Představení programu kandidátky na funkci rektora JU doc. Dr. Ing. Dagmar Škodové Parmové
Představení kandidátky Absolventka ZF JU a JKU v Linci (Export a mezinárodní marketing) Docentka EF JU (Ekonomika a management) Řízení služeb vyučuji i aplikuji v praxi JU (jak na pozici studijní či zahraniční proděkanky, tak i na pozici zahraniční prorektorky) snažím se vždy o nestranný procesní přístup s důrazem na vysokou kvalitu a péči o jednotlivce i skupiny ve prospěch univerzity Členka znalostní platformy Vysoké školy Evropského regionu Dunaj Vltava
Východisko mé kandidatury Za zásadní považuji zachovat všechna pozitivní manažerská rozhodnutí a dosavadní smysluplnou manažerskou činnost pracovníků odpovědných za vedení a toto využít jako základ, na kterém bude postavena a rozvíjena činnost nového rektora, jeho kolegia, spolupracovníků a z toho se odvozující tvůrčí a pedagogická práce na fakultách Excelentní univerzitu tvoří excelentní fakulty založené na excelentních katedrách a institutech
Současná pozice a situace JU Stabilní struktura 8 fakult s heterogenní nabídkou 220 studijních oborů v 80 programech 11 000 studentů (2015) 1 800 zaměstnanců Zdravé finance Nepřipravenost na návrh novely VŠ zákona Nevyužitý potenciál spolupráce s veřejnými a privátními institucemi doma i v zahraničí 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 0 12 227 12 72613 12413 45013 458 12 878 12 013 11 146
Co potřebují fakulty a další součásti Jednoznačně nastavené kompetence a podmínky pro svůj rozvoj Podporu svého rozvoje a jednotlivých potenciálů Stabilitu prostředí uvnitř univerzity na principech etiky a morálky Jasně stanovené procesy fungování Zrychlení administrativy, odstranění duplicit (fakulty vs. rektorát) Nalezení aditivních zdrojů financování Pocit klidu na práci a podpora z centra bez klientelismu a nadržování
Co potřebujeme v oblasti vzdělávání Stát se univerzitou první volby Být mezi prvními univerzitami s institucionální akreditací, podporovat fakulty s ambicí mezinárodní akreditace Posílit internacionalizaci ve všech ohledech Zvyšovat nabídku programů v cizích jazycích, v double a joint degree programech Vyhledávat studenty s vysokým stupněm erudice a motivovat je k vědecké práci a adekvátně je finančně odměňovat Iniciovat a podporovat výuku pedagogů jiných univerzit Recertifikovat DS Label a certifikovat ECTS Label Využít své velikosti v regionu a spolupráce v centrální Evropě Vytvářet podmínky pro uplatnění významných výzkumných pracovníků a úspěšných podnikatelů v pedagogickém procesu Podporovat znevýhodněné skupiny studentů a skupiny se specifickými potřebami Zaměřit se na celoživotní vzdělávání placené kurzy, spolupráci s absolventy a veřejností
Co potřebujeme ve vědě a výzkumu Získat povědomí JU = excelentní univerzita Mít v grantových programech své zastoupení, využívat aliancí univerzit Dbát o mezifakultní, mezikatedrovou či mezigenerační spolupráci Podporovat vedle primárního i aplikovaný výzkum Vytvářet zázemí pro vývoj + spolupráce s praxí Využívat vybavení racionálně Zajišťovat publicitu výsledků
Prostor pro samostatnost praxe, stáže doma i v zahraničí Co potřebují studenti Studentské organizace AIESEC, Mezinárodní studentský klub, Univerzitní rádio K2, Studentské univerzitní divadlo, mezifakultní soutěže, festivaly, řada dobrovolnických aktivit a projektů Centrum pro studenty se specifickými potřebami, psychologická poradna Studentský klub, vytvoření aplikace App JU Zkvalitnění procesů automatizace a zjednodušení některých agend, zajištění dostatečného počtu míst na parkovištích, odbourání front v menze, zkvalitnění bydlení na kolejích, umožnění reprezentovat univerzitu v soutěžích
Co potřebují zaměstnanci Stabilní pracovně právní prostředí za adekvátní mzdu odpovídající prestiži JU Pocit hrdosti na svou univerzitu Sociální služby zaměstnanecké benefity JU (duální kariéra, univerzitní školka, využívání výhod z celouniverzitních smluv ) CŽV kurzy zaměřené na zvyšování kompetencí (jazykové, IT, právní, komunikační schopnosti ) Zkvalitnění procesů nezatěžovat administrativou nad únosnou míru Jednoznačný systém hodnocení výkonů
Jaký bude rektorát Restrukturalizovaný a pružný Obslužný a servisní aparát na úrovni (posílení analytiky) Provádějící metodické vedení autonomním fakultám v základních oblastech vedení univerzity (věda a výzkum, vzdělávání, zahraničí, rozvoj) Styčný útvar pro spolupráci s AV, institucemi veřejné správy a samosprávy, a dalšími partnerskými institucemi Podporující spolupráci, provádějící fundraising, transfer technologií a popularizaci výsledků bádání
Jaká bude univerzita v roce 2020 Univerzita bude jedinečnou, potřebnou, fungující výzkumnou organizaci, excelentní v řadě oblastí, nejlépe na multifunkčním základě, spočívající v mezioborové spolupráci v rámci JU, vysokých škol v ČR, ale i se stále širším zapojení do mezinárodních vědeckých aktivit. Prospěšná městu i regionu Vyhledávaná přátelská univerzita, která patří mezi nejlepší v České republice Konkurenceschopná v evropském i světovém měřítku STRATEGIE Zdroj: Developing good troubleshooting technique
Děkuji za pozornost www.jcu.cz