Profesní životopis Jméno a příjmení Mgr. Stanislav Loskot, MBA Adresa Košařiska 112 Milíkov 739 81 Telefon +420 737 977 779 E-mail Státní příslušnost loskot.stanislav@gmail.com Česká republika Datum narození 1. 3. 1961 Dosažené vzdělání vzdělávací instituce Certifikace a absolvovaná školení Délka odborné praxe Vysokoškolské, magisterský program, MBA (Ústav práva a právní vědy) Univerzita Palackého, Pedagogická faktulta,žižkovo nám.5, Olomouc, Ústav práva a právní vědy, Konviktská 24, Praha 2014 Lektor dalšího vzdělávání dle NSK 2012 Certifikát hodnotitele Národní ceny ČR za jakost model CAF a Start plus 2011Hodnotitel Ceny MVČR za jakost a inovaci 2010 Moderní metody hodnocení 2010 Hodnotitel Ceny MVČR za jakost a inovaci 2009 Trendy v řízení lidských zdrojů 2009 Personální management 2009 Základy managementu ve veřejné správě 2008 Profesionální manažer úřadu 2008 Hodnotitel Národní ceny kvality ČR - model CAF, 2007 Hodnotitel cen Ministerstva vnitra ČR za kvalitu 2007 Lektorské dovednosti 2004 Manažer Modelu CAF 18 let Veřejná správa ČR management; z toho 11 poradenství při implementaci modelů (CAF, CSR) pro řízení kvality, v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů a vzdělávání dospělých. 5 let OSVČ poradce pro řízení LZ, implementaci modelů pro řízení kvality a vzdělávání dospělých. Od 1. 9. 2015 externí pedagog Katedry managementu Vysoké školy báňské Ostrava 2015 Odborný koordinátor výukových materiálů pro TAČR (Technologická agentura ČR) Realizované poradenství Vzdělávání vedoucích zaměstnanců MŠMT manažerská akademie Zavedení komplexního systému hodnocení zaměstnanců města komplexní zajištění výběru nejvhodnějšího uchazeče na pracovní pozici vedoucí stavebního úřadu Městské části Brno - Mokrá 1
2014 zpracování Bilanční diagnostiky pro manažery sekce IV/1 MŠMT komplexní zajištění výběru nejvhodnějšího uchazeče na pracovní pozici vedoucí personálního odboru Magistrátu města Frýdek - Místek zajištění vzdělávání manažerů KÚ Libereckého kraje legislativa a soft skills Fond dalšího vzdělávání Garant vypracování Analýzy vzdělávacích potřeb a Koncepce vzdělávání pro Úřad práce ČR, lektor kurzu Time management Městský úřad Ústí nad Orlicí vypracování strategie řízení lidských zdrojů, implementace modelu CAF, vzdělávání manažerů úřadu realizace projektu Komunikace zdravotní sestry a Management ve zdravotnictví tvorba výukového materiálu a zajištění vzdělávání pro střední management nemocnic JMK Vzdělávání členů Místních Akčních Skupin (LEADER+) MSK Městský úřad Fulnek zavádění metody řízení kvality (CAF) 2013 MPSV komplexní Bilanční diagnostika sekce ÚMČ Praha 5 vypracování systemizace úřadu ČOI zpracování kompetenčních modelů inspektorů a vedoucích inspektorů Městský úřad Trutnov - zavedení modelu CAF Městský úřad Jeseník - zavedení modelu CAF Úřad MČ Plzeň 3 - zavedení modelu CAF Realizace manažerských vzdělávání pro cca 20 úřadů ÚSC 2012 Státní úřad inspekce práce (SÚIP) zavedení modelu CAF, vzdělávání v oblasti kvality a řízení lidských zdrojů (Základy managementu). Statutární město Havířov zpracování Personální strategie Magistrátu města Havířova, zavedení systému hodnocení zaměstnanců a vzdělávání hodnotitelů Jihomoravský kraj Zabezpečení vzdělávání v orgánech JMK (výzva č- 69) tvorba akreditovaných vzdělávacích programů Společenská odpovědnost organizací a Model excelence EFQM, včetně zavedení obou konceptů do podmínek úřadu. Město Nový Jičín Řízení lidských zdrojů ve městě Nový Jičín (výzva č. 69) tvorba a vzdělávání v akreditovaném vzdělávacím programu Řízení a rozvoj lidských zdrojů. Město Zábřeh - zavedení systému hodnocení zaměstnanců a 2
vzdělávání hodnotitelů Město Kyjov - zpracování Personální strategie Městského úřadu Kyjov, vzdělávání v oblasti ŘLZ (kompetence a kompetenční modely) zavedení systému hodnocení zaměstnanců a vzdělávání hodnotitelů. Statutární město Frýdek Místek Zefektivnění vzdělávání zaměstnanců Magistrátu města Frýdku Místku Tvorba akreditovaného vzdělávacího program Řízení a rozvoj lidských zdrojů. Odborný garant za oblast vzdělávání. Statutární město Havířov Pojďme se vzdělávat tvorba a pilotní proškolení v akreditovaném vzdělávacím programu Řízení a rozvoj lidských zdrojů a komunikační a prezentační dovednosti. Fond dalšího vzdělávání - Tvorba specifických vzdělávacích kurzů - Real APZ Psychologie práce. 2011 Poradenství při zvyšování kvality poskytovaných služeb model CAF, Statutární město Děčín. Statutární město Havířov Systematizace strategického řízení na magistrátu Města Havířov (tutoring e-learningového vzdělávání), včetně vzdělávání volených zastupitelů MMH. Aplikace modelu CAF (Společný hodnotící rámec), město Dvůr Králové nad Labem. Nové Město na Moravě zajištění realizace projektu "Zvyšování kvality, efektivity, výkonnosti a transparentnosti klíčových procesů a služeb Městského úřadu Nové město na Moravě" včetně zajištění vzdělávání zaměstnanců v oblasti projektového řízení, komunikačních dovedností. Rozvoj systému řízení lidských zdrojů na Magistrátu města Havířova (školení zaměstnanců v oblasti Protikorupčního jednání a transparentní komunikace). Město Kyjov Zefektivnění činností MÚ Kyjov Optimalizace řízení lidských zdrojů Městského úřadu Domažlice (kompetence a kompetenční modely) OP LZZ - Provedení procesní, organizační a personální optimalizace "Skupiny", optimalizace finančních toků "Skupiny" pro Město Mikulov. 2004 2010 Externí lektor společnosti POE EDUCO s.r.o. Nový Jičín (vzdělávání dospělých - vstupní a průběžné vzdělávání úředníků). Externí lektor společnosti Institut EUROSCHOLA Třinec (vzdělávání dospělých v oblasti Řízení lidských zdrojů, modely kvality veřejné správy). 1999 2010 Město Jablunkov Řízení lidských zdrojů a vzdělávání 3
zaměstnanců úřadu Přehled odborné práce Období Vysoká škola báňská, Ekonomická fakulta, Katedra managementu Sokolská třída 33, Ostrava 9/2015 - trvá Externí pedagog Vedení semináře Podnikatelská etika Období OSVČ 1/2011 - trvá Poradce pro řízení lidských zdrojů a implementace modelů kvality (CAF, CSR) ve Veřejné správě ČR Lektor dalšího vzdělávání dle NSK legislativa Veřejné správy ČR, řízení LZ a interpersonální dovednosti Člen odborné sekce pro řízení kvality ve veřejné správě MVČR 2008 trvá Externí hodnotitel Ceny za inovaci a kvalitu ve Veřejné správě ČR Externí hodnotitel Národní ceny ČR za kvalitu ve Veřejné správě ČR Poradenství pro organizace veřejného sektoru v oblasti řízení lidských zdrojů. Garant implementace modelu CAF, CSR (Společenská odpovědnost organizací) a řízení kvality včetně vzdělávání v těchto oblastech. Tutor e-learningů Řízení lidských zdrojů, Etika ve veřejné správě, Model CAF, Pracovní právo Centire Czech s.r.o., Vyskočilova 1461/2a, Praha 4 Období 1. 10. 2010 31. 12. 2010 Poradce senior Poradenství v oblasti veřejné správy a samosprávy se zaměřením na implementaci metod řízení kvality a lidské zdroje v organizacích veřejné správy. 4
Město Jablunkov - Městský úřad Jablunkov, Dukelská 144, Jablunkov Období 1. 4. 1999 30. 9. 2010 Další zkušenosti Tajemník MěÚ Jablunkov vedoucí úřadu Vedoucí úřadu, statutární zástupce. Řízení lidských zdrojů. Zodpovědnost za výkon přenesené a samostatné působnosti. Řízení kvality poskytovaných služeb. Interní lektor úřadu vzdělávání dospělých (zaměstnanců, včetně volených zastupitelů). Hlavní metodik In house zakázky Systém efektivního řízení lidských zdrojů ÚP ČR únor 2014 prosinec 2014 2004 2010 Externí lektor společnosti POE EDUCO s.r.o. Nový Jičín (vzdělávání dospělých - vstupní a průběžné vzdělávání úředníků). 2004 2010 Externí lektor společnosti Institut EUROSCHOLA Třinec (vzdělávání dospělých v oblasti Řízení lidských zdrojů, modely kvality veřejné správy). 2008 trvá: člen odborné sekce kvality Rady kvality ČR při MVČR Zahraniční pobyty a stáže Lotyšsko Riga: studijní pobyt - veřejná správa Itálie Řím: studijní pobyt - veřejné správy Články v odborných periodikách: Publikační činnost Schopnosti, znalosti Veřejná správa 2/2015 Ve službách veřejnosti Sborník Národní konference kvality únor 2014 Age management, Generace X a Y Moderní obec č.1/2014 Model CAF po deseti letech Moderní obec č.3/2014 Úskalí výběru zaměstnanců Moderní obec č.4/2014 - Činnosti personalistů při zajištění výběru zaměstnanců Moderní obec č.5/2014 Kompetence a kompetenční modelování pro účely výběrových řízení ve veřejné správě Moderní obec č.16/2014 Motivace zaměstnanců ÚSC Veřejná správa č.20/2013 Struktura lidských zdrojů na úřadech ÚSC Veřejná správa č.7/2012 Model CAF v uplynulém roce Veřejná správa č.13/2012 Měřitelné ukazatele výkonnosti Veřejná správa č.7/2010 : Vize do roku 2020 Moderní obec č.2/2007 : CAF nestojí žádné peníze Veřejná správa č.50/2004 : Měření spokojenosti zaměstnanců Sborníky příspěvků Národních konferencí kvality Sborníky příspěvků Medzinárodních konferencí kvality vo verejnej správe Model CAF pro úřady územně samosprávných celků spoluautor příručky Model CAF CZ 2009 - spoluautor příručky Sociální schopnosti a dovednosti 5
a dovednosti Jazykové znalosti Výborné komunikační a organizační schopnosti Organizační schopnosti - řízení kolektivu velkého počtu pracovníků Certifikát ECDL-start Mateřský jazyk: Čeština Anglický jazyk: mírně pokročilý - profesně nevyužíván Místo: Košařiska Datum: 10. 2. 2015 Mgr. Stanislav Loskot, MBA 6