MEDAILONY DOBROČINNÝCH AKTIVIT FINALISTŮ CENY VIA BONA 2011 CENA NOVINÁŘŮ PRO INDIVIDUÁLNÍHO DÁRCE Libor Malý Zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) není věnována příliš velká pozornost, ani není tolik podporováno jako jiné oblasti se sociální tématikou. Jednou z organizací, která se této problematice plně věnuje, je Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním pojištěním, působící v ČR od roku 2007. V roce 2009 se Libor Malý, majitel společnosti LMC, obrátil na fond s nabídkou spolupráce, jejímž výsledkem je speciální sekce Práce OZP na pracovním portálu www.prace.cz, kde mohou firmy bezplatně inzerovat volné pozice pro OZP. Iniciativou pana Malého je také snaha zvýšit povědomí o této problematice u samotných personalistů, kteří se zaměstnáváním postižených osob nemají příliš velké zkušenosti. Právě pro ně jsou organizovány bezplatné semináře, týkajících se možnosti zaměstnávání osob se zdravotním postižením i legislativy s tím spojené. Zásluhou Libora Malého se tak mohou i lidé s postižením plnohodnotně začlenit do pracovního procesu. Břetislav Tůma Břetislav Tůma podporuje dobročinné projekty douhodobě, a to především na Opavsku. Finančním darem přispěl na vybudování Kaple Cesty česko-německého porozumění, zorganizoval benefiční koncert k získání prostředků na podporu tsunami postižených obyvatel Japonska, v roce 2009 vymyslel tzv. CENU DÍKY, která oceňuje ty, jenž podporují volnočasové a vzdělávací aktivity mládeže na Opavsku, spoluorganizuje celostátní soutěž Začarovaná písnička určenou pro zdravotně postiženou mládež, atd. V minulých dvaceti letech podporoval i různé sportovní aktivity některých oddílů mládeže na Opavsku. Typickým rysem pomoci pana Tůmy je to, že k podpoře projektů, v nichž se angažuje, se snaží získat i své okolí. Díky němu se tak na Opavsku mění povědomí o tom, co je to vlastně filantropie že se nejedná pouze o finanční dar na projekt, u něhož je všeobecně známa jeho prospěšnost, nýbrž o výrazné osobní angažmá. Manželé Petr a Veronika Zámečníkovi Manželé Zámečníkovi začali podporovat Oblastní charitu Uherský Brod před více než pěti lety, když do jednoho ze zařízení charity umístili příbuzného, který potřeboval nepřetržitou péči. Když se začali seznamovat s tím, jak zařízení funguje, s jeho dalšími klienty i zaměstnanci, začali i sami pomáhat nákupem kompenzačních pomůcek, které ulehčuje obyvatelům domova život, dokonce vyzvali vedoucí zařízení, aby jim řekla, do čeho je potřeba investovat a co si charita nemůže dovolit, sami také přicházeli s návrhy na zlepšení. Postupně jejich zájem přerostl z tohoto zařízení na chod celé organizace a intenzivně začali pomáhat všem domům charity tedy nejen seniorům, ale i matkám s dětmi a tělesně či mentálně handicapovaným klientům. Zaměstnancům charity dokonce přispěli i na mzdy. CENA ZA OSOBNÍ ZAUJETÍ SRDCAŘ ROKU Ludmila Mikulová Pomoc druhým nemusí být vždy postavena jen na finančním daru. Paní Mikulová patří mezi ty, kteří svůj veškerý volný čas věnují dobrovolnické práci a pomáhají nikoliv penězi, ale svým osobním nasazením a zaujetím pro dobrou věci. Jako dobrovolnice působí paní Mikulová už 14 let v Římskokatolické farnosti Chýnov z vlastní iniciativy zavedla pro děti a mládež výtvarné dílny (vánoční, velikonoční, šperkařské, drátenické, batikovací), vytvořila webové stránky farnosti, které také sama spravuje, zpracovává historii kostela, kaplí, kapliček a křížů v okolí farnosti, stará se o květinovou výzdobu kostela, podílí se na tvorbě farního zpravodaje pro veřejnost... Ludmila Mikulová se jako dobrovolník jednoduše podílí na všech činnostech farnosti, kvůli nimž si často bere dovolenou v zaměstnání, a k dobrovolné práci také přivedla své děti, přátelé i kolegy. A farnost podporuje i
finančně nominující organizace vyčíslila, že v roce 2010 darovala paní Mikulová farnosti 7,6 % svých příjmů. PhDr. Jaroslav Šturma Jaroslav Šturma je zakladatel a ředitel Dětského centra Paprsek, které poskytuje péči dětem s mnohačetným postižením. Byl řadu let předsedou Psychologické společnosti, výrazně se angažoval v Kontu Bariéry a dalších dobročinných aktivitách. Je spoluzakladatelem a místopředsedou občanského sdružení ONŽ, kterému mnohokrát pomohl při získávání prostředků na provoz poraden pro ženy a dívky zdarma také provádí supervizi pracovnic poraden, díky jeho zaujetí se do České republiky podařilo přenést zkušenosti s péčí o děti s mnohačetnými postiženími z Německa a tato péče se zde nyní úspěšně rozvíjí. Podpoře slabých, zdravotně postižených a potřebných se doktor Šturma věnuje již od sametové revoluce a občanské sdružení ONŽ, které ho na cenu nominovalo, oceňuje především jeho maximální osobní nasazení ve prospěch tématu. Pan Šturma je vzorný otec, s manželkou si navíc osvojili nevyléčitelně nemocného chlapce a dochovali ho až do smrti v jeho 14 letech. Manželé Petr a Veronika Zámečníkovi viz výše v kategorii Cena novinářů pro individuálního dárce CENA PRO VELKOU FIRMU ČSOB Spolupráce ČSOB a Výboru dobré vůle Nadace Olgy Havlové začala v roce 1995 založením Fondu vzdělávání, z něhož jsou poskytována stipendia nadaným dětem se zdravotním postižením a dětem z dětských domovů ke studiu na středních a vysokých školách v ČR a na stipendia poskytla společnost ČSOB fondu již 16 821 000 Kč. Vedle této finanční podpory se ČSOB podílí i na dalších aktivitách Výboru dobré vůle, do nichž se zapojují zaměstnanci a top manažeři firmy pomáhají organizaci s PR, účastní se výzkumu o podmínkách studia handicapovaných, drží patronát nad studenty se zdravotním handicapem, jejichž studium bylo podpořeno stipendiem z Fondu vzdělávání, ale také se na podpori Výboru dobré vůle účastní charitativních běhů Pražského mezinárodního maratonu či závodu Jizerská Padesátka. OKD Společnost OKD založila v roce 2008 Nadaci OKD, jejímž primárním cílem je podpora zdraví a sociálních služeb, a to v prvé řadě v moravskoslezském regionu. Největším dárcem nadace je přímo společnost OKD, která si dala závazek odvádět každý rok 1 % ze svého zisku na veřejně prospěšné účely. Díky tomu mohla v minulém roce podpořit činnost nadace částkou 21 410 000 Kč. Získané finanční prostředky užívá nadace na sociální a humanitární projekty, provoz sociálních služeb, regionální a komunitní rozvoj, podporu dětí a mládeže, ochranu životního prostředí aj. Vodafone Czech Republic, a. s. Spolupráce společnosti Vodafone a České asociace streetwork působící v oblasti nízkoprahových sociálních služeb byla navázána v roce 2005. O rok později speciální nadační program Vpoho, jehož cílem je prevence negativních jevů a rizik spojených s dospíváním mladých lidí program dodnes podpořil již 62 nízkoprahových klubů po celé ČR částkou přesahující 16 miliónů Kč. V rámci programu Vpoho podporuje společnost Vodafone oborový portál www.streetwork.cz, benefiční koncertní Turné pro nízkoprahy, osvětový Týden nízkoprahových klubů či udílení výročních cen Časovaná bota pro nízkoprahové. S pomocí společnosti Vodafone mohla také Česká asociace streetwork natočit celovečerní dokumentární film Čekárna na dospělost, pojednávající o nízkoprahových klubech. CENA PRO MALOU A STŘEDNÍ FIRMU LAW CZ, s. r. o.
Firma LAW CZ, s. r. o. velkoobchod papírem, kancelářskými a školními potřebami, každý rok podporuje jednu vybranou neziskovou organizaci, přičemž vždy se jedná o organizaci z jiné cílové skupiny. V roce 2010 si firma vybrala společnost Tyflocentrum Brno poskytující sociální služby pro klienty se zrakovým postižením. LAW CZ poskytla Tyflocentru dar ve výši 1 000 000 Kč, který byl použit na úpravu prostor Tyflocentra na vybudování výtahu, cvičné kuchyně pro výuku sebeobsluhy nevidomých a přípravy jídel bez kontroly zrakem a na úpravu některých prostor pro zřízení učeben a pracoven. LMC, s. r. o. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) není věnována příliš velká pozornost, ani není tolik podporováno jako jiné oblasti se sociální tématikou. Jednou z organizací, která se této problematice plně věnuje, je Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním pojištěním, působící v ČR od roku 2007. O dva roky později se tímto tématem začala zabývat i společnost LMC, která s nadačním fondem navázala bližší spolupráci. Výsledkem této spolupráce je speciální sekce Práce OZP na pracovním portále www. prace.cz, kde mohou firmy bezplatně inzerovat volné pozice pro OZP. Firma také pořádá bezplatné semináře pro personalisty na témata Jak na zaměstnávání OZP a Jak vypadá správné náhradní plnění a zapojuje se se svými odborníky na burzu práce pravidelně do akcí fondu zaměřených na veřejnost. Fond také pravidelně proškoluje obchodní zástupce LMC v problematice zaměstnávání osob se zdravotním postižením a změn legislativy. Z-TRADE, s. r. o. Agentura pro rozvoj Broumovska byla založena v roce 2004 s účelem, jak ostatně její název napovídá, rozvíjet tento region, a podílet se tak na vytváření příjemného prostředí pro život. Jedním z prvních podporovatelů agentury byla společnost Z -TRADE, zabývající se distribucí svíček a lepidel, která od roku 2009 poskytuje každý rok finanční dar ve výši 100 tisíc Kč. Společnost se také pravidelně aktivně účastní dobročinné aukce vín, dobrovolně se angažuje v divadelním souboru Wokno, propaguje naučné stolní kalendáře s historickými pohlednicemi Broumovska, které agentura vydává, či podporuje rozličné kulturní akce agentury svým sortimentem. Pomáhá však taktéž i dalším organizacím v regionu. CENA ZA ODVAHU PODPOŘIT INOVATIVNÍ PROJEKT CETELEM ČR, a. s. Projekt Šance je pracovní terapeutická dílny v Domě Šance, jejímž záměrem je mimo jiné naučit děti ulice pracovat, vzbudit v nich sociální a pracovní návyky. Od roku 2007 dílnu podporuje také společnost CETELEM ČR, která již na provoz dílny poskytla 3 066 000 Kč. CETELEM se rovněž podílí na přípravě a financování nejrůznějších benefičních akcí, nákupu materiálu do dílny, odměnách pro klienty či podpoře podporovaného bydlení klientů. Citibank Europe plc Společnost se dlouhodobě zaměřuje na ekonomické vzdělávání jednotlivců a jejich rodin, zejména těch, jež jsou v nouzi, aby dokázali zlepšit své životní podmínky. Zároveň podporuje vzdělávání v neziskovém sektoru a rozvoj sociálního podnikání neziskových organizací. Stěžejním tématem je zde pomoc s financováním činnosti neziskových organizací. Společně s organizací NESsT rozvíjí projekt NESsT-Citi Social Enterprise Competition, který přispívá k rozvoji sociálního podnikání deseti vybraných neziskových organizací v ČR, Maďarsku a na Slovensku. Během posledních čtyř let věnovala na tento projekt Citibank cca 8 milionů Kč. V rámci rozvoje sociálního podnikání se rovněž Citibank zapojila do vzdělávacího programu Akcelerátor Akademie sociálního podnikání, asistenčního programu Nadace VIA pro podporu sociálního podnikání nestátních neziskových organizací. Na tento projekt poskytla 900 tisíc Kč.
LMC, s. r. o. viz výše v kategorii Cena pro malou a střední firmu CENA ZA ZAPOJOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ DO DÁRCOVSTVÍ A DOBROVOLNICTVÍ GE Money Bank Občanské sdružení GE Volunteers vzniklo při společnosti GE Money Bank a její zaměstnanci se také pravidelně zapojují do dobrovolnických aktivit občanského sdružení. GE Money podporuje činnost sdružení jednak finančními dary (v minulém roce např. částkou 1 200 000 Kč), jednak poskytováním vozového parku, prostorů sídel banky, bezplatným vedením účtu či poskytováním právního poradenství. Zaměstnanci-dobrovolníci se účastní dobročinného pečení (dobrovolníci jednou měsíčně doma pečou, aby pak své výrobky prodávali kolegům a výtěžek věnovali nějakému dobročinnému zařízení, např. dětskému domovu) sázení stromků, jarních a podzimních úklidů v ZOO, pořádají zábavné a tvůrčí odpoledne pro znevýhodněné občany a seniory, spolupracují s dobrovolnickou organizací ADRA a s Dětským krizovým centrem. Kromě toho se zaměstnanci společnosti společně s občanským sdružením AISIS v rámci projektu Rozumíme penězům již šestým rokem ve svém volném čase věnují finančnímu vzdělávání učitelů a vývoji programu, který by základním školám umožnil začlenit finanční vzdělávání do kurikula pro žáky. KPMG Česká republika Stěžejním projektem společnosti KPMG je v rámci podpory neziskových organizací projekt ROK společně KROK kupředu. Společně s organizací Neziskovky.cz poskytuje KPMG odborné vzdělávání vybraným neziskovým organizacím, a to v oblasti finančních, účetních a daňových otázek, projektovém řízení či prezentačních dovednostech. Členové neziskových organizací se mohou kupříkladu účastnit interních školení KPMG, na vybraných akcích této společnosti prezentovat činnost vlastní organizace či využívat odborného poradenství zaměstnanců KPMG. Během dosavadních dvou ročníků projektu byla takto podpořena Asociace rodičů a přátel zdravotně postižených dětí v ČR Klub Klubíčko Beroun a Asociace pomáhající lidem s autismem. Vodafone Czech Republic, a. s. Každý zaměstnanec společnosti Vodafone má možnost během roku strávit 2 dny prací pro neziskovou organizaci dle svého výběru (od roku 2006 takto odpracovali zaměstnanci firmy přes 8 tisíc hodin) a navíc může věnovat body ze systému benefitů firmy na podporu činnosti konkrétní neziskové organizace Vodafone tyto benefitní body organizaci věnuje ve ve formě finančního daru. Dárcovství se pravidelně účastní přes 25 % zaměstnanců a Vodafone také systematicky podporuje jejich fundraisingové aktivity (např. zaměstnanecký cyklistický tým RedBikes charitativními spinningy, dobročinným veletrhem nebo divadelním představením získal na podporu handicapovaných cyklistů přes 1 107 000 Kč, obdobně bylo ve prospěch Azylového centra Veská pouze v chrudimském callcentru vybráno 100 tisíc Kč), členové top managementu vystupují jako amabasadoři různých neziskových projektů. Ze speciální Fondu Dobrovolník Nadace Vodafone mohou zaměstnanci využívat finance na veřejně prospěšné projekty, na kterých se sami podílejí. CENA ZA DLOUHODOBÉ PARTNERSTVÍ ČSOB viz výše v kategorii Cena pro velkou firmu Kooperativa pojišťovna, a. s., Vienna Insurance Group V roce 2001 zahájila činnost organizace Pomocné tlapky vychovávající asistenční psy pro tělesně postižené, které pak zdarma získávají tělesně postižení z celé ČR. Před osmi lety nabídla pojišťovna organizaci pomoc a od té doby je každoročně podporuje částkou cca 250 300 tisíc Kč. Pátým rokem také v rámci turné Čechomor Kooperativa Tour představují Pomocné tlapky veřejnosti svou činnost (pojišťovna financovala natočení 3 spotů), díky čemuž organizace získala ve sbírce již 850 tisíc Kč.
Kooperativa také pomáhá organizaci se zajištěním a zkvalitněním tiskových materiálů či webových stránek. Telefónica Czech Republic, a. s., ČSOB, Kooperativa Spolupráce Telefónicy a Sdružení Linky bezpečí trvá již bezmála 17 let. Firma se významně finančně i materiálně podílí na činnosti Linky bezpečí, například nákupem technologií a softwarů, podporou mediálních kampaní, poskytováním odborných konzultací apod. Díky podpoře Telefónicy se také mohou děti dovolat na Linku bezpečí zdarma ročně tak hlavně díky této podpoře učiní přes 250 tisíc dětí.