Four Seasons. Rychlá fakta



Podobné dokumenty
VALUING AUTHENTICITY, PASSION, PRECISION AND UNDERSTANDING IN ALL WE DO.

IHG. InterContinental Hotels Group

Marriott. Rychlá fakta. Zakladatel: John Willard Marriott. První hotel otevřen roku Dnes, více jak hotelů. V 79 zemích

Best Western. Rychlá fakta

Hlavní pořadatel Běhu naděje v ČR. LEVITY, a. s.

SYNOT v čase. Investice do cestovního ruchu - Ski areál SYNOT Kyčerka - Hotel a pasáž Slunce. Vstup na trh balkánských států. Založení skupiny SYNOT

PŘEDSTAVENÍ RYCHLEBSKÝCH STEZEK

fajnova diskuze k vizi Ostravy 2030 a k řízení značky pro zlepšení image města

Případová studie EXIM tours

Finanční vzdělávání v International Personal Finance

...od STODOLY ke SVĚTOVÉ JEDNIČCE...

CONCIERGE Unique Concept

Společnost Resort Living s.r.o. představila exkluzivní development KONOPIŠTĚ RESORT Collection of contemporary homes

VE VÍCEGENERAČNÍ KOMUNITĚ S H R N U T Í Bydlení pro seniory, diskuzní setkání časopisu Stavební fórum, angelo hotel Prague, Ing. arch.

KOMORA SOCIÁLNÍCH PODNIKŮ

INSPIRUJTE SE. Nechávám vás nahlédnout do své práce a zároveň vás chci tímto PDF inspirovat.

5 KLÍČOVÝCH ÚKOLŮ MĚSTSKÉHO ARCHITEKTA

Fokus Mladá Boleslav pobočka Karlovy Vary. Dagmar Zomerská Zuzana Habrichová Dis. Jaroslav Hodboď

Accor. Hlavní myšlenka celé společnosti ohledně její činnosti, způsobu a předmětu podnikání zní:

Historie. Vznik Centra pro přenos poznatků a technologií, samostatné součásti Univerzity Karlovy

Výroční zpráva společnosti Corpus Solutions a.s. za rok Popis účetní jednotky. Název společnosti: Corpus Solutions

Udržitelný rozvoj ve Skupině ČSOB. způsob našeho podnikání

Chaloupková Štěpánka. Čížek Radek

Albrechtova střední škola, Český Těšín, p.o. I. Redakční příprava

OBSAH A PROJEKT VÝZKUMU. Pavla ODEHNALOVÁ

Úspěch a kontinuita pro další generace. Pomáháme rodinným podnikům růst a prosperovat během dalších generací!

SMĚR MODERNÍHO PODNIKÁNÍ

Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů.

Podporujeme úspěchy ČESKÁ REPUBLIKA

Získávání zakázek jako východisko z krize. CzechTrade Služby CzechTrade s důrazem na veletrhy

KLIENTSKÉ ZMĚNY NÁS BAVÍ. KLIENTSKÉ ZMĚNY UMÍME.

Cyklistický klub Team Bike Březová

SWEETSEN FEST 011 ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA FRÝDEK-MÍSTEK SOBĚ 30/6 2/7/2011

Krize a recese: příležitost pro prosperitu firmy? RNDr. Evžen Korec, CSc , VŠE

Případová studie HOTEL KAMZÍK s.r.o.

Zásady podnikání a dodržování lidských práv. 1 Úvod 2 Závazek 3 Prosazování 4 Platnost

Aktuální úkoly agentury CzechInvest

Zakladatel a hlavní představitel americké počítačové společnosti Dell. Jedním z 50 nejbohatších lidí světa. Majetek kolem 18 miliard USD

Obsah: - Charakteristika veletrhu. - Charakteristika KONGRESU FOR GASTRO & HOTEL. - Shrnutí ročníku 2017 Statistika, partneři a záštity

Výroční zpráva Obecně prospěšné společnosti Butterfly-Aid za rok Motto: Naděje má křídla

ENS238 Zakládání firmy

Jaké jsou současné výzvy pro efektivní a etickou výuku finanční gramotnosti u nás?

Management kvality cesta k udržitelnému rozvoji cestovního ruchu. Ing. Jiří Sysel Citellus, s.r.o.

Indikátory sociálního podniku.

8 kroků k zákaznické orientaci ve veřejné správě a certifikace zákaznické orientace

Úvodní slovo. Václav Jehlička, ministr kultury ČR

V současné době lze vysledovat dva přístupy k CSR:

Výsledky plýtvání potravinami pro střední Evropu a Českou republiku

PRAGUE PRIME HOMES OVENECKÁ N

Jak používat zdroje ESF na zlepšování demografické situace pro podporu programů místních neziskových organizací?

Přímý prodej v Evropě Pohled na naše odvětví v roce 2007

VÁCLAV IGNÁC STRATÍLEK

Tvoříme tradici Wellness

Workswell s.r.o. Praha, Česká republika

PC, POWER POINT, dataprojektor

Základní odborné pojmy z dané problematiky v anglickém jazyce 5)

Zapojte se do české sítě restaurací typu Fast Food!

Výroční zpráva Gunrunners, o.s. za rok 2010

REZERVACE

Vytváření alumni programů Jana Ledvinová, Workshop KREDO, Praha,

Agentura CzechInvest. Regionální kancelář pro Moravskoslezský kraj

CO ZVYŠUJE ENGAGEMENT ZAMĚSTNANCŮ A PROČ JE TAK DŮLEŽITÝ?

Výroční zpráva Šuple, z. ú.

studio Propagační katalog Reklamní a dárkové předměty Webdesign, CMS, e-shopy Řezaná grafika, Polepy aut Marketingová komunikace

Vědeckotechnický park UP. Měřínský

Jak nastavit firemní značku a řídit ji v onlinu

NEJVĚTŠÍ. rezidenční stavitel v ČR

Vývoj cestovního ruchu v Praze v 1. pololetí 2017

E-shop Akademie

IV.4 Mobilita kvalifikovaných lidských zdrojů

Využití patentů univerzitními spin-off firmami

Smysluplnost naší činnosti a synergické efekty v EBM Group jsou základem našeho úspěchu

OASIS MARINA Resort - El Ahyaa

ŠKODA AUTO Vysoká škola. Mgr. Lenka Stejskalová, MBA Prorektorka pro zahraniční vztahy

NEJVĚTŠÍ. rezidenční stavitel v ČR

Fortuna přijala za prvních devět měsíců o 9,3% více sázek nežli vloni a potvrdila růst

Byty: 1+kk (Studia) jsou dostupné ve velikostech 45 m2 a 50 m2, Cena od 225,000 LE (cca ,-Kč)

Zařízení sociální intervence Kladno Terapeutické komunity. Výroční zpráva 2010

Výroční zpráva společnosti Corpus Solutions a.s. za rok Popis účetní jednotky. Název společnosti: Corpus Solutions

lidí ve firmě CÍLEM JE ÚSPĚCH Petr Hrubý Vlastníbyznys

Vážení akcionáři a obchodní partneři, milí kolegové a přátelé,

Výuka s ICT na SŠ obchodní České Budějovice Šablona III/2:

Jak dát vědět zákazníkům o svých výrobcích a službách. Věra Staňková

Podporované rozhodování; Dobrá praxe v Britské Kolumbii a Švédsku

KATEDRA ŘÍZENÍ PODNIKU

Studie, plán, realizace. 10 kroků k úspěchu

Vaše budoucnost začíná zde

Nejsme největší, ale chceme být nejlepší

Případová studie Cestovní kancelář Delfín travel

sociodemografická data

DLOUHODOBÝ ZÁMĚR EKONOMICKÉ FAKULTY

KAM SMĚŘUJEME KAM SMĚŘUJEME. Kam směřujeme do budoucna... Firma, která začínala v garáži... strany...

PRODEJNÍ A MARKETINGOVÝ PLÁN AMWAY POCHOPENÍ PLÁNU PRODEJNÍ A MARKETINGOVÝ PLÁN AMWAY

ZPRÁVA O ČINNOSTI 2015

PLÁN KOMUNIKACE S VEŘEJNOSTÍ

Státní fond kinematografie

marketingu Definice pojmů Ing. Lucie Vokáčov ová,

Typy koncepcí. Prodejní koncepce Marketingová koncepce

TISKOVÁ ZPRÁVA. Informovanost o penzijní reformě neroste: 76 % Čechů se stále obává, že přijde o své úspory. Praha, 8. března 2012

Transkript:

Four Seasons Four Seasons patří k velice populárním a oblíbeným značkám mezinárodních luxusních hotelů. A to i přes to, že historie společnosti se začíná psát teprve v 60. letech. Za pouhé půlstoletí se tak podařilo vybudovat fungující pětihvězdičkový hotelový řetězec, který za své působení ani jednou nezapomněl na své poslání a standardy kvality či služeb. Rychlá fakta Zakladatel: Isadore Sharp První hotel otevřen roku 1961 Dnes, více jak 90 hotelů V 39 zemích Four Seasons se angažuje v nejrůznějších charitativních projektech a programech na podporu a ochranu životního prostředí Hodnoty společnosti Hodnoty společnosti se odvíjejí od vize a přesvědčení jejího zakladatele. Když se Isadore Sharp rozhodl, že se bude věnovat hoteliérství, měl jasnou představu, jakým směrem by se celá společnost měla ubírat. Postupem času vymezil pilíře celé společnosti, které definují její filosofii a jejich dodržování stojí za jejím úspěchem. První pilíř byl definován jako kvalita pokud chceme, aby se z Four Seasons stal pojem, označující něco exkluzivního, je nutné, abychom byli ti nejlepší. A to v každé oblasti, kde působíme, ať už je to Evropa či Asie. Dalším pilířem jsou služby, které by měly přinášet něco nového a oproti konkurenci něco lepšího. Právě na služby a servis pro klienty by měl být kladen největší důraz ne na design, jak tomu občas bývá. Podnikání by také mělo být doprovázeno vírou v sama sebe a vlastní konání. Bez sebevědomí a víry, že naše činnost má nějaký smysl, by se jen těžko povedlo vybudovat tak silné

a fungující impérium. Do popředí zájmu se stavějí zákazníci a zaměstnanci a vzájemný respekt potřeb a přání je samozřejmostí. Isadore také zformuloval tzv. zlaté pravidlo, které pro společnost představuje jakési motto chovej se k ostatním tak, jak chceš, aby se ostatní chovali k tobě. Společnost se dále velice angažuje v nejrůznějších projektech, snažících se zlepšit ekonomickou situaci v dané lokalitě, stejně tak, jako podpořit určité komunity a zlepšit životní prostředí. Mezi takové projekty patří např.: Terry Fox Isadore Sharp a celá společnost Four Seasons je sponzorem a podporovatelem Terryho Foxe a jeho Maratonu naděje. Terry se snažil podpořit výzkum léčby rakoviny a uspořádal maraton napříč celou Kanadou. Naneštěstí musel Terry maraton přerušit, protože jemu samotnému byla rakovina diagnostikována. Isadore Sharp poté pomohl celou akci proslavit v podstatě po celém světě a podílel se na její každoroční pořádání. V roce 2008 bylo na konto podpory léčby rakoviny díky Terrymu vybráno přes 450 miliónů dolarů. Growing Together: Voluntourism in Costa Rica Resort Four Seasons Costa Rica spustil program, v rámci kterého se snaží získat finanční prostředky na učebnice pro místní žáky a studenty. Od spuštění projektu se podařilo vybrat peníze na více než 8 500 učebnic. Protecting Sea Turtles in Nevis Four Seasons Resort Nevis roku 2006 založil program na ochranu mořských želv. Cílem je zvýšit počet volně žijících živočichů pomocí monitorování určitých jedinců a hlídání pláží.

Isadore Sharp a jeho příběh Kanadský hoteliér Isadore ( Issy ) Sharp se narodil roku 1931 a je po celém světě známý jako zakladatel společnosti Four Seasons Hotels & Resorts. Sharp se narodil v Torontu, jako syn polských židovských imigrantů. V mládí vypomáhal svému otci při bytových renovacích a v roce 1952 získal vysokoškolský diplom z architektury. Po dokončení školy začal Sharp pracovat pro svého otce na plný úvazek jakožto architekt a realitní investor. Mezi jeho zakázky patřila například výstavba rodinných domů, či bytových jednotek. Uvedení do hotelového byznysu však představovala až zakázka pro rodinného přítele, Jacka Goulda, která představovala výstavbu malého motelu na předměstí Toronta. Roku 1961 se tak otevřel první Four Seasons hotel (na Four Seasons přejmenován později), který již tehdy dodržoval zásadu chovat se ke každému zákazníkovi tak, jako by to byl nejváženější host. Na konci 60. let už byly otevřeny celkem 3 hotely. V roce 1970 společnost expandovala za oceán, otevřením hotelu Inn on the Park v Londýně. Koncepce hotelu v kombinaci s prvotřídním servisem dokonce hotelu přinesla ocenění v podobě hotel roku. V následujících letech společnost dále rozšířila své pole působení, a to o Spojené státy Na začátku 80. let se Four Seasons stal sponzorem kampaně Terryho Foxe na podporu léčby rakoviny. Společnost pomohla kampaň proslavit v mnoha zemích po celém světě a tím zvýšit výši příspěvků. Four Seasons se od té doby začal zaměřovat na více dobročinných projektů a kampaní a začal je aktivně podporovat, i vytvářet. V následujících letech se společnosti povedlo vybudovat slušně velké hotelové impérium, známé po celém světě. V roce 2007 byla společnost Four Seasons odkoupena společnostmi Cascade Investment, vlastněnou Billem Gatesem a saúdskoarabskou Kingdom Holding Company, které předsedá princ Al-Waleed bin Talal. Obě společnosti vlastní stejný procentuální podíl, a to 42,5%. Zbylých 5% náleží zakladateli Four Seasons, Isadoru Sharpovi.

Isadore Sharp si vzal svou středoškolskou lásku Rosalie Wise, se kterou má tři syny Jordana, Gregoryho a Anthonyho. Sharp také napsal knihu, ve které popisuje své životní i podnikatelské zkušenosti a vysvětluje koncepty své podnikatelské filosofie a dokonce o něm byl natočen i televizní dokumentární film.

Timeline Přehled nejdůležitějších událostí v budování značky Four Seasons: 1961 otevření prvního hotelu (motelu) v Torrontu, Kanadě 1963 otevřen druhý hotel Torronto s Inn on the Park 1970 otevřen první hotel v Londýně Inn on the Park London (Four Seasons London) 1976 společnost Four Seasons uvedena na americký trh 1981 spolupráce s Terry Foxem a jeho kampaní na podporu léčby rakoviny 1985 poprvé uveden koncept soukromých residencí Four Seasons v Bostonu 1986 otevřen první hotel s lázněmi 1989 společnost dosáhla počtu 10 000 zaměstnanců 1990 Four Seasons otevírá první tropický resort na Havaji 1992 otevřen první Four Seasons hotel v Asii, konkrétně v Japonsku 1993 společnost poprvé restauruje historickou budovu a mění jí na hotel Four Seasons v Miláně od té doby se podobné přestavby uskutečnily například v Istanbulu, Florencii nebo Budapešti 1994 princ Al-Waleed bin Talal se stává hlavním stakeholderem společnosti 1996 spuštěny webové stránky společnosti (www.fourseasons.com) 1998 společnost Four Seasons byla začleněna do seznamu 100 nejlepších společností pro které pracovat časopisu Fortune 2000 otevření prvního hotelu na Blízkém východu Four Seasons Hotel Cairo 2002 společnost Four Seasons otevírá svůj první hotel v Číně, Four Seasons hotel Shanghai 2006 Four Seasons zařazen na list nejexkluzivnějších značek Robba Reporta

2007 vlastnictví Four Seasons se dělí mezi Bila Gatese a prince Al-Waleed bin Talal Isadoru Sharpovi a jeho rodině určitý podíl na společnosti zůstává 2011 50. výročí otevření prvního Four Seasons hotelu 2013 otevření prvního Four Seasons hotelu v Rusku, Petrohradě, který vzniká přestavbou paláce z 19. století 2014 Four Seasons pod svou značkou na trh uvádí první soukromé letadlo, které nabízí lety do hotelů Four Seasons po celém světě Karolína Skalová Researcher Zdroje: https://en.wikipedia.org/wiki/four_seasons_hotels_and_resorts https://en.wikipedia.org/wiki/isadore_sharp http://www.fourseasons.com/about_four_seasons/service-culture/ http://www.fourseasons.com/about_four_seasons/1960_to_1969/ http://www.fourseasons.com/about_four_seasons/isadore-sharp/ http://livingvalues.fourseasons.com/category/supporting-sustainability/#