Stalo se v prosinci. facebook.com/odbory

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Stalo se v prosinci. facebook.com/odbory"

Blažena Machová
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Odborové rozhledy leden 2013 Jinde jsou svátky s rodinou samozřejmostí. Proč to nejde i u nás? Místo zdobení stromečku služba na pokladně taková je každoroční realita pro tisíce zaměstnanců obchodních řetězců. V České republice totiž neexistuje zákon, který by upravoval otevírací dobu obchodů ve státní svátky. To se pokusí změnit návrh Odborového svazu pracovníků obchodu. Foto: Epicture.cz Zákon, který by usměrnil nákupní řetězce a omezil pracovní dobu o svátcích, u nás zatím chybí, přestože v okolních zemích už legislativně kodifikovaná omezení existují. OSPO se pokoušelo v letech 2004 a 2010 navrhnout zákon, který by zákaz prodeje ve dnech volna upravil, bohužel ale neprošel sněmovnou. Nyní odborový svaz připravil nový návrh, který požaduje, aby ze 12 státních svátků měly obchody povinně 7 dní zavřeno, konkrétně 1. ledna, na Velikonoční pondělí, 8. května, 28. září a 28. října a 25. a 26. prosince. Na Štědrý den by pak mohlo být otevřeno maximálně do 14 hodin. Nařízení by se týkalo nově kromě maloobchodu i velkoobchodu, tedy řetězců jako například Makro. Nový zákon by se netýkal prodejen, jejichž plocha nepřesahuje 200 m2, čerpacích stanic, lékáren, prodejen na letištích a nádražích a ve zdravotnických zařízeních. Cílem je zlepšit podmínky zaměstnanců v obchodech a zajistit jim jistotu volných dnů ve státní svátky tedy standart, který má většina pracovníků v jiných odvětvích. Návrh úpravy otevírací doby ve státní svátky bude v roce 2013 projednán ve sněmovně. 1 (red)

V České republice totiž neexistuje zákon, který by upravoval otevírací dobu obchodů ve státní svátky. To se pokusí změnit návrh Odborového svazu pracovníků obchodu. Foto: Epicture.

2 Stalo se v prosinci V souvislosti s návrhem nového zákona o otevírací době o státních svátcích jsme nechali vytvořit propagační spot, který problematiku přibližuje běžným zákazníkům. Video s názvem Proč to nejde i u nás? bylo vytvořené speciální technikou rozdělených obrazovek a zobrazuje odlišnosti mezi českým a německým zaměstnancem fiktivního obchodního řetězce. Shlédnout online ho můžete zde bit.ly/up5fjc. Klip vytvořilo studio Epicture a hlavní roli ztvárnil herec brněnského HaDivadla Jan Grundman. Foto: Epicture.cz V polovině prosince se v sídle Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) sešli předsedové členských odborů. Na poradě vyhodnotili listopadovou demonstraci a také projednávali témata, která přednesou při dalším jednání tripartity (rada zástupců vlády, odborů a zaměstnavatelů). Jako nejpalčivější vyhodnotili otázky minimální mzdy a pozastavení kontroly tzv. Švarc systému, ke kterému je v obchodech nuceno stále více zaměstnanců. Zrušením kontrol premiér Petr Nečas totiž odepřel možnost zlepšení této situace. Na radě předsedů vystoupil také prezidentský kandidát Jiří Dienstbier, který představil svůj program a témata, na která by se chtěl v úřadě zaměřit. Jako svého největšího soupeře označil Miloše Zemana, který se předsedům představil na minulé radě. Projednávání rozpočtu ČMKOS na rok 2013 bylo odloženo na příští radu. Součástí jednání byla také zpráva o porušování zaměstnaneckých a odborových práv, které se v těchto Rozhledech věnuje samostatný článek. 2

Shlédnout online ho můžete zde bit.ly/up5fjc. Klip vytvořilo studio Epicture a hlavní roli ztvárnil herec brněnského HaDivadla Jan Grundman. Foto: Epicture.

3 Absolventi, pro které neexistují volná pracovní místa to je fenomén, kterým se bude zabývat Evropská rada dovedností, kterou začátkem prosince v Bruselu založili zástupci UNI Europa Commerce a EuroCommerce. Úkolem rady bude spojit již existující různá uskupení zabývající se dovednostmi v sektoru obchodu a zajistit sdílení informací a výsledků průzkumů. Dále by rada měla přispět k rozvoji projektu ESCO, který je zaměřený na propojení dovedností a pracovních míst na celoevropské úrovni a má zlepšit soulad mezi poptávkou po volných pozicích a nabídkou pro uchazeče o zaměstnání. V plánu je také velmi úzká spolupráce se vzdělávacími institucemi, které by zaměstnance školily tak, aby jejich vzdělání odpovídalo potřebám a požadavkům trhu a oni pak na něm následně snadno našli uplatnění. Laila Castaldo a Ilaria Savoini s podepsaným zakládacím dekretem. Dohodu uzavřela Laila Castaldo (UNI Europa Commerce) a Ilaria Savoini (EuroCommerce), přizváni byli také zástupci Evropské komise a různých institucí zabývajících se dovednostmi v sektoru obchodu. Foto: Kateřina Kavalírová Spojení ministerstva průmyslu a obchodu s ministerstvem dopravy a vznik jednoho velkého ministerstva hospodářství. To je nová obava Odborového svazu pracovníků obchodu. OSPO především znepokojuje srovnání s minulostí. V roce 1992 se tehdy spojily ministerské orgány průmyslu s obchodem, z čehož podle odborového svazu vyšel obchod hůře. Resort postupně začal ztrácet svůj do té doby vysoký význam a stal se prakticky pouhým doplňkem široké oblasti průmyslu. Nynější plány realizace troj-ministerstva se tak pojí s jistými obavami, že toto spojení přinese obchodu jen další potlačení jeho identity a zúžení prostoru pro řešení mnohých problémů. Se vznikem nového rozsáhlého orgánu státní správy nesouhlasí ani Svaz obchodu a cestovního ruchu ČR, který zastupuje firmy. Zástupci odborů a zaměstnavatelů se pokusí vývoj situace projednat s vládou na schůzích tripartity. 3

Dále by rada měla přispět k rozvoji projektu ESCO, který je zaměřený na propojení dovedností a pracovních míst na celoevropské úrovni a má zlepšit soulad mezi poptávkou po volných pozicích a nabídkou

4 Rada předsedů odborových svazů jednala v prosinci na svém pravidelném zasedání o vývoji nedodržování zaměstnaneckých a odborových práv. Největší překážkou v efektivním řešení situace zůstává nucená anonymita poškozených zaměstnanců. Počet případů porušování zaměstnaneckých a odborových práv stále roste. Vedoucí omezují zaměstnance v několika ohledech. Nutí je pracovat na živnostenský list či přijmout méně výhodnou pracovní smlouvu, pokud si chtějí práci udržet. Problémem zůstává také nerespektování limitů přesčasových hodin a jejich neproplácení. Na některých prodejnách tak dochází k nucení zaměstnanců pracovat přesčas a ještě zadarmo. Pokračuje také nerovné odměňování zaměstnanců podle pohlaví. Foto: Everystockphoto.com Kromě toho zaměstnavatelé své pracovníky stále zastrašují, pokud se chtějí stát členy odborové organizace. Největším problémem při řešení nedodržování práv je strach poškozených. Zaměstnanci se totiž bojí uvést své celé jméno a prodejnu, ve které k porušování dochází. Vedení odborového svazu podniklo v prosinci několik výjezdů do územních pracovišť, kde jednalo se zástupci základních organizací, konkrétně: 3. prosince s organizacemi s působností v Severočeském kraji 4. prosince s organizacemi s působností v Jihočeském kraji 5. prosince s organizacemi s působností v Praze a Středočeském kraji 6. prosince s organizacemi s působností v Ostravě a Olomouci 10. prosince s organizacemi s působností v Plzni a západních Čechách 11. prosince s organizacemi s působností v Brně a Hodoníně Foto: Kateřina Kavalírová 12. prosince s organizacemi s působností ve východních Čechách Tématem jednání byly aktuální informace z Rady předsedů odborových svazů (schůze ČMKOS), sdílení závěrů z listopadového sjezdu Výkonného výboru OSPO a výsledky vyjednávání s nadnárodními společnostmi a spotřebními družstvy. 4

Vedoucí omezují zaměstnance v několika ohledech. Nutí je pracovat na živnostenský list či přijmout méně výhodnou pracovní smlouvu, pokud si chtějí práci udržet.

5 Napsali o nás Naše iniciativa ohledně nového zákona o otevírací době vzbudila poměrně velký zájem médií. V minulém čísle Rozhledů jsme vás informovali, že článek o připravovaném zákonu vyšel v několika denících a Radiožurnál věnoval tématu celou hodinu vysílání. Počátkem prosince pak OSPO oslovila Česká televize, která o předvánočním a vánočním nakupování natočila sadu reportáží, které odvysílala jako Téma dne v hlavní zpravodajské relaci Události 9. prosince Reportáže jsou dostupné online zde bit.ly/yrjwrr pod názvem Předvánoční shon v obchodech a Předvánoční shon v zahraničí. Foto: ceskatelevize.cz Krátce - v lednu 2013 absolvují zástupci OSPO druhé kolo vyjednávání o kolektivní smlouvě vyššího stupně se Svazem obchodu a cestovního ruchu, který zastupuje zaměstnavatele. Předmětem jednání budou hlavně příspěvky za přesčasy, za práci ve svátek, ve ztíženém pracovním prostředí a v noci - další kolo vyjednávání s nábytkářským řetězcem IKEA se uskuteční 8. ledna. Cílem bude projednání nové kolektivní smlouvy pro zaměstnance této švédské firmy Odborové rozhledy věstník Odborového svazu pracovníků obchodu. Šéfredaktorka: Aneta Bednářová, tel: , bednarova.ospo@gmail.com. Odborové rozhledy, ročník I., číslo 2, vyšlo 11. ledna Měsíčník. ospo.cz 5

Počátkem prosince pak OSPO oslovila Česká televize, která o předvánočním a vánočním nakupování natočila sadu reportáží, které odvysílala jako Téma dne v hlavní zpravodajské relaci Události 9.

Podobné dokumenty

Dopadová studie Význam obchodu jako zaměstnavatele

Dopadová studie Význam obchodu jako zaměstnavatele Zpracovaná v rámci projektu Posilování bipartitního dialogu v odvětvích číslo projektu: CZ.1.04/1.1.01/02.00013 Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských