Dotazník pro sebehodnocení a šablona pro plánování Global Network

Podobné dokumenty
Akční plán pro oblast kontroly tabáku v ČR na období 2015 až 2018/ Národní strategie Zdraví 2020

Cesta k zavedení managementu společenské odpovědnosti, aneb jak na to praxe Krajského úřadu Jihomoravského kraje

Zdravotnické laboratoře. MUDr. Marcela Šimečková

Alkohol a tabák ve strategii protidrogové politiky

5 ZÁKLADNÍ PRINCIPY SYSTÉMOVÉHO ŘÍZENÍ BOZP

Potřeba nové koncepce ošetřovatelství Vychází z předpokladů, že:

Nemocnice- přirozené centrum

ISO 9001 a ISO aplikace na pracovištích sterilizace stručný přehled. Ing. Lenka Žďárská

1. Politika integrovaného systému řízení

Systém managementu jakosti ISO 9001

Implementace GDPR. Je opravdu GDPR revolucí v ochraně osobních údajů? 6/14/2017

Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně

EHP Fondy Program CZ04 - Ohrožené děti a mládež Transformace péče o ohrožené děti a mládež

5. Formuláře sebehodnocení

Příloha č. 1 Kontrolní seznam o připravenosti na nařízení GDPR Checklist

Organizační řád svazku obcí Ladův kraj

Užívání tabáku a nerovnosti v evropském regionu WHO: Co říkají fakta a co z nich plyne pro programy v oblasti prevence a podpory zdraví?

MANAŽER KVALITY PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.4/2007

Semestrální práce z předmětu 4IT421 Téma: CMMI-DEV v.1.3 PA Project Monitoring and Control

Národní akční program. bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. pro období

Základy řízení bezpečnosti

Zdravotní sestry a závislost na tabáku

ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB

VYZNAČENÍ ZMĚN. g) zařízením společného stravování zařízení poskytující stravovací sluţby podle zvláštních právních předpisů 4), 6),

EMS - Systém environmentálního managementu. Jiří Vavřínek CENIA

CÍL 12: SNÍŽIT ŠKODY ZPŮSOBENÉ ALKOHOLEM, DROGAMI A TABÁKEM

Aplikace modelu CAF 2006 za podpory procesního řízení. Ing. Vlastimil Pecka Ing. Zdeněk Havelka, PhD.

Metodický pokyn pro řízení kvality ve služebních úřadech v krocích

2. AKČNÍ PROGRAM A JEHO FINANČNÍ MECHANISMY V KONTEXTU ZDRAVOTNÍ POLITIKY EU. Helena Sedláčková

Národní akční plán pro Alzheimerovu nemoc a obdobná onemocnění 2020? 1. setkání pracovní skupiny

Rozdílová tabulka návrhu předpisu ČR s legislativou ES

Gradua-CEGOS, s.r.o. člen skupiny Cegos MANAŽER BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI

ČSN ISO/IEC 27001:2014 a zákon o kybernetické bezpečnosti

Gradua-CEGOS, s.r.o. AUDITOR BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI. CS systémy managementu organizací verze 2, 8.2, b) 1.

POLITIKA ZPRACOVÁNÍ A OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJŮ

HREA Excellence Award 2013

WS PŘÍKLADY DOBRÉ PRAXE

Správná klinická praxe GCP ICH E6 R(2)

Strategie Implementace GDPR. Michal Zedníček ALEF NULA, a.s.

Politika bezpečnosti informací

BEZPEČNOSTNÍ POLITIKA INFORMACÍ

Projekt Systematickým vzděláváním k rozvoji zaměstnanců a kvalitě řízení Městského úřadu Luhačovice"

do Českého zdravotnictví Michal Koščík Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 1

INFORMACE O ZAVEDENÉM SYSTÉMU KVALITY dle normy ČSN EN ISO 9001:2009 ve společnosti

Bezpečnostní politika společnosti synlab czech s.r.o.

GDPR. Požadavky na dokumentaci. Luděk Nezmar

Inkluzivní vzdělávání v Rakousku. Na cestě vstříc škole pro všechny

Metodický pokyn pro řízení kvality ve služebních úřadech: Kritéria zlepšování

Standardy péče o osoby s revmatickou artritídou

Přístupy k řešení a zavádění spisové služby

ČSN EN ISO (únor 2012)

Gradua-CEGOS, s.r.o. člen skupiny Cegos MANAŽER KVALITY PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI

Fyzická bezpečnost, organizační opatření. RNDr. Igor Čermák, CSc.

SMĚRNICE Č. 1/2018, O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ

TÜV SÜD Czech s.r.o. Systém energetického managementu dle ČSN EN 16001

PROINCOR Inovační audit

MEDIA PROJEKT. ve světle GDPR

SMĚRNICE DĚKANA Č. 4/2013

Územní energetická koncepce Zlínského kraje

komplexní podpora zvyšování výkonnosti strana 1 Využití Referenčního modelu integrovaného systému řízení veřejnoprávní korporace Město Hořovice

1. jednání pracovní skupiny SOCIÁLNÍ OBLAST

Regionální seminář veřejná diskuse k doporučením OECD v oblasti monitoringu a evaluace: ASPEKTY NA ÚROVNI HODNOCENÍ ŠKOLY

PODZIMNÍ ŠKOLA Zdravých měst

Aktuální vývoj v protidrogové politice

Podpora zdraví v malých a středních podnicích u nás a ve světě

MANAŽER SM BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.10/2007

posledních deseti letech

Rizika na pracovišti. Tomáš Svoboda COS I FN Brno, PMDV

Zdravotnické prostředky v klinických hodnoceních. FoEK MUDr. Alice Němcová STÁTNÍ ÚSTAV PRO KONTROLU LÉČIV

GHPS - GLOBAL HEALTH PROFESSIONAL SURVEY

Kritéria hodnocení podmínek, průběhu a výsledků vzdělávání a školských služeb na školní rok 2010/2011

SMĚRNICE Č. 001, O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ 1. ÚČEL 2. PŮSOBNOST 3. TERMÍNY, DEFINICE A ZKRATKY

Směrnice upravující postup při vytváření a schvalování standardů Českého systému certifikace lesů (CFCS)

Příjemce musí naplňovat současně tyto principy a charakteristiky sociálního podnikání:

Příručka kvality společnosti CZECHOSLOVAK REAL (CZ), s.r.o.

Statutární město Liberec jako nositel Integrovaného plánu rozvoje území Liberec Jablonec nad Nisou

Projekt byl pilotně ověřen v červnu a červenci 2011 a poté uveden na trh.

BEZPEČNOSTNÍ POLITIKA PRO BEZPEČNOST INFORMACÍ V ORGANIZACI

Podnikatelské plánování pro inovace

MEZINÁRODNÍ AUDITORSKÝ STANDARD ISA 610 VYUŽITÍ PRÁCE INTERNÍCH AUDITORŮ

Anotace k presentaci

Sociální služby v Pardubickém kraji. v kontextu péče o osoby s poruchou. autistického spektra

Strategie Technologické agentury ČR STRATA od myšlenek k aplikacím

2. AKČNÍ PROGRAM SPOLEČENSTVÍ (EU) V OBLASTI ZDRAVÍ ( ) Helena Sedláčková helena.sedlackova@mzcr.cz

1/2. Peer Review Criteria. Oblast kvality: Mezinárodní aktivity. Final version Plánování mezinárodních aktivit

Zpráva o výsledcích finančních kontrol za rok 2009 Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže

Směrnice. Záměrná a standardní ochrana osobních údajů. Platnost a účinnost od: Mgr. Milan KRÁL

Vzdělávání osob se zdravotním postižením. JUDr. Pavel PTÁČNÍK Vládní výbor pro zdravotně postižené občany

Zpráva o výsledcích finančních kontrol za rok 2010 Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže

Sítě Jean Monnet (politická debata s akademickým světem)

ABC s.r.o. Výtisk číslo: PŘÍRUČKA ENVIRONMENTU. Zpracoval: Ověřil: Schválil: Č.revize: Počet příloh: Účinnost od:

Manuál pro ochranu dat pro skupinu Saferoad Group

Legislativní smršť v roce2018 a její vliv na kybernetickou a informační bezpečnost Ing. Aleš Špidla

Směrnice compliance. koncern GOLDBECK

Příklad I.vrstvy integrované dokumentace

ČESKÁ TECHNICKÁ NORMA

1. ÚČEL ROZSAH PLATNOSTI POJMY A ZKRATKY POPIS... 3

Pokyny k funkci pověřence pro ochranu osobních údajů (dokument WP 243, ze dne ) Příloha Často kladené otázky

Metodika Programu pro pěstounské rodiny Slezské diakonie

Transkript:

STANDARD 1: Vedení a závazek Zdravotnická organizace má jasné a silné vedení, které systematicky implementuje politiku nekuřáctví. 1.1 Zdravotnická organizace má jasné dokumenty upravující provádění standardů asociace Global. 1.2 Zdravotnická organizace zakazuje přijímání sponzorských darů nebo financování od tabákového průmyslu i prodej tabákových výrobků a přidružených zařízení / e-cigaret. 1.3 Zdravotnická organizace určuje jasnou odpovědnost za všechny úrovně a aspekty provádění stanovených zásad. 1.1.1 Dokumenty zdravotnické organizace ukazují závazek zajistit implementaci všech standardů asociace Global. 1.2.1 Zdravotnická organizace zakazuje přijímání sponzorských darů a financování od tabákového průmyslu. 1.2.2 Zdravotnická organizace zakazuje prodej tabákových výrobků a přidružených zařízení / e-cigaret. 1.3.1 Odpovědnost za provádění politiky nekuřáctví nese vyšší vedoucí pracovník. 1.3.2 Odpovědnost je určena na všech úrovních a za všechny aspekty provádění stanovených zásad.

STANDARD 1: Vedení a závazek Zdravotnická organizace má jasné a silné vedení, které systematicky implementuje politiku nekuřáctví. 1.4 Pracovněprávní dokumenty související se zaměstnáváním pracovníků (včetně subdodavatelských smluv a dokumentů s jinými agenturami, které působí v rámci dotyčné zdravotnické organizace) vyžadují od všech pracovníků závazek dodržovat politiku nekuřáctví dotyčné organizace. 1.5 Zdravotnická organizace usiluje o odpovídající zastoupení s cílem vypracovat a provádět strategii a akční plán na základě interního auditu a výsledků sledování a hodnocení stanovených zásad. 1.4.1 Pracovněprávní dokumenty související se zaměstnáváním pracovníků vyžadují závazek zaměstnanců dodržovat politiku nekuřáctví dotyčné zdravotnické organizace. 1.4.2 Dokumenty uzavřené se subdodavateli vyžadují, aby pracovníci dodržovali politiku nekuřáctví dotyčné zdravotnické organizace. 1.5.1 Realizační tým vypracovává a spravuje strategii a akční plán. 1.5.2 Strategie a akční plán prochází jednou ročně revizí s přihlédnutím k výsledkům interního auditu a výsledkům monitorování a hodnocení. 1.6 Zdravotnická organizace přiděluje lidské a finanční 1.6.1 Finanční a lidské zdroje jsou

STANDARD 1: Vedení a závazek Zdravotnická organizace má jasné a silné vedení, které systematicky implementuje politiku nekuřáctví. zdroje nezbytné k zajištění veškerých aspektů provádění stanovených zásad. přidělované v souladu se strategií a akčním plánem. Mezisoučet skóre pro Standard 1: (Maximální možné skóre: 30)

STANDARD 2: Komunikace Zdravotnická organizace má komplexní komunikační strategii na podporu informovanosti a implementace politiky nekuřáctví a služeb v oblasti odvykání kouření. 2.1 Ke komunikaci politiky nekuřáctví dotyčné organizace a dostupnosti služeb souvisejících s odvykáním kouření jsou ve vztahu ke všem pracovníkům a subdodavatelům před začátkem pracovního poměru, během pracovního poměru a před začátkem používání a během používání subdodavatelů využívána interaktivní a cílená média. 2.2 Ke komunikaci politiky nekuřáctví dotyčné organizace a dostupnosti služeb souvisejících s odvykáním kouření jsou ve vztahu ke všem uživatelům služeb před přijetím a/nebo při přijetí do zařízení využívána interaktivní a cílená média. 2.3 Ke komunikaci politiky nekuřáctví dotyčné organizace a dostupnosti služeb souvisejících s odvykáním kouření jsou v rámci příslušné komunity, včetně specifických cílových skupin, využívána interaktivní a cílená média. 2.1.1 Všichni pracovníci a subdodavatelé jsou informováni o politice nekuřáctví dotyčné zdravotnické organizace a o službách souvisejících s odvykáním kouření. 2.2.1 Všichni uživatelé služeb jsou informováni o politice nekuřáctví dotyčné organizace a o službách souvisejících s odvykáním kouření. 2.3.1 Komunita, včetně specifických cílových skupin, je informována o politice nekuřáctví dotyčné zdravotnické organizace a o službách souvisejících s odvykáním kouření. Mezisoučet skóre pro Standard 2: (Maximální možné skóre: 9)

STANDARD 3: Vzdělávání a školení Zdravotnická organizace zajišťuje řádné vzdělávání a školení pro klinický i ostatní personál. 3.1 Pro všechny pracovníky, včetně manažerů, jsou povinné informační porady a instruktáže. 3.2 Zdravotnická organizace zajišťuje, aby všichni pracovníci byli informováni o tom, jak přistupovat ke kuřákům a uživatelům přidružených zařízení / e-cigaret, včetně návštěvníků, a informovat je o politice nekuřáctví a o službách souvisejících s odvykáním kouření. 3.3 Všichni kliničtí pracovníci jsou proškoleni v tom, jak poskytovat stručná doporučení a vhodnou péči, pokud jde o návyk/závislost na tabáku v souladu s osvědčenými postupy, které jsou výsledkem výzkumu. 3.4 Klíčoví kliničtí pracovníci jsou proškoleni v postupech motivujících k odvykání kouření v souladu s osvědčenými postupy, které jsou výsledkem výzkumu. 3.1.1 Všichni pracovníci, včetně manažerů, se účastní informačních porad a instruktáží. 3.2.1 Všichni pracovníci byli instruováni o tom, jak přistupovat ke kuřákům a uživatelům přidružených zařízení / e-cigaret a informovat je o politice zásadách týkajících se kouření a tabáku a o službách souvisejících s odvykáním kouření. 3.3.1 Všichni kliničtí pracovníci jsou proškoleni v tom, jak stručně poradit a motivovat kuřáky a uživatele přidružených zařízení / e-cigaret k tomu, aby přestali kouřit, resp. taková přidružená zařízení / e- cigarety používat. 3.4.1 Klíčoví kliničtí pracovníci jsou proškoleni v postupech motivujících k odvykání kouření v souladu s osvědčenými postupy, které jsou výsledkem výzkumu.

STANDARD 3: Vzdělávání a školení Zdravotnická organizace zajišťuje řádné vzdělávání a školení pro klinický i ostatní personál. Mezisoučet skóre pro Standard 3: (Maximální možné skóre: 12)

STANDARD 4: Identifikace, diagnostika a podpora odvykání kouření Zdravotnická organizace identifikuje všechny uživatele tabáku a poskytuje vhodnou péči v souladu s mezinárodními osvědčenými postupy a národními standardy. (Popište současný stav pro každé kritérium implementace. Díky tomu získáte kontext pro plánované postupy na příštích 12 měsíců.) 4.1 Zdravotnická organizace zavedla systematický postup pro zjištění, diagnostikování a zdokumentování stavu návyku/závislosti na tabáku u uživatelů služeb (včetně uživatelů přidružených zařízení / e-cigaret). 4.2 Zdravotnická organizace zavedla systematický postup umožňující identifikovat a zdokumentovat veškeré uživatele služeb, včetně dětí a těhotných žen, kteří byli vystaveni pasivnímu kouření/výparům z e-cigaret. 4.3 Informace o riziku souvisejícím s užíváním tabáku (včetně používání přidružených zařízení / e- cigaret) a o metodách odvykání kouření jsou široce dostupné všem uživatelům služeb. 4.4 Všichni identifikovaní kuřáci a uživatelé přidružených zařízení / e- cigaret obdrželi stručné doporučení v souladu s osvědčenými postupy, které jsou výsledkem výzkumu. 4.1.1 Všichni kuřáci/uživatelé přidružených zařízení / e- cigaret jsou systematicky identifikováni a jejich návyk/závislost jsou diagnostikovány a zdokumentovány. 4.2.1 Všichni uživatelé služeb vystavení pasivnímu kouření/výparům z e-cigaret jsou identifikováni a zdokumentováni. 4.3.1 Informace o riziku souvisejícím s užíváním tabáku (včetně používání přidružených zařízení / e- cigaret) a o metodách odvykání kouření jsou široce dostupné. 4.4.1 Všichni kuřáci a uživatelé přidružených zařízení / e- cigaret obdrželi stručné doporučení v souladu s osvědčenými postupy, které jsou výsledkem výzkumu. 4.4.2 Jsou zdokumentované veškeré zásahy motivující kuřáky a k tomu, aby přestali kouřit.

STANDARD 4: Identifikace, diagnostika a podpora odvykání kouření Zdravotnická organizace identifikuje všechny uživatele tabáku a poskytuje vhodnou péči v souladu s mezinárodními osvědčenými postupy a národními standardy. (Popište současný stav pro každé kritérium implementace. Díky tomu získáte kontext pro plánované postupy na příštích 12 měsíců.) 4.5 Plán zdravotní péče pro jednotlivé uživatele služeb identifikuje a naplňuje potřeby kuřáků a uživatelů přidružených zařízení / e- cigaret a osob vystavených pasivnímu kouření / výparům z e- cigaret. 4.6 Zdravotnická organizace má službu odvykání kouření nebo systém umožňující odkázat na službu, která nabízí léčbu návyku/závislosti na tabáku v souladu s osvědčenými postupy, které jsou výsledkem výzkumu. 4.7 Služba související s odvykáním kouření zohledňuje požadavky související s léčbou různých skupin uživatelů služeb (tj. těhotenství, před operací, duševní nemoc, zdravotní postižení) v souladu s osvědčenými postupy, které jsou výsledkem výzkumu. 4.8 Je k dispozici farmakologická podpora léčby návyku/závislosti na tabáku v souladu s osvědčenými postupy, které jsou výsledkem výzkumu. 4.5.1 V plánu zdravotní péče jsou identifikované a zdokumentované potřeby kuřáků a uživatelů přidružených zařízení /e- cigaret a osob vystavených pasivnímu kouření / výparům z e-cigaret. 4.6.1 Všichni kuřáci a uživatelé přidružených zařízení / e-cigaret mají přístup ke službě související s odvykáním kouření, která nabízí léčbu v souladu s osvědčenými postupy, které jsou výsledkem výzkumu. 4.7.1 Služba související s odvykáním kouření řeší potřeby různých skupin uživatelů této služby prostřednictvím specifických směrnic nebo protokolů upravujících léčbu v souladu s osvědčenými postupy, které jsou výsledkem výzkumu. 4.8.1 Kuřákům je k dispozici farmakologická podpora v souladu s osvědčenými postupy, které jsou výsledkem výzkumu.

STANDARD 4: Identifikace, diagnostika a podpora odvykání kouření Zdravotnická organizace identifikuje všechny uživatele tabáku a poskytuje vhodnou péči v souladu s mezinárodními osvědčenými postupy a národními standardy. (Popište současný stav pro každé kritérium implementace. Díky tomu získáte kontext pro plánované postupy na příštích 12 měsíců.) 4.9 Služba související s odvykáním kouření používaná dotyčnou organizací provádí následnou kontrolu a monitorování uživatelů této služby v souladu s osvědčenými postupy, které jsou výsledkem výzkumu. 4.9.1 Služba související s odvykáním kouření má postup pro následnou kontrolu a monitorování uživatelů této služby v souladu s osvědčenými postupy, které jsou výsledkem výzkumu. Mezisoučet skóre pro Standard 4: (Maximální možné skóre: 30)

STANDARD 5: Nekuřácké prostředí Zdravotnická organizace má zavedené strategie za účelem dosažení nekuřáckého prostředí. 5.1 Budovy zdravotnické organizace jsou zcela nekuřácké (včetně zákazu používání přidružených zařízení / e-cigaret). 5.1.1 Všechny budovy organizace jsou zcela nekuřácké (včetně zákazu používání přidružených zařízení / e-cigaret). 5.2 Prostory a dopravní systémy zdravotnické organizace jsou zcela nekuřácké (včetně zákazu používání přidružených zařízení / e-cigaret). 5.2.1 Veškeré prostory a dopravní systémy organizace jsou zcela nekuřácké (včetně zákazu používání přidružených zařízení / e-cigaret). 5.3 Zdravotnická organizace má jasné a jednoznačné značení, které určuje zakázané produkty a identifikuje nekuřácký prostor v budovách a prostorách. 5.3.1 Značení identifikuje zakázané produkty a hranice nekuřáckých prostor v budovách a prostorách. 5.4 Zdravotnická organizace zakazuje kdekoli v rámci organizace prodej tabákových výrobků a přidružených zařízení / e-cigaret, jejich distribuci a reklamu na ně. 5.4.1 V rámci organizace neprobíhá prodej cigaret, tabáku a přidružených zařízení / e-cigaret, jejich distribuce ani reklama na takové produkty. 5.5 Zdravotnická organizace zavedla postup zajišťující, aby žádní uživatelé služeb, pracovníci a návštěvníci nebyli v nekuřáckých prostorách za žádných okolností 5.5.1 Existuje postup evidence a prevence pasivního kouření/vystavení výparům z e-cigaret.

STANDARD 5: Nekuřácké prostředí Zdravotnická organizace má zavedené strategie za účelem dosažení nekuřáckého prostředí. vystaveni pasivnímu kouření/výparům z e-cigaret. 5.6 Všechny mimořádné situace související s kouřením a používáním tabáku uživateli služeb jsou řízené na základě postupu, který je v souladu s denormalizací kouření a užívání tabáku. 5.7 Zdravotnická organizace zavedla postup umožňující zdokumentovat a řídit případné porušení zásad, včetně incidentů, při kterých jsou pracovníci, uživatelé služeb nebo veřejnost vystaveni pasivnímu kouření/výparům z e-cigaret. 5.6.1 Všechny mimořádné situace jsou řízené na základě postupu, který je v souladu s denormalizací kouření a užívání tabáku. 5.7.1 Je zaveden postup evidence všech incidentů a řízení všech porušení stanovených zásad. Mezisoučet skóre pro Standard 5: (Maximální možné skóre: 21)

STANDARD 6: Zdravé pracoviště Zdravotnická organizace má politiku řízení lidských zdrojů a podpůrné systémy, jež chrání a podporují zdraví každého, kdo v organizaci pracuje. 6.1 Zdravotnická organizace má komplexní program propagace zdraví na pracovišti. 6.1.1 Zdravotnická organizace má komplexní program propagace zdraví na pracovišti. 6.2 Zdravotnická organizace má zásady, které zdůrazňují proaktivní a příkladnou roli pracovníků při provádění a podporování politiky nekuřáckého pracoviště. 6.2.1 Zásady organizace popisují proaktivní a příkladnou roli pracovníků při provádění a podporování politiky nekuřáckého pracoviště. 6.3 Zdravotnická organizace zavedla postup pro zjištění a evidenci zdravotního stavu pracovníků (včetně kouření a používání přidružených zařízení / e-cigaret); a podle potřeby nabízí odpovídající pomoc, podporu a léčbu. 6.3.1 Je zaveden proces umožňující identifikovat a motivovat kuřáky a uživatele přidružených zařízení / e-cigaret k tomu, aby přestali kouřit, resp. taková přidružená zařízení / e-cigarety používat. 6.4 Zdravotnická organizace má službu odvykání kouření nebo přímý přístup k takové službě tak, aby mohla kuřákům a uživatelům tabáku mezi zaměstnanci pomáhat s kouřením přestat. 6.4.1 Pracovníci mají přístup ke službě související s odvykáním kouření. 6.5 Zdravotnická organizace zavedla v rámci existujících disciplinárních opatření jasný postup pro řešení případů, kdy pracovníci nedodržují stanovené zásady. 6.5.1 Nedodržování zásad je řešeno v souladu s existujícími místními disciplinárními postupy. Mezisoučet skóre pro Standard 6: (Maximální možné skóre: 15)

STANDARD 7: Angažovanost komunity Zdravotnická organizace přispívá a podporuje regulaci/prevenci tabáku v rámci místní komunity podle Rámcové úmluvy Světové zdravotnické organizace o kontrole tabáku a/nebo národní strategie veřejného zdraví. 7.1 Zdravotnická organizace spolupracuje s partnery z příslušné komunity a dalšími organizacemi s cílem podpořit místní, národní a mezinárodní aktivity související s nekuřáctvím a přispět k realizaci takových aktivit. 7.2 Zdravotnická organizace spolupracuje s partnery z příslušné komunity s cílem vést a podpořit kuřáky a uživatele přidružených zařízení / e-cigaret k tomu, aby přestali kouřit, resp. taková přidružená zařízení / e-cigarety používat; zohledňuje potřeby specifických cílových skupin (žen, dospívajících, migrantů, znevýhodněných a jiných kulturních skupin). 7.3 Zdravotnická organizace sdílí osvědčené postupy ve snaze podpořit ostatní, pokud jde o vytváření a zavádění politiky nekuřáctví. 7.1.1 Zdravotnická organizace spolupracuje s partnery z příslušné komunity a dalšími organizacemi s cílem podpořit národní a mezinárodní aktivity související s nekuřáctvím a přispět k realizaci takových aktivit. 7.2.1 Organizace spolupracuje s partnery z příslušné komunity s cílem vést a podpořit kuřáky a uživatele přidružených zařízení / e-cigaret k tomu, aby přestali kouřit, resp. taková přidružená zařízení / e-cigarety používat. 7.2.2 Organizace spolupracuje s partnery z příslušné komunity s cílem řešit potřeby specifických cílových skupin (žen, dospívajících, migrantů, znevýhodněných a jiných kulturních skupin). 7.3.1 Zdravotnická organizace sdílí osvědčené postupy, pokud jde o vytváření a zavádění politiky nekuřáctví. Mezisoučet skóre pro Standard 7: (Maximální možné skóre: 12)

STANDARD 8: Monitorování a hodnocení Zdravotnická organizace v pravidelných intervalech monitoruje a hodnotí implementaci všech standardů asociace Global. 8.1 Zdravotnická organizace má procesy pro interní a externí posuzování umožňující sledovat provádění všech standardů a zohledňuje zpětnou vazbu od pracovníků a uživatelů služeb. 8.1.1 Existuje interní proces zajišťující přezkoumání provádění stanovených standardů alespoň jednou ročně. 8.1.2 Při přezkoumávání se zohledňuje zpětná vazba od uživatelů služeb a pracovníků. 8.1.3 Zdravotnická organizace se účastní činností souvisejících s externím posuzováním. 8.2. Zdravotnická organizace má procesy umožňující shromažďovat hlavní údaje, včetně výsledků interního auditu, které pak slouží jako vstupní informace pro roční akční plán a ke zlepšování kvality. 8.1.4 Existují procesy shromažďování údajů, včetně interního auditu, s cílem sledovat provádění politiky nekuřáctví. 8.1.5 Shromážděné údaje slouží ke zlepšení provádění a ročního akčního plánu politiky nekuřáctví. Mezisoučet skóre pro Standard 8: (Maximální možné skóre: 15) CELKEM: / 144 (Maximální možné skóre: 144)