EVROPSKÁ RADA ZAMĚSTNANCŮ (ERZ) A KOMUNIKACE
TŘI TÉMA K ÚVAZE : 1. Komunikace mezi členy Evropské rady zaměstnanců; 2. Komunikace Evropské rady zaměstnanců ve vztahu s pracujícími; 3. Komunikace Evropské rady zaměstnanců ve vztahu s tiskem.
TŘI PRACOVNÍ SKUPINY Každá pracovní skupina obdrží určité konkrétní otázky a jednu otázku syntézní. Každá pracovní skupina určí svého zpravodaje, který reprodukuje práci skupiny v plénu. Poznatky pracovních skupin, případně doplněné lektory semináře, jsou používány pro praktický soubor dokumentace Evropské rady zaměstnanců nazvaný "Komunikace".
TÉMA č.1 : Komunikace mezi členy ERZ Komunikují členové ERZ mezi sebou v období mezi výročními zasedáními? Komunikují členové Předsednictva nebo Užšího výboru mezi sebou v období mezi jednotlivými zasedáními? Komunikuje Předsednictvo nebo Užší výbor s ostatními členy ERZ mezi výročními zasedáními?
V případě, že jste odpověděli ANO na předcházející otázky, přidejte ke každé otázce tyto další: Jakými prostředky? S jakou frekvencí? Na jaké náměty a u jakých příležitostí?
TÉMA č.1: Závěr Co je, podle vás, úspěšná komunikace mezi členy ERZ?
TÉMA č.2: Komunikace Evropské rady zaměstnanců ve vztahu s pracujícími Komunikuje vaše ERZ z titulu instituce zastupující pracující? Komunikujete vy, z titulu člena ERZ, s pracujícími? Předkládají pracující otázky nebo požadavky vaší ERZ?
V případě, že jste odpověděli ANO na předcházející otázky, přidejte ke každé otázce tyto další: Jakými prostředky? S jakou frekvencí? Na jaké náměty a u jakých příležitostí?
TÉMA č.2: Závěr Jakým způsobem, podle vás, je třeba účinně organizovat komunikaci ERZ ve vztahu k pracujícím? Jakým způsobem je třeba povzbudit očekávání pracujících od ERZ?
TÉMA č.3: Komunikace Evropské rady zaměstnanců ve vztahu s vedením podniku/ tiskem Komunikuje ERZ informace a stanoviska pro tisk? Vyjadřuje ERZ stanoviska na podporu nebo v rámci podpory komunikace v podniku? Šíří ERZ svojí vlastní podporu komunikace?
V případě, že jste odpověděli ANO na předcházející otázky, přidejte ke každé otázce tyto další: Jakými prostředky? S jakou frekvencí? Na jaké náměty a u jakých příležitostí?
TÉMA č.3: Závěr Jakým způsobem, podle vás, je třeba působit na vedení podniku za použití komunikace?
PRACOVNÍ SKUPINA č. 1 : reprodukce + dodatky lektorů Dohoda : Příprava a stručné hodnocení plenárního zasedání, mimořádné okolnosti, definice Předsednictva a Užšího výboru, rychlé šíření zápisů ze zasedání, komunikační prostředky pro členy ERZ. Činnost : Určení kontaktní osoby (tajemník?), seznam členů ERZ s e-mailovými adresami, odborový koordinátor pro usnadnění práce, uvedení do provozu pravidelného informačního "mailu" Předsednictva a Užšího výboru pro členy ERZ (1 x čtvrtletně), reaktivace členů ERZ v případech důležité informace, webové stránky intranetu Skupiny nezávislé na ERZ.
PRACOVNÍ SKUPINA č. 2 : reprodukce + dodatky lektorů Dohoda : Šíření dohody a vysvětlení úlohy, činnosti a složení ERZ na všech webových stránkách Skupiny, zveřejňování zápisů ze zasedání na všech webových stránkách Skupiny, právo vstupu ERZ na různé webové stránky Skupiny. Činnost : Zveřejnění jména kontaktní osoby (tajemník?) s náležitými údaji, zveřejnění předpokládané agendy ERZ (zasedání plenární, Předsednictva, pracovních komisí, mimořádných jednání, atd.).
PRACOVNÍ SKUPINA č. 3 : reprodukce + dodatky lektorů Dohoda : Přístup ERZ na webové stránky internetu nebo intranetu podniku, prostředky k realizaci specifické publikace v ERZ. Činnost : Redakční výbor "Tiskového zpravodaje CEE" a ediční periodičnost, vypracování seznamu kontaktů v tisku (národní tiskové agentury, profesionální a specializovaný tisk), tisková komuniké ERZ v případech důležitých informací (po výročních zasedáních, při mimořádných událostech, apod.), krátké projevy nezávislé na ERZ v rámci oficiálních zpráv Skupiny (zprávy týkající se udržitelného rozvoje, sociální odpovědnosti podniků, nových ekonomických směrnic, komise zúčastněných stran, atd.).