Prezentizmus Keď som v práci a nikomu to neprospieva MUDr. Peter Lipovský Všeobecné lekárstvo UNsP Milosrdní Bratia Bratislava Medilip s.r.o. Miloslavov-Alžbetin Dvor Spracované pre poisťovňu Bratislava, 17.5.2016
Prezentizmus Angl. Presenteeism Má rôzne definície Najviac uznávaná definícia: prítomnosť v práci napriek chorobe (ostatné definície: tendencia pracovať v nadčasoch; prítomnosť v práci, keď sa človek cíti nezdravo a pod.)
Prezentizmus - prejavy Neodvedený pracovný výkon zamestnanca Nepozornosť Nesústredenosť Pomalá práca
PN v roku 2015 Tlačová správa SP: Sociálna poisťovňa v roku 2015 evidovala celkom 751 479 novohlásených dočasných pracovných neschopností. Je to o vyše 101 tisíc viac ako v roku 2014. Nárast súvisí aj s tým, že vlani bolo viac nemocensky poistených občanov (2 722 417) ako v predchádzajúcom roku (2 592 702). Denne bolo v uplynulom roku práceneschopných priemerne 87 803 poistencov. Oproti roku 2014, kedy denne vymeškalo z práce 82 707 práceneschopných, to predstavuje nárast o 5 096. Jedna dočasná PN v roku 2015 trvala v priemere 42,65 dní, predvlani to bolo 46,46 dní. Priemerné percento dočasnej pracovnej neschopnosti za celý minulý rok predstavovalo 3,225 %. Dokument bol revidovaný: 18.04.2016 Príčina: Dohodári? Switch dohodárov na pracovný pomer?
Priemerná PN V roku 2015 trvala v priemere 42,65 dní Choroby dýchacích ciest: približne 7 dní Psychické vypätie, stres, psychické poruchy: približne 23 dní Poúrazové stavy, dlhodobí psychiatrickí pacienti: niekoľko mesiacov
Vynútený prezentizmus zo strany zamestnávateľa Najmä v čase výpovede zamestnanca Zamestnanec hľadá riešenie v PN Najčastejšie dôvody: F43 REAKCIA NA ŤAŽKÝ STRES A ADAPTAČNÉ PORUCHY R53 MALÁTNOSŤ A ÚNAVA Z73 Problémy súvisiace s ťažkosťami so zvládnutím života Z73.0 Syndróm vyhorenia [burn-out syndróm] Z73.2 Nedostatok odpočinku a voľného času Fyzické a psychické preťaženie Stres, nezatriedený inde Stav kompletného vyčerpania
Skratové jednanie Vražda je štvrtou najčastejšou príčinou úmrtí na pracovisku v USA
Duševné ochorenia v Európe štúdia European College of Neuropsychopharmacology September 2011 38 % Európanov (čo je približne 165 miliónov ľudí) trpí nejakým duševným ochorením, z toho asi len 1/3 sa lieči
Prezentizmus - dôvody Finančné Potreba zarobiť peniaze Psychosociálne Oddanosť práci (prílišná láska k práci) Pocit nenahraditeľnosti Karierizmus Zodpovednosť a ohľaduplnosť voči spolupracovníkom Strach zo straty zamestnania Kultúrne a organizačné Kultúra firmy nastavená na dosahovanie výsledkov za každú cenu Organizačná štruktúra neumožňujúca zabezpečiť zastupovanie
Zamestnanci v preddôchodkovom veku Vysoko riziková skupina vo veku 55-60 rokov Snaha dopracovať sa k dôchodku Tendencia disimulovať Skryté závažné ochorenia Vyšší výskyt úrazov Dôležitosť dôkladných preventívnych prehliadok! (zákonné PP, prehliadky PZS)
Prezentizmus náchylné zamestnania Školstvo, zdravotnícke a sociálne služby Fyzicky pracujúci Zamestnanci malých firiem Veľmi vyťažení zamestnanci
Prezentizmus - následky Znížená produktivita práce (dokonca vyššie straty pre firmu ako pri absencii pre PN) Zlý celkový zdravotný stav zamestnancov a vyčerpanie Viac pracovných úrazov Zamestnanci s prístupom k platenej PN mali o 28% menej nefatálnych pracovných úrazov (zdroj: Asfaw, A., Cryan, R., & Rosa, R.(2012). Paid sick leave and nonfatal occupational injuries. American Journal of Public Health, 102(9), e59-e64. doi:10.2105/ajph.2011.300482) Epidémie infekčných ochorení na pracovisku Viac ako 80% respondentov uviedlo, že ochoreli v dôsledku infekcie na pracovisku (zdroj: poisťovňa Canada Life Group 2014)
Open space office Optimálna teplota v miestnosti? Klimatizácia? Vetranie? Včasná diagnostika chorého? Izolácia chorého? Ostatné zdravotno-preventívne opatrenia?
Prezentizmus návrh riešení Wellness programy na zvyšovanie zdravia a produktivity zamestnancov Vzdelávanie zamestnancov v oblasti zdravia a zdravého životného štýlu Pravidelné preventívne prehliadky Zlepšovanie pracovného prostredia (najmä pri fyzickej práci v halách, v exteriéri) Optimalizácia organizačných štruktúr a organizačných smerníc spoločnosti Platená krátkodobá práceneschopnosť Inštitút Sabbatical leave Externé poradenstvo
Zamestnávateľ a zamestnanec v pohľade na Prezentizmus Spojenie, harmónia, súlad, jednota, zhoda = anglický preklad slova Union
Keď to nejde, tak to nejde... Ďakujem za pozornosť!