Skalský Dvůr 26.-27.11.2012 Mzdy novinky Romana Pavelková
1. Docházka Evidence začátku a konce, 96 dost. 1) ZP a) Odpracované Směny, Práce přesčas, další dohodnuté práce přesčas, noční práce a doby v době pracovní pohotovosti b) Pracovní pohotovost, kterou zaměstnanec držel Povinnost umožnit nahlédnout zaměstnanci do evidence pracovní doby, možnost pořizování výpisů, 96 odst. 2) ZP
Docházka Počátek a konec směny Evidence dle 78 odst. 1 písm.c) = plánované směny, které je zaměstnanec podle předem stanoveného rozvrhu odpracovat WinFAS (*7054) Evidence odpracovaných směn Zobrazení plánovaných směn
Docházka Evidence počátku přesčasu Počítá se podle počtu hodin denně zadaného při spuštění sestavy, či úvazku z PPV Evidence dvou směn v jednom dnu Lze použít i pro dělenou směnu Pro tisk zvolit formulář do dvou směn Při tisku nelze využívat možnost doplnění pracovních hodin, do dnů kdy není nic pořízeno, každý den musí být pořízen
Docházka
Docházka
Docházka možnosti pořízení Šablony, Přidej 2 Kopíruj: pořízený údaj zkopírovat do dalších dní Pracovních, kalendářních, konkrétního dne Pokračuj: pořízení dalšího záznamu do stejného dne Převzít: převzetí práce za vybrané období od jiného zaměstnance Celý měsíc, jeden den, libovolná část
2. Pracovní kalendář *7029 / sestava: pracovní kalendáře u ppv Úvazek nastavený pracovní kalendář Tisk za vybrané období (i delší časový úsek)
Pracovní kalendář Pracovní kalendář na 1 měsíc Výjimky zadané ručně
Pracovní kalendář Prac. kalendář výjimky zadané tl. Hromadně
3. Personalistika Posudková péče a lékařské posudky Zákon 373/2011 Sb. Nový formulář Dvě části: Žádanka k provedení pracovněprávní prohlídky Pracovní režim Zdravotní pracovní rizika, podle kategorizace prací Bezpečnostní rizika Typ požadované prohlídky
Personalistika
Personalistika Lékařský posudek a. K výkonu pracovního zařazení Zdravotně způsobilá / nezpůsobilá Zdravotně způsobilá s podmínkou / pozbyla dlouhodobě způsobilost b. Výstupní pro ukončení práce Podepisuje lékař a posuzovaná osoba Vydává se ve 3 stejnopisech, pro: zaměstnavatele posuzovanou osobu poskytovatele
Personalistika
4. Exekuce Automatické věty (*7011, *7039) Výpočet srážek dle OSŘ: Nezapočítává se daňový bonus!!! Čistá mzda Nezabavitelné minimum Zbytek čisté mzdy rozdělen na třetiny, max. 8762,- 2. třetina = přednostní pohledávky 1. třetina = všechny pohledávky podle pořadí 3. třetina = vyplacena zaměstnanci Část čisté mzdy zabavitelná bez omezení
Exekuce Pod minimum nelze: hlídání nezabavitelných částek podle OSŘ Datum doručení: určuje pořadí srážek
Exekuce Poznámka: např. číslo exekuce
Exekuce Deponovat zaknihuje se bez data povolení platby Povolení platby v aplikaci *1027
Exekuce Nezabavitelné částky (*7011) Počet vyživovaných osob Nezabavitelná částka Uplatnit celou částku Soudem určenou částku
Exekuce Pokud má zaměstnanec dalšího plátce, u kterého se neprovádí srážky, soud Vám oznámil výši příjmu = 0409 základ srážek od jiného plátce O tuto částku se fiktivně navýší čistá mzda zaměstnance Návod +894 nastavení srážek + 627 zákonné srážky
Exekuce Postup při provádění srážek z dávek nemocenského pojištění od 1.1.2013 293 OSŘ, odstavce 2,4, a 5 Za změnu plátce mzdy se považuje i vyplacení dávek nemocenského pojištění okresní správou sociálního zabezpečení Nemocenské Peněžitá pomoc v mateřství Ošetřovné NE!!!
Exekuce Novelizované ustanovení 97 odst. 1 ZNP Je-li u zaměstnance nařízen výkon srážek ze mzdy, je zaměstnavatel povinen spolu s údaji potřebnými pro výpočet dávek (tj. Příloha) předat OSSZ podklady pro provádění srážek Kopie usnesení o nařízení o výkonu rozhodnutí Výše dosud provedených srážek Výše nezabavitelné částky (část měsíce příjem od zaměstnavatele, po další část od OSSZ)
Exekuce Bude-li docházet ke změně plátce příjmu v průběhu kal. měsíce, započte nezabavitelnou částku dosavadní plátce mzdy, a to v plné výši, popř. v nižší výši ( 293 odst. 4 a 5 OSŘ) Bude-li výplata dávky (OSSZ) končit a zaměstnání u plátce mzdy nadále trvá, sdělí OSSZ bez žádosti a zbytečného odkladu výši dosud provedených srážek a údaje, jaká část nezabavitelného minima nemá být zaměstnavatelem sražena
Děkuji za pozornost