ZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA PSÁRY, OKRES PRAHA-ZÁPAD SE SÍDLEM HLAVNÍ 12, PSÁRY. telefon: ,

Podobné dokumenty
P R A V I D L A RADY MĚSTA LOUN. č. P 5/2018. Vnitřní platový předpis pro ředitele příspěvkových organizací zřizovaných městem Louny

Stanovení platů ředitelům škol a škol. zařízení

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

Čl. 1. Čl. 2. Příplatek za vedení

Základní škola Slavkov u Brna, Komenského nám. 495, okr. Vyškov ŘÁDY ŠKOLY

MORAVSKOSLEZSKÝ KRAJ RADA KRAJE Z Á S A D Y

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í

VNITŘNÍ PLATOVÝ PŘEDPIS

Statutární město Prostějov Magistrát města Prostějova

Pravidla pro určení platů ředitelů škol a školského zařízení zřízených městem Dvůr Králové nad Labem

Organizační řád. Obsah: 1 Úvodní ustanovení 2 2 Zaměstnanci 2 3 Organizační schéma školy 3 4 Organizace výchovně vzdělávacího procesu 4

Metodický pokyn ke stanovení platů ředitelům škol a školských zařízení zřizovaných městem Uherské Hradiště

Pravidla pro stanovení výše příplatku za vedení, pro poskytování osobního, zvláštního a specializačního příplatku a pro poskytování odměn

čl. I. Oblast pracovně právních vztahů

Pracovněprávní problematika v zařízení školního stravování se zaměřením na vznik pracovního poměru a stanovení platu

Organizační směrnice č. 30/2012/SŘ. Vnitřní platový předpis

II. ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Organizační řád školy

Příloha č. 1 k usnesení Rady HMP č. 394 ze dne

Vnitřní mzdový předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích ze dne xx. xx Článek 1 Úvodní ustanovení

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

ZŠ a MŠ Jindřichov, okres Bruntál

SMĚRNICE - ORGANIZAČNÍ ŘÁD

ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU VŠTE

I. ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Výkaz o evidenčním počtu zaměstnanců v regionálním školství podle stavu k Pokyny a vysvětlivky pro vyplnění

Zásady pro stanovení výše platu a jeho náležitostí pro ředitele škol a školských organizací zřizovaných statutárním městem České Budějovice

II. ZMĚNY VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

ORGANIZAČNÍ ŘÁD 2011/2012

Příloha č. 1 k usnesení Rady HMP č ze dne

DODATEK Č.1 K ORGANIZAČNÍMU ŘÁDU

1 informací nevhodné chování úřední osoby 2

ZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA PSÁRY, OKRES PRAHA-ZÁPAD SE SÍDLEM HLAVNÍ 12, PSÁRY. telefon: ,

Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích

NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 381/2010 Sb., ze dne 7. prosince 2010,

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

32. mateřská škola Plzeň, Resslova 22, příspěvková organizace. Organizační řád

Legislativa pro malotřídky

Plán dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků v roce 2016/2017

Čl. 2 Harmonogram hodnocení ředitelů PŘO

VNITŘNÍ PLATOVÝ PŘEDPIS

Organizační řád školy

Zákony pro lidi - Monitor změn (zdroj:

Organizační řád Základní školy a mateřské školy Ostrava, Ostrčilova 10, příspěvková organizace

Mateřská škola Vlkava, okres Mladá Boleslav Za Školou 87, Čachovice. Organizační řád

Organizační řád školy

VYHLÁŠKA. č. 317/2005 Sb., o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků, akreditační komisi a kariérním systému pedagogických pracovníků

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY. Všeobecná ustanovení

Základní škola Jihlava, Jungmannova 6, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY Č.j.: Spisový znak Skartační znak 273 /12 A.1.

Základní škola a Mateřská škola Břeclav, Kpt. Nálepky 7 1. Organizační řád Č.j.: Spisový znak Skartační znak 214 /2012 A.1. A5

Základní škola a Mateřská škola Teplýšovice, okres Benešov Organizační řád málotřídní školy Účinnost od:

Vnitřní mzdový předpis pro neakademické pracovníky Masarykovy univerzity v Brně (ve znění účinném od do )

Organizační řád Lauderovy mateřské školy, základní školy a gymnázia

VNITŘNÍ PLATOVÝ PŘEDPIS

DODATEK Č.4 K ORGANIZAČNÍMU ŘÁDU

od (verze 7)

Mateřská škola, Dvůr Králové nad Labem, Drtinova 1444 ORGANIZAČNÍ ŘÁD

Na základě ustanovení 305 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb. zákoníku práce v platném znění vydávám jako statutární orgán školy tento vnitřní předpis.

KATALOG PRACÍ. uplatňování podle povolání a platových tříd ve veřejných službách a správě k aktualizace k 1. 3.

Organizační řád. Základní škola, Blučina, okres Brno venkov, příspěvková organizace. Část I. Všeobecná ustanovení 1/2010

Školní asistent. Pomůcka pro práci s šablonovými projekty pro mateřské školy. Dr. Milady Horákové 447/60, Liberec VII-Horní Růžodol, Liberec

ORGANIZAČNÍ ŘÁD MATEŘSKÉ ŠKOLY

DODATEK Č.5 K ORGANIZAČNÍMU ŘÁDU

Základní škola Bruntál, Okružní 38,

RK xx, př. 1 Počet stran: 7. Organizační řád. č. 1/2014. ze dne Strana 1

Vnitřní mzdový předpis Masarykovy univerzity

Organizační řád školy

Plán DVPP 2010/2011 a Dlouhodobý plán DVPP

IV. ZMĚNY VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU UNIVERZITY PARDUBICE

Praha 4, Květnového vítězství 1554, Organizační řád. tel.: tel./fax:

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

Organizační řád Základní školy a Mateřské školy Kačice

Jubilejní základní škola Masarykova a mateřská škola, Nové Bránice p.o. Nové Bránice 131, Dolní Kounice ORGANIZAČNÍ ŘÁD

VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS OSTRAVSKÉ UNIVERZITY

VNITŘNÍ PLATOVÝ PŘEDPIS

Odměňování pedagogických pracovníků

Základní škola a mateřská škola Výčapy, příspěvková organizace

Základní školy a Mateřské školy Deštná

ORGANIZAČNÍ ŘÁD MATEŘSKÉ ŠKOLY

ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Mateřská škola Duha Oslavany okres Brno venkov příspěvková organizace

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

Problémové situace ve školství

1. Všeobecná ustanovení. a) Úvodní ustanovení

Základní škola německo-českého porozumění a Gymnázium Thomase Manna, o.p.s. ORGANIZAČNÍ ŘÁD

Metodický materiál pro potřeby účastníků Celostátní konference pracovníků DMI v roce 2018

Plán DVPP 2015/2016 a Dlouhodobý plán DVPP

Organizační řád. Základní škola Ústí nad Labem, Hluboká 150, příspěvková organizace IČO SMĚRNICE č. 3/2012

Výroční zpráva o činnosti školy za školní rok 2010/2011

APLIKACE PLATOVÝCH PŘEDPISŮ VE ŠKOLSTVÍ s komentářem a příklady z praxe k

Organizační řád málotřídní školy

Pedagogický pracovník

N á v r h NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 2018,

ze dne č. 3/05

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ORGANIZAČNÍ STRUKTURA ORGANIZAČNÍ ZAJIŠTĚNÍ ŠKOLNÍHO ROKU

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

Č.j. 01-1/2012. Organizační řád

KONCEPCE VZDĚLÁVÁNÍ DĚTÍ SE SPECIÁLNÍMI VZDĚLÁVACÍMI POTŘEBAMI. I. Společná ustanovení Základní charakteristika poradenských služeb ve škole

VNITŘNÍ PLATOVÝ PŘEDPIS

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

Transkript:

SE SÍDLEM HLAVNÍ 12, 252 44 PSÁRY telefon: 241 940 657, e-mail: skola@skolapsary.cz 3. VNITŘNÍ PŘEDPIS PLATOVÝ ŘÁD V Psárech dne 30. 8. 2016 Č.j. 640/2016 Mgr., Bc. Vejsadová Irena ředitelka školy

Vnitřní předpis je zpracován v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, (dále jen zákoník práce ), 305 a podle nařízení vlády č. 564/2006Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen nařízení vlády ). Vnitřní předpis se zabývá a řeší okruh otázek platové problematiky a to: 1) určení platového tarifu zaměstnanců školy 2) přiznání příplatku za vedení 3) poskytování zvláštního příplatku 4) poskytování osobního příplatku 5) poskytování specializačního příplatku 6) poskytování odměn I. Určení platového tarifu zaměstnancům školy Zaměstnavatel může podle Nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací zaměstnanci určit platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy. Do okruhu zaměstnanců Základní školy a Mateřské školy Psáry, okres Praha-západ, na které se vztahuje odstavec A patří tyto pozice: a) uklízečka (1-3. platová třída) b) školník - údržbář (4-7. platová třída) c) kuchař pomocné práce, školní výdejna (3. platová třída) d) kuchař vedoucí kuchař, školní jídelna (7. platová třída) e) kuchař školní jídelny (5. platová třída) f) vedoucí školní jídelny (8. platová třída) g) sekretářka, hospodářka, rozpočtářka (8-9. platová třída)

C. Pro zařazení zaměstnance do platového stupně je rozhodující následující kritérium: míra důsledného a svědomitého plnění úkolů v souladu s náplní práce, délka praxe, dosažené odborné vzdělání. D. O určení platového stupně a platové třídy u zaměstnanců se řídí nařízením vlády a rozhoduje ředitelka školy. Přeřazení se provádí bez zbytečného odkladu. Zařazení zaměstnance do vyššího platového stupně, než který mu náleží podle skutečné délky započitatelné praxe, není nárokové. II. Příplatek za vedení ( 124 zákoníku práce) Vedoucímu zaměstnanci přísluší podle stupně řízení a náročnosti řídící práce příplatek za vedení. Přiznaný příplatek za vedení je nárokovou složkou platu O přiznání a výši příplatku za vedení řediteli školy rozhoduje ten, kdo jej do funkce jmenoval. O přiznání a výši příplatku za vedení ostatním vedoucím pracovníkům školy rozhoduje ředitel školy. Výše příplatku za vedení může být v průběhu stanoveného období měněna, změní-li se podmínky, za kterých byla výše příplatku za vedení přiznána. C. Funkce, za které je přiznán příplatek za vedení: a) ředitel školy (3. stupeň řízení) b) statutární zástupce ředitele školy (2. stupeň řízení) c) zástupce ředitele školy pro MŠ a ZŠ (1. stupeň řízení) d) vedoucí školní jídelny (0. stupeň řízení) e) vedoucí metodického sdružení, hospodářka (0. stupeň řízení)

III. Zvláštní příplatek ( 129 zákoníku práce) Zaměstnanci, který soustavně vykonává přímou pedagogickou činnost spojenou s prací třídního učitele, se poskytuje zvláštní příplatek ( 8 nařízení vlády). Tento zvláštní příplatek je nárokovou složkou platu. Zvláštní příplatek je přiznán na dobu výkonu funkce třídního učitele, zpravidla na dobu školního roku. C. Zvláštní příplatek se poskytuje v rozpětí 400 až 1000 Kč měsíčně. Pro přiznání zvláštního příplatku jsou rozhodující následná kritéria: a) počet žáků ve třídě (do 15 žáků) = 400 Kč b) počet žáků ve třídě (16-20 žáků) = 500 Kč c) počet žáků ve třídě (21-25 žáků) = 600 Kč d) počet žáků ve třídě (26 a více ž) = 700 Kč e) žák ve třídě s IVP (rozhodnutí PPP nebo SPC) bez asistenta IV. Osobní příplatek ( 131 zákoníku práce) Osobní příplatek může být poskytnut zaměstnanci, který dosahuje velmi dobrých výsledků nebo plní větší rozsah pracovních úkolů než ostatní zaměstnanci. Osobní příplatek je nenárokovou složkou platu. Přiznání osobního příplatku je provedeno písemnou formou. Výše osobního příplatku může dosahovat až 50% platového tarifu nejvyššího platového stupně platové třídy, do které je zaměstnanec zařazen. Osobní příplatek je přiznán zpravidla na dobu školního roku.

C. O přiznání, zvýšení či snížení osobního příplatku rozhoduje ředitel školy na základě plnění svěřených úkolů. Ředitel školy může provádět změny ve výši osobního příplatku, vedou-li k tomu objektivní důvody. D. Pro přiznání osobního příplatku jsou důležitá zejména následující kritéria: a) dlouhodobé a aktivní plnění úkolů nad rámec základních povinností b) výrazná a aktivní pedagogická práce c) odpovědné výchovné poradenství, ICT, prevence soc. patolog. jevů, environmentální výchova d) aktivní práce uvádějícího či fakultního učitele e) odpovědné vedení a správcovství kabinetů f) aktivní práce v oblasti provozu, BOZP, PO, CO g) aktivní přístup k rodičovské veřejnosti s objektivním vysvětlováním záměrů vzdělávacího procesu (závěry pedagogických rad), aktivní vysvětlování klasifikace prostřednictvím e-žákovské. V. Specializační příplatek ( 133 zákoníku práce) Specializační příplatek se poskytuje pedagogickému pracovníkovi při splnění následujících podmínek: a) získání osvědčení o absolvování akreditovaného studia k výkonu vykonávané specializované činnosti b) specializované činnosti jsou, koordinátor ICT, prevence sociálně patologických jevů, environmentální výchova, výchovné poradenství Specializační příplatek se poskytuje v rozsahu 1000-2000 Kč / měsíc podle rozsahu a náročnosti vykonávané práce. O výši příplatku rozhoduje ředitel školy. Příplatek je nenárokovou složkou platu, pokud nejsou splněna kritéria bodu

VI. Odměna ( 134 zákoníku práce ) Zaměstnavatel může zaměstnanci poskytnout odměnu za úspěšné plnění mimořádného či zvlášť významného pracovního úkolu. Odměna je nenárokovou složkou platu. O přiznání odměny rozhoduje ředitel školy na základě aktivního splnění určených úkolů. C. Pro poskytnutí odměny je rozhodující aktivní splnění zejména následujících kritérií: a) podíl na tvorbě a realizaci ŠVP b) organizace sportovních aktivit i jiných mimoškolních soutěží či akcí c) vnitřní a vnější výzdoba školy a areálu ZŠ či MŠ d) inventarizace majetku organizace e) další aktivní činnosti mimo tato kritéria Tento vnitřní předpis nabývá účinnosti dnem 1. 9. 2016 V Psárech 30. 8. 2016. Mgr., Bc. Vejsadová Irena ředitelka školy