APLIKACE PLATOVÝCH PŘEDPISŮ VE ŠKOLSTVÍ 6. aktualizované vydání (březen 2016) 1. aktualizace k 1. 1. 2017 Změna nařízení vlády č. 567/2006 Sb. Nabylo účinnosti 1. ledna 2017 Nařízení vlády č. 336/2016 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů Str. 35 V 111 odst. 2 se číslo 9 900 nahrazuje číslem 11 000 a číslo 58,70 nahrazuje číslem 66. Redakční poznámka zní: *) Red. pozn.: Úprava sazby je provedena s účinností od 1. ledna 2017 nařízením vlády č. 336/2016 Sb. Změna nařízení vlády č. 564/2006 Sb. Nabylo úèinnosti 1. ledna 2017 N a řízení vlády č. 316/2016 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů Str. 90 V 5 odstavce 2 a 3 znějí: (2) Zaměstnanci, který je pracovníkem v sociálních službách nebo sociálním pracovníkem v zařízení sociálních služeb, u poskytovatele sociálních služeb, který vykonává činnost v sociálních službách nebo podle zvláštních právních předpisů při pomoci v hmotné nouzi, v sociálně-právní ochraně dětí, ve škole a školském zařízení, ve věznici, v zařízení pro zajištění cizinců a v azylovém zařízení, nebo sociálním pracovníkem u poskytovatele zdravotních služeb, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 2 k tomuto nařízení, pokud mu nepřísluší platový tarif podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení. (3) Zaměstnanci, který není uveden v odstavcích 6 a 8, poskytovatele zdravotních služeb, který není uveden v odstavci 5, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedených v příloze č. 3 k tomuto nařízení. Nabylo úèinnosti 1. listopadu 2016 Nařízení vlády č. 316/2016 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů 1
Str. 100 Příloha č. 1 nařízení vlády č. 564/2006 Sb. zní: Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb. Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v 5 odst. 1 (v Kč měsíčně) Platový stupeň Počet let započitatelné praxe Platová třída 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 do 1 roku 7 270 7 900 8 550 9 270 10 060 10 910 11 840 12 840 13 920 15 120 16 400 17 780 19 270 20 910 22 710 24 620 2 do 2 let 7 540 8 180 8 880 9 620 10 440 11 320 12 280 13 320 14 460 15 680 17 020 18 450 20 010 21 710 23 560 25 550 3 do 4 let 7 830 8 490 9 220 9 990 10 850 11 750 12 740 13 830 15 000 16 280 17 660 19 150 20 770 22 530 24 470 26 510 4 do 6 let 8 130 8 810 9 570 10 370 11 260 12 200 13 230 14 360 15 580 16 900 18 330 19 870 21 540 23 370 25 390 27 510 5 do 9 let 8 440 9 150 9 940 10 760 11 670 12 650 13 730 14 890 16 170 17 550 19 020 20 620 22 360 24 250 26 340 28 550 6 do 12 let 8 760 9 490 10 310 11 180 12 120 13 140 14 240 15 460 16 770 18 200 19 750 21 400 23 210 25 170 27 340 29 620 7 do 15 let 9 090 9 870 10 700 11 600 12 590 13 630 14 790 16 030 17 400 18 890 20 490 22 210 24 080 26 130 28 370 30 740 8 do 19 let 9 440 10 250 11 100 12 030 13 070 14 150 15 340 16 640 18 060 19 600 21 260 23 040 24 990 27 110 29 430 31 900 9 do 23 let 9 790 10 630 11 540 12 500 13 560 14 690 15 940 17 280 18 760 20 360 22 060 23 900 25 930 28 130 30 550 33 100 10 do 27 let 10 170 11 030 11 960 12 960 14 080 15 240 16 550 17 930 19 460 21 130 22 910 24 820 26 910 29 190 31 680 34 360 11 do 32 let 10 560 11 470 12 420 13 450 14 610 15 810 17 190 18 610 20 190 21 930 23 760 25 770 27 930 30 290 32 890 35 650 12 nad 32 let 10 960 11 900 12 900 13 970 15 160 16 400 17 830 19 310 20 960 22 750 24 660 26 730 28 980 31 440 34 130 36 990. 2
. Nabylo úèinnosti Nařízení vlády č. 273/2016 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších 1. září 2016 předpisů Str. 101 Příloha č. 9 zní: Příloha č. 9 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb. Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v 5 odst. 9 (v Kč měsíčně) Platový stupeň Počet let započitatelné praxe Platová třída 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 do 2 let 10 700 11 610 12 560 13 610 17 260 21 570 21 750 22 140 22 620 23 170 24 030 2 do 6 let 11 100 12 030 13 080 14 170 17 750 21 760 21 950 22 530 23 100 23 870 25 160 3 do 12 let 11 800 12 830 13 920 15 160 18 220 22 010 22 290 22 820 24 020 24 870 26 520 4 do 19 let 12 610 13 700 14 880 16 110 19 060 22 470 22 980 23 670 25 030 26 700 28 720 5 do 27 let 13 410 14 600 15 850 17 240 19 910 23 170 23 710 24 670 26 590 28 750 31 550 6 do 32 let 14 560 15 830 17 160 18 650 21 320 24 350 25 020 26 040 28 810 31 130 34 100 7 nad 32 let 14 970 16 260 17 640 19 170 21 930 24 910 25 560 26 740 29 500 31 910 34 920. 3
Změny v komentářích Str. 15 V kapitole 1.3.5 Cestovní náhrady se text začínající slovy Nejčastěji se ve školské praxi až po konec strany nahrazuje tímto textem: Nejčastěji se ve školské praxi uplatní stravné a náhrada za používání silničních motorových vozidel při pracovních cestách, proto uvádíme aktuální výši těchto náhrad, jak je v době vydání publikace stanoví zákoník práce ( 157 a 176) a vyhláška č. 440/2016 Sb., o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad. Sazby stravného Sazby stravného v současnosti činí: a) 72 Kč až 86 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin, b) 109 Kč až 132 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin, c) 171 Kč až 205 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin. Sazba základních náhrad za používání silničních motorových vozidel Sazba základní náhrady za 1 km jízdy podle 157 ZP činí: a) 1,10 Kč u jednostopých vozidel a tříkolek, b) 3,90 Kč u osobních silničních motorových vozidel. Průměrné ceny pohonných hmot Výše průměrné ceny za 1 litr pohonné hmoty podle 158 odst. 3 ZP a vyhlášky č. 440/2016 Sb. činí: a) 29,50 Kč u benzinu automobilového 95 oktanů, b) 32,50 Kč u benzinu automobilového 98 oktanů, c) 28,60 Kč u motorové nafty. Str. 36 V komentáři k 111 se text posledních 2 odstavců nahrazuje tímto textem: Zákoník práce také přímo stanoví nejnižší možnou výši minimální mzdy (tu určuje 111 odst. 2 ve výši 7 955 Kč za měsíc nebo 48,10 Kč za hodinu). I nadále tak sice bude mít vláda kompetenci stanovit skutečnou výši minimální mzdy pro jednotlivá období, ale takto určené částky nesmí poklesnout pod úroveň výše uvedené základní sazby. S účinností od 1. ledna 2017 stanovila vláda nařízením vlády č. 336/2016 Sb., které novelizovalo nařízení vlády č. 567/2006 Sb., výši minimální mzdy na částky 11 000 Kč za měsíc nebo 66,00 Kč za hodinu. Str. 37 V komentáři k 112 se text počínaje slovy Ustanovení 3 odst. 1 až po text musí zaměstnavatel dorovnat. na str. 38 nahrazuje slovy: Ustanovení 3 odst. 1 pak ke každé z těchto 8 skupin prací přiřazuje určitou úroveň zaručené mzdy, pod kterou nesmí klesnout plat zaměstnance zařazeného v platové třídě, 4
která odpovídá příslušné skupině prací. Uvedené úrovně zaručené mzdy jsou stanoveny takto: Skupina prací Nejnižší úroveň zaručené mzdy 1. 11 000 2. 12 200 3. 13 400 4. 14 800 5. 16 400 6. 18 100 7. 19 900 8. 22 000 Ukažme si smysl těchto ustanovení na následující situaci. Zaměstnavatel zařadil školníka do 5. platové třídy. Vzhledem k provedenému zápočtu praxe v oboru v délce 3 let jej zařadil do 3. platového stupně, což odpovídá platovému tarifu ve výši 10 850 Kč měsíčně. Pokud v jednotlivých měsících bude takto určený platový tarif jedinou složkou platu, bude plat pod úrovní zaručené mzdy a je nutné jej do výše zaručené mzdy dorovnat. V uvedeném případě totiž 5. platová třída zaměstnance znamená nejnižší přípustnou úroveň zaručené mzdy pro 2. skupinu prací, což odpovídá částce 12 200 Kč. Právě do této částky musí zaměstnavatel plat dorovnat. Str. 39 Tabulky nově znějí: (viz následující strana) 5
Příloha č. 1 nařízení vlády č. 564/2006 Sb. (nepedagogové) od 1. listopadu 2016 Praxe Pl. třída Pl. stupeň 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 do 1 r. 7 270 7 900 8 550 9 270 10 060 10 910 11 840 12 840 13 920 15 120 16 400 17 780 19 270 20 910 22 710 24 620 2 do 2 r. 7 540 8 180 8 880 9 620 10 440 11 320 12 280 13 320 14 460 15 680 17 020 18 450 20 010 21 710 23 560 25 550 3 do 4 r. 7 830 8 490 9 220 9 990 10 850 11 750 12 740 13 830 15 000 16 280 17 660 19 150 20 770 22 530 24 470 26 510 4 do 6 r. 8 130 8 810 9 570 10 370 11 260 12 200 13 230 14 360 15 580 16 900 18 330 19 870 21 540 23 370 25 390 27 510 5 do 9 r. 8 440 9 150 9 940 10 760 11 670 12 650 13 730 14 890 16 170 17 550 19 020 20 620 22 360 24 250 26 340 28 550 6 do 12 r. 8 760 9 490 10 310 11 180 12 120 13 140 14 240 15 460 16 770 18 200 19 750 21 400 23 210 25 170 27 340 29 620 7 do 15 r. 9 090 9 870 10 700 11 600 12 590 13 630 14 790 16 030 17 400 18 890 20 490 22 210 24 080 26 130 28 370 30 740 8 do 19 r. 9 440 10 250 11 100 12 030 13 070 14 150 15 340 16 640 18 060 19 600 21 260 23 040 24 990 27 110 29 430 31 900 9 do 23 r. 9 790 10 630 11 540 12 500 13 560 14 690 15 940 17 280 18 760 20 360 22 060 23 900 25 930 28 130 30 550 33 100 10 do 27 r. 10 170 11 030 11 960 12 960 14 080 15 240 16 550 17 930 19 460 21 130 22 910 24 820 26 910 29 190 31 680 34 360 11 do 32 r. 10 560 11 470 12 420 13 450 14 610 15 810 17 190 18 610 20 190 21 930 23 760 25 770 27 930 30 290 32 890 35 650 12 nad 32 r. 10 960 11 900 12 900 13 970 15 160 16 400 17 830 19 310 20 960 22 750 24 660 26 730 28 980 31 440 34 130 36 990 příloha č. 9 nařízení vlády č. 564/2006 Sb. (pedagogové) Praxe Pl. třída Pl. stupeň 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 do 2 r. 10 700 11 610 12 560 13 610 17 260 21 570 21 750 22 140 22 620 23 170 24 030 2 do 6 r. 11 100 12 030 13 080 14 170 17 750 21 760 21 950 22 530 23 100 23 870 25 160 3 do 12 r. 11 800 12 830 13 920 15 160 18 220 22 010 22 290 22 820 24 020 24 870 26 520 4 do 19 r. 12 610 13 700 14 880 16 110 19 060 22 470 22 980 23 670 25 030 26 700 28 720 5 do 27 r. 13 410 14 600 15 850 17 240 19 910 23 170 23 710 24 670 26 590 28 750 31 550 6 do 32 r. 14 560 15 830 17 160 18 650 21 320 24 350 25 020 26 040 28 810 31 130 34 100 7 nad 32 r. 14 970 16 260 17 640 19 170 21 930 24 910 25 560 26 740 29 500 31 910 34 920. 6
Str. 91 V komentáři k 5 se poslední odstavec nahrazuje tímto textem: S účinností od 1. ledna 2012 již nemůže zaměstnavatel rozlišovat, zda pedagogický pracovník splňuje předpoklad odborné kvalifikace a popř. zda dosáhl vysokoškolského stupně vzdělání. Platový tarif nyní náleží bez rozdílu pro všechny pedagogické pracovníky podle 5 odst. 9 a přílohy č. 9 nařízení vlády č. 564/2006 Sb., tj. podle jediné tarifní tabulky. Pro tarifní tabulku č. 9 (tj. platící pro pedagogické pracovníky) je zvláštní to, že je tvořena 11 platovými třídami a 7 platovými stupni. Str. 93 V komentáři k 6 se odstavec začínající slovy Způsob využití tohoto nástroje nahrazuje tímto textem: Způsob využití tohoto nástroje si ukážeme na následujícím příkladu. Zaměstnankyně vykonává práce uklízečky ve 2. platové třídě. V případě, že má např. 6 let praxe, by jí při obvyklém způsobu určení platového tarifu náležel platový tarif ve 2. platové třídě a 4. platovém stupni, a to ve výši 8 810 Kč. V případě využití 6 může stanovit ředitel školy zaměstnankyni platový tarif v rámci rozpětí, které je tvořeno 1. platovým stupněm (7 900 Kč) a 12. platovým stupněm (11 900 Kč). Bez ohledu na délku dosavadní praxe tedy může dané zaměstnankyni stanovit ředitel školy platový tarif až v maximální výši. Stanovením platového tarifu v této maximální možné výši v rámci rozpětí tak překoná výši minimální mzdy (která v současnosti činí 11 000 Kč). 7
APLIKACE PLATOVÝCH PŘEDPISŮ VE ŠKOLSTVÍ s komentářem a příklady z praxe 6. aktualizované vydání PhDr. Mgr. Jiří Valenta Vydalo nakladatelství ANAG Odpovědná redaktorka Mgr. Jitka Bezoušková Sazba Ondřej Forman Autorská uzávěrka 1. března 2016 Tisk a vazba Printo, spol. s r. o. Gen. Sochora 1379, 708 00 Ostrava-Poruba ISBN 978-80-7554-007-2 ANAG, spol. s r.o. Kollárovo nám. 698/7, 779 00 Olomouc tel.: 585 757 411, fax: 585 418 867 e-mail: obchod@anag.cz www.anag.cz