Zásady textové a obrazové komunikace

Podobné dokumenty
KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ SDĚLENÍ KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU. Předloha Prohlášení o hlavních zásadách pro udržitelný rozvoj

Zásady podnikání a dodržování lidských práv. 1 Úvod 2 Závazek 3 Prosazování 4 Platnost

Etický kodex pracovníků Domova Slunovrat

Obecné pokyny k nařízení o zneužívání trhu Osoby, jimž je sondování trhu určeno

DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace Velké Hamry 600 IČ:

Název dokumentu: Etický kodex zaměstnanců

Etický kodex sociálních pracovníků

Vyučovací předmět:: Etická výchova. A. Charakteristika vyučovacího předmětu. a) Obsahové, časové a organizační vymezení předmětu

Zaměstnanec je při výkonu služby povinen dodržovat práva skupin a jednotlivců,

Vnitřní etický řád společnosti CONTRACTIS, s.r.o.

Memorandum o spolupráci

Rokytnice nad Jizerou

POPIS REALIZACE POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY 1. CÍLE A ZÁSADY POSKYTOVANÝCH SOCIÁLNÍCH SLUŽEB

Etický kodex pracovníků v Zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc Šneček

realitního makléře Sdružení REALITY při JHK

Ústav sociální péče pro zrakově postižené v Brně-Chrlicích,Chrlické nám.2, Brno. Etický kodex sociálních pracovníků. 1.

Etický kodex pracovníků Pečovatelské služby města Zruče nad Sázavou

Očekávané výstupy ZV RVP Školní výstupy Konkretizované učivo Průřezová témata, přesahy a vazby. rodina o místo návratů o problémy rodinného života

Sociální služby jako součást systémového pojetí sociální práce Meziresortní setkání, KÚ MSK Ostrava, Mgr. Jaroslava Krömerová

k postupu podávání a vyřizování stížností na údajné porušení druhé směrnice o platebních službách

ETICKÝ KODEX.

Informace o činnosti České školní inspekce

CS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0079/170. Pozměňovací návrh. Isabella Adinolfi, Rosa D'Amato za skupinu EFDD

Problematika migrace v právu Evropské unie

ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE č. 182-SOÚ Etický kodex pracovníků Domova pro seniory Nová slunečnice

66-53-H/01 Operátor skladování

1. Certifikační postup. 1.1 Příprava auditu. 1.2 Audit 1. stupně

ETICKÝ KODEX Asociace poskytovatelů personálních služeb

Autor: Adam Jarchovský a kol.

JAK MŮŽE NAŠE FIRMA SPLNIT POŽADAVKY EVROPSKÉ INICIATIVY* PRO SPRÁVNOU OBCHODNÍ PRAXI V OBCHODNÍCH VZTAZÍCH?

1. Komise přijala dne 8. dubna 2014 sdělení o rámci pro činnost z Hjógo na období po roce 2015: Řízením rizik k dosažení odolnosti 1

CELOSVĚTOVÁ DOHODA O ZÁKLADNÍCH PRÁVECH, SOCIÁLNÍM DIALOGU A TRVALE UDRŽITELNÉM ROZVOJI

Právní opatření požadovaná Úmluvou o právech osob se zdravotním postižením, zejména sluchovým postižením

- rozumí křesťanským symbolům, se kterými se setkává v kultuře a umění

Popis uplatnění absolventa

Předmět: Výchova k občanství Ročník: 7. Vzdělávací oblast:

Jednotný postup pro realizaci lesní pedagogiky u lesnických subjektů v ČR

Obecné pokyny k vyřizování stížností pojišťovnami

Obecné pokyny (konečné znění)

Archeologické centrum Olomouc, příspěvková organizace, Olomouc, ul. Karolíny Světlé 2a SMLOUVA O DÍLO. 1. Smluvní strany

PRAVIDLA PRO ZADÁVÁNÍ VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK ZADÁVACÍ ŘÁD OBCE SVIADNOV

ETICKÝ KODEX. Zpracovala: Mgr. Hana Macháčková, vrchní sestra Datum vydání: Schválila: Jitka Křenková, ředitelka zařízení.

Position paper. Podpora inkluzívního vzdělávání romských dětí.

OD SLOŽENKY K EXEKUCI

I. ÚVODNÍ USTANOVENÍ II. VYMEZENÍ PLÁNOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB

ZÁSADY OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJŮ SPOLEČNOSTI profiq s.r.o.

Základní škola, Fakultní škola Pedagogické fakulty UK, Praha 2, Slovenská 27. Školní řád. I. Preambule. II. Pracovníci školy

STRATEGIE ROZVOJE KANCELÁŘE VEŘEJNÉHO OCHRÁNCE PRÁV NA ROKY

Základní škola Náchod Plhov: ŠVP Klíče k životu. Téma, učivo Rozvíjené kompetence, očekávané výstupy Mezipředmětové vztahy Poznámky

s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie, a zejména na čl. 77 odst. 2 písm. d) této smlouvy,

základní právní předpis pracovního práva upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli

Úvodní dokument k sociální službě sociální služby poskytované ve zdravotnickém zařízení lůžkové péče

Výsledky sebehodnocení dle Kodexu efektivnosti FoRS České fórum pro rozvojovou spolupráci

Domov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb. Samota 224, Jesenice, IČ

od roku 1989 procesem transformace sociální péče zajišťovaná státem se proměnila v široké spektrum nabídky sociálních služeb poskytovaných též

Skupina NSG Kodex chování dodavatele

ISA 701 MODIFIKACE ZPRÁVY AUDITORA. (Platí pro zprávy auditora sestavené k nebo po tomto datu)* OBSAH

Etický kodex společnosti


Etický kodex. Centrum sociálních služeb Jindřichův Hradec. Pístina 59, Stráž nad Nežárkou. Aktualizováno k

Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost za rok 2016 Podnikatelský sektor DOTAZNÍK

Zásady programu Obnova kulturních památek v Olomouckém kraji

Výsledky sebehodnocení dle Kodexu Efektivnosti FoRS v roce České fórum pro rozvojovou spolupráci

Etický kodex zaměstnanců CSS Brno Chrlice

Příloha Politika etického chování ODPOVĚDNOST ZA DODRŽOVÁNÍ POLITIKY ETICKÉHO CHOVÁNÍ

EU peníze středním školám digitální učební materiál

Pravidla chování SCA

UČEBNÍ OSNOVY ZŠ M. Alše Mirotice. 1., 2. i 3. období

ETICKÝ KODEX. I. Základní ustanovení. II. Etické zásady ve vztahu ke klientům

ČSN ISO/IEC 27001:2014 a zákon o kybernetické bezpečnosti

ROZHODNUTÍ EVROPSKÉ CENTRÁLNÍ BANKY (EU)

Profil absolventa školního vzdělávacího programu

Poskytnutí informací ve smyslu zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím návrh územního plánu Nahořany

Prof. Dr. Ute Stoltenberg. Proč je vzdělávání pro udržitelný rozvoj v elementární oblasti důležité?

EIOPA(BoS(13/164 CS. Obecné pokyny k vyřizování stížností zprostředkovateli pojištění

otevřenému evropskému partnerství a využijte komunitu odhodlanou zlepšovat pohodu a důstojnost starších lidí, kteří potřebují péči a pomoc.

Výsledky sebehodnocení dle Kodexu Efektivnosti FoRS. České fórum pro rozvojovou spolupráci

TRANSPARENTNÍ ÚČET A PŘEDSTAVENÍ PLÁNU VZ

Národní strategie ochrany práv dětí Právo na dětství

VNITŘNÍ ŘÁD DOMU DĚTÍ A MLÁDEŽE PRAHA 5

VNITŘNÍ PŘEDPIS. č. 5/2014

I. Sekaniny1804 Finanční výchova

ETICKÝ KODEX OBCHODNÍKA V ENERGETICKÝCH ODVĚTVÍCH. Preambule

Jako jedna z největších světových společností v oblasti mobilních telekomunikací má společnost Vodafone významný vliv na život lidí a jeho kvalitu.

RÁMCOVÁ ÚMLUVA NA OCHRANU NÁRODNOSTNÍCH MENŠIN

Etický kodex. Jak mi může kodex pomoci? Proč je kodex důležitý? Kde mohu získat více informací?

PŘÍLOHA. návrhu rozhodnutí Rady

OBSAH: Zkratka. Svatý Florián Dobrovolní hasiči roku, o. s. SF-DHR, o. s. Logo SPF. Výroční zpráva 2013 Svatý Florián Dobrovolní hasiči roku, o. s.

1.3. Cíle vzdělávání v oblasti citů, postojů, hodnot a preferencí

DOHODA O CENTRALIZOVANÉM ZADÁVÁNÍ

Smlouva o poskytnutí osobní asistence

Kdo jsme. Co děláme. Jak to děláme.

Gymnázium Jiřího Ortena, Kutná Hora

IP Podpora vzdělávání v sociální oblasti v MSK III CZ.1.04/3.1.00/A lektor: Mgr. Jaroslava Krömerová

Pojistná smlouva č

Technická praktika. Oblast

Přehled. Směrnice OECD o ochraně soukromí. a přeshraničních tocích osobních údajů

Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy

VZDĚLÁVACÍ OBLAST INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ TECHNOLOGIE VYUČOVACÍ PŘEDMĚT: INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ TECHNOLOGIE. Charakteristika vyučovacího předmětu:

Opravář zemědělských strojů

Transkript:

Zásady textové a obrazové komunikace 2006

Úvod Tyto Zásady textové a obrazové komunikace byly vytvořeny neziskovými organizacemi z oblasti humanitární pomoci, dlouhodobého rozvoje a rozvojového vzdělávání. Zásady si kladou za cíl poskytnout organizacím základní rámec pro návrh a realizaci veřejné komunikační strategie. Základní principy obsažené v těchto Zásadách pomáhají v komunikační praxi sdělovat cíle a hodnoty dané organizace jednotným a vyrovnaným způsobem. Signatáři těchto Zásad si uvědomují, že je velmi nesnadné zprostředkovat zneklidňující a nespravedlivé důsledky chudoby a přitom se snažit o ideální naplnění těchto Zásad. Je realitou dnešního světa, že mnoho vyobrazení extrémní chudoby a humanitární nouze nese negativní náboj a zároveň tyto obrazy není možné ignorovat. Takový přístup by byl v rozporu s duchem Zásad, který požaduje zobrazovat realitu lidských životů, ale činit tak s citem a se zachováním důstojnosti vyobrazených osob. Obrazová a textová komunikace by měla v plné šíři zachytit všechny formy vnitřní i vnější pomoci i partnerství, které často mezi místními a mezinárodními neziskovými organizacemi vzniká. Klíčové hodnoty Zásad jsou lidská důstojnost, úcta k člověku a pravdivost. Z těchto hodnot musí veškeré komunikační aktivity organizace vycházet. Signatáři Zásad se zavazují řídit se těmito principy a promítnout je do svých vnitřních politik a postupů. Zavazují se rovněž ke konstruktivní spolupráci s ostatními subjekty komunikujícími problém globální chudoby a ke hledání způsobů zobrazení těchto principů v jiných oblastech komunikace. Podpisem a podporou Zásad přispívá každá nezisková organizace k udržení rozvojových témat v povědomí veřejnosti. Zároveň bude usilovat o to, aby každé sdělení nebo zobrazení odráželo hodnoty zakotvené v Zásadách. 2

Zásady textové a obrazové komunikace a. Základní principy Textová a obrazová komunikace bude vycházet z těchto klíčových hodnot: Zachování důstojnosti vyobrazených osob. Víra v rovnoprávnost všech lidí. Podpora principů čestného zacházení, solidarity a spravedlnosti. Proto se ve všech komunikačních aktivitách budeme snažit: Volit formy obrazové a verbální komunikace tak, aby zohledňovaly rovnoprávnost, solidaritu a spravedlnost. Pravdivě zachycovat jakoukoliv situaci v její okamžité podobě i jejím širším kontextu, což veřejnosti umožní lépe chápat realitu i kontext rozvojové problematiky. Vyhýbat se komunikaci, která by ve vztahu k vyobrazeným osobám, situacím nebo místům mohla vést ke vzniku stereotypů, senzací nebo k diskriminaci. Používat obrazové a textové materiály nebo případové studie pouze za podmínky plného pochopení, zapojení a souhlasu zúčastněných (resp. jejich zákonných zástupců). Zajistit, aby lidé zobrazovaní v komunikaci měli možnost sami představit své osudy. Zjistit a zaznamenat, zda si zobrazované osoby přejí být jmenovány nebo identifikovány a tuto skutečnost důsledně zohlednit. Dodržovat nejvyšší standardy vztahující se k oblasti lidských práv a k ochraně ohrožených osob. Usilovat o nejvyšší standardy ochrany práv dětí podle Konvence o právech dítěte vzhledem k tomu, že děti bývají nejčastěji zobrazovány. 3

b. Uplatňování Zásad v činnosti organizace Jako signatáři Zásad se zavazujeme nastavit nejvyšší standardy komunikace pro celou naši organizaci. Podpisem Zásad se zavazujeme zavést praktická opatření, která principy zakotvené v Zásadách promítnou do veškerých aktivit naší organizace. Podpis Zásad nás zavazuje k zodpovědnému přístupu ve veřejných komunikačních aktivitách a to především v těchto oblastech: 1. Veřejnost i naše partnery budeme informovat o existenci Zásad a umožníme jim vyjadřovat se k našemu způsobu jejich dodržování. Kdokoliv bude mít právo vznést připomínky ke způsobu, kterým Zásady aplikujeme. 2. Náš závazek dodržovat nejvyšší standardy textové a obrazové komunikace uvedeme ve všech vhodných typech veřejné komunikace (výroční zprávy, webové stránky, stanoviska, metodiky, brožury atd.) s použitím následujícího textu: <Organizace> je signatářem Zásad textové a obrazové komunikace (www.<organizace.cz>/zasady). Vaše případné komentáře k uplatňování Zásad v naší komunikaci uvítáme na e-mailové adrese zasady@<organizace.cz> 3. Zavazujeme se provádět pravidelná roční hodnocení naší veřejné komunikace ve vztahu k dodržování Zásad. 4. Odkaz na Zásady uvedeme mezi klíčové hodnoty naší organizace a zajistíme, aby jejich dodržování bylo odpovědností nejvyššího vedení naší organizace. 5. Zajistíme, aby při spolupráci s naší organizací dodržovali Zásady i naši dodavatelé, smluvní spolupracovníci a média. 6. Zavazujeme se vyškolit naše pracovníky v oblasti využívání obrazové a textové komunikace. 7. Na pravidelných setkáních budeme sdílet naše zkušenosti s dodržováním a praktickým používáním Zásad s ostatními signatářskými organizacemi. 4

Podpis: Organizace: Datum: 5