Krajská pobočka v Ostravě 30. dubna 3130/2c 701 60 Ostrava ANALÝZA stavu a vývoje trhu práce v okrese Ostrava v roce 2014 a předpokládaný vývoj v roce 2015 Ostrava, březen 2015
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 2 Spolupráce a podklady: - výsledky šetření provedeného referátem trhu práce, - jednotlivé odborné útvary Úřadu práce ČR, krajské pobočky v Ostravě, - Česká správa sociálního zabezpečení, - Český statistický úřad. Z důvodu změny informačního systému jsou data v kapitole Zahraniční zaměstnanost dopočítávána ručně, proto je jejich vypovídací schopnost pouze orientační. Zpracoval referát trhu práce
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 3 OBSAH strana A. ZÁKLADNÍ ZPRÁVA I. Demografická situace okresu Ostrava 4 II. Zaměstnanost - poptávka po práci 7 III. Nezaměstnanost 22 IV. Zahraniční zaměstnanost 35 V. Aktivní politika zaměstnanosti 41 VI. Prognóza vývoje trhu práce v roce 2015 66 VII. Přílohy 72 Seznam použitých zkratek 76
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 4 A. ZÁKLADNÍ ZPRÁVA I. DEMOGRAFICKÁ SITUACE OKRESU OSTRAVA 1. Dlouhodobý vývoj na ostravském trhu práce V Ostravě, krajském městě MSK a rozlohou druhém největším a počtem obyvatel třetím největším městě ČR, probíhala od roku 1990 rozsáhlá restrukturalizace hospodářské základny, která nejen výrazně měnila její tvář, ale několik let byla pravidelně provázena uvolňováním tisíců zaměstnanců a až do roku 2003 (s výjimkou roku 2001) téměř neustálým nárůstem počtu evidovaných UoZ. Ostravský region stále patří v rámci celé ČR dlouhodobě ke strukturálně nejpostiženějším oblastem, pro něž je charakteristický razantní útlum těžkého průmyslu a vysoká strukturální nezaměstnanost. Intenzita jejího nárůstu a tempo poklesu personálních stavů u ostravských zaměstnavatelů byly nejvýraznější v letech 1997 až 1999, kdy nezaměstnanost velmi prudce stoupala a zaměstnanost výrazně klesala - stav lidí hledajících zaměstnání v těchto třech letech vzrostl o 16 261 (+175,6 %) osob a celkově u ostravských firem ubylo 18 992 (-11,7 %) zaměstnanců. Od února 2004, kdy byl stav registrovaných UoZ (30 396) nejvyšší od začátku sledování v okrese Ostrava, počet uchazečů se postupně snižoval až do října 2008, kdy bylo v evidenci 14 654 osob, tj. nejméně od května 1998. Pak se situace vlivem dopadu celosvětové hospodářské krize začala zhoršovat a nezaměstnanost nepřetržitě rostla devět měsíců, celkem o 5 987 osob. Poté docházelo s mírnými výkyvy k postupné stabilizaci, přesto se od listopadu 2008 do konce roku 2012 počet evidovaných uchazečů zvýšil o 8 128, tj. o 55,5 % osob. Během roku 2013 začal počet UoZ dále výrazněji narůstat a meziročně se zvýšil o dalších 3 411 uchazečů o zaměstnání, aby v prvních dvou měsících následujícího roku překročil dokonce hranici 27 tisíc UoZ. Teprve až s březnem 2014 dochází s určitými výkyvy k postupnému pomalému poklesu nezaměstnanosti a jeji hodnota se v závěru roku přiblížila k 25 tisícové hranici. Tabulka I/1 Vývoj zaměstnanosti, evidované nezaměstnanosti a VPM v letech 2007 až 2014 ukazatel (celkový počet) stav k 31.12. 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 zaměstnanci u firem se stavem 26 a více osob 103 367 105 881 102 006 101 083 99 858 97 226 95 610 98 332 osoby vykonávající samostatně výdělečnou činnost (OSVČ) 24 770 25 160 25 269 26 295 26 768 26 267 25 343 24 452 evidovaní uchazeči o zaměstnání 17 853 15 362 20 400 21 732 20 445 22 782 26 193 25 110 volná pracovní místa 4 247 4 272 889 1 441 1 715 1 700 629 2 155 uchazeči připadající na jedno volné pracovní místo 4,2 3,6 22,9 15,1 11,9 13,4 41,6 11,7 2. Demografická situace K 31. prosinci 2014 žilo v okrese Ostrava celkem 326 874 trvale bydlících obyvatel, z toho 51,5 % žen. Celkový počet obyvatel se oproti minulému roku snížil o 1 449.
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 5 Na tomto poklesu se podíleli především obyvatelé v produktivním věku (-3 171). K jejich odlivu došlo také vlivem nepříliš příznivé situace na ostravském trhu práce. Ve věkové kategorii 0-14 let došlo pouze k nepatrnému přírůstku (+256). Počet obyvatel ve věku 65 let a více stoupl na 57 659, to je o 1 466 osob, a na celkovém stavu trvale bydlících obyvatel okresu Ostrava se tak občané v poproduktivním věku podílejí 17,6 %. Trend stoupajícího průměrného věku obyvatel okresu Ostrava se nezastavil ani v tomto sledovaném období a vzrostl na 41,8 roku, z toho u mužů na 40,1 a u žen na 43,4 roku. Tabulka I/2 Vývoj počtu trvale bydlících ostravských obyvatel ukazatel 1) stav k 31.12.2011 stav k 31.12.2012 stav k 31.12.2013 (celkový počet) celkem z toho ženy celkem z toho ženy celkem z toho ženy obyvatelé celkem 329 961 170 014 328 323 169 087 326 874 168 501 obyvatelé věkové kategorie 0-14 let 47 003 22 952 46 972 22 945 47 228 23 082 obyvatelé v produktivním věku 2) 228 459 113 990 225 158 112 174 221 987 110 679 obyvatelé ve věku 65 let a více 54 499 33 072 56 193 33 968 57 659 34 740 průměrný věk obyvatel 41,3 42,9 41,5 43,2 41,8 43,4 1) Od roku 1996 jsou na základě metodiky SSZ MPSV ČR používána při hodnocení demografického vývoje data, která poskytuje Český statistický úřad. Údaje z demografické statistiky jsou za uplynulý rok k dispozici vždy v květnu dalšího roku, což znamená, že skutečnost z konce předchozího roku je platná po celých následujících dvanáct měsíců. V ročních analýzách stavu a vývoje trhu práce jsou proto uváděny totožné veličiny. 2) Osoby věkové skupiny 15-64 let. Graf I/1 Věková struktura obyvatel okresu Ostrava k 31.12.2013 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 0 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 85-89 90-94 95+ muži ženy
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 6 Území našeho okresu je relativně jednolité a není v něm možné definovat mikroregiony. Z těchto důvodů nelze z mikroregionálního pohledu analyzovat ani stav a vývoj trhu práce. Dopravní obslužnost nekomplikuje pohyb pracovních sil ani negativně neovlivňuje umísťování evidovaných uchazečů o zaměstnání na volná pracovní místa, a proto je v ostravském okrese vliv dopravní obslužnosti na problematiku zaměstnanosti zanedbatelný. Přestože zde nelze definovat mikroregiony, jako relativně uzavřené a různorodé trhy práce, vypočítáva-li jsme od konce roku 1999 pravidelně každé čtvrtletí míry nezaměstnanosti v jednotlivých městských obvodech Ostravy a od začátku roku 2007 také ve všech obcích okresu (od roku 2013 podíl nezaměstnaných osob). Jejich hodnoty ke konci roku 2014 jsou uvedeny v příloze č. 1.
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 7 II. ZAMĚSTNANOST - POPTÁVKA PO PRÁCI 1. Celková zaměstnanost Zaměstnanost v okrese Ostrava vykázala během sledovaného roku zlepšení a po pětiletém poklesu došlo k jejímu nárůstu. I když dopady světové finanční a hospodářské krize z konce roku 2008 jsou stále patrné, můžeme rovněž říci, že se česká ekonomika nacházela v minulém roce ve fázi mírného ekonomického oživení. Tento vývoj se projevil nejen v růstu personálních stavů u monitorovaných firem, ale i v postupném zvyšování počtu volných pracovních míst. Přestože se ekonomická situace postupně zlepšuje, je ale stále nemálo firem, které během roku zaznamenávaly spíše stagnaci než oživení, a to nejen v důsledku velké konkurence, ale také z důvodů používání různých metod a ekonomických nástrojů v jednotlivých zemích při řešení nelehké hospodářské situace. Proto růst produkce, a tím i exportu u těchto organizací, je do značné míry ovlivněn nejen jejich samotnou ekonomickou kvalitou, ale rovněž politickými a hospodářskými poměry často nejen v EU, ale i v dalších zemích, přičemž je jejich situace mnohdy zatížena velkou mírou nejistoty. Zároveň pořád platí, že odvětvová struktura minulosti přináší okresu stále nemalé problémy, přesto se v roce 2014 projevovala tendence nepropouštět alespoň své kmenové zaměstnance. Celkovou hospodářskou situaci můžeme charakterizovat těmito faktory: Během loňského roku docházelo k pozvolnému oživování ekonomické aktivity a podle odhadu MF ČR měl HDP za celý rok 2014 vzrůst o 2,4 %. Meziroční růst HDP byl nakonec ovlivněn především domácí poptávkou. Strach z deflace v ČR vedl ČNB k intervencím na devizovém trhu, které vedly k oslabení kurzu české koruny nad hladinu 27 CZK/1 EUR. Tím sice kurz napomáhá exportérům, zlevňuje jejich zboží, dovoz však prodražuje. Dalšími faktory, které ovlivňují ekonomickou situaci, je výrazný pokles ceny ropy na světových trzích a růst hodnoty dolaru k evropské měně, a tím i koruně. Podnikatelské prostředí a samotný trh práce jistě ovlivní z konce minulého roku množství vydaných novel zákonů. Např.: o veřejných zakázkách, o dani z přidané hodnoty, jež zavádí druhou sníženou sazbu daně z přidané hodnoty ve výši 10 % na léky, knihy, dětskou výživu a vybrané potraviny. K tomu další novela zákona o DPH (měla by zlepšit výběr daní), novela zákona o spotřebních daních (v reakci na oslabení směnného kurzu koruny vůči euru byly upraveny sazby spotřební daně z tabákových výrobků), novela o daních z příjmů s daňovým zvýhodněním na děti, novela zákona o důchodovém spoření, o státní sociální podpoře, o veřejném zdravotním pojištění. Dále nařízení vlády o zvýšení minimální mzdy a novela zákona o zaměstnanosti, která opětovně např. zavádí kategorii osob zdravotně znevýhodněných, jejichž zaměstnávání bude podpořeno finančním příspěvkem ve výši až 5.000 Kč měsíčně. Během minulého roku rostla průmyslová výroba a oblast obchodu. Po několikaletém poklesu vzrostla v meziročním srovnání i stavební produkce, je však třeba zároveň zdůraznit nízkou srovnávací základnu předminulého roku. Oživení v ekonomice se během minulého roku projevilo alespoň částečně v zaplňování administrativní budovy podnikatelskými subjekty na Nové Karolině. Tímto stavem ale trpí samotné centrum města, kde dochází již delší dobu k vylidňování a podnikatelská činnost zde skomírá. Jedním z důvodů je rovněž to, že oblast má málo stálých obyvatel a pokusy o oživení centra prozatím selhávají.
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 8 I zaměstnavatelé s pozitivním vývojem a zakázkovou naplněností výrobních kapacit vedli v r. 2014 stále ještě spíše opatrnější personální politiku a byli-li nuceni propouštět, týkalo se to v první řadě zaměstnanců personálních agentur. Přestože se společnosti maximálně snaží nepropouštět své kmenové zaměstnance, některé firmy během loňského roku musely přistoupit i k hromadnému propouštění ( 62 ZP). Jednalo se o 5 zaměstnavatelů a týkalo se 283 zaměstnanců. Od ledna 2009 již OSSZ nevede přehled o vývoji počtu malých organizací a jejich pojištěnců (zaměstnanců u firem se stavem do 25 osob), ale sleduje tyto údaje za všechny zaměstnavatelské subjekty podle počtu pojistných vztahů. Úřad práce, který údaje o malých firmách pravidelně získával a využíval pro výpočet celkové zaměstnanosti v daném okrese, není tak nadále schopen pokračovat ve sledovaných časových řadách a může využívat pouze své interní údaje z monitoringu zaměstnavatelů s počtem 26 a více osob a k tomu údaje o počtu OSVČ z OSSZ. 2. Vývoj zaměstnanosti u monitorovaných firem se stavem 26 a více osob Úřad práce od začátku sledování zaměstnanosti monitoruje situaci a vývoj personálních stavů u zaměstnavatelských subjektů s počtem 26 a více zaměstnanců. Ke konci roku 2014 bylo monitorováno celkem 742 zaměstnavatelských subjektů, v meziročním srovnání o 6 více. Celkově u nich bylo k 31.12.2014 zaměstnáno 98 332 osob. Za sledovaný rok se jejich počet zvýšil celkem o 2 722 osob. Graf II/1 Vývoj zaměstnanosti u firem se stavem 26 a více zaměstnanců od 1. pololetí 2004
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 9 2.1 Struktura podle počtu zaměstnanců Od června 2002 členíme monitorované zaměstnavatelské subjekty podle kategorizace, která odpovídá definici a doporučením Mezinárodní organizace práce (ILO). Podle počtu zaměstnanců jsou firmy rozděleny na malé (1-49 pracovníků), střední (50-249 pracovníků) a velké (250 a více pracovníků). Jelikož poslední uvedená skupina zaměstnavatelských subjektů zaměstnává nejvíce osob, je navíc ještě podrobněji rozčleněna nad rámec kategorizace ILO. Tabulka II/1 Zaměstnanost podle počtu zaměstnanců v organizacích - zaměstnavatelé se stavem 26 a více osob kategorie 31.12.2013 31.12.2014 12/2014-12/2013 absolutně % absolutně % absolutně % 1 až 49 371 50,4 367 49,4-4 -1,1 50 až 249 288 39,1 298 40,2 +10 +3,5 250 a více 77 10,5 77 10,4 0 0,0 z toho - 250 až 499 45 58,4 42 54,5-3 -6,7 500 až 999 18 23,4 21 27,3 +3 +16,7 1 000 až 4 999 14 18,2 14 18,2 0 0,0 5 000 a více 0 0,0 0 0,0 0 - celkem 736 100,0 742 100,0 +6 +0,8 Na souhrnném meziročním zvýšení počtu zaměstnavatelských subjektů působících na trhu práce v okrese Ostrava se největší měrou podílely monitorované firmy s 50 až 249 pracovníky (+10). U malých společností do 49 zaměstnanců naopak došlo ke snížení (-4). Celkový počet velkých firem s 250 a více zaměstnanci se nezměnil, v rámci nich došlo pouze k úbytku u velikostní kategorie s 250 až 499 osobami (-3) a stejnému navýšení (+3) u velikostní kategorie s 500 až 999 zaměstnanci. Tabulka II/2 Zaměstnanost podle počtu zaměstnanců v organizacích - zaměstnanci u firem se stavem 26 a více osob kategorie 31.12.2013 31.12.2014 12/2014-12/2013 absolutně % absolutně % absolutně % 1 až 49 10 464 11,0 10 379 10,6-85 -0,8 50 až 249 30 146 31,5 31 287 31,8 +1 141 +3,8 250 a více 55 000 57,5 56 666 57,6 +1 666 +3,0 z toho - 250 až 499 16 514 30,0 15 610 27,5-904 -5,5 500 až 999 12 554 22,8 15 019 26,5 +2 465 +19,6 1 000 až 4 999 25 932 47,2 26 037 46,0 +105 +0,4 5 000 a více 0 0,0 0 0,0 0 - celkem 95 610 100,0 98 332 100,0 +2 722 +2,8
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 10 Celkově došlo u monitorovaných firem všech velikostních kategorií během roku 2014 k nárůstu počtu zaměstnanců o 2,8 %. Na tomto navýšení se podílely podniky s 250 a více zaměstnanci (+1 666 osob) a z nich nejvíce zaměstnanost vzrostla u firem s 500 až 999 pracovníky (+2 465 osob), naopak k poklesu došlo u kategorie 250 až 499 zaměstnanců (-904 osob). K většímu nárůstu došlo rovněž ve skupině firem s 50 až 249 pracovníky (+1 141 osob). 2.2 Struktura podle odvětví Monitorované firmy jsou od roku 2008 rozděleny podle klasifikace ekonomických činností (CZ-NACE), která byla vypracována na základě mezinárodní statistické klasifikace a nahradila původní Odvětvovou klasifikaci ekonomických činností (OKEČ). Klasifikace CZ- NACE zohledňuje technologický rozvoj a strukturální změny hospodářství v minulých letech, je relevantnější s ohledem na hospodářskou realitu a lépe srovnatelná s jinými mezinárodními klasifikacemi. V následujících tabulkách je navíc podrobněji rozčleněn zpracovatelský průmysl.
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 11 Tabulka II/3 Počty zaměstnavatelů v odvětvích podle CZ-NACE - monitorované firmy se stavem 26 a více osob ekonomické činnosti stav k 12/2014-31.12.2013 31.12.2014 12/2013 absolutně v % absolutně v % Zemědělství, lesnictví a rybářství 6 0,8 8 1,1 +2 Těžba a dobývání 5 0,7 5 0,7 0 Zpracovatelský průmysl 159 21,6 153 20,6-6 z toho výroba potr. výr., nápojů a tabákových výr. 16 10,0 15 9,8-1 výroba textilií, oděvů, usní a souvis. výrobků 2 1,3 2 1,3 0 zpracování dřeva, výroba papíru a výrobků papíru, tisk a rozmnož. nahraných nosičů 14 8,8 12 7,8-2 výroba koksu a rafinov. ropných produktů 1 0,6 1 0,7 0 výroba chemických látek a chem. přípravků 6 3,8 6 3,9 0 výroba zákl. farmaceut. výrobků. a přípravků 0 0,0 0 0,0 0 výroba pryžových, plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků 16 10,1 15 9,8-1 výroba základních kovů, hutní zpracování kovů a slévárenství, výroba kov. konstrukcí 42 26,4 40 26,1-2 a kovoděl. výrobků, kromě strojů a zařízení výroba počítačů, elek. a opt. přístr. a zaříz. 2 1,3 2 1,3 0 výroba elektrických zařízení 14 8,8 12 7,8-2 výroba strojů a zařízení jinde nezařazených 28 17,6 29 19,0 +1 výroba motorových vozidel (kromě motocyklů), přívěsů a návěsů, výroba 17 10,7 18 11,8 +1 ostatních dopravních prostředků a zařízení výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace strojů a zař. 1 0,6 1 0,7 0 Výr.a rozvod elektřiny,plynu,tepla a klim. vzduchu 7 0,9 7 0,9 0 Zásobování vodou, činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi 15 2,0 14 1,9-1 Stavebnictví 60 8,2 58 7,8-2 Velkoobchod a maloobchod, opravy a údržba motorových vozidel 63 8,6 62 8,4-1 Doprava a skladování 37 5,0 35 4,7-2 Ubytování, stravování a pohostinství 11 1,5 10 1,4-1 Informační a komunikační činnosti 32 4,3 35 4,7 +3 Peněžnictví a pojišťovnictví 20 2,7 21 2,8 +1 Činnosti v oblasti nemovitostí 9 1,2 9 1,2 0 Profesní, vědecké a technické činnosti 22 3,0 23 3,1 +1 Administrativní a podpůrné činnosti 34 4,6 43 5,8 +9 Veřejná správa a obrana, povinné soc. zabezpečení 33 4,5 33 4,4 0 Vzdělávání 156 21,2 155 20,9-1 Zdravotní a sociální péče 38 5,2 39 5,3 +1 Kulturní, zábavní a rekreační činnosti 19 2,6 21 2,8 +2 Ostatní činnosti 10 1,4 11 1,5 +1 Činnosti domácností jako zaměstnavatelů, činnosti domácností produkující blíže neurčené výrobky 0 0,0 0 0,0 0 a služby pro vlastní potřebu Činnosti exteritoriálních organizací a orgánů 0 0,0 0 0,0 0 celkem 736 100,0 742 100,0 +6
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 12 Tabulka II/4 Počty zaměstnanců v odvětvích podle CZ-NACE - monitorované firmy se stavem 26 a více osob ekonomické činnosti stav k 12/2014-31.12.2013 31.12.2014 12/2013 absolutně v % absolutně v % Zemědělství, lesnictví a rybářství 204 0,2 265 0,3 +61 Těžba a dobývání 308 0,3 292 0,3-16 Zpracovatelský průmysl 30 618 32,0 30 140 30,6-478 z toho výroba potr. výr., nápojů a tabákových výr. 1 396 4,5 1 392 4,6-4 výroba textilií, oděvů, usní a souvis. výrobků 26 0,1 25 0,1-1 zpracování dřeva, výroba papíru a výrobků papíru, tisk a rozmnož. nahraných nosičů 788 2,6 775 2,6-13 výroba koksu a rafinov. ropných produktů 726 2,4 604 2,0-122 výroba chemických látek a chem. přípravků 562 1,8 571 1,9 +9 výroba zákl. farmaceut. výrobků. a přípravků 0 0,0 0 0,0 0 výroba pryžových, plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků 1 224 4,0 1 187 3,9-37 výroba základních kovů, hutní zpracování kovů a slévárenství, výroba kov. konstrukcí 14 536 47,5 14 096 46,8-440 a kovoděl. výrobků, kromě strojů a zařízení výroba počítačů, elek. a opt. přístr. a zaříz. 889 2,9 859 2,8-30 výroba elektrických zařízení 1 069 3,5 1 035 3,4-34 výroba strojů a zařízení jinde nezařazených 3 035 9,9 2 776 9,2-259 výroba motorových vozidel (kromě motocyklů), přívěsů a návěsů, výroba 6 356 20,7 6 812 22,6 +456 ostatních dopravních prostředků a zařízení výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace strojů a zař. 11 0,1 8 0,1-3 Výr.a rozvod elektřiny,plynu,tepla a klim. vzduchu 1 565 1,7 1 719 1,7 +154 Zásobování vodou, činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi 1 900 2,0 1 954 2,0 +54 Stavebnictví 3 678 3,9 3 434 3,5-244 Velkoobchod a maloobchod, opravy a údržba motorových vozidel 6 368 6,7 6 209 6,3-159 Doprava a skladování 7 173 7,5 7 098 7,2-75 Ubytování, stravování a pohostinství 706 0,7 675 0,7-31 Informační a komunikační činnosti 4 410 4,6 4 623 4,7 +213 Peněžnictví a pojišťovnictví 2 508 2,6 2 619 2,7 +111 Činnosti v oblasti nemovitostí 792 0,8 791 0,8-1 Profesní, vědecké a technické činnosti 1 154 1,2 1 975 2,0 +821 Administrativní a podpůrné činnosti 3 755 3,9 5 112 5,2 +1 357 Veřejná správa a obrana, povinné soc. zabezpečení 7 696 8,1 7 969 8,1 +273 Vzdělávání 10 680 11,2 10 989 11,2 +309 Zdravotní a sociální péče 9 584 10,0 9 808 10,0 +224 Kulturní, zábavní a rekreační činnosti 1 609 1,7 1 686 1,7 +77 Ostatní činnosti 902 0,9 974 1,0 +72 Činnosti domácností jako zaměstnavatelů, činnosti domácností produkující blíže neurčené výrobky 0 0,0 0 0,0 0 a služby pro vlastní potřebu Činnosti exteritoriálních organizací a orgánů 0 0,0 0 0,0 0 celkem 95 610 100,0 98 332 100,0 +2 722
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 13 K celkovému navýšení počtu monitorovaných firem v roce 2014 přispěly z jednotlivých odvětví nejvíce administrativní a podpůrné činnosti (+9), informační a komunikační činnosti (+3), zemědělství, lesnictví a rybářství (+2) a kulturní, zábavní a rekreační činnosti (+2). K poklesu naopak nejvíce došlo ve zpracovatelském průmyslu (-6) a zde v pododvětvích zpracování dřeva, výroby papíru a výrobků papíru (-2), výroby základních kovů, hutního zpracování kovů a slévárenství (-2) a ve výrobě elektrických zařízení (-2). Dále se snížení projevilo ve stavebnictví (-2) a v odvětví dopravy a skladování (-2). Z uvedených monitorovaných odvětví se na ročním nárůstu zaměstnanosti nejvíce podílely firmy orientované na administrativní a podpůrné činnosti (+1 357 osob), profesní, vědecké a technické činnosti (+821 osob), výrobu motorových vozidel (+456 osob) a dále odvětví vzdělávání (+309 osob), veřejné správy a obrany, povinného sociálního zabezpečení (+273 osob), zdravotní a sociální péče (+224 osob) a informačních a komunikačních činností (+213 osob). Naopak k výraznějšímu úbytku zaměstnanosti došlo ve zpracovatelském průmyslu (-478 osob), a to především v pododvětvích výroby základních kovů, hutního zpracování kovů a slévárenství (-440 osob), ve výrobě strojů a zařízení (-259 osob) a ve výrobě koksu (-122 osob). Větší pokles zaznamenalo rovněž stavebnictví (-244 osob) a velkoobchod a maloobchod, opravy a údržba motorových vozidel (-159 osob). 2.3 Zaměstnanost vybraných skupin osob Celková zaměstnanost žen se během loňského roku zvýšila o 2 308 (+5,2 %). Nejvíce jejich počet vzrostl v administrativních a podpůrných činnostech (+710 osob) a profesních, vědeckých a technických činnostech (+619 osob). Z dalších odvětví větší nárůsty zaznamenalo vzdělávání (+254 osob), veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení (+249 osob), informační a komunikační činnosti (+178 osob), pododvětví výroby motorových vozidel (+172 osob) a zdravotní a sociální péče (+170 osob). Naopak větší úbytek zaměstnaných žen zaznamenalo pouze pododvětví výroby základních kovů, hutního zpracování kovů a slévárenství (-113 osob). Počet pracujících důchodců se v okrese Ostrava v roce 2014 snížil o 69. Absolutně nejvíce osob v důchodovém věku je již dlouhodobě zaměstnáno v oblasti vzdělávání, a to 803, meziročně se jejich počet v tomto odvětví zvýšil o 36 osob a zároveň tato oblast zaznamenala největší nárůst zaměstnanců důchodového věku v minulém roce. Mírnější navýšení jsme vykázali rovněž ve veřejné správě a obraně, povinném sociálním zabezpečení (+18 osob), dopravě a skladování (+15 osob), stavebnictví (+14 osob) a administrativních a podpůrných činnostech (+14 osob). Naopak největší pokles jsme zaznamenali ve zdravotní a sociální péči (-101 osob).
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 14 Tabulka II/5 Zaměstnanost vybraných skupin osob u firem se stavem 26 a více zaměstnanců skupina počet osob 12/2014-12/2013 k 31.12.2013 k 31.12.2014 absolutně v % ženy 44 778 47 086 +2 308 +5,2 OZP 2 078 2 398 +320 +15,4 důchodci 2 770 2 701-69 -2,5 Graf II/2 Vývoj zaměstnanosti osob se zdravotním postižením u firem se stavem 26 a více zaměstnanců od 1. pololetí 2004 Podle ZoZ mají zaměstnavatelé s více než 25 pracovníky povinnost zaměstnávat alespoň 4 % osob se zdravotním postižením. Nesplnění tohoto stanoveného podílu mohou firmy kompenzovat tím, že: - budou odebírat výrobky a služby od podniků zaměstnávajících více než 50 % OZP, - budou výše jmenovaným firmám zadávat výrobní programy, - budou svou zákonnou povinnost nahrazovat finančním odvodem do státního rozpočtu ve výši 2,5 násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za každou OZP, o kterou nesplnily povinný podíl, - nebo vzájemnou kombinací výše uvedených možností. Jakým způsobem zaměstnavatelé splnili svou zákonnou povinnost informují příslušný úřad práce Oznámením. Tuto zprávu nahlásilo během roku 2014 našemu úřadu 665 zaměstnavatelů, což je o 15 více než v minulém období, a z tohoto počtu jich mělo povinnost odvodu za rok 2013 do státního rozpočtu 203 a k 31.12.2014 bylo odvedeno 20.256 tis. Kč. Oproti minulému roku
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 15 tedy povinnost odvodu do SR mělo o 20 zaměstnavatelů méně a také odvedená částka byla orientačně o 9.116 tis. Kč menší než za předchozí rok. Osoby se zdravotním postižením patří mezi obtížně umístitelné na trhu práce. Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném pracovním místě poskytovaný dle 78 ZoZ zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají více než 50 % těchto osob, přispívá k jejich snadnějšímu pracovnímu uplatnění. Jedná se o příspěvek nárokový a zaměstnavatelé, kteří splňují zákonem stanovené podmínky, jej obvykle uplatňují častěji, než nenárokové nástroje APZ. Příspěvek se poskytuje čtvrtletně zpětně na základě písemné žádosti zaměstnavatele, která musí být Krajské pobočce Úřadu práce doručena nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po uplynutí příslušného kalendářního čtvrtletí. Příspěvek náleží zaměstnavateli měsíčně ve výši 75 % skutečně vynaložených mzdových nákladů na zaměstnance v pracovním poměru, který je osobou se zdravotním postižením, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu tohoto zaměstnance, nejvýše však 8.000 Kč. Po uplynutí 12 kalendářních měsíců ode dne obsazení zřízeného chráněného pracovního místa nebo ode dne vymezení chráněného pracovního místa může zaměstnavatel v žádosti o příspěvek za následující kalendářní čtvrtletí uplatnit nárok na zvýšení příspěvku o částku odpovídající prokázaným dalším nákladům vynaloženým zaměstnavatelem na zaměstnávání osob se zdravotním postižením v kalendářním čtvrtletí, za které o příspěvek žádá, nejvýše však o 2.000 Kč měsíčně na jednoho zaměstnance, který je osobou se zdravotním postižením. Zvýšení příspěvku nelze uplatnit pro chráněné pracovní místo zřízené nebo vymezené mimo pracoviště zaměstnavatele. Ve 4. čtvrtletí roku 2013 a v prvním čtvrtletí roku 2014 požádalo o tento příspěvek celkem 82 subjektů, ve 2. čtvrtletí roku 2014 celkem 86 subjektů a ve 3. čtvrtletí roku 2014 celkem 89 subjektů. Celkově bylo vyplaceno 154.108.583 Kč, což je o 15.357.124 Kč více než v předchozím roce. 3. Vývoj počtu OSVČ Tabulka II/6 Počet OSVČ ukazatel (celkový počet) stav k 12/2014-12/2013 31.12.2013 31.12.2014 absolutně v % OSVČ vykonávající činnost 25 343 24 452-891 -3,5 z toho - hlavní 15 149 14 107-1 042-6,9 - vedlejší 10 194 10 345 +151 +1,5 OSVČ - pojištěnci 17 215 16 174-1 041-6,0 V závěru roku 2014 registrovala Okresní správa sociálního zabezpečení v Ostravě celkem 24 452 osob vykonávajících samostatnou výdělečnou činnost, což představuje sedmý pololetní pokles za sebou a nepříznivá ekonomická situace v minulém roce tak vedla k celkovému úbytku o 891 OSVČ. Z celkového prosincového počtu osob vykonávajících samostatnou výdělečnou činnost se u 14 107 (57,7 %) z nich jednalo o hlavní pracovní činnost a u 10 345 (42,3 %) o činnost vedlejší. Počet důchodově pojištěných živnostníků se v průběhu loňského roku snížil o 1 041.
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 16 Graf II/3 Vývoj počtu OSVČ od 1. pololetí 2004 4. Volná pracovní místa Na poptávkové straně trhu práce jsme během roku 2014 zaznamenávali s určitými výkyvy postupný nárůst volných pracovních míst a od měsíce září jejich počet překročil dvoutisícovou hranici. V závěru prosince 2014 měli tedy uchazeči a zájemci o zaměstnání k dispozici 2 155 volných pracovních míst. Nejnižší hodnota minulého roku byla zaznamenána v lednu (886), nejvyšší v listopadu (2 529), což je zároveň nejvyšší hodnota od doby nástupu světové finanční a hospodářské krize z konce roku 2008.
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 17 Graf II/4 Vývoj počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání a VPM v roce 2014 30 000 27 089 27 181 26 889 26 406 26 011 25 793 25 870 25 591 25 422 25 229 24 875 25 110 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 0 886 942 1 258 1 137 1 097 934 1 457 1 783 2 069 2 335 2 529 2 155 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec evidovaní uchazeči volná pracovní místa I přes postupné navyšování počtu VPM se průměrný počet pracovních příležitostí, které jsme mohli koncem každého měsíce svým klientům nabídnout, snížil na 1 549 míst, což představovalo meziroční pokles o 73 volných míst. Na celorepublikové poptávce po pracovních silách se firmy v okrese Ostrava v prosinci 2014 podílely 3,7 % a tato hodnota představuje meziroční nárůst 1,9 procentního bodu.
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 18 Graf II/5 Vývoj počtu osob připadajících na jedno volné pracovní místo v České republice a v okrese Ostrava v roce 2014 35,0 30,0 25,0 30,6 28,9 27,6 20,0 15,0 10,0 17,3 16,3 21,4 14,9 23,2 23,7 13,0 11,5 17,8 14,4 12,3 10,8 9,8 11,7 5,0 10,9 10,6 9,8 9,4 8,9 8,7 9,2 0,0 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec ČR okres Ostrava Nepříznivý vývoj na poptávkové straně trhu práce, především v první polovině minulého roku, a velký počet nezaměstnaných osob způsobovaly také do konce června vysoké průměrné počty UoZ, kteří se v roce 2014 mohli teoreticky ucházet o jedno volné pracovní místo. Teprve až od konce července minulého roku se tento průměrný počet UoZ začal výrazněji snižovat, avšak v průběhu roku 2014 byl vždy tento ukazatel vyšší než celorepublikový. Zároveň i samotný průměrný stav byl v minulém roce vyšší než průměr za celou ČR, a to o 7,6 osob. V prosinci 2014 se mohlo v okrese Ostrava ucházet o jedno VPM 11,7 uchazečů, což představuje v meziročním srovnání poměrně velký pokles, a to o 29,9. Koncem roku 2014 byl tento ukazatel oproti celorepublikovému průměru vyšší již jen o 2,5.
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 19 Tabulka II/7 Počet hlášených volných pracovních míst podle požadavků na vzdělání požadovaný stupeň vzdělání UoZ 31.12.2013 31.12.2014 VPM UoZ/ VPM UoZ VPM UoZ/ VPM bez vzdělání 268 3 89,3 307 13 23,6 základní vzdělání 9 027 119 75,9 8 853 402 22,0 střední odborné (SOU+OU+OŠ) 10 591 250 42,4 9 923 1 145 8,7 střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) 4 323 160 27,0 3 938 439 9,0 střední všeobecné 499 43 11,6 655 74 8,9 vysokoškolské 1 485 54 27,5 1 434 82 17,5 celkem 26 193 629 41,6 25 110 2 155 11,7 4.1 Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa Volná pracovní místa, která se nedaří obsadit uchazečem o zaměstnání déle než 3 měsíce považujeme za dlouhodobě evidovaná. K 31.12.2014 evidovalo KoP Ostrava celkem 889 DE VPM. Jejich stav meziročně vzrostl o 735. Bylo to však způsobeno i celkovým nárůstem VPM. S tímto navýšením však vzrostl během minulého roku i podíl DE VPM, které ke konci prosince představovaly již přes 40 % všech VPM v evidenci KoP Ostrava. Z toho je patrný určitý strukturální nesoulad na trhu práce, kdy se i přes dostatečný počet evidovaných uchazečů nedaří plně uspokojit poptávku ze strany zaměstnavatelů. V členění podle tříd CZ-ISCO je nejpočetnější skupinou DE VPM 7. třída (řemeslníci a opraváři). Koncem roku 2014 to bylo 305 míst. Další početně větší skupinou byla třída 9 (pomocní a nekvalifikovaní pracovníci) se 186 DE VPM. Dále následovaly třídy 3 (techničtí a odborní pracovníci) a 5 (pracovníci ve službách a prodeji). Z pohledu profesní skladby bylo nejvíce DE VPM ke konci sledovaného roku pro pomocné pracovníky ve výrobě, nástrojaře, zedníky, svářeče, pracovníky ostrahy a bezpečnostních agentur, zprostředkovatele služeb, kuchaře, obsluhu strojů, instalatéry a řidiče nákladních automobilů. Větší počet dlouhodobě evidovaných volných pracovních míst byl rovněž pro obchodní zástupce, kurýry a finanční a investiční poradce.
VPM celkem DE VPM podíl DE VPM na celkovém počtu VPM VPM celkem DE VPM podíl DE VPM na celkovém počtu VPM VPM celkem DE VPM podíl DE VPM na celkovém počtu VPM VPM celkem DE VPM podíl DE VPM na celkovém počtu VPM Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 20 Tabulka II/8 Dlouhodobě evidovaná VPM podle tříd klasifikace zaměstnání 31.12.2013 31.12.2014 třída CZ-ISCO počet počet % počet počet % 1. zákonodárci a řídící pracovníci 17 4 23,5 37 18 48,6 2. specialisté 89 32 36,0 163 68 41,7 3. techničtí a odborní pracovníci 116 23 19,8 281 90 32,0 4. úředníci 39 3 7,7 162 49 30,2 5. pracovníci ve službách a prodeji 92 10 10,9 295 90 30,5 6. kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví, rybářství 0 0-3 3 100,0 7. řemeslníci a opraváři 110 28 25,5 684 305 44,6 8. obsluha strojů a zařízení, montéři 72 19 26,4 217 80 36,9 9. pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 94 35 37,2 313 186 59,4 0. zaměstnanci v ozbrojených silách 0 0-0 0 - celkem 629 154 24,5 2 155 889 41,3 Tabulka II/9 Kvalifikační struktura dlouhodobě evidovaných VPM 31.12.2013 31.12.2014 stupeň vzdělání počet počet % počet počet % bez vzdělání 3 0 0,0 13 0 0,0 základní vzdělání 119 55 46,2 402 210 52,2 střední odborné (SOU+OU+OŠ) 250 37 14,8 1 145 477 41,7 střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) 160 43 26,9 439 158 36,0 střední všeobecné (gymnázia) 43 5 11,6 74 17 23,0 vysokoškolské 54 14 25,9 82 27 32,9 celkem 629 154 24,5 2 155 889 41,3
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 21 Podle kvalifikační struktury je největší počet DE VPM pro uchazeče se středním odborným vzděláním (477 míst), základním vzděláním (210 míst) a se středním odborným vzděláním s maturitou (158 míst). Důvodem existence DE VPM je zpravidla stálý nedostatek vhodných UoZ splňujících kvalifikační předpoklady, popřípadě další podmínky stanovené zaměstnavatelem (požadovaný zdravotní stav, úzká specifikace odbornosti, absolvování psychotestů, délka praxe, jazykové znalosti). V některých případech jsou podmínky zaměstnavatelů pro obsazení daného místa pro uchazeče nevyhovující a neakceptovatelné (například kumulace neúměrných požadavků navíc neodpovídajících finančnímu ohodnocení). Vyskytují se také případy, že zaměstnavatelé našemu úřadu práce VPM nahlásí, přestože zaměstnance aktuálně nepotřebují. Námi vyslaní uchazeči o zaměstnání jim pak slouží k sycení vlastních registrů případných zájemců o zaměstnání.
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 22 III. NEZAMĚSTNANOST 1. Základní charakteristika vývoje nezaměstnanosti Koncem prosince 2014 bylo v okrese Ostrava evidováno celkem 25 110 uchazečů o zaměstnání. Během uplynulého roku došlo celkově k jejich poklesu o 1 083 (-4,1 %). Nejvyšší nezaměstnanost byla zaznamenána na počátku roku, konkrétně v únoru. V prvních dvou měsících minulého roku překročila hranici 27 tisíc, naopak nejnižší hodnota byla dosažena v listopadu, kdy pouze v tomto měsíci byla pod hranicí 25 tisíc. Největší meziměsíční nárůst uchazečů o zaměstnání jsme zaznamenali v lednu, kdy jejich počet stoupl o 896, druhé největší zvýšení stavu bylo v měsíci prosinci (+235 osob). Meziroční nárůsty evidovaných uchazečů byly zaznamenány v prvních osmi měsících roku a v lednu a únoru překročily dokonce dvoutisícovou hranici. Během hodnoceného roku jsme evidovali průměrně měsíčně celkem 25 956 uchazečů, což je v meziročním srovnání o 783 (+3,1 %) osob více. Tím, že během roku docházelo k postupnému poklesu (i přes mírné výkyvy) stavu uchazečů o zaměstnání a zároveň i k jejich meziročním úbytkům v poslední třetině roku, podkročil skutečný počet UoZ z konce minulého roku i náš prognózovaný stav. Tehdy jsme pod vlivem situace na trhu práce očekávali v horší variantě 28 000 UoZ a v lepším případě 26 000 UoZ. Graf III/1 Vývoj počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání v letech 2013 a 2014 28 000 26 000 24 000 22 000 20 000 18 000 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2013 2014 Podíl nezaměstnaných osob v prosinci 2014 činil v okrese Ostrava 11,0 %, což znamená meziroční pokles o 0,6 procentního bodu. Na pomyslném žebříčku výše podílu nezaměstnaných všech okresů ČR se náš ostravský v uplynulém roce pohyboval mezi 5. (květen až září) až 10. místem (leden). V celkovém počtu registrovaných uchazečů zaujímal okres Ostrava v rámci všech okresů České republiky během celého roku 2014 druhé místo.
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 23 Graf III/2 Vývoj podílu nezaměstnaných osob v okrese Ostrava a ČR v roce 2014 14,0 12,0 12,0 11,9 11,8 11,6 11,4 11,3 11,4 11,3 11,2 11,1 10,8 11,0 10,0 8,0 % 6,0 8,6 8,6 8,3 7,9 7,5 7,4 7,4 7,4 7,3 7,1 7,1 7,5 4,0 2,0 0,0 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec okres Ostrava ČR Tabulka III/1 Vývoj podílu nezaměstnaných osob v okrese Ostrava, Moravskoslezském kraji a v České republice 2014 podíl nezaměstnaných osob v okrese Ostrava (%) podíl nezaměstnaných osob v MSK (%) podíl nezaměstnaných osob v ČR (%) pořadí okresu Ostrava v rámci ČR leden 12,0 10,9 8,6 10. únor 11,9 10,9 8,6 9. březen 11,8 10,7 8,3 8. duben 11,6 10,3 7,9 7. květen 11,4 10,0 7,5 5. červen 11,3 9,8 7,4 5. červenec 11,4 9,9 7,4 5. srpen 11,3 9,8 7,4 5. září 11,2 9,7 7,3 5. říjen 11,1 9,5 7,1 6. listopad 10,8 9,4 7,1 6. prosinec 11,0 9,8 7,5 6.
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 24 Tabulka III/2 Vývoj počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání a volných pracovních míst v roce 2014 v porovnání s rokem 2013 ukazatel (celkový počet) stav k 12/2014-12/2013 31.12.2013 31.12.2014 absolutně % evidovaní uchazeči o zaměstnání 26 193 25 110-1 083-4,1 z toho dosažitelní 25 676 24 101-1 575-6,1 uchazeči s nárokem na podporu v nezaměstnanosti 4 109 3 437-672 -16,4 průměrná výše podpory v nezaměstnanosti v Kč 6 285 5 872-413 -6,6 volná pracovní místa 629 2 155 +1 526 +242,6 uchazeči připadající na 1 volné pracovní místo 41,6 11,7-29,9-71,9 podíl nezaměstnaných osob v % 11,6 11,0 K 31.12.2014 pobíralo PvN celkem 3 437 evidovaných UoZ, tj. o 672 (-16,4 %) méně, než v prosinci 2013. Ve srovnání s celorepublikovým průměrem byl v okrese Ostrava podíl osob s nárokem na PvN na celkové nezaměstnanosti výrazně nižší (ze všech okresů byl koncem roku 2014 čtvrtý nejnižší). Tuto situaci způsobuje především vysoký podíl dlouhodobě evidovaných UoZ v registru KoP Ostrava, což je podrobněji popsáno v kapitole zabývající se délkou evidované nezaměstnanosti. Průměrná měsíční výše PvN ve IV. čtvrtletí 2014 činila 5.872 Kč, což bylo meziročně o 413 Kč méně. Tabulka III/3 Uchazeči o zaměstnání s nárokem na podporu v nezaměstnanosti období celkový počet uchazečů uchazeči pobírající PvN celkem % ženy OZP absolventi měsíční průměrná výše PvN v Kč prosinec 2013 26 193 4 109 15,7 2 083 413 54 6 285 leden 2014 27 089 4 321 16,0 2 127 404 57 únor 27 181 4 337 16,0 2 102 415 57 březen 26 889 3 979 14,8 1 973 393 25 5 635 duben 26 406 3 774 14,3 1 934 387 30 květen 26 011 3 655 14,1 1 954 389 30 červen 25 793 3 484 13,5 1 913 385 23 5 776 červenec 25 870 3 741 14,5 2 128 376 19 srpen 25 591 3 651 14,3 2 079 369 21 září 25 422 3 418 13,4 1 950 339 19 5 848 říjen 25 229 3 370 13,4 1 921 332 23 listopad 24 875 3 324 13,4 1 850 352 29 prosinec 25 110 3 437 13,7 1 804 342 32 5 872 index 12/14:12/13 (v %) 95,9 83,6 87,3 86,6 82,8 59,3 93,4
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 25 2. Tok nezaměstnanosti Stejně jako v minulých letech se i vloni vyznačoval trh práce v okrese Ostrava obrovským a ze všech okresů republiky jedním z největších toků registrované nezaměstnanosti. Nově se v roce 2014 do evidence KoP Ostrava přihlásilo 22 100 osob, což bylo meziročně méně o 395. Tento počet představuje za dobu existence ÚP průměrný stav. Nejvíce nových uchazečů o práci se přišlo zaevidovat tradičně v měsíci lednu, kdy jejich počet překročil hranici dvou tisíc. V září počet nových uchazečů přesáhl rovněž dva tisíce a ve všech dalších měsících roku se již pohyboval pod touto hranicí. Vyřazeno z evidence bylo celkem 23 183 uchazečů (meziročně o 4 099 více), z nichž 14 120 (60,9 %) nastoupilo do zaměstnání nebo začalo samostatně podnikat a zároveň byl tento počet o 5 129 větší než v roce 2013. V minulém roce byla ukončena evidence 3 662 UoZ z důvodů porušení některého ustanovení ZoZ, což představuje 15,8 % všech vyřazených uchazečů z registru KoP Ostrava. Tabulka III/4 Tok evidované nezaměstnanosti období celkový počet uchazečů nově evidovaní vyřazení umístění celkem umístění ÚP umístění jinak vyřazení podle 30, odst. 2 ostatní 12/2013 26 193 leden 2014 27 089 2 482 1 586 896 167 729 190 500 únor 27 181 1 745 1 653 968 88 880 229 456 březen 26 889 1 845 2 137 1 377 137 1 240 332 428 duben 26 406 1 884 2 367 1 553 235 1 318 365 449 květen 26 011 1 510 1 905 1 204 156 1 048 296 405 červen 25 793 1 737 1 955 1 203 183 1 020 319 433 červenec 25 870 1 968 1 891 1 040 196 844 356 495 srpen 25 591 1 484 1 763 1 073 350 723 297 393 září 25 422 2 386 2 555 1 543 471 1 072 285 727 říjen 25 229 1 877 2 070 1 322 436 886 321 427 listopad 24 875 1 517 1 871 1 128 398 730 355 388 prosinec 25 110 1 665 1 430 813 337 476 317 300 celkem 22 100 23 183 14 120 3 154 10 966 3 662 5 401
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 26 Graf III/3 Počty nově evidovaných a vyřazených uchazečů v roce 2014 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec nově evidovaní vyřazení 3. Celková struktura uchazečů o zaměstnání Během roku 2014 se počet evidovaných UoZ snížil o 1 083 (-4,1 %). Na tomto poklesu se podíleli více muži, od prosince předešlého roku jich ubylo 939 (-6,7 %). Za stejné období došlo k úbytku počtu evidovaných žen pouze o 144 (-1,2 %). Počty uchazečů o zaměstnání - OZP se během hodnoceného období rovněž snížily o 56 osob, jejich podíl na celkové nezaměstnanosti však vzrostl o 0,2 procentního bodu a koncem prosince 2014 tak činil 9,6 %. Celkový počet absolventů škol a mladistvých se meziročně snížil o 401 osob, jejich podíl se na celkovém počtu uchazečů oproti minulému roku snížil o 1,4 procentního bodu na 4,2 % všech UoZ.
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 27 Tabulka III/5 Struktura uchazečů o zaměstnání období celkem ženy OZP absolventi a mladiství absolutně absolutně % absolutně % absolutně % prosinec 2013 26 193 12 241 46,7 2 456 9,4 1 465 5,6 leden 2014 27 089 12 500 46,1 2 504 9,2 1 463 5,4 únor 27 181 12 549 46,2 2 534 9,3 1 461 5,4 březen 26 889 12 493 46,5 2 501 9,3 1 202 4,5 duben 26 406 12 406 47,0 2 453 9,3 1 197 4,5 květen 26 011 12 347 47,5 2 408 9,3 1 116 4,3 červen 25 793 12 386 48,0 2 413 9,4 1 012 3,9 červenec 25 870 12 678 49,0 2 413 9,3 1 019 3,9 srpen 25 591 12 592 49,2 2 383 9,3 1 058 4,1 září 25 422 12 469 49,0 2 332 9,2 1 215 4,8 říjen 25 229 12 368 49,0 2 343 9,3 1 187 4,7 listopad 24 875 12 119 48,7 2 375 9,5 1 094 4,4 prosinec 25 110 12 097 48,2 2 400 9,6 1 064 4,2 index 12/14:12/13 (v %) 95,9 98,8 103,2 97,7 102,1 72,6 75,0 4. Vybrané skupiny uchazečů o zaměstnání 4.1 Uchazeči o zaměstnání se zdravotním postižením K nejvíce ohroženým skupinám na trhu práce v ostravském okrese patří dlouhodobě zejména osoby se zdravotním postižením. Jejich evidenční stav je již několik let velmi vysoký. Počet OZP se v závěru roku 2014 snížil na 2 400. Jejich podíl se v evidenci meziročně zvýšil z 9,4 na 9,6 % a celkový počet OZP je stále ze všech okresů ČR druhý nejvyšší. Tento přírůstek je ovlivněn zejména větším počtem vyřazených UoZ z evidence KoP Ostrava. Tabulka III/6 Vývoj počtu evidovaných uchazečů - OZP ukazatel stav k 12/2014-12/2013 12/2013 12/2014 absolutně % celkový počet uchazečů - OZP 2 456 2 400-56 -2,3 jejich podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání v % 9,4 9,6 Přestože podíl OZP s kvalifikací vyučen je vyšší než u ostatních UoZ, převážná část z nich nemůže v důsledku špatného zdravotního stavu své povolání vykonávat a pro možnosti umístění do vhodného zaměstnání jsou prakticky na úrovni nekvalifikovaných osob.
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 28 Tabulka III/7 Kvalifikační struktura uchazečů - OZP stupeň vzdělání 31.12.2013 31.12.2014 absolutně % absolutně % bez vzdělání 4 0,2 6 0,3 základní vzdělání 763 31,1 750 31,2 střední odborné (SOU+OU+OŠ) 1 308 53,2 1 266 52,7 střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) 262 10,7 271 11,3 střední všeobecné 48 1,9 43 1,8 vysokoškolské 71 2,9 64 2,7 Celkem 2 456 100,0 2 400 100,0 Počet uchazečů o zaměstnání osob se zdravotním postižením (dále jen OZP) k 31.12.2014 sice zaznamenal mírný pokles oproti loňskému roku o 56, ale stále přetrvává skutečnost, že jejich uplatnění na otevřeném či chráněném trhu práce je stále problematické. V mnoha případech je to zapříčiněno kombinací více chorob, ale rovněž vyšším věkem, nižším stupněm vzdělání a tím, že svou profesi nemohou vykonávat v plném rozsahu. Vzhledem k této skutečnosti se stávají dlouhodobě nezaměstnanými nebo se velmi často jedná o opakovanou evidenci. Nabídka volných míst se mírně zvýšila, ale obsazení není vůbec snadné, jelikož uchazeči OZP se svým handicapem danou profesi hůře zvládají a v mnoha případech nesplňují všechny požadavky zaměstnavatele (znalost cizího jazyka, účetnictví, perfektní znalost obsluhy počítače, případně specifické programy, dvanáctihodinové směny, nepřetržitý provoz, pochůzky apod.). V podstatě nemáme vhodné kandidáty na zadané pracovní pozice. Tento stav je ovlivněn rovněž tím, že uchazeči, kteří měli pouze potvrzení ošetřujícího lékaře o zdravotním omezení, se stali osobami se zdravotním postižením v průběhu evidence - celkem 232 osob. Většinou se jedná o uchazeče, kteří jsou v evidenci dlouhodobě a vhodné zaměstnání nenalezli ani před přiznáním tohoto statusu. Rovněž nemají zájem ve svých zvyklostech cokoliv měnit, ztratili motivaci hledat si zaměstnání i pracovní návyky, natož se vzdělávat a využívat nabídky rekvalifikačních a poradenských kurzů, včetně zařazování do projektů ESF. Jsou ovlivněni i skutečností, že v mnoha případech pobírají mnohem vyšší sociální dávky, než by získali formou mzdy v zaměstnání. Obávají se, že neuspějí, jelikož zaměstnavatele mají v současné době vysoké požadavky na vzdělání, znalosti, dovednosti, flexibilitu a v kombinaci s častou pracovní neschopností nebudou pro zaměstnavatele zajímaví. V mnoha případech ukončí pracovní poměr ve zkušební době, jelikož nezvládají zadané úkoly, které jsou na ně kladeny. Všechny tyto skutečnosti přispívají k tomu, že se dostávají do kategorie dlouhodobě nezaměstnaných, kdy evidence nad 1 rok k 31.12.2014 činila 1 620 osob se ZP, tj. 67,5 %. Nástupem do zaměstnání se nám podařilo v roce 2014 umístit celkem 666 uchazečů OZP a v některých případech zaměstnavatelé využili možnosti příspěvku z APZ (na zřízení chráněných pracovních míst, SÚPM, VPP). Využíváme nabídky skupinových poradenství, motivačních a rekvalifikačních kurzů pro zvýšení kvalifikace a získání dalších dovedností, vždy s přihlédnutím k jejich současnému zdravotnímu stavu. Nemalou část rekvalifikačních kurzů absolvují klienti v rámci projektů ESF, např. RIP 10 PRO ŽIVOT (dodavatel Sdružení C. P. A.) a projekt S euro klíčem do zaměstnání v Moravskoslezském kraji, u kterého je dodavatelem
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 29 Národní rada osob se zdravotním postižením ČR. Výhodou mnoha projektů je, že je zde i motivace pro zaměstnavatele formou příspěvku na mzdu po dobu, která je stanovena v dohodě. Spolupracujeme se sdruženími a společnostmi, které se zabývají problematikou zdravotně postižených, a nabízíme aktivity, které poskytují pro snadnější uplatnění na trhu práce. V Centru pro zdravotně postižené Moravskoslezského kraje nadále probíhá projekt Na trhu práce máme své místo, kde také zařazujeme naše uchazeče. Pro zařazení do pracovního procesu a vyzkoušení si výkonu dané profese uchazeče OZP informuje o možnosti přípravy k práci v rámci pracovní rehabilitace u zaměstnavatelů, kteří tuto formu mohou dle zákona o zaměstnanosti poskytovat. Následně sami uchazeči zjistí, zda by danou práci zvládli, či nikoliv. O tuto formu spolupráce s úřadem práce požádalo v roce 2014 celkem 36 OZP (stejný počet i v roce 2013), ovšem pracovalo se s mnohem větším počtem zájemců, jelikož podaná žádost není časově omezena. Nadále se osvědčuje úzká spolupráce se zaměstnavateli při obsazování volných pracovních míst, byť jsou zadána pro zdravé uchazeče. Při bližší specifikaci zaměstnavatelé zjistí, že jimi zadané volné místo může být rovněž obsazeno uchazečem OZP. Tímto si mohou zároveň splnit povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu přímým zaměstnáváním těchto osob. Tabulka III/8 Vývoj počtu uchazečů - OZP uchazeči - OZP stav k 31.12.2013 stav k 31.12.2014 celkem z toho ženy celkem z toho ženy uchazeči - OZP 2 456 1 007 2 400 999 z toho: I., II. stupeň invalidity 2 290 934 2 248 931 III. stupeň invalidity 12 8 6 1 os. zdravotně znevýhodněné 154 65 146 67 4.2 Ženy Během sledovaného roku se evidovaná nezaměstnanost žen snížila o 144 (-1,2 %) a na celkovém úbytku registrovaných UoZ se v roce 2014 ženy podílely jen 13,3 %. V závěru uplynulého roku byly ženy v registru KoP Ostrava zastoupeny 48,2 %, což je o 1,4 procentního bodu méně než činil prosincový celorepublikový průměr (49,6 %). V porovnání se stavem na konci roku 2013 je patrné navýšení poměrného zastoupení žen mezi nezaměstnanými (+1,5 procentního bodu), což je dáno jak strukturou nově evidovaných občanů, tak uchazečů, kteří evidenci ukončili během sledovaného období. Z té vyplývá, že procentní zastoupení nově evidovaných žen bylo v roce 2014 vyšší než jejich podíl na celkovém počtu uchazečů s ukončenou evidencí. Nově se v průběhu roku 2014 do evidence našeho úřadu práce přihlásilo 10 238 žen (46,3 % všech nově evidovaných osob). Vyřazeno jich bylo celkem 10 382, z nichž 6 604 (63,6 %) nalezlo vhodné pracovní uplatnění. Podíl nezaměstnaných žen byl během celého roku 2014 ve srovnání s muži vždy nižší - v průměru o 1,0 procentní bod. Koncem prosince činil podíl nezaměstnaných žen 10,6 % (meziroční pokles o 0,2 procentního bodu), což je o 3,1 procentního bodu více než celorepublikový průměr.
Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě strana 30 Graf III/4 Vývoj počtu evidovaných žen a mužů v roce 2014 15 000 14 500 14 000 13 500 13 000 12 500 12 000 11 500 11 000 10 500 10 000 9 500 9 000 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopadprosinec ženy muži 4.3 Absolventi škol a mladiství Osobami ohroženými nezaměstnaností jsou v okrese Ostrava kromě dalších skupin občanů také mladí lidé, kteří se po ukončení vzdělávacího procesu místo nástupu do praxe často stávají našimi klienty. Pro účely statistiky považujeme za absolventy UoZ do dvou let po úspěšném ukončení studia (na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole). Graf III/5 Vývoj evidence absolventů škol a mladistvých v roce 2014 1 600 1 400 1 200 1 000 800 600 400 200 0 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec mladiství absolventi