LETNÍ ŠKOLA 2013 PRÁVNÍ MINIMUM V OBLASTI VÝZKUMU, VÝVOJE A INOVACÍ (VVI) 27. 30. SRPNA 2013 Poskytovatel: alevia s.r.o. Partyzánská 487/15 312 00 Plzeň Kontaktní e-mail: ales.vlk@alevia.cz Partner:
KONKRÉTNÍ SITUACE Výzkumná organizace vlastní zařízení pořízené z dotačního titulu a nabízí smluvní výzkum. Může toto zařízení používat pro hospodářskou činnost? Z jakého procenta? Jaké náklady musí do výsledné ceny smluvního výzkumu promítnout? Může dojít k nedovolené veřejné podpoře ze strany výzkumné organizace vůči odběrateli služeb? Kdo může přijít na kontrolu a jaké má pravomoci? Vysoká škola, veřejná výzkumná organizace a průmyslový podnik řeší společný výzkumný projekt. Vysoká škola provádí výzkum na zařízení nakoupeném z OP VaVpI, podnik obdržel podporu z Technologické agentury ČR. Vzniká výstup, který má povahu vynálezu a je podána žádost o patent. Kdo vlastní práva k tomuto patentu? Je možné tento patent prodat účastníkovi projektu či třetí osobě? Za jakých podmínek? Vědecký pracovník v rámci svého dlouholetého působení na vysoké škole objeví řešení, které je možné použít v praxi. Jedná s vedením školy o založení společnosti s ručením omezeným. Komu náleží know-how, které pracovník za dobu působení na škole získal? Je možné toto know-how vložit jako nepeněžitý vklad do společnosti? Může být vysoká škola podílníkem v této spin-off společnosti? Za jakých podmínek? A jaká jsou zde rizika nedovolené veřejné podpory? Skupina vědeckých pracovníků výzkumné organizace v rámci řešení projektů financovaných z veřejných zdrojů přichází na zajímavé technické řešení. Know-how nechává ocenit a vkládá do soukromé společnosti. Společnost je úspěšná a je po několika letech prodána zahraničnímu investorovi. Je všechno v pořádku? Měla výzkumná organizace dobře ochráněno své know-how? Je možné, aby výzkumný pracovník bez jakýchkoliv dalších podmínek vložil výsledky práce z projektu financovaného z veřejných zdrojů do soukromého subjektu? Došlo v tomto případě k porušení práva? Pracovník je zaměstnán současně na veřejné vysoké škole a ve fakultní nemocnici. Povaha jeho práce je podobná na obou pracovištích vědecká činnost. Pracovník přijde na řešení, u kterého se domnívá, že si zaslouží průmyslově-právní ochranu. Komu výsledek své práce nahlásí? Náleží mu přiměřená odměna? Jak určit tuto odměnu? Výzkumná organizace má 100 procentní podíl ve společnosti s ručením omezeným, která funguje jako její servisní organizace. Jaké změny nastanou po 1. 1.2014 u této společnosti? Jak a dokdy musí být přizpůsobeny společenské smlouvy či stanovy novým podmínkám? Jak se změní pojetí smluvních vztahů mezi výzkumnými organizacemi a dalšími subjekty? To jsou pouze některé vybrané situace a otázky, na které chceme v rámci letní školy najít uspokojivé odpovědi. Kromě řešení případových studií z běžného života výzkumných organizací a jejich zaměstnanců budou součástí programu diskuse, vložené samostatné práce ve skupinách a řešení problémových situací. V souladu s celkovou filozofií, kterou společnost alevia v rámci svých vzdělávacích aktivit vyznává, bude kladen důraz na konkrétní případové studie, interaktivitu a zapojení účastníků v maximální možné míře. CÍLOVÁ SKUPINA Nabízená letní škola právního minima v oblasti VVI je řešením pro ty, kteří na systematické sledování a studium právních předpisů nemají čas, nicméně chtějí se o nich něco nového dozvědět. Letní škola je zaměřena na ty oblasti práva, které zásadním způsobem ovlivňují prostředí výzkumu, vývoje a inovací v České republice v tomto ohledu je tedy zcela unikátní. Letní škola je určena širokému okruhu zájemců z řad výzkumných organizací obecně vědeckým pracovníkům, pracovníkům na jakékoli manažerské či projektové úrovni či pracovníkům fakultních nebo rektorátních útvarů. Stejně tak jsou vítáni pracovníci soukromého sektoru, státní či veřejné správy, jejichž pracovní povinnosti se týkají problematiky výzkumu, vývoje a inovací. Předpokládáme, že se vedle sebe sejdou vědci, akademici, projektoví či finanční manažeři, proděkani či proděkanky, prorektoři či prorektorky, zástupci různých oddělení (právní, veřejných zakázek, organizační atd.) a další. Stránka 2 z 6
PROGRAM LETNÍ ŠKOLY Prostředí výzkumu, vývoje a inovací (VVI) se stalo v České republice velmi dynamickým. Výzkumné organizace (vysoké školy, veřejné výzkumné organizace a další právnické osoby) a jejich pracovníci jsou nuceni řešit nové problémy. Kromě vlastního výzkumu musí získávat a realizovat projekty, zadávat výběrová řízení, chránit výstupy své práce, komercializovat a vyznat se ve spleti zákonných předpisů a jiných regulatorních pravidel. Většina pracovníků ve výzkumu, vývoji a inovacích má spíše vědecké zázemí jsou to odborníci v příslušné vědecké disciplíně. Do právní problematiky pronikají za pochodu a často metodou pokusu a omylu. Právní rámec se navíc velmi často mění největší změna nás čeká například v oblasti občanského práva (od počátku roku 2014). Do čtyř dnů letní školy jsou zařazena tato témata: právní rámec oblasti VVI, problematika veřejné podpory, ochrana duševního vlastnictví a komercializace, instituty nové právní úpravy občanského a obchodního práva, které se dotýkají oblasti VVI, a dále pracovněprávní vztahy. ÚTERÝ STŘEDA ČTVRTEK PÁTEK Dopoledne příjezd účastníků BLOK I Úvod do právní problematiky VVI Problematika veřejné podpory v oblasti VVI BLOK II Ochrana duševního vlastnictví, komercializace výstupů VaV BLOK III Rekodifikace občanského a obchodního práva od roku 2014 Aplikace vybraných institutů nové právní úpravy na oblast VVI BLOK IV Minimum pracovněprávních vztahů Odpoledne odjezd účastníků OBSAH JEDNOTLIVÝCH TÉMAT ÚVOD DO PRÁVNÍ PROBLEMATIKY VVI Korporátní postavení výzkumných organizací Financování a hodnocení VVI, účetnictví a daně Veřejná podpora a hospodářská soutěž Veřejné zadávání Smluvní vztahy Ochrana duševního vlastnictví, komercializace výstupů VaV, ochrana dat Pracovněprávní vztahy PROBLEMATIKA VEŘEJNÉ PODPORY Veřejná podpora podle SFEU Blokové výjimky a podpora de minimis Rámec Společenství pro státní podporu výzkumu, vývoje a inovací Nepřímá veřejná podpora (smluvní a kolaborativní výzkum apod.) Eliminace rizik Případové studie, praktické příklady Stránka 3 z 6
OCHRANA DUŠEVNÍHO VLASTNICTVÍ, KOMERCIALIZACE VÝSTUPŮ V&V Ochrana nehmotných statků výzkumné organizace Směrnice o ochraně duševního vlastnictví Postavení zaměstnance a studenta Licenční a obchodní politika, smluvní výzkum Zakládání spin-off firem OBČANSKÉ A OBCHODNÍ PRÁVO PO REKODIFIKACI Aplikace nového občanského zákoníku Základní zásady soukromého práva Pojetí právnických osob Závazky a vybrané typy smluv Volba práva, spory, mediace, arbitráž Systémové změny obchodního práva Corporate Governance Porovnání dosavadní a nové úpravy vybraných obchodních korporací PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Uzlové body angažmá pracovníků (od náboru až po soudní spor) Aplikace právních předpisů (od zákoníku práce přes zákon o vysokých školách, zákon o v. v. i. až po občanský zákoník) Nábor a charakter činnosti výzkumných pracovníků Zapojení a činnost cizinců Specifická problematika studentů a doktorandů Pracovněprávní vztahy a méně známé obsahové náležitosti smluv / dohod Souběh funkcí, úvazky, paralelní vztahy Zvláštní smlouvy a dohody (kvalifikační dohoda, konkurenční doložka, dohoda o užívání vozidla apod.) Právní otázky mobility, vysílání a stáží Specifika odměňování výzkumných pracovníků Ochrana osobních údajů Stránka 4 z 6
LEKTOŘI KAREL ČADA Pracoval ve společnosti Teplotechna jako vedoucí patentového oddělení, ve Federálním úřadu pro vynálezy a v Úřadu průmyslového vlastnictví, kde působil jako náměstek předsedy a později jako předseda úřadu. Nyní pracuje v Advokátní a patentové kanceláři Čermák a spol. Je autorem několika publikací z oblasti ochrany průmyslového vlastnictví. Přednáší na Metropolitní univerzitě v Praze o.p.s a Vysoké škole ekonomické v Praze. MATEJ KLIMAN Absolvent Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze. Působí jako advokát v advokátní kanceláři Holec, Zuska & Partneři. Zabývá se kromě jiného problematikou veřejné podpory, výzkumu, vývoje a inovací. V rámci této oblasti působil jako manažer odborného týmu pro zpracování několika právních metodik projektu EF-TRANS. Jako člen expertní skupiny Technologické agentury ČR se podílí na přípravě novelizace zákona o podpoře VVI. FILIP MELZER Působí na katedře občanského a pracovního práva Právnické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci. V minulosti působil jako asistent soudce Nejvyššího správního soudu, advokátní koncipient, a poté i jako asistent soudce Ústavního soudu. V roce 2006 složil advokátní zkoušku a je zapsán jako advokát České advokátní komory. V letech 2007-2012 byl členem kodifikační komise Ministerstva spravedlnosti pro přípravu nového občanského zákoníku a od roku 2008 i členem pracovní komise pro soukromé právo Legislativní rady vlády. Od roku 2010 do roku 2012 byl náměstkem ministra spravedlnosti pro oblast justice, současně se podílel na vedení legislativních prací na rekodifikaci soukromého práva. ALEŠ VLK Absolvent oboru sociologie na FF UK v Praze a doktorského programu v oblasti Veřejné politiky na Twente Universiteit v Nizozemí. Působil kromě jiného jako poradce v Agentuře Czechinvest a na Ministerstvu školství, mládeže a tělovýchovy. Ve společnosti alevia má na starosti organizaci a facilitaci workshopů a seminářů v oblasti rozvoje lidských zdrojů, vzdělávání, spolupráce VŠ s aplikační sférou, technologického transferu, výzkumu a vývoje atd. KAREL ZUSKA Absolvent Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze. V minulosti působil jako předseda senátu obvodního soudu. Partner advokátní kanceláře Holec, Zuska & Partneři. Jako partner kanceláře zodpovídá za oblast právních služeb poskytovaných především veřejnoprávním subjektům a ostatním institucím v nepodnikové sféře; specializuje se na oblasti veřejných zakázek, problematiku veřejné podpory, projekty veřejné infrastruktury a financování sociálních služeb. Jako člen expertních skupin se podílí zejména na přípravě novelizací zákona o podpoře VVI a zákona o veřejných zakázkách. ŠÁRKA ZUSKOVÁ Vystudovala právnickou fakultu Univerzity Karlovy v Praze. Je advokátkou a členkou České advokátní komory. Pracovala v předních advokátních kancelářích, v jejichž rámci poskytovala právní služby zejména v oblasti obchodního, občanského a pracovního práva. V současné době působí jako samostatný advokát, věnuje se rozhodování sporů jako rozhodce Rozhodčího soudu při Hospodářské komoře České republiky a Agrární komoře České republiky a oblasti mediace. Stránka 5 z 6
CENA 18 000, - bez DPH, 21 780,- včetně DPH Cena obsahuje školné, podklady, ubytování a stravování. PŘÍHLÁŠKY Termín na podání závazných přihlášek je 31. 5. 2013 Registrovat se můžete na webu: http:///letni-skola-vvi/ Kapacita letní škola je omezena na maximálně 30 účastníků. Část platby bude placena formou zálohové faktury, která bude vydána a zaslána začátkem července, a to ve výši cca 40 procent z celkové částky. Daňový doklad bude vydán po letní škole. MÍSTO KONÁNÍ Zámecký hotel TŘEŠŤ*** Superior Dr. Richtra 234 589 01 Třešť Více informací na www.zamek-trest.cz Stránka 6 z 6