12 Finančnictví, bankovnictví, pojišťovnictví 13 Ostatní služby 14 V soukromé domácnosti 15 Veřejná správa, justice, společenské organizace 16 Armáda, policie 17 Jiné (řekněte, prosím, jaké) 21

V 1 Ve státním, obecním nebo podnikovém nájemním bytě 2 V družstevním bytě 3 V nájemním domě, ale ve vlastním bytě 4 Ve vlastním soukromém nájemním domě 5 V cizím soukromém nájemním domě 6 Ve vlastním rodinném domě 7 V rodinném domě svých rodičů 8 V ubytovně, hotelovém domě 9 Jiné 22

W 1 Jednou za týden 2 2 až 3x za měsíc 3 Jednou za měsíc 4 Několikrát za rok 5 Méně často 6 Nikdy 23

X 1 Nižší třída 2 Dělnická třída 3 Nižší střední třída 4 Střední třída 5 Vyšší střední třída 6 Vyšší třída 24

Y 1 Nižší třída 2 Nižší střední třída 3 Střední třída 4 Vyšší střední třída 5 Vyšší třída 25