Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky. Název materiálu: Daň ze mzdy, zdravotní a sociální pojištění

Transkript

1 Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/ Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky Autor : Ing. Jaroslava Pospíšilová Datum vytvoření: leden 2014 Ročník: druhý Předmět: Ekonomika Tematická oblast: Právo III Název materiálu: Daň ze mzdy, zdravotní a sociální pojištění Způsobu použití výukového materiálu ve vyučování: inovovaný výukový materiál se bude žákům prezentovat pomocí IT techniky (PC, vizualizér, dataprojektor), tím bude zajištěno zkvalitnění výuky Daň ze mzdy, zdravotní a sociální pojištění Daň z příjmu zaměstnanců - zaměstnanci platí ze svých příjmů daň z příjmů ze závislé činnosti, ta je součástí daně z příjmů fyzických osob - výpočet daně vychází ze superhrubé mzdy zaměstnance - výše daňě z příjmu fyzických osob je 15%

2 - mzda je zaměstnancům vyplácena měsíčně - každý zaměstnanec odvádí měsíčně zálohu na celoroční daň z příjmu vyúčtování se provádí 1x ročně v únoru následujícího roku (za minulý rok) Základ daně - je to peněžní částka, ze které se daň vypočítává - u příjmů ze zaměstnání je základ daně tzv. superhrubá mzda hrubá mzda plus zdravotní a sociální pojištění hrazené zaměstnavatelem - před výpočtem roční daně lze od základu daně odečíst nezdanitelnou část ( 15) základu daně - sníží se základ daně a pak se teprve vypočítá daň 15% Odečíst lze: - sponzorské daně (více než 2% ze základu daně nebo alespoň 1000 Kč) + darování krve Kč - zaplacení úroků z úvěrů na bydlení - zaplacení PP a ŽP do společného limitu Kč - zaplacené příspěvky členů odborové organizace Sleva na dani - sleva na dani je částka, o kterou se již vypočítaná daň snižuje

3 Slevy na daních na poplatníka (zaměstnanec) Kč (2 070) - na manželku s nižším příjmem než Kč Kč - student prezenčního studia do 26 let Kč Daňové zvýhodnění na vyživované dítě - na dítě ve společné domácnosti Kč (1 117) (max Kč) Sociální a zdravotní pojištění - toto pojištění je druhým největším příjmem státního rozpočtu (po daních) - slouží k tzv. přerozdělení části příjmů výdělečně činných obyvatel podle sociálního hlediska těm, kteří z určitých důvodů pracovat nemohou (děti, studující, nemocní, nezaměstnaní, důchodci apod.) - zdravotní a sociální pojištění je řešeno samostatnými zákony a vyhláškami A) ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ - toto pojištěni spravují zdravotní pojišťovny (největší VZP, dále např. OZP, poj. ministerstva vnitra, česká průmyslová poj. atd.) - pojištění za děti, studenty, důchodce, nezaměstnané, nemocné platí stát ze státního rozpočtu

4 - velikost zdravotního pojištění by měla být taková, aby pokryla standardní lékařskou péči a nezatížila neúměrně pojištěnce Sazby zaměstnanec 4,5% z vyměřovacího základu - zaměstnavatel za zaměstnance 9% z vyměřovacího základu - OSVČ 13,5% z vyměřovacího základu - minimum Kč - maximum Kč B) SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ - tyto příjmy spravuje státní instituce správa sociálního zabezpečení Sociální pojištění se dělí na tři části nemocenské pojištění z něho jsou hrazeny nemocenské dávky (je-li pracovník nemocný) - důchodové pojištění z této části jsou vypláceny důchody (starobní, vdovské, sirotčí, invalidní) - příspěvek na státní politiku - pro vyplácení podpory v nezaměstnanosti Sazby zaměstnanec 6,5% z vyměřovacího základu - zaměstnavatel 25 % z vyměřovacího základu Vyměřovací základ zaměstnance hrubá mzda

5 Hrubá a čistá mzda, minimální mzda Hrubá mzda je souhrn základní a pohyblivé složky (základní mzda + odměny, prémie, příplatky, náhrady mezd za dovolenou, svátky) HM = základní mzda + příplatky + odměny a prémie + náhrady mezd Superhrubá mzda slouží k výpočtu daně ze mzdy SHM = hrubá mzda + sociální pojištění + zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem Čistá mzda od hrubé mzdy se odečte státem stanovená záloha na daň ze mzdy, příspěvek na sociální pojištění a zdravotní pojištění ČM = hrubá mzda - sociální pojištění zdravotní pojištění záloha na daň Částka k výplatě = čistá mzda srážky + nemocenská dávka Srážky - stanovené výživné, pojištění Minimální mzda zákonem stanovená minimální výše měsíčního výdělku - od r je její výše stanovená na 8500kč

6 Otázky k diskuzi - z čeho se vypočítává daň ze mzdy - jaká je sazby daně ze mzdy - co lze odečíst ze základu daně - čím lze snížit daň - čemu slouží zdravotní pojištění a kdo jej spravuje - k čemu slouží sociální pojištění a která instituce ho spravuje Doporučená literatura a informační zdroje: a) Jaroslav Zlámal, Zdeněk Mendl, Ekonomie nejen k maturitě, 1.díl Obecná ekonomie, Computer Media s.r.o., 2007 b) Jena Švarcová a kol., Ekonomie stručný přehled, CEEED Zlín 2012 c) Ing. Zdeněk Novotný, Základy podnikové ekonomiky, Obchodní akademie Břeclav, EKON, Jihlava, 2009