Komunitní listy. Hrušov



Podobné dokumenty
Komunitní listy duben - ČERVEN Hrušov

Komunitní listy Leden Hrušov

11. vydání červen 2012

ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ

newsletter NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE

Žádost o příspěvek na společensky účelné pracovní místo vyhrazené pro uchazeče o zaměstnání

PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.

Žádost o příspěvek na podporu regionální mobility PŘÍSPĚVEK NA DOJÍŽĎKU

Žádost o příspěvek na zapracování

Žádost o příspěvek na podporu regionální mobility

Komunitní plán sociálních služeb a souvisejících aktivit ve městě Ostrava do roku 2010 ve vztahu k obvodu Slezská Ostrava

Žádost o příspěvek na společensky účelné pracovní místo vyhrazené pro uchazeče o zaměstnání

Žádost o příspěvek na zřízení společensky účelného pracovního místa pro uchazeče o zaměstnání

Žádost o příspěvek na úhradu provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením

Obsah Strana 1. Obsah

STATISTIKY Sociálně právní poradna rok 2013

1) zprostředkování kontaktu se společenským prostředím a navazujících služeb

STANDARD č. 1: MÍSTNÍ A ČASOVÁ DOSTUPNOST

Obsah Strana 1. Obsah

POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKŮ Z AKTIVNÍ POLITIKY ZAMĚSTNANOSTI V ROCE 2017

Žádost o příspěvek na zajištění aktivity Práce na zkoušku v rámci nástroje společensky účelné pracovní místo vyhrazené pro uchazeče o zaměstnání

Nástroje Úřadu práce České republiky na podporu zaměstnanosti osob se zdravotním postižením. Vypracoval odbor zaměstnanosti GŘ ÚP ČR

Zkušební doba. Změny v pracovním právu. Kamila Hebelková TC AV ČR hebelkova@tc.cz. Úprava do konce roku 2011 Návrh úpravy od roku 2012

Žádost o příspěvek na zapracování uchazeče o zaměstnání, kterému krajská pobočka Úřadu práce věnuje zvýšenou péči

ZPRÁVA O KONTROLNÍ ČINNOSTI ÚŘADU PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY

Potrebinen the pomožinel, madaran šaj aven palamende

- V Z O R - SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ OSOBNÍCH SLUŽEB V PENZIONU PRO SENIORY DOMINO

Změny v ZP k

A. Identifikační údaje žadatele, právní forma a předmět podnikání nebo činnosti: Název žadatele 1) : Ulice: Č. p.: Č. orient.

Informační dokument Úřadu práce ČR pro zaměstnavatele

Zkušenosti pro Prahu (registrační číslo: CZ.1.04/2.1.00/ )

Příloha č. 1: Vzor žádosti o příspěvek na vytvoření pracovní příležitosti v rámci veřejně prospěšných prací

ZPRÁVA O ČINNOSTI ČSSZ V OBLASTI POSKYTOVÁNÍ INFORMACÍ ZA ROK podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, v platném znění

STATISTIKY Sociálně právní poradna rok 2014

Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy

HORNÍ SUCHÁ TADY CHCEME BYDLET II.

Navrhované změny na pracovním trhu

DALŠÍ PŘÍJMY DOMÁCNOSTI, NEZAMĚSTNANOST A ÚŘAD PRÁCE Mgr. Ivana Svozilová

PŘÍRUČKA PRO ZAMĚSTNAVATELE. Projektu Práce s rodinou na Vysočině CZ /0.0/0.0/15 _010/

flexibilní mosty v sociálních službách Ponton, občanské sdružení Prezentace činnosti

D O H O D A. Článek I. Účel poskytnutí příspěvku

Vyšší odborná škola a Střední škola Varnsdorf, příspěvková organizace. Šablona 04 VY 32 INOVACE

Možné řešení lyžařského výcviku z hlediska platových nároků (aplikace v základní škole)

Člověk v tísni, o.p.s.

Digitální učební materiál

STATISTIKY HELPALE TERÉNNÍ PROGRAMY ZA ROK 2014 (TP)

Žádost o příspěvek na vytvoření pracovní příležitosti v rámci veřejně prospěšných prací k umístění uchazečů o zaměstnání

Žádost o příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa

Smlouva o poskytování sociální služby sociální rehabilitace

VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI

STANDARD č. 1: MÍSTNÍ A ČASOVÁ DOSTUPNOST

Novela zákoníku práce Doc. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D

Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež (NZDM) Popis realizace poskytování soc. služby

Manuál pro zaměstnavatele, kteří mají zájem o zapojení do projektu Společně to dokážeme v Ústeckém kraji

Zákoník práce od

V Praze dne 12. ledna 2011 TZ MPSV: SOCIÁLNÍ REFORMA V ROCE 2011

Děkujeme také Mgr. Anně Krausové, Ph.D. za zpětnou vazbu k naší metodice, velice si vážíme jejich odborných rad a podnětů.

Popis realizace sociální služby. Název: Štafeta

Inspekce práce v roce Ing. et Ing. Bc. Tomáš Musil , Brno

Práva zaměstnanců. JUDr. Tereza Erényi, LL.M. Mgr. Tomáš Liškutín

Návrh plánu rozvoje sociálních služeb. v Rousínově

Nárok na podporu v nezaměstnanosti

D O H O D A. o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku č. KAA-V-1/2015

Pravidla organizace poskytování služby péče o dítě v dětské skupině NKÚ

Metodický pokyn č. 3

Směrnice č. 34. Pracovní řád. Příloha č.1 Pracovní doba, úřední dny Příloha č.2 Evidenční docházkový list

A1. Před dosavadní bod 1 se vkládají nové body X1 až X4, které znějí:

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

VYHLÁŠKY. ze dne 2017,

Č. j.: MPSV-2019/28072

Žádost o příspěvek na podporu regionální mobility PŘÍSPĚVEK NA PŘESTĚHOVÁNÍ

SEZNAM BUDOV A TERMÍNŮ PŘEDÁNÍ PENB

Povinnosti mzdové účetní a personalisty

Žádost o příspěvek na zřízení chráněného pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY

D O H O D A. Článek I. Účel poskytnutí příspěvku

Smlouva o poskytování sociální služby sociální rehabilitace

Téma 2 Odměňování. Mzdy a platy v odměňování zaměstnanců. Dovolená, překážky v práci a srážky ze mzdy.

Pracovněprávní minimum Vznik pracovního poměru. Ověření kvalifikace

Národní hřebčín Kladruby nad Labem, státní příspěvková organizace OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ. Technický pracovník - energetik

Vláda schválila nový zákon o zaměstnanosti

D O H O D A. o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku č. MEA-V-10/2016.

Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 PRÁVO. Mgr. Vladimír Černý

8. Výkon činnosti dítěte

OBSAH. Úvod Seznam zkratek... 18

D O H O D A. Článek I. Účel poskytnutí příspěvku

Výroční zpráva rok 2015 Zřizovatel: Město Vracov, náměstí Míru 202, Vracov. Název: Pečovatelská služba Vracov

U S N E S E N Í. MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části. č.j.: 345/2012

Zákoník práce v roce 2012

Zákon o státním odborném dozoru nad bezpečností práce, ve znění zák. č. 575/1990 Sb., zák. č. 159/1992 Sb.,

2. Kolik podpořených pracovních míst mohu jako zaměstnavatel vytvořit? Jeden zaměstnavatel může vytvořit max. 5 podpořených pracovních míst.

Zkušenosti s CS Příležitost dělá(t) zaměstnance

D O H O D A. Článek I. Článek II. Podmínky poskytnutí příspěvku

~ 1 ~ Náhrada mzdy za prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od roku 2013

Pracovní rehabilitace

Smlouva číslo 000/2015 o poskytování pečovatelské služby ze dne

Agenturní zaměstnávání. z pohledu kontrol inspekce práce

POPIS REALIZACE POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY

Zkušenosti s agenturním zaměstnáváním v ČR. Ing. Pavel Juříček,Ph.D. víceprezident Svaz průmyslu a dopravy ČR Praha 4. března 2015

Příloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD

Transkript:

Komunitní listy Leden - březen 2012 Hrušov

Milí čtenáři, Držíte v rukou 9. vydání komunitních listů lokality Hrušov, které pro Vás připravili pracovníci o.s. Vzájemné soužití, a to pracovníci Terénních programů Helpale a NZDM KC Hrušov. Komunitní listy jsou vydávány přibližně každé čtvrtletí. V tomto lokálním zpravodajství bychom Vám chtěli nejen oznamovat důležité informace, ale také pobavit Vás a Vaše děti. OBSAH: Důležité informace str. 3-4 Plánované akce str. 5 Uskutečněné akce.str. 6 Důležitá telefonní čísla..str. 7-8 Zaměstnání...str. 9 Zábava.....str. 10 11 2

DŮLEŽITÉ INFORMACE: PLATNOST NÁJEMNÍCH SMLOUV PO ODPRODEJI DOMŮ NOVÉMU MAJITELI: Pokud stávající majitel domu, ve kterém bydlíte (např. Úřad Slezská Ostrava) prodá dům ve, kterém bydlíte někomu jinému, prodává dům i s nájemníky a smlouvami, které byly uzavřené. Pokud máte smlouvu na dobu neurčitou (dekret, smlouva, která platí neomezeně) je vhodné opravdu zvážit, zda podepíši novému majiteli jeho smlouvu. Tato nová smlouva je většinou pro nájemníka nevýhodná je zde mnohem vyšší nájem, kauce, pokuty za pozdní úhrady nájmy, omezená platnost nájemní smlouvy. Nový majitel Vás nemůže nutit podepsat novou smlouvu ani dodatek. Pokud však přes to budete chtít novému majiteli smlouvu podepsat, je lepší jí konzultovat s právníkem nebo se obrátit na Sdružení na ochranu nájemníků, popř. na zástupce naší organizace, kteří Vám obsah smlouvy vysvětlí. 3

AKTUALITY Z TRHU PRÁCE: Veřejná služba a veřejně prospěšné práce Zavedení nabídky veřejně prospěšných prací nebo veřejné služby v rozsahu až 20 hodin týdně nepřijetí nabídky veřejně prospěšných prací bez vážných důvodů nově povede k vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání pro odmítnutí vhodného zaměstnání, stejný dopad bude mít i odmítnutí veřejné služby uchazečem o zaměstnání vedeným v evidenci uchazečů o zaměstnání déle než 2 měsíce při organizování veřejné služby dojde k posílení spolupráce mezi krajskými pobočkami ÚP ČR a obcemi Změny v pracovněprávním vztahu zaměstnavatel bude moci propustit zaměstnance, u kterého během prvních 21 kalendářních dnů nemoci zjistí, že porušuje léčebný režim nárok na odstupné bude odstupňováno podle délky pracovního poměru: od nejméně jednoho průměrného měsíčního výdělku až po nejméně trojnásobek u vedoucích zaměstnanců bude možné prodloužit zkušební dobu až na šest měsíců na dohodu o provedení práce bude možné odpracovat u jednoho zaměstnavatele až 300 hodin za kalendářní rok; nyní je to 150 hodin při příjmu z dohod o provedení práce nad 10 000 korun měsíčně se bude nově platit sociální a zdravotní pojištění, podobně jako u hlavního pracovního poměru pro zvlášť hrubé porušení povinnosti práce neschopného zaměstnance, resp. pojištěnce, který nedodrží v době prvních 21 kalendářních dnů pracovní neschopnosti léčebný režim, bude nově možné dát zaměstnanci výpověď pracovní poměr na dobu určitou bude možné nově sjednat až na tři roky a u téhož zaměstnavatele jej bude možné sjednat opakovaně na tuto dobu ještě dvakrát nově bude moci být sjednána mzda s přihlédnutím k práci přesčas, u vedoucích zaměstnanců bude možno tímto způsobem ocenit veškerou práci přesčas a u ostatních maximálně do 150 hodin v kalendářním roce Nelegální práce navrhuje se zpřísnění postihu za výkon nelegální práce, kde maximální částka pokuty bude zvýšena z 10 000 Kč na 100 000 Kč dojde také k úpravě definice nelegální práce oproti současnému stavu, kdy je velmi obtížně prokazatelná což v důsledku vede k úniku finančních prostředků v oblasti pojistného a daní, nová definice nelegální práce bude upravena tak, aby její prokazování bylo snazší a jednoznačné jako opatření k potírání nelegální práce se navrhuje zvýšení maximální výše pokuty za umožnění výkonu nelegální práce z 5 mil. Kč na 10 mil. Kč a stanoví se minimální výše pokuty na 250 tis. Kč 4

USKUTEČNĚNÉ AKCE: OTEVŘENÍ NZDM KC HRUŠOV PLÁNIČKOVA 12. 1. 2012: Slavnostního otevření se zúčastnilo nad 50 lidí, nejen z domu na ul. Pláničkova, ale i obyvatelé okolních domů (Muglinovská, Plechanovova). Mezi návštěvníky byli děti, mládež i dospělí. Na otevřené centrum se přišli podívat také zaměstnanci o. s. Vzájemné soužití, Vesničky soužití a ÚMOb. Slezská Ostrava. Této akce se zúčastnily i děti z Horní Suché. Slavností otevření přišla zaznamenat i televize. Děti a mládež předvedly taneční a hudební vystoupení. SCHŮZKA OBYVATEL PLÁNIČKOVA - 13. 1. 2012 Jednalo se o schůzku organizovanou společně tzn. zaměstnanci NZDM KC Hrušov a sociální pracovník center a terénních pracovníků Helpale. Cílem schůzky bylo bližší seznámení s provozem centra, seznámení s otvírací dobou, společná domluva pravidel pro děti a mládež a pro fungování centra. Dále seznámení s informacemi o Terénních programech a domluva konzultačních hodin terénních pracovníků v centru. Na schůzce byli přítomni dospělí, děti a mládež. Nejdříve se všichni zaměstnanci připravili, bylo hovořeno o pravidlech, které budou muset děti a mládež dodržovat (děti a dospělí si je určovali sami). 5

Poté byli rodiče a zaměstnanci seznámení s tím, že v prostorách NZDM se bude zouvat, děti i zaměstnanci si mohou donést přezůvky a nechávat je v prostorách NZDM. Toto pravidlo se však musí dodržovat. Dále byli děti, mládež i dospělí seznámení s aktivitami, které bude centrum poskytovat, a byl domluven provoz kanceláře NZDM. V Pondělí odpoledne ji bude mít k dispozici Katka Szczygielová, obyvatelé si potom sami navrhli konzultační hodiny terénních pracovníků (úterý 10:00 až 12:00, čtvrtek 13:30 15:30), které budou předložené ke schválení a poté vylepeny na dveřích NZDM, obyvatelé byli informování o terénních programech, kdy jsme v terénu, kdy budeme v kanceláři, s čím jim můžeme pomoci, byli seznámeni s pravidly pro telefonování. Poté se pokračovali zaměstnanci NZDM s rozhovory s dětmi rozhovor o zájmu navštěvovat aktivity, bližší seznámení s těmito aktivitami. MAŠKARNÍ PLES - 23. 2. 2012: V nových prostorách v NZDM KC Pláničková se uskutečnil Maškarní ples. Kde si sami děti s rodiči vyrobili masky. Děti měli připravený pestrý program, a soutěže. Akce se zúčastnilo nad 50 děti, ale také i jejich rodiče. Porota vybrala tři nejlepší masky, které získaly odměnu. 22.2. - 24.2. 2012 TŘÍDENNÍ VÝLET NA OSTRAVICI: Tohoto výletu se zúčastnili všechna tři naše nízkoprahové zařízení - KC Liščina, Hrušov a Zárubek. Tento výlet byl podpořen Vyšehradským projektem, kde si účastníci projektu navzájem předávají své vědomosti a zvyky. Tento projekt již u nás běží druhým rokem a jsou zde zástupci z Maďarská, Slovenska a České Republiky. 26. 3. 2012 SCHŮZKA OBYVATEL ÚKLID LOKALITY PLÁNIČKOVA 30.3. 2012 - ÚKLID NA UL PLÁNIČKOVA Tohoto úklidu se zúčastnili obyvatelé, kteří bydlí v domě na ul. Pláničkova za spolupráce se zaměstnanci o. s. Vzájemné soužití. Obyvatelé uklízeli sklepní prostory a okolí domu. 6

SHŮZKA S MAJITELEM DOMU MUGLINOVSKÁ 74 a 81: Na základě přání a zjištěných informací od obyvatel domu na ul. Muglinovská 74 a Muglinovská 81 jsme se pokusili kontaktovat majitele domů p. Ondryáš, kterému byla nabídnuta spolupráce s naším sdružením a zapojení obyvatel do komunitní práce. Majitel domů ve spolupráci s naším sdružením nevidí momentálně žádný přínos a tuto schůzku, kde by byl blíže seznámen s činností naší organizace a přáním obyvatel domů a domluvy možností komunitní práce odmítl. PLÁNOVANÉ AKCE: DEN ROMŮ NZDM KC LIŠČNINA - 6. 4. 2012 od 14:00. 13. 4. 2012 - ÚKLID NA UL PLÁNIČKOVA 29. 5. 2012 VERNISÁŽ PROMĚNY LIŠČINA SLEZSKOOSTRAVSKÝ HRAD 7

DŮLEŽITÁ TELEFONNÍ ČÍSLA: ZÁKLADNÍ ŠKOLY: Základní školu církevní Přemysla Pittra Speciální škola na Vizině Jungmanova 149/3 Ostrava na Vizině 1034/28 Ostrava-Přívoz Tel: 596 248 457 Tel: 596 133 426 Základní škola Gebauerova Základní škola - Ibsenova Gebauerova 8 Ibsenova 36 Ostrava - Přívoz Ostrava - Přívoz Tel.:596 134 328, 731 152 658 Tel: 596 623 172 Základní škola - Na kamenci Bohumínská 72/1082 Slezská Ostrava Tel.: 596 241 739 PRAKTIČTÍ LÉKAŘÍ PRO DĚTI A DOROST: MUDR. Branná Barbora MUDr. Zelená Jana Na Druhém 358/4 Olbrachtova 1308/19 712 00 Ostrava Muglinov 710 00 Slezská Ostrava Tel. 596 243 883 Tel. 596 245 509 MUDr. Osičková Dagmar MUDr. Semenďák Macharova 965/7 Olbrachtova 19 702 00 Ostrava Přívoz 710 00 Slezská Ostrava Tel. 596 136 016 Tel. 596 245 482 NÍZKOPRAHOVÉ ZAŘÍZENÍ PRO DĚTI A MLÁDEŽ provozovatel: o.s. Vzájemné soužití. otvírací doba: mimo provoz, pracovníci působí přímo v lokalitě, popř. v NZDM KC Liščina či ZÁRUBEK, popř. berou děti do parku či na jiné výlety či akce. telefon: 777 760 195 8

KLUB PRO DĚTI A MLÁDEŽ provozovatel: ÚMOb. Slezská Ostrava otvírací doba: Pondělí a Středa 9:00 12:00 14:00 17:00 Úterý, Čtvrtek a Pátek 9:00 15.00 ÚŘAD MĚSTSKÉHO OBVODU SLEZSKÁ OSTRAVA Těšínská 35, 710 16 Slezská Ostrava. ( zastávka MHD nám. Jurije Gagarina) Starosta: Ing. Antonín Maštalíř, tel.: 599 410 004 Odbor sociálních věcí sídlí na adrese: Nám. J.Gagarina 5, 710 16 Slezská Ostrava Telefon (ústředna): 599 410 011 internetová stránka: www.slezskaostrava.cz Úřední hodiny: Po a St 8:00 11:30 12:30 17:00 Pokladní hodiny: Po a St 8:00-11:30 12:30-17:00 Elektronická podatelna: posta@slezska.cz detašované pracoviště ÚMOb. Slezská Ostrava odboru sociálních věcí Riegrova 45, 711 00 Ostrava - Hrušov. Telefon: ÚŘAD PRÁCE: 30. dubna 3130/2c, Ostrava 2 telefon (ústředna): 595132511 TERÉNNÍ PRACOVNICE o. s. Vzájemné soužití Martina Sadivová a Irena Otčenášková Tel. 777 760194 OBVODNÍ ODDĚLENÍ POLICIE ČR Bohumínská 65, 710 00 Slezská Ostrava, tel. 974 725 651 TERÉNNÍ PROGRAMY: Terénní pracovníci jsou zastiženi v lokalitě Ostrava - Hrušov od 8:00 do 16:00 popř. na telefonním čísle 777 760 194. Popř. v prostorách NZDM každé Úterý od 10:00 do 12:00 a ve čtvrtek od 13:30 do 15:30. 9

Provozovatel: o. s. Vzájemné soužití Pracovníci: Martina Sadivová a Květuše Horváthová ZAMĚSTNÁNÍ: ÚŘAD PRÁCE: 30. dubna 3130/2c, Ostrava 2 telefon (ústředna): 595132511 Personal fabric - agentura práce, a.s. Personální agentura - nabízí služby pro zaměstnavatele i zaměstnance z celé ČR. Specializujeme se na dočasné přidělení zaměstnanců a zprostředkování pracovníků v dělnických profesích. Pracovní agentura - nabídka práce, zprostředkování práce. Adresa: Personal fabric - agentura práce, a.s. Chopinova 483/8, 702 00 Ostrava-Přívoz http://www.personalfabric.cz, E-mail: EMAILinfo@personalfabric.cz Telefon WORK: +420 596 135 333, Fax FAX: +420 596 135 335 JOB - centrum Ostrava, s.r.o. Česká agentura práce s licencí MPSV ČR. Brigády pro občany na Ostravsku starší 16-ti let. Dočasné zapůjčování pracovníků firmám, denně nové pracovní nabídky - zasílání na e-mail nebo mobilní telefon zdarma. Fungujeme celoročně každý pracovní den. Adresa: JOB - centrum Ostrava, s.r.o. Studentská 1770/1, 708 00 Ostrava-Poruba (koleje VŠB - TUO, budova A 3. patro) http://www.jobcentrum.cz, E-mail: EMAILinfo@jobcentrum.cz Telefon WORK: +420 596 914 178, Fax FAX: +420 596 911 856 Otevírací hodiny: Pondělí - Pátek 8:00-16:00 Grafton Recruitment, s.r.o. Personálně - poradenská agentura s širokou působností. Nabízí stálá zaměstnání, dočasné úvazky i brigády. Kontaktní údaje: 28. října 770/6 702 00 Ostrava-Moravská Ostrava Telefon: +420 595 131 777, Fax: +420 595 131 788 E-mail: ostrava@grafton.cz, WWW: http://www.grafton.cz Nabídka dalších pracovních agentur v dalším vydání. Pokud sháníte zaměstnání terénní pracovníci Vám rádi pomůžou, zprostředkují kontakt přes telefon, před internet a vyhledají aktuální nabídku volných pracovních míst, sepíšou s Vámi životopis. 10

ZÁBAVA: Pokud se chcete podílet na tvorbě komunitních listů z Vaší lokality, obraťte se prosím na pracovníky terénních programů Martinu Sadivovou a Květu Horváthovou. Velice rádi přivítáme vaše podněty a nápady. Další informace by pro Vás měly vyjít v dubnu roku 2012. Komunitní listy jsou realizovány z Projektu Dialogem ke změně. Projekt Dialogem ke změně, CZ.1.04/3.2.01/19.00018, je realizován v období 1.7.2009 30.6.2012 organizační jednotkou Helpale. Je spolufinancován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Tento projekt podporuje rovné příležitosti. 11