Zpráva o společenské odpovědnosti v roce 2008

Zpráva o společenské odpovědnosti v roce 2008

Zpráva o společenské odpovědnosti v roce 2008

Informace o společnosti 1. Název společnosti: ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s. Sídlo: Záluží 2, Litvínov 7, PSČ 436 70 IČ: 62741772 Zapsaná v obchodním rejstříku vedeném u Krajského soudu v Ústí nad Labem, oddíl B, vložka 696 Základní kapitál: 9 348 240 000 Kč Vydané cenné papíry: 934 824 kusů kmenových akcií na jméno, celková výše emise 9 348 240 000 Kč. Česká rafinérská je výrobní společností působící v oboru zpracování ropy a provozující rafinérie v Litvínově a Kralupech nad Vltavou. Jejími hlavními produkty jsou automobilové benziny, motorová nafta, letecká paliva, topné oleje, kapalné plyny (LPG), asfalty, suroviny pro petrochemické a chemické výroby, pro výrobu mazacích olejů a látky pro další průmyslové využití. Od srpna roku 2003 je Česká rafinérská přepracovací rafinérií, což znamená, že zpracovává ropu dodanou zpracovateli (vlastníky, resp. jejich tuzemskými obchodními společnostmi). Ti realizují prodej všech výrobků na domácím i zahraničním trhu. Společnost vykázala za rok 2008 stabilní finanční situaci a při obratu 10,4 miliardy Kč činil čistý zisk 308 milionů Kč po zdanění. Byl naplněn investiční program a další požadavky vlastníků. Bylo dosaženo nejvyššího objemu zpracování ropy a výroby ropných produktů v dějinách společnosti. Rozvíjely se programy v péči o zdraví zaměstnanců společnosti, v bezpečnosti a ochraně pracovního i životního prostředí. Pokračovaly projekty v rámci konceptu společensky odpovědné firmy ve vztazích k zaměstnancům a jejich rodinám, k okolním městům a obcím a v komunikaci. Tyto aktivity společnosti často získaly ocenění na celostátní úrovni. Finanční výkony a investice v milionech Kč Obrat 10 409 Zisk před zdaněním 385 Zisk po zdanění 308 Fixní provozní náklady 1 717 Investiční výdaje 1 093 Dárcovství 11 Objem zpracované ropy v milionech tun 7 650 Počet zaměstnanců k 31. 12. 2008 676 Akcionáři % Společnosti zpracovatelů UNIPETROL, a.s. 51,23 UNIPETROL RPA, s.r.o. Eni International B.V. 32,44 Agip Česká republika, s.r.o. Shell Overseas Investment B.V. 16,33 Shell Czech Republic a.s. 2 ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s.

Významná data a události roku 2008 leden Udělení Ceny za podporu českého turfu od Jockey Club ČR únor Reprezentační ples České rafinérské v Mostě duben Návštěva drobných akcionářů Unipetrolu v litvínovské rafinérii květen Den otevřených dveří průmyslového areálu Litvínov červen Zaměstnanecké odpoledne Rafinérská stopa: Veltrusy Nelahozeves červenec Významné omezení dodávek ropy ropovodem Družba srpen Dostihové odpoledne na Hipodromu v Mostě září Kulatý stůl České rafinérské a Synthos se zastupiteli města Veltrus Spuštění informačně-vzdělávacího internetového portálu www.petroleum.cz říjen Udělení práva používat titul Responsible Care Titul Podnik podporující zdraví 3. stupně a vítězství v evropské kampani Move Europe Ocenění PetrolAward 2008 za technický a vydavatelský počin roku říjen listopad Den dobročinnosti 2008 prosinec Setkání s představiteli samospráv obou regionů Certifikáty a ocenění ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s. 3

Česká rafinérská se zabývá zpracováním ropy pro své zákazníky (obchodní společnosti vlastníků) a výrobou ropných produktů ve dvou rafinériích, které se nacházejí v Kralupech nad Vltavou a v Litvínově.

OBSAH 1. Informace o společnosti 2 2. Obsah 5 3. Společenská odpovědnost firem 7 4. Spolupráce s okolními městy a obcemi a dalšími subjekty 8 5. Dárcovství a podpora neziskových organizací 10 6. Péče o zaměstnance 14 7. Ochrana životního prostředí 17 8. Komunikace 18 9. Nejvýznamnější akce a aktivity komunikace, dárcovství a spolupráce s obcemi a neziskovými organizacemi v roce 2008 19

Ve svých mnohostranných aktivitách v oblasti péče o zaměstnance, v ochraně životního prostředí, v podpoře okolí a pomoci potřebným Česká rafinérská systematicky a uvědoměle rozvíjí koncept společenské odpovědnosti, a to s podporou svých zaměstnanců.

Společenská odpovědnost firem 3. Společenská odpovědnost firem (angl. Corporate Social Responsibility = CSR) je dobrovolné integrování sociálních a ekologických hledisek do každodenních firemních operací a interakcí s okolím (Evropská komise, Zelená kniha 2001). Společenská odpovědnost firem je pak definována jako celkový dopad fungování firmy na společnost a zahrnuje zodpovědné chování zaměstnanců, zákazníků, investorů, dodavatelů a dalších partnerů (Fórum dárců ČR). Česká rafinérská od svého vzniku v roce 1996 aplikuje zásady společenské odpovědnosti, neboť ve společnosti byly ihned založeny, a to s přispěním zahraničních vlastníků, moderní standardy zaměstnanosti, nadstandardní péče o zaměstnance apod. Od počátku působení byl kladen mimořádný důraz na ochranu zdraví, bezpečnost práce a ochranu životního prostředí a to jak výší vložených investičních prostředků, tak provázaností jednotlivých systémových opatření. Ve svém vnějším působení převzala Česká rafinérská poznatky a zkušenosti svých zahraničních akcionářů a rozvinula systém spolupráce se sousedními městy a obcemi, systém poskytování finančních darů podle schválených priorit, aplikovala otevřenou komunikaci s veřejností i sdělovacími prostředky a byla vždy vnímavá k potřebám okolí. S nástupem konceptu společenské odpovědnosti firem (CSR) v evropském podnikatelském prostředí počátkem této dekády měla tak Česká rafinérská rozpracované všechny tři její pilíře bezpečnost a ochranu životního prostředí, péči o zaměstnance a firemní dárcovství. Mohlo dojít k přijetí konceptu CSR a tím navázat na stávající politiky a aktivity společnosti. Od roku 2005 publikuje Česká rafinérská roční Zprávu o společenské odpovědnosti. V roce 2006 se zapojila do metodiky Standard Odpovědná firma. V témže roce získává Zvláštní ocenění v soutěži TOP Firemní Filantrop. V roce 2008 zaznamenal koncept společenské odpovědnosti další rozvoj, opět jsme významně podporovali okolní komunity, řadě neziskových organizací jsme poskytli finanční dary i materiální pomoc. Znovu proběhl Den dobročinnosti a byly organizovány sbírky pro dětské domovy, kdy zaměstnanci projevili vysoký stupeň sociálního cítění. Česká rafinérská je připravena nadále rozvíjet koncept společenské odpovědnosti firem, připojovat další projekty a iniciativy jak v oblasti bezpečnosti práce a péče o zaměstnance, v ochraně životního prostředí, tak ve vnímání a naplňování potřeb okolí, v dárcovství a otevřené komunikaci. Společnost má významnou oporu v iniciativě zaměstnanců, kterou v řadě případů prokázali také v roce 2008. Správná volba dalších kroků v oblasti CSR je výzvou pro společnost, její zaměstnance, ale i pro naše partnery z neziskové sféry v dalším období. ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s. 7

Spolupráce s městy a obcemi a dalšími subjekty 4. Vnější působení České rafinérské v roce 2008 vycházelo z priorit politiky vnějšího působení, které byly schváleny představenstvem společnosti. Prioritou aktivit České rafinérské v oblasti vnějších vztahů jsou oba regiony, kde společnost provozuje průmyslová zařízení, tedy Litvínovsko Mostecko a Kralupy nad Vltavou a okolí. Věcnými prioritami jsou podpora sociální a zdravotní oblasti, vzdělání, kultury, komunální infrastruktury, účelného využívání volného času obyvatel, zejména mládeže, a to v rámci spolupráce s místními samosprávami. Rámcem pro spolupráci s městy a obcemi jsou dlouhodobé smlouvy o spolupráci, které společnost uzavřela s šesti městy a obcemi v obou regionech. Tyto dlouhodobé smlouvy jsou založeny na principech vzájemného respektu a vycházejí z možností a potřeb obou stran. Pro každý kalendářní rok jsou konkretizovány ročními prováděcími dodatky. V roce 2008 byly podepsány dodatky k dlouhodobým smlouvám se všemi partnerskými městy a obcemi a jejich obsah zahrnoval nejen přímou spolupráci s příslušným městským nebo obecním úřadem, ale i finanční podpory a spolupráci s různými subjekty působícími v příslušném městě nebo obci. O uzavření ročních dodatků byli informováni zaměstnanci společnosti i veřejnost. Partnerská města a obce a hlavní společné akce v roce 2008 Partnerské město nebo obec České rafinérské Hlavní akce uskutečněná za podpory společnosti v roce 2008 Most Dostihové odpoledne na Hipodromu Most konané 24. 8. 2008 Litvínov Meziboří Kralupy nad Vltavou Veltrusy Chvatěruby HC Litvínov, občanské sdružení žákovský a dorostenecký hokej Sportovní a kulturní aktivity města Učebna informatiky v ZŠ Třebízského, Kralupy nad Vltavou Rekonstrukce vozovek ve městě spolufinancování Pomoc projektu Plnohodnotná pětitřídní základní škola 8 ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s.

Mimo spolupráci s partnerskými městy a obcemi v obou regionech realizovala Česká rafinérská opět řadu jednorázových aktivit s dalšími subjekty regionu. V národním měřítku společnost v roce 2008 podporovala akce vysokých škol, odborné konference a prezentovala témata související s předmětem činnosti společnosti. Součástí spolupráce České rafinérské s okolím jsou finanční dary, poskytování materiálu a služeb, komunikace s veřejností a sdělovacími prostředky, organizace firemního dárcovství a další formy spolupráce s okolím. Objem finančních prostředků vynaložených Českou rafinérskou v rámci konceptu společenské odpovědnosti v obou regionech i mimo ně v roce 2008 je vyjádřen v tabulce. Příklady akcí veřejného působení v roce 2008 jsou uvedeny v kapitole 9. Objem vynaložených finančních prostředků v rámci CSR v roce 2008 (Kč) Region Na základě ročních dodatků Přímé smluvní vztahy Celkem 2008 Celkem 2007 Celkem 2006 Severozápadní Čechy 4 035 000 392 000 4 427 000 2 945 000 5 780 000 Střední Čechy 4 788 800 550 201 5 339 001 2 900 900 3 120 000 Celostátní akce, projekty a dary 0 1 253 800 1 253 800 981 000 491 000 Celkem 8 823 800 2 196 001 11 019 801 6 827 000 8 698 000 ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s. 9

Dárcovství a podpora neziskových organizací 5. Dárcovství vyjádřené poskytováním finančních darů, materiálu a služeb je součástí vnějšího působení České rafinérské a vychází z jeho priorit. Dárcovství se soustřeďuje na pomoc potřebným, neziskovým organizacím, sdružením a spolkům v obou regionech, kde Česká rafinérská působí. Finanční dary Podstatná část finančních darů byla v roce 2008 realizována prostřednictvím ročních dodatků k dlouhodobým smlouvám o spolupráci s partnerskými městy v obou regionech, jak bylo konstatováno v kap. 4. Tyto finanční dary se zaměřovaly na podporu akcí a aktivit organizovaných příslušnými městskými a obecními úřady nebo subjekty působícími v daném městě nebo obci. Vedle poskytování finančních darů partnerským městům a obcím, realizovala Česká rafinérská v roce 2008 řadu donátorských aktivit přímo subjektům, které o to společnost požádaly. Na základě projednání těchto žádostí ve Výboru pro finanční dary a po schválení představenstvem společnosti byla poskytnuta mj. finanční pomoc nemocnici Mělník, obci Hostýn u Vojkovic na opravu oken základní školy, středisku sociálních služeb ADCH v Kralupech nad Vltavou Minicích, Děkanství Litvínov na akutní opravu dřevěného kostelíka v Českém Jiřetíně, také dvěma základním školám v Mostě, základní umělecké škole v Litvínově a dalším neziskovým organizacím v oblasti sociální, zdravotní, kulturní nebo sportovní. Mimo oba regiony směřovaly finanční dary na VŠCHT Praha, dále Nadaci Policistů a Hasičů ČR a celostátní Nadaci BESIP pro zajištění projektů zabývajících se bezpečností silničního provozu (více v kap. 9). Zpráva o finančních darech poskytnutých v roce 2008 byla projednána dozorčí radou společnosti. Materiální pomoc Pomoc poskytováním materiálu nebo služeb spočívala v roce 2008 stejně jako v letech předchozích v poskytování vyřazené, avšak stále provozuschopné výpočetní techniky organizacím, které mají relativně nižší nároky na výkon takovýchto zařízení. V roce 2008 se pokračovalo v trendu roku 2007, tedy předávat větší soubory techniky jednomu příjemci, většinou základním školám. V Kralupech nad Vltavou to byla základní škola v Třebízského ulici a 14. ZŠ v Mostě. Jednotlivé kusy vyřazené techniky byly poskytnuty sportovním a zájmovým organizacím nebo menším obcím regionu. Celkem bylo tímto způsobem předáno 34 kusů vyřazené výpočetní techniky. Na podporu akcí zájmových organizací různých oborů působících v regionu byly také poskytovány soubory reklamních předmětů. Pomoc školám Mezi žádoucí pomoc jistě také patří podpora škol formou odborných přednášek. Tradičně se koná beseda na téma zpracování ropy v rámci projektu Energie Základní školy ve Veltrusech. Odborníci České rafinérské také přednášeli na Vysoké škole chemicko-technologické 10 ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s.

v Praze. Spolupráce byla navázána se Střední školou Educhem v Meziboří a s Masarykovou střední školou chemickou v Praze. Dárcovství zaměstnanců Dobrovolná pomoc zaměstnanců má ve společnosti již svou tradici. V žebříčku TOP Firemní Filantrop, který organizuje Fórum dárců ČR ve spolupráci se sdružením CzechTop 100 a které hodnotí společenskou odpovědnost firem, se společnost Česká rafinérská umístila na 9. místě v kategorii podíl darované částky k hrubému zisku. Tohoto umístění jsme dosáhli celkovým příspěvkem 7 664 000 Kč, který zahrnuje finanční dary, materiální pomoc a práci zaměstnanců na Dni dobročinnosti v roce 2007. I v roce 2008 se zaměstnanci společnosti zapojili do velkého množství dobročinných projektů. Již popáté věnovali část svých nefinančních benefitů z tzv. Palety a finančně přispěli Dětskému domovu v Kralupech nad Vltavou, nadacím Naše dítě a Most k naději celkovou částkou 44 790 Kč. Další filantropickou aktivitou je turnaj v charitativním mariáši, který se koná dvakrát do roka a jehož výtěžek je věnován některému z fondů či nadací. Poslední částka 1 638 Kč byla věnována na konto Projektu Šance. K charitativním projektům pak patří také Den dobročinnosti, sbírky s Dobruškou, Stromeček splněných přání či podpora chráněných dílen. Den dobročinnosti V roce 2008 se uskutečnil druhý ročník Dne dobročinnosti České rafinérské, který představuje novou možnost firemního dobrovolnictví. Podporuje neziskové organizace prací zaměstnanců společnosti, náklady spojené s tímto dnem hradí společnost samotná. Opět jsme pomáhali v neziskových organizacích v lokalitách, kde působí naše rafinérie, tedy v Litvínově, v Mostě a v Kralupech nad Vltavou. V měsíci říjnu se uskutečnil Den dobročinnosti v mosteckém Hospicu, v Nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež v Mostě a v Městském útulku pro psy LESAN v Kralupech nad Vltavou. Do pomoci těmto organizacím se zapojilo celkem osmnáct zaměstnanců naší společnosti. V listopadu odpracovalo dobrovolnickou směnu jedenáct našich zaměstnanců, kteří se rozhodli pomáhat mosteckému Hospicu, v Nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež v Mostě a ve Středisku sociálních služeb Arcidiecézní charity v Kralupech nad Vltavou Mikovicích. Celkově se účastnilo 29 dobrovolníků. Organizace a charakter činnosti Dne dobročinnosti v roce 2008 Organizace Charakter pomoci Počet dobrovolníků Hospic v Mostě jednoduchá výtvarná činnost s pacienty 6 Oblastní charita Most Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež pomoc při přípravě na malování prostor dětského zařízení (vystěhování nábytku, škrábání zdí), vymalování prostor dětského zařízení, pedagogická a výchovná činnost, pomoc v chráněné šicí dílně stříhání materiálu, skládání výrobků, příprava střihů 8 Městský útulek pro psy LESAN úprava zeleně, natírání kotců, bud a podlážek, terénní úpravy apod. 9 ADCH Praha Středisko sociálních služeb Kralupy nad Vltavou vymalování stěn a stropů v místnostech a vymalování stěn na chodbách (popř. menší oprava rohů stěn) 6 ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s. 11

5. Dárcovství a podpora neziskových organizací V letošním roce se ke Dni dobročinnosti přihlásilo celkem dvacet devět zaměstnanců naší společnosti, kteří si kromě pocitu z dobře vykonané práce a slov díků od vedoucích organizací odnesli i spoustu zážitků a také dárek vyrobený v chráněné dílně Energie o.p.s., Meziboří. Sbírky s Dobruškou, Stromeček splněných přání Dobročinné sbírky, a to zejména pro organizace, kde naši zaměstnanci pomáhali při Dni dobročinnosti, byly zahájeny již v roce 2007. V roce 2008 již také sami zaměstnanci vyhledávali i jiná zařízení, kde bylo třeba pomoci. Pro projekt sbírek byl vytvořen nový maskot Dobruška, která je spojovacím článkem těchto aktivit a která v roce 2008 vyhlásila například sbírku materiálu pro chráněnou dílnu, sbírku dětského oblečení a hraček pro Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež v Mostě či sbírku pro zvířecí útulky v našich regionech. Těchto sbírek se zúčastnilo více než sto zaměstnanců z naší společnosti. Již podruhé zaměstnanci podpořili vánoční svátky v dětských domovech, a to akcí Pomáháme Ježíškovi. Po Dětském domově v Mostě nakupovali naši zaměstnanci vánoční dárky 23 dětem v Dětském domově v Kralupech nad Vltavou. Podpora chráněných dílen V rámci podpory regionů jsme navázali spolupráci také s chráněnými dílnami Fokus z Mělníka a Energie z Meziboří. S výrobky těchto dílen se naši zaměstnanci setkávají při zapojení se do dobročinných aktivit, kdy slouží jako odměny pro zúčastněné. Naším závazkem, který vyplynul ze Dne bezpečnosti (17. června 2008), bylo odebrání výrobků z těchto dílen v hodnotě 39 300 Kč. Tato částka představovala odběr výrobků v hodnotě 100 Kč za každého zaměstnance, který splnil svůj závazek z tohoto dne vyplývající. Tento stanovený limit jsme splnili a výrobky, které se za tuto částku pořídily, byly motivačními dárky účastníkům dobročinných aktivit našich zaměstnanců. Jednalo se o keramické visačky, pedigové zvonky, sluníčkové magnety, kameny zdobené technikou decoupage, keramické obaly, vánoční přání a další. Chráněné dílny nejsou podporovány pouze nákupem ze strany společnosti, ale také sami zaměstnanci zde nakupují například ozdoby na Vánoce, Velikonoce či dušičkové věnce. V příštích letech budeme nadále rozvíjet sociální sounáležitost zaměstnanců a společnosti, pomáhat neziskovým organizacím a přinášet zaměstnancům možnosti, jak se zapojit do různých oblastí dobročinných aktivit. Prioritními budou opět regiony, kde naše společnost působí. 12 ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s.

Péče o zaměstnance je neodmyslitelnou součástí strategie firmy a kultury společnosti. ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s. 13

Péče o zaměstnance 6. Společnost v roce 2008 byla nadále firmou se stabilním složením pracovních sil. Fluktuace se dlouhodobě držela na velmi nízké úrovni, což umožnilo spolu s cíleným náborem a výběrem zaměstnanců zaměřit se na efektivní využití zdrojů. Společnost revidovala své procesy a aplikovala moderní metody řízení lidských zdrojů. Charitativní činnost, která je dalším kamínkem do mozaiky společenské odpovědnosti firem, si našla ve společnosti již své pevné místo. Péče o zaměstnance je neodmyslitelnou součástí strategie firmy a kultury společnosti. Vzdělávání Společnost si uvědomuje, že vzdělaní zaměstnanci představují vysoký potenciál firmy, který zvyšuje její úspěšnost a konkurenceschopnost. Proto péči o rozvoj pracovních schopností a vzdělání zaměstnanců věnujeme soustavnou pozornost. Vzdělávání zaměstnanců je realizováno na základě vzdělávacích plánů a průřezových rozvojových projektů společnosti. V roce 2008 probíhalo tzv. manažerské vzdělávání zaměřené na střední a vyšší management společnosti a na klíčové zaměstnance společnosti. V oblasti vzdělávání operátorů je kladen důraz na osobní výměnu zkušeností a nejlepších praktik. Na základě osobních vzdělávacích plánů vycházejících z potřeb každého pracovního místa se naši zaměstnanci mohou účastnit různých forem vzdělávání odborných konferencí, seminářů, workshopů a dalších vzdělávacích akcí, na jejichž výběru se sami většinou aktivně podílejí. Společnost využívá také e-learningové způsoby vzdělávání zaměstnanců. V roce 2008 společnost realizovala 475 jednotlivých školení a celkem bylo proškoleno 26 721 hodin. Náklady na vzdělávání dosahovaly částky přes 9 mil. Kč, část nákladů se podařilo uhradit z evropských fondů. Ve vzdělávání zaměstnanců je kladen důraz na efektivní vynakládání finančních prostředků při zvyšování úrovně a dopadu vzdělávacích aktivit a na individuální nastavení rozvoje každého jednotlivce. Zaměstnanecké nepeněžní výhody Zaměstnanecké výhody jsou jednou z investic do lidských zdrojů, která dodává každé společnosti na trhu práce na zajímavosti a přitažlivosti a u zaměstnanců přispívá k pocitu sounáležitosti. Česká rafinérská založila před 10 lety systém volitelných benefitů Paleta. Tento systém umožňuje širokou volbu zaměstnaneckých výhod podle individuálních potřeb a preferencí, rozvíjí nabídky volnočasových aktivit a prvků podpory zdraví, je pravidelně aktualizován na základě připomínek a požadavků zaměstnanců. Pro rok 2008 patřily mezi nejfrekventovaněji vybírané výhody příspěvek na stravování, poukázky na sport, kulturu a masáže ve smluvních zařízeních a příspěvek na penzijní připojištění. Proti předchozím rokům nedošlo k podstatnější změně v jejich využívání. Srovnání četnosti čerpání jednotlivých výhod je uvedeno v grafu. 14 ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s.

Paleta 2008 čerpání výhod 612 402 368 350 147 113 113 82 78 68 58 51 22 15 13 10 1 Stravování Poukázky Penzijní Poukázky Penzijní Vitaminy Charita Charita Příspěvek Očkování proti Stravování Charita Penzijní Poukázky Pojištění Příspěvek Příspěvek stravenky na sport, připojištění na knihy připojištění 9 měsíců Nadace Naše Dětský na rekreaci chřipce závodní Mosík nadělí připojištění na Ticketpro odpovědnosti na jazykový na studium kulturu varianta C varianta B dítě domov jídelna varianta A za škody kurz Program podpory zdraví V rámci projektu Aktivitalita jako součásti Programu podpory zdraví se v roce 2008 uskutečnilo 13 celopodnikových sportovních turnajů, kterých se zúčastnilo více jak 300 zaměstnanců společnosti. Největší oblibě se těší listopadový turnaj v bowlingu, který se konal již popáté. Přišla si zahrát a pobavit se šedesátka zaměstnanců. K dalším populárním kláním patří například rafinérský míčový pětiboj, turnaj v nohejbalu, badmintonu, tenise či odpolední in-line bruslení. Interní komunikace Jednání Komunikace uvnitř společnosti je velice důležitým nástrojem, a proto jí je ze strany vedení věnována velká pozornost. Pravidelně se uskutečňují porady jednotlivých oddělení/sekcí společnosti. Informace jsou také sdíleny na poradách napříč společností, a to například na jednání Centrálního týmu pro zdraví, bezpečnost práce, životní prostředí, kvalitu a ochranu majetku, které se koná pravidelně každý měsíc. Dalším nástrojem v rámci porad, kde jsou komunikovány informace z klíčových oblastí společnosti, jsou subtýmy, které se mají v rámci oddělení/sekce uskutečnit vždy jednou za měsíc. Materiály, které mají být při těchto setkáních pracovních týmů diskutovány, jsou umístěny na intranetu společnosti. Firemní periodika Populárním komunikačním kanálem je firemní zpravodaj Echo, který vychází přibližně v polovině každého měsíce a přináší pravidelně několik rubrik jako jsou: sloupek generálního ředitele, informace z různých pracovišť společnosti, aktuality o připravovaných či již zavedených projektech, reportáže z firemních akcí, různé typy, pozvánky na sportovní či kulturní akce, soutěže pro zaměstnance a mnoho jiného. Přílohou je zpravodaj Impuls, který se zabývá činností v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, požární ochrany, kvality, ochrany majetku a životního prostředí. Intranet, nástěnky Pro komunikaci a sdílení informací je ve značné míře využíván také intranet, kde jsou na úvodní stránce zveřejňovány aktuality z dění ve společnosti, dále jsou zde umístěny různé aplikace, ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s. 15

6. Péče o zaměstnance prezentace sekcí či nový projekt RaCeK Rafinérské centrum komunikace, který představuje platformu rychlého přístupu k důležitým oblastem jednotlivých částí intranetu. Ve společnosti jsou důležité informace a motivační materiály motivačních kampaní (volná pracovní místa, pozvánky na sportovní a kulturní akce, nové projekty apod.) umísťovány na nástěnkách společnosti. Struktura zaměstnanců podle vzdělání základní 20 Vyučení 187 SŠ 316 VŠ 140 Struktura zaměstnanců podle věku Akce pro zaměstnance Důležitým komunikačním kanálem jsou také méně formální či neformální akce pro zaměstnance, kde se vedení společnosti a zaměstnanci setkávají s trochu jiným cílem, než je tomu na pracovních poradách. Chtějí se pobavit, relaxovat či udělat něco pro své zdraví, a přesto se zde dá hovořit o všem a upevňovat pracovní vztahy. Také v roce 2008 byla zorganizována řada akcí pro zaměstnance, ke kterým patří již zmiňované sportovní turnaje či Den dobročinnosti. Opět se uskutečnil úspěšný Reprezentační ples společnosti v Mostě, Mikulášská besídka, setkání bývalých zaměstnanců společnosti. Vyvrcholením tohoto programu byl druhý ročník Rafinérské stopy, který tentokrát proběhl v parku státního zámku Veltrusy a částečně na zámku v Nelahozevsi. Podle pracovního zařazení Do 19 let 0 20 29 let 46 30 39 let 202 40 49 let 201 50 59 let 171 60 let a více 43 Manažeři 24 Technicko správní zaměstnanci 318 Operátoři 286 Laboranti 33 Dělníci 2 16 ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s.

Ochrana životního prostředí 7. Ochrana životního prostředí patří mezi hlavní priority činnosti České rafinérské od jejího založení. V této oblasti společnost vykonala hodně práce, která přinesla konkrétní výsledky. Vliv na životní prostředí lze obecně rozdělit do dvou oblastí: plošné a lokální. Plošný je vliv z užívání výrobků společnosti, zejména emisemi do ovzduší. Systémovými kroky a realizací řady investičních akcí v celkové hodnotě několika miliard Kč za více než deset let samostatného podnikatelského působení České rafinérské bylo dosaženo několika milníků, z nichž nejvýznamnějšími byly: Vyřazení olovnatých benzinů z výroby pro trh České republiky v roce 1999, snížení obsahu síry v motorových palivech až na úroveň 10 ppm v roce 2008, snížení obsahu aromatických látek v motorových palivech a specificky benzenu v automobilových benzinech, přidávání biokomponent do motorových paliv od roku 2007, resp. 2008, výrazné zvýšení výroby motorových paliv na úkor snížení produkce sirnatých topných olejů. Skutečnost, že tato opatření mají reálný vliv na kvalitu ovzduší, dokládá zejména zlepšené ovzduší v městech a místech s hustou silniční dopravou snížením obsahu škodlivin. Současné stále relativně vysoké koncentrace oxidů dusíku a prachových částic nejsou primárně způsobeny palivem, ale kvalitou motorů, resp. stavem a stářím motorového parku na našich silnicích. Lokální je naopak vliv průmyslových zařízení na jednotlivé složky životního prostředí. Ale i zde došlo během působení České rafinérské k výraznému zlepšení. V první řadě je to naplnění požadavků legislativy, která po harmonizaci splňuje všechny požadavky Evropské unie. Česká rafinérská si stanovila v řadě parametrů náročnější cíle, než vyžadují evropské a národní předpisy. Výrazně byly sníženy plynné emise, zejména par uhlovodíků, a objemy pevných odpadů. Podařilo se snížit i objemy odpadních vod a jejich kvalita z čistírny odpadních vod kralupské rafinérie před vypuštěním do recipientu je standardně na velmi vysoké úrovni. Odpadní vody litvínovské rafinérie čistí smluvní partner. Úniky závadných kapalných látek mimo zařízení se neprodleně odstraňují, aby jejich dopad na životní prostředí byl minimální. Všechny nové instalace mají ochranu podloží a precizní zachycování případně uniklých závadných látek, aby nedošlo ke znečištění povrchových nebo podzemních vod. Systémová opatření ochrany životního prostředí byla certifikována a opakovaně recertifikována podle mezinárodního standardu ISO ČN 14001. Velká pozornost je věnována tomu, aby si provozní zaměstnanci uvědomili všechny aspekty ochrany životního prostředí. Pro zvyšování povědomí o důležitosti ochrany přírody jsou prováděna specializovaná školení a probíhá motivační program. Trvalé naplňování zásad ochrany životního prostředí je i podmínkou pro uzavírání smluv s kontraktorskými firmami pro provádění údržby i výstavby rafinérských zařízení. Více o vlivu na životní prostředí, provedených opatřeních jak v kvalitě produktů, tak v ochraně ovzduší, vod i podloží, resp. zacházení s odpady v roce 2008 je uvedeno ve Zprávě o zdraví a ochraně zdraví při práci, ochraně majetku, vlivu na životní prostředí a kvalitě České rafinérské 2008. ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s. 17

Komunikace 8. Komunikace a sdělování informací veřejnosti je jednou ze součástí konceptu společensky odpovědné firmy a týká se nejen otázek ekonomické výkonnosti a vlivu na životní prostředí, ale musí také zahrnovat informace o zaměstnanosti, pracovních podmínkách a spolupráci s okolím. Důležitou složkou je i tzv. havarijní komunikace, tedy komunikace různých nestandardních nebo mimořádných okolností. Česká rafinérská využívá dostupných komunikačních nástrojů a kanálů, aby poskytovala informace a realizovala principy otevřené informační společnosti. Současně sleduje vývoj v této oblasti i standardy, které jsou od průmyslových podniků jejího rozměru očekávány. Významně se uplatňují postupy a zkušenosti společností akcionářů. Komunikaci společnosti v roce 2008 dominovaly informace o životě společnosti, jednání akcionářů, realizaci významných investičních akcí, zejména programu Čistá paliva a programu Biopaliva přimíchávání biokomponent do motorových paliv. Byly poskytnuty informace v souvislosti s omezením dodávek ropy ropovodem Družba v období červenec říjen 2008 o přechodném odstavení výrobního zařízení a následném obnovení provozu rafinérií. Komunikováno bylo dosažení milníků bezpečnosti práce, Ekologické centrum Kralupy nad Vltavou výsledky kampaně za bezpečné řízení motorových vozidel, ocenění Move Europe apod. Stranou pozornosti nezůstala ani spolupráce s Ekologickými centry v Mostě a v Kralupech nad Vltavou, která pokrývají obrovské pole informací o stavu životního prostředí, o ekologickém chování obyvatel, ekologické legislativě a svou nepřetržitou činností jsou důležitou součástí informování veřejnosti o nestandardních situacích obou průmyslových areálů, kde Česká rafinérská působí. Řada komunikačních aktivit se vázala ke spolupráci s regiony, např. roční smlouvy o spolupráci, Den otevřených dveří v Litvínově, Dostihové odpoledne na Hipodromu v Mostě apod. Společnost informovala o svých aktivitách v oblasti dárcovství a firemního dobrovolnictví, které mají své těžiště také v regionech, kde společnost působí. V červnu 2008 bylo uspořádáno společenské setkání partnerů společnosti a významných regionálních představitelů k 20. výročí uvedení do provozu jednotky hydrokrakování v Litvínově. Toto setkání mělo velice pozitivní mediální i společenský ohlas. V průběhu roku nebyly komunikovány havarijní situace, o výskytu nestandardních situací s možným vlivem na životní prostředí byly informovány příslušné orgány a zástupci samospráv okolních měst a obcí, včetně obou ekologických center, podle schválených postupů. Havarijní komunikace byly předmětem tématického cvičení. Moderním komunikačním nástrojem, který má své místo mezi komunikačními nástroji České rafinérské, je internet. Jeho aktualizaci i technickému zdokonalování byla věnována mimořádná pozornost. Moderního prostředí internetu využil také projekt informačně-vzdělávacího portálu Petroleum.cz, který v moderním formátu přináší soubor informací a dat z oblasti ropy, její těžby, dopravy a skladování, rafinérského zpracování a výroby produktů. 18 ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s.

Nejvýznamnější akce a aktivity komunikace, dárcovství a spolupráce s obcemi a neziskovými organizacemi v roce 2008 9. a podpořily dobré jméno společnosti v mosteckém regionu. Dostihový provoz na mosteckém hipodromu rozšiřuje nabídku využití volného času pro obyvatele a podílí se na tvorbě pozitivní image Mostecka. Den otevřených dveří areálu Litvínov Záluží Ve spolupráci se společností Unipetrol RPA byl uspořádán dne 31. 5. 2008 pro širokou veřejnost regionu Den otevřených dveří. Program obsahoval prohlídku areálu projížďkou autobusy a různé zábavné i poučné aktivity pro návštěvníky a jejich děti před areálem. Prohlídka České rafinérské sestávala z prohlídky výrobního zařízení různých částí rafinérie, návštěvy nového velína a ukázky výrobků společnosti, které uspořádali pracovníci laboratoří. Návštěvníků, kteří si prohlédli průmyslový areál, bylo více než 500, často se jednalo o rodiče s dětmi. Mezi návštěvníky byla i skupina občanů ze sousedního regionu SRN, zejména z města Seiffen, kteří využili pozvání k prohlídce areálu. V rámci prohlídky kladli dotazy na téma ochrany životního prostředí, zejména ovzduší. Dostihový den na Hipodromu Most V rámci tradiční spolupráce s moderním Hipodromem Most se uskutečnil již 11. ročník Dostihového odpoledne České rafinérské. Vysoký počet návštěvníků, vysoká sportovní úroveň i přímý televizní přenos přispěly k úspěchu akce Rekonstrukce vozovek ve městě Veltrusy Město Veltrusy, které se nachází v bezprostředním sousedství kralupské rafinérie, vstoupilo do 21. století s velice neutěšeným stavem svých komunikací živičným povrchem byly kryty jen hlavní tahy. Ambiciózní projekt rekonstrukce všech povrchů vozovek na území města postupně tento handicap odstraňoval. V roce 2005 např. vznikla na křížení dvou vnitřních komunikací zámková dlažba pěší zóny (zóny s omezeným provozem), následně pak byly rekonstruovány další komunikace. V roce 2008 byla realizována výstavba zpevněných vozovek s kvalitním živičným povrchem v ulicích Tomkova, Františka Novotného a Karla Čapka. Na financování tohoto rozsáhlého záměru získalo město dotaci ze strukturálních fondů a Česká rafinérská poskytla spolufinancování projektu. Tento program bude pokračovat i v roce 2009. ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s. 19

9. nejvýznamnější akce a aktivity komunikace, dárcovství a spolupráce s obcemi a neziskovými organizacemi v roce 2008 Petrol Awards 2008 V rámci PETROLsummit 08, který se uskutečnil říjnu v Praze, proběhla odborná konference a tématická 2. ročník prestižní soutěže PETROLawards 2008 o významné počiny v oboru ropy, petrochemie a čerpacích stanic v České republice. Pořadatel soutěže společnost PETROLmedia v rámci soutěže PETROLawards uděluje ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a. s., Litvínov na základě hodnocení odborné komise NEJVÝZMAMNĚJŠÍ POČIN ROKU 2008 V kategorii: Produkty a technika Úspěšné dokončení programu Čistá paliva a uvedení do provozu jednotky selektivní hydrodesulfurace v rafinérii České rafinérské v Kralupech nad Vltavou Doc. Ing. Jiří Pospíšil, CSc., předseda hodnotitelské komise Praha 23. října 2008 Ing. Tomáš Mikšovský, ředitel společnosti PETROLmedia Mládežnický hokej Litvínov Nejvýraznějším sportovním fenoménem mostecko-litvínovské aglomerace je litvínovský hokej. Jeho tradice i úspěchy vycházely z výchovy vlastních odchovanců, mezi nimiž je dnes řada olympijských vítězů i mistrů světa. Pro zachování této tradice je nezbytné umožnit mladým hráčům sportovní růst v kvalitním zázemí na sportovně nejvyšší úrovni. Proto Česká rafinérská podporuje již několik let občanské sdružení HC Litvínov, které zajišťuje činnost mládežnických (žáci a dorost) týmů. Podporu mládežnického hokeje v Litvínově oceňuje nejen vedení města, ale i zaměstnanci společnosti. Učebna informatiky na základní škole v Třebízského ulici v Kralupech nad Vltavou V rámci spolupráce s okolím realizuje společnost prodej vyřazené, dosud funkční výpočetní techniky za symbolickou cenu. Pro školské organizace je vypracován postup, kdy je předáno větší množství techniky a příslušenství, které poskytne možnost vybavit celou učebnu. Jednou z realizací dokončených v roce 2008 bylo vybavení učebny informatiky na základní škole v Třebízského ulici v Kralupech nad Vltavou souborem 15 pracovních stanic. Centrum podpory turismu Most Turistický ruch je fenoménem, který významně přispívá k pověsti regionu nejen v České republice, ale i v zahraničí. Proto v roce 2008 Česká rafinérská po dohodě s magistrátním městem Most energicky podpořila novou formu systémové prezentace Mostecka, a to činností kanceláře ve středu města, jež bude podporovat turistický ruch, informovat o akcích v regionu a prezentovat region vůči cestovním kancelářím i široké veřejnosti, která bude mít zájem Mostecko navštívit. výstava. Současně byly předány prestižní ceny v sektoru trhu ropy, pohonných hmot a čerpacích stanic. Česká rafinérská měla na celé akci silné zastoupení, které odpovídá jejímu postavení v oboru. Zástupci společnosti se aktivně účastnili odborné konference a neztratili se ani v žebříčku počinů roku. V kategorii Produkty a technika odborná veřejnost ocenila uvedení do provozu jednotky selektivního odsíření krakového benzinu a výsledky programu Čistá paliva. Jako vydavatelský počin roku bylo oceněno zřízení internetového informačněvzdělávacího portálu Petroleum.cz, kde byla Česká rafinérská iniciátorem projektu a kde spolupracuje s dalšími oceněnými partnery. 20 ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s.

Petroleum.cz Internet je fenoménem dnešní doby a je stále více využíván jako zdroj informací. Například studenti, motoristé a novináři v síti internetu hledají novinky a zajímavosti o dění ve světě ropy a o výrobcích, které se z ropy vyrábějí. Proto Česká rafinérská společně s VŠCHT, MERO PARAMO a ČAPPO založily portál, který byl nazván Petroleum.cz a je umístěn na adrese www.petroleum.cz. Portál byl technicky připraven a spuštěn, v průběhu roku 2008 byl pak doplňován a zdokonalován tak, aby obstál v široké virtuální nabídce a zároveň si získal pravidelné uživatele. Cílem této aktivity je shromáždit ucelenou množinu informací a dat o ropě, její těžbě, přepravě a skladování v českém jazyce. Podrobně popisuje rafinérii a výrobu ropných produktů, věnuje se všemu, co je možné z ropy vyrobit. Současně portál přináší informace z odborného světa (články a přednášky z konferencí), obsahuje slovník a také soubor tzv. často pokládaných otázek s odpověďmi předních českých odborníků. Odborný seminář a slavnostní setkání k 20. výročí zahájení provozu jednotky hydrokrakování v Litvínově U příležitosti 20. výročí zahájení provozu jednotky hydrokrakování (PSP), které bylo klíčovým krokem modernizace litvínovského rafinérskopetrochemického komplexu koncem 80. let, byl zorganizován odborný seminář doplněný prohlídkou jednotky, velína a dalších zařízení rafinérie. Setkání partnerů z oboru i z regionu se zúčastnili zástupci akcionářů a procesorů, dodavatelé a představitelé regionálních partnerů. Po odborné části následovalo společenské setkání na nádvoří litvínovského zámku, kde byli přítomni také bývalí a současní pracovníci obsluhující jednotku. Vítaná byla i účast zástupce tehdejšího licenzora, který zavzpomínal na atmosféru realizace této progresivní investice. Spolupráce s Nadací BESIP a aktivity pro bezpečnost silničního provozu Spolupráce s Nadací BESIP byla navázána už v roce 2005 a v každém roce je naplněna konkrétními výstupy. V roce 2008 poskytla Česká rafinérská Nadaci BESIP finanční dar a získala mj. podklady a metodickou pomoc při realizaci svého tříletého závazku Evropské charty bezpečnosti silničního provozu. Nadace realizovala několik celostátních akcí směřovaných ke konkrétním problémům bezpečnosti na silnicích. V roce 2008 se uskutečnil ve spolupráci s Nadací v Litvínově jako součást Dne otevřených dveří Den bezpečnosti na silnicích s řadou praktických ukázek určený pro širokou veřejnost lokality, kde společnost působí. ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s. 21

9. nejvýznamnější akce a aktivity komunikace, dárcovství a spolupráce s obcemi a neziskovými organizacemi v roce 2008 Rekonstrukce dřevěného kostelíku v Českém Jiřetíně Děkanství Litvínov jako správce dřevěného kostela sv. Jana Křtitele v Českém Jiřetíně požádalo Českou rafinérskou o pomoc při opravě havarijního stavu střechy. Dřevěný kostel sv. Jana Křtitele v Českém Jiřetíně je ojedinělou sakrální památkou, jaká nemá v celém českosaském Krušnohoří obdoby. Byl postaven v 2. polovině 16. století v pozdně gotickém slohu. Po přesunu stavby z Flájí z důvodu zatopení obce přehradou čekal kostel na novém místě, kde od roku 1996 sloužil pro církevní obřady i pro kulturní akce. Na rekonstrukci čekal více než čtvrt století. Když na jaře tající sníh a následná vichřice způsobily na mnoha místech otvory v šindelové střeše, do kostela začalo silně zatékat a hrozilo nevratné poškození objektu. Na opravy havarijního stavu střechy i poškozeného interiéru přispěl Ústecký kraj a Česká rafinérská, a tak mohly být nejnutnější práce realizovány ještě do začátku zimy. Rychlá pomoc České rafinérské byla několikrát zmíněna v místním tisku. Pocta Janu Palachovi, Mělník Tato socha, kterou vytvořil v roce 1969 ve Francii sochař maďarského původu András Beck, existovala po dlouhá léta v malém měřítku. Přáním umělce, který zemřel v 80. letech, bylo, aby jednou stála v Palachově rodné zemi. Poté co se nepodařilo sochu umístit v Praze, vyvinulo město Mělník mezinárodní aktivitu, aby byla socha vytvořena ve skutečné velikosti a umístěna v místech, kde Jan Palach studoval střední školu. S pomocí francouzské strany a vyhlášené sbírky se projekt podařilo realizovat a socha mohla být v den výročí smrti Jana Palacha, tedy 19. ledna 2009, odhalena. Mezi desítkami těch, kteří na vytvoření sochy a její instalaci přispěli, byla i Česká rafinérská. Kalendář Dřevo v díle Martina Patřičného 2009 Česká rafinérská chce vyjádřit podporu kultuře a významným umělcům, kteří se narodili nebo umělecky působí v místech, kde společnost provozuje rafinérie. Rozhodla se pro formu tématických kalendářů, které vydává. Dosud byla prezentována díla J. Karse 1999, M. Houště 2004 a B. Kopeckého 2007. Pro rok 2009 bylo zvoleno dílo Martina Patřičného s tématem dřeva, jeho tvary, barvami a dojmy (viz protější strana). 22 ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s.

Titulní strana kalendáře České rafinérské pro rok 2009 2009 ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s. Design a produkce ENTRE s.r.o., Praha

www.ceskarafinerska.cz