Kariéra u společnosti Bosch.

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Kariéra u společnosti Bosch."

Transkript

1 Kariéra u společnosti Bosch. Každý úspěch má svůj počátek.

2 2 Obsah Bosch Group společnost neustálých inovací 3 Bosch v České republice 5 Bosch Diesel s.r.o., Jihlava 6 Robert Bosch, spol. s r.o., České Budějovice 7 Bosch Termotechnika s.r.o., výrobní závod, Krnov 8 Bosch Termotechnika s.r.o., prodej, Praha 8 Bosch Rexroth, spol. s r.o., Brno 9 Robert Bosch odbytová s.r.o., Praha 10 BSH domácí spotřebiče s.r.o., Praha 10 Kariéra u společnosti Bosch 11 Proč jsme si vybrali právě Bosch? 12 Možnosti pro studenty. Vyzkoušejte si své znalosti v praxi! 15 Diplomová práce ve firmě Bosch 15 Stipendijní program 15 Soutěž Technik roku 15 JUMP Tréninkový program pro absolventy VŠ 16 Dvouletý vstupní program s ročním pracovním pobytem v zahraničí 17 Shrnutí možností pro studenty v jednotlivých lokalitách 18 Pozice k přímému nástupu Výrobní úseky Oddělení vývoje Centrum dlouhodobých zkoušek Oddělení nákupu Oddělení kvality Oddělení technických funkcí Oddělení logistiky Oddělení obchodu (marketing / prodej / servis) 26 Kontakty na jednotlivé lokality 27

3 3 Bosch Group společnost neustálých inovací Bosch Group je přední globální dodavatel technologií a služeb. Zahrnuje společnost Robert Bosch GmbH, která sídlí v německém Stuttgartu, a přibližně 300 dceřiných a regionálních společností ve více než 50 zemích světa. Ve skupině Bosch v současnosti pracuje přibližně pracovníků, z toho téměř ve vývoji a výzkumu. Tento celosvětový svazek vývojových, výrobních a odbytových firem je spolehlivou zárukou pro další růst. Podnikání skupiny Bosch je rozděleno do tří obchodních divizí: Divize automobilové techniky Divize průmyslové techniky Divize spotřebního zboží a techniky budov = První podnikatelský úspěch Společnost Bosch Group byla v roce 1886 založena Robertem Boschem ve Stuttgartu jako dílna pro jemnou mechaniku a elektrotechniku. Již brzy po založení začal Robert Bosch s vývojem a výrobou magnetoelektrického zapalovače a jako první ho použil pro motor vozidla. Tím vyřešil jeden z klíčových technických problémů, kterému automobilový průmysl čelil, a zajistil si rostoucí počet objednávek a růst podniku. Prudce stoupal nejen obrat, ale i počet zaměstnanců: zaměstnanec zaměstnanců zaměstnanců zaměstnanců

4 4 Neumíme předpovídat budoucnost, ale můžeme hrát roli v jejím utváření Společnost Robert Bosch je společností s ručením omezeným, což zajišťuje celé skupině Bosch podnikatelskou samostatnost a umožňuje ve vysoké míře investovat zisk společnosti zpět do výzkumu a vývoje. V roce 2007 dosáhla skupina Bosch obratu 46,3 miliard eur, z čehož investovala více než 3 miliardy eur do výzkumu a přihlásila více než 3280 patentů tj.průměrně 14 patentů každý pracovní den! Tímto počtem se Bosch řadí k nejinovativnějším podnikům na světě. V oblasti automobilové techniky dnes společnost Bosch zaujímá první místo na světě. V tomto oboru udělala celou řadu technických průkopnických objevů, díky kterým je jízda autem bezpečnější, ekologičtější, úspornější a pohodlnější. Jako příklad můžeme kromě nejmodernějších vysokotlakých systémů pro dieselové motory, jako je Common Rail, uvést protiblokovací brzdový systém ABS, elektronický program stability ESP nebo navigační a asistenční systémy pro řidiče. Nadace Roberta Bosche Skupina Bosch se od jiných podniků liší nejenom svou inovační silou, nýbrž také sociální zodpovědností. Již v roce 1964 byla založena Nadace Roberta Bosche, která dnes patří k největším světovým nadacím. Základem stanov nadace je závěť Roberta Bosche, podle které nadace přebrala 92 procent základního kapitálu společnosti Robert Bosch a z výnosů koncernu podporuje projekty v oblasti vědy, zdraví, vzdělání, společnosti, kultury a porozumění mezi národy. Vrcholem této angažovanosti je i splnění snu Roberta Bosche založení vlastní nemocnice, kterou poskytl obyvatelům města Stuttgart. V roce 2007 věnovala nadace na veřejně prospěšné projekty téměř 60 milionů eur, od svého založení podpořila projekty v celkové výši okolo 840 milionů eur.

5 5 Bosch v České republice První vlastní budova pobočky Bosch v českých zemích se nacházela od roku 1925 v Praze na Vinohradech na Třídě maršála Foche 325/8, dnešní Vinohradské. Na českém území je společnost Bosch aktivní od konce 19. století, kdy obchodovala mimojiné s firmou Laurin & Klement. První oficiální pobočka Bosch byla založena roku 1920 v Praze a po nucené 44leté přestávce byla znovu otevřena v prosinci roku V České republice sídlí několik dceřiných firem společnosti Robert Bosch GmbH, které jsou na sobě nezávislé. Zaměstnávají přes 9000 spolupracovníků a v roce 2007 dosáhly celkový obrat 1,3 miliardy Euro. Bosch Termotechnika s.r.o., prodej, Praha Robert Bosch odbytová s.r.o., Praha Bosch Termotechnika s.r.o., výrobní závod, Krnov Bosch Diesel s.r.o., Jihlava Bosch Rexroth, spol. s r.o., Brno Robert Bosch, spol. s r.o., České Budějovice

6 6 Bosch Diesel s.r.o., Jihlava Divize Dieselové systémy vyvíjí, aplikuje a vyrábí moderní systémy vznětových motorů, které představují světovou špičku. Společnost Bosch Diesel s.r.o. v Jihlavě byla založena roku 1993 jako společný podnik německé firmy Robert Bosch GmbH a jihlavského strojírenského závodu Motorpal. V roce 1996 se firma Robert Bosch GmbH stala jediným vlastníkem společnosti Bosch Diesel. V současnosti se zde vyvíjí vysokotlaké vstřikovací systémy pro systém Common Rail a vyrábí komponenty automobilové techniky pro divizi dieselové systémy. Hlavní výrobní program: Dieselová vstřikovací čerpadla typu Common Rail CP4, CP3 a CP1H Tlakové zásobníky (raily) Regulační ventily tlaku Sériové opravy vstřikovacích systémů Nářaďovna a drobné dílce Mezi zákazníky patří nejvýznamnější světoví výrobci automobilů, např. BMW, Volkswagen, Audi, Ford, Daimler, Volvo, Renault, Peugeot, Toyota, Mazda, Honda nebo Mitsubishi, z výrobců užitkových vozů např. MAN. Za dobu svého působení v Jihlavě prošla firma Bosch Diesel velkým rozvojem. Dnes působí na téměř m 2 s více než pracovníky a je největším zaměstnavatelem regionu Vysočina. Nejen díky své velikosti se Bosch Diesel stal Zaměstnavatelem roku v regionu Vysočina součástí hodnocení jsou zejména pracovní podmínky pro zaměstnance a systém jejich odborného rozvoje a vzdělávání na všech úrovních. Firma také dvakrát získala ocenění od agentury CzechInvest Investor roku, a to v kategorii nejvýznamnější investice a kategorii největší expanze, kde obsadila druhé místo. Firma Bosch spolupracuje v regionu s vyso kými i středními školami technického směru. V duchu firemních zásad podporuje jihlavskou nemocnici, jíž v poslední době pomohla s nákupem přístrojů pro monitorování dechové funkce novorozeňat a také kardiomonitoru pro jednotku intenzívní péče. Krajské záchranné službě firma darovala sanitní vůz. Každoročně také firma Bosch Diesel pořádá ples, jehož výtěžek věnuje na dobročinné účely. Podpoře společnosti se těší i festival Gustava Mahlera.

7 7 Robert Bosch, spol. s r.o., České Budějovice Společnost Robert Bosch v Českých Budějovicích byla založena v roce 1992 jako společný podnik německého koncernu Bosch a Motoru Jikov. V roce 1995 se koncern Bosch stal jediným vlastníkem společnosti v Českých Budějovicích. V současnosti je ve firmě zaměstnáno přes 2000 zaměstnanců z toho 300 vývojových inženýrů a konstruktérů, kteří se podílí na výrobě a vývoji komponentů do osobních aut. Společnost Bosch v Českých Budějovicích kompletně vystavěla nový výrobní závod s nejmodernějším vybavením na špičkové úrovni a infrastrukturou na koncernové úrovni, má vlastní výzkumné a vývojové oddělení, včetně testovacího centra pro dlouhodobé zkoušky. Díky rychlému rozvoji firmy v posledních letech se Bosch v Českých Budějovicích stal vedoucím závodem pro vyvíjené a vyráběné autokomponenty a spoluřídí jejich výrobu i v ostatních závodech Bosch po celém světě. Hlavní výrobní program: Čerpadlové nádržové moduly Sací moduly Víka hlav válců Elektronické plynové pedály DNOX systém na snižování obsahu dusíku ve výfukových plynech Odběrateli jsou téměř všechny významné evropské a některé světové automobilky od Ferrari po Volvo, od Nissanu po Avtovaz. O charakteru podniku nevypovídají jen čísla, Robert Bosch v Českých Budějovicích obhájil za poslední tři roky ocenění Nejlepšího zaměstnavatele roku v regionu a zároveň v roce 2008 získal 3. místo Zaměstnavatel roku pro celou ČR. Oceněn byl i za objem exportu a pravidelně se umisťuje v soutěžích Czech Top 100 jako jedna z nejvýznamnějších firem Jihočeského kraje.

8 8 Bosch Termotechnika s.r.o., výrobní závod, Krnov Tepelná technika Bosch je jedním z předních mezinárodních výrobců zařízení pro vytápění a přípravu teplé vody. Dakon v Krnově byl založen v roce 1949 a tehdy sdružoval několik provozoven různých oborů. Od roku 1991 se státní podnik Dakon postupně privatizoval. V roce 1994, kdy zde pracovalo 200 zaměstnanců, založili čtyři noví majitelé Dakon Nova s.r.o. V roce 1995 vstoupila do společnosti italská firma Unikal. V listopadu 2003 získala majoritní podíl ve společnosti Dakon firma Buderus Heiztechnik GmbH. Díky tomu, že došlo krátce před tím k převzetí Buderusu koncernem Robert Bosch GmbH, je krnovská firma součástí největšího topenářského koncernu v Evropě. Sídlo společnosti je v Praze, výrobní závody se nachází v Krnově a Městě Albrechtice a v současnosti zde pracuje 350 zaměstnanců. Přibližně 40 % produkce je exportováno do dvaceti pěti zemí světa. Předpokládaný obrat v roce 2009 by měl dosáhnout 1 miliardu korun. Hlavní výrobní program: Konvenční a kondenzační plynové kotle Kotle na pevná paliva Kotle s přetlakovými hořáky Elektrokotle Krnov leží v Moravskoslezském kraji v okrese Bruntál při česko-polské hranici, v podhůří Jeseníků. Má bohatou historii, pro kterou si získalo velkou oblibu u turistů, je ideálním místem pro cykloturistiku, lyžaře a běžkaře. Mezi nejvyhledávanější lyžařské oblasti patří Praděd, Karlov, Červenohorské sedlo a Ramzová. Bosch Termotechnika s.r.o., prodej, Praha Prodejní oddělení společnosti Bosch Termotechnika má sídlo v Praze a nabízí tepelnou techniku pod značkami Junkers, Buderus a Dakon. Všechny tři značky působí na trhu v České republice samostatně. Zatímco Buderus se orientuje na přímý kontakt s topenáři a instalatéry, Dakon a Junkers pokračují ve spolupráci s odbornými velkoobchody. Nabídka obsah uje vedle již výše zmíněných kotlů také jejich průmyslové varianty a dále solární kolektory, regulační techniku, zásobníky TV, tepelná čerpadla, kogenerační jednotky a další topenářské zboží.

9 9 Bosch Rexroth, spol. s r.o., Brno Takřka vše, co se hýbe a stojí, dokáže díky své obsáhlé odborné působnosti Bosch Rexroth dodat svým zákazníkům v prvotřídní kvalitě. Firma Bosch Rexroth je předním světovým dodavatelem komponentů a systémů pro zajištění přesného a dynamického pohybu. Vyrábí množství nejrůznějších hydraulických pohonů tvářecích strojů, dodává hydraulické systémy pro průmysl od výroby železa, plechů a profilů, zpracování oceli až po stavbu komplexních strojů a zařízení přesného strojírenství. Hlavní sídlo Bosch Rexroth v České republice je v Brně a včetně poboček v Ostravě a v Praze zaměstnává více než 200 zaměstnanců. V roce 2007 dosáhla společnost hospodářského obratu téměř 1 miliardu Kč. Hlavní výrobní program: 1. Elektrické pohony a řídicí systémy 2. Hydraulické systémy 3. Lineární a montážní technika 4. Pneumatické systémy Mezi zákazníky patří výrobci strojů a zařízení ve všech průmyslových oblastech těžkém průmyslu, automobilovém průmyslu, ve výrobě polovodičů nebo balicích linek v potravinářství a farmaceutickém průmyslu.

10 10 Robert Bosch odbytová s.r.o., Praha Úkolem této obchodní společnosti je prodávat zboží, poskytovat záruční i pozáruční servis a rozvíjet prodejní software pro své zákazníky. Společnost Robert Bosch odbytová s.r.o. zahájila činnost 1. ledna Prvních několik měsíců se zabývala pouze prodejem elektrického ručního nářadí, ale současně se aktivně připravovala na zahájení odbytu výrobků dalších divizí. V průběhu dubna 1992 byla započata činnost v oblasti autopříslušenství Bosch, diagnostické techniky Bosch, autorádií a spotřební elektroniky Blaupunkt. V září 1992 zahájilo činnost obchodní oddělení Junkers plynové přístroje pro vytápění a ohřev vody. Tato divize se pak s platností od stala díky fúzi součástí společnosti Bosch Termotechnika s.r.o. V roce 1993 se přidává další oddělení, a to Nákup a kompenzace. Toto oddělení vyhledávalo na trhu ČR výrobní a kooperační vazby pro výrobní závody Bosch v západní Evropě. Nyní se mezinárodní nákupní kancelář zabývá nákupem pro skupinu Bosch. V roce 1995 se firma rozrůstá o oddělení tzv. Technického prodeje, což je autopříslušenství pro výrobce automobilů a o nově založené servisní středisko elektrického nářadí. V roce 2009 se společnost Robert Bosch odbytová s.r.o. rozroste ještě o divizi zabezpečovací techniky (dříve společnost Bosch Security Systems s.r.o.). V současné době pracuje ve firmě Robert Bosch odbytová s.r.o. zhruba 180 zaměstnanců. Společnost Robert Bosch odbytová s.r.o. se aktivně zapojuje do společenského dění, např. sponzoruje bezpečnostní vůz Rallye Safety Car ŠKODA Octavia při všech rallye v České republice. Zajišťuje bezpečnou trať a uzavírá ji průjezdem před příjezdem prvního soutěžního vozu. BSH domácí spotřebiče s.r.o., Praha Dceřiná společnost firmy Bosch-Siemens Hausgeräte, ve které se společnosti Bosch a Siemens podílejí každá 50% majetkovou účastí. Hlavním obchodním programem jsou elektrické spotřebiče pro domácnost, kde patří k předním společnostem v oboru.

11 11 Kariéra u společnosti Bosch otevírá se Vám celý svět Úspěch společnosti Bosch je pevně spojen se schopností inovovat a získávat tak náskok v know how před konkurencí. Abychom zajistili náš další rozvoj, hledáme motivované uchazeče, kteří chtějí být součástí globální společnosti s nejšpičkovějším technologickým zázemím. A co Bosch nabízí svým zaměstnancům? Mezinárodní prostředí Skupina Bosch působí ve více než 50 zemích světa, zaměstnává přes zaměstnanců a vytváří tak skutečně mezinárodní atmosféru, která umožňuje poznávat cizí kultury, sbírat nové zkušenosti a bezprostředně zažívat, jak se chová opravdový globální hráč. Možnost práce v zahraničních pobočkách po celém světě Bosch přináší možnost pracovat ve svých lokalitách na zajímavých místech po celém světě. To představuje pro zaměstnance jedinečnou příležitost setkávat se s jinými kulturami, učit se od nich a získávat tak nové zkušenosti, které vedou k novým nápadům a rozvoji nových výrobků a služeb. Trvalé profesní vzdělávání Klíčem k úspěchu každé společnosti jsou její zaměstnanci, a pro nás je samozřejmostí, že Vás od nástupu do naší společnosti budeme podporovat a vytvářet potřebné předpoklady pro Váš další profesní a osobní růst. Máme pro Vás připraven rozsáhlý vzdělávací program odborného, jazykového i osobnostního rozvoje v tuzemsku i v zahraničních lokalitách koncernu Bosch. Nadstandardní kariérní růst Ve společnosti Bosch upřednostňujeme obsazování pracovních pozic kvalifikovanými odborníky a vedoucími pracovníky z vlastních zdrojů. Vzhledem k velikosti společnosti Bosch a celosvětovému působení jejich dceřiných společností mají naši zaměstnanci řadu příležitostí ke kariérnímu růstu napříč pozicemi, divizemi i státy. Naši vedoucí pracovníci jsou připraveni předat Vám své znalosti i zkušenosti a podpořit Vás při budování Vaší kariéry. Od Vás však očekáváme připravenost přijmout nabízené výzvy, využívat šance a všestranně se vzdělávat. Ochota přijmout nové náročnější úkoly i větší zodpovědnost to vše jsou kroky, které jsou k nastartování úspěšné kariéry nezbytné. Inspirujte se příběhy našich zaměstnanců

12 12 Proč jsme si vybrali právě Bosch? Ing. Juraj Svorada vedoucí skupiny na výrobním oddělení Bosch Diesel Jihlava Po studiu na STU Bratislava nastoupil v roce 2004 do tréninkového programu firmy Bosch Diesel v Jihlavě. Nejdříve pracoval rok na pozici plánovače, poté strávil 2 roky v Německu, kde pracoval jako technolog, a po návratu do Jihlavy nastoupil na pozici vedoucího skupiny. Tato práce ho naplňuje, nové úkoly jsou pro něj výzvou. A jak hodnotí firmu Bosch jako zaměstnavatele? Firma Bosch je skvělou šancí pro všechny absolventy svou velikostí nabízí široké spektrum uplatnění, možnost kariérního růstu, zajímavé benefity a sociální zázemí. Ve firmě Bosch je převážně mladý kolektiv, který zabezpečuje zdravou rivalitu mezi zaměstnanci a tím zvyšuje jejich motivaci. Ing. Pavel Puffer vedoucí skupiny na oddělení logistiky Robert Bosch České Budějovice Do firmy Bosch nastoupil v roce 2004 na pozici projektového vedoucího na oddělení logistiky, konkrétně na aplikaci BPS (Bosch Production System) projektů. Po třech letech na projektech mu byla nabídnuta pozice vedoucího skupiny a v současné době má na starosti skupinu 17 lidí. Co si myslí o společnosti Bosch? Díky tomu, že Bosch je velká nadnárodní společnost, je rozsah možností obrovský, schopný člověk se dostane k zajímavé práci, která ho baví a mimo jiné může tuto práci vykonávat i v zahraničí. Za zmínku také stojí velmi dobré platové ohodnocení.

13 13 Mgr. Marcela Vilímová, MBA koordinátorka zlepšovacích procesů Robert Bosch odbytová, Praha Do firmy Bosch nastoupila jako asistentka jednatele společnosti, tuto pozici vykonávala přibližně 2 roky. Poté byla vyslána na roční stáž do centrály společnosti v Německu. V rámci působení na dvou centrálních odděleních (marketing a PR) zažila firmu z té druhé, korporátní stránky, a do pražské pobočky se vrátila bohatší o spoustu zkušeností a kontaktů, kterých využívá dodnes. Nyní pracuje na pozici koordinátor CIP a internet/intranet ( CIP anglická zkratka pro neustálý zlepšovací proces). Jak je ve firmě Bosch spokojená? Jsem ráda, že pro firmu Bosch pracuji. Firma Bosch si váží dobrých zaměstnanců a nabízí jim kromě řady sociálních výhod i možnost profesního růstu. Ing. Rostislav Kocián konstruktér, vedoucí zkušebny a vývojové dílny Bosch Termotechnika Krnov Vystudoval Vysoké učení technické v Brně obor Procesní inženýrství a v roce 1996 nastoupil do firmy Dakon, kde pracoval jako konstruktér. Nyní mu k této pozici přibyla ještě zodpovědnost za zkušebnu kotlů na tuhá paliva a vede tým šesti lidí. V roce 2005 byla dokončena fúze firmy Dakon a společnosti Bosch. Jak tuto změnu hodnotí? Pod koncernem Bosch je naše firma teprve krátce. Mnohé metody a nové směry se u nás teprve zabydlují, ale ocitnout se v koncernu spolu s ostatními velkými světovými značkami jako je Junkers a Buderus může být pro malou firmu pouze plusem. Teď je důležité, aby se potenciál malé firmy dokázal uplatnit.

14 14 Ing. Petr Novotný, MBA vedoucí oddělení logistiky Bosch Diesel Jihlava Do firmy Bosch nastoupil v roce Zpočátku bylo v rámci logistiky jeho úkolem obstarávání dílců pro výrobu řadových čerpadel. Nyní je vedoucím oddělení logistiky. Díky podpoře firmy dosáhl titulu MBA a doplnil si tak znalosti z oblasti ekonomiky a řízení. Velmi pozitivně hodnotí pracovní pobyt v Koreji, kde strávil 4 měsíce (odpovědnost za testy procesů v nově zaváděném systému SAP), a především dvouletý pobyt v Turecku, kde pracoval na pozici vedoucího logistiky. A jak hodnotí po 13 letech firmu Bosch? Je to firma nabízející mnoho možností a záleží na každém, zda jich využije a jak. Ing. Daniel Přidal vedoucí oddělení Bosch Production System Robert Bosch České Budějovice Do firmy Bosch nastoupil v roce 1999 jako technolog zodpovědný za náběh nové výroby. Nyní pracuje jako vedoucí oddělení BPS (Bosch Production System), je zodpovědný za zavádění štíhlých principů v celém podniku a řídí 10 zaměstnanců. Co si myslí o firmě Bosch jako zaměstnavateli? Je to firma s vysokou technologickou úrovní svých procesů. Jsem velmi spokojen, neboť mi dává možnosti profesního růstu, nabízí široké spektrum vzdělávání, školení a také mám možnost navštěvovat závody koncernu po celém světě.

15 15 Možnosti pro studenty. Vyzkoušejte si své znalosti v praxi! U nás můžete již během studia nasbírat cenné profesní zkušenosti ať se jedná o praxi nebo diplomovou práci. Studentská praxe možnost, jak nejlépe poznat firmu Staňte se jedním z několika tisíc praktikantů, kteří ročně zažívají každodenní provoz ve společnosti Bosch na vlastní kůži! Budete se aktivně podílet na projektech a zapojíte se plně do každodenního provozu jednoho z největších průmyslových podniků s pobočkami na celém světě. Nově získané odborné vědomosti vám pomohou při výběru studijního zaměření i při pozdějším nástupu do zaměstnání. Diplomová práce ve firmě Bosch Vaše návrhy mohou být využity přímo v praxi Ve firmě Bosch máme zájem na tom, aby Vaše diplomová práce dopadla úspěšně. Proto dlouhodobě podporujeme studenty vysokých škol a nabízíme širokou oblast témat diplomových prací. Dosahujete při studiu dobrých výsledků, jste iniciativní a schopní týmové práce? Pokud ano, pusťme se do Vaší diplomové práce společně! Spolu s vedoucím Vaší diplomové práce a našimi odbornými úseky navrhneme téma a poskytneme vám odbornou pomoc, kterou budete během zpracování potřebovat. My budeme profitovat z Vašich poznatků Vy z našeho know how. Diplomová práce v reálném prostředí je jedinečnou příležitostí, jak důkladně poznat společnost a ulehčí rozhodování o budoucím zaměstnavateli při následném hledání pracovního poměru. A navíc dobrá práce je spravedlivě odměněna! Stipendijní program Chcete bezstarostně studovat s naší finanční podporou? Máte zájem o jisté zaměstnání hned po absolvování studia? Ambiciózním studentům s výbornými studijními výsledky nabízíme stipendijní program, který Vás podpoří nejen finančně na nelehké cestě za diplomem. V rámci stipendijního programu poskytujeme navíc i získání bohatých zkušeností z praxe při odborných stážích a možnost zpracování diplomové práce. Soutěž Technik roku Cílem soutěže je podpora mladých studentů a techniků z oblasti automobilové techniky, propojení teorie škol s praxí průmyslových podniků. Soutěž umožňuje studentům najít neobvyklá a inovativní technická řešení zadaných témat a jejich případné uvedení do praxe v rámci inovace produktů.

16 16 Možnosti pro absolventy. Využijte výjimečnou příležitost a získejte praxi v zahraničí! JUMP Tréninkový program pro absolventy VŠ Hledáte uplatnění po úspěšném ukončení vysokoškolského studia? Máte ambice převzít vedoucí pozici? Společnost Bosch Vám nabízí jedinečnou příležitost absolvovat Junior Management Program: 18-měsíční tréninkový program s půlročním pracovním pobytem v zahraničí. Program je zaměřen na výchovu budoucích vedoucích pracovníků pro potřeby společnosti Bosch. Program probíhá v následujících lokalitách: Bosch Diesel Jihlava Robert Bosch České Budějovice Bosch Termotechnika Krnov Průběh programu: Délka programu je 18 měsíců První rok programu strávíte v jednom z našich závodů na území ČR, budete se zapracovávat formou job-rotation do úkolů různých oddělení a podílet se na aktuálních odborných projektech Následně absolvujete šesti měsíční pracovní pobyt v jednom z našich německých závodů Seznámíte se se špičkovými technologiemi, z nichž mnohé můžete spatřit pouze u společnosti Bosch Po celou dobu trvání programu budete mít zajištěnou podporu ze strany pracovníka vyššího managementu jako mentora, který se stará o Váš rozvoj a pravidelnou zpětnou vazbu Po ukončení programu se vrátíte do jihlavského závodu a převezmete odbornou činnost nebo první vedoucí úlohu Od účastníků programu očekáváme: Ukončené vysokoškolské studium technických oborů s nadprůměrnými studijními výsledky Výbornou znalost anglického jazyka, znalost druhého cizího jazyka výhodou Zahraniční studijní nebo pracovní pobyt během studia První pracovní zkušenosti/ odborná praktika vítány Ochotu převzít odpovědnost, rozhodovat a vést lidi Iniciativu, schopnost pracovat a prosadit se v mezinárodním prostředí Výborné komunikační schopnosti Jisté vystupování, orientaci na zákazníka Mobilitu Účastníkům programu nabízíme: Flexibilní nástup s pracovní smlouvou na dobu neurčitou Nadstandardní platové ohodnocení Jazykové a odborné školení během programu i po jeho ukončení Bohatý sociální program Firmou hrazené ubytování po celou dobu programu

17 17 Dvouletý vstupní program s ročním pracovním pobytem v zahraničí ve společnosti Bosch Diesel v Jihlavě Průběh programu: Délka programu: 2 roky První rok programu strávíte v našem jihlavském závodě, budete se zapracovávat do úkolů odborného oddělení a podílet se na aktuálních projektech Aktivně se zapojíte do všech činností daného odborného oddělení Následně absolvujete jednoletý pracovní pobyt na obdobném oddělení v některém z našich německých závodů Po ukončení programu se vrátíte do příslušného závodu v ČR a převezmete konkrétní odbornou úlohu Od účastníků programu očekáváme: Ukončené vysokoškolské studium technického nebo ekonomického směru s nadprůměrnými studijními výsledky Aktivní znalost anglického nebo německého jazyka Zahraniční studijní nebo pracovní pobyt během studia výhodou První pracovní zkušenosti / odborná praktika vítány Iniciativu, jisté vystupování, orientaci na zákazníka Schopnost pracovat a prosadit se v mezinárodním prostředí Výborné komunikační schopnosti Motivaci strávit rok v zahraničí Účastníkům programu nabízíme: Flexibilní nástup s pracovní smlouvou na dobu neurčitou Jazykové a odborné školení během trvání programu i po jeho ukončení Podporu ze strany vedoucího oddělení jako mentora, který se stará o rozvoj účastníků programu a pravidelnou zpětnou vazbu Bohatý sociální program a nadstandardní platové ohodnocení Firmou hrazené ubytování po celou dobu programu Po skončení programu možnost bydlení v podnikovém bytě s finančním příspěvkem Můj příběh: Ing. Jan Chudoba účastník Trainee programu, Bosch Rexroth Brno Po ukončení studia na VUT FSI v roce 2006 začal pracovat u firmy Bosch Rexroth na oddělení Zpracování zakázek hydraulických agregátů. V roce 2007 spolupracoval společně s německými a českými kolegy na reorganizaci firmy v rámci projektu výstavby nového výrobního závodu Bosch Rexroth v Brně. Od roku 2008 pracuje v rámci mezinárodního Trainee programu v mateřském závodě v Lohru v Německu. Tímto způsobem si firma vychovává vlastní budoucí vedoucí pracovníky. V rámci tohoto programu pracuje na mezinárodním projektu SETOP (logistické a technické procesy), za jehož zavedení v Rexrothu je zodpovědný.

18 18 Shrnutí možností pro studenty v jednotlivých lokalitách Bakalářské práce Diplomové práce Praktikum Exkurze Stipendijní programy Robert Bosch odbytová, Praha Bosch Rexroth Brno Bosch Diesel Jihlava Robert Bosch České Budějovice Bosch Termotechnika Krnov Pozice k přímému nástupu. Vyberte si atraktivní zaměstnání na některém z našich oddělení ve vybrané lokalitě Bosch Diesel Jihlava Robert Bosch Č. Budějovice Bosch Termotechnika Krnov Bosch Rexroth Brno Robert Bosch odbytová Praha Výrobní úseky Oddělení vývoje Dlouhodobá zkušebna Oddělení nákupu Oddělení kvality Technické funkce Finance Controling Logistika Personální oddělení Obchod

19 19 1. Výrobní úseky Úsek výroby je zodpovědný za kompletní výrobu produktů v závislosti na výrobních programech jednotlivých závodů. Mezi činnosti výrobního oddělení např. patří: Výroba a montáž jednotlivých komponentů Plánování a navrhování výrobních zařízení a technologií, jejich optimalizace (např. montážní technologie) Použití nejmodernějších technologií v praxi (např. ultrazvukové a laserové svařování) Aplikování moderních metod výroby za využití principů BPS (Bosch Production System) Řešení technických problémů Opravy nefunkčních produktů odebíraných ze servisní sítě značkových opraven Bosch Profese na výrobních úsecích: Výrobní technolog Manažer technologických projektů

20 20 2. Oddělení vývoje Oddělení vývoje zodpovídá za vývoj výrobků a komponentů v závislosti na výrobních programech jednotlivých závodů. Přehled činností: Základní vývoj definování konstrukčních standardů, výpočtové simulace, vyhotovování výrobních, montážních a zkušebních předpisů Aplikace konstrukčních standardů u konkrétních zákaznických projektů, vyhotovování konstrukčních návrhů a příslušející zákaznické dokumentace Řešení kvalitativních projektů, zákaznických reklamací, provádění příslušných zkoušek s celosvětovou zodpovědností v rámci skupiny Bosch Práce v mezinárodních týmech vývojových pracovníků společnosti Bosch, úzká spolupráce s vývojovými centry v zahraničí Práce na projektech pro významné světové automobilky Spolupráce na racionalizačních projektech s cílem snižování nákladů na výrobky Profese na oddělení vývoje: Vývojový konstruktér Vývojový inženýr Projektový manažer

21 21 3. Centrum dlouhodobých zkoušek Pracovníci dlouhodobé zkušebny hledají nejlepší možná technická řešení pro zákazníka v oblasti spolehlivosti vyráběných produktů. Dlouhodobá zkušebna spolupracuje s vývojovými odděleními při řešení otázek procesů výroby, kvality a vývoji produktů Bosch. Přehled činností: Provádění experimentálních pevnostních a životnostních zkoušek Testování vzorků, komponent a celých produktů včetně jejich vyhodnocení Měření provozního namáhání, měření těsnosti, deformací nebo mechanického napětí Provádění odpovídajících analýz Cílem zkoušek je: Ověření spolehlivosti našich produktů pro zákazníky a pro uvolnění výroby Získání zkušeností o provozních podmínkách a zátěži v praxi Odhalit slabá místa a možnosti produktu již během procesu vývoje Efektivní a rychlý proces vývoje Příklady zkoušek: Mechanické dynamické zkoušky (1D a 3D vibrační zkoušky) Dlouhodobé vytrvalostní zkoušky Akcelerované zkoušky Klimatické zkoušky Funkční zkoušky Profese na dlouhodobé zkušebně: Zkušební inženýr Konstruktér

22 22 4. Oddělení nákupu Práce oddělení nákupu spočívá v efektivním výběru dodavatelských firem a realizaci nových projektů. Spolu s oddělením Kvality nakupovaných dílů přebírá zodpovědnost za výběr dodavatele a jeho další rozvoj. Přehled činností: Mapování a analýza trhu Výběr dodavatelů a spolupráce na realizaci procesů u dodavatelských firem Jednání s tuzemskými i zahraničními dodavateli (poptávkové řízení, projednávání platebních a dodacích podmínek, cenová jednání, uzavírání rámcových a kupních smluv) Stanovování strategie pro jednotlivé produkty a varianty Zajištění dílů pro nové výrobky Péče o specifické součástky/skupiny Spolupráce na technické realizaci produktu Vstupní kontrola nakupovaných dílů Zajištění kvality nakupovaných dílů Vyřizování reklamací nakupovaných dílů Rozvoj dodavatelů v duchu filosofie nulové chyby Audity u dodavatelů Základní členění nákupu: 1. Nákup služeb a spotřebního materiálu 2. Technický nákup strojů, nástrojů a náhradních dílů 3. Management kvality nákupu Profese na oddělení nákupu: Technický nákupčí strojů a zařízení Odborný nákupčí nástrojů Projektový nákupčí Inženýr kvality pro styk s dodavateli Inženýr kvality zajištění sériové kvality nakupovaných dílů Inženýr kvality zajištění prevence a rozvoj dodavatelů

Robert Bosch, spol. s r.o. České Budějovice

Robert Bosch, spol. s r.o. České Budějovice Robert Bosch, spol. s r.o. České Budějovice NEJŽÁDANĚJŠÍ ZAMĚSTNAVATEL JIHOČESKÉHO REGIONU www.bosch.cz/cb Rozvoj společnosti Společnost Robert Bosch v Českých Budějovicích byla založena v roce 1992 jako

Více

Bosch Injection Systems Uvolněte svůj potenciál. www.bosch.cz

Bosch Injection Systems Uvolněte svůj potenciál. www.bosch.cz Bosch Injection Systems Uvolněte svůj potenciál www.bosch.cz Vstřikovací systémy: příležitosti pro všechny Technologie Inovace firmy Bosch se neomezují pouze na systémy vznětových motorů. Přímé vstřikování

Více

ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014

ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014 ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014 Milníky ŠKODA AUTO 2018 Následovat koncernovou strategii 2011 Nová korporátní identita 1991 Vstup do koncernu VW 2 Hodnoty značky ŠKODA SVÝM ZÁKAZNÍKŮM ROZUMÍME, VŽDY

Více

Tisková zpráva. Rychlé a účinné: každý hřebík dokonale nastřelený. Nové kompaktní pneumatické hřebíkovačky od firmy Bosch. leden 2010 PI 6779 PT MS

Tisková zpráva. Rychlé a účinné: každý hřebík dokonale nastřelený. Nové kompaktní pneumatické hřebíkovačky od firmy Bosch. leden 2010 PI 6779 PT MS Tisková zpráva Rychlé a účinné: každý hřebík dokonale nastřelený. Nové kompaktní pneumatické hřebíkovačky od firmy Bosch. leden 2010 PI 6779 PT MS S inovativní Full Force Technology pro dosažení maximálního

Více

POTENTIAL CAMPUS. Výjimečný program pro výjimečné absolventy. 4. ročník

POTENTIAL CAMPUS. Výjimečný program pro výjimečné absolventy. 4. ročník POTENTIAL CAMPUS Výjimečný program pro výjimečné absolventy 4. ročník O Kauflandu Patříme k lídrům mezi obchodními řetězci s potravinami v České republice. Provozujeme již 117 hypermarketů, 2 logistická

Více

Spojení a kontakty: Střední průmyslová škola strojní a elektrotechnická a Vyšší odborná škola, Liberec 1, Masarykova 3, příspěvková organizace

Spojení a kontakty: Střední průmyslová škola strojní a elektrotechnická a Vyšší odborná škola, Liberec 1, Masarykova 3, příspěvková organizace Spojení a kontakty: Střední průmyslová škola strojní a elektrotechnická a Vyšší odborná škola, Liberec 1, Masarykova 3, příspěvková organizace Ředitel: Ing. Josef Šorm Zástupci ředitele: Mgr. Jan Šimůnek

Více

CENTRAL EUROPEAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY

CENTRAL EUROPEAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY CENTRAL EUROPEAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY Středoevropský technologický institut CEIT (Central European Institute of Technology) nabízí nejmodernější, inovativní a vysoce kvalitní řešení pro průmysl, zdravotnictví

Více

Podpora digitalizace a využití ICT na SPŠ CZ.1.07/1.5.00/34.0632 1

Podpora digitalizace a využití ICT na SPŠ CZ.1.07/1.5.00/34.0632 1 Střední průmyslová škola a Vyšší odborná škola technická Brno, Sokolská 1 Šablona: Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Název: MS Word Téma: Písemné práce souhrnné opakování. Autor: Ing. Silvana

Více

NABÍDKA PRÁCE HR trainee program

NABÍDKA PRÁCE HR trainee program HR trainee program Popis pozice Tréninková pozice v oblasti řízení lidských zdrojů a výcvik k HR-manažerskému postu Stínování činností personálního ředitele společnosti, spolupráce na zajištění personálních

Více

PREZENTACE. KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009

PREZENTACE. KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009 PREZENTACE KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009 Základní data společnosti Kooperativa je druhá největší pojišťovna v České republice, a to jak v životním, tak v neživotním

Více

Faktory úspěšnosti skupiny Bosch Car Service

Faktory úspěšnosti skupiny Bosch Car Service Faktory úspěšnosti skupiny Bosch Car Service U skupiny Bosch Car Service naleznete mnoho výhod. Obzvláště našich 6 pilířů pro trvalý úspěch na dílenském trhu. 1. Naše široká paleta servisních služeb: Kompletní

Více

Požadavky zaměstnavatelů na terciární vzdělávání. Vadim Petrov Toyota Peugeot Citroën Automobile 24. února 2010

Požadavky zaměstnavatelů na terciární vzdělávání. Vadim Petrov Toyota Peugeot Citroën Automobile 24. února 2010 Požadavky zaměstnavatelů na terciární vzdělávání Vadim Petrov Toyota Peugeot Citroën Automobile 24. února 2010 Obsah ❶ Terciární vzdělávání ❷ Marketing vzdělávání ❸ TPCA jako zaměstnavatel ❹ Role a očekávání

Více

NABÍDKA PRÁCE KOORDINÁTOR VÝROBY VZORKŮ

NABÍDKA PRÁCE KOORDINÁTOR VÝROBY VZORKŮ KOORDINÁTOR VÝROBY VZORKŮ Výtisk dokumentace k vzorkové výrobní zakázce Zpracování vzorkových zakázek z Laboratoře barev Obsluha strojů na výrobu vzorků Obsluha Soft stroje na výrobu vzorků Dokončování

Více

Nový globální hráč na elektrotechnickém trhu

Nový globální hráč na elektrotechnickém trhu Nový globální hráč na elektrotechnickém trhu Foto NOARK Electric USA Chicago NOARK Electric Europe Praha NOARK Electric Šanghaj Společnost NOARK Electric je světová firma s globálním působením zabývající

Více

Odborné praxe ve ŠKODA AUTO

Odborné praxe ve ŠKODA AUTO Odborné praxe ve ŠKODA AUTO 1 WBL Bratislava 8.-9. června 2015 Mladí odborníci jsou zárukou budoucnosti každé společnosti. ŠKODA AUTO chce být vždy o krok před konkurencí, proto je výchova mladých odborníků

Více

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU 2 3 POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU ManpowerGroup je světovým lídrem v poskytování inovativních služeb a řešení na míru, které pokrývají životní cyklus

Více

Tisková informace. září 2002 PI3766

Tisková informace. září 2002 PI3766 Tisková informace Autopříslušenství prvovýbava 75 let naftového vstřikování Bosch: sériová výroba vstřikovacích čerpadel způsobila revoluci ve výrobě dieselových motorů září 2002 PI3766 Právě si připomínáme

Více

Tisková zpráva. Nejvýkonnější 18-ti voltová úhlová bruska: GWS 18 V-LI Professional od firmy Bosch s lithium-iontovým akumulátorem

Tisková zpráva. Nejvýkonnější 18-ti voltová úhlová bruska: GWS 18 V-LI Professional od firmy Bosch s lithium-iontovým akumulátorem Tisková zpráva Nejvýkonnější 18-ti voltová úhlová bruska: GWS 18 V-LI Professional od firmy Bosch s lithium-iontovým akumulátorem březen 2010 PI 6918 PT Nejvyšší poměr odbroušeného materiálu a výkonu při

Více

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC partner pro byznys inovace MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC Hlavní zaměření: Odborná specializace: EKONOMIKA a MANAGEMENT Inovační management Informační a komunikační technologie

Více

Význam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012

Význam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012 Význam inovací pro firmy v současném období Jan Heřman 26. říjen 2012 Uváděné údaje a informace vychází z výzkumného záměru IGA 2 Inovační management, který je realizován v letech 2012 2013. Je registrován

Více

Předběžný návrh řešení systému vytápění pomocí: tepelného čerpadla Vaillant arotherm VWL (provedení vzduch/voda)

Předběžný návrh řešení systému vytápění pomocí: tepelného čerpadla Vaillant arotherm VWL (provedení vzduch/voda) Předběžný návrh řešení systému vytápění pomocí: tepelného čerpadla Vaillant arotherm VWL (provedení vzduch/voda) Nabídka č. 2310201319 Investor: pan Peter Kovalčík RD Ruda 15, Velké Meziříčí email: peter.kovalcik@seznam.cz

Více

Informace o studijním oboru 23-41-M/01 Strojírenství

Informace o studijním oboru 23-41-M/01 Strojírenství Informace o studijním oboru 23-41-M/01 Strojírenství Název ŠVP: 23 41 M/01 Strojírenství Zaměření: Počítačová grafika a CNC technika Základní údaje Stupeň poskytovaného vzdělání: Délka a forma studia:

Více

Firma REHAU, s.r.o. Výrobní závod v Moravské Třebové slaví 20 let úspěšného působení na českém trhu

Firma REHAU, s.r.o. Výrobní závod v Moravské Třebové slaví 20 let úspěšného působení na českém trhu 1994 2014 Firma REHAU, s.r.o. Výrobní závod v Moravské Třebové slaví 20 let úspěšného působení na českém trhu 23. srpna 2014 - Společnost REHAU je tradičním výrobcem technicky náročných plastových dílů

Více

Bosch Rexroth v České republice. Produktová brožura

Bosch Rexroth v České republice. Produktová brožura Bosch Rexroth v České republice Produktová brožura 2 Bosch Rexroth, spol. s r. o. Rexroth v České republice PŘEDSTAVENÍ Od roku 1990 zastupujeme Bosch Rexroth AG, tohoto čelního světového výrobce komponentů

Více

TEMATICKÉ OKRUHY PRO OPAKOVÁNÍ K MATURITNÍ ZKOUŠCE

TEMATICKÉ OKRUHY PRO OPAKOVÁNÍ K MATURITNÍ ZKOUŠCE strana: 1/8 TEMATICKÉ OKRUHY PRO OPAKOVÁNÍ K MATURITNÍ ZKOUŠCE Název předmětu u maturitní zkoušky: Studijní obor: Ekonomika Podnikání Školní rok: 2012 2013 1.1. Předmět: Ekonomika 1) Předmět ekonomie a

Více

Být předním světovým dodavatelem v oblasti komplexního řešení zpracování plechu a přitom si zachovat individuální přístup k zákazníkům.

Být předním světovým dodavatelem v oblasti komplexního řešení zpracování plechu a přitom si zachovat individuální přístup k zákazníkům. Vize Být předním světovým dodavatelem v oblasti komplexního řešení zpracování plechu a přitom si zachovat individuální přístup k zákazníkům. Mise Zpřístupňujeme zákazníkům moderní výrobní technologie,

Více

Ekonomika podnikání v obchodě a službách

Ekonomika podnikání v obchodě a službách Studijní obor Ekonomika podnikání v obchodě a službách Studijní program Ekonomika a management NĚKOLIK ZÁKLADNÍCH INFORMACÍ Studijní obor je odborně garantován Katedrou podnikové ekonomiky a managementu.

Více

RYCHLÁ CESTA K ÚSPĚCHU 3

RYCHLÁ CESTA K ÚSPĚCHU 3 RYCHLÁ CESTA K ÚSPĚCHU 3 www.hella.cz 2 3 RYCHLÁ CESTA K ÚSPĚCHU 3 S námi získáte náskok! Společnost HELLA urychlí vaši cestu k ekonomickému úspěchu nabídkou rozsáhlého sortimentu výrobků, profesionálního

Více

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing. pro studenty studující od roku 2011/2012

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing. pro studenty studující od roku 2011/2012 Studijní obor Manažerská ekonomika Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing pro studenty studující od roku 2011/2012 V první fázi studia oboru Manažerská ekonomika získá student

Více

Bakalářský studijní program Stavební inženýrství MANAGEMENT A EKONOMIKA VE STAVEBNICTVÍ

Bakalářský studijní program Stavební inženýrství MANAGEMENT A EKONOMIKA VE STAVEBNICTVÍ Bakalářský studijní program Stavební inženýrství obor MANAGEMENT A EKONOMIKA VE STAVEBNICTVÍ STRUKTUROVANÉ STUDIUM Délka studia 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 BAKALÁŘSKÉ STUDIUM bakalářská práce státní závěrečná

Více

Manažerská ekonomika

Manažerská ekonomika PODNIKOVÝ MANAGEMENT (zkouška č. 12) Cíl předmětu Získat znalosti zákonitostí úspěšného řízení organizace a přehled o současné teorii a praxi managementu. Seznámit se s moderními manažerskými metodami

Více

Tisková zpráva PI 6782 PT KH. duben 2010

Tisková zpráva PI 6782 PT KH. duben 2010 Tisková zpráva První oscilační přístroj s lithium-iontovým akumulátorem pro kutily: Multifunkční přístroj Bosch PMF 10,8 LI Všestranný renovační pomocník duben 2010 PI 6782 PT KH Obzvláště malý obvod pro

Více

Bosch na 64. veletrhu IAA Užitkové vozy v Hannoveru Hospodárné technologie nabízejí příležitosti k růstu Zaměření na neustálé snižování spotřeby

Bosch na 64. veletrhu IAA Užitkové vozy v Hannoveru Hospodárné technologie nabízejí příležitosti k růstu Zaměření na neustálé snižování spotřeby Tisková zpráva Bosch na 64. veletrhu IAA Užitkové vozy v Hannoveru Hospodárné technologie nabízejí příležitosti k růstu Zaměření na neustálé snižování spotřeby Září 2012 PI 7811 Zvýšení hospodárnosti a

Více

Výrobní systém Škoda. áši. Průmyslové inženýrství VI Vedoucí. Projekt IQ auto. www.iqauto.cz Innovation - Qualification of proffessional Preparation

Výrobní systém Škoda. áši. Průmyslové inženýrství VI Vedoucí. Projekt IQ auto. www.iqauto.cz Innovation - Qualification of proffessional Preparation organizace standard zlepšování Dr. Jozef Nanáš áši Průmyslové inženýrství VI Vedoucí 1 Jen to nejlepší, co můžeme udělat, jest pro naše zákazníky dosti dobré. (Laurin & Klement, 1914) Vývoj Plánování výroby

Více

Budova teoretického vyučování a sídlo školy Školní 101

Budova teoretického vyučování a sídlo školy Školní 101 Budova teoretického vyučování a sídlo školy Školní 101 Budova teoretického vyučování Horská 618 Budova teoretického vyučování Horská 59 Budova praktického vyučování Mladé Buky 5/6 Studijní obory Elektronické

Více

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015 Vysoká škola sociálně-správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s. AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015 Havířov

Více

Marketing a management

Marketing a management Studijní obor Marketing a management Studijní program Ekonomika a management SPRÁVNÁ VOLBA PRO VZDĚLÁNÍ studijní obor je odborně garantován Katedrou podnikové ekonomiky a managementu výuka je zajišťována

Více

Tisková informace. srpen 2009 PI 6589 PT MS

Tisková informace. srpen 2009 PI 6589 PT MS Tisková informace Nový laserový měřič vzdálenosti pro venkovní použití: Měřič GLM 250 VF Professional od firmy Bosch měří vzdálenost přesně až do 250 metrů Měření těch největších vzdáleností i za nepříznivých

Více

ZÁVOD UČILIŠTĚ VYSOKÁ ŠKOLA. Spolupráce ve vzdělávání: To je oč tu běží Doprovodný program 3. červena 2015. cca 13:30h -15:30h

ZÁVOD UČILIŠTĚ VYSOKÁ ŠKOLA. Spolupráce ve vzdělávání: To je oč tu běží Doprovodný program 3. červena 2015. cca 13:30h -15:30h VYSOKÁ ŠKOLA Spolupráce ve vzdělávání: To je oč tu běží Doprovodný program 3. červena 2015 cca 13:30h -15:30h Prohlídka muzea a závodu ŠKODA AUTO Prohlídka středního odborného učiliště a vysoké školy ŠKODA

Více

Organizační výstavba podniku

Organizační výstavba podniku Organizační výstavba podniku Posláním organizování je vymezit a hospodárně zajistit plánované i jiné nezbytné činnosti lidí při plnění cílů a dalších potřeb firmy nebo její části. Formou sdružování činností

Více

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing. pro studenty studující od roku 2011/2012

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing. pro studenty studující od roku 2011/2012 Studijní obor Manažerská ekonomika Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing pro studenty studující od roku 2011/2012 V první fázi studia oboru Manažerská ekonomika získá student

Více

Výzvy Facility managera v integrované správě budov a majetku pro přidanou hodnotu služeb

Výzvy Facility managera v integrované správě budov a majetku pro přidanou hodnotu služeb Výzvy Facility managera v integrované správě budov a majetku pro přidanou hodnotu služeb Ing. Zdeněk Čežík zdenek@cezik.cz Konference IFMA CZ Přidaná hodnota Facility managementu 10. 11. 2015, Praha Výzvy

Více

Spolupráce s RWE 2012

Spolupráce s RWE 2012 Spolupráce s RWE 2012 Velká modernizační kampaň RWE a Viessmann. Nabídka platná od 20. srpna do 31. prosince 2012. Úvod 2/3 Viessmann ve spolupráci s RWE připravil na období od 20. srpna do 31. prosince

Více

tisková zpráva Novinky v CONSTRUCTU Nové produkty řady Vario

tisková zpráva Novinky v CONSTRUCTU Nové produkty řady Vario Novinky v CONSTRUCTU Nové vedení společnosti Nové produkty řady Vario Aktualita NOVÉ VEDENÍ SPOLEČNOSTI Společnost CONSTRUCT, působící na českém trhu více než 20 let, prošla zásadní personální změnou.

Více

Individuální řešení průmyslových inovací a automatizace pro Vaší společnost. Automatizace. Přesná manipulace. Robotické aplikace. Laserová integrace

Individuální řešení průmyslových inovací a automatizace pro Vaší společnost. Automatizace. Přesná manipulace. Robotické aplikace. Laserová integrace Individuální řešení průmyslových inovací a automatizace pro Vaší společnost Automatizace Přesná manipulace Robotické aplikace Laserová integrace Laserové mikro-obrábění O NÁS IMV Design je společnost specializující

Více

Regionální inovační strategie RIS3

Regionální inovační strategie RIS3 Jihočeský kraj Rozloha: 10 056 m2 (12 % rozlohy ČR) Počet obyvatel: 637 tisíc (nejnižší hustota zasídlení) Důležitá centra: Č. Budějovice, Tábor, Písek, Strakonice, Jindřichův Hradec Výhodná geografická

Více

MODULU UPLATNĚNÍ NA TRHU PRÁCE ČÁST I.

MODULU UPLATNĚNÍ NA TRHU PRÁCE ČÁST I. PRŮVODCE STUDIEM PRO PREZENČNÍ FORMU STUDIA MODULU UPLATNĚNÍ NA TRHU PRÁCE ČÁST I. Milan Šimek Ostrava 2011 1 Název: Průvodce studiem pro prezenční formu studia modulu Uplatnění na trhu práce, část I Uplatnění

Více

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE HANA KRBCOVÁ ředitelka divize personalistika ČEZ, a. s., viceprezidentka People Management Fora Kompetence pro život, Konírna Poslanecké sněmovny

Více

Schopnosti českého jaderného průmyslu Budoucnost českých firem v oblasti jaderné energetiky

Schopnosti českého jaderného průmyslu Budoucnost českých firem v oblasti jaderné energetiky Schopnosti českého jaderného průmyslu Budoucnost českých firem v oblasti jaderné energetiky Ing. Josef Perlík ŠKODA JS a.s. Praha, 11.dubna 2013 Reference Rekonstrukce a modernizace klasických tepelných

Více

Střední škola obchodní, Belgická 250/29, Praha 2 O B C H O D N Í K. Školní vzdělávací program OBCHODNÍK

Střední škola obchodní, Belgická 250/29, Praha 2 O B C H O D N Í K. Školní vzdělávací program OBCHODNÍK Střední škola obchodní, Belgická 250/29, Praha 2 O B C H O D N Í K Školní vzdělávací program OBCHODNÍK 1 O B C H O D N Í K... 1 Školní vzdělávací program OBCHODNÍK... 1 IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE... 3 PROFIL

Více

Regionální sektorová analýza - terénní průzkum v podnicích JM kraje

Regionální sektorová analýza - terénní průzkum v podnicích JM kraje Regionální sektorová analýza - terénní průzkum v podnicích JM kraje Ing. Petr Adámek, MBA 2008 Berman Group. Cíle rozhovorů ve firmách Poznat a popsat situaci ve firmách působících v oborech klíčových

Více

Západomoravská vysoká škola Třebíč, o.p.s.

Západomoravská vysoká škola Třebíč, o.p.s. Západomoravská vysoká škola Třebíč, o.p.s. Ladislav Dokoupil (Jméno) Datum : úterý, 11. října 2011 Obsah : Obsah :... 2 1 Veřejnosprávní studia... 3 1.1 Studijní program Hospodářská politika a správa...

Více

Vítejte Klíčové koncepty

Vítejte Klíčové koncepty Vítejte Klíčové koncepty VEHICLE ACCESS SYSTEMS TECHNOLOGY VEHICLE ACCESS SYSTEMS TECHNOLOGY WITTE STRATTEC ADAC I Nov-15 I 1 Působíme na celém světě díky alianci VAST = + + Vehicle Access Systems Technology

Více

Kurzy. Vzdělávací kurzy pro technický a vyšší svářečský personál firem CZ.1.07/3.2.02/05.0049. Termín realizace: 1. 2. 2014-30. 6.

Kurzy. Vzdělávací kurzy pro technický a vyšší svářečský personál firem CZ.1.07/3.2.02/05.0049. Termín realizace: 1. 2. 2014-30. 6. Kurzy pro svářečský personál Vzdělávací kurzy pro technický a vyšší svářečský personál firem CZ.1.07/3.2.02/05.0049 Termín realizace: 1. 2. 2014-30. 6. 2015 Příjemce dotace UNO PRAHA, spol. s r. o. Partneři

Více

Pardubický kraj. Situace na trhu práce

Pardubický kraj. Situace na trhu práce Pardubický kraj Situace na trhu práce Mapa Pardubického kraje údaje o nezaměstnanosti k 30.9.2015 Počet obyvatel: Pardubický kraj 516 049 Chrudim 104 021 Pardubice 169 356 Svitavy 104 342 Ústí nad Orlicí

Více

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2014

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2014 Vysoká škola sociálně-správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s. AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2014 Havířov

Více

Případová studie. O2 Slovakia: Aplikace O2 Univerzita. Aplikace O2 Univerzita. jako nástroj řízení vzdělávání zaměstnanců

Případová studie. O2 Slovakia: Aplikace O2 Univerzita. Aplikace O2 Univerzita. jako nástroj řízení vzdělávání zaměstnanců Případová studie O2 Slovakia: Aplikace O2 Univerzita Aplikace O2 Univerzita jako nástroj řízení vzdělávání zaměstnanců Aplikace O2 Univerzita Vzdělávání je pro naši firmu jedním ze základních pilířů, bez

Více

PROFIL PODNIKU VOP CZ, s.p. Největší výrobce vojenské techniky v ČR Firma s mezinárodně uznávanými odborníky v oblasti výzkumu a vývoje Renomovaný partner v oblasti zkušebnictví a certifikace Podnik s

Více

Informace o studijním oboru 23-41-M/01 Strojírenství

Informace o studijním oboru 23-41-M/01 Strojírenství Informace o studijním oboru 23-41-M/01 Strojírenství Název ŠVP: 23 41 M/01 Strojírenství Zaměření: Řízení kvality Základní údaje Stupeň poskytovaného vzdělání: střední vzdělání s maturitní zkouškou Délka

Více

CAR FLEET SERVICE ŘEŠENÍ PRO VÁŠ VOZOVÝ PARK. Tomáš Kabrhel

CAR FLEET SERVICE ŘEŠENÍ PRO VÁŠ VOZOVÝ PARK. Tomáš Kabrhel ŘEŠENÍ PRO VÁŠ VOZOVÝ PARK Tomáš Kabrhel 1 FLEET DAY 2012 1) CZ, spol. s r.o. 2) CAR FLEET SERVIS co to je? 3) CAR FLEET SERVIS nabízené služby 4) CFS systém 5) Servisní síť 6) Bloková výjimka 7) řešení

Více

NABÍDKA PRÁCE ÚČETNÍ

NABÍDKA PRÁCE ÚČETNÍ ÚČETNÍ Samostatné účtování účetních transakcí Příprava podkladů pro hlavní účetní knihu Příprava a účtování všech závěrkových operací včetně inventarizace Příprava podkladů pro přiznání DPH včetně souhrnného

Více

Zvláštní technika pro zvláštní trh vstřikovací systémy. motorů pro levná vozidla (LPV) Přednáška k 59. mezinárodnímu kolokviu pro motoristický.

Zvláštní technika pro zvláštní trh vstřikovací systémy. motorů pro levná vozidla (LPV) Přednáška k 59. mezinárodnímu kolokviu pro motoristický. Červen 2009 RF 046 UBK Kl/Na Zvláštní technika pro zvláštní trh vstřikovací systémy motorů pro levná vozidla (LPV) N. Sandeep vedoucí vývoje Bosch Indie Přednáška k 59. mezinárodnímu kolokviu pro motoristický

Více

Návrh čipu je dobrodružství, které se nikdy neomrzí, říká Petr Kadaňka, návrhář ON Semiconductor

Návrh čipu je dobrodružství, které se nikdy neomrzí, říká Petr Kadaňka, návrhář ON Semiconductor Návrh čipu je dobrodružství, které se nikdy neomrzí, říká Petr Kadaňka, návrhář ON Semiconductor Když jsem včera dělal rozhovor s ing. Petrem Kadaňkou návrhářem integrovaných obvodů společnosti ON Semiconductor,

Více

EUROPART CZ. Školení pro zákazníky 2015 - II. pololetí. V této brožurce najdete termíny technických školení firmy EUROPART a našich dodavatelů

EUROPART CZ. Školení pro zákazníky 2015 - II. pololetí. V této brožurce najdete termíny technických školení firmy EUROPART a našich dodavatelů Školení pro zákazníky 2015 - II. pololetí V této brožurce najdete termíny technických školení firmy EUROPART a našich dodavatelů Slovo úvodem... Vážení zákazníci společnosti EUROPART, také v roce 2015

Více

Filtry MANN+HUMMEL pro kompresory

Filtry MANN+HUMMEL pro kompresory Filtry MANN+HUMMEL pro kompresory MANN+HUMMEL filtry: spolehlivé a hospodárné Při výrobě stlačeného vzduchu velmi úzce spolupracují odlučovače oleje, které odstraňují olej ze vzduchu, se vzduchovými a

Více

PODNIKÁNÍ MALÝCH A STŘEDNÍCH FIREM 2. Národní vzdělávací fond

PODNIKÁNÍ MALÝCH A STŘEDNÍCH FIREM 2. Národní vzdělávací fond PODNIKÁNÍ MALÝCH A STŘEDNÍCH FIREM 2 1 A. Specifika podnikání 1. Východiska a cíle podpory vláda systematicky podporuje podnikání předpoklady a schopnosti MSP pro podporu - zmírňovat negativní důsledky

Více

IBC SOLAR Podnik s tradicí

IBC SOLAR Podnik s tradicí IBC SOLAR Mezinárodní specialista na fotovoltaiku IBC SOLAR Podnik s tradicí 1982: Založen jako inženýrská kancelář IBC Solartechnik 1986: Iniciátor každoročních FV sympozií 2000: Přeměna na IBC SOLAR

Více

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka. Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů

Více

1. MANAGEMENT. Pojem management zahrnuje tedy tyto obsahové roviny:

1. MANAGEMENT. Pojem management zahrnuje tedy tyto obsahové roviny: 1. MANAGEMENT - činnost bez které se neobejde žádný větší organizační celek - věda i umění zároveň - nutnost řízení také v armádě, na univerzitách v umění i jinde. Potřeba řídit se objevuje už se vznikem

Více

Sika Industry Inventing the Future

Sika Industry Inventing the Future Sika Industry Inventing the Future Segmenty trhu pro potřeby našich zákazníků: automobilový průmysl automotive Aftermarket transportation spotřebiče & komponenty nástroje & kompozity Vyvíjíme řešení pro:

Více

Historie firmy Marhold se začala psát rokem 1991, kdy byla jako jedna z prvních

Historie firmy Marhold se začala psát rokem 1991, kdy byla jako jedna z prvních Historie firmy Marhold se začala psát rokem 1991, kdy byla jako jedna z prvních nově vzniklých soukromých firem v pardubickém regionu založena veřejná obchodní společnost Marhold, zaměřená na podnikání

Více

PŘÍPADOVÉ STUDIE. AGADOS, s.r.o. Situace: Výchozí stav: Obchodní cíle: Řešení mygem :

PŘÍPADOVÉ STUDIE. AGADOS, s.r.o. Situace: Výchozí stav: Obchodní cíle: Řešení mygem : PŘÍPADOVÉ STUDIE AGADOS, s.r.o. AGADOS s.r.o. je společnost, která vyrábí vysoce spolehlivé výrobky. Jednou z priorit firmy je kvalita vyráběných přívěsů. Jejich dlouhověkost je zajištěna kvalitním designérským,

Více

Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost veřejný sektor ostatní DOTAZNÍK

Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost veřejný sektor ostatní DOTAZNÍK Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost veřejný sektor ostatní DOTAZNÍK Základní údaje o organizaci Organizace: Sídlo organizace: Kategorie: (*nehodící se škrtá) do 50 zaměstnanců nad 50 zaměstnanců

Více

Další vzdělávání zaměstnanců a nedostatek kvalifikovaných odborníků

Další vzdělávání zaměstnanců a nedostatek kvalifikovaných odborníků Další vzdělávání zaměstnanců a nedostatek kvalifikovaných odborníků Mgr. Dana Fialová, ŽĎAS,a.s. Žďár nad Sázavou Brno, 21. června 2012 a státního rozpočtu České republiky. Představení firmy ŽĎAS, a.s.

Více

Péče o zaměstnané ve strojírenské firmě

Péče o zaměstnané ve strojírenské firmě Péče o zaměstnané ve strojírenské firmě MODERNÍ SYSTÉMY ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ V KONTEXTU ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ Regionální hospodářská komora Brno PhDr. Alena Lubasová, Ph.D. Ředitelka divize Rozvoje 10.12.2015

Více

CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic

CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic Podpora inovačního potenciálu MSP na regionální úrovni 19. září 2011 Ing. Miroslav Křížek, Ph.D. Generální ředitel Inovace a CzechInvest CO JSOU INOVACE?

Více

spoleènosti Představení VÝROBCE SYSTÉMÙ ØÍZENÍ OSVÌTLENÍ A BEZDRÁTOVÝCH SENZORÙ PRO AUTOMATIZACI BUDOV

spoleènosti Představení VÝROBCE SYSTÉMÙ ØÍZENÍ OSVÌTLENÍ A BEZDRÁTOVÝCH SENZORÙ PRO AUTOMATIZACI BUDOV Představení spoleènosti VÝROBCE SYSTÉMÙ ØÍZENÍ OSVÌTLENÍ A BEZDRÁTOVÝCH SENZORÙ PRO AUTOMATIZACI BUDOV SMART SOLUTIONS FOR BUSINESS AND TECHNOLOGY SINCE 1990 WWW.ENIKA.CZ Výrobce bezdrátových senzorù a

Více

DOTAZNÍK. Cena hejtmana kraje za společenskou odpovědnost. Základní údaje o organizaci

DOTAZNÍK. Cena hejtmana kraje za společenskou odpovědnost. Základní údaje o organizaci Cena hejtmana kraje za společenskou odpovědnost DOTAZNÍK Základní údaje o organizaci Organizace: Sídlo organizace: Kategorie: (*nehodící se škrtá) do 50 do 250 nad 250 zaměstnanců Zmocněnec pro jednání:

Více

Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov Libor Kavka

Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov Libor Kavka Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov Libor Kavka Prorektor pro aplikovaný výzkum a řízení projektů na Vysoké škole logistiky v Přerově Vysoká škola logistiky o.p.s. je soukromá technická vysoká škola neuniverzitního

Více

P R O FIL U NICO RN CO LLEGE

P R O FIL U NICO RN CO LLEGE P R O FIL U NICO RN CO LLEGE 2 013 VZDĚLÁNÍ UNICORN COLLEGE JE VAŠE OSOBNÍ KONKURENČNÍ VÝHODA Unicorn College je renomovaná soukromá vysoká škola, která nabízí kvalitní vysokoškolské vzdělání v oblasti

Více

Technologie Vstřikovací lisy Engel: 50T.(2x) 80T. 120T. (3x) 150T. 2K 220T. 300T. 300T. 2K 400T. včetně GID. 400T. 2K 400T. 2K e-motion 500T. 700T. včetně GID 1100 T. 1700T. 2300T. včetně GID Materiál:

Více

SWOT analýza současného stavu. odborného vzdělávání a přípravy

SWOT analýza současného stavu. odborného vzdělávání a přípravy SWOT analýza současného stavu odborného vzdělávání a přípravy Cíle: - uvědomit si slabé a rizikové stránky stávající praxe a přístupu k odbornému vzdělávání a přípravě. - Identifikovat silné stránky a

Více

Význam inovací pro firmy v současném období

Význam inovací pro firmy v současném období Význam inovací pro firmy v současném období Jan Heřman 25. říjen 2013 Uváděné údaje a informace vychází z výzkumného projektu FPH VŠE "Konkurenceschopnost" (projekt IGA 2, kód projektu VŠE IP300040). 2

Více

CNG plnicí technologie MOTOR JIKOV. profil / partnerství / aplikace

CNG plnicí technologie MOTOR JIKOV. profil / partnerství / aplikace CNG plnicí technologie MOTOR JIKOV profil / partnerství / aplikace Since 1899 800 zaměstnanců Profil export do 26 zemí 1,3 mld. obrat Kč Amerika Asie Evropa Oceánie Tradice společnosti MOTOR JIKOV Group

Více

EKONOMICKÝ A LOGISTICKÝ SOFTWARE. Luhačovice 24.10.2013

EKONOMICKÝ A LOGISTICKÝ SOFTWARE. Luhačovice 24.10.2013 EKONOMICKÝ A LOGISTICKÝ SOFTWARE Luhačovice 24.10.2013 CRM řízení vztahů se zákazníky CRM - je zkratka z anglického Customer Relationship Management a označují se tak systémy pro řízení vztahů se zákazníky.crm

Více

KDO JSME? Ryze česká společnost zabývající se výrobou a prodejem doplňků stravy a léčiv založena v r. 1990 Výroba léčiv od r.

KDO JSME? Ryze česká společnost zabývající se výrobou a prodejem doplňků stravy a léčiv založena v r. 1990 Výroba léčiv od r. Ryze česká společnost zabývající se výrobou a prodejem doplňků stravy a léčiv založena v r. 1990 Výroba léčiv od r. 2004 Holding: KDO JSME? Mateřská společnost - ČR (Třinec) Dceřiné společnosti 9 zemí

Více

Jak šel čas naše zkušenosti před a po. Ing. Petr Chlup jednatel společnosti

Jak šel čas naše zkušenosti před a po. Ing. Petr Chlup jednatel společnosti Jak šel čas naše zkušenosti před a po Ing. Petr Chlup jednatel společnosti Krátký profil společnosti Firma Anglo česká s.r.o. působí na trhu v České republice od roku 1992. Zabývá se řešením problematiky

Více

Strana 1 ze 6 Zapsána v OR u KS v Brně oddíl C, vložka 4412. IČO 44119054, DIČ CZ44119054 Bankovní spojení: ČSOB Zlín 130 358 502 / 0300

Strana 1 ze 6 Zapsána v OR u KS v Brně oddíl C, vložka 4412. IČO 44119054, DIČ CZ44119054 Bankovní spojení: ČSOB Zlín 130 358 502 / 0300 Strana 1 ze 6 Zapsána v OR u KS v Brně oddíl C, vložka 4412. IČO 44119054, DIČ CZ44119054 Bankovní spojení: ČSOB Zlín 130 358 502 / 0300 Úspěch původního výrobce zařízení Již v roce 1990 si divize Delphi

Více

Chybí Vám kvalifikovaní zaměstnanci? Řešením je Národní soustava kvalifikací

Chybí Vám kvalifikovaní zaměstnanci? Řešením je Národní soustava kvalifikací Chybí Vám kvalifikovaní zaměstnanci? Řešením je Národní soustava kvalifikací Využívání profesních kvalifikací a katalogu povolání v procesech HR managementu NSK a NSP ve firemní praxi Nábor pracovníků

Více

DOTAZNÍK K PROFILU ABSOLVENTA Z HLEDISKA BUDOUCÍHO ZAMĚSTNAVATELE

DOTAZNÍK K PROFILU ABSOLVENTA Z HLEDISKA BUDOUCÍHO ZAMĚSTNAVATELE DOTAZNÍK K PROFILU ABSOLVENTA Z HLEDISKA BUDOUCÍHO ZAMĚSTNAVATELE v rámci projektu 0285 v Opatření 3.2 OP RLZ Jaké máte zkušenosti s absolventy inženýrského studia FSI VUT Brno: absolventy jsme zatím nezaměstnali

Více

Charakteristika předmětu

Charakteristika předmětu Vzdělávací oblast : Vyučovací předmět: Člověk a svět práce Člověk a svět práce - Svět práce Charakteristika předmětu Vzdělávací obsah: Základem vzdělávacího obsahu předmětu Svět práce je vzdělávací obsah

Více

Informace o škole STŘEDNÍ ŠKOLA TECHNICKÁ ŽĎÁR NAD SÁZAVOU

Informace o škole STŘEDNÍ ŠKOLA TECHNICKÁ ŽĎÁR NAD SÁZAVOU Informace o škole STŘEDNÍ ŠKOLA TECHNICKÁ ŽĎÁR NAD SÁZAVOU Informace o škole Střední škola technická Žďár nad Sázavou je od roku 2008 držitelem certifikátu kvality dle ČSN EN ISO 9001 pro oblast vzdělávání.

Více

Nejvyšší výkony podmíněné provozem

Nejvyšší výkony podmíněné provozem 12345 Zajistit provoz Nejvyšší výkony podmíněné provozem Je to tak jednoduché. 12 Rozvíjet nápady Chcete postavit nejlepší stroj a máte již první nápady? Potom je s námi zachyťte na papír: od malých inovačních

Více

Gradua-CEGOS Vzdělávání Gradua

Gradua-CEGOS Vzdělávání Gradua Gradua-CEGOS Veřejné kurzy Zakázkové kurzy na míru Profesní E-learning a blended learning Poradenství ve gradua.cz O Gradua-CEGOS Naše přístupy k řešení Gradua-CEGOS je původem česká vzdělávací a poradenská

Více

Přemýšlíte o investici do nového stroje? Příštích 60 sekund vám můžete ušetřit hodně peněz...

Přemýšlíte o investici do nového stroje? Příštích 60 sekund vám můžete ušetřit hodně peněz... Přemýšlíte o investici do nového stroje? Příštích 60 sekund vám můžete ušetřit hodně peněz... Správně hned od začátku Rozdíl je v chytrém způsobu práce Začít správně hned od začátku je více než dobrý nápad,

Více

Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. KMK ML Základy marketingu

Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. KMK ML Základy marketingu Základy marketingu (B_Mar) ZS 09 Bakalářské studium Garant předmětu: Ing.Miloslav Vaňák Vyučující:.. Ing. M. Vaňák Typ studijního předmětu: povinný roč./sem.:.. 1/1 Rozsah studijního předmětu:.. 2/0/0

Více

Vývoj pracovního trhu

Vývoj pracovního trhu Vývoj pracovního trhu výběr z dat za 1. čtvrtletí 2012 Tomáš Ervín Dombrovský, LMC Vývoj trhu 18 % pozic vhodných pro absolventy (v r. 2008-24 %) Srovnání poptávky a nabídky, vývoj Jobs.cz březen 2012

Více

Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další činnosti B.I.B.S., a. s. vysoké školy na období 2015 2020

Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další činnosti B.I.B.S., a. s. vysoké školy na období 2015 2020 Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další činnosti B.I.B.S., a. s. vysoké školy na období 2015 2020 Září 2015 Dlouhodobý záměr vzdělávací, vědecké a výzkumné, vývojové,

Více

Střední škola obchodní, Belgická 250/29, Praha 2 P O D N I K Á N Í

Střední škola obchodní, Belgická 250/29, Praha 2 P O D N I K Á N Í Střední škola obchodní, Belgická 250/29, Praha 2 P O D N I K Á N Í Školní vzdělávací program PODNIKÁNÍ 1 P O D N I K Á N Í... 1 IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE... 3 PROFIL ABSOLVENTA... 4 CHARAKTERISTIKA ŠKOLNÍHO

Více

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011 3M Česko Olga Svědínková Building HR vision Září 2011 HR vize byla stanovena na základě rozsáhlé týmové diskuse Naše kulturní vize 3M Česko je naše bude naplněna, když si každý z nás, zaměstnanců, bude

Více