Konference SLAĎOVÁNÍ PRACOVNÍHO, RODINNÉHO A SOUKROMÉHO ŽIVOTA: VÝZVA SOUČASNOSTI 3. února 2015



Podobné dokumenty
Rodičovská péče o děti do 3 let v ČR a ve Francii

Financování individuální péče ve Francii. Céline Argenti-Dubourget, CAF Bouches-du-Rhône

ODS pro rodiny Pr P aha a, ha 6. 6 kv k ě tna a

Rodičovský příspěvek nově

superhrubá mzda daň (5.025,-) (22.250,-) = 11,0% (2.750,-) = 34,0% (8.500,-)

Příklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r zaměstnanec, závislá činnost

Formy individuální nerodinné péče o děti do 6 let ve Francii. Jana Paloncyová

Poslání a formy denní péče o děti - předmět diskusí a potřeba řešení

Průvodce změnami v rodičovských dávkách od 1. ledna 2011

Financování forem kolektivní nerodinné péče o děti do 6 let ve Francii. Céline Argenti-Dubourget, CAF des Bouches-du-Rhône

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva

Příklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r zaměstnanec, závislá činnost

TaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdy v praxi

3. Hospic Malovická (od r. 2014)

Současné formy denní péče o děti v České republice

PERSPEKTIVY MLADÉ GENERACE PŘI ZAKLÁDÁNÍ RODINY

MKOS. Úsporná opatření vpůsobnosti MPSV a daních z příjmů

MEMORANDUM. Téma je rozděleno do 5 tematických okruhů:

Podle zadání PT 3 ze dne se mají zpracovat tabulky příjmových modelů, které řeší, co se stane, když v rodině přibude dítě.

EKONOMIKA VETERINÁRNÍ ČINNOSTI DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI CVIČENÍ 2

TaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdové účetnictví akreditovaný kurz MŠMT

daň (5.025,-) (22.250,-) = 11,0% (2.750,-) = 34,0% (8.500,-)

DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI. Zpracováno v rámci projektu IVA 2018/FVHE/2380/55

I. pilíř sociálního zabezpečení Zdravotní pojištění (zákon č.48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění) Sociální pojištění (zákon č. 589/1992 Sb. o

zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění zákon č. 551/1991 Sb.

DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI

Rodina a svět práce. rodinného a osobního života. Ministerstvo práce a sociálních věcí. Mgr. Jiřina Pipková

Mateřská škola Malá Morávka, okres Bruntál, příspěvková organizace

STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací

- 2,3 % na nemocenské pojištění - 21,5 % na důchodové pojištění - 1,2 příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ

Sladění rodinného a pracovního života ČDS, 19. února 2014

ŽÁDOST O POVOLENÍ K VÝKONU ČINNOSTI MATEŘSKÉHO ASISTENTA / MATEŘSKÉ ASISTENTKY FRANCIE

Úřad práce v Pardubicích

Téma 3: Náhrady výdajů a zdravotní pojištění

Státní sociální podpora po 1. lednu 2008

Systém pojistného sociálního pojištění v ČR

Kde ty jesle, školky jsou?

Nastavení v programu MC-MZDY pro rok 2018

Miniškola podnikání. Ing. Pavlína Novotná

Sociální politika. Březen 2012

Zdravotní pojištění. Bc. Alena Kozubová

EU chystá podstatné změny pro rodiče malých dětí

Zákony pro lidi - Monitor změn (zdroj: DŮVODOVÁ ZPRÁVA

2. Jakým způsobem je možné uzavřít pojistnou smlouvu? 3. Typněte si jaký je podíl uzavřeného životního a neživotního pojištění v ČR a ve světě.

JAK ODEJÍT NA MATEŘSKOU A RODIČOVSKOU DOVOLENOU......a jak se z ní vrátit zpět do zaměstnání!

Orientace v pracovněprávních vztazích

KURZ SOCIÁLNÍ PRÁVO kombinované studium JUDr. Iva Kernová SOCIÁLNÍ PRÁVO

ZÁKON. ze dne..2016, kterým se mění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, ve znění pozdějších předpisů. Čl.

rozhodně ano Count spíše ano Count spíše ne Count rozhodně ne Count 2 2 4

ZMĚNY V ROCE Zvýšení minimální mzdy Zvýšení důchodů Zavedeno dlouhodobé ošetřovné Zvýšení nemocenské dávky

Slučitelnost profesních a rodinných rolí

Základní pojmy a výpočty mezd

I. pilíř. SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Vyplácí: ČSSZ (OSSZ, PSSZ, MSSZ)

Platné znění příslušných ustanovení zákonů s vyznačením navrhovaných změn: Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře

MARKETING, MANAGEMENT, EKONOMIKA DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI CVIČENÍ 2 1/ ZOPAKOVÁNÍ 2/ PŘÍKLADY 3/ ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ

Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky. Název materiálu: Daň ze mzdy, zdravotní a sociální pojištění

Krajské pobočky Úřadu práce ČR

Žádost o osvobození od soudního poplatku a bezplatnou právní pomoc

Sociální pojištění. Bc. Alena Kozubová

b) od 50 % do 79 %, považuje se dítě či osoba za dlouhodobě zdravotně postiženou,

Dávky státní sociální podpory

Opatření děkana č. 2016/6

Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI

Aktuální trendy v náboru zaměstnanců

I. Druhy pracovněprávních vztahů

VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI

Muž/ Žena Datum narození Jméno/jména Místo a stát narození.. Příjmení. Rodné číslo v ČR. Rodné příjmení... Státní příslušnost.

5. 5 ZÚČTOVÁNÍ SE ZAMĚSTNANCI A S INSTITUCEMI SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ

Střední škola hotelová a služeb Kroměříž. Ekonomika III. Základy ekonomiky. PC, POWER POINT, dataprojektor

Daňová podpora rodin s dětmi a dopady rodičovství na důchody žen. Jiří Šatava

Legislativní změny pro mzdy roku 2019

Sociální pojištění OSVČ v roce 2013

Kritéria pro přijímání dětí k docházce do Mateřské školy Týnec nad Sázavou

Výpočet zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti, sociálního a zdravotního pojištění u prvního zaměstnavatele:

- Zákon o všeobecném sociálním pojištění upravuje tří druhy pojištění:

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám

Opatření děkana č. 2017/06 PRAVIDLA PRO TVORBU A POUŽITÍ SOCIÁLNÍHO FONDU

Změny státní sociální podpory po 1. lednu 2007

Systém státní sociální podpory

Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/

Legislativní změny pro mzdy roku 2018

Praktická aplikace - doplňkový materiál k přednáškám. Daňový systém ČR; BIVŠ LS Téma: Pojistné na sociální pojištění - I.

PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 535/0

Změny v rodičovské: více peněz, ale má to háček

Analýza odvodů OSVČ a zaměstnanců

Datum: Projekt: Využití ICT techniky především v uměleckém vzdělávání Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.

Povinnosti zaměstnavatele při skončení PP zaměstnance. Přednášející: Iveta Lišková

Úsporná opatření platná od ledna 2011 a jejich dopady na občany

Úsporná opatření platná od ledna 2011 a jejich dopady na občany

Opatření děkana č. 4 /2009

ZÁKONÍK PRÁCE A NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK + AKTUÁLNĚ Z PRAXE

Pojišťovnictví EKO4 Ing. Pavlína Štréglová. Pojišťovnictví

ZÁKON. ze dne 2015, kterým se mění zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony

Dávky v roce INFO OS ZPTNS 1/2011 Předsedům VZO. MOTTO: Nejsme spořitelna, jsme pojišťovna. Vážené kolegyně, vážení kolegové,

DAŇOVÉ A ODVODOVÉ ZATÍŽENÍ PODNIKATELŮ ČR

Personalistika a odměňování pracovníků

ZPRAVODAJ PROSINEC 2016

AKTUÁLNÍ OTÁZKY RODINNÉ

Mateřská, otcovská a rodičovská dovolená. VPL 457 Genderové aspekty trhu práce a související politiky JS 2016 Přednášející: Lenka Formánková

Transkript:

Konference SLAĎOVÁNÍ PRACOVNÍHO, RODINNÉHO A SOUKROMÉHO ŽIVOTA: VÝZVA SOUČASNOSTI 3. února 2015

Mateřská dovolená základní srovnání ČR a Francie ČR Francie Trvání Podmínky nároku Náhrada mzdy 28 týdnů (37 v případě vícerčat). Začít lze 8 t. před narozením (nejméně 6 t.). Matka (za urč. podmínek otec nebo manžel matky); účast v nemocenském pojištění min. 270 dní za poslední 2 roky 70 % denního vyměřovacího základu (vypočítán z hrubého příjmu za rozhodné období) 16 týdnů 1. a 2. dítě; 26 týdnů od 3. dítěte. Alespoň 3 t. před a 10 t. po narození. Povinná délka 8 týdnů. Lze prodloužit ze zdravotních důvodů Účast v sociálním pojištění min. 10 měsíců + další podmínky zaměstnání v posledních 3 měsících. Bývá blíže upraveno v kolektivních smlouvách. Nárok na průměr mzdy za poslední 3 měsíce. Max. 82,33 /den; min.9,26 /den (možnost dorovnání zaměstnavatelem do výše čisté mzdy). Podléhá odvodům a zdanění.

Rodičovská dovolená základní srovnání ČR a Francie Trvání Podmínky nároku Náhrada mzdy ČR Po MD matka; otec od narození dítěte; do 3 let dítěte (7 let u ZP dětí) celodenní osobní péče o dítě oba rodiče i paralelně možnost přerušení Dávka Státní sociální podpory. Výši a dobu (až do 4 let dítěte) pobírání lze volit, nárok na celk. sumu = 220 000 Kč 7 700 (max. měsíční výše definovány, hodnoty: 3800, 7600 a 11500 Kč). Nárok má jeden z rodičů (možnost pobírat sekvenčně). Děti do 2 let v ZDPD max. 46 hod./měsíc. (4 hod./den) Francie Po MD, až do 3 let dítěte. Nastupuje se na 6 měsíců, lze opakovaně prodlužovat. oba rodiče práce u jednoho zaměstnavatele 1 rok lze pracovat na kratší úvazek Do dubna 2014: 1. dítě do 6 měsíců (2004), u dalších dětí 36 měsíců; výše souvisela s testovanou základní dávkou a výší úvazku: 331 576 Od dubna do prosince 2014 : bez ohledu na nárok na základní dávku 145 391 (plus event. zákl. dávka 184 ) 2015: 1. dítě 6 měsíců každý z rodičů, samoživitel 12 měsíců; u dalších dětí každý z rodičů nárok na 24 měsíců do 3. narozenin, samoživitel 36 měsíců;výše 145 391 (plus zákl. dávka 184 ) Lze pobírat spolu s dávkami na hlídání dětí při práci na částečný úvazek.

Podíl dětí předškolního věku v zařízeních denní péče o děti a v nerodinné péči V době nároku na mateřskou dovolenou ženy v obou zemích převážně pečují osobně Francouzky se asi v 50 % vracejí do zaměstnání do 18 měsíců věku prvního dítěte, různé dle vzdělání, možné částečně pracovat, často kombinace rodičovské dovolené a částečného úvazku České ženy se nejčastěji vracejí do zaměstnání, když jsou dětem 3 roky; o děti do 2 let se starají v naprosté většině matky

Míra zaměstnanosti matek dle věku dítěte v zemích OECD, 2011 100 < 3 roky 3-5 let 6-14 let 80 60 40 20 0

Nejlepší způsob péče o dítě dle věku Zdroj: Péče 2013 710 matek s dětmi předškolního věku

Péče dle věku dítěte realita Zdroj: Péče 2013 710 matek s dětmi předškolního věku

PŘED 3. NAROZENINAMI DÍTĚTE % pouze 1 dítě mladší Špatná finanční situace, rodinapotřebovala můj pracovnípříjem 43,9 15,8 31,3 Naskytla se mi dobrá pracovní příležitost / nechtěla jsem ztratit kontakt se zaměstnáním / podnikáním 30,3 57,1 54,2 Potřebovala jsem více kontaktu s lidmi 6,1 11,1 0,0 Vždy / už od narození dítěte jsem plánovala začít pracovat dříve než ve 3 letech dítěte 19,7 15,8 14,6 Celkem 100,0 100,0 100 Do práce se již vrátilo (% z matek) 46,4 43,7 55,4 z nich se vrátilo před 3. narozeninami dítěte (%) 47,7 47,5 27,9 PO 3. NAROZENINÁCH DÍTĚTE 2 děti pouze 1 dítě % mladší starší Vdobě, kdy dítě dosáhlo 3 let, jsem už čekala / se starala o další dítě x x 38,0 Chtěla jsem se sama starat o dítě i po skončení rodičovské dovolené 34,1 44,4 29,6 Nepodařilo se zajistit místo vmateřské škole nebo jiném zařízení / péči o dítě jinou osobou 14,6 14,8 9,6 Zaměstnavatel mi neumožnil vrátit se do původního zaměstnání a nové pracovní místo jsem nesehnala 24,4 14,8 7,0 Zaměstnání / podnikání neumožňovalo sladit mateřské a pracovní povinnosti 24,4 18,5 7,0 Před narozením dítěte jsem nepracovala, nové pracovní místo jsem nesehnala / nesháněla 2,4 3,7 8,5 Celkem 100,0 100,0 100,0 Do práce se již vrátilo (% zmatek) 46,4 43,7 55,4 z nich se vrátilo po 3. narozeninách dítěte (%) 30,2 25,5 48,3 2 děti starší

Česká republika kolektivní péče

Francie kolektivní péče

Česká republika individuální péče Rodičovská péče (mateřská, rodičovská dovolená, rodič v domácnosti) Neformální (neprofesionální) péče (příbuzní, přátelé apod.) Neziskové formy péče v souladu s obecnými právními předpisy Ziskové formy péče Volná živnost Poskytování služeb pro rodinu a domácnost Vázaná živnost Péče o děti do tří let věku v denním režimu Šedá ekonomika práce na černo

Francie individuální péče Mateřská asistentka Rodičovská péče (mateřská, rodičovská dovolená, rodič v domácnosti) akreditace, péče vjejí domácnosti, nikoli rodiny, příspěvky a daňová zvýhodnění pro ni i pro rodiče Chůvy bez akreditace péče v domácnosti rodiny, bez akreditace, příspěvky a daňová zvýhodnění pro rodiče

Výstupy projektu 3 výzkumné zprávy prezentace z konferencí 4 metodiky + návrhy inovací informační letáky závěrečná zpráva Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v.v.i.: www.vupsv.cz projekt Nové formy péče o děti nebo přímo http://www.vupsv.cz/index.php?p=care_for_children&site=default jana.paloncyova@vupsv.cz

Děkuji Vám za pozornost! jana.paloncyova@vupsv.cz www.vupsv.cz