Těžební firma poptávala nové zaměstnance i v Ostravě. Horník

Transkript

1 6 GDPR Společnost OKD je připravena na Nařízení Rady EU. 10 OKD na Burze práce Těžební firma poptávala nové zaměstnance i v Ostravě. 11 Srdeční záležitost OKD umožnila porodnici koupit nové vybavení. Horník INFORMAČNÍ MĚSÍČNÍK SPOLEČNOSTI OKD, a.s. Bezpečnostní heslo měsíce: Nevhodný transport může zranění postiženého zhoršit! 17. května 2018 / číslo 6 / ročník 48 / V SOULADU S REORGANIZAČNÍM PLÁNEM MUSÍME VYTVOŘIT REZERVU ASI 5 MILIARD KORUN, ZAT ÍM MÁME 3,2 MILIARDY KARVINÁ - Před několika týdny se společnost OKD vydala na novou cestu, když se majitelem 100 % akcií stala společnost PRISKO. Tím byl po skoro dvou letech nastartován ozdravný program těžařské firmy, která se odrazila od pomyslného dna. V jaké je kondici a jaké úkoly ji čekají v nejbližším období? Otázky pro výkonného ředitele Boleslava Kowalczyka. OKD i přes insolvenci oznámilo pozitivní hospodářskou bilanci za rok 2017 přesahující 3 miliardy korun. Tuto skutečnost kladně ohodnotil i předseda vlády v demisi Andrej Babiš v rámci své nedávné návštěvy našeho kraje. Příznivé byly i prodejní ceny uhlí. Znamená to, že je OKD za vodou? To v žádném případě. Podle reorganizačního plánu je povinností OKD vytvořit finanční rezervu ve výši 4,9 miliard korun jako prostředky pro sociální program a na technickou likvidaci, tj. zejména na zasypání jam. Sociální program přitom obnáší až jedenáctinásobek mzdy podle odpracovaných let pro všechny zaměstnance, což i s odvody činí 3,9 miliard korun. Na zasypání jam pak budeme potřebovat další jednu miliardu. Nám se prozatím podařilo na sociální program vydělat 3,2 miliardy korun. Bohužel to ale vypadá tak, že se nám už letos žádné další peníze vlivem klesající těžby a padajících cen uhlí na světových trzích asi nepodaří ušetřit. V průběhu celého prvního čtvrtletí roku 2018 jsme byli svědky poklesu cen uhlí na světových trzích a tento trend bohužel i nadále pokračuje. Ve třetím čtvrtletí roku, podle prognózy obchodního útvaru, budeme naše uhlí prodávat za výrazně nižší ceny než doposud. Proto se obávám, že stav naší hotovosti a tedy i finanční rezervy vytvořené v roce 2017 bude letos ve zbývajících měsících klesat. FOTO: Ivo Čelechovský Boleslav Kowalczyk, výkonný ředitel OKD. Přesto se zaměstnanci domnívají, že by právě pozitivní ekonomická bilance za rok 2017 měla být pro vedení OKD podnětem ke zvýšení platů Skoro dva roky jsme žili v insolvenci a bojovali o zachování této firmy. Nebylo to vůbec jednoduché období. I přes příznivé ceny uhlí na světových trzích jsme museli hodně šetřit a velmi pečlivě hlídat všechny naše náklady a výdaje včetně mezd. I díky tomu jsme mohli letos našim zaměstnancům navýšit platy o 7,5 %, což si samozřejmě plně zaslouží. Jsme velmi rádi, že jsme tak mohli všem zaměstnancům poděkovat za jejich trpělivost a loajalitu přečkat s námi toto velice náročné období. Nicméně, stále se musíme chovat zodpovědně a rozhodně nechceme udělat stejnou chybu jako NWR, která si v dobrých letech nechávala vyplácet miliardové dividendy, a vůbec nevytvořila rezervy ani na sociální program, ani na technickou likvidaci. Proto jsme neměli peníze na mzdy a ani na případné odstupné pro zaměstnance. Jak jsem již uvedl, potřebujeme našetřit asi 5 miliard korun a prostředky navíc můžeme rozdělovat pouze, když si na ně sami vyděláme. Vedení společnosti se rozhodně žádnému konstruktivnímu jednání o dalších bonusech pro své zaměstnance nebrání. Nikdo ale nemůže očekávat, že se začne chovat krátkozrace a ohrozí probíhající reorganizaci. Važme si toho, že stále máme před sebou několikaletou budoucnost a snažme se dělat pouze takové kroky, které ji neohrozí. Žádnou další šanci už opravdu nedostaneme! Náklady na útlum, tj. sociální program a náklady na technickou likvidaci se ale přece zavázal hradit stát. Tak proč ta opatrnost? Toto je omyl, který si myslí řada lidí. Ano, společnost PRISKO se zavázala nést tzv. náklady na útlum. Ale pouze v tom případě, když si na ně společnost sama nevydělá. To znamená, že nejdřív musíme udělat všechno pro to, abychom si dané finanční prostředky sami vytvořili. Teprve v případě, když se nám to nepodaří, přijde na řadu stát. Je naivní si myslet, že bez vlastního přičinění dostaneme jakýsi bianko šek a že z peněz daňových poplatníků zaplatíme celý útlum OKD. A to včetně sociálních nákladů. Tři miliardy je hodně peněz. Ale kdyby bylo nejhůř, tak bychom snad jako státní firma určitě dostali úvěr v bankách To je velmi relativní. Kdyby bylo opravdu nejhůř, tak nás tyto vlastní peníze zachrání maximálně na čtvrt roku. Dalším fatálním omylem je mezi lidmi rozšířený názor, že jsme státní firmou. Už to zdůrazňuji po několikáté, ale státní firmou opravdu nejsme! OKD je zcela standardní akciovou společností, jejíž akcie jsou v držení státem vlastněné firmy PRISKO. Tedy běžný podnikatelský subjekt, který sumárně zaměstnává skoro 10 tisíc lidí (včetně zaměstnanců dodavatelských firem). Nejsme placeni ze státního rozpočtu, nemáme žádná privilegia a už vůbec ne bankovní konta nebo úvěry se státními penězi k okamžitému použití. A co se týká půjček. Možná je dnes moderní žít na dluh. Ostatně v televizích snad ani jiné reklamy než na půjčky nejsou. Ale tak velká společnost, jakou je OKD, která je navíc velmi citlivá na poklesy cen, se bez finanční rezervy opravdu dlouhodobě řídit nedá. Proto chci na závěr ještě jednou zdůraznit, že budoucnost máme plně ve svých rukou, a proto k ní musíme společně přistupovat citlivě, zodpovědně a svědomitě. Restrukturalizace v OKD: Konkrétní kroky se uskutečňují ve více lokalitách V rámci nového útvaru pracuje i odbor, jehož hlavním úkolem je sjednotit útlumové operace tak, aby se daly aplikovat v budoucnu na ostatní neefektivní provozy KARVINÁ Čtyři měsíce práce má za sebou útvar restrukturalizace v OKD, pod nějž spadá jak lokalita Frenštát nacházející se v zajišťovacím režimu, tak utlumované doly Staríč, Sviadnov a Chlebovice a dále nový odbor zabývající se zejména technickými a legislativními záležitostmi celého restrukturalizačního procesu. Na podrobnosti se proto ptáme ředitele útvaru Zbigniewa Janowského. Co si nyní můžeme představit pod pojmem restrukturalizace v OKD? Restrukturalizace je obecně optimalizace chodu firmy. V případě OKD to znamená proces výběru nejlepších variant řízení útlumu jednotlivých lokalit. A to s cílem snížení nákladů a výdajů na útlum a dodržování stanovených časových harmonogramů podle odsouhlaseného reorganizačního plánu společnosti. Jaké konkrétní kroky už útvar restrukturalizace v revíru uskutečnil? Útvar jako celek začal pracovat od ledna letošního roku, kdy připravoval skladbu úkolů pro následující období, dozoroval dění v lokalitě Frenštát i Závodě Útlum Jih a vytvořil odbor restrukturalizace. Konkrétní opatření se týkalo například Frenštátu, kde se neprovádí žádná jiná hornická činnost kromě zajištění dolu tedy nejnutnější údržby a kontroly podle přepisů a rozhodnutí orgánů báňské správy. Podařilo se nám aktualizovat, upravit a představenstvu OKD pak předložit alternativní program zajišťovacího provozu této lokality, jehož realizací zde docílíme snížení ročních nákladů zhruba o třetinu. Zaměřili jsme se zejména na úpravy energetických provozů na povrchu a podstatnou změnu ve způsobu čerpání důlních vod na povrch. Co se děje po roce od konce těžby v paskovském dobývacím prostoru? Závod Útlum Jih je ve fázi legislativní přípravy technické likvidace hlavních důlních děl. Před dokončením je proces posuzování jejího vlivu na životní prostředí takzvané řízení EIA a máme za sebou i březnové veřejné projednávání tohoto záměru, které proběhlo v Paskově za účasti zástupců OKD, ministerstva životního prostředí, dotčených měst, obcí a institucí, ale i veřejnosti. V lokalitách Sviadnov, Staříč a Chlebovice probíhá zajišťovací provoz a příprava na technickou likvidaci. Zredukovala se zde větrní síť v dole a zastavil chlebovický hlavní důlní ventilátor. Staví se uzavírací hráze, přičemž hotovo je přes padesát procent z celkového počtu dvaašedesáti hrází. Dokončila se příprava sviadnovské výdušné jámy I/1 na její zásyp nezpevněným materiálem, ve stadiu rozpracování se nachází další dokumentace plány na likvidace hlavních důlních děl a demoliční výměry objektů, v areálu paskovské úpravny uhlí se řeší vodohospodářský systém. Podnikaly se určité kroky také v karvinské části revíru OKD? Již v závěru loňského roku nám Obvodní báňský úřad v Ostravě povolil likvidaci dvou jam v lokalitě 9. květen. Na základě opatření a podmínek daných tímto rozhodnutím jsme v uvedené oblasti provedli potřebné uzavírky důlních děl hrázemi, dokončili výběrové řízení na realizaci likvidace, zajistili smlouvy o dílo a aktualizovali časové i finanční harmonogramy potřebné FOTO: Ivo Čelechovský Zbigniew Janowski, ředitel pro restrukturalizaci. k uskutečnění všech prací. V únoru se pak útvar prostřednictvím svého odboru restrukturalizace dal do legislativní přípravy likvidace jámy Doubrava III. Mimo tyto hlavní úkoly začal odbor navíc spolupracovat s externími subjekty na projektech alternativního využití nepoužívaných důlních děl a lokalit. Co se dá říci k odboru restrukturalizace, jaké má složení, kompetence? Nově vytvořený odbor se skládá ze tří zaměstnanců s dlouholetými zkušenostmi. Pokračování na straně 3 nový náborový web OKD Společnost OKD má od května speciální webové stránky zaměřené na nábor nových zaměstnanců. Uchazeči o práci v naší těžařské firmě tady najdou přehlednou nabídku volných míst včetně příslušných náborových a pracovních benefitů, které odpovídají dané pozici. Na stránkách je rovněž názorně popsán průběh přijímacího procesu od úvodní registrace až po případný nástup do zaměstnání, upřesňuje personální ředitelka Radka Naňáková. V případě zájmu o pracovní pozice mohou návštěvníci webu ihned využít elektronického odpovědního formuláře, který je po vyplnění automaticky doručen do Poradenského centra OKD k vyřízení.

2 2 DZ 1 číslo 6 ročník 48 DŮLNÍ ZÁVOD 1 MÁ PO ČTYŘECH MĚSÍCÍCH 105 TISÍC TUN V PLUSU KARVINÁ Duben znamenal v lokalitách ČSA, Lazy a Darkov vytěžení celkem 165 tisíc tun, čímž rubáňové kolektivy v daném měsíci překročily business plán o 36 tisíc tun. Důlní závod 1 tak od počátku letošního roku nakopal už 105 tisíc tun uhlí nad plán do rezervy. Na šachtě Lazy pracoval kolektiv hlavního předáka Miroslava Pokorného z úseku vedoucího Martina Pamánka nadále ve sloji Max v bloku s mocností 105 centimetrů uhlí. Jeho pluhovým osádkám se dařilo a nakopáním tun zaznamenaly svůj letošní první limitní výkon. S porubní frontou ujely 129,3 metru při průměrném postupu 4,62 metru za den a rubáňovém výkonu 21,6 tun na horníka a směnu. Druhý a ve čtvrtém měsíci rovněž poslední rubáňový limiťák hlásili ze stěny na ČSA horníci hlavního předáka Janusze Siwka z úseku Alpex vedeného Józefem Ullmanem. Těžba ve výši tun znamenala Přípravářské limitní výkony Čelboví v DZ 1 splnili vyražením 1100 metrů technický režim čtvrtého měsíce. Od ledna do dubna vyrazili celkem metrů, čímž byli 19 metrů v plusu. Limitní výkony splnil: kolektiv hlavního předáka Tibora Pavlíka z úseku vedoucího Romana Pastuchy na čelbě vyražením 133 metrů při průměrném postupu 5,78 metru denně a čelbovém výkonu 32,13 centimetru na hlavu a směnu, kolektiv hlavního předáka Ondřeje Špičky z úseku vedoucího Romana Pastuchy na čelbě vyražením 130 metrů při průměrném postupu 5,56 metru denně a čelbovém výkonu 31,40 centimetru na raziče a směnu, kolektiv hlavního předáka Rastislava Valenčíka z úseku vedoucího Radima i rozloučení s touto stěnou. Dobývání zde dodavatelé končili postupem o 41 metrů (denně v průměru 1,41 metru) a rubáňovým výkonem 25 tun na hlavu a směnu. Podle směnového technika provozu rubání DZ 1 Vlastimila Mitrengy kopal v dubnu v běžném režimu už jen kolektiv hlavního předáka Tadeusze Szweda z úseku vedoucího Reného Kubánka na Darkově. Dodavatelské osádky z Alpexu s hlavním předákem Tadeuszem Czajou a vedoucím úseku Januszem Piełkou ukončily na stejné lokalitě porub , připravily první manipulační pokos k ražbě likvidačního kanálu, vytáhly kombajn, stěnový i sběrný dopravník a přestěhovaly se na DZ 2, vysvětloval Mitrenga. Bez jediné tuny skončil čtvrtý měsíc pro kolektiv hlavního předáka Zbyňka Rzidkého z úseku vedoucího Janusze Sztuly, jelikož dlouhodobě likviduje dokopaný porub na Lazích. Kalafuta na čelbě vyražením 115 metrů, kolektiv hlavního předáka Romana Jakubišina z úseku vedoucího Radima Kalafuta na čelbách a vyražením 50 metrů, kolektiv hlavního předáka Mirosława Suwaje z úseku WPBK- BIS vedoucího Zygmunta Boroweho na čelbě A vyražením 46 metrů, kolektiv hlavního předáka Václava Michalčíka z úseku vedoucího Radima Kalafuta na čelbě vyražením 35 metrů, kolektiv hlavního předáka Adama Doseděla z úseku vedoucího Marka Wdówky na čelbě vyražením 25 metrů. Siwkovi horníci: Z nízkých paskovských slojí do nejvyšších mocností v ohradníku Janusz Siwek (zleva), Dariusz Hetman a Józef Ullman. Dodavatelský kolektiv firmy Alpex se připravuje na více než dvoukilometrový přímý překliz technologie, její renovaci a instalaci do nového porubu ve 40. sloji KARVINÁ Před necelými dvěma roky se z paskovské do karvinské části revíru vrátili horníci z Alpexu s vedoucím provozu Dariuszem Hetmanem, vedoucím úseku Józefem Ullmanem a hlavním předákem Januszem Siwkem. Na lokalitě ČSA Důlního závodu 1 Karviná se v těchto dnech pustili do likvidace už druhé stěny, kterou za tu dobu dokopali v Doubravském ohradníku. Jsme kolektiv původně z Darkova, takže můžeme posuzovat hornické podmínky jak zde, tak na Paskově i současném působišti v ČSA. Darkov a ČSA je má podobné, Paskov byl specifický, dá se říci, že extrémně odlišný ať uložením slojí či úklony dosahujícími až třiceti stupňů, popisoval Vysoký dobývací komplex v Doubravském ohradníku. Hetman s tím, že přestěhování na DZ 1 znamenalo i návrat k vyšším, čtyřapůl až pětimetrovým mocnostem. Do oblasti 39. sloje dostali vysoký dobývací komplex z programu POP 2010 s kombajnem SL 500 Eickhoff a sekcemi DBT 2600/5500. Prvním dobývaným blokem v Doubravském ohradníku byl porub , kde od srpna 2016 do dubna 2017 nakopali celkem bezmála 470 tisíc tun. Následovala stěna , kde se nám od rozjezdu na konci léta loňského roku moc nedařilo. Potýkali jsme se s nesoudržným nadložím, muselo se lepit, zavrtávat roviny, hráňovat. Fixovali jsme i pilíř kvůli nadměrnému vyjíždění uhelných bloků, pokračoval vedoucí provozu. Se změnami podmínek k lepšímu začal Siwkův kolektiv ukazovat své kvality. V březnu měl první limiták nakopal tun. Měsíční postup 57,6 metru (v průměru 2,84 metru na den) a rubáňový výkon 46 tun na horníka a směnu také byly nejlepšími výsledky v bloku Duben se nesl ve znamení dokopávání tohoto porubu, nicméně tun znamenalo druhou nejvyšší těžbu kolektivu ve čtvrtém měsíci v DZ 1 a samozřejmě i splnění dalšího limitního výkonu. Přitom je to jedno z nejvzdálenějších pracovišť na ČSA, od jámy tam jezdíváme kolejovou dopravou po překopu a pak závěsnými soupravami do předpolí. Poměrně náročná je i doprava materiálu, popisoval Hetman s tím, že ve výdušných větrech směrem k jámě panovaly také obtížnější klimatické podmínky. Naopak, díky práci zámečníků vedených Piotrem Kartaszyńskim se obešli bez větších strojních problémů. Co se technologie týče, Siwkův kolektiv se směnovými předáky Krzysztofem Wojtylkem, Janem Romaniecem, Piotrem Malinou a Mieczysławem Czajerem, začal ve stěně s demontáží kombajnu a dopravníků. Uložíme je na chodbách a počkáme až kolegové z firmy Alpex s hlavním předákem Krzysztofem Bierawskim vyrazí likvidační kanál. Pak zahájíme přímý překliz do nového bloku ve 40. ohradníkové sloji. Zapotřebí bude také vybavit 2,20 kilometru dlouhou dopravní cestu těžkou závěsnou drážkou ZD 24D, poznamenal Hetman. Sekce do nového porubu si Siwkovi havíři ve spolupráci se zaměstnanci důlně technických služeb sami zrenovují v montážní komoře. Centrální odtěžení z Karviné i Darkova patří k nejbezpečnějším FOTO: HZS MSK Požár uhelného třídiče. Požár na povrchu lokality Lazy se obešel bez zranění LAZY Celkem sedm hasičských jednotek zasahovalo poslední dubnovou neděli krátce po osmé hodině ráno v areálu Důlního závodu 1 Karviná, lokalitě Lazy. Na povrchové skládce hořel třídič Terex Finlay používaný při výrobě hrubého uhelného prachu. Na místo vyjely profesionální jednotky ze stanic Orlová a Havířov a dobrovolné sbory z Orlové-Poruby, Orlové-Města, Doubravy, Havířova a Rychvaldu. Oheň dostaly pod kontrolu Hašení požáru na povrchu lokality Lazy. pomocí dvou proudů pěny za půl hodiny. Zcela uhašeno měli během dalších deseti minut, sdělil mluvčí Hasičského záchranného sboru Moravskolslezkého kraje Petr Kůdela. Celá událost se naštěstí obešla bez zranění zaměstnanců, kteří se na pracovišti nacházeli, zdůraznil mluvčí OKD Ivo Čelechovský s tím, že příčinu požáru začala vyšetřovat speciální komise. Předběžná škoda byla odhadnuta na částku půldruhého milionu korun. Nastavení určitých standardů a stanovení konkrétní zodpovědnosti za vybraná místa, to jsou recepty na bezúrazovou práci u pásů KARVINÁ Vyhodnocení dubnové mimořádné bezpečnostní kampaně v Důlním závodě 1 dopadlo v kategorii ostatních kolektivů nejlépe pro chlapy starající se o pásové dopravníky centrálního odtěžení. Odměnu si zasloužily úseky z Karviné i Darkova. Na lokalitě ČSA ostatně vede centrální odtěžení Tomáš Kurtin, jehož přístup k bezpečnosti práce se odrazil mimo jiné vytvořením celoročního firemního motta kampaně BOZP (Jsme OKD, buďme OKD: Ostražitý Každý Den!). Bez úrazů jsme pracovali celý loňský rok a i letos v tomto trendu pokračujeme a hodláme pokračovat. Máme tu nastavený bezpečnostní standard spočívající zejména v udržování pořádku a dodržování technologických postupů, vysvětloval Kurtin. K zisku Statutu bezpečného pracoviště podle něj přispělo všech šedesát dělníků vedených hlavním předákem Milanem Tobolou a směnovými předáky Bohumilem Skokanem, Radimem Cyprichem a Lukášem Kittnerem. Kolektiv tvoří vesměs zkušení pracovníci, kteří ví, že jakýkoliv problém je zapotřebí řešit hned a nenechávat na později, kdy bychom se z toho už nemuseli jen tak vyhrabat, uvedl Kurtin s tím, že vzhledem k povaze jejich činnosti je Práce na pásových dopravnících v úseku centrálního odtěžení. každodenní činností také protiprašný boj. Karvinský úsek centrálního odtěžení se, jak doplnil, ve čtvrtém měsíci staral o přibližně 4,7 kilometru pásových dopravníků Belt typů 1200 a Jejich kolegové na Darkově obsluhovali 5,9 kilometru pásovek stejného druhu (ovšem bez spojovacího překopu mezi Karvinou a Darkovem, kde zajišťuje chod odtěžení kolektiv Carbokovu vedený Marianem Brańkou). V úseku máme osmaosmdesát dělníků a devět techniků. Hlavní předáci jsou Štefan Vičík a Pavel Koláček, na směnách předákují Jaromír Rucki, Josef Gašo a Jiří Mašek. Poslední nováčci k nám přišli asi před čtyřmi lety a dodnes z nich zůstali jen dva kteří se toho ale stihli taky nejvíce naučit, popisoval darkovský vedoucí Vladimír Barboriak. Centrální odtěžení Darkov podle něj už po sloučení šachet do DZ 1 rozdělilo míru konkrétní zodpovědnosti za vyčleněné úseky nejen dopravníky, ale i celé třídy, a to včetně zajišťování pořádku či práškování na předáky. A to je základem našeho přístupu k BOZP, vysvětloval Barboriak. Statut bezpečného pracoviště získal úsek poprvé, což podle něj bylo nejen ocenění jejich přístupu k práci, ale i jejich činnosti vůbec. Poslední úraz jsme měli v loni na podzim. Zbytečný chlap nechal prsty ve výhybce závěsné drážky, uzavřel vedoucí. Statuty bezpečných pracovišť v DZ 1 za duben získaly kolektivy hlavních předáků Miroslava Pokorného (vedoucí úseku Martin Pamánek) a Zbyňka Rzidkého (v.ú. Janusz Sztula) v kategorii rubání, kolektivy hlavních předáků Miroslava Vráblíka, Václava Michalčíka, Rastislava Valenčíka (všechny z úseku vedoucího Radima Kalafuta), Ondřeje Špičky (v.ú. Roman Pastucha), René Poláka (v.ú. Marek Wdówka) a Romana Jakubišína (v.ú. Roman Čáp) v kategorii příprav, kolektivy hlavních předáků Marka Szelonga (v.ú. Adam Iwanuszek), Libora Bilana (v.ú. Jiří Macháček) a Radima Škuty (v.ú. Jan Feber) v kategorii vybavování a likvidace, úseky centrálního odtěžení Karviná s vedoucím Tomášem Kurtinem a hlavním předákem Milanem Tobolou a Darkov s vedoucím Vladimírem Barboriakem a hlavními předáky Pavlem Koláčkem a Štefanem Vičíkem v kategorii ostatních kolektivů.

3 17. května DZ 2 3 Pracují s tím největším a nejtěžším na šachtě, v dubnu byli nejbezpečnější Kolektiv CZ Bastav Ondreje Ďuriška už v letošním roce vybavil horníkům na DZ 2 dvě nové stěny a v další demontoval technologii a vrátí se ji vyklidit STONAVA S průměrnou známkou 1,2 z kontrolních fárání jsou na Důlním závodě 2 osádky vybavování a likvidace firmy CZ Bastav s vedoucím Petrem Sklepkem a hlavním předákem Ondrejem Ďuriškom vyhodnoceny v dubnové mimořádné bezpečnostní kampani jako nejlepší v kategorii ostatních kolektivů. Chlapi se doslova poučili z hloupého březnového úrazu, který se stal kolegovi v montážní komoře a skončil registrací. V dubnu jsme pracovali bez újmy na zdraví a zisk Statutu bezpečného pracoviště včetně příslušného finančního ohodnocení nás velmi potěšil, uvádí Sklepek za všech sedmaosmdesát pracovníků kolektivu. Ti mají stonavskou šachtu jako svou domovskou a střídají se zde pod vedením směnových předáků Milana Kavky, Vladimíra Žipčáka, Mariana Kubaska a Dušana Šturmana v turnusových osmi a dvanáctihodinových směnách. Věkový průměr v jejich partách se pohybuje okolo padesáti let, Odměnění v dubnové mimořádné kampani kolektiv hlavního předáka Pavla Pospíchala (vedoucí úseku Rostislav Huspeka) v kategorii rubání, kolektivy hlavních předáků Vladimíra Vereše (v.ú. Adrian Firla), Marka Fajmana (v.ú. Roman Gajdzica), Waldemara Paśika (v.ú. Bogdan vedoucí úseku proto považuje chlapy za zkušené havíře. To ale v žádném případě neznamená, že bychom u nich nemuseli dbát na BOZP! U nás je to hlavně o pořádku na pracovištích a bezvadném stavu přepravních zařízení. Klademe důraz na informovanost lidí prostřednictvím úsekových porad s rozbory mimořádných událostí i úrazů. Každodenní komunikace v oblasti BOZP vede k tomu, že si alespoň něco vezmou k srdci, vysvětluje Sklepek s tím, že na hlídání dodržování všech zásad a předpisů dohlíží i firemní bezpečnostní technik Dalibor Kolarčík. Upozorňujeme na konkrétní problémy zejména na zákaz pohybu v ohroženém prostoru při plenění, demontáži, transportu, překládání, upínání a na nutnost mít pod nohama uklizeno a dále rutinu a podceňování nebezpečí, zdůrazňuje Kolarčík. Specifikem kolektivu Ďuriška je totiž manipulace s tím nejtěžším, co na šachtě je sekcemi a dalšími součástmi dobývacích komplexů. Letos vybavoval kombinacemi mechanizovaných výztuží Fazos 17/37, 15/33 a kombajnem SL 300 nový porub ve sloji Natan na Jihu pro horníky Tomáše Kovala. Pak započal likvidaci porubu po kolektivu Polcarbo. Tam se také vrátíme, až bude hotovo vybavování bloku /1 na Jihu, kde jsme instalovali mj. sekce Meos 22/46 a kombajn KGE 750F pro osádky dodavatelského kolektivu Alpexu Tadeusze Czaji, líčí vedoucí s tím, že Statut bezpečného pracoviště by kolektiv rád obhájil. Práce na skipu DZ 2 - Sever, od lan až po optické kabely Staré návěštní a komunikační zařízení, na které už se nedaly sehnat náhradní díly, nahradili moderním. Pomáhali při tom i lezci HBZS STONAVA Zásadní práce pro bezpečnost a spolehlivost provozu uskutečňovali v poslední době dopraváři ze stonavské šachty na skipovém těžním zařízení na lokalitě Sever. Pomáhali jim při tom i lezci z HBZS specializovaní pro práci nad volnou hloubkou a experti na moderní komunikační technologie z firmy Dios, jak sdělil vedoucí provozu dopravy Vladimír Polášek. Hlavní byla výměna těžních lan na skipovém těžním zařízení č. 3, kterou provádíme vždy v roční periodě. Chlapi to sice mají zažito, ale přesto se musí stále seznamovat s pracovními postupy, absolvovat příslušná školení a dodržovat nejpřísnější bezpečnostní předpisy, které si tato specifická činnost vyžaduje, vysvětloval Polášek s tím, že čtyři nová lana dodala polská firmy Drumet. Jejich průměr byl 40 milimetrů, délka 1170 metrů. Údržbáři těžního zařízení s předákem Lumírem Kolarzem posílení o další dopraváře (údržbáře výdušné jámy i narážeče) zvládli výměnu za čtyři směny. K postupnému odkládání starých a nakládání nových lan jim slouží spolehlivý a za ta léta na naší šachtě osvědčený vrat Ivanov, který dříve tahal lodě v jednom z přístavů u moře v Bulharsku, podotkl Polášek. Všechno se podle něj bude opakovat v létě, kdy je plánovaná stejná operace na vedlejším těžním zařízení č. 4. Bajaczyk, Alpex), Davida Bergera (v.ú. Vladimír Durkot, THK Čechpol) a Jiřího Kláska (v.ú. Roman Gajdzica) v kategorii příprav, kolektiv hlavního předáka Ondreje Ďuriška (v.ú. Petr Sklepek, CZ Bastav) v kategorii ostatní. Vybavování nového porubního bloku na DZ 2. Na skipu modernizovali návěštní a dorozumívací zařízení. Velmi důležitá byla i investiční akce na obou skipových těžních zařízeních prováděná firmou Dios. Šlo o modernizaci návěštního a dorozumívacího zařízení. To původní jsme měli ještě ze sedmdesátých let minulého století, nebylo už tak spolehlivé a hlavně už k němu nešly sehnat náhradní díly, vysvětlil vedoucí provozu dopravy. Pod vedením revizního elektrotechnika TZ Martina Hečka se odstranily původní metalické kabely i komunikátory. Nové optické kabely byly instalovány od stanoviště strojníka na skipové těžní věži, přes ohlubeň až po úroveň pátého patra v dole. Byť se nahrazovala kabeláž ve výdušné jámě, lezci z ostravské HBZS tahali optická vlákna jámou vtažnou. Panují tady lepší podmínky zaručující delší životnost i lepší spolehlivost osmi optických a napájecích kabelů. Ty byly vedeny z vtažné jámy na páté patro do hlavní rozvodny na překopu a dále do výdušné jámy, upřesnil Polášek. Lezci HBZS pomohli dopravářům na Důlním závodě 2 i vyčištěním akumulačního zásobníku uhlí č. 2 nacházejícího se rovněž na pátém patře. Odstraněním nálepů uhlí v zásobníku se jednak zvýšila jeho kapacita a také bylo možné provést vlastní údržbu ústí zásobníku, vysvětloval vedoucí provozu dopravy. Údržbáři těžního zařízení pod vedením René Třaskalíka tak mohli vyměnit vyšlehané vnitřní otěrové plechy a plechy u podavače nad pásy v plnící stanici skipu. Tamtéž, na těžním zařízení č. 3, dodavatelé z firmy SDD vyměnili svislý uzávěr č. 2, pomocí kterého probíhá plnění dopravních nádob těživem z odměrného zásobníku. Jižní svislá doprava, jak Polášek doplnil, musela i během krátké jarní výluky plnit úkoly kvůli důležitým vybavovacím pracím v dalších porubních kapacitách. Zdejší těžní zařízení č. 6 a 7 jsou totiž jediná na DZ 2, kde je možné dopravovat nadrozměrná břemena pro obě lokality. Na letošní léto je na TZ č. 6 naplánována první etapa modernizace těžního stroje, kdy bude vyměněn třecí kotouč. A v roce 2019 bude celá akce dokončena druhou etapou, spočívající v modernizací řídícího systému, a to výměnou pneumatického brzdového systému za hydraulický a v rekonstrukci stanoviště strojníka. Nové sekce dostává do stěny kolektiv, jenž přišel z Darkova STONAVA Poprvé v podmínkách Důlního závodu 1 budou v porubu /1 na Jihu nasazeny sekce mechanizované výztuže Meos 22/46 dopravené z DZ 1. A k nim stonavská šachta dostává i posilu v podobě kolektivu z dodavatelské firmy Alpex s vedoucím Januszem Piełkou a hlavním předákem Tadeuszem Czajou z Darkova, který uvedenou technologií dobře zná a ovládá. Nové posily si dodělají pásové odtěžení a oživí stroje v porubu, který by měl najet ještě v poslední dekádě května, informuje mechanik provozu vybavování a likvidace DZ 2 Martin Sikora. V porubu /1 s průměrnou mocností tří a půl metru už podle něj vybavovači z CZ Bastav pod vedením Petra Sklepka a hlavního předáka Ondreje Duriška instalovali 137 sekcí Meos 22/46, kombajn KGE 750F, porubový dopravník Rybnik 850 a podporubový dopravník Grot 850. Odtěžení má zajišťovat pět úsekových pásů TP 1200 na centrální linku. Na přípravě nového bloku pro Czajovy horníky spolupracovali kromě Ďuričkova kolektivu i kmenoví vybavovači s vedoucím Jánem Mračnou a hlavním předákem Petrem Dančíkem či dodavatelé z Carbokovu vedení Mateuszem Sitkiewiczem (ti dělali zejména na odtěžení). Meosy 22/46 jsou z ČSA a Darkova. Na ČSM se s nimi setkáváme poprvé. Je proto dobře, že k nim máme chlapy, kteří s nimi dovedou pracovat bez potřeby zaučovat se, podotýká mechanik provozu vybavování a likvidace k Czajovu kolektivu. Ten ostatně před stěhováním na DZ 2 dosahoval v letošním roce velmi slušných výsledků v DZ 1 Darkov. Od ledna do března zde splnil tři limitní výkony! Stonavská šachta, jak Sikora upozorňuje, chystá kromě nájezdu porubu /1 také těžbu v porubu v lokalitě Jih. Rubáňový kolektiv hlavního předáka Bogdana Kanii z úseku Karla Pochopeně si zde reinstaluje stěnový dopravník Rybnik 850 a kombajn SL 300. V bloku s čistou dvaapůlmetrovou mocností má dále kombinaci sekcí Fazos 17/37 a 15/33. Zde odvedl velmi slušnou práci i další úsek CZ Bastav s vedoucím Emanuelem Čellárem, dodává mechanik provozu vybavování a likvidace. LIMITNÍ VÝKONY PLNILI S KOMBAJNY STONAVA Celkem jedenáct kolektivů se minulý měsíc přihlásilo na stonavské šachtě ke splnění limitních výkonů. Podmínky a hornické štěstí nicméně nakonec přálo pouze pěti z nich všechny pracovaly na čelbách vybavených razicími kombajny. Mezi úspěšnými nechyběl ani letošní nejlepší razičský kolektiv Důlního závodu 2 z úseku Alpex vedoucího Bogdana Bajaczyka s hlavním předákem Waldemarem Paśikem, který tak zaznamenal v tomto roce zatím stoprocentní úspěšnost. Za čtyři měsíce zvládl jako jediný na naší šachtě čtyři limitní výkony. V dubnu na díle P budoucí výdušné třídě nového bloku ve 2. kře lokality Jih postoupil s kombajnem MR 340 o 160 metrů. V zadání měl 154 metrů, čímž přeplnil parametry LV na 103,9 procenta, informoval Petr Pavera za provoz příprav. Na samotné čelbě podle něj byly dobré hornicko- -geologické podmínky, ale určité starosti razičům dělala vzdálenost pracoviště od jámy. Je to tam skoro čtyři kilometry. Daleká doprava, dlouhé odtěžení i klimatizace a tohle všechno jim muselo fungovat, uvedl Pavera. Od kolektivu hlavního předáka Zdisława Drzenieka z úseku Alpex vedoucího Pawła Paleje se očekávalo jen pětapadesát metrů. Dodavatelé však vyražením třiasedmdesáti metrů překonali parametry technického režimu na 132,7 Kombajnoví raziči s limitními výkony. Restrukturalizace v OKD: Dokončení ze strany 1 Vedoucím je dřívější hlavní inženýr z Paskova Zdeněk Hrůzek specializující se především na projekční a legislativní práci. Otázky legislativy řeší i Robert Vochta, někdejší zaměstnanec Dolu ČSM s osvědčením závodního dolu a hlavního důlního měřiče. A třetím v týmu je Bohdan Krzywoń, jenž působil v provozních funkcích v karvinské části revíru a poslední léta strávil v oddělení investic OKD. Odbor po zkušenostech z momentálně utlumovaných lokalit chystá standardní plány pro ukončení provozu a následnou likvidaci ostatních neefektivních částí firmy. Cílem a smyslem činnosti odboru restrukturalizace je nejen legislativní příprava celého procenta a tím splnili i limitní výkon. Dorazili úvodní třídu , probili se a vycouvali s kombajnem AM-50. Poté se přestěhovali na novou ražbu základny v ostravských slojích, kterou měli vybavenu pro změnu razícím kombajnem MR 340 s vrtací lafetou ABSE. Museli si zde před rozjetím ražby ještě nainstalovat odtěžení. Kolektiv všechny tyto úkoly zvládl a na novou technologii kombajnu se rychle zaučil, a to včetně vrtání svorníků APB-1k, vysvětlil Pavera. Z kmenových kolektivů se nejvíce dařilo osádkám Vladimíra Vereše z úseku Adriana Firly na čelbě , což je budoucí výdušná třída porubu Díky tomu, že pracoviště bylo připravené a osádky s kombajnem AM-50/132 umí, dosáhly postupu ve výši 135 metrů a zaznamenaly tak v roce 2018svůj třetí zápis na skuru. Nad sto metrů se dostaly také zbývající dva kolektivy. U hlavního předáka Radima Dudy z úseku vedoucího Lubomíra Poločka na čelbě /1 vyrazili 118 metrů a u hlavního předáka Davida Bergera z úseku THK-Čechpol vedoucího Vladimíra Durkota přidali z čelby /1 k metráži našeho závodu dalších 105 metrů, sdělil směnový technik z úseku výrobního náměstka Jiří Radovesnický. Dohromady vyrazili přípraváři na stonavské šachtě ve čtvrtém měsíci 1070 metrů; jsou tak letos v plusu 200 metrů na business plán. Od počátku roku tak mají za sebou 4670 metrů. procesu, nýbrž především sjednocení těchto postupů pro aplikaci na další v budoucnosti utlumované lokality. V jakém duchu a na jaká témata se jedná s obcemi a báňskou správou? V rámci celého procesu legislativní přípravy konkrétní útlumové aktivity probíhá bezpočet takovýchto jednání. Ať už s orgány státní správy, obcemi či institucemi. Probíráme plány na uskutečňování našich záměrů. Potřebujeme získat souhlasy od subjektů, které jsou dotčeny hornickou činností nebo odstraňováním jejích následků a ty je vydávají také za určitých podmínek.

4 4 Z OKD číslo 6 ročník 48 Extraliga nejlepších rubáňových a přípravářských kolektivů DUBEN 2018 Paskovští elektrikáři obsluhují elektrozařízení od jámy až po poslední čerpadlo v revíru. PASKOVŠTÍ ELEKTRIKÁŘI DĚLAJÍ VŠECHNO A VÍCE NEŽ ROK BEZ JEDINÉHO ÚRAZU STAŘÍČ Statut bezpečného pracoviště získala v dubnové mimořádné celorevírní kampani BOZP v rámci Závodu Útlum Jih jeho elektrikářská parta. Ta podle vedoucích elektrifikace Petra Merty a úseku elektro Martina Káni nejen, že od konce těžby v lokalitách Staříč a Chlebovice neměla jediný pracovní úraz, ale ještě podávala v rámci trvalého zlepšování i návrhy na zkvalitňování bezpečnosti. Naše práce se samozřejmě se zahájením útlumu začala od běžné praxe důlních elektrikářů zajišťujících napájení a chod rubáňových a čelbových technologií lišit. Ve zkratce se dá říci, že se paskovští elektrikáři stávají univerzálnějšími a musí umět cokoliv. Protože už nás moc nezůstalo, děláme všichni všechno. Od metalických a optických kabelů, přes veškerá čidla, telefony, kamerový systém a další Naše činnost má větší záběr, od jámy a její signalizace až po to poslední osvětlení nebo čerpadlo v omezeném zbytku revíru, popisoval vedoucí elektrifikace. Paskovský elektroprovoz zůstal s Mertou, Káňou, předáky Radomírem Dětským a Pavlem Laníkem na třinácti lidech šesti elektrikářích včetně revizního, třech slaboproudařích a třech technicích. Pondělky až pátky se pracuje v první směně, ve víkendovém režimu probíhají prohlídky těžního zařízení a provádí se předepsané revize elektrozařízení, drží se permanentní domácí pohotovosti v neobsazených směnách, přidal vedoucí úseku elektro. Těžištěm jeho činnosti na již nečinných lokalitách ZÚJ se staly prohlídky, kontroly, instalace a údržba čerpadel, ventilátorů pro separátní důlní díla, zajišťování osvětlení dolu a chodu signalizace jam těžních strojů na Sviadnově, Staříči i Chlebovicích, výchozí a periodické revize elektro zařízení. Kontrolujeme složení důlních plynů včetně cejchování a funkčních zkoušek čidel systému MTA s následným prověřováním vypínacích míst v dole. Dále máme na starosti monitoring provozních hodnot a údajů, hovorové a datové spojení, kamerový systém pro centrální řídící středisko, provozujeme důlní merkaptanový systém, vysvětlovali Merta s Káňou S koncem paskovské těžby se elektrikáři podíleli i na odstavování a rozebírání technologií. Jedna pluhová souprava šla od nás na Lazy, druhá na ČSM, upřesnil vedoucí elektrifikace s tím, že se vyklízely i soupravy řízení APD1 a PROMOS, vizualizační systémy, spínací přístroje, jističe. Dále vysokonapěťové spínače, výkonové transformátory, osvětlovací tělesa, kabely a slaboproudá zařízení (čidla MTA, zařízení N1A) telefonní přístroje pro důl, elektronika důlního merkaptanového systému, komponenty ISI a kamerového systému či optických sítí. Co se bezpečnosti týká, platí veškeré zásady jako dříve! Do práce přicházej odpočatý, při své činnosti používej jen předepsané, nepoškozené pracovní i ochranné pomůcky, buď opatrný při chůzi, dělej bez rutiny a s rozvahou, poznamenal Káňa k přístupu elektrikářů k BOZP. Ti vzhledem ke svým specializacím procházeli předepsanými školeními a testy (především z Vyhlášky 50/78Sb.), absolvovali stejná poučení jako jejich kolegové ve zbytku revíru a také se seznamovali se závažnými pracovními úrazy a mimořádnými událostmi. V loňské dubnové bezpečnostní kampani byli paskovští elektrikáři také mezi nejlepšími v kategorii ostatní, upozornil vedoucí elektrifikace. V rámci úspor se uskutečňovaly také kroky ke snižování spotřeby elektrické energie, rekonstrukcí sítě se zmenšoval počet výkonových transformátorů a osvětlovacích těles na nezbytně nutné množství. Osvětlené jsme nechali jen místa určená vyhláškou a předpisy, doplnil vedoucí úseku elektro. Rubání kombajny Pořadí kolektiv vedoucí úseku důl těžba (t) tuny / den odrubaná plocha za den (m 2 / den) rub. výkon (t/hl/sm) denní postup (m) kombajn, výztuž 1. Szwed(240400/) Kubanek Důlní závod ,750 2,55 SL 300/3,3 kv D03; DBT 1300/3100/1,75 2. POLCARBO_Dąbek(402200/) Sędkowski Důlní závod ,963 1,60 SL 500/3,3 kv K01; DBT 2600/5500/1,75 3. Koval(463300/) Miarka Důlní závod ,047 2,78 SL 300/3,3 kv D01; FAZOS 15/33 POz-MD 4. ALPEX_Siwek(223954/) Wypych Důlní závod ,679 1,41 SL 500 K01; DBT 2600/5500/1,75 5. Pospíchal(300213/1) Huspeka Důlní závod ,038 5,39 SL 300/3,3 kv D02; FAZOS 15/33 POz-MD 6. ALPEX_Kražewski(332206/2) Hildebrand Důlní závod ,506 1,64 KSW 460 NE C02; FAZOS 15/31 POz-MD 7. ALPEX_Czaja(40902/) Pielka Důlní závod ,805 0,07 SL 500/3,3 kv D01; DBT 2600/5500/1, Rubání pluhy vedoucí těžba tuny / odrubaná plocha rub. výkon denní Pořadí kolektiv důl pluh, výztuž úseku (t) den za den (m 2 / den) (t/hl/sm) postup (m) 1. Pokorný(161906/) Pamánek, Ing. Důlní závod ,423 4,66 RHH 42 K01; DBT 600/1400 Přípravy kombajny Pořadí kolektiv vedoucí měsíční čistý výlom/den čelbový výkon důl m / d úseku ražba (m) (m 3 /den) (cm/hl/sm) typ zařízení 1. ALPEX_Pasik(364244/P) Bajaczyk, Ing. Důlní závod 2 160,00 5,93 134,52 38,83 MR 340X-Ex SANDVIK C01 2. Vereš(401244/) Firla Důlní závod 2 135,00 5,87 132,65 29,54 AM-50/132 C01 3. Pavlík(40712/) Pastucha Důlní závod 1 133,00 5,78 127,80 38,00 AM-50/132 K01 4. Špička(61909/) Pastucha Důlní závod 1 130,00 5,65 137,91 36,11 MR 340X-Ex SANDVIK K02 5. Duda(292240/1) Poloček Důlní závod 2 118,00 4,92 100,30 25,12 AM-50/132 C02 6. Rojíček(336740/) Kalafut, Ing. Důlní závod 1 117,00 5,32 106,90 33,19 AM-50 K01 7. Valenčík(336720/2) Kalafut, Ing. Důlní závod 1 115,00 5,00 120,00 29,79 AM-50/132 D02 8. THK-ČECHPOL_Berger(292220/1) Durkot Důlní závod 2 105,00 4,38 108,06 21,90 AM-50 C01 9. ALPEX_Marcol(463322/) Zguda, Mgr. Důlní závod 2 98,00 4,08 100,86 29,79 MR 340X-Ex SANDVIK C Polák(224004/, /) Wdówka Důlní závod 1 87,00 4,35 106,14 29,00 MR 340X-Ex SANDVIK K01 Přípravy klasické technologie Pořadí kolektiv vedoucí úseku důl měsíční ražba (m) m / d čistý výlom/den (m 3 /den) čelbový výkon (cm/hl/sm) typ zařízení 1. Jakubišin(102403/, /) Čáp Důlní závod 1 50,00 2,27 50,23 12,95 VSU-1E K01, D 1131 HAUSHERR,NOELL K03 2. WPBK-BIS_Suwaj(224006/) Borowy Důlní závod 1 46,00 2,30 56,12 12,76 VVH-1U K02, D 1131 HAUSHERR,NOELL K01 3. Fajman(54622/) Gajdzica Důlní závod 2 42,00 2,18 53,67 10,10 VVH-1R C02, LS 610 C01 4. Michalčík(340941/) Kalafut, Ing. Důlní závod 1 35,00 1,75 42,18 10,61 VVH-1B D02, DH-L 1200 (K 312 LS) P10 5. WPBK-BIS_Kozlowicz(224002/) Polok Důlní závod 1 35,00 2,33 56,93 12,93 VVH-1U K03, PSU 9000 K01 LEDEN DUBEN 2018 Rubání kombajny Pořadí kolektiv vedoucí úseku důl těžba (t) tuny / den odrubaná plocha za den (m 2 / den) rub. výkon (t/hl/sm) 1. Szwed Kubanek Důlní závod ,018 2,85 2. POLCARBO_Dąbek Sędkowski Důlní závod ,535 2,17 3. ALPEX_Czaja Pielka Důlní závod ,368 1,57 4. ALPEX_Siwek Wypych Důlní závod ,331 1,50 5. ALPEX_Kražewski Hildebrand Důlní závod ,893 2,26 6. Pospíchal Huspeka Důlní závod ,348 2,60 7. Koval Miarka Důlní závod ,858 2,16 8. Kania Pochopeň Důlní závod ,984 1,54 9. Rzidký Sztula Důlní závod ,534 0, POLCARBO_Kluczewski Musial D. Důlní závod ,016 2,49 Rubání pluhy Pořadí kolektiv vedoucí úseku důl těžba (t) tuny / den odrubaná plocha za den (m 2 / den) rub. výkon (t/hl/sm) 1. Pokorný Pamánek, Ing. Důlní závod ,429 3,14 Přípravy kombajny Pořadí kolektiv vedoucí měsíční čistý výlom/den čelbový výkon (cm/ důl m / d úseku ražba (m) (m 3 /den) hl/sm) 1. ALPEX_Pasik Bajaczyk, Ing. Důlní závod 2 589,00 5,45 107,90 33,55 2. POL-ALPEX_Drzeniek Palej Důlní závod 2 548,00 5,12 128,48 48,06 3. Pavlík Pastucha Důlní závod 1 509,00 5,92 134,27 36,80 4. Valenčík Kalafut, Ing. Důlní závod 1 499,00 5,42 118,15 32,37 5. ALPEX_Marcol Zguda, Mgr. Důlní závod 2 481,00 4,29 107,19 30,87 6. Špička Pastucha Důlní závod 1 464,00 5,21 125,56 30,07 7. Kadlec Wdówka Důlní závod 1 450,00 5,23 115,64 37,12 8. Rojíček Wdówka Důlní závod 1 423,00 4,55 89,17 28,59 9. Vereš Firla Důlní závod 2 419,00 5,29 96,35 27, Polák Wdówka Důlní závod 1 377,00 4,19 102,21 25,90 denní postup (m) denní postup (m) Přípravy klasické technologie Pořadí kolektiv vedoucí úseku důl měsíční ražba (m) m / d čistý výlom/den (m 3 /den) čelbový výkon (cm/hl/sm) 1. Jakubišin Kalafut, Ing. Důlní závod 1 212,00 2,38 49,90 13,49 2. Slíž Gajdzica Důlní závod 2 191,00 2,56 63,39 12,09 3. WPBK-BIS_Kozlowicz Polok Důlní závod 1 177,00 2,24 54,67 12,43 4. WPBK-BIS_Suwaj Borowy Důlní závod 1 170,00 2,24 54,58 12,42 5. Michalčík Kalafut, Ing. Důlní závod 1 138,00 2,03 46,79 12,89 V dole byla odstavena, demontována a na povrch vyklizena spousta elektrického zařízení. POZNÁMKA: V ročních tabulkách jsou zeleně označeny kolektivy, které více provozních dnů odpracovaly s technologií POP 2010.

5 17. května Z OKD 5 NABÍDKA PRO ZAMĚSTNANCE OKD, a.s. PŘECHOD NA KONTO 101 NEBO 103 Zaměstnanec OKD, a.s., který minimálně splňuje kvalifikaci Horník 5. TS, aktuálně nepracuje v úseku rubání a příprav a rozhodne se do těchto úseků po dohodě s vedením závodu přejít, splní podmínku zdravotní způsobilosti, odpracuje bez neomluvené absence 3 měsíce na kontě 101 nebo 103, přičemž do odpracované doby se nepočítá doba nemoci, (s výjimkou nemoci po dobu pracovního úrazu), DOSTANE ZA PŘECHOD NA KONTA 101 NEBO 103 MOTIVAČNÍ PŘÍSPĚVEK VE VÝŠI 20 TISÍC KORUN MĚSÍČNÍ MZDA MŮŽE V ZÁVISLOSTI NA TŘÍDĚ A VÝKONU ČINIT AŽ 46 TISÍC KORUN Nabídka platí pro zaměstnance OKD od 9. března až do odvolání. V případě zájmu o převod se hlaste u manažera pro lidské zdroje daného důlního závodu.

6 6 GDPR číslo 6 ročník 48 GDPR v podmínkách společnosti OKD, a.s. DARKOV Dne vstoupí v účinnost Nařízení Evropského parlamentu a Rady č. (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracování osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (ve zkratce Obecné nařízení o ochraně osobních údajů, nebo anglicky General Data Protection Regulation, tedy GDPR). Cílem tohoto nařízení je sjednotit právní úpravu ochrany osobních údajů na území všech států Evropské unie a zajistit větší ochranu soukromí fyzických osob v souvislosti s rozvojem sociálních sítí a obecně s šířením osobních údajů v prostředí internetu, říká Blanka Studená, právnička z Odboru právních služeb OKD, a.s. Nařízení, jak upozorňuje, stanoví práva a povinnosti přímo správcům údajů i subjektům údajů (tj. fyzickým osobám jako nositelům osobních údajů), tj. není třeba, aby byl jeho obsah transformován do práva České republiky nějakým vnitrostátním předpisem; nařízení bylo samozřejmě vydáno také v českém jazyce a jeho text je dostupný např. na webových stránkách Úřadu pro ochranu osobních údajů Nová právní úprava se dotkne i každého zaměstnance OKD, neboť OKD jako zaměstnavatel o něm zpracovává jeho osobní údaje a je tedy ve smyslu tohoto nařízení správcem jeho údajů a zaměstnanci tak mají vůči OKD stejná práva jako vůči jakémukoli jinému správci jejich osobních údajů (např. banka, pojišťovna, mobilní operátor, zdravotnické zařízení, e-shop, atd.), vysvětluje právnička. Na druhou stranu platí podle ní, že zaměstnanci při své práci zpracovávají osobní údaje jiných fyzických osob. Z nařízení a dále z vnitřní směrnice OKD jim tedy vyplývají povinnosti ve vztahu k tomu, jak při práci s osobními údaji postupovat. Nařízení poměrně razantně (oproti dosavadnímu zákonu č. 101 /2000 Mgr. Blanka Studená, Odbor právní služby OKD, a.s. Sb. o ochraně osobních údajů) zvyšuje sazby pokut, které je možno za jeho porušení uložit, proto všichni zodpovědní správci osobních údajů přijímají v současné době opatření, která zajistí, že zpracování osobních údajů u nich bude probíhat v souladu s nařízením. Stejně postupuje i OKD, v rámci které bylo už od podzimu loňského roku prováděno tzv. mapování, tj. bylo zjišťováno jaké osobní údaje, při jakých činnostech a jakým způsobem se zpracovávají. Na základě tohoto mapování byla přijata opatření v tom směru, aby nejpozději od probíhalo zpracování v souladu s nařízením, tzn. byla přijata nová směrnice Zásady zpracování osobních údajů v OKD, a.s.., uvádí Studená. Dále probíhá školení zaměstnanců, kteří při své práci zpracovávají osobní údaje, jsou přijímána nová opatření ve vztahu k zabezpečení osobních údajů. Byla vyvinuta IT aplikace, která umožní vyhledávat úložiště konkrétních údajů a bude sloužit pro vyhotovování tzv. záznamů o činnostech zpracování. Základní princip nařízení spočívá v tom, že je možné zpracovávat osobní údaje pouze ke konkrétnímu, odůvodněnému účelu, pouze na základě některého z vyjmenovaných právních důvodů a pokud možno v minimálním rozsahu, tj. mají se zpracovávat jen ty osobní údaje, které jsou k danému účelu nezbytně nutné a je možné je uchovávat jen po dobu nezbytně nutnou, popisuje právnička. Pokud jde o právní důvody zpracování osobních údajů, nařízení omezilo možnost používání do současné doby hojně rozšířených souhlasů se zpracováním osobních údajů. Souhlas je možno použít jen je-li konkrétní, jednoznačný, informovaný a svobodně udělený; navíc je možné souhlas kdykoli odvolat. O právu souhlas odvolat musí být každý subjekt údajů vždy poučen ještě před tím, než ho udělí. V podmínkách OKD ve vztahu k zaměstnancům bude souhlas užíván jen ve zcela specifických případech, neboť OKD zpracovává osobní údaje svých zaměstnanců zejména proto, že jí konkrétní zpracování nařizuje nějaký právní předpis (např. zákoník práce nebo předpisy v oblasti mzdové, daňové, účetní nebo v oblasti zdravotního pojištění a sociálního zabezpečení) nebo proto, že je konkrétní zpracování nezbytné pro splnění pracovní smlouvy nebo dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Pokud OKD, jako správce údajů, zpracovává osobní údaje svých zaměstnanců na základě těchto důvo- INFORMACE O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ OKD, a.s. dů, potom k tomu nepotřebuje souhlas zaměstnance, ale v souladu se zásadou transparentnosti je společnost povinna zaměstnance informovat o tom, jaké kategorie osobních údajů, k jakým účelům a na základě jakých právních důvodů je zpracovává, zda je případně předává nějakým příjemcům. Dále dobu, po kterou osobní údaje uchovává, dodává Studená. Tato tzv. Informace o zpracování osobních údajů zaměstnanců OKD, a.s. bude k dispozici na webových stránkách okd.cz/cs/odpovedna-firma/gdpr, kde bude mít každý zaměstnanec možnost se s ní kdykoli seznámit a dále je publikována v tomto čísle Horníku. Pokud jde o souhlasy se zpracováním, které všichni zaměstnanci do současné doby podepsali, na jejich základě už zpracování od probíhat nebude. V tomto čísle Horníku je také publikován výňatek některých ustanovení Směrnice představenstva Zásady zpracování osobních údajů OKD, a.s., aby se všichni zaměstnanci mohli touto cestou seznámit se základními zásadami zpracování a s tím, jaká mají v této oblasti oprávnění a také jaké mají základní povinnosti při práci s osobními údaji. Společnost OKD, a.s., IČ , se sídlem Stonavská 2179, Doly, Karviná, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Ostravě v oddílu B, vložce (dále jen OKD, a.s. ) jakožto správce osobních údajů tímto na základě čl. 12 Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (dále jen Nařízení GDPR ) informuje o způsobu a rozsahu zpracování osobních údajů touto společností, a to pokud jde o zpracování osobních údajů zaměstnanců OKD, a.s., tj. osob, které vykonávají práci pro OKD, a.s. jako zaměstnavatele na základě pracovní smlouvy nebo dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce: Společnost OKD, a.s. zpracovává tyto kategorie osobních údajů zaměstnanců: Titul, jméno, příjmení, datum a místo narození, občanství, rodné číslo, adresa bydliště, rodinný stav, telefonní číslo, ová adresa, fotografie, údaj o dosaženém vzdělání a kvalifikaci, číslo bankovního účtu, údaj o zdravotní pojišťovně, číslo známky, SAP identifikační číslo zaměstnance; obrazový záznam (kamerové systémy); jméno, příjmení a rodné číslo rodinných příslušníků; údaje o zdravotním stavu (vč. zdravotního omezení, NPE); kontaktní údaje na rodinné příslušníky pro případ nouze. Společnost OKD, a.s. zpracovává osobní údaje zaměstnanců zejména k těmto účelům: - uzavření, plnění a ukončení pracovní smlouvy nebo dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr; - odměňování zaměstnanců, zejména zpracování mzdy, náhrady mzdy v případě pracovní neschopnosti a dalších náhrad dle zákoníku práce nebo kolektivní smlouvy; provádění srážek ze mzdy; - evidence docházky zaměstnanců a evidence pohybu zaměstnanců v dole; - vedení evidence pro účely sociálního zabezpečení, veřejného zdravotního pojištění, důchodového pojištění, důchodového připojištění a pro účely zúčtování daně z příjmu fyzických oosb; - školení, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, hodnocení zaměstnanců; - poskytování věrnostního přídavku horníků, poskytování stabilizační odměn; - evidence pro účely pracovnělékařských prohlídek, pro posouzení zdravotního stavu zaměstnance a pro účely poskytování rekondičních pobytů; - evidence pro účely poskytování stravování a svačin; - evidence pro účely poskytování volnočasových poukázek. Společnost OKD, a.s. zpracovává osobní údaje na základě těchto právních důvodů: - zpracování je nezbytné pro splnění smlouvy (čl. 6 odst. 1 písm. b) - zpracování je nezbytné pro splnění právní povinnosti (čl. 6 odst. 1 písm. c) Nařízení GDPR); - zpracování je nezbytné pro účely oprávněných zájmů OKD, a.s. (čl. 6 odst. 1 písm. f) - pokud jde o údaje o zdravotním stavu zaměstnance, je zpracování nezbytné pro plnění zvláštních povinností správce v oblasti pracovního práva nebo práva sociálního zabezpečení (čl. 9 odst. 1 písm. b) Nařízení GDPR); - pokud jde o údaje o zdravotním stavu zaměstnance, je dále zpracování nezbytné pro účely preventivního nebo pracovního lékařství nebo pro posouzení pracovní schopnosti zaměstnance (čl. 9 odst. 1 písm. h) Nařízení GDPR). Společnost OKD, a.s. zpracovává osobní údaje po dobu: - stanovenou právním předpisem, jde-li o osobní údaje, obsažené v dokumentech, jejichž dobu uchovávání stanoví právní předpis (př. mzdový list, evidenční list důchodového pojištění); - po dobu 4 let po ukončení pracovního poměru nebo dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce. Společnost OKD, a.s. získává osobní údaje od subjektů údajů; osobní údaje mohou být zpracovávány za pomoci i bez pomoci automatizovaných postupů. Pokud jsou osobní údaje zpracovávány na základě čl. 6 odst. 1 písm. f) Nařízení GDPR, je oprávněný zájem správce dán zejména zájmem na ochraně života a zdraví zaměstnanců a na ochraně majetku OKD, a.s. Osobní údaje mohou být zpracovávány také zpracovateli, a to na základě smlouvy o zpracování osobních údajů, uzavřené mezi OKD, a.s. a zpracovatelem; ochrana osobních údajů je společností OKD, a.s. technicky a organizačně zabezpečena v souladu s Nařízením GDPR, a stejnou úroveň zabezpečení vyžaduje společnost OKD, a.s. také od zpracovatelů. Společnost OKD, a.s. nepředává osobní údaje do třetích zemí (tj. mimo území EU), ani mezinárodní organizaci. Osobní údaje jsou na základě zákonné žádosti nebo na základě právního předpisu předávány příjemcům (zejména orgánům veřejné moci), které disponují zákonnou pravomocí vyžadovat předání osobních údajů. Zaměstnanec jako subjekt údajů má ve vztahu ke společnosti OKD, a.s. jako správci údajů tato práva: na přístup k OÚ (čl. 15 Nařízení GDPR), na opravu OÚ (čl. 16 Nařízení GDPR), na výmaz OÚ (čl. 17 Nařízení GDPR), na omezení zpracování (čl. 18 Nařízení GDPR), na přenositelnost OÚ (čl. 20 Nařízení GDPR), vznést námitku proti zpracování OÚ, je-li zpracování prováděno na základě čl. 6 odst. 1 písm.e) nebo f) Nařízení GDPR (čl. 21 Nařízení GDPR), nebýt předmětem automatizovaného rozhodování (čl. 22 Nařízení GDPR), na oznamování případů porušení zabezpečení OÚ (čl. 34 Nařízení GDPR), podat stížnost u dozorového úřadu (čl. 77 Nařízení GDPR) Společnost OKD, a.s. jako správce osobních údajů ve věci ochrany osobních údajů je možno kontaktovat na adrese: osobniudaje@okd.cz. Společnost OKD, a.s. není povinna mít osobu Pověřence pro ochranu osobních údajů.

7 17. května GDPR 7 INFORMACE ze Směrnice představenstva Zásady ochrany osobních údajů v OKD, a.s., vydané na základě Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů, General Data Protection Regulation) I. Vybrané pojmy Osobní údaj informace, na jejímž základě lze přímo nebo nepřímo určit konkrétní fyzickou osobu; např. osobní údaje: a) Identifikační-jméno, příjmení, datum narození, rodné číslo, SAP ID zaměstnance, číslo známky, fotografie, obrazový záznam, podpis, atd.), b) Kontaktní adresa bydliště, telefonní číslo, ová adresa, atd., c) Popisné- zvláštní znaky fyzické, fyziologické, ekonomické, kulturní nebo společenské identity. Zvláštní kategorie osobních údajů (tzv. citlivé osobní údaje) osobní údaj vypovídající o národnostním, rasovém nebo etnickém původu, politických postojích, členství v odborových organizacích, náboženství a filozofickém přesvědčení, odsouzení za trestný čin, zdravotním stavu a sexuálním životě subjektu údajů a genetický údaj subjektu údajů; citlivým údajem je také biometrický údaj (např. otisk prstu), který umožňuje přímou identifikaci nebo autentizaci subjektu údajů; Subjekt údajů je fyzická osoba, k níž se osobní údaj vztahuje; Správce fyzická nebo právnická osoba, která sama nebo společně s jinými určuje účely a prostředky zpracování osobních údajů; Zpracovatel - fyzická nebo právnická osoba, orgán veřejné moci nebo jiný subjekt, který zpracovává osobní údaje pro správce a podle pokynů správce; Příjemce - fyzická nebo právnická osoba, orgán veřejné moci nebo jiný subjekt, kterým jsou osobní údaje poskytnuty; Zpracování osobních údajů jakýkoliv úkon nebo operace s osobními údaji, pokud jsou nebo se mají stát součástí nějaké evidence, jako je např. shromáždění, zaznamenání, uspořádání, strukturování, uložení, přizpůsobení nebo pozměnění, vyhledání, nahlédnutí, použití, zpřístupnění přenosem, šíření nebo jakékoliv jiné zpřístupnění, seřazení či zkombinování, omezení, výmaz nebo zničení; Dozorový úřad dozorovým úřadem je Úřad pro ochranu osobních údajů se sídlem Pplk. Sochora 27, Praha 7, II. Základní zásady zpracování osobních údajů 1. Zásada zákonnosti osobní údaje lze zpracovávat pouze na základě právních důvodů uvedených v čl. 6 Nařízení GDPR, a pokud jde o zvláštní kategorii osobních údajů v čl. 9 Nařízení GDPR; 2. Zásada korektnosti osobní údaje lze zpracovávat pouze pro účel, který je oprávněný a který byl subjektu údajů sdělen; 3. Zásada transparentnosti - subjekt údajů má právo na informace o tom, zda o něm správce údajů zpracovává jeho osobní údaje, v jakém rozsahu, pro jaký účel, na základě jakého právního důvodu, jací jsou případní příjemci; 4. Zásada minimalizace údajů zpracování osobních údajů musí být omezené na nezbytný rozsah ve vztahu k účelu, pro který jsou zpracovávány, ve vztahu k době jejich zpracování a jejich dostupnosti (tj. zpřístupnění jiným osobám); 5. Zásada přesnosti zpracovávat lze pouze přesné osobní údaje, nepřesné je třeba aktualizovat, je- -li to možné, v opačném případě vymazat; 6. Zásada omezení doby zpracování osobní údaje jsou zpracovávány pouze na dobu nezbytně nutnou pro daný účel zpracování; 7. Zásada integrity a důvěrnosti - správce a zpracovatel jsou povinni přijmout taková technická a organizační opatření, aby osobní údaje byly chráněny před neoprávněným zpracováváním a před ztrátou, zničením nebo poškozením ve smyslu čl. 5 Nařízení GDPR; 8. Zásada odpovědnosti správce správce odpovídá za dodržení všech povinností a soulad s Nařízením GDPR musí být schopen vždy doložit. III. Osobní údaje jsou v rámci OKD, a.s. zpracovávány na základě těchto právních důvodů: - zpracování je nezbytné pro splnění povinnosti uložené právním předpisem (čl. 6 odst. 1 písm. c) - zpracování je nezbytné pro splnění smlouvy (čl. 6 odst. 1 písm. b) - zpracování je nezbytné pro účely oprávněných zájmů OKD, a.s. (čl. 6 odst. 1 písm. f) - pokud jde o údaje o zdravotním stavu zaměstnance, je zpracování nezbytné pro plnění zvláštních povinností správce v oblasti pracovního práva nebo práva sociálního zabezpečení (čl. 9 odst. 1 písm. b) - pokud jde o údaje o zdravotním stavu zaměstnance, je dále zpracování nezbytné pro účely preventivního nebo pracovního lékařství nebo pro posouzení pracovní schopnosti zaměstnance (čl. 9 odst. 1 písm. h) Nařízení GDPR). IV. Povinnosti zaměstnanců OKD, a.s. při zpracovávání osobních údajů Zaměstnanci OKD, a.s. jsou povinni při zpracovávání osobních údajů plnit zejména následující povinnosti: Při práci s listinnými dokumenty, které obsahují osobní údaje postupovat tak, aby: - osobní údaje byly chráněny před zneužitím, tj. zacházet s nimi tak, aby se s nimi nikdo neoprávněný nemohl seznámit; - pořizovat kopie listin, jen pokud je to nezbytně nutné; s kopií-pokud jde o ochranu osobních údajů-nakládat stejně jako s originálem; pokud kopie pro výkon pracovní činnosti již není nezbytná, skartovat ji; - při odchodu z kanceláře dát listiny, které obsahují OÚ do uzamykatelné skříňky a tuto uzamknout; listiny, které obsahují citlivé OÚ by měly být uzamčené neustále, s výjimkou případu, kdy právě s touto listinou zaměstnanec bezprostředně pracuje; při odchodu z kanceláře po skončení směny kancelář uzamknout a je- -li zabezpečena el. zabezp. systémem, aktivovat jej; při krátkodobém opuštění kanceláře tuto uzamknout; - nemít v kanceláři vystaveny, vyvěšeny, volně loženy listiny s osobními údaji; - ve své kanceláři mít pouze listiny, které se týkají záležitostí, které dosud nejsou ukončeny; jsou-li ukončeny, předat do příruční registratury a dále s nimi nakládat v souladu s vnitřní směrnicí Spisový, skartační a archivní řád OKD, a.s. Při práci s elektronickými dokumenty, které obsahují osobní údaje: - dokumenty v el. podobě uchovávat pouze na úložištích ve vlastnictví OKD; - dokumenty sdílet s jinými osobami jen pokud je to nezbytné k plnění pracovních úkolů nebo na základě právního předpisu; pokud dokument obsahuje citlivé údaje, je nutné na to přijímajícího zaměstnance výslovně upozornit; - při každém opuštění kanceláře odhlásit uživatele na PC; - pro přístup k internetu používat výhradně přístupové metody poskytnuté dodavatelem IT služeb OKD; - používat bezdrátové připojení pouze v bezpečném prostředí; - neprovádět instalaci programového vybavení; - pravidelně měnit heslo k přístupu do PC podle stanovených pravidel; - oznamovat neprodleně na Service- Desk a VOOK jakékoli pokusy o narušení bezpečnosti informačního systému OKD; - odcizení nebo ztrátu přenosného zařízení-notebooku, telefonu-ihned oznámit na SeviceDesk; - neukládat jakákoli data získaná z informačního systému OKD do veřejných datových úložišť; - nepřipojovat jakákoli zařízení do datové sítě OKD bez schválení dodavatelem IT služeb; - nepoužívat soukromé prostředky pro přístup k datovým sítím OKD; výjimkou je přístup k u pomocí služby OutlookWebAccess; - d održovat ostatní pravidla informační bezpečnosti, která stanoví vnitřní směrnice O zajištění informační bezpečnosti v OKD. V. Práva subjektu údajů 1. právo na přístup k osobním údajům, tj. dotčený subjekt údajů má právo získat od správce potvrzení, zda osobní údaje, které se ho týkají, jsou či nejsou zpracovávány, a pokud tomu tak je, má právo získat přístup k těmto osobním údajům a k informacím o nich (čl právo na opravu osobních údajů, tj. dotčený subjekt údajů má právo na to, aby správce bez zbytečného odkladu opravil nepřesné osobní údaje, které se ho týkají nebo doplnil neúplné osobní údaje (čl právo na výmaz osobních údajů (právo být zapomenut), tj. subjekt údajů má právo na to, aby právce bez zbytečného odkladu vymazal osobní údaje, které se ho týkají, pokud je dán některý z důvodů dle čl. 17 Nařízení GDPR; 4. právo na omezení zpracování, tj. subjekt údajů má právo na to, aby správce omezil zpracování osobních údajů v případech uvedených v čl. 18 Nařízení GDPR; 5. právo na přenositelnost údajů, tj. subjekt údajů má právo realizované na základě své žádosti získat správce osobní údaje, které se ho týkají a které poskytl správci ve strukturovaném, běžně používaném a strojově čitelném formátu, a právo předat tyto údaje jinému správci, pokud se zpracování provádí automatizovaně a je založeno na souhlasu dle čl. 6 odst. 1 písm.a) nebo čl. 9 odst. 2 písm. a) nebo na smlouvě dle čl. 6 odst. 1 písm. b) Nařízení GDPR (čl právo vznést námitku, tj. subjekt údajů má právo kdykoli vznést námitku proti zpracování osobních údajů, je-li zpracování prováděno na základě čl. 6 odst. 1 písm.e) nebo f) Nařízení GDPR (čl právo nebýt předmětem automatizovaného rozhodování, tj. subjekt údajů má právo předmětem žádného rozhodnutí založeného výhradně na automatizovaném zpracování, včetně profilování, které má pro něho právní účinky nebo se ho obdobným způsobem významně dotýká (čl právo na oznamování případů porušení zabezpečení osobních údajů, tj. subjekt údajů má právo na to, aby mu OKD jako Správce bez zbytečného odkladu oznámil porušení zabezpečení osobních údajů, pokud je pravděpodobné, že určitý případ porušení zabezpečení osobních údajů bude mít za následek vysoké riziko pro práva a svobody fyzických osob (čl právo podat stížnost u dozorového úřadu dle čl. 77 Nařízení GDPR, 10. právo na náhradu újmy, tj. kdokoli, kdo v důsledku porušení Nařízení GDPR utrpěl hmotnou nebo nehmotnou újmu, má právo obdržet od správce nebo zpracovatele náhradu utrpěné újmy.

8 8 Z OKD číslo 6 ročník 48 PRO POVRCHOVÉ PROVOZY HLEDÁME: PROVOZNÍ ELEKTRIKÁŘE PROVOZNÍ ZÁMEČNÍKY, SVÁŘEČE KAŽDÉMU NOVÉMU UCHAZEČI NA POZICI PROVOZNÍHO ELEKTRIKÁŘE, KTERÝ SPLNÍ STANOVENÁ NÁBOROVÁ KRITÉRIA, VYPLATÍME NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK VE VÝŠI 40 TISÍC KORUN. NABÍZÍME STABILNÍ ZAMĚSTNÁNÍ NAŠÍM NOVÝM MAJITELEM SE STALA STÁTNÍ SPOLEČNOST PRISKO A.S. Nabízíme širokou škálu benefitů: Stabilní mzdové ohodnocení. Profesní rozvoj a další odborná školení. Příspěvek na stravování. Přídavky na dovolenou a Vánoce. Požadujeme: Pět týdnů dovolené. Příspěvek na dětské rekreace. Základní mzdu, prémie a příplatky garantované kolektivní smlouvou. Penzijní připojištění až do výše Kč ročně. Poukázky na nákup sportovních, léčebných, rekreačních a kulturních aktivit. Dobrý zdravotní stav a vyučení v daném oboru. Samostatnost, spolehlivost. Ochota se učit novým věcem, manuální zručnost. Provozní elektrikář, Provozní zámečník, svářeč Vyhláška 50/1978 Sb. 6 výhodou. Odborná způsobilost pro provádění svářečských prací (elektroda, CO 2 ) výhodou. DÁLE PRO DŮLNÍ PROVOZY HLEDÁME DŮLNÍ ELEKTRIKÁŘE, DŮLNÍ ZÁMEČNÍKY, HORNÍKY RAZIČE A RUBAČE S NÁBOROVÝM PŘÍSPĚVKEM AŽ 60 TISÍC KORUN. Nabídka platí pro nově přivedené a registrované uchazeče od až do odvolání. Podrobné informace získáte během osobní návštěvy Poradenského centra OKD v Karviné na tř. Osvobození 1721/9 nebo telefonicky na čísle nebo prostřednictvím webové stránky

9 Z OKD / Bezpečnost 17. května DARKOV První měsíc druhého kvartálu byl v OKD vyhlášen měsícem bezpečnosti, ale přesto se stalo devětadvacet evidovaných a sedmnáct registrovaných úrazů. Výsledky navíc ovlivnila mimořádná událost z pátku 13. dubna v podobě důlního otřesu na DZ 2. Dubnovou situaci v rozhovoru komentoval vedoucí odboru řízení bezpečnosti Pavel Zajíček. Jak dopadl čtvrtý měsíc v BOZP v OKD? Z hlediska úrazovosti patřil právě letošní duben k jednomu z nejhorších měsíců od loňského července. Nicméně, nejzávažnějším byl v tomto období důlní otřes v porubu /1. Tato mimořádná událost má paradoxně jedno pozitivum nezaznamenali jsme při ní z hlediska kvalifikace naštěstí žádný závažný pracovní úraz. Roli zde hrála disciplinovanost horníků, protože na přístupových chodbách, kde došlo k tlakovým projevům, se v době otřesu už nikdo nenacházel. 14/06-IX/18 Znamená to, že horníci dostali varování? Ano, na příkaz geomechanika závodu nechala inspekční služba vyklidit ohrožený prostor, což se pod vedením hlavního předáka Pavla Pospíchala podařilo. Tento pokyn přišel na základě nárůstu seismické aktivity před otřesem v 9:25 předcházel totiž otřesový jev o intenzitě 3,3x105 J a byl také důsled- Vedoucí odboru řízení bezpečnosti Pavel Zajíček při školení. ně splněn. Poté se náhle v 10:03 h uvolnila v horském masivu nahromaděná energie o hodnotě 2,2x106 J. Na povrchu se to projevilo takřka jako při malém zemětřesení. V té době se však nacházela osádka porubu bezpečně v sekcích mechanizované výztuže, případně daleko mimo oblast ohroženou důlním otřesem. Co následovalo bezprostředně po otřesu? Pro toho, kdo zná důlní podmínky v OKD a cítí odpovědnost za své kolegy, byly bezesporu nejhorší první minuty po mimořádné události v tomto případě důlním otřesu kdy se ještě přesně nevědělo, jaké byly následky. Bezprostředně po něm hlásili čtyři horníci zranění, na které měly vliv zejména tlakové projevy v samotném porubu na pilíři. Naopak k nejsvětlejším okamžikům patřilo zjištění, že je zasažená oblast zkontrolovaná a že se nikomu jinému už nic nestalo. Vždyť případů, kdy došlo ke geomechanickému jevu většímu než 105J, jsme jen letos v OKD zaznamenali devatenáct. Jak se dá hodnotit dubnová kampaň BOZP? Hranice úspěchu a neúspěchu v bezpečnosti se těžko vyjadřuje jen samotnými čísly tedy počty úrazů a ještě jen za konkrétní měsíc. Práce v této oblasti, a v důl- ním hornictví zvláště, musí být totiž systematická a kontinuální. Dubnových sedmnáct registrovaných úrazů je samozřejmě z dlouhodobého hlediska nepřijatelný výsledek a nechci vše svádět jen na již zmiňovanou mimořádnou událost. Vždyť například celých třicet procent úrazů vzniklo letos při chůzi. Ve čtvrtém měsíci jich bylo pět. Po dubnové kampani nicméně přidělíme v OKD třem kolektivům rubání a jedenácti kolektivům příprav Statuty bezpečného pracoviště i s příslušnými odměnami. Odměny získá rovněž čtyřiadvacet kolektivů v kategorii ostatní jak z důlních, tak povrchových závodů. A dále přes pět stovek zaměstnanců za jejich kladný přístup k BOZP, ti pak obdrží vstupenky na hudební festivaly či ruční hasicí přístroje do domácností. A pokud nezabere motivace, přijde represe? Ne jen ta. Pro nás je základní prioritou měnit myšlení lidí ve vztahu k BOZP a k tomu slouží právě pozitivní motivace k bezpečnému chování. Věřím, že se vyplatí investovat do motivačních akcí. Je to určitě jedna z cest, jak snižovat úrazovost a pokud se to neprojeví v dubnu, tak věřím, že v dalších měsících. Ukázalo se, že dobrým prvkem bezpečnostní kampaně jsou školení horníků ve Štramberku s účinky výbuchů na vlastní kůži., Od roku 2015 je absolvovalo přes tisíc zaměstnanců OKD a které v květnu a červnu pokračují. Také se však může ukázat, že je nezbytné střídat formy: Pokud nezabere kladná motivace, může následovat represe! Je třeba si uvědomit, že jde o lidské životy. Já osobně nejvíce preferuji odměnu za bezpečnou práci ve formě jistoty zaměstnání a motivující mzdy za práci v rizikovém prostředí. A jestliže něco z toho schází, tak se s lidmi obecně špatně pracuje. Vedoucí odboru řízení bezpečnosti hovořil o dubnové mimořádné události, mimořádné kampani BOZP i vývoji úrazovosti Odměnou za bezpečnou práci v revíru jsou jistota zaměstnání a motivující výplaty! Figurant darkovského ODMG Vladislav Szostok. Divím se kolegům, které BOZP nezajímá, říká figurant měřičů DARKOV S bezpečností začal Vladislav Szostok ještě za staré éry hornického školství, když předával první základní návyky učňům. Nyní se s jeho pohledem na BOZP seznamuje celý revír OKD prostřednictvím jednoho z pěti hesel, jež navrhnul pro letošní kampaň. Zní: Neriskuj zbytečně, pracuj vždy bezpečně! Szostok začal v OKD pracovat po gymnáziu, na úpravně Dolu Dukla. Později působil jako vychovatel se zaměřením na sport na učilišti pro tuto šachtu. Pokračoval v technických funkcích na Dolu František a právním odboru Dolu Lazy. Na darkovskou šachtu nastupil v roce 2005 a teprve tehdy fáral do dolu na pozici figuranta u měřičů v úseku ODMG. Co se bezpečnosti práce týče, vycházím z toho, co jsem zažíval na povrchu i v dole. V naší profesi je nutná ostražitost úplně všude. Ať při měření poklesů terénu v dobývacích prostorech na cestách, skládkách a kolejích, anebo při vytyčování směrů vedení ražeb či při odebírání mocností v porubech, vysvětluje. Bezpečnostní kampaň v OKD proto považuje i za svou záležitost. Postupně jsem vymyslel pět různých hesel. Nejvíce jsem věřil tomu prvnímu, ale přednost dostalo to úplně poslední, uvádí Szostok. Poslední tři roky působí opět jako povrchový měřičský figurant v Důlním závodě 1 Karviná, lokalitě Darkov, specializuje se na měření vlivů hornické činnosti na povrch a vytváření podkladů pro vyhodnocování posudků při odstraňování důlních škod. To, že už nefárám, na přístupu k BOZP nehraje roli. Člověk musí v práci přemýšlet pořád, aby se z ní vracel ve zdraví domů. Z mé strany o tom není žádných pochyb, proto jsem se zapojil do kampaně. Bezpečnost mne zajímá a divím se těm, u nichž to tak není, dodává s tím, že v zásobě má další náměty na bezpečnostní motta. Pět návrhů Vladislava Szostoka Ostražitost na každém kroku, bezpečnostní heslo (motto) roku! Fedrujme, ať má revír na to, chraňme zdraví, je nad zlato! Ať každá vytěžená tuna z dolu je vyvážena zlatem za naše zdraví! Bezpečnost na pracovišti musí být Tvou prioritou! Neriskuj zbytečně, pracuj vždy bezpečně!

10 10 Z OKD číslo 6 ročník 48 Podavače zásobníku surového těživa. ÚPRAVNA ČSM: ZVYŠOVALI SPOLEHLIVOST TECHNOLOGIÍ STONAVA Počátek letošního jara se nesl v Úpravně ČSM ve znamení dalšího zvyšování spolehlivosti technologií. Opravářské a údržbářské práce se uskutečnily, jak informoval její mechanik Miroslav Hudzietz, v režii kmenových zaměstnanců i pracovníků dodavatelských firem. Centrální strojní údržba z třídírny se pod vedením mistra Lukáše Glogara pustila do opravy podavačů na 12. kolej 856 E a F, dále pracovala na renovaci podavačů zásobníků surového uhlí 271 K a E. V hrubé úpravně chlapi s mistrem Pavlem Parůžkem opravovali přesypy pásů, konkrétně 940 na 940B, 295 na 265A, 250 na 265A a 295 na 265 AB. Na rozdružovač Drewboy také namontovali nový vynášecí mlýnek, popsal Hudzietz. Údržbáři z jemné úpravny s mistrem Jiřím Strouhalem splnili především úkoly v podobě generální opravy čerpadla Warman 8/6 sloužícího k čerpání kapalin užívaných při úpravárenských činnostech. Byla to práce na více směn. Spočívala mimo jiné ve výměně spirály, oběžného kola, zadní a přední otěrové desky, upřesnil mechanik s tím, že při jednom zvládli také výměnu nožového uzávěru na sání čerpadla Warman, položka 6005, a opravu přechodové bedny přepadu 6006 na 6003 na pátém patře. Dodavatelé z firmy RPS Ostrava se věnovali výměně balanceru 6051 nad spirálami linky B sloužící ke třídění jemného uhlí. Toto zařízení bylo po devíti letech provozu opotřebované, vysvětloval Hudzietz. Pracovalo se rovněž v nádrži 6003 pro prací kapalinu, kde dodavatelé instalovali novou osnovu (držák přívodního potrubí). V nádržích pracích kapalin 6030 a 6060 se činili pracovníci firmy SDD. Renovovali plechové opláštění a vnitřní gumové vyložení. Tyto činnosti se nedají dělat za normálního provozu, je třeba odstávky a vyprázdnění obsahu nádrží, které se jinak běžně nevypouštějí, podotkl mechanik Úpravny ČSM. Další opravy zařízení čekají na centrální strojní údržbu i dodavatele v době letní výluky. A to od generální opravy článkového dopravníku 16 pod skipovou nádobou, přes opravu rozdružovače Drewboy až po další práce na přesypech, pásech a nádržích. Chystáme se provést i údržbu, tárování a úřední ověření kolejových vah na 8. a 12. koleji, doplnil Hudzietz. Darkovskou dílnou prošly letos oba největší kombajny v revíru DARKOV Opraváři v mechanické dílně MD 84 Závodu servisních služeb (SC) na Důlním závodě 1 Karviná, lokalitě Darkov, se od počátku letošního roku věnovali mimo jiné oběma největším dobývacím kombajnům používaným v OKD. Více než osmdesátitunový kolos typu KGE 750F s označením 1 určený do porubu /1 na ČSM předali koncem března a hned se pustili do střední opravy téhož stroje s číslem 2 pro blok na Darkově. U obou kombajnů byl rozsah prací obdobný. U řezných orgánů o průměru 2500 milimetrů se měnily držáky nožů, navařovaly se ochrany proti otěrům, natlakováním se kontrolovaly zkrápěcí vodní rozvody a osazovaly se nové trysky postřiků. V ramenech se přetěsňovaly převodovky a výstupní hřídele, preventivně se měnila ložiska, na skříni se čistily nádrže, kontrolovaly a vyměňovaly hadice pro rozvod vody i hydraulické kapaliny, popisovali mistr dílny Rostislav Dostal a vedoucí Radim Kajstura. Pro zaměstnance s předáky Marianem Žebrokem (specialistou na mechaniku) a Jaromírem Chrobokem (specialistou na hydrauliku) byla podle nich nejsložitější manipulace s těžkými a objemnými díly KGE 750F. Tyto kombajny jsou specifické samonosnými skříněmi a jejich hmotnost se už blíží hranici nosnosti našich jeřábů, pokračovali opraváři s tím, že na renovaci jednoho stroje potřebovali v průměru více než 200 směn. A spousty práce na nich samozřejmě udělali i elektrikáři darkovského SC pod vedením Miroslava Goje. Největší a nejtěžší dobývací kombajny v OKD se k nám na dílnu dostávají každý rok. Vloni jsme jeden opravovali na jaře a druhý v létě, poznamenal mistr Dostal. V letošním roce v MD 84 připravili i kombajn SL 300 Eickhoff u toho kromě obvyklých prací upravovali výšku, aby s ním horníci na Dole ČSA mohli dobývat sloje s vyšší mocností. Do konce prvního pololetí mají za úkol renovovat ještě kombajn KGS 645 do rubáni na Darkově. Už byl vyvezen na povrch a dáme se do něho po přejímce druhého kombajnu KGE 750F. Šest čtyři pětka je sice menší, ale i starší a opotřebovanější, a proto na ní bude hodně práce, uzavřel Dostal s tím, že před časem uskladnili na nádvoří kombajn SL 500 Eickhoff vyklizený z porubu také na Darkově. OKD poptávala nové zaměstnance na ostravské Burze práce a zaujala U stánku těžařů se zastavilo na osmdesát zájemců o místo, někteří poskytli kontakty i životopisy a začali si sjednávat náborové pohovory Stanislav Chobot reprezentoval hornický stav uniformou. Personalisté společně před stánkem OKD. OSTRAVA Společnost OKD se spolu s dalšími čtyřiapadesáti zaměstnavateli a desítkou poradenských institucí zúčastnila poslední dubnovou středu v ostravské multifunkční aule Gong v Dolní oblasti Vítkovice letošní první Burzy práce. Akci, jejímž smyslem bylo pod jednou střechou propojit firmy nabízející volné pozice a zájemce o místa, pořádala krajská pobočka Úřadu práce ČR (ÚP). Ke stánku OKD jsem zašel na prosbu svého známého, který se dozvěděl, že je poptávka po hornících. Momentálně je bez práce a já jsem zde, abych mu zajistil letáky a získal bližší informace. Ale zaujalo mně to samotného, zejména ten náborový příspěvek až 60 tisíc, nechal se slyšet vyučený prodavač a současný skladník Josef Cindrič. Byť nezískal žádné vzdělání v technických oborech, dokázal by si za současných podmínek nabízených těžaři představit zaměstnání v dole i dojíždění z Ostravy na Karvinsko. Kamarád, ten na šachtu chce. Je elektromechanik a má zkušenosti i jako operátor výroby, uvedl při odchodu. Zájemcům se na Burze práce u prezentace OKD věnovali manažerka Nové šichty Markéta Klopcová, personalistka Závodu Útlum Jih Lucie Citnarová a manažer pro lidské zdroje pro Závod úpraven a Závod servisních služeb Stanislav Chobot (ten i v havířském). Když jsem viděl známou uniformu, zašel jsem za nimi. Fáral jsem v rubání na Hlubině i na čelbách na Paskově, uvedl jiný návštěvník s tím, že nábor byl lákavý, ale on už na něho jako hornický důchodce kývnout nemohl. Stánek OKD s letáky aktuální kampaně na nové zaměstnance doplňovala v Gongu i projekce na LCD obrazovce. Nabízeli jsme důlní profese horník razič, horník rubač, důlní zámečník a důlní elektrikář a také povrchové provozní elektrikář, provozní zámečník, svářeč, řekla Klopcová. Komunikaci označila za oboustrannou; aktivní byli totiž zástupci OKD oslovující veřejnost i samotní uchazeči o práci vyzvedávající si náborové letáky či přímo popisy volných pracovních pozic. Mezi nejčastější právě patřily dotazy na možnost získání zajímavého náborového příspěvku od OKD. Informovali jsme rovněž o změně vlastníka OKD, jimž se stala státem vlastněná společnost Prisko, pokračovala Klopcová odhadující, že dohromady se u stánku těžební společnosti zastavilo na osm desítek návštěvníků Burzy práce. Někteří předali své životopisy, zanechali kontakty a personalisté s nimi už začali domlouvat termíny pohovorů v Poradenském centru OKD v Karviné. Kateřina Beránková, mluvčí ÚP, upřesnila, že na ostravské pracovní burze si zájemci vybírali ze stovek volných pracovních míst. Mohli také využít cíleného poradenství. Specialisté ÚP ho nabízeli v oblasti zprostředkování zaměstnání, rekvalifikací, dalšího profesního vzdělávání a opatření aktivní politiky zaměstnanosti a účasti v evropských projektech, vysvětlila. Lidem byli podle ní k dispozici rovněž zástupci okresní správy sociálního zabezpečení, oblastního inspektorátu práce či institucí spolupracujících v rámci komunitního plánování. Kombajn KGE 750F čeká po opravě složený na přejímku. 15/06-X/18

11 17. května OKD/NOKD 11 OKD pomohla porodnici Karviné-Ráji Boleslav Kowalczyk (vlevo) s primářkou Lenkou Böhmovou a primátorem Janem Wolfem. Na benefičním koncertě se vybralo tolik, že zdravotníci pořídí nejen potřebný přístroj pro resuscitaci a řízenou ventilaci miminek, ale i další vybavení KARVINÁ OKD se stala hlavním partnerem dobročinného koncertu Srdeční záležitost, který poslední dubnové úterý uspořádalo město Karviná v Obecním domě Družba na podporu gynekologicko-porodnické kliniky Nemocnice s poliklinikou v Karviné-Ráji. Celkem se vybralo korun, přičemž více než třetinu těchto peněz věnovala právě těžební společnost, která se tak po insolvenci znovu zapojila do veřejného dění v regionu. Je to na podporu právě narozených dětí, tedy těch nejmenších a nejbezbrannějších, kteří si zaslouží a také potřebují naši maximální péči a pozornost. Zároveň si ale přeji, aby nemocnice přístroje, které za tyto prostředky pořídí, nemusela používat příliš často, nechal se slyšet výkonný ředitel a předseda představenstva OKD Boleslav Kowalczyk. Ten přímo na pódiu v Družbě vypsal symbolický bianko šek na částku šedesáti tisíc korun! Slavnostní chvíli předcházely hudební bloky uváděné moderátorem a hudebníkem Petrem Šiškou. Na benefičním koncertě vystoupilo slovenské trio s italským názvem La Gioia (česky Radost) ve složení Peter Ďurovec, Peter Ševčík a Matej Vaník prezentující takzvanou pop-operu spojující populární hudbu s operním zpěvem. Jeho repertoár interpretovaný ve stylu belcanto zahrnoval skladby ze světové hudební scény i známé české či slovenské hity. Peterům a Matejovi konkurovali a neméně stejný aplaus publika si vysloužili také účastníci tradiční pěvecké soutěže žáků mateřských, základních a středních škol Karvinští talenti, jež dostali na pódiu vlastní prostor. OKD přitom nebyla jediným dárcem, přispěli totiž všichni lidé v publiku. Na dobrou věc šlo padesát procent ceny z každé zakoupené vstupenky na Srdeční záležitost! Příjemcem se stalo gynekologicko- -porodnické oddělení nemocnice v Ráji a symbolické šeky přebírala na pódiu přímo jeho primářka Lenka Böhmová. Peníze, jak uvedla, použijí na zakoupení přístroje pro řízenou resuscitaci a ventilaci novorozenců. Za všechny z oddělení a hlavně za naše maličké pacienty děkuji lidem, kteří dostali nápad nás podpořit, kteří vše zorganizovali a dotáhli do konce, a samozřejmě těm, kteří poté přispěli. Vždyť ten potřebný přístroj v hodnotě okolo šedesáti tisíc pokryl jen dar z OKD, vzkázala primářka s tím, že zbytek vybraných peněz použijí na pořízení dalšího nezbytného vybavení ke zjišťování diagnóz a následné péči o ty nejmenší. Náměstek karvinského primátora Karel Wiewiórka, jenž převzal nad koncertem záštitu, jej zhodnotil jako mimořádně vydařený. Všichni byli super, ale nejvíce jsem rád za vybranou částku, která pomůže porodnici! uzavřel. Hlavní hosté benefičního koncertu v Obecním domě Družba slovenské pěvecké trio říkající si La Gioia. Nadace OKD hledá pomocníky do týmu pro zajišťování programu na různých akcích. Nadace OKD hledá pomocníky Odměnou za přiložení ruky k dílu může být bezplatný vstup na řadu akcí například hned v červnu na koncert skupiny Kryštof v Karviné KARVINÁ Den pro celou rodinu a Dolański Grom v Karviné, Polévka je grunt v Havířově. To jsou nejbližší události v hornickém regionu, na nichž se v rámci programu opět veřejnosti představí i těžařská nadace. Její tým samozřejmě nejen na tyto akce poptává pomocníky a nabízí jim také zajímavé benefity. Potřebujeme přiložit ruce k dílu při stavění nadačního stanu, kontaktního člověka pro práci s lidmi a především dětmi, obsluhu naší kreativní dílničky s malováním a plackovačem, pomoc při sportovních aktivitách pro malé i velké či při roznášení letáčků v průběhu akcí, popisuje administrátorka Kateřina Tůmová Blablová. Přítel a pomocník Nadace OKD podle ní nebude jen pracovat. Může pomáhat a být zároveň na akcích, jichž se rád Dolański Grom letos podeváté Část doprovodného programu zajišťuje Nadace OKD i na tradičním česko-polském festivalu Dolański Grom, jenž připravuje fryštátský PZKO na sobotu 16. června do Parku B. Němcové v Karviné. Vystoupí zde od 17 hodin polští pop-rockoví Feel, od 19 jejich krajané Lombard patřící k legendám rockové scény a od 21 hodin populární tuzemská skupina Kryštof. Bude účastní. Udělá dobrou věc a zároveň se u toho pobaví. Pokud jste rádi v kontaktu s lidmi a zbožňujete děti, máme pro vás ideální řešení, vysvětluje s tím, že rozšíření týmu o tyto lidi je současná priorita nadace. A ta slibuje něco za něco! Nabízíme účast na kulturních akcích se vstupným zdarma. Kromě karvinského festivalu Dolański Grom budeme brzy třeba na divadelním představení Jaroslava Duška. Přátelům samozřejmě zajišťujeme pitný režim a občerstvení, jsme jim schopni sehnat vstupenky na různé nadací podpořené akce, nabízíme dlouhodobou spolupráci včetně pomoci v rámci studia například při vypracovávání bakalářských a diplomových pracích či v rámci praxe, poznamenává Tůmová Blablová. Zájemci se jí mohou hlásit na telefonu nebo ji kontaktovat prostřednictvím elektronické pošty (tumova@nadaceokd.cz). Nadace OKD by je ráda uvítala už v neděli 3. června na Masarykově náměstí v Kraviné- Fryštátě, kde se v odpoledních hodinách uskuteční Den pro celou rodinu. Stejně jako vloni zde postavíme nadační stan a připravíme aktivity pro děti. Tentokrát v prvorepublikovém duchu včetně jízd na koních, doplnila Tůmová Blablová. to náš jediný klasický koncert doma v regionu v letošním roce. Zahrajeme nejfestivalovější program, jaký umíme, uvádí zpěvák Richard Krajčo. Marek Matusyński za organizátory Dolańskiego Gromu vzkazuje, že prostředí karvinského parku umožní pojmout festival třeba jako rodinný piknik. Lístky jsou již v předprodeji avšak přátelé Nadace OKD mohou mít vstup zdarma! Nadační podpora i pro pomoc dětem rozcházejících se rodičů FOTO: Poradna Sluníčko Hračky pro terapeutickou metodu Sandplay. KARVINÁ Když hračky umí mluvit. Tak se jmenuje projekt poradny pro rodiny Sluníčko v Karviné, jimž chce tato nezisková organizace pomoci dětem procházejícím obdobím rozvodu či rozchodu jejich rodičů. Uskutečňuje ho za podpory Nadace OKD, jež je jejím dlouholetým partnerem. Všichni se většinou v případě rozcházejících partnerů soustředí na práci s nimi a bohužel už méně s jejich potomky. A právě ti to v těchto situacích nemívají vůbec lehké. I když jim doma říkají, aby o tom nikde nic nepovídaly, děti jsou děti a hovoří, vysvětluje Lenka Kalníková. Ta vede Poradnu Sluníčko a spolu s Michaelou Pindórovou je také lektorkou, která se dětem věnuje. Podle statistik se rozpadne téměř polovina českých manželství. Třeba předloni se rozvedlo takřka pětadvacet tisíc osob a v pětasedmdesáti procentech případů se rozvody navíc dotkly nedospělých dětí, uvádí Kalníková s tím, že smyslem projektu Sluníčka je pomoci dětem s pochopením rozchodové situace pomocí her, kresby, pohybu a slov. K tomu slouží například terapeutická metoda Sandplay propojují psychologii a hraní s figurkami v písku. Na jaře se měl také rozeběhnout první karvinský kroužek pro děti rozcházejících se partnerů. Jenže jsme nenabrali potřebný počet minimálně šesti dětí do uzavřené skupiny, která by se pak dvanáct týdnů každé úterý scházela a pracovala. Podmínkou byl totiž souhlas rodičů, kdy maminky většinou chtěli, ale tatínci byli proti, poznamenává Kalníková. Sluníčko proto bude pokračovat v projektu prostřednictvím osvěty a další kroužek připraví na podzim. HPF CleanCat s.r.o. Kvalita, která je vidět. Hledáme zaměstnance na pozici: Úklidový pracovník/ pracovnice ID/ OZZ Pozice jsou určeny pro osoby zdravotně postižené. Náplň práce: Úklid kanceláří nebo průmyslových provozů. Provádíme úklidy klasické i strojní. Práce přidělena s ohledem na vaše zdravotní znevýhodnění. Nabízíme: Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou. Práci na zkrácený i plný úvazek. Zajímavé platové ohodnocení. Zaměstnanecké benefity. Nabízené benefity: Příspěvek na zapracování až do výše Kč. Odměna pro nejlepšího zaměstnance měsíce. Odměna pro nejlepšího zaměstnance roku. Odměna za věrnost dle počtu odpracovaných let. Odměna za přivedení nového zaměstnance ID/ OZZ do společnosti. V případě zájmu se nám ozvěte na telefonní číslo: Své životopisy zasílejte na: prace@cleancat.cz Více na: 16/06-XI/18

12 12 Panorama/Inzerce číslo 6 ročník 48 FOTO: Česká televize Premiéry filmu o neštěstí na Dukle: Výtěžek půjde sirotkům z Barborky Hlavní protagonisté dvoudílného snímku České televize. Česká televize uvede první díl na programu ČT 1 v neděli 27. května ve 20.15, druhý následující neděli 3. června ve stejném čase HAVÍŘOV Česká televize uvedla v posledním dubnovém týdnu v Havířově dvoudílný film Dukla 1961 natáčený také v bývalých i současných areálech společnosti OKD a pojednávající o největším poválečném důlním neštěstí v tuzemsku na šachtě v Horní Suché. Po premiérách pro pamětníky a členy hornických spolků se v kině Centrum promítalo dvakrát pro veřejnost představení byly beznadějně vyprodané a výtěžek ze vstupného dostanou sirotci z Barborky! Během natáčení jsme se samozřejmě seznamovali s děním v Ostravskokarvinském revíru a zjistili, že tady existuje i Spolek svatá Barbora pomáhající rodinám, jejichž živitel zahynul při práci v dole. A protože náš film pojednává o důlní katastrofě, po níž zůstala také spousta rodin bez otců, rozhodli jsme se přispět, uvedl producent Matěj Stehlík s tím, že podobné veřejné premiéry televizních filmů nebývají obvyklé. Tvůrci Dukly 1961 tak vzdali hold práci havířů. Výtěžek z veřejných projekcí zatím nemáme přesně spočítaný, čekáme na finální vyúčtování. Každopádně, obě představení byla vyprodaná a počítáme, že Barborce dáme kolem padesáti tisíc korun. Což považuji za super výsledek, vzkázal televizní mluvčí Michal Prokeš. Filmaři měli podle svých slov z premiér v hornickém městě docela respekt, protože si byli vědomi, že na ně přijde i hornická veřejnost a lidé znalí řemesla. Diváci se vyjádřili vesměs pochvalně, podotkl Stehlík s tím, že zazněly ale i poznámky ohledně jadrnějšího vyjadřování ve filmu. Milan Šlachta, jenž sám na Dukle fáral, při tvorbě filmu zpočátku s televizáky spolupracoval a zasazoval se o uvedení premiéry v Havířově, se nad silnějšími výrazy nepodivoval. Sprostě se na šachtě mluvilo, mluví a mluvit bude. Ženské na prádle, v lampovně a známkovně si také nebraly servítky a mnohdy hovořili stejně jako havíři, nechal se slyšet pamětník. Katastrofu na Dole Dukla, která si vyžádala 108 životů, sice osobně nezažil studoval avšak spoustu informací o této události získal od otce, který zde působil v odboru důlního měřiče a geologa. Dukla 1961 se mi líbila. Není to dokument o havířích a havířině, ale film. Pohled filmařů na nás horníky z jejich perspektivy, konstatoval Šlachta, jenž na Dukle dělal revírníka v rubání, vedoucího úseku trhacích prací, dispečera či technika. Karel Budín z Klubu přátel hornického muzea v Ostravě sám na Dukle nepracoval, ale snímek označil rovněž za povedený: Filmaři se mohli obejít bez tolika vulgarit, ale vystihli pointu toho, co všechno se může stát, když je někdo při svém povolání lajdákem. Mělo to spád a herecké výkony byly na vysoké úrovni. Barborka sice nikoho na premiérách neměla téma důlního neštěstí považovala vzhledem k náplni své činnosti za příliš citlivé nicméně gesto filmařů ji velmi potěšilo. Moc si vážíme toho, že výtěžek z promítání dostanou naše děti, řekla tajemnice spolku Adriana Furendová. Srdcovka pomohla nejmenším hráčům pokrýt prázdné období KARVINÁ Aktivní sportovní kariéru Břetislava Javína sice dávno ukončil úraz v práci na šachtě, nicméně na fotbal hornický odborář a závodní inspektor bezpečnosti práce z Důlního závodu 1 Karviná, lokality Darkov, v žádném případě nezanevřel. Letos získal od Nadace OKD i minigrant Srdcovka pro Okresní fotbalový svaz (OFS) Karviná na turnaje přípravek, které pokryly zimní prázdné období mezi soutěžemi. Srdcovka je z mého pohledu velmi užitečná a prospěšná. Konkrétně nám pomohla zmírnit dopady průšvihu ve vedení Fotbalové asociace ČR z loňského roku. Díky minigrantu jsme získali prostředky na sérii turnajů pro nejmenší fotbalisty v období, kdy jsou hráči odkázáni jen na přípravu a kdy zaznamenáváme i největší odlivy fotbalových talentů, upřesnil Javín, jenž zastává v OFS předsedu disciplinární komise. Kopané, jak poznamenal, věnuje spoustu volného času. V pondělky probíráme se sekretářem a několika kolegy průběh víkendových utkání v okrese, každý čtvrtek pak zasedá disciplinární komise a o sobotách či nedělích sledujeme samotná utkání, a to od okresního přeboru po první ligu, popsal s tím, že například v Orlové stihl na krajském přeboru pouze první poločas, aby spěchal do Havířova na okresní přebor na druhou půli. Liga je samozřejmě liga, vrcholová úroveň, ale třeba v takových Petrovicích se hraje lidový, nesvázaný fotbal, prostě od srdce. K tomu párek, pivo, pokec Rád chodím na žáky, tam jde poznat, kdo z těch dvaadvaceti kluků na trávníku je výborný, zaměřím se na ně, sleduji jejich výkony, poznamenal Javín a z dětských talentů zmínil například Maxima Turka ze Slovanu Havířov. Tedy klubu, jenž vyhrál i srdcovkový turnaj. FOTO: OFS Karviná Břetislav Javín (vlevo) na turnaji. Jeho letošního ročníku se zúčastnily týmy od Bohumína až po Těšín. Zájem byl opět veliký a z kapacitních důvodů jsme zaregistrovali jen dvanáct družstev. Po jeho ukončení jsme sklízeli pochvalné recenze jak k úrovni, tak organizaci turnaje. Ten také pomohl navýšit počty dětí ve fotbalových oddílech. Těm už v polovině dubna začala sezóna, poznamenal Javín, jehož syn Ladislav si kupodivu místo kopané zvolil lední hokej. FOTO: KPHMO Josef Kasper (zleva) a Radim Tabášek v prezidiální tablici 129. Skoku přes kůži Skok přes kůži se uskutečnil v Ostravě za účasti zástupců OKD OSTRAVA Kompresorovna historického Dolu Anselm (Urx) na Landeku patřila poslední pátek v dubnu hornické slávě celorepublikového formátu uskutečnil se zde 129. Skok přes kůži, na němž do havířského cechu vstoupila dvacítka studentů montánních oborů. Nechyběli ani zástupci zdejšího uhelného revíru ze společnosti OKD ředitel její Hlavní báňské záchranné stanice Josef Kasper a manažer centra rekultivací a pozemků Radim Tabášek, kteří byli jmenování Slavnými vysokými čestnými prezidii. Už jen to číslo 129. budí obrovský respekt a uznání všem, kteří se na organizaci takové akce podíleli. Já jsem rozhodně pro zachovávání hornických tradic formou zakládání hornických spolků a pořádáním skoků přes kůži, neboť vzhledem k životnosti našeho uhelného hornictví, to může být brzy jedna z mála důstojných vzpomínek na naše povolání, konstatoval Kasper, jenž již v roce 1985 začal působit jako funkcionář na šachťácích, kde se také skáče přes kůži. Vím, co to znamená z pozice Slavného vysokého a neomylného prezidia řídit takovou sesi. Proto je nutno smeknout před dlouholetým SVNP a také mým přítelem profesorem Pavlem Prokopem a s velkou úctou mu poděkovat za to, že ze své pozice řídil desítky skoků po celé republice a udělal tím pro tuto hornickou tradici neskutečný kus práce, uvedl Kasper s tím, že úroveň skoků přes kůži zaznamenala stoupající tendenci. A to jak na šachtách v OKD, tak na sesích krojovaných horníků, kde bývá například ve Stonavě na 150 semestrů s hrdostí nosících hornické kroje a ctících tradice. Tohle musí zapůsobit v naší profesi na každého, podotkl ředitel HBZS Ostrava. Pro SVNP Pavla Prokopa byl 129. Skok přes kůži zároveň jeho posledním ve funkci. Dále již nechci pokračovat. Mám pro to své osobní důvody. Rozloučení se mi nicméně vydařilo, průběh sese byl ovlivněn i tím, že nebyla žádná oficiální přestávka a vše se odehrávalo jen s pivní mastí, nechal se slyšet a za jediný nedostatek považoval problém s ozvučením velké kompresorovny. Když není všechno pořádně slyšet a rozumět, je to pro skok problém číslo jedna, poznamenal Prokop, jenž věnoval skokovým tradicím dvaačtyřicet let svého života. Doubrava: Od dechovky po rock DOUBRAVA Náměstí v hornické obci Doubrava bude v sobotu 19. května od 14 hodin patřit programu V rytmu orchestrů a dalších překvapení. Nejprve vystoupí Bohumínská dechovka pod taktovkou kapelníka Vladislava Oravčáka, tu vystřídá ostravská zpěvačka a herečka Ludmila Forétková s písněmi z muzikálů, divadelních inscenací i hity z 50. a 60. let minulého století. Poté nadejde čas pro Sunday Swing Orchestra s českými i zahraničními swingovými a jazzovými evergreeny a dále mladou kapelu konzervatoristů říkající si No Idea. Večer si užijí hlavně mladší zahraje tvrdá kapela Doga slavící letos třicáté výroční vzniku. Pro účastníky akce jsme připravili bezplatné vyjížďky s kočáry a kočími či výklad o historii naší obce, dodává za organizátory Jiřina Ferenčíková. 17/06-XII/18 Inzerce zdarma pro zaměstnance OKD Pavel Prokop (vpravo) skončil po dvaačtyřiceti letech jako skokový funkcionář. VZPOMÍNÁME Dne 9. května 2018 jsme si připomněli čtvrté smutné výročí, kdy nás navždy opustil Ing. Jaroslav ŠEBESTA, dlouholetý zaměstnanec a bývalý hlavní inženýr Hlavní báňské záchranné stanice v Ostravě Radvanicích. Kdo jste ho znali, věnujte mu společně se mnou tichou vzpomínku. HORNÍK Informační měsíčník společnosti OKD, a.s. / šéfredaktor: Ivo Čelechovský, ivo.celechovsky@okd.cz / produkce a distribuce: Mgr. Renata Pavlíková / hlavní redaktor: Radek Lukša, tel.: , luksza@yahoo.com / adresa redakce: Stonavská č. p. 2179, Karviná-Doly; kontakt na redakci: , e mail: pav2711@seznam.cz / náklad výtisků / Registrace MK ČR E / tisk: CZECH PRINT CENTER a.s., provozovna Ostrava / Nevyžádané rukopisy a podklady pro tisk se nevracejí.