Siemens Report. Změny v sektoru Healthcare. Healthcare přichází od března Jiří. sektoru Andrea Šebková. Od ji nahradí Karel

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Siemens Report. Změny v sektoru Healthcare. Healthcare přichází od března Jiří. sektoru Andrea Šebková. Od 1. 3. 2011 ji nahradí Karel"

Transkript

1 36/2012 5/2012 / 2011 Noviny noviny pro pro zaměstnce společnosti společností Siemens, s. s. r. r. s. o. r. o., Siemens IT Solutions and Services, s. r. o., Siemens Engineering, a. s., a Siemens Industrial Turbomachinery, s. r. o. intranet.siemens.cz/report Úvodník Hlavní téma Změny v ktoru Healthcare Milé kolegyně a milí kolegové, doufejme, že končí doba, kdy korupční jednání a nedodržování dohodnutého bylo v ší zemi považováno za normu. Právo sd přestává být změtí paragrafů, které není třeba brát vážně, protože jim neprávník nerozumí. A to je velmi dobře, protože neúcta k pravidlům či jejich pokřivení rozkládá soudržnost jakékoliv lidské společnosti a brzdí její zdravý rozvoj. Můžeme být právem hrdí to, že Siemens je vidět v první linii nositelů změny tohoto nedobrého stavu. V ČR jsme příklad iniciátorem a zakládajícím členem Koalice pro transparentní podnikání. Je důležité, abychom sami šli příkladem. Proto v následujících měsících zaměříme přísné dodržování pravidel compliance a systému pravomocí a odpovědností při jednání za Siemens. Velký důraz budeme klást také zlepšení práce smluvními dokumenty. Snížení administrativy a tištěné regulace nemohou být vnímány jako menší důraz dodržování pravidel. Vždy však bude platit, že bez zdravého lského rozumu a respektu k dobrým mravům nemohou být žádné právní nástroje či školení plně efektivní. Richard Baček General Counl Už Čtvrtek pomalu 12. květ začíná byl stávat pro Business každoroční český Siemens info tradicí, výzmným že v červnu dnem. účastníme Po dmi průzkumu měsících spokojenoststavby zaměstnců. byla otevře V ší ve spo- vý- vý- Jednou lečnosti robním ne závodě oficiálně větou v Mohelnici jméno Global nová hala Engagement výrobu and speciálních provedení Survey Compliance Siemens a lyže a Siemens nízkopěťových více asynchronních pro ho organizuje Stále středik všech zimních svých elektromotorů. investuje do 360 sportů 000 zaměstnců infrastruktury celém světě. pro Je Česká zimní to pěkné, republika sporty, je-li člověk což představuje pro bou ši společnost spokojen. pro náš koncern Je-li zmená ale důležité bou zajímavé nespokojen, a vývojové může výrob- obchodní příležitosti: to zázemí. být pravděpodobnchodních ještě Vedle do roku ob bychom větší divizí věc, podle tu řekl odhadů máme jednou mohli i osm Jof výrobních Čapek. ukrojit z tohoto A závodů přesně krajíce s to téměř je více důvod, jedenácti miliard než 15 proč je tisíci správné eur. zaměstnci. průzkumu To řadí zúčastnit. ši zemi Společně osmou máme příčku možnost ze Turbíny dát 192 jevo zemí po celého svou arabsku spokojenost koncernu. nebo Siemens opak investuje upozornit v Saúdské problémy Arábii do v Mohelnice těchto nového sledovaných závodu největší oblastech: v výrobu Evropě a opravy Největším turbín podnikem stovky je milionů závod dolarů, podnik bude obsluhovat výrobu angažovanost nízkopěťových zaměstnců asynchronních udržení zaměstnců elektromotorů v Mo- celý region Středního východu a výrobu zahájí do roku a půl helnici. vedení Více ve společnosti než Siemens zaměstnců odpovědnost v něm vyrábí a integrita motory oso- od získání všech potřebných povolení. vých lokální výšek vedení 63 až 200 milimetrů. compliance Závod je současně největší továrnou různorodost svého druhu v Evropě provozní dokolost spolupráce Sektor Healthcare společnosti Siemens prošel v minulém období řadou změn: K původním divizím Imaging a Wokflow Solutions byla do ktoru Healthcare začleně divize Diagnostics. Vzápětí došlo k celosvětové reorganizaci ktoru, jejímž výsledkem bylo přeskupení jednotlivých částí do dvou nových divizí. První z nich je Imaging & Therapy Systems (H IM), která sdružuje všechny velké medicínské přístroje, zatímco ty menší patří nyní do divize Clinical Products (H CP). Jestliže dříve stály přístroje jako ultrazvuky, pojízdné rentgeny, přístroje pro urologii, mamografii atd. poněkud ve stínu těch větších (př. CT, magnetické rezonce, angio- Jiří Pavlíček, nový ředitel ktoru grafická zařízení), dnes mají Healthcare. z obchodního hlediska stejnou prioritu a spolu s laboratorní diagnostikou (Diagnostics H DX) Pavlíček, který zároveň stává Healthcare přichází od břez Jiří tvoří ktor Healthcare. ředitelem nové divize Clinical Součástí změn v České republice Products (H CP). Finční ředitelka ktoru Andrea Šebková je také změ ve vedení ktoru. Dosavadní šéf ktoru Vratislav odchází do zaslouženého důchodu. Od ji hradí Karel Švorčík vedl zároveň obě jeho divize. Skloubení obchodních Kopejko, který dosud působil Nová a administrativních výrobní aktivit bylo v ktoru Energy. hala časově velmi náročné, proto Další divize, Imaging & Therapy rozhodl některé ze svých funkcí Systems, staví odkazu tradiční předat a dále bude v rámci ší pozice společnosti Siemens, kterou celosvětově zaujímá v rámci společnosti působit jako ředitel divize Imaging & Therapy Systems tohoto odvětví. Jedná o různé (H IM). Na post ředitele ktoru technologie, jejichž pomocí lze rychle a včas stanovit neinvazivními metodami (CT, magnetická rezonce) co nejpřesnější diagnózu či místo, kde má léčit (molekulární zobrazování, př. u nádorů) a ve stále větším množství případů také šetrnou metodou pacienta vyléčit (invazivní angiografie, hybridní operační sály), nebo technologie pro onkologii (lineární urychlovač) odtud slovo Therapy v názvu chtít dále upevnit. Vedle špičkových technologií k tomu máme nejlepší předpoklady také díky tomu, že divizi H IM povede Ing. Vratislav Švorčík, dosavadní ředitel ktoru Healthcare a dlouholetý pracovník společnosti Siemens s mnoha prokazatelnými úspěchy v tomto oboru. Vedením divize Clinical Products (CP) společnosti Siemens bude pověřen nový ředitel ktoru Jiří Pavlíček, který přichází do společnosti Siemens zvnějšku a v oboru technologií pro zdravotnictví pracuje řadu let. Jeho hlavní výzvou bude zvýšení podílu společnosti Siemens v gmentu ultrazvukových, klasických i pojízdných rentgenových přístrojů včetně přístrojů pro mamografii a litotripsii českém trhu. Úkol to bude nelehký, v gmentu těchto výrobků působí trhu celá řada konkurentů. Na druhou stranu tento trh vykazuje velmi rychlý růst a vyčleněním těchto produktů do zvláštní divize bychom měli být schopni tento trend lépe reagovat. Ve vedení divize Diagnostics, která dodává technologie pro laboratoře, dále pokračuje Blanka Chmelíková, o produktech této divize jste si mohli přečíst v minulém čísle šeho časopisu. -vn nové divize. V České republice v Mohelnici otevře! má Siemens v této oblasti trhu vedoucí pozici, kterou budeme Celosvětový průzkum spokojenosti Setkání zákazníky Semináře pro zákazníky TIA dosah Karel Kopejtko, nový ekonomický ředitel ktoru Healthcare. zaměstnců 2012 je za dveřmi Již od roku 2005 pořádá divize jí i další lokality, jako příklad řešení používané v jednotlivých kou výroby, což zákazníci ocenili, protože tak mohli hléd- Industry Automation & Drive Most nebo Kroměříž. Semináře průmyslových odvětvích od výroby až po její řízení. nout přímo do výroby velkých Technologies tkání zákazníky, jmenují TIA dosah. Za anglickým a Že v má spojená rámci smysl koncernu s svůj prezentací názor i vyjádřit, novinek celém je voji pouze závodu, názvem odpovědi říká Totally Pavel Integrated jednotlivé Pěnička, ženy Zatím hodnotí poslední interní lednové spolupráci, téma motorů nit letištní a zlepšit terminál a generátorů, fungování jde společnostní a až být 10 za tisíc které uplatně- ukazuje světě. a trendů celá z oblasti řada opatření, automatizační která otázky. ředitel Automation Zajímavé mohelnického skrývá je příklad český závodu ekvivalent sledovat, Siemens. opačná Elektrické Dlouhá situace pohony historie panuje za hostil u pohledu používají to odměněn. ropných mohelnických plošinách, Ani oblast elektromotorů. nezůstala vzešla techniky. z loňského Se zákazníky i předloňského Nová váme tká- jak plně odpovídaly V nové integrovaná hale různé za zhruba skupiny 300 matizace. auto- výrobní Tradici výroby závod program Siemens elektromotorů Compliance, Electric zaoceánských compliance trajektech bez povšimnutí. Kromě řady školení připra- nebo kola hala v průzkumu. Praze, za dm Brně Dříve a měsíců Ostravě, než si ale je zaměstnců. milionů Jde Kč především Například bude vyrábět o komplexní když představuje Machines, s. r. o., v Drásově. v lokomotivách. založila v dnes David detitisícové Vaněk. představíme, k Po některým dvou letech připomeňme tématům příprav přidáva- si a ještě dmi měsících zajímavosti výstavby z loňských rozje- výpovědi motorů zaměstnců ročně ve dvousměnném podle délky covalo? Nejprve byli s dílčími vý- riál zákazníci o situacích, kterými až podíváme 120 hardwarové tisíc těchto to, jak a softwarové speciálních lišily od- Seminář A jak s byl loňskými spojen výsledky s prohlíd- pravilo Halu oddělení otevřel Compliance nátor a krátký ši -vn Mohelnici v roce 1904 firma některé Zakázka/projekt sledků. la výroba Ty ve ve srovnání zbrusu s nové ostatními hale jejich provozu. zaměstnání Závodu u i Siemens, místnímu zjistíme, regionu přine tato výroba až 200 městnci Doczekal & spol. V roce 1924 sledky průzkumu známeni za- tkáme Na slavnostní v každodenním otevření životě, nové o rozloze m 2. V nové hale firmu převzal v každé náš divizi, koncern oddělení a úspěšně ve všech pokračoval výrobních závodech. ve výro- první ných hostů pohled včetně zdát Karla by Korytá- mohly a haly které byla i pozvá když řada to nemusí výzm- budou vyráběny elektromotory nových pracovních míst. Ta budou obsazová stávajícími i no- Siemens náročných zákaznických Opatově provedení a elektromotory pro specivými zaměstnci. prodiskutová opatření zamě- Na Michaela květen také Fischera, byla plánová- náměstka Je to pěkné, je-li člověk Společně bě. V roce s dřízeným 1945 došlo ke pak znárodnění podniku a k jeho pře- byla potenciálně ře, nátora způsobit za Olomoucký problém. kraj, Nedaleko ální použití. bou dálnice Příkladem D1 v spokojen. blízkosti jsou motory pro ventilátory odsávání Čtyři a půl tisíce motorů denně spokojeností. Stejný postup prokou spotřebu Je-li i provozní ale náklady. řená zlepšení oblastí s menší zuje, hejtma odpolední následně Olomouckého upravuje univerzita, intenzitu kraje, pražské stanice metra Opatov Mozkem automatizovaného řízení jmenování Moravské elektrotechnické závody (MEZ). níž topení, a Aleše zájemci chlazení, Mikety, mohli rozsvěcuje starosty dozvědět města nebo více vyrostlo spalin bou a nedávno kouře v případě moderní nespokojen, požáru admi- Celkově zde inteligentní chce může závod systém v Desigo, tomto běhl i úrovni celé společnosti. zhasíná o Mohelnice. důvodech, světelné které Vedle zdroje k vytvoření představitelů v objektu programu státní jeho okolí správy Compliance nistrativní v tunelech. centrum Tyto motory Opatov mují Park I, jenž roce centrálně vyrobit až ovládá 1,2 milionu vytápění, elektromotorů. osvětlení Denně ještě opustí společných brány dení do závodu nového v flexibilního rámci privatizace systému Výsledkem Siemens opětovně bylo příklad vstoupil zave- i a mění i místní pozici vedly. samosprávy, žaluzií. zástupců závodě Siemens spolupracujících Electric Ve okenních výrobním které zachovat to být stalo funkčnost pravděpodobně novým při sídlem teplotě chlazení, největší 400 C po tuzemské dobu 120 developerské minut. prostor, podniku stmívatelná téměř 4,5 tisíce světla motorů. Ty mohelnické a pozici jsou venkovních určeny vylepšení od nového roku v regi- benefitů, který přinesl celou řadu Machines V průběhu Drásově dne je za osvětlení věc, řekl Jof Čapek. státního majetku v roce učilišť a středních a vysokých v dubnu škol topení a stavební Zvýšení společnosti výrobní kapacity Skanska. je pracovištích a zorganizovali a obchodních či chlazení partnerů toto v budově téma Dnes je mohelnický Siemens V odrazem objektu, který vysoké vybudovala profesiolity společnost žaluzií. k pohonu především průmyslových zařízení, jako jsou ven- loňských Na onální vybavení společnosti administrativního a od 1. květ řízeno informační otevření v zúčastnili závislosti kampaň také s kvízem ši počasí zákazníci. obsazenosti zeměmi Sekyra dopadly Group, dprůměrně, sídlí téměř Řídicímu že spokojenější systému dodávají jsou ti, informace kteří centra největším v SIT v Brně. Opatov závodem Na Park základě I, ve výrobu šich zaměstnců a efektivity kterém a workshopy Těch s pracovišť. dorazilo jednotlivými do Součástí Mohelnice téměř systému osmdesát jsou i dvě a byli tepelná mezi odděleními. 700 zejmé a kvality zaměstnců. v šich oblasti udržení výrobních zaměstncůcesů. Na vybavení K nejlépe výrobě hodnocená pro- jsou tilátory, ve o společnosti aktuální čerpadla, teplotě 0 1 kompresory, rok, vzduchu, 3 6 let sídlí asynchronních výsledků společnost začaly Skanska, elektromotorů práce v oblasti podílela firemní celého tohoto standardních objektu otázka motorů 93 % nyní souhlasných světelných a obráběcí více než dvacet či stroje srážkových let. a Naopak hydraulické podmínkách, menší komponenty spokojenost v celé velkou kultury, Evropě, měrou tomuto zaměstnává še tématu společnost, téměř která podrobněji čerpadla. nimi V oblasti vedoucí Jejich informovanosti zaměstnci činnost rovněž takových firem, zaměstnců jistě podílela s také přidáváme še odpovědí společnost, výrobu byla speciálních dodala směru a intenzitě či panuje dřevoobráběcí větru mezi dvě zaměstnci, stroje. Siemens kteří budeme dodala lidí a svou vybavení věnovat produkcí vytváří energetické pro pomáhá větši podstatně jako je snižovat Atlas v regionální Copco, spotřebu která Zcela podporuji provedení technologie hodnoty klíč společnosti přání Siemens. šich výrazně zákazníků. snížit umožňující podle meteocentrály u je nás střeše také pracují budovy. dodavatelem 6 20 let, dopravníkových data 1 3 snížení stránkách příštích stovky návazných několika spotřeby vydání společnosti MDexx, energie Kaer zazmela v budově. a další. zavedenběl nového ani Vladimír elektronického Lang, newslet- ředitel -mb Nechy- Naopak energetic- Je podprůměrnší kvalitativní čeští zaměstnci skok v šem hodno- sys- David pro třídění Vaněk. zavazadel. V jednom angažovanosti ních dodavatelů. zaměstnců byl teru, který postupně hrazuje to dal- Získaná a říká řídicí personální systém systémů aly- ředitel a provozních Siemens nákladů. Reportu. V oblasti pracovních míst u regionáltiltematickém příklad a oblast dlouhodobém compliance. roz- takovémto Zajímavé je systému sledovat pro i rozdíly mezi odpověďmi mužů a žen. ven nový program 3i, díky němuž rozesílány. jeden v regionální společnosti předsta- hromadné pokračování y, str. jež 2 byly dříve Personální oddělení, které průzkum organizuje, ovšem nesledu- Muži příklad výrazně lépe než může každý zaměstnec ovliv- Pokračování str. 2

2 Úvodník Aktuálně Nová výrobní hala... Vážené kolegyně, vážení kolegové, ještě předtím, než vydáte zaslouženou dovolenou, mi dovolte, abych s vámi podělil o několik postřehů týkajících aktivit ší společnosti v oblasti průmyslové automatizace. Koncem dub v německém Hannoveru uskutečnil jeden z nejvýzmnějších světových průmyslových veletrhů, kterém še společnost prezentovala expozicí o rozloze bezmála čtverečních metrů. Jednoticí myšlenku expozice vyjadřovala věta Spojujeme produktivitu s efektivitou. Hlavním trendem v oblasti průmyslu je dnes jednozčně integrace dříve samostatných systémů řízení výroby do jednoho celku, založená sofistikovaném průmyslovém softwaru. Siemens tyto programové nástroje svým zákazníkům samozřejmě bízí a umožňuje jim tak obstát v tvrdé konkurenci současného globalizovaného světa. Lze to doložit i konkrétními čísly: integrace řídicích systémů do jednoho celku založená softwaru zčky Siemens umožňuje snížit náklady inženýring o 40 procent, údržbu až o 80 procent a při spotřebě lze s jeho pomocí uspořit až 25 procent energie. Do projektů realizovaných s českými zákazníky tyto moderní principy samozřejmě zavádíme také. Za všechny jmenujme příklad pokračující modernizaci lakovny společnosti Škoda Auto v Kvasinách nebo dodávky pohonářské techniky do šestinápravových dielelektrických lokomotiv společnosti CZ LOKO. Při pohledu pozitivní hospodářské výsledky divize IA- &DT za první polovinu letošního obchodního roku je patrné, že nám implementace moderních vývojových trendů do konkrétních projektů daří. Jm přesvědčen, že jsme schopni dosažené výsledky zopakovat i ve druhé polovině obchodního roku. Přeji vám všem příjemné prožití letních dovolených. Bohumil Brodský ředitel divize Industry Automation & Drive Technologies Jednou větou Business info Brazilské chytré sítě Novou akvizicí divize Smart Grids stala brazilská společnost, která patří mezi přední specialisty vývoj softwaru a služeb pro moderní elektroměry, které vynikají spolehlivou detekcí černých odběrů. dokončení ze str. 1 nedaleké věznice Mírov, jejímž vězňům dává mohelnický závod práci. Pod vedením ředitele závodu Pavla Pěničky si hosté v šesti skupinách prohlédli novou výrobní halu i celý závod. Siemens zaujímá v oblasti standardních elektromotorů 40 miliony prodaných kusů po celém světě vedoucí postavení. Moderní výrobní prostory v Mohelnici nám umožňují zákazníkům bízet nejen široké spektrum motorů, ale také ještě rychleji a spolehlivěji splnit jejich specifické požadavky, řekl Ralf-Michael Franke, ředitel divize Drive Technologies, a dodal: Díky celosvětové síti výroby nízkopěťových motorů, jehož součástí jsou vedle Mohelnice i výrobní závody v Mexiku pro Ameriku a v Číně pro Asii, jsme Rozhovor Zákazníci ocenili organizaci výroby Nové zakázky Nová hala v Trutnově Náš trutnovský závod výrobu nízkopěťové spící techniky, který patří k největším závodům v Královéhradeckém kraji, čeká rozšíření. Díky zvýšení objemu výroby a rozšíření produktového portfolia dojde v září ke stavbě nové haly. Výroba v nové hale o rozloze m 2, bude spuště v prvním čtvrtletí roku Nová hala bude postave v lokalitě Volanovská 516 ( volném pozemku vedle současné výrobní haly). Počítáme s novými výrobními programy, př. spících a siglizačních prvků a dále produktů a příslušenství pro řadu Sirius Innovation, jejichž vývoji výzmným způsobem podílelo i vývojové oddělení šeho závodu, říká ředitel trutnovského závodu Eduard Tannhäur. Nová hala přine také možnost integrace doposud odloučených výrobních aktivit v Trutnově-Poříčí a ve Vrchlabí. V současné době zaměstnává trutnovský závod 547 zaměstnců. Nová hala schopni vyrábět motory podle regionálních požadavků a zákonitostí, aniž by přitom riskovaly dlouhé dodací časy. Spokojený zákazník Kvalitu a šíři výrobního portfolia, moderní prostředí závodu i zcela novou výrobní halu vyzdvihl mimo jinými také Bernhard Brand, vedoucí závodu výrobu šroubových kompresorů u společnosti Kaer Kompressoren v Coburgu, Německo. Kaer kupuje potřebné motory téměř výhradně od společnosti Siemens. Zhruba motorů ročně ze závodu Siemens Mohelnice a Siemens Frenštát dodává k nám do Coburgu. Největší část z nich pochází z Mohelnice. Máme radost, že společnost Siemens nyní otevřela mo- Pavel Pěnička, ředitel odštěpného závodu Elektromotory Mohelnice přine zhruba tři desítky nových pracovních míst. -pk xxxxx derní, inovační a produktivní závod výrobu motorů v Mohelnici. Pro nás jako pro zákazníka je velmi důležité mít dodavatele motorů, který nás může zásobovat dlouhodobě ve vysoké kvalitě, s vysokou spolehlivostí dodacích termínů a za konkurenceschopné ceny. Pouze zvláště výkonní dodavatelé nám také umožňují, abychom zákazníkům po celém světě poskytovali Omlazení staré dámy Brněnský odštěpný závod Industrial Turbomachinery není jen výroba nových turbín, tamější specialisté již léta zabývají také rvim turbín celém světě. Jed z nejnovějších zakázek je však z šich luhů a hájů brněnští rvisáci rozjedou Sokolovsko. SIT totiž získal zakázku generální opravu tří turbín společnosti Sokolovské uhelné, Česká republika. Kromě dvou paroplynových soustrojí bude rvisovat i třítělesová turbí ve Vřesové, která byla vyrobe v Brně, tehdy ještě pod zčkou První brněnská strojír. Toto zařízení je tedy v péči pracovníků brněnského závodu již pětatřicet let. Generální oprava potrvá zřejmě dva roky. -zs Nové vlaky, které povezou návštěvníky olympiádu v Soči. ty nejlepší produkty s nejvyšší spolehlivostí dodacích termínů. Společnost Siemens přispívá novým závodem výrobu motorů také k úspěchu ší společnosti. Proto ještě jednou díky společnosti Siemens a celému osazenstvu závodu Siemens v Mohelnici. Přeji společnosti Siemens mnoho úspěchů v novém závodě a těším také další dobrou a úspěšnou spolupráci. -pk Pavel Pěnička je spokojený. A také hrdý. Na be, ale především své zaměstnce. Dvouletý proces rozšíření výroby završili spuštěním výroby v nové hale, kterou slavnostně otevřeli před zákazníky z celé Evropy. Pane řediteli, novou halu jste postavili za rekordních dm měsíců Ano, a jsme to patřičně hrdi. Příprava projektu trvala náročné dva roky. O to rychlejší byla pak jeho filizace. Loni v září jsme začali a letos v dubnu již běžela v hale pilotní výroba. Děkuji všem svým mohelnickým kolegyním a kolegům za dstandardní sazení během celého období. Rovněž podpora z ostatních zainteresovaných závodů a divizí, z norimberské centrály a také z krajské i místní veřejné zprávy byla příkladná. Součástí slavnostního otevření byla i komentovaná prohlídka závodu pro zákazníky. Kolik jich přijelo? Téměř osm desítek převážně s Německa, ale také z dalších koutů Evropy včetně českých zákazníků. Do Mohelnice přijeli zástupci všech hlavních světových firem, kterým še motory dodáváme, jako Kaer, Atlas Copco či Mdexx. Všichni byli z nové haly dšeni. Nejvíce mě však těší, že si pochvalovali také starší provozy a zejmé pak organizaci a čistotu všech úrovní výrobního procesu. Jaké máte další plány? Nyní především dokončit celý projekt tak, abychom v druhé polovině roku mohli v nové hale přejít plný výkon. V dlouhodobém výhledu pak chceme i dále potvrzovat vysokou kvalitu nejen šich standardních motorů, ale i těchto nových, vyráběných podle specifických požadavků šich zákazníků, a současně také rozvíjet še aktivity v oblasti výzkumu a vývoje. Po květnovém otevření nové haly vás čeká v červnu další slavnostní událost. Jaká? Společně s pražskými kolegy z divize IA&DT nám podařilo vybavit místní průmyslové učiliště řídicími systémy pro výuku ovládání CNC obráběcích strojů. Je to společný vklad do budoucnosti, protože z mohelnického učiliště k nám míří tolik potřební kvalifikovaní dělníci. Spolupracujete také s jinými školami? Ano, vedle kvalifikovaných dělníků potřebujeme také administrativní pracovníky a inženýry. Patříme mezi největší závody Olomoucku a k velikosti patří také určitá odpovědnost a zájem o okolí. Nejde totiž jen o budoucnost šeho závodu. Technicky vzdělaných a moderně kvalifikovaných absolventů je v ší zemi všeobecný nedostatek. Proto dlouhodobě podporujeme školy všech úrovních. Spolupracujeme nejen s mohelnickým učilištěm, ale i s místní průmyslovkou a obchodní akademií a také s vysokými školami v Brně, Ostravě a Liberci. -pk Desiro RUS pro olympiádu v Soči Zatímco Sapsany (Siemens Velaro RUS) zavedly od roku 2009 v Ruské federaci vysokorychlostní dopravu, Lastočky (česky vlaštovky), jak jsou ozčová vozidla Desiro RUS, představují průlom v oblasti regionální dopravy. Do vozidel promítly také požadavky RŽD konstrukci a nároky zajištění přepravy osob během olympiády v Soči. Poprvé ruských kolejích objeví sériově vyráběné elektrické jednotky západní koncepce s moderními technologiemi. První z 38 nových jednotek zahájila svou cestu z výrobního závodu v německém Krefeldu do ruského Petrohradu v březnu tohoto roku a budou následovat další. K úspěchu přispěli také ši konstruktéři z úku Engineering v Praze a Ostravě, kteří podílejí konstrukci mechanické i elektrické části vozidla a momentálně oživují první. soupravu zkušebním okruhu ve Ščerbince. -ps

3 Lidé a firma Elektromotor Návštěva Prezident Klaus vštívil závod v Bruntále xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Ve čtvrtek 26. dub vštívil náš výrobní závod Osram v Bruntále prezidentský pár Václav a Lívie Klausovi. xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Stalo tak u příležitosti pobytu manželů Klausových v Moravskoslezském regionu, při kterém vštívili město Bruntál. Prezidentský pár si za doprovodu Roberta Caba, ředitele závodu, a Klau-Güntera Venneman, výkonného ředitele obchodní divize všeobecného osvětlování Osram, prohlédl výrobní prostory závodu a známil s výrobními i vývojovými procesy. Jako poděkování za návštěvu výrobního závodu Osram dostal pan prezident od zaměstnců dárek v podobě moderního designového stolního svítidla ve stylu pop-art a tvaru klasické žárovky. Pochází z dílny světoznámého návrháře Ingo Maurera, který vrhoval vůbec první OLED svítidlo Osram Early Future. Svítidlo ve tvaru velké žárovky je vyrobeno z ručně foukaného křišťálového skla. xxxxxxxx Osram, dceřiná společnost koncernu Siemens, působí v Bruntále od roku S tisícem pracovníků je tento závod jedním z největších zaměstvatelů v Moravskoslezském kraji. Vyrábí zde jemné wolframové dráty a spirálky pro světelné zdroje a speciální osvětlovací komponenty. Výrobní závod je kompetenčním centrem v oblasti výroby drátu a spirálek skupiny Osram a zásobuje těmito produkty ostatní závody Osram po celém světě. -pk Informujeme Cestování do budoucnosti Dobrovolnictví Jeden den, který mění myšlení lidí i celý život Skoro jako cestovatel čam si člověk může připadat během disku s Jenm Wulfem, vedoucím oddělení Business Development (BD) a jeho kolegyní Kateřinou Pechovou. Tedy alespoň pokud s nimi bavíte o tom, jak vzniká še firemní strategie. Vydejme tedy společně krátký výlet. Naši budoucnost nepředpovídá žádná mýtická Pythie a ani kancelář BD nevypadá jako alchymistická díl. Naopak, vše je tu velmi pečlivě podloženo a exaktně spočítáno. Strategie je cestou do budoucnosti, říká Jens Wulf a dodává: V šem případě je to do roku A není to žádný dokument, který bychom psali a pak jej zamkli do trezoru. Strategie je spíš živým obrazem budoucnosti, který neustále doplňuje podle toho, jak mění okolní svět. Cíl je jasný: jít cesty, které nám zajistí růst postavený pevných základech a ziskovosti. Všechno začíná podrobnou alýzou trhu a zákazníků. To jsou externí faktory, které ovlivňují obchodní příležitosti. BD ale také alyzuje interní potenciál. Sledujeme příklad, jak efektivní jsme při prodeji, nebo jestli máme jako společnost správně stavený obchodní model, vysvětluje Kateři Pechová. Ale hlavně zaměřujeme zákazníky. Opravdu dobře známe še trhy? A co še konkurence, co o ní víme? A jaké nástroje k tomu využívají? Například výzkum trhu a identifikaci nových zákazníků. Člověk by si možná řekl, že už není kde brát. Ale Jens Wulf v tom má jasno: Nemůžeme pořád lovit ve stejných vodách. Proto rozhlížíme kolem be a alyzujeme externí tržní databáze. V šem případě jsme takto definovali nových tržních příležitostí. Velmi dobře totiž často známe jen velké zákazníky, do budouc ale budeme mut zaměřit také střední a menší trhy. Další ingrediencí, kterou při tvorbě strategií používají, jsou trendy. Sledujeme, jak jednotlivé trhy vyvíjejí a kam kráčejí. Například velká města. V budoucnu budou potřebovat rozsáhlé investice do infrastruktury. My to musíme být připraveni. Ale pozor! Inovativní mují být nejen še produkty a služby, ale také způsoby, kterými je prodáváme, říká Kateři Pechová a dodává: Nikdy nesmíme usnout vavřínech. To je smyslem ší práce. S využitím tohoto ohromného množství podkladů potom vznikají společně s vedením jednotlivých divizí strategie pro každou obchodní oblast. Vždy samozřejmě mují být v souladu s celosvětovou a klastrovou strategií. Jak vidíte, s věštěním v Delfách nemáme nic společného. Naše práce spočívá hlavně v alýze a metodické pomoci obchodním divizím. Někdy je to složité, ale konec vyložené úsilí vždycky vyplatí, usmívá Jens Wulf. Oddělení BD však nezabývá pouze touto pomocí divizím. Mimo to má starosti čerpání evropských dotací jak jste dočetli v květnovém u. Tým dále věnuje spolupráci divizí a ktorů jednotlivých zakázkách, tzv. Key Account Magementu, a také oblasti akvizic. O obou těchto oblastech si budeme povídat v příštích vydáních u. -jk V pátek 18. květ uskutečnil Mezinárodní dobrovolnický den. A zaměstnci Siemens v České republice byli u toho. Celkem 111 dšených dobrovolníků z pěti lokalit pomáhalo v 16 neziskových organizacích. V Praze pomáhalo 40 dobrovolníků, v Brně 23, v Bruntále 10, v Mohelnici 23 a v Ostravě 15 lidí. Každý zájemce o pomoc v neziskové organizaci si mohl vybrat z pestré bídky. Od manuální práce zahradě přes čtení, vyprávění, doprovázení klientů po zahradě, tírání plotu, vyhledávání informací internetu až po přípravu jezdeckého areálu benefiční akci nebo pomoc v zoologické zahradě. Praha Armáda spásy Mně ten den líbil, byl to dobře strávený čas, kdy je vidět konkrétní výsledek. Seznámila jm s novými lidmi a také s kolegy, které jm dříve nezla, a získala jm představu o tom, jak zhruba vypadá služba v AS. Beru to jako dobrou zkušenost a umím si představit i takový teambuilding. (Kateři Strdová) Palata domov pro zrakově postižené Účast dobrovolnickém dnu je pro mě lidštější obdobou toho, že člověk přispěje nějakou dobrou myšlenku třeba místo koupě kytičky, srdíčka nebo časopisu někde osm hodin pracujete. Organizátoři letošního firemního dobrovolnictví víc strefili do mé oblíbené činnosti práci zahradě mám totiž ráda. Nevím, jak jim podařilo zajistit i pěkné a přiměřeně teplé počasí, ale každopádně jim fandím, aby stejného úspěchu dosáhli i příští rok. (Eva Šiprová) TJ Orion Dobrovolnického dne jm zúčastnila poprvé a rozhodla jm poslední chvíli, když mě oslovila moje kolegyně. Jm ráda, že jm svými silami mohla přispět ke zvelebení areálu, který jsme připravili benefiční akci. Konkrétně jsme tírali ohradu pro koně v jezdeckém areálu. Za ši pomoc byli místní velice vděční, jelikož by z vlastních sil nebyli schopni vše včas připravit. Naše práce tak posloužila k dobrému účelu. (Iva Štubňová) Ostrava Zoo Ostrava Těší mě, že jsme mohly pomoci a že výsledek ší celodenní práce v ostravské zoo je viditelný. (Kamila Böhmová) -kk

4 Lifestyle Cestování Trek bezlesou krajinou Uvený trekař odpočívá u Hvalvíku Faerské ostrovy leží v verním Atlantiku, mezi Velkou Británií a Islandem. V roce 700 je osídlili irští mniši, v 8. století získali Vikingové, koncem 14. století stalo součástí Dánska a začátkem 21. století připlul do hlavního města Tórshavnu Ing. Tomáš Kopal z divize IC RL EN, kde pracuje jako Project Mager, s plánem podniknout po ostrovech pořádný trek s báglem a stanem, o instantní stravě a pytlíkových polévkách nemluvě. Jako student jm strávil měsíc ve Skandinávii a od té doby dávám přednost chladným krajům, říká. Cestuje rád vlastní pěst, s možností improvizace, a Faerské ostrovy nebyly výjimka. Cestu jsme s kamarádem plánovali asi dva měsíce, líčí. Sháněli jsme mapy, informace o počasí, místní dopravě, jízdenky vlak z Prahy i transoceánskou loď z dánského Hanstholmu do Tórshavnu a přepravu helikoptérou mezi ostrovy. Rezervovat hotely nebylo potřeba, ubytování jsme nesli zádech. Cesta z Prahy trvala skoro čtyři dny. Z hlavního města vyrazili 11denní putování po ostrovech Streymoy, Eysturoy, Suduroy a Bodroy. V březnu, kdy jsme přijeli, v noci mrzlo a padal sníh, přes den trochu oteplilo, konci treku už i sníh tál, vypráví. Přesto je tam krásná kopcovitá zelená kraji. Téměř nikoho jsme nepotkávali, jen huňaté ovce, kterých je tu přes 100 tisíc, dvakrát víc než lidí. Trek přelomu břez a dub je Faerských ostrovech pro opravdové extrémisty. Dá chodit jen podle mapy, nečekejte turistické zčené cesty, pouze občas tzv. mužiky hromádky kamení, které zčí směr další cesty. Veškeré zásoby jsme nesli zádech, protože i když jsme občas razili vesničku, v každé je kostel, ale Starobylá osada Kirkjubour hospoda žádná. Ty jsou jen ve větších městech a mimo hlavní zonu zavřené. Na ostrovech je vrchovi s nejvyšším kopcem Slaetaratindur (882 metrů). Přesto trekař zapotí, protože cesta neustále stoupá a klesá. Jaké poztky si Tomáš odvážel? Čistá příroda bez lidí, mobilního telefonu a internetu, důvěra pouze sám v be. To je nejlepší lék stres. Probudit v teplém spacáku a vykouknout do liduprázdné zasněžené krajiny nedá popsat, to musí zažít! Podrobné informace o Faerských ostrovech nehledejte v Lonely Planet, ale internetu. Co je důležité? Pořádně obléknout! Nejcennější jsou kvalitní goretexové boty, spacák do nízkých teplot a stan. Předem zjistěte, jaké bude v době dovolené počasí, spoléhat teplý Golfský proud nedá. -mk Foto: Tomáš Kopal Životní styl Dálkový běh jako životabudič Pro někoho jsou čtyřicátiny důvod k depresím, ale v Janě Schuckové, Travel mažerce z centrálního oddělení nákupu (Supply Chain Magement) ten den změnil život zásadním způsobem. Rozhodla totiž běhat dálkové tratě. Celý život jm sportovala, vzpomíná. Věnovala jm moderní gymstice a baletu, hraju tenis, lyžuju Jen o jediný sport jm nestála běh. Jenže o rozeninách člověk nevyhne bilancování, zvláště v partě spolupracovníků, kteří si rádi přisadí. Jano, připrav krizi středního věku, věštili s velkým gustem. Co tě čeká, až netrefíš do míčku, zradí tě kole? Sd už jen maraton! Slovo dalo slovo a Ja furiantsky prohlásila, že o běhat bude a nic kratšího než půlmaratony. Oba její synové sportují, patnáctiletý běhá za juniory, proto nešlo vzít slovo zpět. Děti mě denně vyzvedávaly cestou ze školy a hurá trénink, popisuje Ja. Za ošklivého počasí a v zimě běhací pás, když udělalo hezky, trénovalo lukách a za Prahou, kde bydlí. Svůj první půlmaraton jm uběhla skoro bez krize. Byla tam úžasná atmosféra, lidi fandili, každý účastník měl dojem, že je hvězda. Já nedám dopustit svůj doprovodný tým kolegy z práce a syny, který mě podporoval. Ja Schucková sportuje často, ale neběhá denně. Před závodem jm v tréninku nikdy neuběhla víc než 10 kilometrů, vypráví. Co pro ni osobně běháním změnilo? Stoupla jm v očích svých dětí. Mám pevnější postavu, podstatně Ja Schucková (druhá zprava) šla vlastní způsob, jak vyhnout krizi středního věku: dálkový běh. lepší fyzickou kondici. I psychicky cítím lépe celkově lépe, než když mi bylo pětadvacet třicet. Tehdy byly děti malé a já o ně starala sama. Dneska už jsou samostatní a mám čas věnovat i sobě. A to zmená běh dlouhé trati. Jm tom úplně závislá, když vyběhnu, spadne ze mě všechen stres a starosti a soustředím jen pohyb a trasu. Co je pro mě tomhle sportu ještě důležité? Vypadat dobře, proto jm si pořídila hezké sportovní oblečení. Když už nejm v cíli mezi prvními, tak ať alespoň dobře vypadám. Ja běžela půlmaraton v Praze, Pardubicích, chystá do Plzně, Ústí d Labem, a tím to rozhodně nekončí. Běhá všechny charitativní běhy, které pořádají v Praze. Se stejně závislým kolegou ze Siemensu přihlásila maraton ve Vídni v dubnu Mít neomezeně finčních prostředků, běhám po Evropě, prozrazuje svůj n a dodává: Jestli takhle vypadá krize středního věku, tak ať mi vydrží co nejdéle! -mk Foto: archiv Jany Schuckové Neziskovky Podnikavé srdce Domova Sue Ryder Domov Sue Ryder, který ne ve svém názvu ozčení Šance pro důstojné stáří, pečuje o niory převážně z Prahy a okolí již čtrnáctým rokem, a to jak v jejich domácím prostředí, tak přímo v Domově, o jehož příjemné atmosféře svědčí i skutečnost, že je velká část prostor celoročně otevře i pro veřejnost. Poskytujeme provázané služby, říká Michaela Tichá, fundrair. Seniorům, kteří žijí doma, zajišťujeme osobní asistenty, kteří za nimi dojíždějí a pomáhají jim v běžných denních činnostech a s rehabilitací. Provozujeme i denní stacionář, nioři docházejí do Domova Sue Ryder, kde stráví část dne a mohou Což takhle zahrát si petanque? zúčastňovat různých programů svými vrstevníky. Seniorům, kteří ocitnou v obtížné životní situaci, umožňujeme v Domově dlouhodobý nebo přechodný pobyt; jde o 52 míst. Zájem o služby, které Domov poskytuje, je velký a mnohdy převyšuje bídku. Jednou z předností Domova Sue Ryder je dostatek pečovatelů a dalších pracovníků v přímé péči. Jeden stará o tři niory, takže může každému skutečně věnovat. V Domově pečuje o klienty 51 zaměstnců a kromě nich 100 dobrovolníků. O tuto nehonorovanou práci je velký zájem mezi studenty, žemi mateřské dovolené a čipernými niory. Hlásí i lidé, kteří v dobrovolnické práci cházejí větší uspokojení než ve svém zaměstnání. Domov Sue Ryder uvažuje ekonomicky a sží být soběstačný. Proto v rámci sociálního podnikání provozuje ve svých prostorách veřejnou restauraci, pořádá výstavy, koncerty a jiné kulturní, vzdělávací a benefiční akce. K Domovu Sue Ryder neodmyslitelně patří dobročinné obchody, kde prodává zboží pocházející výhradně z darů. Výtěžek pomáhá fincovat péči o niory v Domově. Je zřejmé, že tato instituce má podnikavé srdce. Už při zahájení provozu jsme spočítali, vysvětluje Michaela Tichá, že vozit osobní, stolní a ložní prádlo do prádelny by přišlo podstatně dráž, než když je vypereme a vyžehlíme sami. K tomu jsou potřeba dva zaměstnci (dohromady 1,5 pracovního úvazku) a průmyslová pračka 11 kilogramů prádla. Bohužel vloni nám starý stroj vypověděl definitivně služby. Vypsali jsme výběrové řízení nákup nového. Běžná ce za velkokapacitní pračku je 130 tisíc, štěstí podařilo jít dodavatele za sto tisíc. Polovinu potřebné částky nám poskytla ze svého charitativního projektu Fond pomoci společnost Siemens, kterou jsme obrátili žádostí o finční příspěvek, vysvětluje Michaela Tichá. Nutno podotknout, že to nebyla první spolupráce; kromě spolufincování automatického otvírání dveří Siemens zdarma poskytl Domovu Sue Ryder také nábytek a klimatizační jednotku. -mk

5 Lidé ve firmě Pracovní týmy Peníze z Evropské unie še projekty Víte, že firma Siemens čerpá finční dotace z fondů Evropské unie některé projekty už od roku 2003? V období 2007 až 2013 s jejich pomocí realizovala zhruba 30 projektů. Zuza Hottmarová, EU Fund Project Mager v oddělení CEE RC-CZ BD, o své práci říká: Hlavní náplní šeho tříčlenného týmu je získávat a zpracovávat požadavky granty a dotace pro celý koncern Siemens včetně odštěpných závodů v Čechách a Moravě. K tomu musíme znát podrobně potřeby celého koncernu Siemens v ČR, jeho záměry a situaci českém trhu. To zmená neustále komunikovat s vedením každého závodu. Dotace týkají zejmé tří oblastí. Zaprvé výzkumu a vývoje (R&D), což jsou projekty týkající hlavně výrobních závodů v Letohradu, Mohelnici a Frenštátu pod Radhoštěm. Dotace dosahují 40 % z celkové částky rozpočtu projektu (většinou tříletého) a jednou ze závazných podmínek většinou je uvést inovovaný výrobek či proces trh nejpozději do ukončení projektu. Druhá oblast čerpání dotací týká podpory nově vytvořených pracovních míst. Podmínkou vyplacení dotace ve výši 40 % hrubé mzdy a sociálního a zdravotního hrazeného zaměstvatelem za zaměstnce je vytvořit nejméně 40 nových pracovních míst. Musí jít o hlavní pracovní poměr uzavřený dobu neurčitou a s odpovídající pracovní náplní. Místo musí být udržitelné ještě pět let po skončení projektu. Siemens otevřel v roce 2008 v Ostravě Centrum sdílených služeb (GSS) a od té doby mu podařilo získat dotaci 80 pracovních míst v rámci jednoho projektu a dalších 50 v rámci aktuálně schváleného xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx druhého projektu. Třetí oblast týká vzdělávání pro zaměstnce, a to odborného (úzce specializovaného produkty Siemens) a všeobecného (cizí jazyky, soft skills a PC). Každý kurz musí být ukončen certifikátem. Siemens v České republice realizoval nebo aktuálně realizuje dm vzdělávacích projektů (ce jednoho je v řádu milionů, dotace kolem 90 %) pro zhruba zaměstnců, vysvětluje mažerka. Příprava žádosti o dotaci představuje měsíc práce. Vypracovává v softwarových programech E-account a Benefit 7, schválení čeká dva měsíce až rok. Když projekt skončí, čeká nás detailní monitorovací zpráva, což zabere až 100 hodin. Kontroluje všechno - kolik lidí bylo proškoleno, kdy byla inovace uvede trh, zda dotace měla předepsanou publicitu, zda dodržely všechny závazné ukazatele, musí vést alytické účetnictví atd. Sebemenší nepřesnost způsobí, že peníze firma nedostane, nebo, byla-li dotace zálohovaná, je musí vrátit a platit penále. K tomu, aby Siemens získal dotaci, nestačí, aby práce šeho týmu byla dobrá nebo takřka bezchybná. Musí být perfektní. - mk Pracovní týmy Chceme slevu zadarmo a ktomu zpětně Celkové náklady za mobilní telefony sníží o 50 % Koho z nás by nepotěšila sleva. Radost tentokrát udělá oddělení centrálního nákupu uživatelům firemních mobilů. A slova Miloše Zachaře, komoditního mažera pro telekomunikace, dávají tušit, že výše úspor je potěší hodně. Mobilní telefon potřebuje ke své práci několik tisíc českých zaměstnců ší společnosti. Náklady mobilní služby tak jdou do desítek milionů korun. Před dvěma lety nám podařilo uspořit díky přechodu všech číl k jedinému operátorovi, společnosti T-Mobile, říká Miloš Zachař a vysvětluje, jak zatím funguje vyúčtování služeb: Dosud měl každý zaměstnec běžně bízený paušál. Na každé vyúčtování pak byla po skončení měsíce přizná sleva 50 %. To nám ale nestačilo a chtěli jsme celkové náklady snížit o dalších 40 %. To jsou samozřejmě velmi vysoká čísla, kterých je možné dosáhnout pouze při velmi vyso- kém objemu zakázky. Proto náš nákup dohodl s ostatními zeměmi klastru CEE a společně vyjednávali s jednotlivými operátory. Zjistili jsme, že vzhledem k cenovému vývoji telekomunikačním trhu bude možné vyjedt další slevu maximálně 10 %. Proto jsme opustili původní strategii dosažení co nejvyšších plošných slev, ale zaměřili profily volání jednotlivých číl, říká Miloš Zachař. Místo plošné slevy pro všechny tak připravili jeden univerzální Siemens tarif, který bude už v základní sazbě obsahovat velmi vysoké počty volných minut, SMS, přenených dat i roamingového volání. Pro většinu zaměstnců to bude zmet, že již nebudou mut doplácet další doplňkové služby a balíčky, které neustále mění a operátoři je využívají hlavně pro zvýšení výtěžnosti klientů, vysvětluje Miloš Zachař. Složení šeho Siemens tarifu lezete v přiložené tabulce. A jaká bude úspora pro celou společnost? Miloš Zachař je optimista: Skutečná úspora samozřejmě závisí tom, jak budeme tento nový tarif v reálu využívat. Oproti minulému systému plošné slevy předpokládáme minimální snížení celkových nákladů celé společnosti za mobilní telefony o dalších 50 %. Těchto úspor oddělení centrálního nákupu podařilo dosáhnout nejen díky výše zmíněným spojením všech divizí a společností, ale také díky pokročilým nákupním metodám. Využili mimo jiné tzv. elektronických aukcí, v nichž podobně jako třeba v dražbě Aukru vyhrává nejlepší bídka. Tu v tomto případě dal náš stávající operátor, tedy T-Mobile. Telefonní čísla, SIM karty ani nic dalšího tedy nemění změní tedy pouze celkové provolané částky. Miloš Zachař dodává bonbonek konec: Nové podmínky budou platné dokonce zpětně, a to už od 1. říj loňského roku. -jk Událost Ředitel Siemens v Senátu Valdštejnský palác hostil 2. květ politiky, zástupce firem, odborných sdružení i akademické obce konferenci téma Společensky odpovědné podnikání: české zkušenosti a evropské plány. Hlavním řečníkem byl generální ředitel ší společnosti Eduard Palíšek. Kromě představení šich aktivit v Česku byl hlavní motiv jednozčný: Velké firmy nepotřebují regulaci státu či Evropské unie pro to, aby chovaly odpovědně. Společenská odpovědnost tedy nejen firemní filantropie a charita, ale také ochra životního prostředí, vztahy k dodavatelům, zaměstncům, podpora vědy a výzkumu a etické chování je přirozenou součástí ší obchodní strategie a Siemens v této oblasti motivuje další firmy. Záběry z konference a krátké vyjádření pa Palíška odvysílala ten samý den v pořadu Události Česká televize. -kk Siemensův jmenovec si utrhl ostudu V roce 1892 zavítal jakýsi Robert Siemens do Uherského Brodu. Slovácké noviny o návštěvě přinesly tuto zprávu: Do Uh. Brodu zavítal potulný kejklíř, který vydával za profesora Roberta Igoroviče Siemen, ruského prestidigitateura a eskomoteura z Moskvy. Pestrými plakáty sliboval obecenstvu hory a doly, zval je velké divadlo magické, které prý ve Vídni a v Praze velkou nsaci způsobilo. Následkem této reklamy bylo velké divadlo magické v místnostech společenského klubu pořádané přeplněno, ač ceny byly velmi vysoké. Zatím však ukázalo, že Siemens je tlučhuba a kejklíř. Siemensovy výkony byly praobyčejné, místy nešikovně provedené a nescházelo mnoho, že Siemensa obecenstvo nevypískalo. My jen dodáváme, že zmíněný Robert Siemens neměl s firmou Siemens nespolečného. Nebo nám to alespoň nepodařilo zjistit. -jk

6 Lidé a firma Galerie Druhý Mezinárodní dobrovolnický den I když by dobrovolnictví nemělo být o číslech, ale především o pocitech dobrovolníků a klientů či organizací, které přijímaly pomoc, přesto neubráním malé statistice. V loňském roce do akce zapojilo 58 dobrovolníků ze čtyř lokalit. Letos už nás bylo 114 ze šesti lokalit Praha, Brno, Mohelnice, Ostrava, Bruntál a Letohrad a pomáhali jsme v 19 neziskových organizacích. Když to srovnáme s celorepublikovými čísly 455 dobrovolníků z 18 firem v 52 neziskových organizacích, tak dojdeme ke krásnému zjištění, že každý čtvrtý dobrovolník byl v rámci Mezinárodního dobrovolnického dne ze Siemensu! Díky moc všem za podporu. Už známe i datum Mezinárodního dobrovolnického dne pro příští rok bude to 17. květ 2013! -kk Po práci v ostravské zoo zbyla i chvilka vazování přátelství. V Domově důchodců Pohoda v Bruntále panovala skutečná pohoda. Brňáci pomáhali v bezbariérovém divadle Barka. Babičky v Domově pro niory v Mohelnici radovaly ze zájmu dobrovolníků. Práce zahradě čekaly dobrovolníky v Domově Palata. TJ Orion potřebovala připravit areál benefiční akci, která kola týden po dobrovolnickém dni. Persolisté z OEZ postarali o to, aby zázemí Domu s pečovatelskou službou v Letohradu pořádně prokouklo. Po zimě potřebovala řádně občerstvit zahrada rodinného centra Pexeso. Víte, že Siemens stavebních veletrzích 2012 Na stánku divize Building Technologies byl návštěvníkům představen systém automatizace domácnosti Synco living včetně funkční ukázky ovládání rekuperační ventilační jednotky. Synco living řídí pohodlně a úsporně vytápění, ventilaci a klimatizaci a lze jím víc ovládat osvětlení, rolety a řadu dalších spotřebičů, a to i přes internet. V expozici Siemens byly dále vystaveny ekvitermní regulátory včetně dálkového ovládání webrverem a nové regulační ventily a pohony řady Acvatix. -jf CSR projekty Mapa ambasadorů společenské odpovědnosti je tady! V polovině květ byla intranetových stránkách oddělení Communications zveřejně mapa ambasadorů společenské odpovědnosti. Ambasadoři jsou zaměstnci Siemens, kteří dobrovolně přihlásili k myšlence společenské odpovědnosti, je jim blízká strategie firmy v oblasti udržitelného rozvoje a o toto téma zajímají i d rámec svého pracovního zařazení. Budou pravidelně jako první informováni o novinkách a připravovaných akcích v oblasti společenské odpovědnosti a zároveň díky nim dozvíme, co nového děje v jejich lokalitách a pobočkách. V případě, že budete potřebovat nějakou informaci, nebo budete mít zajímavý nápad Etiketa Setkání s výzmnými osobnostmi Dnešním dílem, který věnujeme mimořádným událostem za účasti VIP, riálem, věnovaným etiketě rozloučíme. Od září pro vás budeme připravovat riál nový. O čem bude, nechte překvapit. Kdo je to vlastně VIP? Touto, dnes již velmi zobecnělou zkratkou ozčují osobnosti, které jsou vážené a uznávané z titulu své funkce (příklad vládní a ústavní činitelé) nebo proto, že jsou zajímavé pro média (herci, zpěváci, modelky apod.). Přitom je zřejmé, že postavení i chápání VIP výrazně liší v různých kulturách i státech. Jsme-li pozvaní akci za účasti VIP, musíme věnovat zvláště pečlivou pozornost už čtení pozvánky. Odpovíme ni neprodleně podle pokynů, prostudujeme si všechny uvedené informace a neopomeneme zjistit, jaký je tuto akci předepsaný dress code. Ten musíme bezpodmínečně dodržet, i kdybychom si měli šaty speciálně pro tuto příležitost pořídit, nebo alespoň půjčit. Na akci samotné pamatujme, že VIP celebrity nepředstavují, ale ostatní představují jim. Předpokládá totiž, že je každý zná. Stejně tak je představení pouze jednostranné, pokud někoho zmujeme s ministrem nebo prezidentem. VIP také vždy bízí ruku jako první, a to i ženě nebo staršímu muži. Při konverzaci je důležité, abychom si od VIP osoby drželi odstup i fyzický. Sdno by totiž mohlo stát, že bychom vzbudili či doporučení, můžete obrátit právě še ambasadory. Čím více interních lidí bude zapojovat do společensky prospěšných projektů, tím větší vliv bude mít še společnost prostředí, ve kterém působí. -kk nechtěný zájem ochranky. Podstatné je dodržet zde pravidlo small talk. S VIP osobností budeme bavit jen pár minut a přenecháme ji ostatním účastníkům akce. Při podobné akci hrají velkou roli i maličkosti. Záleží tom, jak při představování stisknete ostatním ruku, jak držíte příbor či sklenici, jestli máte dopnuté sako. To vše je nutné k tomu, abychom udělali dobrý dojem a příště nás pozvali znovu. -ac

7 Technologie Jak to funguje Co také Siemens dělá Přístroje pro nedoslýchavé Návštěva veletrhu Vídáme je ušních boltcích sluchově postižených osob, kterým přispívají ke zlepšení kvality jejich života. Jsou díky moderním technologiím vzhledově nenápadná, lehká a účinná. K jejich výrobcům patří rovněž společnost Siemens, která může pochlubit i svým prvním, Sluchadla už dávno nejsou jen funkčními pomůckami, ale současně i designovýmni doplňky. Číslo měsíce ální ochranný kryt. Navíc zásluhou unikátní firemní technologie BestSound majitel sluchadla dobře slyší i v obtížném zvukovém prostředí. Proč bylo zapotřebí vyrobit sluchadlo skutečně vodotěsné, je zřejmé. Běžná sluchadla mají totiž řadu míst, kterými může proniknout voda a poškodit tak citlivou techniku uvnitř. Mezi tato problematická místa patří drobné šroubky, které pouzdro sluchadla obvykle drží pohromadě, ale také schránka baterie a otvory pro mikrofon a sluchátko. Z tohoto důvodu vyvinula spo- kompletně vodotěsným sluchadlem Aquaris. Je ovšem nejen vodotěsné a odolné vůči prachu, ale též nárazuvzorné. Tyto vlastnosti zajišťuje speciální pouzdro s utěsněnou schránkou baterie, ale také vodotěsná membrá mikrofonu a specilečnost Siemens pro sluchadlo Aquaris pouzdro z jednoho výlisku. Schránka baterie je vybave vodotěsnou, avšak vzduch propouštějící membránou. Tak lze používat ekologické zinkovzduchové baterie, které potřebují vzduch dýchání. Na horní straně pouzdra je upevně ultratenká a ultranzitivní krytka, tzv. Cover Clip, která chrání speciálně pro model Aquaris vyvinutou vodotěsnou, avšak akusticky transparentní membránu mikrofonu. Sluchadlo chrání nopovrstvení a silikonové těsnění. Není bez zajímavosti, že sluchadlo Aquaris bylo testováno za extrémních klimatických podmínek, mimo jiné v australské džungli. Při testech bylo příklad potopeno 30 minut do hloubky jednoho metru, aniž by do něj pronikla voda. Může proto také oficiálně používat přívlastek vodotěsné. Sluchadla osvědčila ve vlhkém, popřípadě prašném prostředí, ale i v pekárnách s moučným prachem nebo stavbách. Lze je používat při jachtingu, surfingu a dokonce při koupání. A Cover Clip, umístěný přístroji, tlumí i silné zvuky větru. -mb 114 dobrovolníků z celkem 6 poboček ší společnosti zúčastnilo mezinárodního dobrovolnického dne, který uskutečnil 18. květ. Tento počet tvořil plnou čtvrtinu všech dobrovolníků z 18 společností v celé České republice, které k akci přidaly. Naši dobrovolníci pomáhali v 17 neziskových organizacích. -jk Hannover Mes 2012 Hlavní atrakcí stánku Siemens PLM byla formule ze stáje Red Bull. Zákazníci a partnerské firmy divize IA&DT měli i v letošním roce možnost společně s šimi obchodními zástupci vypravit jednodenní návštěvu předního světového veletrhu technologií Hannover mes 2012, který kol ve dnech 23. až 27. dub. V časných ranních hodinách dne 25. dub z letiště Praha Ruzyně vypravil charterový let společnosti Travel Service, který vezl palubě 140 zástupců společnosti Siemens a jejich zákazníků. Po příletu letiště v Hannoveru celá skupi přemístila přímo hannoverské výstaviště, kde byl hlavním cílem stánek Siemens o rozloze m 2. Dopoledne byly pro účastníky zájezdu stejně jako v předchozích letech připraveny prohlídky stánku. V letošním roce ale prohlídky měly české průvodce, protože jich ujali kolegové Karel Dočkal, František Šabata a Petr Boček z divize IA&DT. Letošní prezentace společnosti Siemens hannoverském veletrhu nesla v duchu hesla Spojujeme produktivitu s efektivitou a jejím cílem bylo ukázat, jak lze současně dosáhnout cílů v oblasti ekonomické i environmentální. Tato cesta spočívá třech základních pilířích: moderním průmyslovém softwaru, hluboké vertikální expertize a kompletním rvisním portfoliu pro celý životní cyklus výrobku. V oblasti automatizace a technologie pohonů Siemens spoléhá produkty, systémy a rvis, které spolu mohou díky softwarové integraci vzájemně spolupracovat v průběhu celého výrobního cyklu. Díky této úzké systémové integraci mohou ši zákazníci mnohem rychleji zavádět nové produkty a zorganizovat svoji výrobu co nejúsporněji z hlediska nákladů i spotřeby energií. -js Z výzkumných laboratoří Automobilová evoluce, nebo revoluce? Dnešní automobily nejsou už jen dopravními prostředky, ale i výbornou ukázkou nejmodernějších technologií. Kromě objemu motoru, rychlosti a dalších standardních parametrů ve specifikacích vozu jdete i velké množství zkratek (př. ABS, ASR, ESP, EBA) či anglických termínů (př. active parking aid, lane departure warning system, proximity-controlled crui control). Větši řidičů patrně neví, co tyto termíny zmejí, ale díky všem těmto funkcím jsou dnes vozy pohodlnější a bezpečnější než kdykoliv dříve. Má to pochopitelně i své nevýhody. Zatímco dříve si mohl, s trochou šikovnosti a základní sadou nářadí, opravit auto prakticky každý technicky zdatný řidič, dnešní vozy jsou tolik složité a plněné elektronikou, že podobné řešení nepřipadá v úvahu. Složitost automobilů je ovšem oříškem i pro samotné výrobce. Zavést jakékoliv nové funkce do praxe je řemeslně náročné a velmi nákladné a jejich dodatečná instalace do stávajících vozů, jejichž konstrukce nebyla tyto funkce připrave už při výrobě, je pak ještě těžší. Řešení tohoto problému by mohl přinést projekt RACE, jenž vznikl ve spolupráci společnosti Siemens a dalších partnerů. Jeho vizí je vůz vybavený jednotným systémem, který tvoří několik centrálních počítačů sběrnicí. Přes ni by pak bylo možné do automobilu jednoduše instalovat další dodatečné funkce, Díky centrálnímu systému nové funkce do vozu instalují obdobně jako do klasického PC. Mizí tedy problém s přidáním nové technologie i do starších vozů. podobně jako do počítače. Místo jednotlivých kontrolních jednotek by tak vlastnosti vozu určovalo spíše jeho softwarové vybavení. Kromě výrazného zjednodušení konceptu celého systému by odpadla i spousta dbytečné elektroniky a elektroinstalace ve voze. Celý systém je koncipován pro elektromobily, kterým by měl umožnit i komunikaci s rozvodnou sítí a dopravními informačními systémy. V současné době pracují vývojáři dvou prototypech automobilů s tímto konceptem. První vůz jmenuje Evolution a stávající systémy jsou v něm postupně vyměňovány za novou technologii. Druhý má název Revolution a je od základu stavěn bázi konceptu s centrálním systémem. Jelikož je projekt plánován tři roky, budeme si mut tyto prototypy ještě chvíli počkat. Ve výzkumných laboratořích společnosti Siemens celosvětově pracuje zaměstnců, kteří pracují nových řešeních pro oblast energetiky, průmyslu a zdravotnictví. -mč

8 Milníky Zajímavé zajímavé projekty KK1300 je kolesové velkorypadlo s mnoha nej. Je určeno pro odkrývání skrývky v povrchovém dole Bíli, který je svou hloubkou kolem 200 metrů nejhlubším dolem v mostecké pánvi. Do provozu bylo slavnostně uvedeno 6. červ loňského roku a k jeho spolehlivému provozu patří i elektrorozvod a regulované pohony zčkou Siemens. Už základní technické údaje, které ho charakterizují, jsou více než výmluvné. Jeho výška je 53 metrů (což je pouze o dm metrů méně než Petřínská rozhled), šířku má 108 metrů Řízení výroby chlebového kvasu ve společnosti Pem a impozantní je i celková hmotnost rypadla téměř tun. Na pomyslné váze by jej tedy mulo vyrovt přibližně 60 elektrických lokomotiv. Poslední Tajemství obdobný velkostroj voňavého české chleba vý- tedy huje vysoké tedy kvasnice.) jako čtyřpatrový Chléb ky- kusy DT. Ten zeminy byl příklad rozruší u dvouroto- nás pou- koleso žitná mouka o průměru s vodou. 13 metrů (Neobsa- (je společnosti Ve střední Siemens, části stroje divize IA větší & roby s chřupavou vznikl u kůrkou nás posledy staletí dědilo téměř z generace čtvrt stoletím. generaci, osazených chutnější, ale korečků prý i zdravější s rohovými a trší a dávkování než 30 x kvasu 30 centimetrů, ve třech pekár- aby dům) nutý kvam a pomocí je patnácti nejen mnohem něm rovým žit pro řízení drtičem přípravy, velikost skladování men- před ale Poté, základní co podstata kolos přesune jeho výro- břity vanlivější, (což jsou neboť jakési kvas je lžíce) přiroze- začne odebírat horninu. Z lupráce drtiče dalších putuje firem vytěžená IrnHä- zemi nepoškozovaly nách společnosti dopravní Pem za pásy. spo- místo těžby, roztočí jeho obří ger a NORDIT. (Pem sídlem v Brně je druhou největší pekárenskou společností v České republice. Německá firma IrnHä- Historie FOTO MěSíCE ger svým zákazníkům bízí důmyslnou systémovou technologii a zkušenosti s technologií řízení vedení těsta. NORDIT je inženýrská kancelář zabývající komplexními dodávkami řídicích jednotek Kdyby pro stroje sám a Werner výrobní linky Siemens průmyslových ve svých pekáren.) autobiografických Řídicí systém vzpomínkách zde ovládá podrobn čtyři nerozepsal základní o úlohy, této epizodce, v jejichž zejmé- kdy rámci byl byly osočen instalovány z čarodějnictví, také další mohlo produkty by zčky zdát, Siemens že jedná při o dávkování výmysl tehdejšího surovin, tedy nzacechtivéhky, vody a tisku. zákvasu, Ale vše využíva- sku- mou- by zůstala stejná. Spočívá i v podivuhodném přírodním procesu s kvam je podobné jako zpratečnjí vážicí tak odehrálo. komponenty Siwarex, ný konzervant. Zpracování těsta kvašení. Prvý kynutý chléb proto podle některých pramenů paho kvasnicemi. mi slouží přineslo míchadla také velmi softstartéry zajímavé cování klasického těsta kynuté- dále Kladení při rozmíchávání kabelu v Rudém směsí, moři kde trně vznikl tak, když k těstu Chlebový kvas získá tak, že osobní Sirius, zážitky, při teplotní píše regulaci Siemens. a Toutnečně poznámkou při dávkování měl pomocí mysli přede- čer- ko- přípravu chlebových placek byl nechá v teple zkvasit směs náhodou přilit zkvašený alkoholický nápoj. jednoduše, ale ne vždy to ponictvím Když jsme měničů vštívili Micromaster. Cheopsovu vody a žitné mouky. Vypadá to vším padel zážitky s řízením cestovatelské. otáček prostřed- V současné době je celý tento vede. Proto v současné době garantuje tento proces moderní aurovaní výroby jejím chlebového hrotu za větru kvasu cham- jsou pyramidu, Všechny tyto poštěstilo fáze procesu nám pozo- říze- proces řízen vědecké úrovni a jeho základem je takzvaný tomatizační elektronika mimo sinu k plné zajímavý spokojenosti jev. V době, zákazníka kdy nás chlebový kvas, což je zkvašená jiné osvědčený Simatic S7-300 Arabové zcela automatizované. pyramidu dopravovali, byl neobyčejně studený vítr - mb Aktuálně z pouště síly prudké bouře. Přitom jsme slyšeli syčivý šelest, kte- Archaeopteryx siemensii rý nemohl budit vítr. Jeden z Arabů Víte, že Siemens má svého di-repornosaura? Pro zakoupil a věnoval Humboldto- pjatý ukazováček d hlavu, nou fosílii tzv. berlínského v druhu Mohelnici mne upozornil, že když zvedne jej objevil Dušan Rychlík ze vu muzeu v Berlíně. Kopii zkameněliny zachytil Dušan Rych- ustává, bomachinery jestliže a ruka třetí, opět nová, klesne. pro vznikne odštěpný ostrý závod zpěvavý Industrial tón, který Tur- ktoru Energy. Jde o létajícího plaza, který žil před přibližně lík v berlínské zoo. My mu za to Zvedl o. z. Elektromotory jm ukazováček Mohelnice. d hlavu Elektromotor Turboviny 150 miliony / / červen květen Květen let noviny pro pro zaměstnce odštěpného společnosti závodu Siemens Elektromotory Industrial Industrial Turbomachinery, Mohelnice posíláme láhev dobrého ví a Všechny zároveň časopisy pocítil v prstu mají šimrání. společnou přitom část Siemens šlo o elektrický Report, jev, kte- vy- s. r. o. Druhové jméno siemensii získal po zakladateli ší společjímavou fotku Siemens temaplývalrou tvoří z toho, první že dvě nás a zasáhl poslední mír- a čokoládu. Pokud i vy máte za- Že nosti Rozhovor Úvodník Werneru Téma von měsícesiemensovi, tikou, zašlete nám ji adresu ný dvě elektrický strany. Mezi úder, ně jestliže jsou vloženy pokoušeli přílohy určené pít z pro vinné jednotli- láhve. jsme Hlavní téma který v roce 1881 první leze- Důležitost Lokalizace SST-400 infokiosky Nákupu pro projekt roste Kaidi aneb s vývojem aktuální trhu vé lokality Elektromotor pro Když Nový člen podepsal magementu projekt Kaidi ředitel I pro zemi. Lokalizace přizpůsobuje Pod vaším vedením nyní sbíhá jak informace dotyk Dobrovolníci Nákupu prvních Martin dm Zelinka turbín, prozradil, nikdo z jaké nás netušil, má plány jak svým bude kultuře dané země. Pokud loka- Servisu, jaké výhody v tom vidíte? asi výrobek nejen jazyku, ale také nešetřili nákup Nových turbín, tak Mohelnici, Turboviny pro brněnský SIT a čtyři stránky bez útvarem. celý projekt vyvíjet. Následoval lizace proběhla úspěšně, potom Já jm oddělený nákup Servisu a Nových turbín nezažil. Kaidi II, Kaidi III, Kaidi IV a poslední Vážené týden SIT jste v březnu kolegyně, přišel takzvaně tohoto roku zven- covník k dispozici balení výrobek, (viz foto), o jste kterém si jis- Společný Nákup pro celý SIT má bude Stejně mít jako zákazník Roman v Seifert, dané zemi praku podepsala co pro vás zčka Siemens tě všimli i vy, že pěti místecnut pro/v v šem jeho závodě vlastní objevily zemi. toho, že kupujete větší obje- speciálního názvu pro regionál- velké výhody. Jedk lze využít vážení kolegové, zatím poslední část bude domnívat, že byl vyvi- zmela? Kaidi V. Všech pět kontraktů tvoří jm rád, že toto úvodní slovo celkový Siemens počet pro 60 mne turbín představoval SST-400 úplně A vlastně nové má dotykové pravdu. obrazovky. Výrobek my, ale hlavně máte know-how k vám dnes dostává zcela jednu pro spalovny z předních biomasy, technologických rozmístěny které jsou Informace, může příklad které původně zde můžete pocházet z a USA, to doslova ale místního dotyk, zákaz- jsou nákupčích, kteří plně speci- získat, a dovednosti profesionálních novém společností. formátu celé Zl šich Číně. jm závodních novin vyspělost, Elektromotor. ale Roz- také určeny níka ani především nepadne, pro že vás, to není lidi alizují jednotlivé komodity ní společnost. Celkový počet výtisků blíží organizaci, šesti tisícům, ale i druh což technologickou širokou Co hodli Po je to jsme škálu lokalizace? loňském produktů, využít bídky které z ohlasu výrobek výroby, z kteří jeho země. v pracovní desítek Lokalizace době dobrovolníků zájem lokalizovat o pomoc turbínu SST- ková v technologie, neziskových která stává organizacích rozší- práce. ťuje i compliance Největší v rámci řízení dšení s bou vzbudila přináší pomoc mimo jiné v ostrav- velké cí a umějí zvolit své zlosti si využít. tak Nákup současně funguje jako jaký- nejenom Siemens Již útvaru před Communication podpim bízí. Výroba kontraktu turbín ší nemáte je nástroj, přístup který pomáhá internet prodeji ani v Kaidi regionální Brně IV pak tradiční společnosti EO IP magement společnost. v Praze daného závodní výrobku. intranet. Tato dotysi nezávislý orgán, takže zajiš- rozhodl a budeme vám odteď poskytovat Změnil še pro projekt noviny váš názor ve Kaidi. stejném po Co nástupu pro- je to celosvětovým Lokalizace Kaidi hitem jak u mobil- výběru všech šich dodavatelů. 400 do vlastně SIT? ních telefonů a počítačů, tak právvé i definice. u televizních Ale jaká obrazovek, je podstata má Kam by měl Nákup podle vás řil vedení, lokalizace? i jako do je celostátní dalších Siemens Report, tedy ve větším Tolik trochu teorie a slovníko- lokalit Siemensu. Mezinárodního ské zoologické zahradě, úspory velké při tisku. uspokojení Navíc ale nám panovaltegie, kterými i při jste do komunikaci nové po- celou řadou niory úsporných či zrakově opatře- po- Práce Lokalizace zde je mi termín, dala který hlédnout používá, jádra když je společnosti. výrobek uveden Zjis- za a cíle úkol lokalizace vhodným turbíny a pohodlným SST-400 směřovat? Prozradíte cíle či stra- a zároveň barevném formátu. til dobrovolnického trh jm, v jiné že zemi. zde Nezmená skutečně ctí to způsobem pro projekt dne doplnit Kaidi? a v Give&Gain budoucnu (Daruj a získej), tradice. jen Toto přeložit nové A co návod číslo týče pro k použití vás globálního již a připravila obalu nová do byl místního redaktorka jm překvapen, jazyka, šich ale nástěnky. v Číně v příštích letech několik sto- Nákup by měl plnit svoji stra- text možná Náš zákazník i zcela hradit má plán postavit klasické zice stoupil? pohledu že je který závodních to Pokud Siemens způsob novin je marketingu ještě Marti větší nepracujete uskutečnil gigant, výrobkkovská. pro jm cílovou Dovolte si myslel. skupinu mi, abych v dané vyu- technologie plevy a slámu). lehce Je to aktualizovatel- pro nás velká Prohlídka haly s kolegy Siemens Čí. tivně. Mým cílem je, aby nákup Nen- v pátek odštěpnédičnžil této příležitosti závodu zúčastnili a poděkoval Elektromotory ná příležitost. a lze do zaměstnci ní Na doslova druhou pěcho- stranu je Mo-z Prahy, ce. Ostravy, slední řadě jsou zde Report také výsled- užila ně v SIT doplnil vymažou byl 18. květ, než dva tisíce tra-kolegstiženými z Mohelni- Na rozdíl od nástěnek je tato Roman Seifert, pracovník balení, si u vstupu do haly zájmem prohlíží tegickou fotografie roli uložené a fungovat v občany. infokiosku. efekní Řada podařilo zaměstnců snížit také Siemens ostatní vek spaloven biomasu (rýžové si než i uznáván manuální i z lokálního jako tým jejich SITHCO, kte- stávající alizace i V téměř současné dat v infokioscích? době časopis probíhají Každý a činnosti v gům daný To jsou a den Elektoro- expertem teprve těsně před první oblast vypnutím kroky přilehlých doden výtisk pozemcích tak klesla neziskových přibliž- profesionálních v Číně, kiosku. podotýká Synchronizace nákupčích, generální dat ředi- kteří je disku práci náklady při a vylepšování průměrná ce interiérů za je- její Můžete předchůdkyni, prozradit něco paní o vašich Daně vat pochopitelné, nespočet že nových nechceme a pro kapacitu Br zajímavých plně použít informací. pouze Tra- pro projekt Kaidi předpokládá A (Compressors jak funguje hrávání and Solutions). a aktu- plánová jsou tel SIT partnerem Vladimír tak, Štěpán. ostatním aby k došlo kole- vás Výroba turbín SST-400 pro ky presory jednotlivých pro še focus kolegy factory. z C&S dosavadních Šafářové, která pracovních nám v nezaměnitelném rukopisu a stylu dlou- zkušenostech? Bruntálu může a Mohelnice, diční jeden nástěnky projekt, vám abychom ovšem také neztratili poprvé zdát, měly v Siemens že závodě přidaly jistě helnice, Před nástupem do SIT jm a zákazníky mají své výhody. i v jiných Jsou-li regionech. umístěny Takže primárními vhodném místě, cíli lokaliza- může v provincii Liaoning. Město leží založený Brnem a SITHCO, adresář, do protože něhož lokali- zod- kiok ní, běhly. zlost sám Mnohé cen zapne, daného další již jsou zobrazuje produktu před rý chází ve městě Huludao kiok jednání má o rozdělení rveru výroby mhcn724a mezi kiosku. davatelského lokalizace, Následující které trhu, doposud den, vyjednává- kdy pro- hou řadu let přinášela novinky pracoval ve společnosti RWE v tři nejen ruce z desítky šeho závodu držíte a popřál zaměstnců běžné vydání ze SIT Sie-Brnomens centrálního tivní prožití motor a nově tak organizací. vychází už Reportáž ve ně 15 a fotografie Kč. Pro srovnání z Mezinárodního do k kupčí čenému dobrovolnického představovat prostor cíli. a čas, Jed ucelený aby mohl sysmi lety dne to pro bylo vás 36 připravujeme Kč, a to měl před tře- Transgas podobné pozici jako vás ce jsou nich odlehčení něco kapacity první pohled pro 450 km východně od Pekingu povědné zace i dále a k tomuto předpokládá, účelu že pověřenčové komponenty osoby vkládají budou data, vyráběny která druhé dou V budoucnosti správným straně směrem by to musí měl infokio- k mít vytý- ná- klí- nová, a námi jejich doplněná a já jednotlivých pevně data. věřím, složek. pove- Na zde. jí, jak Působil ji všichni jm známe, jako jistě vedoucí ak- zaujmout, náš závod co a urychlení si dodávek zájmem a rychlovlakem tuto vzdálenost Zaměstnci nákupu zaslouženého Reportu. celé skupiny Cesta počinku. RWE z v Huludao České republice. trvá z Pekingu vodně ném případě vůbec nejde neplánovali. o přesouvání K ob- hodiny. V závodě doposud si Číny kiok budou jednou použity denně pro zkopíru- montáž tém plně informací věnovat nákupním obsahující zprávy strate- od- přečtete, turbín si Ale pro mohli ačkoliv projekt opak jste Kaidi to třeba v je žád- pů- každé pravdoukalit jsme Pozice diskutovali ředitele Toto vybrat Nákupu celkovou číslo je kon- v SIT z bídky dem je jasným výjimečně, cílem vyhledat 3 5 si neziskových Barevné po- body ukazují, je kde urče organiza- a tím dostane pro do identického zaměstnce do strukturu, sžit příštího zorganizovat výsledky, ale činnosti čísla i re- prezen- tak, Siemens tehdy u. Report pouhé -kk překonáte za ze dobu zapojených třech kratší než tři různých má v šem kiok závodě zobrazovat. lo- a po dodání Tato mutacích. data vlakem Při řadě tři jednání hodiny. vedení závodu razovce výroby do opak Číny. už jdete s pře- vyrábějí turbíny SST-150 a komje turbíny ze rveru společně svůj s díly lokální vyrobenými disk, a giím média, a taktikám. kompletní Proto organizační Petr Dohl budu Six Sigma Novinky z Nákupu v cepci podstatě sdílení nová, a předávání doposud byl informací v šem ho závodě totiž a stano- dostávají Nákup pod oddělením Project Execu- zde nějakou konkrétní informaci, která pak může dále nové kup infokiosky jako nástroj lézají. plnění své stavu, Nákupu v jakém roste, je stává rver. Z lokálního součástí disku magementu často tace abychom o historii, mohli kultuře, soustředit výzkumu Jméno: Martin Zelinka prvé také rozšiřovat do oblastí, jež jste původšetech závodě, bylo zvykem, krátký filmový aby byl spot Nájí přímo pod ekonomického kiosku. Při přenosu nebo šich nodušit výrobků, a zautomatizovat pokyny proce- za- strategie. I v jiných společnos- více gionální společnosti, pak data zobrazu- a spadá a věci vývoji s přidanou v šem hodnotou závodě, katalog a zjed- Rok rození: 1975 druhá pro čtyři strany. -jk tion. Jde pouze o administrativní Nový vili jsme si tuto Black oblast jako jed- Belt Pozice: ředitel Nákupu Stanislav Raška Regionální nákupčí Historie Siemens a obří kolesové rypadlo KK1300 změnu? ně vůbec nehledali. Bezesporu je nu z nejvyšších priorit, kterou Bydliště: Brno Určitě ne. Toto jasně dává jevo, Před necelým že magement čtvrtrokem vnímá došlo Ná- tace ší společnosti určeným také dobrým nástrojem prezen- chceme řešit. Výstupem z těchto Stav: šťastně žetý, dvě děti ke diskusí změně byly příklad pozici mažera še Infokiosky, společensky tedy procesů dotykové odpovědná Black obra- Belt, firma mohelnického závodu. širokému spektru návštěvníků zlepšovacích CSR kdy zovky Eva rozmístěné Chalimoniuková ve všech přešla hlavních oddělení budovách nákupu závodu, a jejím kde - no- jít aktuální zprávy z dění v - Už dnes můžete v infokioscích vým jdete nástupcem jak aktuální informace, stal Stanislav tak SIT letos pomáhá běhat o kup kompletní zařazen výrobě pod jiné elektromotorů, jako ale je také Výroba o životě nebo vůbec Project v - útvary, šem Execution. do zaměstnání, závodě. Ale Naleznete dnes, nákupu zde jak potravin nebo ze třeba společenských platby za i energie jiných fotografie role výzmných i zde sžíme akcí, chovat které Kdo vyhrál náš ekonomicky, pořádá odstranit nebo plýtvání jich aktivně a efek- závod účastní tivně využít a podporuje své prostředky je. V nepo- ke splnění potřeb a snů. Podobné dat generálního ze rveru ředitele. kiok Je to kopírujgický krok, pouze který ty soubory, souvisí které s vý- lo- byly vojem změněny trhu. nebo přidány. Nezměněné Regiol Procurement soubory zůstávají Mager beze změny to je název a nijak nové pozice s nimi v dále oddělení nemanipuluje. Nákupu, která Soubory, vznikla které začátku vymažou letošního roku. rveru, Tento regionální součas- nákupčí má za úkol zprostředko- co má starosti? Soutěžní atmosféru městnce sy, které nás a od návštěvy, nich odvádějí. kontakty a další jistě zajímavé Děkuji za informace. rozhovor. O současnou Zdeňka podobu Savarová stará útvar a dodavatelského BE, vedoucí rvisu. jednotlivých Tohoto FF potenciálu a za technickou si je E O stránku IP plně vědoma, a právě útvar IT. aby přiblížila tyto zodpovídá země více jednotlivým Marti Nenkovská lokalitám v rámci své divize, byla vytvoře Rozchod s Halskem Jak Siemens čaroval Cheopsově pyramidě Siemens v hebrejštině Noviny pro zaměstnce společnosti Siemens, s. r. o. že dobře hlavních organizovaný částech rypadla. závod Patří žil bez k ní něho. i nízkopěťové Když posléze modulární závodkvenční a podniky měniče firmy měniče tak rozrost- Simics frely, S120 že je společnosti už nemohl Siemens, přehlédnout, které necítil účinně přispívají spokojen k plynulému a rozhodl rozběhu a regulaci rychlosti kolesa vel- korypadla. Měniče Simics S120 v náročných podmínkách uhelného dolu podílejí také precizním řízení dalších částí stroje a přispívají k dokolé synchronizaci všech os. Starají o snížení mechanického máhání kolesa a o zvýšení produktivity celého důlního velkostroje. Siemens konstrukci velkorypadla podílel nejen jako dodavatel frekvenčních měničů, ale také vysokopěťových rozvaděčů, řídicího systému a asynchronních motorů. Rypadlo obsluhují dva lidé, řidič Johann a klapkař. Georg Celou Halske osádku doplňují provozní zámečník a provozní věnovat elektrikář. Osádka správě města má Berlíbě což k dispozici mu poskytovalo jídelnu s možností osobní palu- uspokojení. elektrického ohřevu potravin, mechanickou Halske zůstal dílnu až a elektrodílnu. do své smrti, Je k zde níž i došlo WC a nádrž minulého s pitnou roku vodou. (1890 pozn. aut.), mým milým věrným přítelem a projevoval až do -mb poslední chvíle zájem o závod, který spoluzakládal. Jeho jediný syn jako prokurista živě účastní řízení závodu... Byl to historický přelom ve vývoji firmy, ale ta přesto pokračovala dál k oběma muži jasnozřivě představeným metám. jm ještě ucítil prudký otřes, z čehož jm usoudil, že šejka musil stihnout mocný úder. Zčka Padl bez hlesu k zemi a uplynulo několik vte- The odpovědného respons lesnictví řin, než pojednou hlasitě křiče 3 zvedl a obrovskými skoky za řevu opouštěl pyramidu. Když Arabové slyšeli, jak neustále volá,kouzla, kouzla!, všichni pustili své oběti Byla to siamská dvojčata, nerozlučná dvojice a pojednou firma osiřela. Její název Siemens & Halske ještě dlouho přetrvával, ale jméno Halske v ní už bylo jen symbolické. Jak a proč k tomu došlo? Siemens tuto skutečnost popisuje takto: V roce 1868 vystoupil z firmy můj starý přítel a společník Halske. Příznivý rozvoj závodu prvý pohled sotva tomu kdo uvěří byl rozhodujícím důvodem, který ho k jeho kroku podnítil. Vysvětlení je ve zvláštní Halskově povaze. Radoval z bezvadné práce svých obratných rukou i ze všeho, o čem měl přehled a čemu rozuměl. Naše společná činnost byla pro nás oba zcela uspokojivá. Radostně přijímal mé konstruktivní plány a návrhy, prostřednictvím které vždy pochopil dalšího svým dopravníku spojovací dáním most pro s dalším me- pozoruhodnýchaniku dopravním a jimž pám svým k tvůrčím zakladačům talentem skládku. často teprve dával jejich skutečnou Elektronika hodnotu. ovládající Přitom stroj byl je jasně ukryta myslící v rozvodnách opatrný obchodník umístěných a jen jemu děkuji za dobré obchodní výsledky prvních let. To však změnilo, když obchod zvětšoval a když jsme ho už oba sami nemohli řídit. Halske považoval za znesvěcení milovaného závodu, jestliže v něm měli řizovat a vládnout cizí lidé. Již přijetí účetního ho bolelo. Nemohl smířit s tím, Obalil jm vlhkým papírem ještě plněnou foto láhev, měsíce jejíž hrdlo bylo potaženo kovem, a proměnil ji tak v leydenskou láhev, která silně bila, jestliže jm ji držel vysoko d hlavou. Pak bylo možné vybíjet z ní hlasitě praskající jiskry až o centimetrové délce. To potvrdilo zcela nezvratně elektrické vlastnosti větru pouště. Arabové dívali blesky, které šlehaly z šich vinných lahví, hned od počátku s nedůvěrou. Stál jm právě nejvyšším bodě pyramidy, když ke mně přistoupil šejk Arabů a dal mi tlumočit, že musíme pyramidu okamžitě opustit. Že zřejmě provádíme kouzla a že by to mohlo poškodit zdroj jejich výdělků pyramidu. Když jm Izraelská zdráhal pobočka uposlechnout, koncernu uchopil Siemens, mou která levici, sídlí zatímco nedaleko pravicí Tel třímal Avivu, vysoko vypracovala d hlavou pro jm své dobře zaměstnce bitou láhev. přehled Čekal pravidel tento chování okamžik a firemních a chýlil hod- jm jm not zvol? Jako hrdlo zajímavost láhve k šejkově ji pro nosu. Siemens Když jm Report pak vyfotil láhve Michal dotkl, Jení- sám a řítili za ním. ček Protože z oddělení chamsin CEE brzo IT. My ustal, mu vzpamatovali posíláme také láhev Arabové dobrého ze ví svého za to a úleku čokoládu. a šplhali Pokud i opět vy máte za námi zajímavou do výše, fotku aby nepřišli Siemens o očekávaný tema- Zčka odpovědného tikou, bakšiš. zašlete Avšak ještě nám lesnictví potom, ji adresu když s námi rozloučili, podezřívali nás com. zřejmě z kouzelnictví. -mb Ročník 5, číslo 65 Vydává: Siemens, s. r. o. Na přípravě tohoto vydání podíleli: Vedoucí vydání: Jan Kopecký (jk) Šéfredaktorka: Andrea Cejrová (ac) Redaktoři: Milan Bauman (mb), Martin Čepa (mč), Jan Futera (jf), Pavel Kaidl (pk), Ha Králová (hk) Marie Krausová (mk), Karolí Kříženecká (kk), Zdenka Veronika Savarová Němcová (zs) (vn), Jaromír Studený (js), Petra Svatošová (ps) Tisk: Východočeská tiskár je registrován MK ČR E 18406, vychází 11x do roka a je distribuován zdarma Kontakt: -mb Leydenská láhev je první záměrně konstruovaný kondenzátor, který především v 18. století sloužil jako zásobník elektrického náboje při experimentech s elektřinou. Název získala podle univerzity v Leidenu 1 (dříve psáno Leydenu) v Nizozemsku, kde s ní v roce 1746 experimentoval Pieter van Musschenbroek. The respons 5 6 7

Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě

Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě V Moravskoslezském kraji se rodí unikátní projekt operačního a krizového řízení

Více

Siemens, s.r.o. Spokojenost na obou stranách

Siemens, s.r.o. Spokojenost na obou stranách Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Siemens, s.r.o. Spokojenost na obou stranách Monika Boržíková, HR Business Partner, Talent Acquistion Manager 4.2.2015, Praha Page 1 Obsah prezentace - Společnost

Více

spoleènosti Představení VÝROBCE SYSTÉMÙ ØÍZENÍ OSVÌTLENÍ A BEZDRÁTOVÝCH SENZORÙ PRO AUTOMATIZACI BUDOV

spoleènosti Představení VÝROBCE SYSTÉMÙ ØÍZENÍ OSVÌTLENÍ A BEZDRÁTOVÝCH SENZORÙ PRO AUTOMATIZACI BUDOV Představení spoleènosti VÝROBCE SYSTÉMÙ ØÍZENÍ OSVÌTLENÍ A BEZDRÁTOVÝCH SENZORÙ PRO AUTOMATIZACI BUDOV SMART SOLUTIONS FOR BUSINESS AND TECHNOLOGY SINCE 1990 WWW.ENIKA.CZ Výrobce bezdrátových senzorù a

Více

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU 2 3 POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU ManpowerGroup je světovým lídrem v poskytování inovativních služeb a řešení na míru, které pokrývají životní cyklus

Více

Pražská energetika a EnBW. Komplexní energetická řešení šitá na míru

Pražská energetika a EnBW. Komplexní energetická řešení šitá na míru Pražská energetika a EnBW Komplexní energetická řešení šitá na míru Kdo jsme? Akcionářská struktura společnosti PRE Pražská energetika Holding, a.s. - 57,87 % Fyzické a právnické osoby - 0,87 % Spolupráce

Více

Jak mi může pomoci věrnostní program?

Jak mi může pomoci věrnostní program? Jak mi může pomoci věrnostní program? POSÍLENÍM VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKY Zavedení věrnostního programu je stávajícími zákazníky vnímáno jako krok vstřícnosti a ocenění ze strany Vás, obchodníka. PŘI ZÍSKÁVÁNÍ

Více

Smart City a MPO. FOR ENERGY 2014 19. listopadu 2014. Ing. Martin Voříšek

Smart City a MPO. FOR ENERGY 2014 19. listopadu 2014. Ing. Martin Voříšek Smart City a MPO FOR ENERGY 2014 19. listopadu 2014 Ing. Martin Voříšek Smart City Energetika - snižování emisí při výrobě elektřiny, zvyšování podílu obnovitelných zdrojů, bezpečnost dodávek Doprava snižování

Více

HREA Excellence Award 2013

HREA Excellence Award 2013 HREA Excellence Award 2013 I. Základní informace o projektu 2. kategorie společnost nad 500 zaměstnanců Název projektu: Kariérní plánování v centru sdílených služeb Siemens, s.r.o. Career@GSS Předkladatel

Více

Ministerstvo průmyslu a obchodu

Ministerstvo průmyslu a obchodu Ministerstvo průmyslu a obchodu zveřejnilo první výzvy v Operačním programu Podnikání a inovace pro konkurence schopnost (OPPIK) Již od 1. 6. 2015 je možno podat žádost o dotace na projekty podporující

Více

MUŠinKA 2011 Brno, 4. až STS - představení. Ondřej Peřina Jerry

MUŠinKA 2011 Brno, 4. až STS - představení. Ondřej Peřina Jerry MUŠinKA 2011 Brno, 4. až 6.3.2011 - představení Ondřej Peřina Jerry e-mail: ondrej.perina@junak.cz mobil: +420 733 457 315 (v rámci volání zdarma) Co je to nová skautská zkratka? pod těmito třemi písmeny

Více

1 FIREMNÍ DOBROVOLNICTVÍ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH CHARITY OSTRAVA 2 POSLÁNÍ Posláním Charity Ostrava je poskytování sociální, zdravotní a humanitární pomoci lidem v nouzi, bez ohledu na jejich vyznání, rasu

Více

Individuální řešení průmyslových inovací a automatizace pro Vaší společnost. Automatizace. Přesná manipulace. Robotické aplikace. Laserová integrace

Individuální řešení průmyslových inovací a automatizace pro Vaší společnost. Automatizace. Přesná manipulace. Robotické aplikace. Laserová integrace Individuální řešení průmyslových inovací a automatizace pro Vaší společnost Automatizace Přesná manipulace Robotické aplikace Laserová integrace Laserové mikro-obrábění O NÁS IMV Design je společnost specializující

Více

aktualizace dopravního plánu

aktualizace dopravního plánu Integrovaný dopravní systém Jihomoravského kraje Komplexní dialog s cestujícími aktualizace dopravního plánu 1 Statistika IDS JMK k 11. prosinci 2011 Počet vzkm nebo vlkm / rok >90 mil. - městská doprava

Více

Barometr CVO 2009 Česká Republika

Barometr CVO 2009 Česká Republika Barometr CVO 2009 Česká Republika 29. dubna 2009 FLEET MANAGEMENT 2009 Jan Tejnor, Sales Manager ARVAL CZ s.r.o. Obsah Představení CVO Trendy ve správě vozových parků Metody financování Dopad hospodářské

Více

OPRAVÁRNA.CZ. Co jde opravit, není třeba vyhazovat

OPRAVÁRNA.CZ. Co jde opravit, není třeba vyhazovat OPRAVÁRNA.CZ Co jde opravit, není třeba vyhazovat Co je Opravárna - komunitní web podporující opravu rozbitých výrobků - sdružuje šikovné lidi, kteří umí cokoliv opravit ať už jde o elektroniku, domácí

Více

3. Očekávání a efektivnost aplikací

3. Očekávání a efektivnost aplikací VYUŽÍVANÍ INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ V ŘÍZENÍ FIREM Ota Formánek 1 1. Úvod Informační systémy (IS) jsou v současnosti naprosto nezbytné pro úspěšné řízení firem. Informačním ním systémem rozumíme ucelené softwarové

Více

KONEKTORY KABELOVÉ SVAZKY PŘEPÍNAČE KOMPONENTY. těžba doprava letectví armáda

KONEKTORY KABELOVÉ SVAZKY PŘEPÍNAČE KOMPONENTY. těžba doprava letectví armáda KONEKTORY KABELOVÉ SVAZKY PŘEPÍNAČE KOMPONENTY armáda TĚŽEBNÍ SYSTÉMY Důlní technika Vrtná zařízení na moři i na souši Napájecí a řídící systémy Komplexní řešení propojení LETECKÝ PRŮMYSL Motory, draky

Více

KRÁLOVÉHRADECKÝ KRAJ VSTŘÍCNÝ ZAMĚSTNAVATEL. Společenská odpovědnost v organizacích veřejné správy 19.11.2013, Brno

KRÁLOVÉHRADECKÝ KRAJ VSTŘÍCNÝ ZAMĚSTNAVATEL. Společenská odpovědnost v organizacích veřejné správy 19.11.2013, Brno KRÁLOVÉHRADECKÝ KRAJ VSTŘÍCNÝ ZAMĚSTNAVATEL Společenská odpovědnost v organizacích veřejné správy 19.11.2013, Brno VÝCHODISKA Rozhodnutí krajské samosprávy schválení realizace projektů: Smart kraj = smart

Více

Bosch Injection Systems Uvolněte svůj potenciál. www.bosch.cz

Bosch Injection Systems Uvolněte svůj potenciál. www.bosch.cz Bosch Injection Systems Uvolněte svůj potenciál www.bosch.cz Vstřikovací systémy: příležitosti pro všechny Technologie Inovace firmy Bosch se neomezují pouze na systémy vznětových motorů. Přímé vstřikování

Více

Výroční zpráva. Občanské sdružení PROHANDICAP. Hlavní smysl v tomto životě je pomáhat druhým. A pokud jim nemůžete pomoci, aspoň jim neubližujte.

Výroční zpráva. Občanské sdružení PROHANDICAP. Hlavní smysl v tomto životě je pomáhat druhým. A pokud jim nemůžete pomoci, aspoň jim neubližujte. Výroční zpráva 2014 Hlavní smysl v tomto životě je pomáhat druhým. A pokud jim nemůžete pomoci, aspoň jim neubližujte. Dalajláma Občanské sdružení PROHANDICAP Telefon: 474 653 502 U Dubu 1562 431 11 Jirkov

Více

Evropská unie. Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie

Evropská unie. Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie Evropská unie Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie Fondy Evropské unie Fondy EU představují hlavní nástroj realizace evropské politiky hospodářské a sociální soudržnosti. Jejich prostřednictvím

Více

Na zahraničních trzích se vyznáme

Na zahraničních trzích se vyznáme Na zahraničních trzích se vyznáme SUBCON 2015 Jediný britský veletrh s jednoznačným zaměřením na subdodávky & výrobu & technologie Zastoupení všech úrovní v oblasti strojírenského dodavatelského řetězce

Více

Nový globální hráč na elektrotechnickém trhu

Nový globální hráč na elektrotechnickém trhu Nový globální hráč na elektrotechnickém trhu Foto NOARK Electric USA Chicago NOARK Electric Europe Praha NOARK Electric Šanghaj Společnost NOARK Electric je světová firma s globálním působením zabývající

Více

MAS Opavsko směřuje k energetické nezávislosti

MAS Opavsko směřuje k energetické nezávislosti MAS Opavsko směřuje k energetické nezávislosti Ing. Jiří Krist předseda sdružení MAS Opavsko Bc. Petr Chroust - manažer MAS Opavsko www.masopavsko.cz Energetická koncepce území MAS Opavsko Podklad pro

Více

Zaručené úspory energie ve školství

Zaručené úspory energie ve školství Zaručené úspory energie ve školství Právě základní a střední školství patří mezi oblasti, v nichž se náš systém zaručených úspor energie známý též jako EPC používá k dosažení úspor provozních nákladů nejčastěji.

Více

Vývoj pracovního trhu

Vývoj pracovního trhu Vývoj pracovního trhu výběr z dat za 1. čtvrtletí 2012 Tomáš Ervín Dombrovský, LMC Vývoj trhu 18 % pozic vhodných pro absolventy (v r. 2008-24 %) Srovnání poptávky a nabídky, vývoj Jobs.cz březen 2012

Více

Anežka Mičková, těší mě.

Anežka Mičková, těší mě. Anežka Mičková, těší mě. Profese finančního poradce je v České republice ještě v plenkách. Vždyť finanční poradci začali mít u nás význam až po revoluci v 89 roce, kdy se otevřel trh a lidé si měli z čeho

Více

EPC v českých podmínkách vývoj a současný stav

EPC v českých podmínkách vývoj a současný stav Mezinárodní konference o úsporách energie Úspory energie a EPC 27.11.2012, Praha EPC v českých podmínkách vývoj a současný stav Vladimír SOCHOR APES Energetické služby a EPC v ČR již dlouhá doba existence

Více

Vynález, který změnil svět

Vynález, který změnil svět Společnost Carrier, vybudovaná na vynálezu Willise Carriera, který v roce 1902 postavil moderní klimatizaci, je přední světový dodavatel topenářských, klimatizačních a chladících řešení. Společnost Carrier

Více

Význam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012

Význam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012 Význam inovací pro firmy v současném období Jan Heřman 26. říjen 2012 Uváděné údaje a informace vychází z výzkumného záměru IGA 2 Inovační management, který je realizován v letech 2012 2013. Je registrován

Více

Jednotné výplatní místo a Karta sociálních systémů

Jednotné výplatní místo a Karta sociálních systémů Jednotné výplatní místo a Karta sociálních systémů Workshop pro členy Svazu obchodu a cestovního ruchu ČR Vladimír Šiška, I. náměstek ministra, MPSV O čem dnes budeme mluvit Karta sociálních systémů jako

Více

Sika Industry Inventing the Future

Sika Industry Inventing the Future Sika Industry Inventing the Future Segmenty trhu pro potřeby našich zákazníků: automobilový průmysl automotive Aftermarket transportation spotřebiče & komponenty nástroje & kompozity Vyvíjíme řešení pro:

Více

Cestovní ruch. VY_32_INOVACE_Z.3.25 PaedDr. Alena Vondráčková 2.pololetí školního roku 2012/2013

Cestovní ruch. VY_32_INOVACE_Z.3.25 PaedDr. Alena Vondráčková 2.pololetí školního roku 2012/2013 Název vzdělávacího materiálu: Číslo vzdělávacího materiálu: Autor vzdělávací materiálu: Období, ve kterém byl vzdělávací materiál vytvořen: Vzdělávací oblast: Vzdělávací obor: Vzdělávací předmět: Tematická

Více

Úspory a ekologie ve vozovém parku nadnárodní společnosti Siemens, s.r.o. 2015 Všechna práva vyhrazena. siemens.cz

Úspory a ekologie ve vozovém parku nadnárodní společnosti Siemens, s.r.o. 2015 Všechna práva vyhrazena. siemens.cz Ivo Hykyš, Head of Fleet Management Úspory a ekologie ve vozovém parku nadnárodní společnosti siemens.cz Obsah Představení flotily Siemens 3 Potenciál k úsporám 6 Motivační program pro řidiče 7 Závěr 14

Více

Občanské sdružení PROHANDICAP VÝROČNÍ ZPRÁVA

Občanské sdružení PROHANDICAP VÝROČNÍ ZPRÁVA Občanské sdružení PROHANDICAP VÝROČNÍ ZPRÁVA 2013 Název: Občanské sdružení ProHandicap Právní forma: občanské sdružení Adresa: U Dubu 1562, 431 11 Jirkov Tel. 474684 432 Fax: 474684 308 Email: o.s.prohandicap@gmail.com

Více

FUNDRAISINGOVÝ PLÁN 2015-2017

FUNDRAISINGOVÝ PLÁN 2015-2017 FUNDRAISINGOVÝ PLÁN 2015-2017 Česká asociace paraplegiků CZEPA realizuje projekt vzdělávání zaměstnanců a zkvalitnění fundraisingu, který je podpořen Evropskou unií a rozpočtem České republiky. Evropský

Více

SPONZORSKÝ BALÍČEK ROK 2015 SEMINÁŘE

SPONZORSKÝ BALÍČEK ROK 2015 SEMINÁŘE SEMINÁŘE Semináře jsou pravidelné vzdělávací programy, které se konají každý třetí čtvrtek v měsíci v dopoledních hodinách a nabízí jedinečný pohled do problematiky a praxe šetrného stavebnictví v České

Více

DALEX SVAŘOVACÍ TECHNIKA TRADICE. INOVACE. VIZE.

DALEX SVAŘOVACÍ TECHNIKA TRADICE. INOVACE. VIZE. DALEX SVAŘOVACÍ TECHNIKA TRADICE. INOVACE. VIZE. 2 VČERA. DNES. ZÍTRA. V roce 1911 začala firma Niepenberg & Co. GmbH vyrábět produkty z vysoce ušlechtilých ocelí, především holicí čepele a žiletky. Po

Více

Inteligentní elektroinstalace systém ABB i-bus EIB

Inteligentní elektroinstalace systém ABB i-bus EIB Inteligentní elektroinstalace systém ABB i-bus EIB Klasické systémy elektroinstalace jsou v posledních letech stále častěji nahrazovány elektroinstalacemi v takzvaném inteligentním provedení, a to zejména

Více

Koncepce rozvoje knihoven ČR na léta 2011 2015. Vít Richter Národní knihovna ČR vit.richter@nkp.cz

Koncepce rozvoje knihoven ČR na léta 2011 2015. Vít Richter Národní knihovna ČR vit.richter@nkp.cz Koncepce rozvoje knihoven ČR na léta 2011 2015 Vít Richter Národní ČR vit.richter@nkp.cz EU = 63 000 veřejných knihoven, ČR = 5 401 EU = 1,3VK/10 000 obyv. ČR = 5,1VK/10 000 obyv. Knihovny jsou financovány

Více

Jak změna legislativy ovlivnila přístup spol. Siemens

Jak změna legislativy ovlivnila přístup spol. Siemens Jak změna legislativy ovlivnila přístup spol. Siemens Seminář: Vše pro zaměstnávání postižených Mgr. Natálie Kafková HR Business Partner 7.2.2013 Siemens v České republice Siemens v České republice Nedílná

Více

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE HANA KRBCOVÁ ředitelka divize personalistika ČEZ, a. s., viceprezidentka People Management Fora Kompetence pro život, Konírna Poslanecké sněmovny

Více

Přesná klimatizace Denco

Přesná klimatizace Denco Divize vzduchotechniky Přesná klimatizace Denco Řada T - Toscana a) Kapacita chlazení 3 až 1 kw Jednotky přesné klimatizace Denco se používají pro udržování přesné teploty a vlhkosti zejména v počítačových

Více

OBSAH. Rozvaha Výkaz zisků a ztráty Příloha k účetní závěrce. Výroční zpráva EMEA s.r.o. 2013 2

OBSAH. Rozvaha Výkaz zisků a ztráty Příloha k účetní závěrce. Výroční zpráva EMEA s.r.o. 2013 2 Výroční zpráva 2013 OBSAH 1. Úvodní slovo ředitele 3 2. Základní údaje společnosti 4 3. Představení společnosti 5 4. Služby společnosti 6 5. Významní partneři 7 6. Vybrané ekonomické ukazatele 8 7. Ostatní

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Školení je šance Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2010-2012 Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY T-MAPY AMOS

Více

*OBSAH PREZENTACE. 1) Evropské dotace v novém programovacím období. 2) Nástroj ITI. 3) Hradecko-pardubická aglomerace

*OBSAH PREZENTACE. 1) Evropské dotace v novém programovacím období. 2) Nástroj ITI. 3) Hradecko-pardubická aglomerace * *OBSAH PREZENTACE 1) Evropské dotace v novém programovacím období 2) Nástroj ITI 3) Hradecko-pardubická aglomerace 2 *EVROPSKÁ POLITIKA 2014-2020 STRATEGIE EVROPA 2020 Inteligentní růst» rozvíjet ekonomiku

Více

Role marketingu a vliv na obchodní výsledky

Role marketingu a vliv na obchodní výsledky 2 Role marketingu a vliv na obchodní výsledky Marketing B2B firem v ČR Jaké slovo má marketing ve firmě a jak ovlivňuje skutečné obchodní výsledky firmy? Šmeralova 12, 170 00 Praha 7 Vavrečkova 5262, 760

Více

Dobrovolnictví v Malém Tibetu Výuka dětí, pomoc na stavbě, odborná asistence v rozvoji školy. 14 dní až 6 měsíců

Dobrovolnictví v Malém Tibetu Výuka dětí, pomoc na stavbě, odborná asistence v rozvoji školy. 14 dní až 6 měsíců Dobrovolnictví v Malém Tibetu Výuka dětí, pomoc na stavbě, odborná asistence v rozvoji školy 14 dní až 6 měsíců Malý Tibet Malý Tibet leží v severní Indii. Formálně se tato oblast jmenuje Ladakh, ale protože

Více

TECHNOLOGICKÁ ŘEŠENÍ A SLUŽBY PO CELÉM SVĚTĚ

TECHNOLOGICKÁ ŘEŠENÍ A SLUŽBY PO CELÉM SVĚTĚ TECHNOLOGICKÁ ŘEŠENÍ A SLUŽBY PO CELÉM SVĚTĚ Indra je globální společnost, jejíž silnou stránkou jsou technologie, inovace a talent. Jako lídr ve svém odvětví poskytuje prvotřídní řešení s přidanou hodnotou

Více

TECHNOLOGICKÁ ŘEŠENÍ A SLUŽBY PO CELÉM SVĚTĚ

TECHNOLOGICKÁ ŘEŠENÍ A SLUŽBY PO CELÉM SVĚTĚ TECHNOLOGICKÁ ŘEŠENÍ A SLUŽBY PO CELÉM SVĚTĚ Indra je globální společnost, jejíž silnou stránkou jsou technologie, inovace a talent. Jako lídr ve svém odvětví poskytuje prvotřídní řešení s přidanou hodnotou

Více

Z činnosti sociální a zdravotní komise

Z činnosti sociální a zdravotní komise Z činnosti sociální a zdravotní komise Ustavující schůze a zahájení činnosti dne 30.1.2007. Plán práce na rok 2007 Provedení analýzy současného stavu v sociální a zdravotní oblasti v obci. Organizace přednáškové

Více

ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLA PRO ŽIVOT. určený pro praktickou školu jednoletou

ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLA PRO ŽIVOT. určený pro praktickou školu jednoletou ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLA PRO ŽIVOT určený pro praktickou školu jednoletou CHARAKTERISTIKA OBORU Charakteristika oboru vzdělání Praktická škola jednoletá umožňuje střední vzdělávání žákům se středně

Více

Strategie hospodářské restrukturalizace Ústeckého, Moravskoslezského a Karlovarského kraje. Kanceláře zmocněnce vlády pro MSK, ÚK a KVK

Strategie hospodářské restrukturalizace Ústeckého, Moravskoslezského a Karlovarského kraje. Kanceláře zmocněnce vlády pro MSK, ÚK a KVK Strategie hospodářské restrukturalizace Ústeckého, Moravskoslezského a Karlovarského kraje Kanceláře zmocněnce vlády pro MSK, ÚK a KVK 1 Vymezení pomoci strukturálně postiženým krajům ( MSK, ÚK a KVK)

Více

Domácí automatizace Foxtrot jako nedílná součást nadstandardního bydlení Rezidence Fastrova

Domácí automatizace Foxtrot jako nedílná součást nadstandardního bydlení Rezidence Fastrova Kolín, 7.3.2014 Domácí automatizace Foxtrot jako nedílná součást nadstandardního bydlení Rezidence Fastrova V Praze 6 Břevnově na ulici Fastrova 7 se právě dokončuje zajímavý komorní projekt sedmi luxusních

Více

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka. Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů

Více

Projekt Šance pro ES, a.s.

Projekt Šance pro ES, a.s. Tisková zpráva za období květen září 2011 (závěrečná) Projekt Šance pro ES, a.s. Společnost Employment Service, a.s. v září 2011 úspěšně ukončila projekt Šance pro ES, a.s., který byl financován z prostředků

Více

KATALOG. automatické pohony bran. www.automaticgates.cz. E-mail: Info@automaticgates.cz www.automaticgates.cz

KATALOG. automatické pohony bran. www.automaticgates.cz. E-mail: Info@automaticgates.cz www.automaticgates.cz KATALOG automatické pohony bran KOVÁRNA SVOBODA s.r.o. Komenského 674, 281 61 Kouřim Tel. : +420 721 862 600 E-mail: Info@automaticgates.cz www.automaticgates.cz www.automaticgates.cz Úvod Úvod OBSAH 1

Více

7 nejčastějších chyb

7 nejčastějších chyb 7 nejčastějších chyb při cestě k úspěšné webové prezentaci, aneb na co si dát pozor při tvorbě webu IDEA PROVEDENÍ UMÍSTĚNÍ + + = internet chytře Vytvořte WEBOVOU PREZENTACI, které vám bude dělat radost

Více

VEŘEJNÉ KNIHOVNY: tradiční místa občanského vzdělávání Jak využít tradici pro dnešní výzvy?

VEŘEJNÉ KNIHOVNY: tradiční místa občanského vzdělávání Jak využít tradici pro dnešní výzvy? VEŘEJNÉ KNIHOVNY: tradiční místa občanského vzdělávání Jak využít tradici pro dnešní výzvy? KONFERENCE KNIHOVNY SOUČASNOSTI 2012 Pardubice, 13.9.2012 Mgr. Petr Čáp Občanské vzdělávání Demokracie se opírá

Více

ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM

ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM Žádný člověk není ostrovem, nikdo není sám pro sebe... www.spolecenskaodpovednostfirem.cz IMPLEMENTACE VZDĚLÁVÁNÍ O asociaci

Více

Vzdělání od NFOZP na míru pro firmy i jednotlivce další krok k zaměstnávání OZP na volném trhu práce

Vzdělání od NFOZP na míru pro firmy i jednotlivce další krok k zaměstnávání OZP na volném trhu práce Vzdělání od NFOZP na míru pro firmy i jednotlivce další krok k zaměstnávání OZP na volném trhu práce 2 Sociální pilíř Environmentální pilíř Ekonomický pilíř Sociální pilíř CSR 3 Rovné příležitosti Rozmanitost

Více

Seznam referencí. Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o. 2007-2012. Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska

Seznam referencí. Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o. 2007-2012. Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska Seznam referencí Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o. 2007-2012 Zadavatel: Město Sokolov, IČ 295586 Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska Zpracování potřebných podkladů a dokumentů pro vytvoření

Více

CENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVEN 2015

CENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVEN 2015 CENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVEN 2015 ČERVNOVÉ TISKOVÉ ZPRÁVY 80 tisíc rodin pečuje nonstop o seniory. Co když potřebují vydechnout? PRAHA, 18. června 2015 V Česku žije kolem

Více

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015 Vysoká škola sociálně-správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s. AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015 Havířov

Více

SWEETSEN FEST 011 ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA FRÝDEK-MÍSTEK SOBĚ 30/6 2/7/2011 WWW.SWEETSEN.CZ

SWEETSEN FEST 011 ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA FRÝDEK-MÍSTEK SOBĚ 30/6 2/7/2011 WWW.SWEETSEN.CZ SWEETSEN FEST 011 FRÝDEK-MÍSTEK SOBĚ 30/6 2/7/2011 WWW.SWEETSEN.CZ ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA Festival Sweetsen fest letos trhal rekordy. Jak v počtu návštěvníků, tak ve vybrané částce pro charitativní organizace.

Více

Bulletin číslo 03/2014

Bulletin číslo 03/2014 Bulletin číslo 03/2014 Nejen prací živ je člověk Chvalský zámek, zadní pohled sídlo - Náchodská čp. 2421/234, 193 00 Praha 9 - Horní Počernice Představujeme - Kontaktní centrum pro podnikatele Opletalova

Více

Metoda EPC Základní informace pro zákazníky

Metoda EPC Základní informace pro zákazníky Základní informace pro zákazníky Co vám může EPC přinést? Vlastníkovi objektu z veřejného nebo soukromého sektoru může EPC přinést: Moderní technické vybavení budov prostřednictvím specializované firmy

Více

Podnik podporující zdraví Siemens, s.r.o. 2014 Všechna práva vyhrazena. siemens.cz

Podnik podporující zdraví Siemens, s.r.o. 2014 Všechna práva vyhrazena. siemens.cz Siemens, s. r. o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice Podnik podporující zdraví siemens.cz Lokace závodu Mohelnice Praha Olomouc Strana 2 Historie závodu 1904 Založena společnost Ludwig Doczekal &

Více

Buďte vpoho a v pohybu, aneb Práce s mladými lidmi v Nadaci Vodafone. Inga Kaškelyte, 20.4.2010

Buďte vpoho a v pohybu, aneb Práce s mladými lidmi v Nadaci Vodafone. Inga Kaškelyte, 20.4.2010 Buďte vpoho a v pohybu, aneb Práce s mladými lidmi v Nadaci Vodafone Inga Kaškelyte, 20.4.2010 Nadace Vodafone aneb kdo jsme? založena v roce 2006 4 grantové programy Vpoho, Vpohybu, Rok jinak a Technologie

Více

Stav affiliate marketingu v České a Slovenské republice

Stav affiliate marketingu v České a Slovenské republice mariorozensky.cz Stav affiliate marketingu v České a Slovenské republice Možná jste již zaslechli mé oblíbené tvrzení, že pouze 2 % obchodníků využívají affiliate marketing. Affiliate trh sice neustále

Více

KONCEPCE ROZVOJE ŠVEHLOVY STŘEDNÍ ŠKOLY POLYTECHNICKÉ PROSTĚJOV 2014-2020

KONCEPCE ROZVOJE ŠVEHLOVY STŘEDNÍ ŠKOLY POLYTECHNICKÉ PROSTĚJOV 2014-2020 KONCEPCE ROZVOJE ŠVEHLOVY STŘEDNÍ ŠKOLY POLYTECHNICKÉ PROSTĚJOV 2014-2020 Vypracoval: Ing. Radomil Poles OBSAH Úvod... 2 1 Stručná charakteristika současného stavu... 2 1.1 Současný stav... 2 1.2 Vzdělávací

Více

Desigo CC Integrovaná platforma pro řízení budov. Siemens AG 2015

Desigo CC Integrovaná platforma pro řízení budov. Siemens AG 2015 Integrovaná platforma pro řízení budov Siemens AG 2015 Budoucnost řízení budov Blízká budoucnost budov Připravenost pro připojení Smart-grid Chytrost a plná integrace EU Směrnice pro energetickou náročnost

Více

Projekt Společné kulturní centrum městských částí Praha Dolní Počernice a Praha 14

Projekt Společné kulturní centrum městských částí Praha Dolní Počernice a Praha 14 30.6.2007 Projekt Společné kulturní centrum městských částí Praha Dolní Počernice a Praha 14 INFORMAČNÍ MEMORANDUM Projekt Společné kulturní centrum městských částí Praha Dolní Počernice a Praha 14 byl

Více

Školní vzdělávací program Školní družina Speciální základní škola a Praktická škola Lovosice Mírová 225 Lovosice

Školní vzdělávací program Školní družina Speciální základní škola a Praktická škola Lovosice Mírová 225 Lovosice Školní vzdělávací program Školní družina Speciální základní škola a Praktická škola Lovosice Mírová 225 Lovosice Obsah: 1. Identifikační údaje 2. Charakteristika ŠD 3. Koncepce rozvoje ŠD 4. Témata činností

Více

EPC V ČESKÉ É REPUBLICE

EPC V ČESKÉ É REPUBLICE PŘÍKLADY DOBRÉHO ŘEŠENÍ PROJEKTŮ PŘI APLIKACI METODY EPC EPC V ČESKÉ É REPUBLICE již dlouhá doba existence první projekt řešený metodou EPC v roce 1993 celkem kolem 200 realizovaných projektů investiční

Více

Vyhodnocení průběhu a naplnění cílů v rámci TVD v Jihomoravském kraji

Vyhodnocení průběhu a naplnění cílů v rámci TVD v Jihomoravském kraji Vyhodnocení průběhu a naplnění cílů v rámci TVD v Jihomoravském kraji Předkládá dne 15. 12. 2015: PhDr. Antonín Holubář koordinátor krajského zastoupení AIVD pro JMK Hlavní koordinátor TVD: Partneři TVD:

Více

Budoucnost kohezní politiky po roce 2013

Budoucnost kohezní politiky po roce 2013 Budoucnost kohezní politiky po roce 2013 Pozice Řídícího orgánu OPPI JUDr. Ing. Břetislav Grégr Ředitel odboru koordinace strukturálních fondů, MPO Co máme k dispozici Externí výstupy kolektivu okolo RNDr.

Více

Podpora zdraví v malých a středních podnicích u nás a ve světě

Podpora zdraví v malých a středních podnicích u nás a ve světě Podpora zdraví v malých a středních podnicích u nás a ve světě MUDr. Jarmila Vavřinová Státní zdravotní ústav Centrum pracovního lékařství SZÚ červen 2007 Obsah sdělení 1. Charakteristika MSP 2. Strategie

Více

CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic

CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic Podpora inovačního potenciálu MSP na regionální úrovni 19. září 2011 Ing. Miroslav Křížek, Ph.D. Generální ředitel Inovace a CzechInvest CO JSOU INOVACE?

Více

Komplexní vzdělávací program pro. technologií ve výstavbě a provozování budov

Komplexní vzdělávací program pro. technologií ve výstavbě a provozování budov Komplexní vzdělávací program pro podporu environmentálně ě šetrných technologií ve výstavbě a provozování budov 1 EPC principy py a příklady Možnosti financování a příklady projektů Ing. Vladimír Sochor

Více

TEPELNÁ ČERPADLA VZUCH - VODA

TEPELNÁ ČERPADLA VZUCH - VODA TEPELNÁ ČERPADLA VZUCH - VODA www.hokkaido.cz Budoucnost patří ekologickému a ekonomickému vytápění Tepelné čerpadlo vzduch - voda Omezení emisí CO 2 Spotřeba energie Životní prostředí Principem každého

Více

ROK PRŮMYSLU A TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ

ROK PRŮMYSLU A TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ 2015 ROK PRŮMYSLU 2015 ROK PRŮMYSLU A TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ SPOLEČNĚ ZMĚNÍME VNÍMÁNÍ PRŮMYSLU A TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ PREMIÉR ČESKÉ REPUBLIKY A PREZIDENT SVAZU PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR KONCEM ZÁŘÍ OFICIÁLNĚ

Více

PROFIL SPOLEČNOSTI ZENTIVA

PROFIL SPOLEČNOSTI ZENTIVA PROFIL SPOLEČNOSTI ZENTIVA Zentiva mezinarodní farmaceutická společnost vyrábějící a prodávající cenově dostupné generické léky. Z APATYKY K MEZINÁRODNÍ FARMACEUTICKÉ FIRMĚ Za zakladatele výroby léčiv

Více

Závěrečná konference projektu Technické školky

Závěrečná konference projektu Technické školky Závěrečná konference projektu Technické školky Miloš Filip, ČMA, Klub předškolního vzdělávání Dne 18.2.2015 se konala v brněnském hotelu Santon závěrečná konference tříletého vzdělávacího projektu Technické

Více

Efektivnější systém pro vyřizování požadavků na IT v ČMSS

Efektivnější systém pro vyřizování požadavků na IT v ČMSS 2 Shared Experience Technologická řešení Efektivnější systém pro vyřizování požadavků na IT v ČMSS Efektivnější systém pro vyřizování požadavků na IT v ČMSS přinesl procesní zpracování požadavků všech

Více

Kompletní řešení vstupních prostor

Kompletní řešení vstupních prostor Přehled produktů Kompletní řešení vstupních prostor Společnost Besam navrhuje a vyrábí vysoce kvalitní automatické dveřní systémy, které dokonale splňují jednotlivé požadavky našich zákazníků. Nabízíme

Více

Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020

Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020 EVROPSKÁ KOMISE Brusel, 26. srpna Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020 Obecné informace Dohoda o partnerství (DP) s Českou republikou se týká pěti fondů: Evropského fondu pro regionální

Více

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank Firma: UniCredit Bank Czech Republic, a.s. Na Příkopě 858/20 111 21 Praha 1 www.unicreditbank.cz Kontaktní osoba: Lenka Štěpánová Learning & Development

Více

MŮJ HLAS MOJE PRÁCE. PhDr. Daniela RÁZKOVÁ. K Dolům 73/65, Praha 4 (Polovina nebe, o.p.s.), polovina.nebe@email.cz

MŮJ HLAS MOJE PRÁCE. PhDr. Daniela RÁZKOVÁ. K Dolům 73/65, Praha 4 (Polovina nebe, o.p.s.), polovina.nebe@email.cz MŮJ HLAS MOJE PRÁCE PhDr. Daniela RÁZKOVÁ K Dolům 73/65, Praha 4 (Polovina nebe, o.p.s.), polovina.nebe@email.cz Anotace: Obecně prospěšná společnost Polovina nebe vyškolila již několik desítek těžce tělesně

Více

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL Projekt: CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL Kurz: Personalistika a vzdělávání ve firemní praxi SPŠ a OA Uherský Brod, 2012 1 Úvod Personální útvar má za úkol ovlivňovat vztahy mezi organizací a

Více

EkoCentrum Brno Výroční zpráva za rok 2014

EkoCentrum Brno Výroční zpráva za rok 2014 EkoCentrum Brno Výroční zpráva za rok 2014 Obsah Stěžejní aktivity v roce 2014 Valná hromada Finanční zpráva Členství ve sdruženích Poděkování Stěžejní aktivity v roce 2014 Rok 2014 přinesl v mnohaleté

Více

KATEDRA ŘÍZENÍ PODNIKU. Obchodní, organizační, personální plán, IT

KATEDRA ŘÍZENÍ PODNIKU. Obchodní, organizační, personální plán, IT Business model KATEDRA ŘÍZENÍ PODNIKU Obchodní, organizační, personální plán, IT Mapa cílů Vyšší zisk Vyšší tržby Finanční stabilita image Rozšíření na další trhy Navýšení stávajícíc h tržních podílů Udržení

Více

EPC V ČESKÉ É REPUBLICE

EPC V ČESKÉ É REPUBLICE PŘÍKLADY REALIZOVANÝCH PROJEKTŮŮ ENERGETICKÝCH SLUŽEB S GARANTOVANOU ÚSPOROU A V KOMBINACI SE ZATEPLENÍM EPC V ČESKÉ É REPUBLICE již dlouhá doba existence první projekt řešený metodou EPC v roce 1993 celkem

Více

Měnící se požadavky na straně zákazníků: vlastní strategie - předpoklad úspěchu

Měnící se požadavky na straně zákazníků: vlastní strategie - předpoklad úspěchu Truck Forum 2007 Měnící se požadavky na straně zákazníků: vlastní strategie - předpoklad úspěchu Jaroslav Kuchař, Managing Partner, INCOMA Consult INCOMAConsult(1) Obsah 1. Potřebujeme strategii? 2. Základní

Více

KVĚTEN ČERVEN 2013 TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY

KVĚTEN ČERVEN 2013 TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY KVĚTEN ČERVEN 2013 TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY Co se děje v projektu. Tentokráte velmi stručně. Záplavy nepříjemně zasáhly i projekt RTVND

Více

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků Personální audit a personální strategie na úřadech územních samosprávných celků Dělat (vybrat) správné věci je úkolem zejména zastupitelů města. Dělat (vybrat) správné věci Správně je provádět Správně

Více

Přemýšlíte o investici do nového stroje? Příštích 60 sekund vám můžete ušetřit hodně peněz...

Přemýšlíte o investici do nového stroje? Příštích 60 sekund vám můžete ušetřit hodně peněz... Přemýšlíte o investici do nového stroje? Příštích 60 sekund vám můžete ušetřit hodně peněz... Správně hned od začátku Rozdíl je v chytrém způsobu práce Začít správně hned od začátku je více než dobrý nápad,

Více

Produktový list - Sklik. PPC reklama Internetová reklama placená za proklik

Produktový list - Sklik. PPC reklama Internetová reklama placená za proklik Produktový list - Sklik PPC reklama Internetová reklama placená za proklik O službě Sklik je český PPC systém provozovaný společností Seznam.cz, který umožňuje zobrazování textové reklamy ve vyhledávání

Více

INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ,

INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, VÝROČNÍ ZPRÁVA 2012 INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, o.s. 1 Obsah 1. Slovo úvodem... 3 2. Informační a vzdělávací centrum Plzeň... 4 2.1. Občanské sdružení Informační a vzdělávací centrum Plzeň...

Více