CAFÉ PRÁH Galerie Vaňovka. PaedDr. Blanka Veškrnová, ředitelka organizace

Podobné dokumenty
Sociální firma Jůnův statek jako jedna z možností uplatnění zdravotně znevýhodněných na trhu práce. Jiří Novák - vedoucí sociální firmy Jůnův statek

SOCIÁLNĚ TERAPEUTICKÉ DÍLNY SDRUŽENÍ PRÁH

Projekt OP RLZ CZ / /2306 Začlenění skupin ohrožených sociální exkluzí. ANIMA VIVA o.s.

SOCIÁLNÍ FIRMA nový model zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce

Iveta Hennetmairová. Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám

VÝROČNÍ ZPRÁVA. CENTRUM SLUŽEB SLUNCE VŠEM, o.p.s. ZA ROK 2006

ZAHRADA2000 o.s., Jeseník

ZAHRADA2000 o.s., Jeseník. Komplexní model péče o osoby se zdravotním postižením

Popis celkového personálního zajištění Fokusu Liberec občanského sdružení

Povolání Vyúčtování tržeb a vydávání pokladních potvrzenek a vyúčtování tržeb v prodejnách se samoobsluhou nebo ve sběrných pokladnách.

Služby pracovní rehabilitace ve FOKUSu

MODEL KOMUNITNÍ PÉČE O CHRONICKY DUŠEVNĚ NEMOCNÉ V JESENICKÉM REGIONU. 33. KONFERENCE SOCIÁLNÍ PSYCHIATRIE listopad 2014 Přerov

Projekt OP RLZ CZ / /2306 Začlenění skupin ohrožených sociální exkluzí. ANIMA VIVA o.s.

Pomáháme (nejen) lidem s mentálním a kombinovaným postižením

Specializace Kraj Od Medián Do Od Medián Do. Hlavní město Praha Kč Kč Kč. CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra

MOŽNOSTI UPLATNĚNÍ DOSPĚLÝCH S WILLIAMSOVÝM SYNDROMEM

SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ SOUČASNÁ PRAXE A VYHLÍDKY

Popis celkového personálního zajištění Fokusu Liberec občanského sdružení od

Aktivitou k získání zaměstnání

Sociálně rehabilitační centrum

Povolání Kraj Od Medián Do Od Medián Do. Hlavní město Praha Kč Kč Kč - - -

Priorita VI. - Řešení/podpora zaměstnávání ohrožených osob

Výroční zpráva Via Roseta o.p.s.

středisko výměník chráněné zaměstnání café robinson obchod u soba technická dílna sociální služby sociálně terapeutická dílna sociální rehabilitace

Seminář pro žadatele. Výzvy 2019 Programový rámec OPZ. Vyhlášené výzvy. Č. výzvy:880/03_16_047/clld_16_02_

Model sociální služby Podpora samostatného bydlení

c) výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti: upevňování získaných psychických a

Rozšiřte své vzdělání a zlepšete své uplatnění na trhu práce! PROFESNÍ KVALIFIKACE základní informace pro uchazeče o vykonání zkoušky

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Činnost společnosti v roce 2013

Povolání Knihkupec, Obchodní zástupce, Pracovník internetového obchodu, Starožitník, Aukcionář, dražebník, Zastavárník, Realitní makléř

ZÁPIS Z 2. WORKSHOPU KONANÉHO DNE 16. BŘEZNA 2017 VE ZLÍNĚ

Milí čtenáři, Mgr. Dolores Czudková předseda představenstva

Příjemce musí naplňovat současně tyto principy a charakteristiky sociálního podnikání:

Pomáháme (nejen) lidem s mentálním a kombinovaným postižením

Střediska v Nové Pace. Plány do budoucna. Historie a současnost Života bez bariér, o.s.

Výrobce pokrmů rychlého občerstvení

Statistika Týmů podpory v zaměstnávání Zpracoval Mgr. Pavel Říčan, odborný ředitel únor 2009

Podpora hospodářské činnosti v komunitách. Pokročilá komunitní práce KSP FF UK PhDr. Jaroslava Šťastná, Ph.D.

2.5 Příklady dobré praxe: FOKUS Vysočina

TRANZITNÍ PROGRAM Ze školy do práce. AGAPO, o.p.s. Mgr. Adéla Vančurová

Mgr. Petr Kostík ředitel KHK JM Rozvíjení kvality řemesel formou dílčích kvalifikací

PRACOVNÍ SKUPINA PRO KLIENTY S DUŠEVNÍM ONEMOCNĚNÍM A PSYCHOSOCIÁLNÍMI OBTÍŽEMI

Centrum denních služeb pro sluchově postižené Brno

BEZBARIÉROVÉ NEMOCNICE I PRO NESLYŠÍCÍ S VYUŽITÍM KOMUNIKAČNÍCH TECHNOLOGIÍ ONLINE

4. Sociální podnikání v Evropě Vzdělávací program k sociálnímu podnikání Radmila Herzánová

Občanské sdružení SALET - ZALOŽENO V ROCE 2002

Úřední název: Národní identifikační číslo: 2

Výroční zpráva Via Roseta o.p.s.

Hodnoticí standard. Barman (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI

Hodnoticí standard. Barman (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Gastronomie, hotelnictví a turismus (kód: 65)

Povolání Obchodní referent komplexně zajišťuje dílčí a podpůrné obchodní činnosti v úseku obchodní agendy firmy nebo organizace.

PROSTOR PRO VÁŠ EVENT

Pracovní síla v Jihomoravském kraji

Zpráva o činnosti spolku Náruč za rok 2016

PROVOZNÍ ŘÁD ZAŘÍZENÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB DENNÍ STACIONÁŘ RATOLEST. (v souladu s 46 zákona 108/2006 Sb. a s 12 vyhlášky 505/2006 Sb.) I.

Záruky pro mladé v Jihočeském kraji

Provozovatel: Občanské sdružení IZAP.

Specializace Vedoucí recepce řídí a organizuje práce v hotelové recepci, poskytuje informace o hotelových službách.

Výroční zpráva společnosti InHelp,o.p.s. za rok 2011

ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM E/01 PEČOVATELSKÉ SLUŽBY

Výroční zpráva Via Roseta o.p.s.

Výroční zpráva za rok 2010

INOVACE V SOCIÁLNÍM PODNIKÁNÍ

Výroční zpráva Via Roseta o.p.s.

PLÁNOVANÉ AKTIVITY KVĚTEN nám. Přerovského povstání Přerov

Komuniké, o. p. s. Založena 2010 podpora rozvoje sociálních služeb a osob s handicapem

Popis realizace poskytování sociálních služeb

Informační dokument Úřadu práce ČR pro zaměstnavatele

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Pracovní rehabilitace a zaměstnávání osob se zdravotním postižením

KOMUNITNÍ PLÁNOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB OSTRAVA. Pracovní skupina: Občané ohrožení sociálním vyloučením a sociálně vyloučení

úvodní slovo Chtěli bychom k vyspělosti naší společnosti také přispět a doufám, že naše činnost v uplynulém roce určitým příspěvkem byla.

4. Modul č. 1 Kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách

KONCEPCE DZR MAJÁK Dne zpracovala Bc. Lucie Svobodová, vedoucí služby

Social return of investment

Pellyho domy Centrum kultury, vzdělávání a sportu Organizační složka města Police nad Metují

Duševní zdraví, Obecně prospěšná společnost


KONCEPCE A IMPLEMENTAČNÍ PLÁN

Kuchař studené kuchyně

PODPORA A ROZVOJ SLUŽEB V KOMUNITĚ PRO OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM V LIBERECKÉM KRAJI

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

ÚVODNÍ SLOVO ŘEDITELKY

Specializace Obchodník s realitami, Realitní agent, Realitní zprostředkovatel, Real Estate Agent

ŘEDITEL ND. Příloha č. 1 - Organizační schéma ND GARANČNÍ RADA ND. OPERA ND a SO ČINOHRA BALET SPRÁVNÍ SEKCE VÝROBA KANCELÁŘ ŘEDITELE

Odbor sociálních služeb a sociální práce

PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ A ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZNEVÝHODNĚNÝCH SKUPIN PRACOVNÍKŮ. Gabriela Melková Ministerstvo práce a sociálních věcí

Výroční zpráva společnosti InHelp,o.p.s. za rok 2012

ZÁPIS. z jednání PS SENIOŘI

POPIS POSKYTOVANÉ SOCIÁLNÍ SLUŽBY

OBSAH 1 ZÁKLADNÍ ÚDAJE O ORGANIZACI 2 SLOVO ÚVODEM 4 Z NAŠÍ HISTORIE 6 POSKYTOVANÉ SLUŽBY V ROCE 2017

,,Člověk s postižením má stejné potřeby jako zdravý člověk. První z nich je být uznán a milován takový, jaký je.''

SOU a SOŠ SČMSD Znojmo, s.r.o. Přímětická 1812/ Znojmo. Tel:

Vyhodnocení dotazníkového šetření ČUPZ za rok 2010, září 2011

SEMINÁŘ PRO ŽADATELE

Střední odborná škola zdravotnická a Střední odborné učiliště, Tavírna 342. Nabídka oborů vzdělávání ve školním roce 2015/2016

Příloha č. 1 - Organizační schéma ND ŘEDITEL ND. OPERA ND a SO ČINOHRA BALET SPRÁVNÍ SEKCE TECHNICKO PROVOZNÍ SPRÁVA VÝROBA KANCELÁŘ ŘEDITELE

Společnost Nutricia a.s. úspěšně ukončila projekt rozvoje regionálních zaměstnanců financovaný z Evropského sociálního fondu

Transkript:

CAFÉ PRÁH Galerie Vaňovka PaedDr. Blanka Veškrnová, ředitelka organizace

Café Práh

CAFÉ PRÁH Letos slaví 10 let existence Vybudována z fondů EU jako kavárna v níž budou obsluhovat lidé s duševním onemocněním Výstavní prostor pro výstavy renomovaných umělců i umělců se zkušeností s duševním onemocněním, dětský koutek a obchůdek s výrobky chráněných dílen, bezbariérová Výkladní skříň organizace

Udržitelnost původního projektu: Sociální služba sociálně-terapeutická dílna Zrušení dětského koutku Kulturní akce zajištění hostů + tržby

NENÍ TYPICKÁ SOCIÁLNÍ FIRMA zaměstnává a začleňuje osoby znevýhodněné na trhu práce kombinace se sociální službou STD 75% osob zdravotně znevýhodněných z toho 59% cílová skupina osob s duševním onemocněním K většímu rozvoji pracovních kompetencí znevýhodněných zaměstnanců nabízíme klientům přípravné kurzy - jednoduchá obsluha hostůzakončené zkouškou profesní kvalifikace. V letošním roce absolvovalo 7 zaměstnanců.

SOCIÁLNÍ FIRMA od 1.1.2015 Rozdělena na čtyři organizační celky Tréninková kavárna Kavárna Café Práh Klub Café Práh Vzdělávací středisko

TRÉNINKOVÁ KAVÁRNA Provozní doba: po-pá 8-13 hod so ne 8-20 hod Běžný kavárenský provoz s doplňkovým sortimentem palačinky, tousty, zákusky, všechno zboží je vyráběno v nácviku. Je prodáváno bez zisku jen za provozní náklady. Klienti nemají pracovní smlouvy.

Tréninková kavárnapersonální obsazení Vedoucí tréninkových dílen Pracovní asistenti Číšník řeší obsluhu v případě, že klienti v tréninku nezvládají obsluhovat a připravovat objednávky hostů. Klienti STD na tréninkových místech číšník, kuchař, uklizeč

KAVÁRNA CAFÉ PRÁH Provozní doba 13-18 hod. Běžný kavárenský provoz s doplňkovým sortimentem palačinky, tousty, zákusky Rauty

Jde o pracovní místa na zkoušku. Upevnění pracovních nácviku a dovedností, stabilizace zdravotního stavu. Pracovní smlouva na rok dle provozní potřeby déle. Asistent chráněných míst je v roli vedoucího směny - organizuje a zadává práci, pomáhá při řešení mimořádných situací, hodnotí pracovní výkony.

Chráněná místa: Celkem vymezeno 9 chráněných míst číšník 2 chráněné místa kuchař Na směně: 3 číšníci 1 vrchní číšník obsluha, inkaso, 2 pomocní číšníci obsluha, příprava objednávek 1 kuchař Úklidový pracovník průběžný úklid toalet a prostoru kavárny během dne

KLUB CAFÉ PRÁH

Klub Café Práh Provozní doba 18-22 dle potřeby i déle Divadla Koncerty Výstavy Přednášky - kavárna, malý a velký sál

Pracovní pozice : Kulturní produkční Celkem vymezených 7 chráněných míst (chráněná místa trvalá, nejen na zkoušku, různé cílové skupiny) Vedoucí večerní směny a číšnici 2 Asistenti produkčního Náklady klíčované mezi STD a Sociální firmu

VZDĚLÁVACÍ STŘEDISKO Provoz od 8-22 hodin Přednášky, semináře, školení - Sdružení Práh i jiných subjektů

Ekonomika přehled k 30.6.2015 Výnosy Prodej služeb (tržby, pronájmy ) 51% Dotace na provoz STD 14% Příspěvek ÚP na vymezená chráněná místa 33% Dotační programy z oblasti kultury ( MMB OK ) 2% Náklady Klíčovány pro jednotlivé organizační celky Předpokládaným výnosem bude přednostně financován rozvoj sociální dílny

Specifika zaměstnávání cílové skupiny Velké výkyvy zdravotní stavu a pracovního výkonu problémy s nastavením počtu zaměstnanců na směně. Mohou být velké výpadky a to i nečekané. Někdy problémy s péči o sebe nutno častěji kontrolovat vzhled při příchodu do práce

Příznaky psychotického onemocnění mohou negativně ovlivňovat u některých zaměstnanců pracovní výkon a to např.: Menší rozhodovací schopnosti nutná trvalá asistentce při přidělovaní práce za barem a obsluze zákazníků Potíže s navázání kontaktu se zákazníkem, nejsou prototypem usmívající a vlídné obsluhy.

Doufám, že vás to neodradilo...

Přijďte posedět...

Café Práh, Ve Vaňkovce 1, Brno