Mateřská škola Vlkava, okres Mladá Boleslav Za Školou 87, Čachovice. Organizační řád

Transkript

1 Mateřská škola Vlkava, okres Mladá Boleslav Za Školou 87, Čachovice Organizační řád

2 Organizační řád Mateřské školy Vlkava Č.j.: 112/2013 Platnost od: Účinnost od: Zpracovaný v souladu s vyhláškou MŠMT ČR č. 14/2005 Sb. č. 43/2006 o předškolním vzdělávání a zákonem č. 561/2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání v platném znění. 1.Základní údaje: název: Mateřská škola Vlkava, okres Mladá boleslav zřizovatel: Obec Vlkava sídlo školy: Za Školou 87, Čachovice právní forma: příspěvková organizace IČ: statutární orgán: ředitelka školy - Čadilová Jitka typ školy: celodenní MŠ se školní jídelnou kapacita MŠ: 26 dětí kapacita kuchyně: 47 jídel provoz: od 6.30 do hod telefon: mobil: skolkavlkava@seznam.cz www stránky: 2.Všeobecná ustanovení a) Úvodní ustanovení 1. Organizační řád mateřské školy upravuje organizační strukturu a řízení, formy a metody činnosti školy, práva a povinnosti pracovníků školy.

3 2. Organizační řád je základní normou školy jako organizace ve smyslu zákona č. 262/2006 Sb.,Zákoník práce. 3. Organizační řád školy zabezpečuje realizaci především školského zákona zákona č.561/2004 Sb., a vyhlášky MŠMT ČR č. 14/2005 Sb., o předškolním vzdělávání, zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů (pravidla financování škol z. č. 479/2008 Sb., ve znění pozdějších předpisů) b) Postavení a poslání mateřské školy 1. Škola byla zřízena jako příspěvková organizace zřizovací listinou vydanou krajským úřadem. 2. Škola je vedena v síti škol KÚ. 3. Základním posláním mateřské školy je výchova a vzdělání předškolních dětí a poskytování školských služeb, podle zákona 561/2004 Sb.,ŠZ, ve znění pozdějších předpisů. -Vyhláškou o předškolním vzdělávání MŠMT č. 14/2005 Sb., ve znění pozdějších předpisů -Listinou základních práv a svobod -Úmluvou o právech dítěte sdělení č. 104/1991 Sb.federálního ministerstva zahraničí -Zákonem o rodině zákon č.210/1998 Sb., ve znění pozdějších předpisů -Zákonem o sociálně právní ochraně dítěte zákon č. 359/1999 Sb., ve znění pozdějších předpisů -Vyhláškou o vzdělávání dětí se speciálními vzdělávacími potřebami č. 73/2005 Sb., ve znění pozdějších předpisů -Vyhláškou č. 107/2005Sb., o školním stravování, ve znění pozdějších předpisů 4. Mateřská škola podporuje zdravý tělesný, psychický a sociální vývoj dítěte a vytváří optimální podmínky pro jeho individuální osobnostní rozvoj. Škola poskytuje výchovu a vzdělávání dle základního a závazného dokumentu, kterým je Školní vzdělávací program pro předškolní vzdělávání. 3. Organizační členění a) Útvary školy a funkční místa 1. V čele školy jako právního subjektu stojí ředitelka školy, která odpovídá za plnění úkolů organizace. 2. Škola se člení na vedení školy, pedagogické pracovníky a provozní zaměstnance. 3. V době nepřítomnosti ředitelky školy je zástupem pověřena učitelka nebo jiný pracovník školy. b) Organizační schéma školy Ředitelka školy Učitelky Školnice (uklizečka) Vedoucí školní jídelny Kuchařka - v čele stojí ředitelka školy, podléhají ji učitelky, školnice (uklizečka), vedoucí školní jídelny, kuchařka - vedoucí školní jídelny řídí kuchařku 4. Hlavní činnosti školy a)výchova a vzdělání dětí zpravidla ve věku 3 6 let b)zajištění stravování dětí a zaměstnanců c)výkon správy majetku svěřeného zřizovatelem 5. Řízení školy - kompetence a) Statutární orgán školy

4 1. Statutárním orgánem školy je ředitelka, řídí se 164 zákona 561/2004 Sb., školský zákon. 2. Ředitelka řídí ostatní pracovníky školy a koordinuje jejich práci. Koordinace se uskutečňuje zejména prostřednictvím osobního kontaktu a na pracovních poradách. 3. Mateřskou školu zastupuje ve všech záležitostech pouze ředitelka školy. Zaměstnanci právnickou osobu nezastupují. Mohou ji zastupovat pouze v případě písemného pověření vydaného ředitelkou školy. 4. Rozhoduje o majetku a ostatních prostředcích svěřených škole, o hlavních otázkách hospodaření, mzdové politice a zajišťuje účinné využívání finančních prostředků. 5. Schvaluje veškeré dokumenty a materiály, které tvoří výstupy ze školy. 6. Ředitelka školy při výkonu své funkce je dále oprávněna písemně pověřit pracovníky školy, aby činili vymezené právní úkony jménem školy. Schvaluje organizační strukturu školy. 7. Odpovídá za vedení předepsané dokumentace, za BOZP, PO a ochranu životního prostředí. 8. Průběžně kontroluje činnost všech zaměstnanců školy a z kontrol vyvozuje případné důsledky. b) Strategie řízení Kompetence pracovníků v jednotlivých klíčových oblastech jsou stanoveny v pracovních náplních. Pracovník je seznámen s tím, komu je přímo podřízen, o čem sám rozhoduje, aniž by musel získat souhlas nadřízeného pracovníka, co předkládá k rozhodnutí nadřízenému pracovníkovi, v jakém rozsahu jedná jménem školy, jaká mimořádná opatření má ve své působnosti. c) Finanční řízení Úkoly spojené s finančním řízením jsou zajišťovány ředitelkou školy ve spolupráci s externí účetní firmou. Mzdovou agendu vede také externí firma. d) Personální řízení Personální agendu vede v plném rozsahu ředitelka školy. e) Řízení výchovy a vzdělávání Je dáno platnými školskými předpisy a Školním a provozním řádem školy. f) Externí vztahy Mateřskou školu zastupuje ve všech záležitostech pouze ředitelka školy. g) Organizační a řídící normy Škola se při své činnosti řídí základními směrnicemi, předpisy a řády, jejich seznam je součástí dokumentace školy. - řády - určují základní strukturu školy a základní pravidla, jsou vyhotoveny ředitelem školy - směrnice upřesňují základní pracovní postupy a činnosti školy v souladu s obecně právními předpisy a řády školy, jejich účinnost není časově ohraničena, jsou vyhotoveny ředitelem školy h) Informační systém: Řídí se Směrnicí ke svobodnému přístupu k informacím a Směrnicí na ochranu osobních údajů (zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, zákon č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů). 6. Materiální vybavení a) Vstupní evidenci nově pořízeného majetku provádí ředitelka školy. b) Za ochranu evidovaného majetku školy odpovídají jednotliví zaměstnanci dle dohody o hmotné odpovědnosti a dohody o svěření předmětů.

5 c) Odpisy majetku se řídí ustanoveními zákona ČNR č. 586/1992 Sb., ve znění 50/2002 Sb. o daních z příjmů a zákonem č.250/2000 Sb., ve znění 450/2001 o rozpočtových pravidlech, ve znění pozdějších předpisů. 7. Pracovníci školy a) Zařazování a odměňování zaměstnanců Zařazování a odměňování pracovníků se obecně řídí zákoníkem práce č. 262/2006 Sb., nařízením vlády ČR č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., kterým se stanoví katalog prací, ve znění pozdějších předpisů. b) Práva a povinnosti zaměstnanců 1. jsou dány zákoníkem práce, školským zákonem, vyhláškou o předškolním vzdělávání, pracovním řádem pro pedagogické pracovníky a ostatní pracovníky škol a školských zařízení, a dalšími obecně závaznými právními normami. 2. řídí se pokyny ředitelky školy 3. dodržují pracovní kázeň a plně využívají pracovní dobu 4. důsledně dodržují předpisy BOZP a PO 5. chrání majetek školy a řádně s ním zacházejí 6. mají plnou odpovědnost za svá rozhodnutí 7. za svoji práci jsou odměněni dle platných platových předpisů 8. při své práci dodržují pravidla Listiny základních práv a svobod 9. řídí se Zákoníkem práce, školským zákonem, zákonem o pedagogických pracovnících, organizačním a pracovním řádem školy, příslušnými předpisy, které se týkají školství a obecně závaznými právními normami, v platném znění. 10. vykonávají vzdělávací činnost s přihlédnutím k věku dětí 11. dodržují schválené dokumenty 12. dále se vzdělávají, a to v samostatném studiu nebo v organizovaných formách dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků 13. vykonávají dohled nad dětmi dle pokynů ředitele 14. zachovávají mlčenlivost o skutečnostech týkajících se osobních údajů dětí 15. spolupracují se zákonnými zástupci dětí, zařízeními náhradní rodinné péče, zařízeními pedagogickopsychologického poradenství a orgány sociálně právní ochrany dítěte atp. 8. Organizace vzdělávání a) Zápis do mateřské školy vyhlašuje ředitelka školy po dohodě se zřizovatelem. Jeho konání je zpravidla stanoveno v měsíci březnu až květnu pro školní rok nadcházející. b) Zákonní zástupci na základě písemné žádosti o předškolní vzdělávání a písemné přihlášky k předškolnímu vzdělávání obdrží v zákonné lhůtě rozhodnutí, které je ve správním řízení vydáno ředitelkou školy. c) Rozhodnutí ve správním řízení probíhá dle předem stanovených kritérií k přijímání k předškolnímu vzdělávání. Tato kritéria musí být poskytnuta k nahlédnutí zákonným zástupcům v den konání zápisu. d) Zákonní zástupci mají možnost dle poučení v rozhodnutí odvolat se proti výroku rozhodnutí v zákonné lhůtě prostřednictvím školy ke Krajskému úřadu. e) Školní rok začíná vždy 1.září a končí 31.srpna daného roku. Děti, které ukončily předškolní vzdělávání mají nárok docházet do MŠ do daného školního roku.

6 f) Přijetím dítěte k předškolnímu vzdělávání se dítě přijímá i ke školnímu stravování. Provoz a organizaci stravování určuje provozní a organizační řád kuchyně a školní jídelny. g) Výchova a vzdělávání probíhá v MŠ dle stanovené provozní doby. Školu lze uzavřít v době prázdnin a při výjimečných událostech (technické překážky ohrožující zdraví a bezpečnost dětí, epidemie, karanténa atp.), vždy se souhlasem zřizovatele. h) Mateřská škola má vlastní koncepci, která vychází z Rámcově vzdělávacího programu pro předškolní vzdělávání. Další podrobnosti týkající se organizace vzdělávání jsou dány Školním vzdělávacím programem, který je doplněn třídním plánováním. ŠVP je vypracováván ředitelkou školy a je přizpůsoben daným podmínkám mateřské školy. 9. Závěrečná ustanovení Seznámení s Organizačním řádem a jeho dodržování je závazné pro zákonné zástupce dítěte, děti i všechny zaměstnance školy. Veškeré dodatky, popřípadě změny tohoto organizačního řádu mohou být provedeny pouze písemnou formou a před nabytím jejich platnosti budou s nimi seznámeni všichni pracovníci mateřské školy, kteří o nich následně informují zákonné zástupce dětí. Změny Organizačního řádu jsou prováděny formou číslovaných dodatků. Za kontrolu a dodržování odpovídá ředitelka mateřské školy. Organizační řád byl vydán ve dvou rovnocenných stejnopisech. Je umístěn ve třídě a v dokumentaci školy v ředitelně. Vlkava Čadilová Jitka, ředitelka MŠ

7 Dodatek č.1 Organizační řád Mateřské školy Vlkava Č.j.: 159/2013 Platnost od: Účinnost od: Tento dodatek se vztahuje na článek č.1 Základní údaje v organizačním řádu. Mění se kapacita MŠ na 28 dětí. Vlkava Čadilová Jitka, ředitelka MŠ