Trolejbusáček. Občasník Odborové organizace, Dílenského výboru Trolejbusy, Doprava 03. Soutěž o peníze a odznaky?



Podobné dokumenty
NABÍDKA T-Mobile pro členy OS DLV

Předsmluvní informace k pojištění podnikatelských rizik

D.A.S. pro OSZSP. D.A.S. Rechtsschutz AG, pobočka pro ČR

POJIŠTĚNÍ ODPOVĚDNOSTI ZA ŠKODU. ZÁKLADNÍ INFORMACE KE SMLOUVĚ část II.

Kolektivní smlouva

Zápis č.9/2011. Z řádného zasedání - závodního výboru + místopředsedů ZO OS DOSIA při DPO a.s. a vedení společnosti, konaného dne

superhrubá mzda daň (5.025,-) (22.250,-) = 11,0% (2.750,-) = 34,0% (8.500,-)

6. Odměňování v podniku

NOSDDPP. Nezávislých odborů strojvedoucích, dozorčích dep a provozních pracovníků Praha 4, Sliačská 1 INFORMACE (

2. Jakým způsobem je možné uzavřít pojistnou smlouvu? 3. Typněte si jaký je podíl uzavřeného životního a neživotního pojištění v ČR a ve světě.

Zápis č.26/2011. Z řádného zasedání - Závodního výboru ZO OS DOSIA při DPO a.s., konaného dne

Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI


Mzdové výpočty

Seminární práce pojišťovnictví

Aktuální trendy v náboru zaměstnanců

k o l e k t i v n í s m l o u v u.

Téma 3: Náhrady výdajů a zdravotní pojištění

NOSDDPP. Nezávislých odborů strojvedoucích, dozorčích dep a provozních pracovníků Praha 4, Sliačská 1 INFORMACE (

Daňová podpora stravování ANO či NE?

NOSDDPP. Nezávislých odborů strojvedoucích, dozorčích dep a provozních pracovníků Praha 4, Sliačská 1 INFORMACE (3. 12.

Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR Nabídka právní ochrany

Obsah. Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci Úvod VÝZNAM ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ... 15

VÝNOS KVESTORA Č. 8/2017 VYUŽITÍ MOBILNÍCH TARIFŮ AVU ZAMĚSTNANCI A JEJICH RODINNÝMI PŘÍSLUŠNÍKY

PRŮVODCE FINANCOVÁNÍM

Prezentace benefitního programu ČMKOS. Odbory Plus

Volební řád pro volby v ZO OS DOSIA při DPO a.s.

K úvěru bez navýšení 4 zimní kola zdarma. nejostřejší nabídka Na nový vůz

1. Předseda seznámil přítomné, VZO projednal - předseda podal informace o výsledcích kolektivního vyjednávání pro rok 2018

NOSDDPP. Nezávislých odborů strojvedoucích, dozorčích dep a provozních pracovníků Praha 4, Sliačská 1 INFORMACE (

Změny nemocenského pojištění od interní sdělení

POJIŠTĚNÍ (soukromá) produktová zvýhodnění

Ceník platný od Všechny ceny uvedeny s DPH. Ceník. platný od TERMS a.s.

Ceník platný od Všechny ceny uvedeny s DPH. Ceník. platný od TERMS a.s.

Kampaň JARO 2016 Šeková bankovka na další produkt

OBEC RADOSTOV Pracovní řád

Rozbor závazků z podnikových kolektivních smluv na rok 2014 v OS SKBP

ZPRÁVA O ČINNOSTI ČSSZ V OBLASTI POSKYTOVÁNÍ INFORMACÍ ZA ROK podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, v platném znění

Rozbor závazků z podnikových kolektivních smluv na rok 2017 v OS I. Úvod

Zaměstnanecký program O2 Family

JEDNOTNÝ REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ Fyzická osoba - základní a živnostenská část

HLÁŠENÍ VZNIKU ŠKODY POSTUP

PREZENTACE. Nezávislého odborového svazu Policie České republiky. Zdeněk Bartoň

Největší projekt financování výkonnostního fotbalu v historii ČR. Cílem projektu je zlepšení podmínek pro výchovu nových talentů a PILÍŘE PROJEKTU

PRO TRAVEL CK, s.r.o. Prokopova 23, Plzeň Tel.: Internet:

Základní pojmy a výpočty mezd

Téma VI.2.2 Peníze, mzdy, daně a pojistné 19. Zdravotní pojištění v ČR. Mgr. Zuzana Válková

Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015

Kategorie: Rok vydání: Evid. č.: Č. ÚZ: Č. dodatku: předseda představenstva společnosti. Ing. Eva Kubíčková

Průvodce výhodami. našich zaměstnanců

JEDNOTNÝ REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ pro fyzické osoby

AKČNÍ bonusové krytí ZDARMA za narození dvojčat, trojčat a vícerčat

Pojišťovnictví - charakteristika

POJIŠTĚNÍ ODPOVĚDNOSTI ZA ŠKODU. administrace

KOMPLETNÍ CENÍK SLUŽEB

Staňte se naším členem

kolektivní smlouvu. Čl. 1 Všeobecná ustanovení

Rozbor závazků z podnikových kolektivních smluv na rok 2016 v OS

SEM. 3. série VZOROVÉ ŘEŠENÍ

Pořizování a provozování mobilních telefonů

Pojistná událost jako obchodní příležitost

Sazebník účty Pro občany, platný od

BĚŽNĚ PLACENÁ KAPITÁLOVÁ POJIŠTĚNÍ

Příklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r zaměstnanec, závislá činnost

Metodický pokyn č. 1/2016 ČPP rizikové pojištění

Provádění změn v investičním životním pojištění (vyloučení/změna/zavedení). Požadovanou změnu vždy zakřížkujte v příslušné kolonce.

Definice srovnatelných podmínek a zvyšování odpovědnosti firem

Opatření děkana č. 4 /2009

SafeLine PŘÍRUČKA UŽIVATELE. Vážený zákazníku,

Univerzita Karlova, Filozofická fakulta

daň (5.025,-) (22.250,-) = 11,0% (2.750,-) = 34,0% (8.500,-)

CZ.1.07/1.5.00/ Digitální učební materiály III/ 2- Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

Exkluzivní balíček slev pro studenty Vysoké školy finanční a správní

Změny v DUNA/MZDY, verze

Životní pojištění Rodina. Sazebník a přehled poplatků platný od 1. dubna 2016

MONITOROVACÍ INDIKÁTORY

NOVINKY V OSOBNÍM POJIŠTĚNÍ. Buďte v přehledu, co je možné sjednat na pojistném trhu. Aktuální nabídka - léto 2014.

PRO TRAVEL CK, s.r.o. Prokopova 23, Plzeň Tel.: Internet:

SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ

Pojištění dopravců a zasílatelů. Inovované flotilové pojištění

2.5 Příjmy ze závislé činnosti ( 6 ZDP)

Ceník platný od

PROBLEMATIKA PODPOJIŠTĚNÍ V ŽIVOTNÍM POJIŠTĚNÍ

Účetní, daňový a mzdový portál Orientace na portále. Jednoduché používání, stačí vyzkoušet

Smlouva o pronájmu obytného vozidla uzavřená dle 2321 a násl. zák. 89/2012 Sb., občanského zákoníku

Seznam autorů... 3 Tematické okruhy... 9 Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci Úvod Pořízení vozidla...

Bližší informace naleznete na intranetu společnosti O 2 v sekci Zaměstnanci. Průvodce výhodami. našich zaměstnanců

Návrh Metodického pokynu CSA-MP- /2012

PRACOVNÍ POMĚR. Mgr. Ing. Šárka Dytková

Příloha č. 1. Česká pojišťovna a.s. zdarma k POV nebo jen HAV

Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích

ŽÁDOST O POVOLENÍ ZAHRANIČNÍ PRACOVNÍ CESTY ČESTNÉ PROHLÁŠENÍ

Zkratky a úplné názvy předpisů a pokynů používaných v publikaci 10. Úvod Právní úprava společnosti s ručením omezeným 17

Komplexní řešení pro zaměstnavatele

Mezinárodní Hokejový Turnaj U16 pa - ne dubna 2013

PRÁCE V ZAHRANIČÍ. Lukáš KUČERA. Střední odborná škola strojní a elektrotechnická Velešín

Trolejbusáček. Občasník Odborové organizace, Dílenského výboru Trolejbusy, Doprava 03. Úspěšný nový rok 2014 Vám přeje DV

Úplné znění pravidel soutěže Křížovka o ceny v časopise PREfórum č. 21/2017

ZÁKLADNÍ POLOŽKY... 2 VOLÁNÍ... 2 SMS, MMS... 3 INTERNET V TABLETU NEBO NOTEBOOKU (DATOVÉ TARIFY)... 4 VOLÁNÍ NA SPECIÁLNÍ ČÍSLA... 4 ROAMING...

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2013, 2014

Transkript:

Trolejbusáček Občasník Odborové organizace, Dílenského výboru Trolejbusy, Doprava 03 Soutěž o peníze a odznaky? Na naší provozovně Trolejbusy se rozpoutala soutěžní horečka o peníze a odznaky. Jako všechny nové věci, které se objeví, rozpoutají diskuze a různá nevole přinejmenším rozčarování, ale někdy také ostrou kritiku ze strany řidičů, mnohdy oprávněnou. Pojďme si nepatrně přiblížit o co v případě této soutěži jde. Na dotaz, jak soutěž funguje, nám vedoucí provozovny p. Bělka odpověděl, že se stačí u něj zaregistrovat, nafasovat placku, tištěnou verzi kodexu řidiče trolejbusu a čekat tři měsíce jak to dopadne. Náš DV pátral, v čem má řidič,který svolí k registraci do této soutěže, vlastně soutěžit. Otevřeli jsme tedy příručku, která nese název Kodex řidiče. Vlastně se jedná o přetisk výňatku z předpisů D2. Marně jsme však pátrali, co by mohlo být předmětem soutěžení, jelikož se jedná o předpisy, které je řidič povinný dodržovat bezezbytku, v opačném případě mu totiž hrozí Sledovaní řidiči jsou povinni nosit tuto placku viditelně na svém firem- porušování pracovních povinností s okamžitými trestními následky. Ale přece jeden se nám podařilo najít. Jedná se o bod uvedený v Kodexu, který nabádá řidiče, aby hlásili, např. vedoucímu střediska, že třeba viděl kolegu jak manipuluje na trase se sběrači bez bezpečnostní vesty. Kontroly provádí také sám vedoucí provozovny nebo výpravčí. Takže stačí, když nedoběhnete ráno na minutu přesně do práce, a jste bez možnosti pokračovat v soutěži v daném kvartále. Nemáte se možnost ani hájit ani nepomůže kalamita, která vám zabrání dojet do zaměstnání. Zeptali jsme se řidičů co na to oni. Téměř většina dotázaných řidičů nespoléhá na to, že by nějaké peníze vyhráli, a vidí tuhle akci jako nedotáhnutou, dokonce s nesrozumitelnými a zavádějícími pravidly. DV 1. vydání Květen Provoz výhybek Herman na výlukových linkách Již od prvních dní provozu linek 101,108 v režimu výluky, jsou po našem městě často vidět řidiči oděni v bezpečnostních vestách manipulující se sběrači, které si na výhybkách Herman samy zvolili jiný směr jízdy, než zbytek trolejbusu. Bohužel tyto výhybky, ač jsou výdobytkem poslední moderní technologie v trolejbusové dopravě, nejsou schopny identifikovat trolejbus, který jede v režimu výluky a automaticky přestavět na správný směr. Na otázku proč tomu tak je, jsme obdrželi odpověď, že řidič jedoucí vozem na výlukové trase musí přestavovat výhybky ručně, jinak to nejde. Samozřejmě bude náš DV zjišťovat, kde se stala chyba. DV

Stránka 2 Trolejbusáček Naše ZO OS DOSIA při DPO a.s., nabízí svým členům možnost zvýhodněného volání do všech sítí - další bonus pro odboráře!!! Vážené kolegyně, vážení kolegové, nabízíme pro naše členy a jejich rodinné příslušníky možnost zvýhodněného volání ve skupině vytvořené pro naši odborovou organizaci, v síti operátora T-Mobile. Telefonování mezi účastníky skupiny je zdarma. Dále jsou poskytovány zvýhodněné datové tarify, volání v zahraničí a volání do zahraničí. Možnost převodu stávajícího tel.čísla. Zařadit do skupiny lze i rodinné příslušníky. V případě zájmu mě prosím kontaktujte na e-mailových adresách: dosia.protivinsky@dpo.cz nebo piwosch@seznam.cz Tarif volné minuty volné SMS Cena v Kč s DPH 1 100 50 184,- 2 250 50 271,- 3 310 50 304,- 4 400 50 359,- 5 600 100 483,- 6 1 200 100 836,- 7 3 000 200 1 319,- GENERALI 2013 Náš OS DOSIA sjednal s pojišťovnou GENERALI i pro rok 2013, pojištění odpovědnosti za škody způsobené zaměstnavateli. Ceny pojistného jsou ve stejné výši jako minulý rok. Pojištění je možné zaplatit v kanceláři ZV zpravidla v době od 07:00 do 15:00. Cena pojištění k nahlédnutí na internetových stránkách http://www.odborydpo.cz Sudoku pro volnou chvíli Titulek popisující obrázek nebo grafiku

1. vydání Stránka 3 Křížovka za stovku Jméno zaměstnance - Chcete-li získat pozornost čtenáře, umístěte sem zajímavou větu nebo citaci z textu publikace. Provozovna Křížovka za stovku Za vyřešenou tajenku lze vyhrát 100 Kč. Stačí křížovku správně vyluštit, vyplnit svoje jméno, příjmení a provozovnu. Vystřiženou křížovku i s osobními údaji odevzdat některému z členů DV Trolejbusy. Budou vylosováni čtyři výherci, kteří obdrží 100 Kč Titulek popisující obrázek nebo grafiku

O b č a s n í k O d b o r o v é o r g a n i z a c e, D í l e n s k é h o v ý b o r u T r o l e j b u s y, D o p r a v a 0 3...my ochotní, vedeni nevědomými, děláme nemožné pro nevděčné... DV Tento občasník vydává DV Trolejbusy, Doprava 3 redaktor: Doprava3 Jan Bambušek DV Trolejbusy Trolejbusy Jediným mezičlánkem mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem jsou ODBO- RY. A jak SILNOU ZÁKLADNU mají odbory na tom kterém pracovišti, takové PRACOVNÍ PODMÍNKY mohou vyjednat - viz. "pracovní podmínky" ve firmách na Průmyslové zóně, kde odbory nepůsobí (minimální mzda, státem povolené 4 týdny dovolené, první 3 dny nemocenské bez náhrady, žádná Kolektivní smlouva - není s kým by byla sjednána).v Dopravním podniku Ostrava máme (zatím) kvalitně sjednanou KOLEKTIVNÍ SMLOUVU (týden dovolené nad rámec běžné dovolené, první 3 dny nemocenské částečně hrazené, letos jako jediný podnik patřící pod Statutární město Ostrava máme NAVÝŠENÉ MZDY aj.), protože máme (zatím) silnou odborovou základnu. V rámci možností pořádáme pro ODBORÁŘE a jejich rodinné příslušníky různé akcenapř. tradiční Dětský den, zajišťujeme Mikulášské balíčky, vánoční poukázky nebo pořádáme různé sportovní akce (bowling, tenis). Zajišťujeme také zájemcům pojištění DAS dopravní a pracovně právní spory (hradí odbory) a podílíme se na povinném pojištění Generali. Je zde také možnost ubytování odborářů v Praze, v bytě patřícím ZO DOSIA. Prioritou však vedle těchto doplňkových akcí jsou KVALITNÍ PRACOVNÍ POD- MÍNKY, zachování KOLEKTIVNÍ SMLOUVY a SPOKOJENOST zaměstnanců. http:// www.trolejbusy.odborydpo.cz Bude přidáno či nikoliv? V tomto roce k navýšení mzdy, přidáním korunek za hodinu práce, nebude. Zůstane na úrovni roku 2012. Ředitel našeho podniku se rozhodl, že podle výsledku hospodaření DP během roku 2013, bude zaměstnancům vyplaceno měsíčně kolem 600 Kč a to zpětně za celý rok. Pokud však hospodářský výsledek ke konci roku optimální nebude, nedostaneme nic. Vozovna Trolejbusů r.1996