KOMUNITNÍ PRÁCE JAKO NÁSTROJ SOCIÁLNÍHO ZAČLEŇOVÁNÍ

Transkript

1 KOMUNITNÍ PRÁCE JAKO NÁSTROJ SOCIÁLNÍHO ZAČLEŇOVÁNÍ

2 KOMUNITNÍ PRÁCE JAKO NÁSTROJ SOCIÁLNÍHO ZAČLEŇOVÁNÍ Komunitní práce je jedním z nástrojů sociálního začleňování. Potvrzují to i první výsledky pilotního projektu komunitní práce v sociálně vyloučených lokalitách Moravskoslezského kraje. Komunitní práce rozšiřuje prostor pro vnímání a řešení situací, které (u nás) nebývají předmětem sociální práce. Pro realizaci a rozvoj komunitní práce je nutné vytvořit adekvátní podmínky.

3 PODMÍNKY REALIZACE KOMUNITNÍ PRÁCE Financování možnost získat prostředky na dostatečně dlouhou dobu (závazky a riziko zvyšování frustrace lidí) - na realizaci procesu ( svoboda ve výsledcích ) a na podporu započatých aktivit obyvatel. Podpora a zázemí komunitních pracovníků vzdělávání, metodická podpora, týmová spolupráce, požadavky na jejich kompetence (především v zájmu ochrany lidí, se kterými pracují), nezávislost komunitního pracovníka na politické moci a stávajícím systému sociálních služeb (riziko konfliktu zájmů na straně zaměstnavatele). Formulace potřeb a priorit samotnými lidmi tomu je nutné podřídit celý proces práce důsledky pro zaměstnavatele, financování atd.

4 KLÍČOVÉ FAKTORY PŘISPÍVAJÍCÍ K ÚSPĚCHU KOMUNITNÍ PRÁCE Partnerský přístup komunitních pracovnic a pracovníků. Zaměření na problémy, cíle a způsoby řešení definované obyvateli. Zplnomocňování a participace obyvatel. Upřednostňování hledání a využívání místních zdrojů. Zapojení a spolupráce místních subjektů, vytváření komunikující sítě.

5 CÍLE KOMUNITNÍ PRÁCE Neredukovat cíle komunitní práce na: nástroj řešení konkrétních problémů, nástroj zlepšování fyzického životního prostředí prostřednictvím svépomoci, exhibici aktivity lidí, změny pouze na straně obyvatel sociálně vyloučených lokalit.

6 CÍLE KOMUNITNÍ PRÁCE JSOU MNOHEM KOMPLEXNĚJŠÍ. Nedílnou součástí procesu komunitní práce je participace a zmocňování obyvatel. Jedná se především o: posílení sebedůvěry a kompetencí lidí jednat, o rozvoj sebeorganizační kapacity. změna přístupu na straně sociálního prostředí. Jsme připraveni a ochotni uznat komunitní práci jako profesionální způsob práce?

7 DOSAVADNÍ ÚSPĚCHY KOMUNITNÍ PRÁCE V PROJEKTU Vznik místních skupin obyvatel. Posílení sebedůvěry obyvatel jednat, jejich aktivizace a rozvoj nových dovedností. Zlepšení podmínek v konkrétních oblastech života. Navázání komunikace (a spolupráce) s lokálními i externími aktéry.

8 PŘEKÁŽKY KOMUNITNÍ PRÁCE Nedostatečná znalost, povědomí o komunitní práci, jejích principech mezi obyvateli i institucemi. Předsudky a nálepkování obyvatel (sociálně vyloučená lokalita). Nedůvěra obyvatel ke komunitním pracovníkům a na druhé straně někdy jejich přehnaná očekávání. Vzájemné vztahy mezi obyvateli, jejich osobní historie. Vzrůstající nároky na zapojené obyvatele, očekávání obyvatel, sladění osobních a komunitních zájmů.

9 ÚSPĚCHY KOMUNITNÍ PRÁCE V BRUNTÁLE Změna vztahu obyvatel k lokalitě v níž žijí ( pocit vlastní kompetence a zodpovědnosti za podobu a obraz lokality). Změna veřejného mínění o lokalitě. Vzrůst sebeúcty obyvatel lokality (záleží jim na tom, jak je vidí ostatní, chtějí obraz o sobě a své lokalitě změnit). Zlepšení fyzického stavu lokality životního prostředí (položení dlažby, opravy domů, příprava dětského hřiště, venkovní posezení). Realizace konkrétních komunitních akcí (veřejná setkání, práce iniciačních skupin, akce pro děti, kulturní akce, veřejné setkání se starostou).

10

11

12 ÚSPĚCHY KOMUNITNÍ PRÁCE V OSTRAVĚ- KUNČIČKÁCH Neformální vznik skupiny obyvatel Komunitní skupina Společná cesta Aktivní zapojení obyvatel do změny života a životních podmínek. Příprava a realizace akcí pro rodiny s dětmi i pro dospělé v lokalitě Ostrava - Kunčičky. Navázání spolupráce Komunitní skupiny Společná cesta s místní samosprávou. Rozvoj partnerství s místní farností, DCHOO a soukromím pronajímatelem bytů RPG BYTY a dalšími komerčními subjekty. Obyvatelé lokality se učí strategicky myslet, zdokonalují se v komunikaci, vyjednávání, přijímat pochvalu i kritiku a čelit překážkám. Informovaní probíhá formou letáčků a facebooku.

13 KRÉDO KOMUNITNÍ SKUPINY SPOLEČNĚ ŘEŠIT PROBLÉMY JAKO JEDEN ČLOVĚK, SPOLEČNĚ HLEDAT ŘEŠENÍ, SPOLEČNĚ SE UČIT JEDEN OD DRUHÉHO, SPOLEČNĚ SE RADOVAT Z ÚSPĚCHU, SPOLEČNĚ SDÍLET DOBRÉ I ZLÉ, SPOLEČNĚ SI VYMĚŇOVAT ZKUŠENOSTI, SPOLEČNĚ BUDOVA A MĚNIT TVÁŘ LOKALITY A KRAJINY VE KTERÉ ŽIJÍ

14

15 ÚSPĚCHY KOMUNITNÍ PRÁCE VE FRÝDKU- MÍSTKU Vznik lokální skupiny prostřednictvím voleb (stabilní, pestrá, otevřená). Uskutečňování konkrétních komunitních akcí spoluorganizovaných obyvateli ( úprava fotbalového hřišti, zapojení se do Celé Česko čte dětem, pořádání sportovních a kulturních akcí). Změna názorů, chování a přístupu obyvatel k životu v lokalitě větší aktivita, sebevědomí při jednání s institucemi, prosazování svých názorů. Důvěra v komunitní pracovníky a principy komunitní práce.

16

17

18 DALŠÍ VIZE PROJEKTU Pokračovat v posilování kompetencí obyvatel. Připojování dalších aktivních obyvatel. Vybudování aktivních komunikačních mostů mezi samosprávou a aktéry. Založení samostatných právních subjektů obyvatel. Zlepšení životních podmínek v lokalitách. Změna obrazu lokalit ve smyslu integrální součásti měst.

19 DĚKUJEME ZA POZORNOST Mgr. Petra Vaňková Růžena Dunková Bc. Zuzana Maiwaelderová doc. PhDr. Alice Gojová, Ph.D