CCBE Zastupující evropské advokáty



Podobné dokumenty
Systémy vzdělávání advokátů v EU Slovensko

Systémy vzdělávání advokátů v EU

Etický kodex řádného člena Asociace bilanční diagnostiky

Obsah. Obsah. O autorech... V Slovo úvodem...xi Předmluva...XVII Obsah... XIX Seznam použitých zkratek...xxv

Systémy vzdělávání advokátů v EU

Etický kodex sociálních pracovníků

ETICKÝ KODEX ORGANIZACE

Systémy vzdělávání advokátů v EU

Delegace naleznou v příloze odtajněné znění výše uvedeného dokumentu.

KODEX PROFESIONÁLNÍHO CHOVÁNÍ AKTUÁRA

MEZINÁRODNÍ STANDARDY PRO PROFESNÍ PRAXI INTERNÍHO AUDITU

KODEX ZÁSAD JEDNÁNÍ PRO KOUČE A MENTORY

EVROPSKÝ PARLAMENT Výbor pro občanské svobody, spravedlnost a vnitřní věci

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/

ETICKÝ KODEX. EFPA je přesvědčena, že každý finanční poradce je definován dvěma hlavními rysy: profesní bezúhonností, odbornou způsobilostí.

DODATEČNÉ INFORMACE K ZADÁVACÍM PODMÍNKÁM

ICF ČR Etika a profesní standardy Přínosy koučování dle ICF

Ústav sociální péče pro zrakově postižené v Brně-Chrlicích,Chrlické nám.2, Brno. Etický kodex sociálních pracovníků. 1.

PŘÍLOHY SDĚLENÍ EVROPSKÉ KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU A RADĚ. Nový postup EU pro posílení právního státu

Veřejný závazek Chráněné bydlení Vejprty

Systémy vzdělávání advokátů v EU Finsko

Systémy vzdělávání advokátů v EU Severní Irsko

Autor: Tematický celek: Učivo (téma): Stručná charakteristika: Použité zdroje a odkazy: Označení materiálu: VY_32_INOVACE_ZSV_2_37

DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace Velké Hamry 600 IČ:

Vzdělávání advokátů v právu EU Dánsko Odpovědná organizace: Dánská advokátní a právní společnost (Advokat Samfundet)

SMĚRNICE RADY. ze dne 16. prosince o vzájemném uznávání licencí pro výkon funkcí v civilním letectví (91/670/EHS)

Konsolidovaný statut útvaru interního auditu a nesrovnalostí

Dokument ze zasedání ERRATUM. ke zprávě

Celoživotní vzdělávání ve vztahu k výkonu sociální práce. Jihlava PaedDr. Marie Vorlová

ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI

ISA 260 PŘEDÁVÁNÍ INFORMACÍ O ZÁLEŽITOSTECH AUDITU OSOBÁM POVĚŘENÝM ŘÍZENÍM ÚČETNÍ JEDNOTKY

Etický kodex sociálního pracovníka České republiky

Irská společnost pro autismus - Stanovení míry podpory k zajištění maximální samostatnosti The Irish Society for Autism.

Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví

Právní záruky ve veřejné správě

ETICKÝ KODEX. Zpracovala: Mgr. Hana Macháčková, vrchní sestra Datum vydání: Schválila: Jitka Křenková, ředitelka zařízení.

POV. VOL. PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY V ADVOKACII/PPA LS 2018/2019 ( ) pondělí hod. - VC 329

Systémy vzdělávání advokátů v EU

2/6. 1 Úř. věst. L 158, , s Úř. věst. L 335, , s Úř. věst. L 331, , s

(ECDC/AD/2016/PHC-HOSCS)

STATUT ocenění podnikových právníků titulem PODNIKOVÝ PRÁVNÍK 20XX

ETICKÝ KODEX.

Vzdělávání advokátů v právu EU v Estonsku Odpovědná organizace: Estonská advokátní komora (Eesti Advokatuur)

EIOPA(BoS(13/164 CS. Obecné pokyny k vyřizování stížností zprostředkovateli pojištění

ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE č. 182-SOÚ Etický kodex pracovníků Domova pro seniory Nová slunečnice

Kód a název oboru vzdělání: H/01 Pekař. Název školního vzdělávacího programu: PEKAŘ

Ing. Martin Kruczek L 8 POŽADAVKY NA ODBORNOU KVALIFIKACI (VYHL. Č. 298/2005 SB.)

ETICKÝ KODEX. Havlíčkův kraj, o.p.s.

EVROPSKÝ PARLAMENT VÝBOR PRO VNITŘNÍ TRH A OCHRANU SPOTŘEBITELŮ. Oznámení členům. č. 11/2004

Zdravotnické laboratoře. MUDr. Marcela Šimečková

Domov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb. Samota 224, Jesenice, IČ

Konsolidované úplné znění. S t a t u t u vládního zmocněnce pro zastupování České republiky před Soudním dvorem Evropské unie

od roku 1989 procesem transformace sociální péče zajišťovaná státem se proměnila v široké spektrum nabídky sociálních služeb poskytovaných též

Vzdělávání advokátů v právu EU v Belgii Organizace, která poskytla odpovědi: Orde van VlaamseBalies

ODŮVODNĚNÍ vyhlášky č. 372/2013 Sb., kterou se mění vyhláška č. 22/2013 Sb., o vzdělávání na úseku ochrany zvířat proti týrání I.

Evropský program pro kulturu Pracovní skupina pro součinnost ve vzdělávání, zejména uměleckém Závěrečná zpráva, červen 2010

D.A.S. pro OSZSP. D.A.S. Rechtsschutz AG, pobočka pro ČR

Cíle základního vzdělávání

EVROPŠTÍ NOTÁŘI Garanti právní bezpečnosti EVROPSKÝ DEONTOLOGICKÝ KODEX

EVROPSKÁ KOMISE PROTI RASISMU A NESNÁŠENLIVOSTI

Obecné pokyny Evropského orgánu pro bankovnictví. ke shromažďování údajů o osobách s vysokými příjmy EBA/GL/2012/5

AUDITY Hlavním cílem každého auditu musí být zjišťování faktů, nikoli chyb!

16. maturitní otázka (A)

PROVÁDĚCÍ ROZHODNUTÍ KOMISE (EU) / ze dne

Dohoda o výcviku v kontextu Evropské mobility. Český učeň/žák mající prospěch z mobility v jiné zemi Evropské unie během odborné výcviku v podniku.

Návrh ROZHODNUTÍ RADY

Mezinárodní asociace prokurátorů

Profesní a etický kodex odhadce majetku

Konference Rady Evropy ministrů odpovědných za územní/regionální plánování. 16. zasedání, Nafplio, 17. června 2014

GDPR obecně Svaz měst a obcí

Kód a název oboru vzdělání: 2954H/01 Cukrář. Název školního vzdělávacího programu: CUKRÁŘ

Zaměstnanec je při výkonu služby povinen dodržovat práva skupin a jednotlivců,

ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.

Uznávání odborných (profesních) kvalifikací v rámci Evropské unie

EVROPSKÁ RADA PRO SYSTÉMOVÁ RIZIKA

STAVOVSKÝ PŘEDPIS č. 10 ČESKÉ LÉKAŘSKÉ KOMORY ETICKÝ KODEX ČESKÉ LÉKAŘSKÉ KOMORY

SMĚRNICE PRO ODBORNOU PRAXI ASISTENTŮ AUDITORA KOMORY AUDITORŮ ČESKÉ REPUBLIKY

Pokyny k funkci pověřence pro ochranu osobních údajů (dokument WP 243, ze dne ) Příloha Často kladené otázky

UZNÁVÁNÍ ODBORNÝCH (PROFESNÍCH) KVALIFIKACÍ

Výbor stálých zástupců na zasedání konaném dne 2. května 2018 konstatoval, že nyní panuje ohledně výše uvedených závěrů jednomyslná shoda.

Ing. Josef Svoboda, Ph.D. Regionservis Pleinservis, s.r.o Dětenice 11. května 2011

VEDENÍ KANCELÁŘE. Vzdělávací akce České advokátní komory, pobočka Brno, Kleinův palác Lektorka: JUDr. Sáša Navrátilová, MBA Datum konání: 30.1.

Přínosy spolupráce interního a externího auditu

OBCHODNÍ PODMÍNKY. Akceptace má význam dle odstavce 3.7. cena za službu Kontrola stránek

Obecné pokyny k vyřizování stížností pojišťovnami

Legislativní rada vlády Čj. 806/18 V Praze dne 16. ledna 2019 Výtisk č.: S t a n o v i s k o. předsedy Legislativní rady vlády

L 92/12 Úřední věstník Evropské unie

Oznámení o výběrovém řízení. Předseda/předsedkyně Rady dohledu. Evropská centrální banka

Etický kodex pracovníků Pečovatelské služby města Zruče nad Sázavou

Etický kodex. Schváleno na jednání správní rady v Praze dne / 5

2. Navržená směrnice o insolvenci podléhá řádnému legislativnímu postupu.

Hodnoticí standard. Sommelier (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Gastronomie, hotelnictví a turismus (kód: 65)

PROHLÁŠENÍ O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ. Oddělení R1 Registrace a transparentnost, GŘ pro hospodářskou soutěž

Práva lidí s mentálním postižením. JUDr. Dana Kořínková QUIP Společnost pro změnu

Výtisk č. : Platnost od: Schválil: Podpis:

Nová pravidla pro Evropské rady zaměstnanců. Náhled do směrnice 2009/38/ES

OKRESNÍ SOUD V OPAVĚ ROZHODNUTÍ

Základy práva I. Program:

BOZP TRENDY VE VÝCHOVĚ A VZDĚLÁVÁNÍ V ZEMÍCH EU A V ČR

Základy práva, 15. listopadu 2016

Transkript:

1 CCBE Zastupující evropské advokáty Doporučení CCBE k výsledkům školení evropských advokátů

2 Doporučení CCBE k výsledkům školení evropských advokátů Obsah Preambule... 2 1. Deontologie a profesní statut... 3 1.1. Základní znalosti..........4 1.1.1. Deontologie.... 4 1.1.2 Profesní statut.... 5 1.2. Praktické znalosti a dovednosti. 5 2. Výkon práce advokáta... 5 2.1. Základní znalosti..... 6 2.2. Praktické znalosti a dovednosti..7 2.2.1. Dovednosti nezbytné pro získání znalostí.... 7 2.2.2. Analytické dovednosti... 7 2.2.3. Schopnost posoudit potřeby klienta.. 7 2.2.4. Schopnost komunikovat... 8 3. Prostředky k realizaci poslání advokáta... 7 3.1. Základní znalosti... 8 3.2. Praktické znalosti a dovednosti. 9 3.2.1 Schopnosti, týkající se vztahů....... 9 Závěry... 8 Příloha... 10 Preambule

3 Advokátní komory a Advokátní sdružení CCBE, při vědomí nutnosti pokračovat v budování Evropského kvalifikačního rámce a rozvíjet Oblast vyššího vzdělávání v Evropě, berou na vědomí CCBE Rezoluci o školení advokátů v Evropské unii 1, a přejí si prosazovat rozvoj cílů národních školení a umožnit tak volný pohyb advokátů, a CCBE tímto uznává 2 : že volný pohyb advokátů nyní pokročil a umožňuje, v příslušných případech, přístup k profesnímu školení a rovněž k samotným advokaciím; a že výkon advokátní profese vyžaduje velmi vysoký standard profesionální způsobilosti jejích členů a těch, kteří se chtějí stát členy advokacie. Tento vysoký standard profesionální způsobilosti je základním kamenem při prosazování zákonnosti a demokratické společnosti; a že všechny Advokátní komory a Advokátní sdružení CCBE uznávají, a chtějí prostřednictvím svých školení prosazovat, hlavní zásady uznané v CCBE Listině základních zásad Evropské advokacie 3 ; a že Advokátní komory a Advokátní sdružení uznávají potřebu propagovat prostřednictvím školení základní deontologická pravidla a praxe advokacie; a důležitost propagování transparentních cílů školení advokátů v Evropě; a předkládá tímto svůj názor na hlavní cíle školení, které je pro evropské advokáty nezbytné. Výsledky školení (cíle) jsou níže rozděleny do tří oddílů. 1. První oddíl uvádí cíle, týkající se deontologie a profesních předpisů. Jejich funkcí je, aby si budoucí advokáti uvědomili svou profesní identitu a úlohu advokacie v rámci správy justice a společnosti všeobecně. Zvládáním těchto cílů se budoucí advokáti učí, kdo jsou advokáti. 2. Cíle druhého oddílu se týkají výkonu advokátních činností. Popisují všeobecně teoretické a praktické znalosti, které by advokáti měli mít, aby mohli úspěšně vykonávat svou činnost. Zvládáním těchto cílů se budoucí advokáti učí, co advokáti dělají. 3. Cíle třetího oddílu se týkají organizace činností advokátů. Mají-li advokáti, kteří si jsou plně vědomi svého poslání a úlohy a mají všechny nezbytné technické dovednosti, vykonávat efektivněji své činnosti, musí chápat tyto cíle, neboť vysvětlují, jak by měli advokáti pracovat. 1. Deontologie a profesní statut 1 Rezoluce CCBE o školení advokátů v Evropské unii (listopad 2000), viz http:///filadmin/user upload/ntcdocument/form enpdf1 118397205.pdf 2 V tomto Doporučení je výraz advokát používán ve významu uvedeném v článku 1 Směrnice 1998/5/EC (1998) OJ L 77/36 3 CCBE Listina základních zásad Evropské advokacie (listopad 2006), viz http:///fileadmin/user upload/ntcdocument/charger of core prin1 1183986811.pdf

4 Pro advokáty je zásadně důležité, aby plně znali a chápali profesní a etické předpisy, jak jsou vyjádřeny v národních kodexech jednání a rovněž v příhraničním kodexu jednání CCBE. Musí jednat v souladu s těmito předpisy, aby plnili své poslání ve veřejném zájmu. Advokáti by měli tyto předpisy nejen dodržovat, ale měli by být schopni rozvíjet aplikací předpisů do svých každodenních činností svou vlastní identitu. Dodržování zásad a hodnot advokacie umožňuje advokátům sloužit tím nejlepším způsobem zájmům svých klientů a veřejnému zájmu a podporovat justici a zároveň dodržovat pravidla stanovená právem. CCBE je přesvědčena, že poslání, spočívající v prosazování práva, mohou jednotliví advokáti plnit pouze pokud se budou ve svých každodenních činnostech řídit profesními normami a zásadami. Budoucí advokáti by měli brát v úvahu nejen konkrétní technické právní problémy, se kterými se budou zabývat, ale rovněž by měli své úkoly zvládat v širším etickém kontextu a mít přitom na zřeteli, že funkce, které advokáti vykonávají, jsou nejen ku prospěchu jejich klientů, ale rovněž i celé společnosti. Profesní předpisy musí být používány jako příručka pro zajištění kvality těchto právních služeb. V tomto ohledu by například advokát měl znát pravidla komunikace a publicity, nejen proto, aby se vyhnul jednání, které by bylo neslučitelné s profesní etikou, ale rovněž proto, aby se naučil komunikovat účinně s veřejností, a chránil tak zájmy klientů. 1.1. Základní znalosti 1.1.1. Deontologie (a) pochopení funkce a úlohy advokacie; (b) pochopení profesních a etických pravidel, včetně významů výrazů jako je nezávislost, profesní tajemství, důvěrnost klientových informací, výsady advokacie a zastupování zájmů; (c) pochopení práv a povinností vyplývajících z kolegiální povahy advokacie, obzvláště těch, které jsou odvozeny ze vztahů s kolegy, klienty, protistranami, soudy a jinými veřejnými orgány a Advokátními komorami a Advokátními sdruženími; (d) pochopení práv a povinností, vyplývajících z poskytování poradenství; (e) pochopení práv a povinností při poslání, spočívajícím v pomoci a zastupování před soudy; (f) pochopení standardů, které se vztahují na advokátní poplatky; (g) pochopení standardů, které se vztahují na zacházení s prostředky klientů; (h) pochopení pravidel, týkajících se komunikace a publicity. 1.1.2. Profesní statut

5 (a) pochopení organizace a služeb, které poskytují Advokátní komory a Advokátní sdružení; (b) pochopení disciplinárního a sankčního režimu; (c) pochopení různých právních forem, ve kterých může právní praxe fungovat; (d) pochopení statutu kolegů a partnerů. 1.2. Praktické znalosti a dovednosti (a) schopnost pracovat v rámci profesní deontologie a její respektování; (b) schopnost vyhodnotit svou vlastní způsobilost při žádosti klienta o radu nebo zastupování; (c) schopnost učinit rozumné rozhodnutí, co se týče výběru právní formy a řízení advokátní kanceláře nebo praxe; (d) schopnost chovat se profesionálně a poctivě. 2. Výkon práce advokáta Vysoká úroveň profesionální způsobilosti je jednou z hlavních zásad advokacie. Potvrzuje to CCBE Listina hlavních zásad 4, Doporučení Rady Evropy o svobodném výkonu advokátní profese 5, rezoluce Evropského parlamentu o advokaciích a všeobecném zájmu na fungování právních systémů 6, a Základní zásady role advokátů vydané OSN 7. Advokáti nemohou efektivně radit nebo zastupovat klienta, pokud nemají nezbytné školení, které jim umožní udržovat krok s neustálými změnami práva a praxe v příslušných technologických, sociálních a ekonomických prostředích. Budoucí advokáti by měli zvládat hlavní koncepty právního systému, ve kterém pracují a využívat těchto konceptů k tomu, aby svým klientům nabídli co nejúčinnější řešení jejich problémů. To předpokládá nejen znalost práva, ale rovněž dokonalost metod, které zajistí, že bude samotné právo správně použito. Advokáti by měli být schopni vést klienta směrem k včasnému a nákladově efektivnímu řešení. 4 Viz poznámka pod čarou 3. 5 Doporučení Rec(2000)21 Výboru ministrů členským státům ohledně svobodného výkonu advokátní profese, viz http://wcd.coe.int/com.instranet.instraservlet?command=com.instranet.cmdblobget&docld-370284&secmode/1&admin- 0&Usage=4&InstranetImage=62250 6 Rezoluce Evropského parlamentu o advokaciích a všeobecném zájmu na fungování právních systémů, viz http://www.europarl.europa.eu/sides/getdoc.do;jsessionid=398c892cd33bf59e9db3bf3ae2362941.node2?language=en&pubref=- //EP//TEXT+TA+P6-TA-2006-0108+0+DOC+XML+V0//EN 7 Základní zásady role advokátů vydané OSN, viz http://www.unhchr.ch/html/menu3/b/h_comp44.htm

6 Budoucí advokáti by se měli naučit nejen jak vést rozhodující analýzu práva, ale rovněž jak zjistit nezbytné podrobnosti ohledně situace, kterou mají vyřešit. Po analýze skutečností a ve světle zákona je zásadní, aby znali jak komunikovat výsledky svých analýz svým klientům a v případě potřeby ostatním zainteresovaným stranám. Důvěryhodnost advokacie a tím i právního systému je úzce spojena s praktickou schopností jednotlivců a organizací zajistit plnou a účinnou ochranu práva co nejpřijatelnějším a včasným způsobem. Budoucí advokáti by se měli naučit, jak zajistit, aby byla takováto plná a účinná ochrana k dispozici. Přitom musí plnit svou povinnost loajality vůči klientovi a tím podporovat důstojnost a čest advokacie, právních norem a poctivé správy justice. 2.1 Základní znalosti (a) důkladné pochopení zásadních vlastností a hlavních konceptů, hodnot a zásad právního systému, včetně evropských dimenzí (včetně institucí, postupů); (b) podrobné znalosti, přesahující základ právního systému 8 a znalost alespoň některých specializovaných právních oborů; (c) znalost procesního práva a alternativních mechanismů pro řešení problémů; (d) znalost technik koncipování dokumentů, obzvláště koncipování smluv; (e) znalost vyjednávacích technik. 2.2 Praktické znalosti a dovednosti 2.2.1. Dovednosti nezbytné pro získání znalostí 2.2.1.1. Schopnost provádět právní průzkum (a) schopnost identifikovat právní otázky; (b) schopnost zjistit primární a sekundární právní zdroje. 2.2.1.2. Schopnost aktualizovat znalosti (a) schopnost vytvořit syntézu příslušných otázek nauky a politik v souvislosti s právním problémem; (b) schopnost kriticky zhodnotit podstatu příslušných argumentů; (c) schopnost identifikovat prvky problému, které vyžadují další průzkum; (d) schopnost aplikovat znalost práva na skutečnosti nového případu. 2.2.2. Analytické dovednosti 8 Základní znalost zahrnuje obzvláště znalost občanského práva (závazky, přestupky, majetkové právo, dědické právo), ústavní a správní právo, lidská práva, trestní práva a evropské právo

7 (a) schopnost analyzovat problémy z různých hledisek; (b) schopnost stanovit logické vztahy mezi různými vedlejšími hledisky; (c) schopnost vytvořit logickou analýzu komplexních informací; (d) schopnost ohodnotit dlouhodobé následky rozhodnutí. 2.2.3. Schopnost posoudit potřeby klienta 2.2.3.1. Schopnost naslouchat požadavkům klienta a analyzovat klientův požadavek; (a) schopnost vypracovat srovnávací vyhodnocení a vzít při tom v úvahu všechny příslušné faktory; (b) schopnost vytvořit si názor v komplexních situacích; (c) schopnost vyhodnotit zájmy protistrany; (d) schopnost vytvořit si nezávislý názor v zájmu klienta; (e) schopnost poskytnout klientovi objektivní radu. 2.2.3.2. Zaměření na klienta (a) schopnost zaměřit se na potřeby klienta a příslušné okolnosti; (b) schopnost zvládnout nezbytnou komunikaci s klientem; (c) schopnost analyzovat a být schopen navrhnout řešení právních problémů; (d) schopnost předložit zdůvodněnou radu v případě výběru mezi alternativními řešeními; (e) schopnost komunikovat strukturovaným způsobem poznatky klientovi a jeho jménem jiným osobám; (f) schopnost rozvíjet znalosti neprávního charakteru, které jsou užitečné pro pochopení požadavků klientů a profesní praxe. 2.2.4. Schopnost komunikovat (a) schopnost poskytnout jasnou a rozumnou radu; (b) schopnost efektivní komunikace, jak ústní tak písemné; (c) schopnost vést spor před soudem; (d) schopnost předložit logický argument, jak ústně, tak písemně; (e) schopnost pracovat efektivně jak samostatně, tak jako člen týmu; (f) schopnost vyjednávat; (g) schopnost předsedat jednáním a vést rozhovory. 3. Prostředky k realizaci poslání advokáta Efektivní a účinná organizace je pro advokáta, který chce chránit zájmy klienta, klíčovým prvkem.

8 Klienti by měli mít jistotu, že jsou jejich dokumenty a obchodní tajemství dobře chráněny, že jsou případy v rámci advokátní kanceláře rozděleny podle způsobilosti advokátů a že mohou od svého advokáta získat co nejúčinnější právní pomoc ve chvíli, kdy ji potřebují. Budoucí advokáti by si měli uvědomovat, že samotná právní způsobilost je nepostačující: měli by se naučit a dodržovat všechny postupy zaměřené na ochranu zájmů klientů (obzvláště profesní tajemství/důvěrnost informací o klientovi, vyhýbání se střetu zájmů, atd.) a zajistit, aby jejich kancelář fungovala v co největší míře hladce a účinně. Budoucí advokáti by se měli naučit dodržovat povinnost loajality vůči svým kolegům. To je základní zásada advokacie. Její dodržování zajistí úspěch v advokacii a pro jejich klienty bude přínosem. 3.1 Základní znalosti Znalosti v oblasti chodu advokátní kanceláře nebo praxe jednotlivce; aplikace praktických prvků, mezi jiným v právních oblastech účetnictví, daní, obchodních společností, sociálních otázek a pojištění. 3.2. Praktické znalosti a dovednosti 3.2.1 Schopnosti, týkající se vztahů (a) schopnost rozvíjet a udržovat osobní vztahy s klienty, kolegy a jinými kontaktními osobami; (b) schopnost vytvářet časový harmonogram nebo stanovit priority v oblasti vlastní práce či práce ostatních osob. Závěry Advokáti, kteří absolvovali školení zaměřené na dosažení cílů načrtnutých v tomto dokumentu, budou schopni přispět pozitivně k ochraně zájmu svých klientů, právních norem a základních práv a svobod všech osob. Tento soubor cílů školení by měl usnadnit volný pohyb advokátů, a rovněž volný pohyb budoucích advokátů, kteří ještě nedokončili své školení.

9 Příloha Definice Výrazy v oblasti vzdělávání Rozmanitost, která existuje mezi evropskými členskými státy EU, EEA a Švýcarska v oblasti vzdělávání a školení advokátů, umožňuje rozdělení příslušného vzdělávání a školení do několika samostatných fází. Vzdělání a školení poskytované v každé z těchto fází má různé obsahy v závislosti na státě nebo systému pravomocí. Proto, za účelem získání lepšího a jednotnějšího pochopení a vyhnutí se chybám při výkladu, jež vyplývají z používání stejné terminologie s odlišným významem, jsou navrženy následující definice: Vzdělání před zahájením profesní práce Zahrnuje vzdělání, které každému umožňuje získat vysokoškolskou kvalifikaci. Jedná se o vysokoškolskou akademickou hodnost v oblasti práva nebo alternativní ekvivalent, jež jsou obvykle nezbytné před zahájením profesního praktického školení/výcviku. Cílem vysokoškolských studií v oblasti práva je hlavně výuka akademických znalostí práva, spíše než jeho praktické použití. Jeho používání se lze naučit během postgraduálního právního praktického výcviku, který je ve většině jurisdikcí nezbytný. Zde poznamenáváme, že výraz použitelnost (práceschopnost), používaný při diskusích Bologna- Sorbonne k popisu jednoho cíle akademického vzdělání, by neměl být vykládán jako schopnost

10 vykonávat advokátní praxi 9. V kontextu právního vzdělávání by tento výraz měl být raději vykládán jako schopnost zapojit se do pracovního trhu nebo schopnost absolvovat profesní výcvik. Profesní školení/výcvik Profesní školení běžně začíná po ukončení universitních studií a trvá tak dlouho, jak je potřeba pro registraci v příslušném profesním orgánu jako advokát vykonávající praxi nebo jako plně kvalifikovaný advokát. Pokud v konkrétním právním systému existují různé formy registrace, bude příslušnou registrací ta, která nestanoví rozdíly či omezení pro výkon advokacie v případě kvalifikovaného advokáta, s výjimkou přístupu k vyšším odvolacím soudům v těch státech/systémech, které pro tento účel vyžadují dodatečné profesní zkušenosti či školení. Pro účely tohoto dokumentu budou všechny osoby, které jsou registrovány jako studující, praktikanti či jsou označováni podobným výrazem, který ve svém důsledku omezuje možnost výkonu advokátní profese, rovněž považovány za osoby, které jsou účastníky profesního školení/výcviku. Skutečnost, že v některých jurisdikcích může profesní školení zahrnovat udělení dodatečného akademického titulu (např. LLM) nebrání tomu, aby takovéto školení bylo považováno za profesní školení pro účely tohoto Doporučení. Návazné vzdělávání Jedná se o školení, které je absolvováno po ukončení profesního školení za účelem udržování, zdokonalení a zajištění kvality služeb poskytovaných koncovým uživatelům, bez ohledu na to, zda je povinné či nikoli. Do této oblasti je zahrnuto i školení, jehož výsledkem je získání uznávaného odborného statutu a jeho udržení. Ve státech, ve kterých jsou dodatečná školení nebo zkoušky povinné, chce-li advokát mít právo vystupovat před vrchními soudy, je školení absolvované za tímto účelem považováno za návazné vzdělávání. 9 Advokáti, jak jsou definováni v poznámce pod čarou 2.