Organizační směrnice

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Organizační směrnice"

Luboš Procházka
před 5 lety
Počet zobrazení:

1 Zajištění pracovnělékařských služeb Strana: 1 Celkem: 5 Lhůtník lékařských prohlídek Společnost: Dům dětí a mládeže Brno, Helceletova, příspěvková organizace Sídlo: Brno, Helceletova 234/4 IČ: Zpracoval: Martin Němeček Podpis: Datum:

2 Zajištění pracovnělékařských služeb Strana: 2 Celkem: 5 PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY (PLP) Lhůtník Obecné profese, činnosti dle kategorizace prací... 4 Školy a školská zařízení... 4 Motorová vozidla... 4 Vyhrazená zařízení tlaková... 5 Chemické faktory (obecně)... 5 Faktory fyzické zátěže... 5 POZNÁMKY: Lhůty pracovnělékařských prohlídek stanoví zejména následující předpisy (v platném znění):, o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce zákon č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích (zákon o silničním provozu) zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví 101/1995 Sb., kterou se vydává Řád pro zdravotní a odbornou způsobilost osob při provozování dráhy a drážní dopravy nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci příslušné ČSN, EN Pravidla pro provádění lékařských prohlídek ke zjištění zdravotního stavu ke vzdělávání a v průběhu vzdělávání stanoví 6 až 8 vyhlášky č., ve znění pozdějších předpisů.

3 prohlídka se provádí: - před vznikem pracovního poměru - před vznikem dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti (v případě rizikových prací nebo pokud jsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny vyhláškou č. nebo jinými právními předpisy nebo má-li zaměstnavatel pochybnosti o zdravotní způsobilosti uchazeče o práci) - před vznikem vztahu obdobného vztahu pracovněprávnímu - před změnou druhu práce - před převedením zaměstnance na jinou práci (pokud jde o práci vykonávanou za odlišných podmínek, než ke kterým byla posouzena zdravotní způsobilost, tzn. při navýšení rizikových faktorů nejméně o jeden nebo jejich změně, popř. při zařazení k výkonu rizikové práce) PERIODICKÁ prohlídka se provádí: - ve lhůtách dle 11 vyhlášky č., pokud jiný právní předpis nebo vyhlášky nestanoví (např. rizikové faktory pracovních podmínek) - v případě prací stejného druhu vykonávaných na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, pokud je stejný druh práce vykonáván na základě těchto dohod opakovaně a součet dob, po které je práce opakovaně vykonávána, je delší než lhůta pro provedení periodické prohlídky nebo zaměstnavatel provádění těchto prohlídek vyžaduje Poznámka: Dnem rozhodným pro stanovení termínu periodické prohlídky je: - den vydání lékařského posudku na základě vstupní prohlídky, nebo - den vydání lékařského posudku na základě mimořádné prohlídky (pokud byla při pracovnělékařské prohlídce zjištěna taková změna zdravotního stavu, která předpokládá změnu zdravotní způsobilosti k práci v kratší době), nebo - den vydání lékařského posudku na základě mimořádné prohlídky (pokud byl výkon práce přerušen z různých důvodů na dobu delší než 6 měsíců), nebo - den vydání lékařského posudku na základě periodické prohlídky, pokud dosavadní lék. posudek pozbyl platnosti, nebo - den započetí výkonu práce stejného druhu poprvé sjednaného dohodou o pracích konaných mimo pracovní poměr prohlídka se provádí: - při ukončení pracovněprávního nebo obdobného vztahu vždy, pokud - zaměstnanec vykonával práci zařazenou v kategorii druhé rizikové, třetí nebo čtvrté - u zaměstnance byla v době výkonu práce u současného zaměstnavatele uznána nemoc z povolání nebo ohrožení nemocí z povolání, pokud trvají - zaměstnanec utrpěl v době výkonu práce u současného zaměstnavatele pracovní úraz a v příčinné souvislosti s ním byla uznána opakovaně dočasná pracovní neschopnost, popř. bylo provedeno nové bodové ohodnocení bolesti nebo ztížení společenského uplatnění - před převedením zaměstnance na jinou práci nebo před změnou druhu práce, pokud jde o ukončení práce rizikové - pokud tak stanoví jiný právní předpis - při ukončení pracovněprávního nebo obdobného vztahu se dále provede v případě, kdy o to požádá zaměstnavatel nebo jeho prostřednictvím zaměstnanec MIMOŘÁDNÁ prohlídka se provádí, pokud: a) ji nařídil orgán ochrany veřejného zdraví nebo tak stanoví zákon upravující využívání jaderné energie a ionizujícího záření b) to v daném období vyžaduje zdravotní náročnost konkrétních pracovních podmínek c) došlo ke zhoršení pracovních podmínek ve smyslu zvýšení míry rizika u rizikového faktoru, k němuž již byla posuzována zdravotní způsobilost zaměstnance d) bylo opakovaně zjištěno překročení limitní hodnoty ukazatelů biologického expozičního testu, popř. na základě závěrů jiných vyšetření prováděných za účelem sledování zátěže organizmu působením rizikových faktorů prac. podmínek e) byla při pracovnělékařské prohlídce zjištěna taková změna zdravotního stavu zaměstnance, která předpokládá změnu zdravotní způsobilosti k práci v době kratší, než je lhůta pro provedení periodické prohlídky, nebo f) byl výkon práce přerušen - z důvodu nemoci po dobu delší než 8 týdnů, s výjimkou výkonu práce v kategorii první a nejde-li o práci nebo činnost, jejíž součástí je riziko ohrožení zdraví nebo nestanoví-li jiný právní předpis jinak - v důsledku úrazu s těžkými následky, nemoci spojené s bezvědomím nebo jiné těžké újmy na zdraví, nebo - z jiných důvodů na dobu delší než 6 měsíců (mimořádná prohlídka po ukončení přerušení výkonu práce se provede nejdéle do 5 pracovních dnů ode dne nového započetí výkonu dosavadní práce) Poznámka: S výjimkou mimořádné prohlídky podle písm. e) nebo písm. f) bodu 3, kdy se stanoví nová lhůta pro provedení další periodické prohlídky, nedochází provedením mimořádné prohlídky ke změně lhůty provedení periodické prohlídky stanovené při předchozí prohlídce, pokud z lékařského posudku nevyplývá jinak. MIMOŘÁDNÁ prohlídka se dále provádí na základě: - žádosti předložené zaměstnavatelem z vlastního podnětu nebo podnětu zaměstnance - informace sdělené lékařem o důvodném podezření, že změnou zdravotního stavu došlo ke změně zdrav. způsobilosti NÁSLEDNÁ prohlídka po ukončení rizikové práce se provádí: - podle přílohy č. 2 vyhlášky č., pokud tak stanoví příslušný orgán ochrany veřejného zdraví podle zákona o ochraně veřejného zdraví, nebo jiný právní předpis

4 Rizikové faktory pracovních podmínek Upřesnění Lhůta LPP v měsících Poznámka OBECNÉ PROFESE, ČINNOSTI DLE KATEGORIZACE PRACÍ Zaměstnanci kategorie 1 Zaměstnanci kategorie 2 Zaměstnanci vykonávající práci nebo činnost, jejichž součástí je riziko ohrožení zdraví (ROZ) (ROZ) Hlasová zátěž do 50 let 72 nad 50 let 48 Mladiství zaměstnanci 12 pokud jiný právní předpis nebo příloha č. 2 vyhlášky nestanoví zákon č. 262/2006 Sb. ŠKOLY A ŠKOLSKÁ ZAŘÍZENÍ (ROZ) Práce ve školách a školských zařízeních podle školského zákona, s výjimkou prací v objektech, u kterých není obvyklý přímý kontakt s žáky Pro práce ve školství, při kterých je její součástí hlasová zátěž, platí i položka Hlasová zátěž. (ROZ) Hlasová zátěž pokud jiný právní předpis nebo vyhlášky nestanoví (např. rizikové faktory pracovních podmínek) MOTOROVÁ VOZIDLA (ROZ) Řízení motorových vozidel (s výjimkou řidičů podle 87 odst. 1 zákona o silničním provozu), pokud je tato činnost vykonávána jako obvyklá součást výkonu práce nebo jsou do místa výkonu práce přepravovány další osoby (řidiči služebních vozidel) Každý držitel řidičského oprávnění (tzn. každý řidič výše neuvedený) do 50 let kategorie 1 nad 50 let kategorie 1 do 50 let kategorie 2 až 4 nad 50 let kategorie 2 až 4 nad 50 let nad 65 let Nejdříve šest měsíců před dovršením 65 a 68 let věku a nejpozději v den dovršení stanoveného věku, po dovršení 68 let věku pak každé dva roky. Povinné prohlídky: - před zahájením výkonu činnosti řidičů dle 87 odst. 1 zákona o silničním provozu

5 Rizikové faktory pracovních podmínek Upřesnění Lhůta LPP v měsících Poznámka VYHRAZENÁ ZAŘÍZENÍ TLAKOVÁ (ROZ) Obsluha tlakových nádob stabilních (ROZ) Obsluha kotlů s výkonem alespoň jednoho kotle 50 kw a větším (ROZ) Obsluha kotelen se součtem jmenovitých tepelných výkonů kotlů větším než 100 kw pokud jiný právní předpis nebo vyhlášky nestanoví (např. rizikové faktory pracovních podmínek) CHEMICKÉ FAKTORY (OBECNĚ) Práce s chemickými látkami Jde o obecný postup pro chemické látky. Hodnotí se vždy účinky všech chemických látek a směsí, kterým je zaměstnanec v pracovním prostředí při výkonu práce exponován. U každé práce s chemickými látkami je nezbytné posoudit všechny nebezpečné vlastnosti, které každá jednotlivá látka má, a současně riziko, které při práci posuzované osoby vzniká. NÁSLEDNÉ dle rozhodnutí OOVZ vyhláška č., FAKTORY FYZICKÉ ZÁTĚŽE Celková fyzická zátěž Nepřijatelné pracovní polohy Lokální svalová zátěž končetin vyhláška č., V Brně dne Schválil:.. Mgr. Zdeňka Říhová

Podobné dokumenty

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: 22. PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ SLUŽBY PRO ZAMĚSTNANCE Spisový znak/ Skartační znak A.1. A10 Vypracoval: Schválil: Směrnice nabývá platnosti ode dne: 01.09.2018 Směrnice nabývá účinnosti