Bullet. Ázerbajdžán. Clean up the World 2014! Jan Kubíček ROZHOVOR. srpen 2014 PORADNY PRO INTEGRACI KOLEM SVĚTA

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Bullet. Ázerbajdžán. Clean up the World 2014! Jan Kubíček ROZHOVOR. srpen 2014 PORADNY PRO INTEGRACI KOLEM SVĚTA"

Transkript

1 Bullet PORADNY PRO INTEGRACI N srpen 2014 Ázerbajdžán KOLEM SVĚTA Jan Kubíček ROZHOVOR Clean up the World 2014! + https://www.facebook.com/poradnaprointegraci

2 VIETFEST VI ET Editoriál Slovo na úvod Kdekoli zasejeme sny, vykvetou růže, měl prohlásit francouzský prozaik Claude Aveline. Není důležité, jestli byl, či nebyl autorem uvedených slov, důležitější je samozřejmě jejich obsah. Poselství, které jak jsem přesvědčena vystihuje i podstatu imigrace. Po komunistickém puči v roce 1948 i o dvacet a více let později zasévali statisíce Čechů a Slováků po celém světě své sny. Samozřejmě, ze všech růže nevykvetly. Často by byl určitě na místě spíše postesk, který Karlu IV. přisoudil Jan Neruda: Jsem přesvědčen, když broskve vsadím, že sčesám trpké trnky z nich, a chceš-li sklidit pustý smích, zde růže sázet radím Na druhou stranu těch opravdových kvetoucích růží bylo dozajista dost. Potvrdily by vám to i státy, které emigranty z Československa od nás přijímaly a integrovaly, aby posléze těžily z jejich přínosu. K těmto zemím jsme se po sametové revoluci přiřadili i my. Už téměř čtvrtstoletí zasévají u nás své sny lidé z řady nedemokratických států a růží, jež z nich vykvétají, je k naší radosti čím dál více. A nejen k naší radosti, ale i ku prospěchu. Hodně inspirativního čtení přeje MONIKA KORÁBOVÁ Ředitelka Poradny pro integraci FE ST Bullet N PORADNY PRO INTEGRACI Vydává: Poradna pro integraci Opletalova 6, vstup pasáží Opletalka Praha 1 Editor: Jakub Bureš Redakce: Jakub Bureš Veronika Tymová Radka Matyásková Barbora Eisová Korektura: Adéla Stiborová Grafika: Petr Tarant Obálka: fr.wikipedia.org 3

3 Obsah Novinky ze světa ÁZERBAJDŽÁN očima fundraiserky PPI Veroniky Tymové Jan Kubíček Jan Kubíček již řadu let patří mezi známé tváře Poradny pro integraci, kde pracuje téměř od začátku. Benefice na pomoc zadluženým MONGOLSKÝM NOVINKY z projektů PPI projekty EUF DVOJČÁTKŮM! Nigerijské město Jos je České republice blíže, než se zdá!; Izolovaná Severní Korea na fotografiích NASA!; Byl zveřejněn žebříček nejméně navštěvovaných zemí světa Novinky z Poradny Poradna pro integraci pomáhá malým mongolským dvojčatům!; Poradna uvedla do provozu nový web s názvem Férový zaměstnavatel; Poradna učí český jazyk už i v Nymburku a Berouně! V zemi jako je Ázerbájdžán se člověk z Evropy naučí obrovské trpělivosti, anebo zešílí. Proto se mě asi každý nejdřív zeptá Proč jsi strávila dva roky zrovna v Ázerbájdžánu??!! Upřímně jsem tuhle otázku nikdy nechápala, ale pro účely tohoto článku jsem se nad tím trochu zamyslela. Odpověď je jednoduchá Proč ne? 10 Již od července 2013 poskytujeme v rámci projektů financovaných z Evropského uprchlického fondu (Otevřete dveře V. a Adaptace v novém domově V.) své služby nejen lidem s uděleným azylem ale také těm, kterým byla v ČR udělena mezinárodní ochrana formou doplňkové ochrany tzv. doplňkáři. Alisher Chorriev Pan Alisher Chorriev pracuje jako masér v salóně Vestalka, který kromě profesionálních masáží nabízí také například kosmetické a kadeřnické služby. Ústecká pobočka Poradny pro integraci se rozhodla pomoci nejen mongolským dvojčátkům, ale také svému zdraví. CLEAN UP THE WORLD 2014! Je dobrým zvykem, že zaměstnanci a klienti neziskové organizace Poradna pro integraci nejsou zcela lhostejní ke svému okolí. 4 5

4 Co nového ve světě Nigerijské město Jos je České republice blíže, než se zdá! Amatérský divadelní soubor Jos Repertory Theatre nastudoval již druhou českou divadelní hru. Již před rokem tento soubor nastudoval Havlovu Audienci, před nedávnem se jako jeden z mála zahraničních souborů úspěšně pokusil nastudovat Cimrmanovu legendární hru Dobytí severního pólu Čechem Karlem Němcem. Takzvaný cimrmanovský humor je přitom poměrně špatně přenositelný do jiných, než českých podmínek. I navzdory velmi specifickému naturelu hry měl soubor podle všeho velký úspěch. Soubor pochází z hlavního města federálního státu Plateau State Jos, které je nechvalně proslulé napnutými mezilidskými vztahy. Izolovaná Severní Korea na fotografiích NASA! V kontextu předchozího článku nikoho asi příliš nepřekvapí fakt, který vyplynul z nedávno zveřejněných fotografií amerického národního úřadu pro letectví a kosmonautiku Spojených států NASA. Z vesmíru je patrné, že v Severní Koreji nevládnou zrovna nejpříznivější životní podmínky. V hustě zalidněné jihovýchodní Asii je rozdíl patrný o to více. Ze snímku je patrné, že je zdejší elektrifikace na velmi nízké úrovni. Další zajímavostí je pohyb letadel ve stejné oblasti, ze snímku z radaru je patrné, kde v Asii na letadlo skutečně nenarazíte. Do hlavního města severní Koreje Pchjongjangu se v současné době létá jen z Vladivostoku (2x týdně) a z Pekingu (5x týdně), nejvíce lidí však cestuje prostřednictvím vlakového spojení z Moskvy, či z Pekingu. Byl zveřejněn žebříček nejméně navštěvovaných zemí světa Každý z nás by asi dokázal vyjmenovat země, do kterých turisté jezdí nejčastěji. Spojené státy, Francie, Thajsko, či Mexiko. Přemýšleli jste však, která země na světě je naopak turisty nejvíce přehlížena? Žebříček je ponejvíce sestaven ze zemí, které jsou z různých důvodů nebezpečné. Velká část se však do žebříčku dostala například jen proto, že je téměř nemožné se na to či které místo jakkoliv dostat. V žebříčku 25ti nejméně turisticky vytěžovaných zemí je překvapivě také jeden západoevropský stát, a to Lichtenštejnsko. Lichtenštejnské cestovní kanceláře doplácí zejména na absenci vlastního letiště v malé zemičce. Další země v žebříčku příliš nepřekvapí: Afghánistán, Libye, Severní Korea, či Somálsko nejsou zrovna místa, která by byla běžným turistou vyhledávána, neboť patří k oblastem velmi nebezpečným a k turistům často velmi nepřívětivým. Nejčastěji jsou však v žebříčku zastoupeny, světe div se, tropické ostrovní ráje. Tato místa patří k velmi bezpečným a krásným, těžko zde však budete hledat jakoukoliv infrastrukturu, luxusní hotely, či časté letecké spojení se zbytkem světa. Celému žebříčku vévodí ostrovní ministáteček Nauru, který se nachází v Tichém oceánu. 6 7

5 Novinky z Poradny Poradna pro integraci pomáhá malým mongolským dvojčatům! Ústecká pobočka Poradny pro integraci se rozhodla pomoci nejen mongolským dvojčátkům, ale také svému zdraví. Mongolská rodina se dostala do vážných problémů poté, co se čerstvě po porodu jejich dvojčat objevily vážné potíže a k zachování zdraví obou dětí bylo třeba speciální péče, které však stála obrovské množství peněz. Více informací naleznete v článku na str 20. Poradna uvedla do provozu nový web s názvem Férový zaměstnavatel V rámci projektu OPPA byl uveden do provozu nový web týkající se férového zaměstnávání cizinců v České republice. Poradna pro integraci prostřednictvím tohoto webu uděluje titul Férový zaměstnavatel všem zaměstnavatelům, kteří splňují takzvané Standardy férového zaměstnavatele. Tyto standardy a další informace naleznete na webu Poradna učí český jazyk už i v Nymburku a Berouně! Poradna pro integraci pod křídly projektu Legální a kvalifikovaná práce ve středočeském kraji zahájila výuku českého jazyka pro cizince nejprve v Nymburku a poté i v Berouně. Kurzy mají u cizinců úspěch, v obou městech hodiny navštěvuje více než 30 cizinců. Kromě těchto kurzů projekt zorganizoval také několik kurzů pracovního minima pro cizince pod vedením právníků Poradny pro integraci. Tyto kurzy navštívilo 20 cizinců. Proběhl historicky první Vietfest! Poradna pro integraci ve spolupráci s restaurací Pho Original a blogem Viet Food Friends uspořádala historicky první Vietfest. O Vietfest byl takový zájem, že se kapacita musela hned ztrojnásobit a proběhly tři regulérní běhy. Návštěvníci Vietfestu ochutnali degustační menu složené z tradičních vietnamských pokrmů, dozvěděli se o tradicích a pravidlech vietnamského stolování a někteří se dokonce naučili jíst i hůlkami. 8 9

6 Když se mě kolega Jakub zeptal, jestli bych nenapsala o svých zážitcích ze studia v Ázerbájdžánu, vůbec jsem nechápala, proč by ho něco takového mohlo zajímat. Abych to vyjasnila, po dvou letech v jakékoli zemi se i ten nejpodivnější zvyk zdá jako všední událost. Jako třeba když na nás při výstupu na horu vybafnul mladý voják s AK47 přes rameno a oznámil nám, že tamtudy to jde, ale jestli půjdeme druhým směrem k lesu, tak nás bude muset zastřelit, nebo když vláda vyhlásila inflaci a přes noc vše zdražilo o 50%. Ázerbajdžán zdroj obrázku:

7 S Poradnou kolem světa Ázerbájdžán zdroj obrázku: Majid Hashemi na webu Fivehundredpx očima fundraiserky PPI Veroniky Tymové Tato ázerbájdžánská vlastnost je všudypřítomná a ukázala se být kamenem úrazu mých četných neúspěšných interakcí s Ázerbájdžánci. Dům, ve kterém jsem bydlela spolu se svými spolubydlícími Olinkou z Mexika (ne, neměla žádné české kořeny) a Nelly z Keni, vypadal z vnějšku jako krásně udržovaná stavba z přelomu století, uvnitř ale všude trčely dráty (většina pod napětím) a trubky, omítka se loupala a v podloubí se válely stříkačky narkomanů, kteří v Ázerbájdžánu oficiálně neexistují. Byt byl pak luxusně vybavený a nově renovovaný, ale tři dny v týdnu jsme neměly tekoucí vodu ani elektřinu. Na určité nepohodlí jsem byla zvyklá ze svých předchozích cest, ale vyrovnávám se s ním mnohem lépe, když jsem na ně připravená. Po několika týdnech mého pobytu jsem zjistila jak velký je rozdíl mezi hlavním městem Baku a jeho zbytkem země. Baku mělo být výstavní skříní Ázerbájdžánu; v době, kdy jsem do země přijela, panoval ve městě stavební boom jako nikdy před tím. Začala vznikat nová nákupní i administrativní centra, obytné domy, které se tyčily i 14 pater vysoko. Bohužel ale Baku v té době nemělo žádný urbanistický plán (upřímně si nejsem vědoma, jestli nějaký má dnes) a stavby vznikaly bez řádu a tak nějak na divoko. Nejednou se stalo, že se započatá stavba musela zrušit a strhnout, protože se např. začala kvůli špatnému umístění propadat do tunelu metra. Na druhou stranu se díky této stavební vlně začaly opravovat chátrající historické budovy a starší část města se postupně stala oázou krásy v jinak industriálním městě. V zemi jako je Ázerbájdžán se člověk z Evropy naučí obrovské trpělivosti, anebo zešílí. Proto se mě asi každý nejdřív zeptá Proč jsi strávila dva roky zrovna v Ázerbájdžánu??!! Upřímně jsem tuhle otázku nikdy nechápala, ale pro účely tohoto článku jsem se nad tím trochu zamyslela. Odpověď je jednoduchá Proč ne? Přijímací proces na Ázerbájdžánskou Diplomatickou Akademii (ADA) trval tři měsíce a ani na chvíli jsem se nepozastavila nad tím, že v této zemi strávím nadcházející dva roky života. Poprvé jsem si to uvědomila při přestupu v Litevské Rize na cestě do Baku. Když jsme přistáli ve dvě ráno v Baku na letišti, přivítal mě horký těžký vzduch a ázerbájdžánský řidič, kterého pro mě poslala ADA, aby mě odvezl do mého nového domova. Vzhledem k tomu, že moje zavazadlo nedorazilo, jsme spolu na letiště a zpět jeli ještě dvakrát. Ázerbájdžán se řadí mezi rozvojové země, proto mě při cestě z letiště překvapilo množství honosných, luxusních staveb. Cesta z letiště do města navíc měla být lemovaná ropnými poli a těžebními věžemi, ale ničeho takového jsem si nevšimla. Vysvětlení se ukázalo být prosté a typicky ázerbájdžánské: kolem silnice spojující letiště a hlavní město byly vystavěny stěny zabraňující pohledu na těžbou zničenou krajinu. Údajně stěny byly vystavěny proto, aby se prezident Aliyev nemusel dívat na chudobu, která obklopuje Baku při svých služebních cestách. 12 Na druhou stranu západ a obzvláště severozápad země se nemohl více lišit od prašného, těžbou poznamenaného Baku. Tato část země je převážně zemědělská s minimem průmyslu. Výlety do Sheki a Zaqataly byly ty nekrásnější zážitky, které jsem si z Ázerbájdžánu přivezla. Tolik odstínů zelené a modré jsem snad na žádném jiném místě neviděla. Lidé na venkově jsou otevřenější a přátelštější než v Baku, i když k blízkovýchodní pohostinnosti mají dost daleko. Co jsem ale obzvlášť ocenila, bylo jejich 13

8 zdroj obrázku: hqdesktop.net přímé jednání a upřímný zájem, popřípadě nezájem, o to, co říkáte. Pokud se mě taxikář zeptal odkud jsem, bylo to proto, že ho to prostě zajímalo a ne proto, že tajně doufal, že pocházím z nějaké západní země a on toho mohl nějakým způsobem využít. zdroj obrázku: Guzel AbdulQadir Islam-Peace na webu pinterest.com zdroj obrázku: 14 A když už jsme u taxíků taxíkem kamkoli, kdykoli. Co mě velmi překvapilo, navzdory neuvěřitelné přírodě, Ázerbájdžánci nejsou moc outdoorový národ, takže je možné si zajet taxíkem až pod kopec a někdy až na kopec, pokud to stařičké auto zvládne. Když jsme s přáteli oznámili místním, že jako správní evropští dobrodruzi jdeme do hor a budeme tam chodit celý víkend pěšky, klidně jsme jim taky mohli říct, že obvykle chodíme po rukou, abychom si neošoupali boty a tvářili by se stejně. Ázerbajdžánské hory jsou úžasné a nikdy nevíte na koho a na co v nich narazíte. Jak už jsem avizovala v úvodu článku, může to být voják s dobrou radou, ale třeba také pár volně se potulujících oslíků nebo stará opuštěná Lada. V těchto chvílích člověk reálně zvažuje zásah vyšší moci. Jak se tento dopravní prostředek mohl dostat na jinak nepřístupné místo? Hádanka s Ladou je pro mě o to větší záhadou, když mi onen voják vyprávěl, že jim na jejich horská stanoviště dopravují zásoby na koních. Zkrátka, pro Evropana je ázerbájdžánský venkov jiný svět, naštěstí je to svět velmi zábavný (nemluvě o ázerbájdžánské kuchyni!) a učit se v něm orientovat je poměrně snadné. Možná můj krátký článek o Ázerbájdžánu vyzněl poněkud negativně, nebo jako remcání nad tamějšími poměry. Chtěla bych proto na závěr poznamenat, že strávit v této neuvěřitelné zemi dva roky bylo mé rozhodnutí, které jsem mohla kdykoli zvrátit. Neudělala jsem to, protože, ač byl život v Ázerbájdžánu mnohdy těžký a frustrující, byl to také obohacující, úžasný zážitek, který mě ovlivnil na zbytek mého života. Doporučila bych Ázerbájdžán k návštěvě? Rozhodně ano, ale jen těm, kteří umí hledat krásu pod povrchem a mají velkou psychickou a fyzickou výdrž. Veronika Tymová 15

9 Představujeme S Janem Kubíčkem o začátcích Poradny v Ústí nad Labem a Barevné planetě Jan Kubíček již řadu let patří mezi známé tváře Poradny pro integraci, kde pracuje téměř od začátku. Z pozice komunitního pracovníka se vypracoval až na ředitele komunitního centra Poradny v Ústí nad Labem. Je také ředitelem multikulturního festivalu Barevná planeta, který se již po 15. odehraje v Ústí nad Labem právě pod taktovkou Poradny pro integraci. S Honzou jsme se bavili nejen o začátcích Barevné planety, ale také o začátcích samotného komunitního centra v Ústí nad Labem. Honzo, jak dlouho v Poradně působíš a co přesně děláš? Jsem tu od roku 1998 nebo 1999, ani už nevím. Nejdřív jsem byl v Poradně na civilní službě a pak jsem zde začal pracovat. Byl jsem tu zřejmě první komunitní pracovník. Tehdy jsme tu zakládali komunitní centrum, klienti chtěli i něco jiného, než sociální a právní služby. Jak vypadaly začátky Poradny v Ústí nad Labem? Bylo to hrozně krásný. První pobočku jsme tu zakládali vlastně v bytě 2+1, někdy v roce Bylo to něco nového. Věnovali jsme se hlavně azylantům. Následně jsme založili komunitní centrum a mohli jsme se věnovat i ostatním, ne jen azylantům. Poté jsme se přestěhovali do většího prostoru. Je dobré říci, že jsme založili první komunitní centrum v České republice. Co považuješ za největší úspěchy ústecké pobočky? To, jak funguje. To, co se tu děje, že nás klienti mají rádi a to, že o nás, i díky našim akcím, lidé vědí. Ta pozitiva a chvála musí jít hlavně od klientů, ne od nás, ale to se myslím docela daří. Vzpomínáš si ještě na začátky největší ústecké akce Poradny na Barevnou planetu? První barevná planeta se jmenovala Jako doma, odehrávala se totiž v klubu Domov. Nejdřív jsme mysleli, že to bude charitativní akce, pak jsme to ale přehodnotili a vykrystalizovalo to až do dnešní podoby. V tuhle chvíli chystáme už 15. ročník. Vždy nám chodil plný klub, lidí. Po letech se nám zdálo, že chodí stále stejní lidé, se podobným smýšlením a s tím, že integraci podporují. Dělat další ročníky jenom pro tyto lidi by nemělo takový smysl, chtěli jsme povědomí o integraci a věcech kolem ní rozšířit i mezi další lidi. Rozhodli jsme se tedy, že Barevka bude open air, partnerům a sponzorům se ten nápad líbil, takže tomu už nic nebránilo. Jaké největší hvězdy na Barevné planetě hráli? Jmenoval bych třeba kapelu Dubioza kolektiv, která tu odehrála snad svůj první koncert v České republice. Zažili jsme úplné začátky United Flavour. Jmenovat můžeme Tonyu Graves, ale je toho opravdu hodně, snad všichni interpreti, kteří mají něco společného s world music jsme tu už měli. 16 Kdybys měl možnost vybrat si jakoukoliv kapelu na světě, kterou bys na Barevné planetě následně představil, kdo by to byl? (bez přemýšlení) Manu Chao. Ta kapela se mi líbí dlouho, texty, hudba, filosofie. Věčná revolta, to se mi líbí. Co bys prozradil o blížící se Barevné planetě? Jako vždy se budeme snažit spolupracovat s cizinci v České republice, kteří působí v kultuře a propojit je třeba s českými hudebními a tanečními formacemi. Chceme opět představit nějaké divadlo, bude toho opět docela dost. Na jaké další akce, kromě Barevné planety, bys veřejnost pozval? Opět chystáme spoustu workshopů, úspěšné jsou například gastronomické workshopy, taneční, nebo hraní na bubínky. Chceme pracovat s místními komunitami, poznávat jejich zvyky a tradice, to je velmi důležité, protože to posiluje vzájemnou důvěru mezi cizinci a majoritou. Jakub Bureš 17

10 Novinky Novinky z projektů Poradny pro integraci projekty EUF Rozhovor Alisher Chorriev Již od července 2013 poskytujeme v rámci projektů financovaných z Evropského uprchlického fondu (Otevřete dveře V. a Adaptace v novém domově V.) své služby nejen lidem s uděleným azylem, ale také těm, kterým byla v ČR udělena mezinárodní ochrana formou doplňkové ochrany tzv. doplňkáři. Doplňkáři mohou díky rozhodnutí Ministerstva vnitra od ledna 2014 nově využít podpory ze Státního integračního programu (SIP) v oblasti bydlení. Tuto možnost mohli doposud (do prosince 2013) využívat jen azylanti. Vstřícný krok ze strany Ministerstva vnitra se v Poradně pro integraci projevil ve zvýšeném zájmu klientů s doplňkovou ochranou o informace, jak tuto podporu získat. Zaznamenali jsme hlavně velký zájem o podporu formou var. I (jedná se o možnost získat byt přímo od obce, přičemž dotace z MV dokáže snížit nájem v rámci Prahy například až na 6000Kč za byt velikosti 2+1). Poněkud menší zájem projevovali naši klienti o var. II A (zde se jedná o příspěvek na úhradu čistého nájemného v bytě, pronajatém od soukromého majitele. Tento příspěvek na nájem činí 4 až 5 tis. na rodinu měsíčně). Toto je zapříčiněno hlavně náročností administrativy, která se k vyřízení příspěvku váže. Méně oblíbená je tato varianta také díky tomu, že příspěvky nechodí pravidelně a každý rok musí klienti čekat minimálně do března, než přijde první platba od Ministerstva vnitra. Překážkou je i jistá nevůle majitelů bytů, kteří se musí společně s klienty zapojit do poměrně komplikovaného a zdlouhavého procesu vyřízení dotace. entům z řad azylantů a osob s udělenou doplňkovou ochranou možnost získání příspěvku na úhradu rekvalifikačního nebo kvalifikačního kurzu. Tato aktivita má za cíl zvýšit klientovu uplatnitelnost na trhu práce. Našim klientům jsme již takto přispěli na úhradu kurzu autoškoly, PC kurzů nebo rekvalifikace v oboru masérství. Za všechny klienty nám sociální pracovnice z PPI sdělila jeden dobrý příklad z praxe: Náš klient se dlouhou dobu snažil získat místo na pozici maséra a absolvoval několik přijímacích pohovorů, které nedopadly dobře. Díky tomu, že přislíbil další vzdělávání v oboru, nakonec získal místo v masérském salonu Vestalka v Hotelu Union. Nyní se chystá na kurz Thajských masáží a kurz diagnostiky pohybového ústrojí.. S projektem Otevřete dveře plynule navážeme i letos dalším, tentokrát v pořadí již šestým projektem, který začíná opět v červenci. Nadále budeme podporovat klienty v hledání vhodného bydlení a zajišťovat jim asistenci při vyhledávání bytů, oslovování obcí, kontrolu nájemních smluv a především pomoc při získávání dotací z Ministerstva vnitra. V neposlední řadě je třeba dodat, že naše projekty na pomoc uprchlíkům jsou financovány z Evropského uprchlického fondu. Barbora Eisová, Radka Matyásková Pan Alisher Chorriev pracuje jako masér v salóně Vestalka, který kromě profesionálních masáží nabízí také například kosmetické a kadeřnické služby. Pan Alischer má za sebou několik rekvalifikačních masérských kurzů a dlouholetou praxi v tomto oboru. V salónu Vestalka pracuje od dubna 2014 a je součástí projektu Podpora legálního a kvalifikovaného zaměstnání cízinců v Praze v operačním programu Praha Adaptabilita (OPPA). Z tohoto projektu zároveň čerpá podporu De Minimis. Podpora De Minimis částečně hradí zaměstnavatelům mzdové náklady po dobu 4 měsíců a je platná po uzavření nové a řádně sepsané pracovní smlouvy a dohodě o podpoře De Minimis. Dobrý den, můžete nám pro začátek říci něco o sobě? Odkud jste, jak jste dlouho v České republice atd.? Jmenuji se Alisher Chorriev. Pocházím z Uzbekistánu, národnost mám turkmenskou, žiju v České republice už 8 let. Oženil jsem se tu, moje žena je Ukrajinka a jmenuje se Kateřina. Začal jsem pracovat jako masér poté, co jsem ukončil kurz zdravotní masáže a nějaké další specializované kurzy v oboru. Jak jste se dozvěděl o Poradně pro integraci? Když jsem se dostal do situace, kdy jsem potřeboval pomoci, navštívil jsem několik různých poraden se sociálním zaměřením, málo které však skutečně fungují a snaží se pomoci. Nakonec jsem skončil zde v Poradně u paní Červeňové. V čem vám Poradna pro integraci pomohla? Zpočátku mi pomohla domluvit ty masérské kurzy, Mária vše obvolala, dále mi pomohla s úřady práce, vyplnit veškeré papíry atd. Jaké jsou vaše předchozí zkušenosti s hledáním práce v České republice? Hledal jsem dlouho práci, málo kdo chce legálně zaměstnávat, platit daně a další věci, byl problém nalézt práci se smlouvou, se zárukami. Člověk je pak nucen pracovat na černo, to jsem ale nechtěl. Práci se mi podařilo získat s pomocí sociální pracovnice Márie Červeňové v kosmetickém a masérském salónu Vestalka. Označil byste vašeho zaměstnavatele za férového a případně proč? Šéfové jsou Rusové a chovají se ke mně dobře, jsem spokojený, nenapadají mě žádné problémy. Co byste doporučil cizincům v podobné situaci, tedy cizincům, kteří hledají zaměstnání v České republice? Práce se tu hledá hodně těžko, spíš bych cizincům doporučil pracovat na živnostenský list, se zaměstnáním je tu problém, myslím, že i jinde v EU je to podobné. Jakub Bureš Od července 2013 také nově nabízíme kli

11 Benefice Na pomoc zadluženým mongolským dvojčátkům! V neděli 13. dubna pořádala v Ústí nad Labem Poradna pro integraci ve spolupráci se Sportcentrem Sluneta Ústí nad Labem a Fitness by Věra benefiční sportovní akci s názvem Sportem pro dobrou věc. Cílem benefičního dopoledne bylo co nejvíce snížit dluh mongolských dvojčátek, který vznikl současně s jejich narozením díky nevhodně nastavenému systému pojištění cizinců v České republice. V ČR dlouhodobě legálně pobývají desítky tisíc migrantů ze zemí mimo EU, kteří jsou vyloučeni ze systému veřejného zdravotního pojištění a současně mají povinnost kupovat si zdravotní pojistky od komerčních pojišťoven. Matky, které v ČR pracují a spadají do veřejného pojištění, by si i přesto měly obstarat pojistku pro případ těhotenství a ověřit si, že pojistka bude krýt porod i poporodní péči. Takováto pojistka stojí řádově několik desítek tisíc korun a zůstává otázkou, zda opravdu kryje veškerou péči. V České republice se objevuje více rodin cizinců, ve kterých jsou rodiče sice zaměstnaní, a tedy spadají do systému veřejného pojištění (tzn., že pojištění je hrazeno zaměstnavatelem), ale mnohdy jim není známo, že se toto pojištění nevztahuje na porod a děti. Paní Chinbileg a pan Baatar přijeli za zlepšením své životní situace do České republiky z Mongolska v roce Paní Chinbileg je historička umění, ale vzhledem k tomu, že v tomto oboru v Mongolsku nemohla najít uplatnění, začala pracovat na dráze. Sehnat si kvalitní práci bylo obtížné i pro manžela. V této době bylo pro českou ekonomiku žádoucí přijímat nové pracovní síly ze zahraničí. Manželé se rozhodli nabídky vycestování za prací do České republiky využít. Zaučili se jako šiči potahů a začali spřádat své sny o lepším životě. 20 Tomuto kroku předcházelo velké loučení s dcerou Anunji, která za nimi přijíždí až o 4 roky později, kdy už rodiče mají stabilní práci a bydlení. Překonat jazykovou bariéru se jim ještě zcela nepodařilo, ale s příchodem dcery se vše zlepšilo. Dcera nastoupila na základní školu, rychle se naučila česky a dosahuje výborných studijních výsledků. Rok 2013 však rodině zasadil další ránu. V tomto roce se těší na příchod nových potomků, ale musí čelit obavám ze ztráty zaměstnání, neboť v jejich podniku dochází k hromadnému propouštění, nebo převedení pracovníků do jiného provozu. Snad i tento stres přispěl k předčasnému porodu paní Chinbileg, a to o celých 10 týdnů dříve. Dne se jí narodili chlapci Anar a Anand, kteří museli být umístěni do inkubátorů, a čekalo je několik nákladných vyšetření. V tento moment již děti patřily mezi nepojistitelné a veškeré náklady museli hradit rodiče. To se však dozvěděli až o několik dní později, v době, kdy už měli miliónový dluh. V tuto chvíli přicházejí do Poradny pro integraci zjišťovat, jak postupovat ve své situaci. Okamžitě byly zahájeny patřičné kroky, aby dluh nenarůstal. Pracovníci si byli na základě zkušeností kolegů z oboru vědomi, že se rodina bude potýkat s velkým dluhem. Rodičům byl předložen účet na Kč. Ti si v první chvíli nebyli schopni představit rozměr této částky, v popředí jejich zájmu stály obavy o zdraví jejich dětí. Rodina tuto informaci vstřebala a rozhodla se k problému postavit čelem. Začala ihned splácet a zažádala o trvalý pobyt, který následně získala. Většina rodin v podobné situaci Českou republiku neprodleně opustí a jejich dluhy se stanou nevymahatelnými. Tato rodina se přes všechny okolnosti nechce vzdát svého snu, který se jim oddálil o mnoho let, než bude moci celý dluh splatit vlastními silami. Nedělení sportovní dopoledne pomohlo astronomickou částku snížit jen minimálně, i tak výtěžek postačí hned na 15 měsíčních splátek. Tato akce byla vyvrcholením více než měsíc trvající snahy ústeckých sportovních nadšenců, kteří za vykonané cviky vkládali předem určené obnosy do kasičky. Již teď je jasné, že se dočkáme i dalších podobných akcí, při kterých si sportovní nadšenci a fanoušci přijdou na své a zároveň budou moci pomoci. I tato, v celkovém měřítku nepatrná pomoc pro rodinu znamená významný a hlavně pozitivní impuls. Rozhodli jsme se v podobných sportovně laděných akcích i nadále pokračovat, pomoct svému zdraví a zároveň lidem, kteří to potřebují je kombinace, která může zaujmout i další lidi dodává Daniela Pettrichová, pracovnice Poradny pro integraci, která s celým nápadem přišla a které se podařilo nadchnout poměrně velké množství lidí k fyzické aktivitě spojené s darováním finančního obnosu. V případě zájmu můžete své příspěvky posílat na transparentní sbírkové konto Poradny pro integraci: č. účtu: /5500 variabilní symbol: do zprávy pro příjemce uveďte: dvojčata Jakub Bureš, Daniela Petrichová 21

12 Clean up the World GASTRONOMICKÉ WORKSHOPY Je dobrým zvykem, že zaměstnanci a klienti neziskové organizace Poradna pro integraci nejsou zcela lhostejní ke svému okolí. Důkazem tohoto tvrzení může být i již tradiční akce ústecké pobočky této organizace, která nese název Clean up the World. Akce s tímto názvem nevzešla z hlav klientů, či zaměstnanců Poradny pro integraci, jedná se o celosvětovou akci, do které se každoročně zapojuje až 35 miliónů dobrovolníků z celkem 120 zemí celého světa. S nápadem zbavovat své nejbližší okolí odpadu přišli na začátku 90. let Australani Ian Kiernan a Kim McKay. Akce začínala pod názvem Clean up Australia a v roce 1993 se rozšířila do celého světa. Akce je také zařazena do environmentálního programu Organizace spojených národů. Principem akce je právě uvědomělost dobrovolníků, jednotlivců a organizací, jež se spontánně zapojují a upravují své nejbližší znečištěné okolí k obrazu svému. V sobotu 15. března se odehrála také ústecká varianta tohoto veleprospěšného podniku. Záštitu nad akcí si vzala právě Poradna pro integraci, dlužno dodat, že se zapojili i mnozí další, včetně novinářů a televizního štábu, který přišel celé počínání zaznamenat. Celou akci provázelo motto, které se objevilo již na propagačních plakátech ústecké verze Clean up the World: Místo je tu pro všechny, jen pro odpadky ne. Úklidová četa čítala asi 30 osob, jak již bylo naznačeno, většinu tvořili cizinci žijící v Ústí nad Labem, kteří současně docházejí také do Poradny pro integraci. Ačkoliv Ústí nad Labem není jejich rodným městem, svého nového bydliště si váží natolik, že jim není lhostejné, jak vypadá a v jakém je stavu. Téměř totožná skupina také ve spolupráci s Poradnou pro integraci již v minulém roce pomáhala s odklízením následků ničivých červnových povodní. S výsledkem celé akce byla celá skupina velmi spokojena, objem sesbíraných odpadků byl však velmi znepokojující. Za poměrně krátkou dobu se v místě, na které se odpadky přinášely, objevilo několik desítek plných pytlů s odpadky a další velká hromada rozbitých televizorů a dalšího haraburdí. Daniela Pettrichová celou situaci lakonicky, ale výstižně okomentovala slovy: To je na náklaďák. Tato i další akce Poradny pro integraci naznačují, že ústečtí cizinci chtějí být co nejvíce prospěšní svému okolí a svému městu. Jednotlivé komunity dokáží svoji vnitřní sílu a sounáležitost přenést do českého prostředí a také na české občany, ba co víc, tyto snahy mají i konkrétní a hmatatelné výsledky a úspěchy. Akce Clean up the World proběhla v Ústí nad Labem již potřetí, vždy s velkým úspěchem zejména u cizinců. Je téměř jisté, že se obdobné akce dočkáme i v následujícím roce ještě v hojnějším počtu, než tomu bylo letos a v letech minulých. Jakub Bureš 22 GA

13 Ženy z tradičních muslimských rodin se připravují na svá povolání Jazyková bariera, obtíže se skloubením rodinného a pracovního života, nízké vzdělání, absence dokladů prokazujících vzdělání ze země původu, malé, případně žádné pracovní zkušenosti, dlouhodobá nezaměstnanost, sociokulturní odlišnosti, udržování tradičních rodinných rolí, neznalost prostředí trhu práce v ČR. To je jen výčet obtíží, se kterými se setkává nemálo příchozích cizinek, které se rozhodnou hledat uplatnění na českém pracovním trhu. V případě cizinek přicházejících k nám z výrazně odlišného náboženského prostředí se pak přidávají ještě mnohé jiné specifické problémy. Poradna pro integraci se rozhodla reagovat na tyto mnohočetné bariery projektem, jehož cílem je usnadnit vstup na český pracovní trh, podpořit zaměstnatelnost žen a pomoci jim se zahájením podnikání. Zaměřili jsme se na skupinu žen, kterou považujeme za velmi zranitelnou, na ženy cizinky pocházející z tradičních muslimských komunit. Klientkám zapojeným do projektu nabízíme komplexní sadu opatření, které by jim měly vstup na trh práce usnadnit. Poradenský a vzdělávací program, rekvalifikační kurzy či tréninkovou dílnu. Naše práce se však neomezuje pouze na práci s klientkami projektu. Nedílnou součástí naší práce je také komunikace s potenciálními zaměstnavateli. Formou seminářů i individuálních konzultací se snažíme potenciální zaměstnavatele informovat o existenci významného znevýhodnění žen přicházejících z odlišného prostředí, o specifických potřebách těchto žen, ale také o možnostech, jak tyto ženy pomocí jednoduchých opatření zaměstnat. Snažíme se osvětlit reálnou situaci žen z odlišné muslimské kultury a vyvrátit tak 24 mýty o zaměstnávání muslimských žen. Do projektu se dosud zapojilo přes 40 žen původem z Kazachstánu, Sýrie, Tunisu, Alžírska, Ománu, Iránu a Maroka. Nabízíme jim podporu formou individuálního pracovního poradenství, kdy spolu s klientkou nejprve vypracujeme individuální plán práce, společně vyhodnotíme profesní orientaci, pracovní plány, představy a motivace, pomáháme jim s vytvořením životopisu a motivačního dopisu, učíme je vyhledávat a reagovat na pracovní nabídky, v některých případech pomáháme klientkám s prvotním oslovením potenciálních zaměstnavatelů. Tento postup využíváme především v případě klientek, u kterých je větší jazyková bariera. Vážně mi to moc pomůže, když ten prvotní kontakt se zaměstnavatelem skuteční sociální pracovnice. Často se totiž stává, že když slyší, jak nemluvím dobře česky, tak už se se mnou vůbec nechtějí dál bavit, dodává jedna z našich klientek. Velký zájem klientek vyvolaly také vzdělávací aktivity, především profesně orientovaný kurz českého jazyka a kurz PC. Jazyková bariera je obecně klientkami vnímána jako největší překážka při vstupu na trh práce. Velmi oblíbené jsou také semináře na podporu zaměstnanosti a vstupu na trh práce. Na semináři zaměřeném na rovné příležitosti a slaďování rodinného a pracovního života si klienty mohly například ujasnit, zda dokážou skloubit své rodinné povinnosti s povinnostmi pracovními. Klientky se na seminářích dozvěděly, jaká úskalí mohou očekávat v případě, že začnou podnikat, protože to je mnohdy pro ně ta nejschůdnější možnost zapojení se do pracovního života, komentuje sociální pracovnice Petra Vlčková Žejdlová, a zároveň dodává: v případě zaměstnání nejsou ženy muslimky mnohdy posuzovány podle svých kvalit, ale právě podle příslušnosti k určité skupině lidí. Dále se klientky zúčastnily seminářů pracovně právních základů a seminářů prezentačních a komunikačních dovedností. Všechny zmíněné vzdělávací aktivity jsou vedeny zkušenými lektory v dané problematice. Velký zájem ze strany klientek je o rekvalifikační kurzy. Před nástupem do kurzu s klientkou vždy pečlivě zvažujeme její profesní orientaci a kurz volíme s ohledem na specifika daná její vírou. Klientky tak nejčastěji volily kurz pracovníka v sociálních službách, kurz úpravy oděvů, či kurz účetnictví. V průběhu všech vzdělávacích aktivit klientkám nabízíme možnost hlídání dětí. Tuto možnost přirozeně využívají a velmi vítají všechny klientky, které nemají pro své děti zajištěno hlídání ve vzdělávacích zařízeních. Jak jsme již na začátku projektu předpokládali, najít pracovní uplatnění pro naše klientky nebude procházka růžovým sadem. Navzdory mnoha překážkám se však některým klientkám práci najít podařilo. Uplatnění našli například v oboru ethnocateringu či péče o závislé osoby. Jedna z klientek již zahájila podnikání v oblasti kadeřnictví. Každý i malý úspěch nás přesvědčuje, že naše práce má smysl, a tak se už teď těšíme, že se v posledním cyklu projektu, který končí v lednu roku 2015, setkáme s dalšími ženami, které hledají práci a uvítají naši podporu při pracovním uplatnění. V březnu zahajujeme poslední cyklus projektu, do kterého se mohou zapojit další ženy z muslimských rodin, vzdělat se, získat tak zaměstnání nebo začít podnikat. Věříme, že tímto projektem přispějeme k lepšímu uplatnění klientek na trhu práce. 25

14

ZÁKLADNÍ KROKY K INTEGRACI CIZINCŮ

ZÁKLADNÍ KROKY K INTEGRACI CIZINCŮ ZÁKLADNÍ KROKY K INTEGRACI CIZINCŮ PORADNA PRO INTEGRACI Poradna pro integraci, občanské sdružení již 11 let pomáhá uprchlíkům s přiznaným azylem a dalším cizincům, kteří na území ČR dlouhodobě žijí, s

Více

Berkat v České republice

Berkat v České republice InBáze Berkat Berkat v České republice Berkat v roce 2001 založila Petra Procházková. V současnosti Berkat pracuje s komunitami žen v Afghánistánu v oblasti Charasyab. V Čečensku provozuje komunitní centrum

Více

První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/91.00286 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.

První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/91.00286 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR. První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/91.00286 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR. Projekt První šance mladým je spolufinancován z prostředků Evropského

Více

CZ.1.04/3.3.05/31.00229. Podporované zaměstnávání cílené

CZ.1.04/3.3.05/31.00229. Podporované zaměstnávání cílené Název projektu: Podporované zaměstnávání metoda boje proti nezaměstnanosti osob se zdravotním postižením Zkrácený název projektu: Registrační číslo: CZ.1.04/3.3.05/31.00229 Období realizace: 1. 2. 2010

Více

Kurzy češtiny pro cizince. Otevřené kurzy bez registrace, přijďte rovnou na lekci! Typ kurzu Termín Den Čas Místo Cena

Kurzy češtiny pro cizince. Otevřené kurzy bez registrace, přijďte rovnou na lekci! Typ kurzu Termín Den Čas Místo Cena Milí příznivci CIC, zde jsou novinky z Centra pro integraci cizinců, o.p.s., zaměřené na prázdninový režim. Kurzy češtiny pro cizince Kurzy češtiny budou probíhat i v létě ještě než si přečtete jejich

Více

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková v loňském roce jsem se zúčastnila projektu "ŠANCE PRO DĚČÍNSKO", který měl zvýšit možnosti mého uplatnění na trhu práce. Po úspěšném ukončení dvou vzdělávacích modulů tohoto projektu jsem získala certifikáty

Více

Tisková zpráva. Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok. Úřad práce ČR Generální ředitelství

Tisková zpráva. Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok. Úřad práce ČR Generální ředitelství Praha, 17. 3. 2014 Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok V únoru 2014 nahlásilo hromadné propouštění celkem 13 zaměstnavatelů. Tento krok se dotkne 593 jejich

Více

Prava a povinnosti cizinců na českém. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.

Prava a povinnosti cizinců na českém. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1. Prava a povinnosti cizinců na českém Možnosti pracovním profesního trhu rozvoje NÁCVIKOVÁ WORKSHOP LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351)

Více

Kurzy češtiny pro cizince Praha 8, Praha 1,Praha 13, Praha 20

Kurzy češtiny pro cizince Praha 8, Praha 1,Praha 13, Praha 20 Newsletter CIC č. 1/ duben 2013 Vážení a milí příznivci CIC, rádi bychom Vás informovali o aktuálních kurzech našeho vzdělávacího oddělení a dalších programů CIC. Je toho tentokrát více, využijte naší

Více

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Cíl 1) Pomáhat žákům orientovat se ve světě práce a vzdělávacích příležitostí a vytvářet si představu o nabídce profesních a vzdělávacích

Více

Rozvojové partnerství

Rozvojové partnerství Rozvojové partnerství Název: Příjemce: Partneři: Asistence Slezská diakonie Moravskoslezský kraj Město Karviná ÚP Karviná Hospodářská komora okr. Karviná Slezská univerzita, OPF Karviná AKLUB Reintegra

Více

ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM

ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM PROČ SE ZAPOJIT DO PRACOVNÍHO PROCESU? Pocit užitečnosti. Překonání handicapu uvnitř sebe sama. Alespoň částečná finanční nezávislost. Aktivní zapojení do formování

Více

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 Příjemce: Kvalifikační a personální agentura, o.p.s. (Závodní 815, Třinec) KaPA, o.p.s. byla založena v

Více

MAJÁK Integrace sociálně vyloučených cizinců a azylantů na území Olomouckého kraje

MAJÁK Integrace sociálně vyloučených cizinců a azylantů na území Olomouckého kraje MAJÁK Integrace sociálně vyloučených cizinců a azylantů na území Olomouckého kraje SOZE Sdružení občanů zabývajících se emigranty TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM

Více

Svět neslyšících je krásný, bohatý, jen tichý.

Svět neslyšících je krásný, bohatý, jen tichý. Svět neslyšících je krásný, bohatý, jen tichý. Když člověk neslyší, neznamená to, že je nešťastný. Dívá se na svět očima a těma vidí krásu světa. Veronika Chladová, Tiché zprávy Vznik a poslání Zahájili

Více

CEDR komunitní centrum, občanské sdružení VÝROČNÍ ZPRÁVA 2010 VÝROČNÍ ZPRÁVA 2010

CEDR komunitní centrum, občanské sdružení VÝROČNÍ ZPRÁVA 2010 VÝROČNÍ ZPRÁVA 2010 VÝROČNÍ ZPRÁVA OBSAH 1. ÚVODNÍ SLOVO 2. ZÁKLADNÍ ÚDAJE 3. VZNIK A POSLÁNÍ 4. PROJEKTY 5. ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ 6. PODĚKOVÁNÍ 7. FINANČNÍ PODPORA 8. SPOLUPRÁCE A PODPORA 1. ÚVODNÍ SLOVO Vážené čtenářky,

Více

Projekt ROZVOJ CO ZAPOJENÍM DO PROJEKTU ROZVOJ ZÍSKÁVÁ DĚTSKÝ DOMOV?

Projekt ROZVOJ CO ZAPOJENÍM DO PROJEKTU ROZVOJ ZÍSKÁVÁ DĚTSKÝ DOMOV? Projekt ROZVOJ Náš dětský domov je zapojen do projektu Rozvoj, který realizuje Rozmarýna o.p.s. ve spolupráci s partnerem o.s. SES, SEbe - Spolu v rámci Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost,

Více

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079. Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079. Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 S námi na trh práce Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 Příjemce dotace: Kvalifikační a personální agentura, o.p.s. (Závodní 815, Třinec) KaPA, o.p.s. byla založena v roce 2000 jako obecně

Více

Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost

Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost Ing. Ivana Projsová Odbor implementace programů ESF Změny v OP LZZ Oblast podpory 1.1, 3.4 vyhlašuje

Více

Projekt realizuje ASISTA, s. r. o.

Projekt realizuje ASISTA, s. r. o. Projekt realizuje ASISTA, s. r. o. Jaké bariéry chceme odstranit Především na první pohled neviditelné bariéry: Snížená ochota zaměstnavatelů zdravotně postižené občany zaměstnávat a dát jim šanci Překážky

Více

Příklad dobré praxe X

Příklad dobré praxe X Projekt Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ 1.07/1.3.00/08.0181 Příklad dobré praxe X z realizace kariérového poradenství Helena Trinerova, DiS.

Více

MULTIKULTURNÍ KONZULTANT

MULTIKULTURNÍ KONZULTANT Tento projekt byl financován s podporou Evropské komise v programu Lifelong Learning Programme, Leonardo da Vinci Partnerships. Za obsah prezentace ručí výhradně Slovo 21 a Evropská komise neodpovídá za

Více

Přípravné kurzy k nové maturitě německý jazyk /vyšší úroveň/ Obsahem každé lekce bude nácvik:

Přípravné kurzy k nové maturitě německý jazyk /vyšší úroveň/ Obsahem každé lekce bude nácvik: Přípravné kurzy k nové maturitě německý jazyk /vyšší úroveň/ Obsahem každé lekce bude nácvik: porozumění psanému textu, porozumění slyšenému textu, řešení testových úloh /slovní zásoba, gramatika/, mluveného

Více

Nabídka kurzů pro migranty a migrantky. jazykové, sociokulturní a pracovní kurzy, osobnostní rozvoj a život v ČR. www.ekscr.cz www.facebook.

Nabídka kurzů pro migranty a migrantky. jazykové, sociokulturní a pracovní kurzy, osobnostní rozvoj a život v ČR. www.ekscr.cz www.facebook. Nabídka kurzů pro migranty a migrantky jazykové, sociokulturní a pracovní kurzy, osobnostní rozvoj a život v ČR evropská kontaktní skupina www.ekscr.cz www.facebook.com/ekscr Evropská kontaktní skupina

Více

Základní škola Poběžovice

Základní škola Poběžovice Základní škola Poběžovice Inkluze hledání možných cest Motto: Otevřít školu znamená otevřít především sebe sama Proč chceme právě inkluzivní školu? Chceme dát šanci na kvalitní vzdělání všem dětem bez

Více

Počet nepřímých beneficientů projektu:

Počet nepřímých beneficientů projektu: Číslo rozhodnutí MŠMT 8551/2014 Název projektu Chceme dojít dále Název příjemce ZŠ Praha 3, Cimburkova 18/600 Adresa příjemce Cimburkova 18/600, 130 00 Praha 3 Osoba oprávněná jednat jménem příjemce Počet

Více

Terra Batida Porto, Portugalsko www.terrabatida.com

Terra Batida Porto, Portugalsko www.terrabatida.com Žena podnikatelka a nápad Maria Gabriel začala s podnikáním v roce 2003. Přestože v té době měla stálou práci v mezinárodní telekomunikační společnosti, cítila, že potřebuje něco jiného něco, co by ji

Více

MODUL 5: VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH PRO ŽENY MIGRANTKY ČI ŽENY Z ETNICKÝCH SKUPIN

MODUL 5: VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH PRO ŽENY MIGRANTKY ČI ŽENY Z ETNICKÝCH SKUPIN MODUL 5: VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH PRO ŽENY MIGRANTKY ČI ŽENY Z ETNICKÝCH SKUPIN PŘEDMLUVA Modul 5 V Modulu 5, který nese název VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH PRO ŽENY MIGRANTKY ČI ŽENY Z ETNICKÝCH SKUPIN, popisujeme,

Více

Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání

Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání IPS poskytuje informace o: - síti středních, vyšších odborných a vysokých škol v Praze a v celé ČR - možnostech uplatnění absolventů škol v

Více

Projekt Šance pro ES, a.s.

Projekt Šance pro ES, a.s. Tisková zpráva za období květen září 2011 (závěrečná) Projekt Šance pro ES, a.s. Společnost Employment Service, a.s. v září 2011 úspěšně ukončila projekt Šance pro ES, a.s., který byl financován z prostředků

Více

NAŠE POSLÁNÍ. respektování práv cizinců a uprchlíků. poskytování nezávislé a bezplatné pomoci

NAŠE POSLÁNÍ. respektování práv cizinců a uprchlíků. poskytování nezávislé a bezplatné pomoci NAŠE POSLÁNÍ respektování práv cizinců a uprchlíků poskytování nezávislé a bezplatné pomoci neselektivní poradenství, podpora integrace cizinců, prevence kriminality NAŠE AKTIVITY právní a sociální poradenství

Více

Přípravné kurzy k nové maturitě německý jazyk /základní úroveň/

Přípravné kurzy k nové maturitě německý jazyk /základní úroveň/ Přípravné kurzy k nové maturitě německý jazyk /základní úroveň/ Obsahem každé lekce bude nácvik: porozumění psanému textu, porozumění slyšenému textu, řešení testových úloh /slovní zásoba, gramatika/,

Více

Vyhodnocení dotazníkového šetření V Poradně Charity Ostrava 2014

Vyhodnocení dotazníkového šetření V Poradně Charity Ostrava 2014 Vyhodnocení dotazníkového šetření V Poradně Charity Ostrava 2014 V Poradně Charity Ostrava proběhlo během roku 2014 anonymní dotazníkové šetření. Cílem bylo průběžně zjišťovat spokojenost klientů s činností

Více

Podpora samostatného bydlení

Podpora samostatného bydlení Život s podporou Podpora samostatného bydlení Každý člověk má mít možnost žít život podle svých představ Bydlet tam kde chce a s tím, koho si vybral a je mu s ním dobře Co je služba Podpora samostatného

Více

Vznik pobočky Sokolov

Vznik pobočky Sokolov Začátky Společnost Člověk v tísni působí v Karlovarském kraji od roku 2001. Započala s nabídkou terénní sociální práce ve městě Sokolov. Terénní pracovníci pracovali samostatně, řízeni centrálou v Praze.

Více

ZÍSKEJ NOVOU PROFESI! CZ.1.04/2.1.01/44.00039

ZÍSKEJ NOVOU PROFESI! CZ.1.04/2.1.01/44.00039 ZÍSKEJ NOVOU PROFESI! CZ.1.04/2.1.01/44.00039 Operační program Prioritní osa: Oblast podpory Lidské zdroje a zaměstnanost 4.2a Aktivní politiky trhu práce (Konvergence) 4.2a.1 Posílení aktivních politik

Více

MEDIA KIT. Proč inzerovat v deníku PRÁVO? Kde inzerovat v deníku PRÁVO? Kdo jsou čtenáři deníku PRÁVO? [Zadejte text.]

MEDIA KIT. Proč inzerovat v deníku PRÁVO? Kde inzerovat v deníku PRÁVO? Kdo jsou čtenáři deníku PRÁVO? [Zadejte text.] Proč inzerovat v deníku PRÁVO? Kde inzerovat v deníku PRÁVO? Kdo jsou čtenáři deníku PRÁVO? [Zadejte text.] KDO JSME? Vydavatelství Borgis a.s. vydávající deník PRÁVO Deník PRÁVO: vychází 6x týdně Elektronická

Více

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?...

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... Obsah 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... 5 4. Nechejte si poradit od odborníka... 6 www.anekamickova.cz 1 Zdravím

Více

Inovace výuky Člověk a svět práce. Pracovní list

Inovace výuky Člověk a svět práce. Pracovní list Inovace výuky Člověk a svět práce Pracovní list Čp 09_15 Zaměstnání Vzdělávací oblast: Vzdělávací obor: Tematický okruh: Cílová skupina: Klíčová slova: Očekávaný výstup: Člověk a svět práce Člověk a svět

Více

Závěrečná zpráva k projektu Projekt Krok do pracovního života

Závěrečná zpráva k projektu Projekt Krok do pracovního života Závěrečná zpráva k projektu Krok do pracovního života Název projektu: Projekt Krok do pracovního života čj. CZ.1.04/3.3.05/68.00218 financovaný z prostředků ESF Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost

Více

V padesáti není pozdě

V padesáti není pozdě Projekt V padesáti není pozdě Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa: 2. Aktivní politika trhu práce Oblast podpory: 2.1 Posílení aktivních politik zaměstnanosti Střední odborné učiliště

Více

Zpravodaj. Naši milí přátelé, 2. narozeniny 2,2 mil. Kč. Zastoupení dětí, které byly zapojeny do projektu OPD. září

Zpravodaj. Naši milí přátelé, 2. narozeniny 2,2 mil. Kč. Zastoupení dětí, které byly zapojeny do projektu OPD. září Zpravodaj Co je u nás nového a co chystáme Naši milí přátelé, první měsíc školního roku 2015/2016 máme za sebou a doufáme, že se všem dětem vydařil. září 2015 2. narozeniny 2,2 mil. Kč Projekt Obědy pro

Více

Implementace finanční gramotnosti ve školní praxi. Analýza priorit cílů a jejich realizace při sestavování osobního finančního plánu

Implementace finanční gramotnosti ve školní praxi. Analýza priorit cílů a jejich realizace při sestavování osobního finančního plánu Implementace finanční gramotnosti ve školní praxi Digitální podoba e learningové aplikace 0 (vyuka.iss cheb.cz) Analýza priorit cílů a jejich realizace při sestavování osobního finančního plánu Ing. Radmila

Více

Význam ochrany přírody

Význam ochrany přírody Význam ochrany přírody 1. Velký, protože příroda představuje podmínky pro náš život a představuje přirozenou krásu pro náš duševní život. 2. Na světě nejsme sami, žijí s námi i jiné živočišné a rostlinné

Více

Nabídka spolupráce pro nové partnery. Projekty a programy NF SND v roce 2015

Nabídka spolupráce pro nové partnery. Projekty a programy NF SND v roce 2015 N a d a č n í f o n d Nabídka spolupráce pro nové partnery Projekty a programy NF SND v roce 2015 Vaše dítě nemělo přístup ke vzdělání, jaké by si přálo? Vaše dítě nemělo ve Vás vzor? Věděli jste, že v

Více

CEDR komunitní centrum, občanské sdružení VÝROČNÍ ZPRÁVA 2009 VÝROČNÍ ZPRÁVA 2009

CEDR komunitní centrum, občanské sdružení VÝROČNÍ ZPRÁVA 2009 VÝROČNÍ ZPRÁVA 2009 VÝROČNÍ ZPRÁVA OBSAH 1. ÚVODNÍ SLOVO 2. ZÁKLADNÍ ÚDAJE 3. VZNIK A POSLÁNÍ 4. PROJEKTY 5. ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ 6. PODĚKOVÁNÍ 7. FINANČNÍ PODPORA 8. SPOLUPRÁCE A PODPORA 1. ÚVODNÍ SLOVO Vážené čtenářky,

Více

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293 Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Společnost Ascari s.r.o. IČO: 284 04

Více

Vyhodnocení dotazníkového šetření - Gymnázium Mimoň 1. a 2. ročník

Vyhodnocení dotazníkového šetření - Gymnázium Mimoň 1. a 2. ročník Vyhodnocení dotazníkového šetření - Gymnázium Mimoň 1. a 2. ročník Přednášky a semináře se zúčastnilo 29 žáků 1. ročníku a 22 žáků 2. ročníku Gymnázia v Mimoni. 1. ročník 22 dívek a 7 chlapců 2. ročník

Více

1 OTÁZKY OBSAHOVÉHO RÁMCE (W) Oblast A: Čemu ve výuce věřím, jaká mám východiska? A1/1 Jak se ve výuce odráží skutečnost, že je každý žák jiný?

1 OTÁZKY OBSAHOVÉHO RÁMCE (W) Oblast A: Čemu ve výuce věřím, jaká mám východiska? A1/1 Jak se ve výuce odráží skutečnost, že je každý žák jiný? 1 OTÁZKY OBSAHOVÉHO RÁMCE (W) Oblast A: Čemu ve výuce věřím, jaká mám východiska? Podoblast A1: Individualizace výuky A1/1 Jak se ve výuce odráží skutečnost, že je každý žák jiný? A1/2 Představme si úsečku.

Více

Výsledky dotazníkového šetření Jak skloubit rodinu a práci

Výsledky dotazníkového šetření Jak skloubit rodinu a práci Výsledky dotazníkového šetření Jak skloubit rodinu a práci Cílová skupina: Ženy/muži vracející se po rodičovské dovolené nebo péči o závislého člena rodiny na trh práce Ženy/muži s malými dětmi do 15-ti

Více

Farní Charita Aš Výroční zpráva 2013

Farní Charita Aš Výroční zpráva 2013 Farní Charita Aš Výroční zpráva 2013 Obsah SLOVO ŘEDITELE... 3 ZÁKLADNÍ ÚDAJE... 4 POSLÁNÍ... 4 KONTAKT... 4 HOSPODAŘENÍ Rozvaha za rok 2013... 5 Výsledovka za rok 2013... 6 ZPRÁVA AUDITORA... 7 DOMOV

Více

Po škole do práce - studium osob se zdravotním postižením na vysoké škole a jejich přechod na trh práce

Po škole do práce - studium osob se zdravotním postižením na vysoké škole a jejich přechod na trh práce Po škole do práce - studium osob se zdravotním postižením na vysoké škole a jejich přechod na trh práce Petr Vyhnánek Praha, 4. 2. 2015 Struktura příspěvku o Metropolitní univerzitě Praha Škola bez bariér

Více

Seminář pro žadatele o dotaci ze státního rozpočtu ČR na rok 2010

Seminář pro žadatele o dotaci ze státního rozpočtu ČR na rok 2010 Seminář pro žadatele o dotaci ze státního rozpočtu ČR na rok 2010 PRO NESTÁTNÍ NEZISKOVÉ ORGANIZACE PŮSOBÍCÍ V OBLASTI INTEGRACE CIZINCŮ Pořadatel semináře Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) Kontakty:

Více

PROJEKT ROMA Česká republika Karviná. Sdružení Romů Severní Moravy

PROJEKT ROMA Česká republika Karviná. Sdružení Romů Severní Moravy PROJEKT ROMA Česká republika Karviná Sdružení Romů Severní Moravy 1 AKTIVITY V RÁMCI PROJEKTU Průběžné aktivity pro děti: Volnočasové aktivity pro děti a mláděž (zvláště z cílové skupiny) kroužky: počítačový,

Více

InBáze Berkat, o.s. programy organizace

InBáze Berkat, o.s. programy organizace InBáze Berkat, o.s. programy organizace Činnost kulturních mediátorů Mgr. Eva Dohnalová Vedoucí sociálního oddělení dohnalová@inbaze.cz www.inbaze.cz Informace o organizaci Vznik 2001 pod názvem Občanské

Více

Výroční zpráva za r. 2014. Otevřené srdce o.p.s.

Výroční zpráva za r. 2014. Otevřené srdce o.p.s. Výroční zpráva za r. 2014 Otevřené srdce o.p.s. Obsah 1.Fakta o Otevřeném srdci o.p.s. 2.O Azylovém domě pro matky s dětmi 3.Finanční zpráva 4.Hodnocení 5.Kontakty 1.Fakta o občanském sdružení 1.1 Právní

Více

Cílem je zaměstnání CZ.1.04/2.1.01/91.00144. Rozpočet: 5 356 823 Kč Doba realizace projektu od 1. 3. 2013 do 28. 2. 2015

Cílem je zaměstnání CZ.1.04/2.1.01/91.00144. Rozpočet: 5 356 823 Kč Doba realizace projektu od 1. 3. 2013 do 28. 2. 2015 Cílem je zaměstnání CZ.1.04/2.1.01/91.00144 Rozpočet: 5 356 823 Kč Doba realizace projektu od 1. 3. 2013 do 28. 2. 2015 Cílové skupiny osob projektu Zájemci o zaměstnání Uchazeči o zaměstnání Osoby pečující

Více

Chcete nahlédnout do života lidí s duševním onemocněním? Tento materiál vznikl za finanční. DOBROVOLNÍCI V DOBRODUŠI Chcete pomáhat? Máte čas?

Chcete nahlédnout do života lidí s duševním onemocněním? Tento materiál vznikl za finanční. DOBROVOLNÍCI V DOBRODUŠI Chcete pomáhat? Máte čas? DOBROVOLNÍCI V DOBRODUŠI Chcete pomáhat? Máte čas? Chcete nahlédnout do života lidí s duševním onemocněním? Tento materiál vznikl za finanční podpory Operačního programu Praha Adaptabilita, který je spolufinancován

Více

Adorea dobrovolnické centrum Vsetín,o.s.

Adorea dobrovolnické centrum Vsetín,o.s. Adorea dobrovolnické centrum Vsetín,o.s. Naše činnost Medializace a propagace dobrovolnictví Vyhledávání dobrovolníků a jejich výcvik Koordinace dobrovolnictví Spolupráce s přijímajícími organizacemi Realizace

Více

Počítačová služba s.r.o.

Počítačová služba s.r.o. Jeden z největších národních projektů v Olomouckém kraji Dodavatel: Stupkova 413/1a, Olomouc Najdi si práci v Olomouckém kraji Termín realizace: od 1. 7. 2006 do 31. 5. 2008 CÍLE PROJEKTU Cílem je přispět

Více

CENTRUM NA PODPORU INTEGRACE CIZINCŮ V ÚSTECKÉM KRAJI

CENTRUM NA PODPORU INTEGRACE CIZINCŮ V ÚSTECKÉM KRAJI CENTRUM NA PODPORU INTEGRACE CIZINCŮ V ÚSTECKÉM KRAJI O CENTRU Centrum na podporu integrace cizinců v Ústeckém kraji (dále jen CC) bylo zřízeno za finanční podpory Evropského fondu pro integraci státních

Více

Hledáte něco a NEVÍTE CO?... možná TO najdete u nás. DOBROVOLNÍCI SOS CENTRA Dopisování s vězni. Tento materiál vznikl za finanční

Hledáte něco a NEVÍTE CO?... možná TO najdete u nás. DOBROVOLNÍCI SOS CENTRA Dopisování s vězni. Tento materiál vznikl za finanční DOBROVOLNÍCI SOS CENTRA Dopisování s vězni Hledáte něco a NEVÍTE CO?... možná TO najdete u nás. Tento materiál vznikl za finanční podpory Operačního programu Praha Adaptabilita, který je spolufinancován

Více

Charakteristika předmětu

Charakteristika předmětu Vzdělávací oblast : Vyučovací předmět: Člověk a svět práce Člověk a svět práce - Svět práce Charakteristika předmětu Vzdělávací obsah: Základem vzdělávacího obsahu předmětu Svět práce je vzdělávací obsah

Více

II. Oblast zajištění znalostí českého jazyka v působnosti Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ve spolupráci s Ministerstvem vnitra

II. Oblast zajištění znalostí českého jazyka v působnosti Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ve spolupráci s Ministerstvem vnitra II. Informace o plnění úkolů uložených usnesením vlády ze dne 14. května 2008 č. 543 o zabezpečení integrace azylantů a osob požívajících doplňkové ochrany v roce 2008 a v letech následujících (dále jen

Více

Farní Charita Aš Výroční zpráva 2014

Farní Charita Aš Výroční zpráva 2014 Farní Charita Aš Výroční zpráva 2014 Obsah ÚVODNÍ SLOVO... 3 ZÁKLADNÍ ÚDAJE... 4 POSLÁNÍ... 4 KONTAKT... 4 HOSPODAŘENÍ Rozvaha za rok 2014... 5 Výsledovka za rok 2014... 6 ZPRÁVA AUDITORA... 7 DOMOV SVATÉ

Více

Dotazníky pro rodiče vyhodnocení Žlutá třída - Motýlci

Dotazníky pro rodiče vyhodnocení Žlutá třída - Motýlci 1. Chodí Vaše dítě do MŠ: a) velmi rádo 7x b) rádo 7x c) nerado 1x d) nevím Dotazníky pro rodiče vyhodnocení Žlutá třída - Motýlci 2. O dění v MŠ s Vámi dítě hovoří: a) každý den 10x b) občas 5x 3. MŠ

Více

MULTIKLUB POD MOSTEM CZ 1.07/01.2.29/02.0007

MULTIKLUB POD MOSTEM CZ 1.07/01.2.29/02.0007 MULTIKLUB POD MOSTEM CZ 1.07/01.2.29/02.0007 MOST PRO o. p. s. Obecně prospěšná společnost 2013 (o. s. Most pro lidská práva 1998 ) odborné sociální poradenství (2007) CÍLOVÁ SKUPINA PORADNA PRO CIZINCE

Více

Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Držitel certifikátu dle ISO 9001

Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Držitel certifikátu dle ISO 9001 Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Držitel certifikátu dle ISO 9001 I N F O R M A C E - o oborech vzdělávání ve školním roce 2010/2011 - o termínech a organizaci přijímacího

Více

O pracovní rehabilitaci

O pracovní rehabilitaci ÚŘAD PRÁCE O pracovní rehabilitaci Těžké slovo: pracovní rehabilitace Když je člověk osobou se zdravotním postižením, mám právo na pracovní rehabilitaci. Pracovní rehabilitace je služba úřadu práce. Pomůže

Více

Příloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD

Příloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD Příloha č. 2 Legislativa materiálu Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD Pracovní materiál vytvořený v rámci KA č. 1 projektu Diverzita pro OZP, OP

Více

Společně na trh práce v Karlovarském kraji CZ.1.04/2.1.01/D8.00045

Společně na trh práce v Karlovarském kraji CZ.1.04/2.1.01/D8.00045 Cílem projektu je podpořit uchazeče evidované na úřadu práce ve věku nad 50 let, kteří se snaží vrátit do zaměstnání. Realizátorem projektu je: Karlovarský kraj a partneři: Úřad práce ČR KrP v Karlových

Více

Vážení spoluobčané, Zajisté vás zajímá co se vlastně děje, proč jsem učinil rozhodnutí vzdát se starostování, co bude dál. Žádné rozhodnutí nespadne

Vážení spoluobčané, Zajisté vás zajímá co se vlastně děje, proč jsem učinil rozhodnutí vzdát se starostování, co bude dál. Žádné rozhodnutí nespadne Vážení spoluobčané, Zajisté vás zajímá co se vlastně děje, proč jsem učinil rozhodnutí vzdát se starostování, co bude dál. Žádné rozhodnutí nespadne z nebe, většinou v nás zraje delší dobu. Po loňských

Více

Zahraniční praxe AIESEC. Informace

Zahraniční praxe AIESEC. Informace Zahraniční praxe AIESEC Informace Co je součástí prezentace 1. Představení AIESEC 2. Typy a možnosti praxí 3. Výběrové řízení 4. Zapojení v AIESEC Olomouc 5. Podmínky, servis, cena 6. Otázky AIESEC je

Více

Obsah. Vysvětlivky ikon použitých v knize. citace. rozšiřující text. pohled z firmy. aktivita. tip. foto

Obsah. Vysvětlivky ikon použitých v knize. citace. rozšiřující text. pohled z firmy. aktivita. tip. foto Obsah Úvod: Benefity ve firemní praxi 5 Jak na benefity ve 21. století? S péčí. 13 Co letí? Pečující benefity 19 Benefit pro 21. století: odlehčovací asistence pro pečující zaměstnance 19 Co budete potřebovat

Více

Alternativní a augmentativní komunikace z jiného úhlu pohledu

Alternativní a augmentativní komunikace z jiného úhlu pohledu Alternativní a augmentativní komunikace z jiného úhlu pohledu Termín realizace: 15. 7. 2014 Máte povědomí o tom, co to AAK je, protože už jste byli na kurzu? Přesto si někdy nevíte úplně rady nebo vaše

Více

MĚSTSKÝ ÚŘAD HUSTOPEČE Dukelské nám. 2/2, 693 17 Hustopeče SOCIÁLNÍ ODBOR

MĚSTSKÝ ÚŘAD HUSTOPEČE Dukelské nám. 2/2, 693 17 Hustopeče SOCIÁLNÍ ODBOR MĚSTSKÝ ÚŘAD HUSTOPEČE Dukelské nám. 2/2, 693 17 Hustopeče SOCIÁLNÍ ODBOR VÁŠ DOPIS ZN.: ZE DNE: NAŠE ZN.: SOC/415/07 Krajský úřad Jihomoravského kraje VYŘIZUJE: Mgr. Josef Mauler TEL.: 519441029 Žerotínovo

Více

Projekt NEKONČÍME V PADESÁTI

Projekt NEKONČÍME V PADESÁTI Projekt NEKONČÍME V PADESÁTI Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa: 2. Aktivní politika trhu práce Oblast podpory: 2.1 Posílení aktivních politik zaměstnanosti Střední odborné učiliště

Více

Dotazník pro (sebe)posouzení

Dotazník pro (sebe)posouzení 1 Dotazník pro (sebe)posouzení Kontaktní informace Jméno (stačí křestní) E-mail Tel. Věk Aktuálně využívaná podpora Aktuálně mi poskytuje podporu: Neplacená péče rodiny, přátel nebo sousedů Placená (z

Více

Muž/ Žena Datum narození Jméno/jména Místo a stát narození.. Příjmení. Rodné číslo v ČR. Rodné příjmení... Státní příslušnost.

Muž/ Žena Datum narození Jméno/jména Místo a stát narození.. Příjmení. Rodné číslo v ČR. Rodné příjmení... Státní příslušnost. Dotazník pro určení státu bydliště pro účely dávek státní sociální podpory dávek pomoci v hmotné nouzi dávek pro osoby se zdravotním postižením Muž/ Žena Datum narození Jméno/jména Místo a stát narození..

Více

PROGRAM SOCRATES II./ERASMUS. Závěrečná zpráva ze studijního pobytu Akademický rok 2003/2004

PROGRAM SOCRATES II./ERASMUS. Závěrečná zpráva ze studijního pobytu Akademický rok 2003/2004 PROGRAM SOCRATES II./ERASMUS Závěrečná zpráva ze studijního pobytu Akademický rok 2003/2004 Vyplněnou Závěrečnou zprávu je potřeba doručit v elektronické podobě (e-mail) na zahraniční oddělení rektorátu

Více

Informačně poradenský systém. DPV v Lotyšsku. Lenka Horová. Národní vzdělávací fond, o.p.s.

Informačně poradenský systém. DPV v Lotyšsku. Lenka Horová. Národní vzdělávací fond, o.p.s. Informačně poradenský systém DPV v Lotyšsku Lenka Horová Národní vzdělávací fond, o.p.s. 2007 Sdružení pro Informačně poradenský systém tvořené společnostmi KPMG Česká republika,s.r.o, Gradua-CEGOS, s.r.o.

Více

VOLNOČASOVÉ CENTRUM OPATOV

VOLNOČASOVÉ CENTRUM OPATOV VOLNOČASOVÉ CENTRUM OPATOV Mgr. Jana Kovářová 29. 2. 2012 Tento projekt vychází z průzkumu potřeb a zájmů obyvatel Opatova. Volnočasové centrum v mém pojetí má především: OSLOVIT širokou veřejnost pestrou

Více

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka. Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů

Více

Malá knížka o Amálce

Malá knížka o Amálce Malá knížka o Amálce Ahoj, jmenuji se Amalthea, ale říkají mi Amálka. Jsem bájná koza, první pěstounka, která se starala o malého Dia, když se o něj nemohla postarat jeho vlastní maminka. Proto podle mne

Více

TECHNICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ A POŽADAVKY Z PRAXE NA ABSOLVENTY VYSOKÝCH ŠKOL

TECHNICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ A POŽADAVKY Z PRAXE NA ABSOLVENTY VYSOKÝCH ŠKOL TECHNICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ A POŽADAVKY Z PRAXE NA ABSOLVENTY VYSOKÝCH ŠKOL doc. Ing. Ivo Hlavatý, Ph.D. (IWI-C) VŠB Technická univerzita Ostrava, Fakulta strojní, 17. listopadu 15/2172, 708 33 Ostrava- Poruba,

Více

Seminář Studenti a absolventi UK: odkud přicházejí, jak studují a kam směřují 17.5.2013

Seminář Studenti a absolventi UK: odkud přicházejí, jak studují a kam směřují 17.5.2013 Seminář Studenti a absolventi UK: odkud přicházejí, jak studují a kam směřují směřují 17.5.2013 Karolina Houžvičková Šolcová OVVP MFF UK solcova@dekanat.mff.cuni.cz Klíčová slova prezentace: absolventi

Více

Slovíčka k zaměstnání

Slovíčka k zaměstnání JAZYKOVÁ LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351) Jazyková lekce 1 Obsah pracovních listů Terminologie 2 Cvičení 13 1 Terminologie

Více

Čtyřlístek centrum pro osoby se zdravotním postižením Ostrava je příspěvkovou organizací statutárního města Ostrava.

Čtyřlístek centrum pro osoby se zdravotním postižením Ostrava je příspěvkovou organizací statutárního města Ostrava. Čtyřlístek centrum pro osoby se zdravotním postižením Ostrava je příspěvkovou organizací statutárního města Ostrava. Poskytujeme sociální služby lidem ve věku od tří let se zdravotním postižením mentálním

Více

Od ledna 2011...Roky přípravy. Oslovte restaurace snadno

Od ledna 2011...Roky přípravy. Oslovte restaurace snadno www.praguedining.cz Organizování nezapomenutelné a úspěšné akce je více, než hosté odcházející s plným žaludkem. Najít to správné místo je složité a časově náročné. PragueDining.cz poskytuje zdarma službu,

Více

Social return of investment

Social return of investment Social return of investment Sociální podnikání pod pojmem sociální podnikání vnímáme podnikatelské aktivity prospívající společnosti a životnímu prostředí. sociální podnikání hraje důležitou roli v místním

Více

PROGRAM SOCRATES II./ERASMUS. Závěrečná zpráva ze studijního pobytu Akademický rok 2002/2003

PROGRAM SOCRATES II./ERASMUS. Závěrečná zpráva ze studijního pobytu Akademický rok 2002/2003 PROGRAM SOCRATES II./ERASMUS Závěrečná zpráva ze studijního pobytu Akademický rok 2002/2003 Vyplněnou Závěrečnou zprávu je potřeba doručit v elektronické podobě (e-mail) na zahraniční oddělení rektorátu

Více

AKTIVNÍ PO PADESÁTI. CZ.1.04/2.1.01/91.00154 Termín: 31.5.2013 30.5.2015. rakovnický region

AKTIVNÍ PO PADESÁTI. CZ.1.04/2.1.01/91.00154 Termín: 31.5.2013 30.5.2015. rakovnický region AKTIVNÍ PO PADESÁTI Číslo projektu: CZ.1.04/2.1.01/91.00154 Termín: 31.5.2013 30.5.2015 Realizátor: Místo realizace: Vzdělávací centrum Podkrušnohoří rakovnický region Hlavní cíl projektu: - zvýšení zaměstnanosti

Více

Projekt iyouth Modely integrace a prevence sociálního vyloučení: podpora migrantské mládeže

Projekt iyouth Modely integrace a prevence sociálního vyloučení: podpora migrantské mládeže Projekt iyouth Modely integrace a prevence sociálního vyloučení: podpora migrantské mládeže Partneři projektu iyouth Koordinátor evropského projektu IOM International Organization for Migration (Mezinárodní

Více

Analýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu "Centrum vzdelávania" - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc

Analýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu Centrum vzdelávania - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc Analýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu "Centrum vzdelávania" - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc Zpracovala: Dorota Madziová, Institut EuroSchola, duben 2011 V rámci projektu "Centrum vzdelávania"

Více

Občanské sdružení. Český západ. se sídlem v Dobré Vodě u Toužimi

Občanské sdružení. Český západ. se sídlem v Dobré Vodě u Toužimi Občanské sdružení Český západ se sídlem v Dobré Vodě u Toužimi Český západ Zplnomocňování romské komunity v Dobré Vodě u Toužimi a okolí (na Toužimsku a Tepelsku) Vznik sdružení v roce 2001. Poslání sdružení

Více

Informace pro uchazeče o práci

Informace pro uchazeče o práci Informace pro uchazeče o práci Práva a povinnosti uchazeče o práci jsou v zákoně o zaměstnanosti číslo 435/2004 Sbírky Těžké slovo: uchazeč o práci Těžké slovo: práva Těžké slovo: povinnosti Těžké slovo:

Více

PROGRAM SOCRATES II./ERASMUS. Závěrečná zpráva ze studijního pobytu Akademický rok 2002/2003

PROGRAM SOCRATES II./ERASMUS. Závěrečná zpráva ze studijního pobytu Akademický rok 2002/2003 PROGRAM SOCRATES II./ERASMUS Závěrečná zpráva ze studijního pobytu Akademický rok 2002/2003 Vyplněnou Závěrečnou zprávu je potřeba doručit v elektronické podobě (e-mail) na zahraniční oddělení rektorátu

Více

DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ

DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ 1. ČÁST ÚDAJE PŘI VSTUPU DO PROJEKTU Tento dotazník slouží k zjištění přínosů účasti v projektech financovaných z Operačního programu Zaměstnanost, které jsou

Více

Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst

Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst Nová příležitost Ing. Pavel Široký, Republikové centrum vzdělávání, s.r.o. POSKYTOVATEL DOTACE Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky REALIZÁTOR

Více