JAK ZVLÁDNOUT TELEFONNÍ POHOVOR???

Podobné dokumenty
JAK SI NAJÍT PRÁCI???

JAK NAPSAT ŽIVOTOPIS???

JAK TO CHODÍ NA PRACÁKU???

Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 6. Pracovní pohovor. Mgr. Zuzana Válková

JAK ZÍSKAT REKVALIFIKACI???

JAK VYTVOŘIT PRACOVNÍ PORTFOLIO???

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková

JAKÉ JSOU DÁVKY HMOTNÉ NOUZE???

ZMĚNA V NÁZORECH RESPONDENTŮ OD PODZIMU 2005

DIOT1. ZMĚNA V NÁZORECH RESPONDENTŮ žáci 1. stupně 0% 0%

CZ.1.07/1.5.00/

Příprava na přijímací pohovor

OTÁZKY ZE SVĚTA PRÁCE PRO OBORY VZDĚLÁNÍ KATEGORIE H

Část č. 3: Hledám zaměstnání

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují

Pracovní listy KVARTA

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně

Motivační dopis a životopis. Praktické školení

Kde je ve Vašem okolí úřad práce? Kdy se tam obrátíte o pomoc? Jaké služby úřady práce nabízejí?

Výsledky dotazníkového šetření Jak skloubit rodinu a práci

PŘIJÍMACÍ (VÝBĚROVÝ) POHOVOR. Ing. Kateřina Šugárová

Inovace výuky Člověk a svět práce. Pracovní list

Centrum služeb pro podnikání s.r.o. Kurz: PŘÍPRAVA NA PŘIJÍMACÍ POHOVOR. 2013, I. verze (LP)

Přijímací pohovor. - Pokud jste pozváni na přijímací pohovor, znamená to, že máte pro danou práci - pozici předpoklady

Nástup do práce po MD/RD Slaďování pracovního a rodinného života

Kde mohou pracovat lidé s postižením?

Jak napsat motivační dopis. Kateřina Polreichová

Ústní závěrečná zkouška

Práce jen pro OZP Úřad práce

NABÍDKA SLUŽEB PRO UCHAZEČE A ZÁJEMCE O ZAMĚSTNÁNÍ

Vybrané právní aspekty pracovního práva

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám

PODPORA. na trhu práce II. LETTER. KONÍČEK, o.p.s NEWS. číslo projektu CZ.1.04/3.3.05/

Než zaklepete u zaměstnavatele

Slovíčka k zaměstnání

Tamagotchi je interaktivní virtuální zvířátko, které se bude vyvíjet na různé způsoby podle toho, jak se o něj staráš. Můžeš si s ním hrát, krmit ho

Jak to celé probíhá. Cesta pro mladé. Firma. Student. Stáž

Případová studie Apis zateplování oken, s.r.o. Helena Králíková

Příloha č. 1 Etický kodex tlumočníků online APPN, o. s.

Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání

JAK NA PRÁCI PŘÍRUČKA PRO OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM CZ.1.04/3.3.05/

MINIMUM. náhradní rodinné péci PORADCE

Umění (sebe)prezentace

DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ

VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI

Kühnlová, H.: Kapitoly z didaktiky geografie Likavský, P. :Všeobecná didaktika gografie

MAGISTRÁT MĚSTA BRNA PROJEKT PRO DLOUHODOBĚ NEZAMĚSTNANÉ

pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351)

Závěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/

CO POSUZUJE VÝBĚR PRACOVNÍKA?

REKVALIFIKACE JAKO NÁSTROJ SNIŽOVÁNÍ NEZAMĚSTNANOSTI

III. fáze profesního poradenství Řešení situace dlouhodobě nezaměstnaného

Tabulky s výslednými percentily

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A PROKÁZÁNÍ SPLNĚNÍ KVALIFIKACE

ZMĚNA V NÁZORECH RESPONDENTŮ žáci 1. stupně

TEST ÚROVNĚ NEZÁVISLOSTI

Rady pro pokročilou duši

ANALÝZA VÝSLEDKŮ MAPY ŠKOLY. Percentilové tabulky. Základní škola (kód školy: AJLU)

ne 22% 0% 0% 43% jen někdy 67% 0% 0% 51% Zaškrtni nejvíce 3 předměty, které patří mezi tvé oblíbené:

Žádost o zaměstnání (průvodní, motivační, spekulativní dopis)

PRAKTICKÁ ZKOUŠKA - zadání a způsob konání obor L/01 Gastronomie

Jméno autora: Mgr. Hana Boháčová Datum vytvoření: Číslo DUMu: VY_12_INOVACE_01_CJL_M Ročník: II. Český jazyk a literatura Vzdělávací

PODPOROVANÉ ZAMĚSTNÁVÁNÍ METODOU IPS

Příloha 1: Otázky polostrukturovaného rozhovoru vedení škol. Příloha 2: Otázky polostrukturovaného rozhovoru absolventi ZŠ Grafická

CGST1. ZMĚNA V NÁZORECH RESPONDENTŮ žáci 1. stupně 0% 0%

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

"Personalistika a způsob hledání práce - informace pro každého" Asociace poskytovatelů personálních služeb APPS ve spolupráci s INCHEBOU PRAHA

Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Jak uspět při hledání práce? Tereza Langová Pracovní portál Profesia.cz

SEZNAM PŘÍLOH. Příloha č. 1 : Dotazník pro rodiče. Příloha č. 2 : Dotazník pro děti. Příloha č. 3 : Otázky k rozhovorům s dětmi

Příručka pro uchazeče o zaměstnání

Jak se prodat Jak přesvědčit Jak nenudit Jak se vyvarovat prezentačních nešvarů

Poskytování služeb pověřence pro ochranu osobních údajů. Seznámení se s podmínkami plnění

Jak vytvořit Osobní a profesní profil v Google Sites

První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.

Příloha 1: Dotazník předvýzkum

MĚSÍC PROSINEC. Jsme ambulantní a terénní sociální služba patřící pod Diecézní charitu Brno. Sídlíme na tř. Kpt. Jaroše 9, Brno.


Standard č. 9. Personální a organizační zajištění Terénní osobní asistence

Výuka fyziky na SŠ pomocí tabletů. Daniel Mareš

Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání

Jak koupit nemovitost

GDPR Ochrana osobních údajů. Informace o zpracování osobních údajů. Subjekty údajů mají právo

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY

Kurz Sociální a komunikační dovednosti

ZÁRUKY PRO MLADÉ VE ZLÍNSKÉM KRAJI CZ /0.0/0.0/15_004/ PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE I. Uchazeč o zaměstnání

KLÍČOVÉ DOVEDNOSTI PRO ZAMĚSTNÁNÍ V SEKTORU SLUŽEB

Téma 5 : Přijímací pohovor do zaměstnání.

Vedení lidí v praxi. Fakulta textilní Technické univerzity v Liberci. PER Personální management. Kratochvílová Soňa

rok před tebou

Analýza vhodnosti používaných komunikačních nástrojů ve vybraném podniku

DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ

Návod na vytvoření vlastního videa. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013

Studie č. 13. Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu

Dotazníkové šetření žáci II. stupeň typ dotazníku č.3 ZŠ JAK Lysá n.l.

MMR_Spokojenost s podmínkami pro práci<br>

OBSAH. hodnocení školní družiny, 2016/2017 R rodiče, Z žáci, V vychovatelé

UČÍME O UPRCHLÍCÍCH 9 12 LET NÁVODY K ČINNOSTEM. Další materiály naleznete na unhcr.org/teaching-about-refugees 2017 UNHCR

Všichni hráči vzájemně spolupracují a snaží se sestavit stroj času.

Transkript:

Informační příručka 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 JAK ZVLÁDNOUT TELEFONNÍ POHOVOR??? Projekt "Podpora uživatelů drog při uplatnění na trhu práce" Tento projekt je financován Evropským sociálním fondem - Operačním programem lidské zdroje a zaměstnanost

Nejprve důležitá informace pro tebe - se vším, co tento díl brožurky obsahuje, ti v káčku milerádi pomůžeme :) Neváhej se proto na nás s čímkoli obrátit. Ještě před pár lety by si při vyslovení spojení "pohovor po telefonu" kdekdo poklepal na čelo. Nicméně dnešní doba je stále rychlejší, každý chce šetřit čas, tak i tato forma přijímacího řízení je stále častější a častější a nám nezbývá, než se tomu přizpůsobit. Telefonní pohovor bývá první částí - většinou následuje osobní setkání. V tomto třetím díle brožurky se Vám pokusíme shrnout nejdůležitější a základní body správně vedeného přijímacího pohovoru po telefonu. Základní charakteristika většinou netrvá déle než 10 min zaměstnavatel si ověřuje fakta ze životopisu (CV) zaměstnavatel zjišťuje tvůj způsob komunikace, vyjadřování, schopnost rychlé reakce, připravenost, očekávání zaměstnavatel ti poví informace o termínu a času konání osobního výběrového řízení

Části telefonního pohovoru 1. úvod - představení se: jméno, příjmení; kvůli čemu voláš; reaguješ na inzerát v novinách, internetu, úřadu práce 2. zapisuj si poznámky - telefonní kontakt na jinou osobu, termín pohovoru či schůzky 3. doplňující otázky jak dlouho bude trvat osobní pohovor co si sebou vzít ujisti se, zda mají na tebe správné tel. číslo jestli se jim máš ještě ozvat nebo termín platí 4. konec - poděkování za čas a rozloučení Po telefonním hovoru zjisti si sídlo firmy a telefonní kontakt do kanceláře zjisti si spoje a čím se tam dostaneš zajisti si finance na cestu zkus si na Káčku nácvik pohovoru či výběrového řízení přečti si brožurku Jak se připravit na pohovor

10 rad pro úspěšný telefonní pohovor Pokus se odpovídat tak, jako kdyby se byl/a na osobním pohovoru Pro úspěšné absolvování telefonického pohovoru je potřeba vědět: 1. Kdo je budoucí zaměstnavatel - zjisti si informace o firmě, popřemýšlej o odpovědi na otázku typu: "Proč jste se rozhodl/a reagovat na tuto pracovní pozici?" 2. Jaká je náplň práce - jestli si reagoval/a na víc pracovních pozic, ulož si text inzerátu nebo si ho opiš. V případě velkého množství nabízených pracovních pozic ve firmě tyto pozice mohou stáhnout, takže se k nim nebude možné již vrátit 3. Nezatajuj informace - pokud si nejsi jistý/a nějakou informací (např. měsíc nástupu od posledního zaměstnání), přiznej se a nepokoušej mlžit. Tvůj osobní životopis mají u sebe a takové informace si můžou kdykoli ověřit. 4. Aktivně poslouchej - snaž se věnovat plnou pozornost tel. pohovoru a nerozptyluj se. Mohl/a bys vzbudit dojem, že tě nabízené místo nezajímá a nejsi dostatečně motivován k tomu, to místo získat

5. Nemluv příliš rychle - lidé, kteří při některých otázkách mluví příliš rychle, se někdy snaží odvést pozornost od tématu, které jim je nepříjemné. 6. Usmívej se i když probíhá telefonický pohovor a může se ti to zdát na první pohled zbytečné, ve vhodnou chvíli se usměj. Vytváříš tím přátelskou a optimistickou atmosféru rozhovoru. 7. Ptej se - jestliže nerozumíte otázce, požádejte o její vysvětlení. 8. Vyhýbej se jednoslovným odpovědím ano a ne chtějí se o tobě dozvědět víc jak ze životopisu. 9. Buď optimistický a pozitivní - jestliže se tě zeptají na důvody odchodu z předchozího zaměstnání, pokus se říct pozitivní důvody odchodu. Nekritizuj svého zaměstnavatele, případně bývalé kolegy. 10. Buď v pohodě - pokud si přebral nebo se necítíš dobře, nech to na jindy. Shrnutí: zásada č. 1 = zdravé sebevědomí a dobrý hlas (já nabízím firmě svou práci, nejsem v pozici prosebníčka) zásada č. 2 = telefonní etiketa, tj. představení se, oslovování jménem, poděkování, atd. zásada č. 3 = přesné zaznamenání jména osoby, místa a termínu domluveného osobního pohovoru

Nejčastěji kladené otázky při telefonní pohovoru mohl/a byste nám říci něco o sobě? proč si myslíte, že jste právě vy tou správnou volbou pro naši firmu? z jakého důvodu jste odešli z předchozího zaměstnání? co víte o naší firmě? jaká je vaše specializace? jaké jsou vaše silné a slabé stránky? považujete se za flexibilního člověka? (pružný) přestěhoval byste se, kdyby to vyžadovalo vaše zaměstnání? jakou mzdu očekáváte? kde se vidíte za 5 let? Ufff.. Máš sílu pokračovat dál? :)

Jak se na telefonní pohovor připravit připrav si otázky, na které se potřebuješ zeptat přemýšlej o odpovědích na oblíbené otázky (viz dále) a seznam se s firmou a popisem pozice měj u ruky papír s tužkou a sklenici vody klidně si otázky a celý úvod napiš na papír a čti jej čitelně, aby ses nezakoktal, zkus si pohovor nanečisto měj přichystaný životopis nebo portfolio, aby si mohl okamžitě reagovat na otázky o tvém vzdělání nebo rekvalifikacích na vzhledu také záleží: neseď u telefonu v pyžamu - vstaň brzy, vysprchuj se a slušně se obleč - pokud se budeš profesionálně cítit, je větší šance, že tak budeš i znít pozor na ranní hlas - pro brzké ranní pohovory je vhodné, ať nepromluvíš hned po ránu přímo do telefonu - raději předtím hovoř nahlas, byť jen pro sebe zvol raději pevnou linku, také se ujisti, že v okolí nebudou žádné rušivé zvuky chceš-li působit sebejistěji - stůj - tvůj hlas bude působit jistěji a také se tak budeš cítit

Kontaktní centrum s terénním programem Břeclav Stromořadní 8, Břeclav tel.č.: 519 322 842 739 389 137 email: katerina.steidlova@charita.cz http://www.charitabreclav.cz/kacko/ FB: Projekt Podpora uživatelů drog při uplatnění na trhu práce Břeclav otevírací doba: Po - Pá 9:00-16:00 Informační příručka vznikla v rámci projektu "Podpora uživatelů drog při uplatnění na trhu práce."