VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ NA DOČASNÉ POZICE PRO GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO PODNIKY A PRŮMYSL Komise vypisuje výběrové řízení za účelem obsazení jednoho místa administrátora v rámci Generálního ředitelství pro podniky a průmysl, ředitelství H (Programy EU pro družicovou navigaci), oddělení H/3 (Galileo a EGNOS Aplikace, bezpečnost a mezinárodní spolupráce). 1. NÁPLŇ PRÁCE Úspěšný uchazeč / úspěšná uchazečka bude pracovat na evropských programech družicové navigace a bude podřízen/a vedoucímu oddělení GŘ ENTR H/3. Toto oddělení podporuje rozvoj aplikací globálního družicového navigačního systému (GNSS) a využívání služeb systémů EGNOS (Evropská služba pro pokrytí geostacionární navigací) a Galileo na celém světě. Zajišťuje bezpečnou infrastrukturu a ochranu služeb těchto programů. Prostřednictvím mezinárodní spolupráce navazuje strategická partnerství, udržuje konkurenceschopnost a zajišťuje kompatibilitu s dalšími systémy GNSS. V oblasti bezpečnosti jsou obzvláště důležité tyto úkoly: získávání a ochrana frekvencí, vymezení optimálních signálů pro služby, zajištění bezpečnosti infrastruktur a jejich používání, zajištění bezpečnosti veřejné řízené služby. Více informací o hlavních činnostech a cílech programů GNSS naleznete na internetové stránce: http://ec.europa.eu/enterprise/policies/satnav/galileo/index_en.htm Úspěšný uchazeč / úspěšná uchazečka by měl/a být schopen/schopna odvádět vysoce kvalitní práci v rámci pružného a rychle se vyvíjejícího prostředí. Kromě toho bude tato osoba v případě potřeby muset spolupracovat s projektovými týmy programů Galileo a EGNOS Evropské kosmické agentury (ESA) a s ostatními zúčastněnými stranami, jako je Agentura pro evropský GNSS (GSA). Za předpokladu odpovídající zkušenosti a profesní praxe nabízí toto místo možnost postupu do funkce vedoucího týmu pro oblast bezpečnosti. Úkoly: Úspěšný uchazeč / úspěšná uchazečka bude mimo jiné odpovídat za tyto úkoly: uplatňovat konkrétní bezpečnostní požadavky pro systém Galileo (SSRS) a projektové bezpečnostní pokyny a zajišťovat soulad s průmyslovými činnostmi ESA a Agentury pro evropský GNSS prostřednictvím komise pro kontrolu změn programu, 1
vytvářet, rozvíjet, koordinovat, připravovat, provádět a/nebo monitorovat politiky a související činnosti, především s ohledem na pravidla přístupu k veřejné řízené službě a režimy GNSS pro kontrolu vývozu, podílet se na projektových strategiích, organizaci, plánování harmonogramů, úkolů, cílů a priorit souvisejících s bezpečností, frekvencemi a signály a zajišťovat jejich provádění, koordinovat zastoupení Komise v rámci bezpečnostního výboru GNSS, skupiny odborníků pro bezpečnostní akreditace programu Galileo, Bezpečnostního výboru Rady (útvar pro GNSS) a Rady pro bezpečnostní akreditaci, řídit technické diskuse spojené s veškerými mezinárodními jednáními o otázkách interoperability signálů a služeb a /nebo o otázkách bezpečnosti, a to zejména v rámci pracovní skupiny EU/USA A a D, jakož i v rámci technické pracovní skupiny EU/Čína, koordinovat a /nebo připravovat odpovědi na žádosti o informace o otázkách bezpečnosti. Případný vedoucí týmu bude: zajišťovat celkovou koordinaci ustanovení týkajících se bezpečnosti pro evropské programy GNSS, zejména s Agenturou pro evropský GNSS, Radou a Evropskou kosmickou agenturou, aktivně se podílet na koncepci činností oddělení v oblasti bezpečnosti, přidělovat úkoly/funkce v rámci týmu a zajišťovat provádění činností týmu v souladu se zásadami účinného řízení projektů a postupů, kontrolovat a dohlížet na postup a plnění plánovaných činností v oblasti bezpečnosti, frekvencí a signálů, v případě veřejných zakázek: zajišťovat včasné zveřejnění referenčních podmínek dobré kvality, řádné plnění smlouvy a plnění ohlašovacích postupů. Kromě toho se může úspěšný uchazeč / úspěšná uchazečka rovněž podílet na jiných úkolech oddělení, bude-li to zapotřebí. 2. TYP A DÉLKA TRVÁNÍ SMLOUVY Úspěšnému uchazeči / úspěšné uchazečce může být nabídnuta smlouva dočasného zaměstnance podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie v souladu s rozhodnutím Komise ze dne 28. dubna 2004 o nových zásadách náboru a zaměstnávání dočasných zaměstnanců 1 a v souladu s rozhodnutím Komise ze dne 17. července 2008 o dalším provádění evropských programů družicové navigace (EGNOS a Galileo) nové úkoly a předání funkcí úřadu pro dohled nad systémem Galileo Komisi (K(2008) 3923). Trvání smlouvy bude do 31. prosince 2013. Smlouvu lze prodloužit na dobu neurčitou v souladu s rozhodnutím Komise C(2012) 6956 za předpokladu, že Evropský parlament a Rada přijmou nařízení o dalším provádění a provozu evropských systémů družicové navigace, nebo, nebude-li toto nařízení přijato do 1. ledna 2014, nařízení o víceletém finančním rámci na období 2014 2020. 1 http://ec.europa.eu/civil_service/docs/at_decision_new_policy_28-04-2004_en.pdf 2
MÍSTO ZAMĚSTNÁNÍ ZAŘAZENÍ BRUSEL AD8 (orientační základní měsíční nástupní mzda ve výši 6 299,95 EUR až 6 564,69 EUR 2 3. ZPŮSOBILOST 3.1. OBECNÉ PODMÍNKY Uchazeči musí splňovat požadavky stanovené v článku 12 pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie 3, jejichž součástí je požadavek být státním příslušníkem některého z členských států Evropské unie. Evropské orgány a instituce uplatňují politiku rovných příležitostí a přihlášky přijímají bez ohledu na pohlaví, rasu, barvu pleti, etnický nebo sociální původ, genetické znaky, jazyk, náboženské vyznání nebo přesvědčení, politické nebo jiné názory, příslušnost k národnostní menšině, majetek, původ, postižení, věk nebo sexuální orientaci. 3.2. ZVLÁŠTNÍ PODMÍNKY 3.2.1. KVALIFIKACE V době uplynutí lhůty pro podání přihlášek musí mít uchazeči: úroveň vzdělání, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému studiu doloženému diplomem v oboru exaktních věd, jako je strojírenství, telekomunikační technologie, matematika nebo informatika, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo úroveň vzdělání, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému studiu doloženému diplomem ve výše uvedených oblastech a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li běžná délka tohoto studia nejméně tři roky. Tato odborná praxe bude považována za součást vzdělání a nebude se započítávat do požadované délky odborné praxe vyžadované v bodě 3.2.2. Praxe. 3.2.2. PRAXE Vedle kvalifikace požadované v bodě 3.2.1. musí mít uchazeči nejméně 9 let odborné praxe na plný úvazek po obdržení diplomu, který je vyžadován v bodě Kvalifikace, ve funkcích odpovídajících výše uvedeným povinnostem, v rámci velkých projektů s technickým obsahem a /nebo ve vesmírných programech, z čehož nejméně 3 roky v oblasti vesmírných programů, pokud možno evropských programů GNSS nebo v oblasti projektování satelitních systémů a/nebo řízení projektu satelitního systému a/nebo ve výzkumných a rozvojových činnostech týkajících se satelitních systémů. 2 http://ec.europa.eu/civil_service/docs/at_decision_on_classification_en.pdf 3 http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf 3
3.2.3. JAZYKOVÉ ZNALOSTI Podle ustanovení v čl. 12 odst. 2 písm. e) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie musí mít uchazeči výbornou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a dostatečnou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie. Nejpoužívanějším jazykem v oblasti v globálních družicových navigačních systémů je angličtina. Uchazeči proto musí mít takové znalosti angličtiny, aby dokázali na nejvyšší úrovni ústně i písemně komunikovat a vypracovávat a provádět technické a politické analýzy. Očekává se, že budou okamžitě schopni začít pracovat a plnit požadované úkoly, jako je vypracovávání odborných zpráv a publikací, účast v pracovních skupinách s USA a Čínou a vedení jednání mezinárodní úrovni atd. 4. VÝHODOU vysokoškolský diplom v oboru elektrotechniky nebo leteckého a kosmického inženýrství, znalost bezpečnosti systému, zkušenosti v oblasti frekvencí a signálů, znalost a pracovní zkušenost v oblasti systémů družicové navigace, praxe v oblasti mezinárodních jednání, schopnost používat elektronický kancelářský software či aplikace (textové editory, tabulkové procesory, e-mail, internet, atd.), vynikající organizační, analytické a vyjednávací dovednosti, schopnost identifikovat problémy a nabídnout možnosti jejich řešení, znalost metod, nástrojů a osvědčených postupů při řízení velkých projektů a schopnost řídit několik projektů s krátkými termíny, schopnost efektivně spolupracovat s kolegy různých národností a s různým vzděláním, výborné komunikační schopnosti, týmový duch a flexibilita. 5. VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ Řízení probíhá ve dvou samostatných navazujících kolech: 5.1. PŘEDBĚŽNÝ VÝBĚR Výběrová komise ve složení podle čl. 2 písm. c) rozhodnutí Komise ze dne 28. dubna 2004 o nové politice pro nábor a zaměstnávání dočasných zaměstnanců 4 provede předběžný výběr na základě kvalifikace a odborné praxe popsané ve formuláři přihlášky a v motivačním dopise. Předběžně vybraní uchazeči musí vedle formuláře přihlášky a motivačního dopisu předložit také úřední doklady potvrzující údaje uvedené v přihlášce, tj.: - kopii dokumentu prokazujícího občanství (průkaz totožnosti nebo cestovní pas), - kopii diplomů nebo osvědčení o požadovaném vzdělání, 4 http://ec.europa.eu/civil_service/docs/at_decision_new_policy_28-04-2004_en.pdf 4
- potvrzení o zaměstnání dokládající délku odborné praxe. V těchto dokumentech musí být jasně uvedena funkce, oblasti činnosti, povaha plněných úkolů, datum začátku a konce každého zaměstnání a délka výkonu zaměstnání, které se započítává pro účely tohoto výběrového řízení. V ideálním případě uchazeč/uchazečka pro tyto účely poskytne potvrzení o zaměstnání od bývalých zaměstnavatelů a současného zaměstnavatele. Pokud to není možné, jsou přijatelné například kopie těchto dokumentů: pracovní smlouvy s přiloženou první a poslední výplatní páskou a v případě smlouvy na dobu více než jednoho roku poslední měsíční výplatní páska za každý rok období trvání smlouvy, úřední doklady o jmenování do funkce s přiloženou poslední výplatní páskou, záznamy o zaměstnání, daňová přiznání. Konečné přijetí přihlášky závisí na předložení požadovaných podkladů. Nejsou-li doklady předloženy ve stanovené lhůtě, přihláška je neplatná. Mají-li uchazeči pochybnosti o povaze či platnosti podkladů, které je třeba předložit, měli by kontaktovat sekretariát výběrové komise, a to nejméně deset pracovních dní před uplynutím lhůty. Pro tyto účely je k dispozici adresa: ENTR-SELECTION-AT-H3@ec.europa.eu. Cílem je umožnit uchazečům připravit ve stanovené lhůtě úplnou a přijatelnou přihlášku. Úspěšní uchazeči, kteří budou pro danou pozici způsobilí, budou později požádáni o předložení originálů veškerých požadovaných dokumentů k ověření. 5.2. VÝBĚR 5 Uchazeči, kteří úspěšně prošli předběžným výběrem, budou pozváni k písemnému testu a/nebo pohovoru. Smyslem pohovoru bude objektivně a nestranně uchazeče ohodnotit a porovnat na základě jejich kvalifikace, odborné praxe a jazykových znalostí, jak se uvádí v tomto dokumentu. Na seznamu způsobilých uchazečů bude alespoň jeden uchazeč a seznam bude platný dva roky. Platnost tohoto seznamu může být prodloužena. RŮZNÉ Vzhledem k povaze úkolů, které se mají plnit, budou úspěšní uchazeči muset podstoupit bezpečnostní prověrky. PŘIHLÁŠKY Vyplněná přihláška v angličtině s přiloženým motivačním dopisem musí být zaslána na adresu: ENTR-SELECTION-AT-H3@ec.europa.eu 5 Evropská komise zahájila jednání o změnách pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství. Tyto změny se mohou týkat služebního postupu úředníků a ostatních zaměstnanců. Poté, co budou schválena nová ustanovení pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství, uchazeči uvedení na seznamu způsobilých uchazečů tohoto výběrového řízení mohou obdržet nabídku pracovního poměru, která bude založena na těchto nových ustanoveních, aniž tím budou dotčeny další důsledky právní nebo finanční povahy. 5
Žádáme uchazeče, aby poslali svou přihlášku ve formátu.zip nebo.pdf jediným e-mailem, jinak by mohlo dojít k přetížení e-mailové schránky. Komise si vyhrazuje právo zavést počítačový nástroj, který bude automaticky odstraňovat všechny zprávy větší než 1 MB. Uchazeči by měli pro veškerou korespondenci s výběrovou komisí a veškeré žádosti o informace používat stejnou e-mailovou schránku. Přihlášky je možno zasílat do 13. září 2013. 6