DISKRIMINACE V PŘÍSTUPU KE SLUŽBÁM. 1. Kontext. Petr Kubačka, IQ Roma servis, o.s.
|
|
- Radim Ovčačík
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 DISKRIMINACE V PŘÍSTUPU KE SLUŽBÁM Petr Kubačka, IQ Roma servis, o.s. 1. Kontext Ze zkušeností pracovníků občanských poraden, sociálních pracovníků a hlavně zkušeností lidí romského původu vyplývá, že po přijímání do zaměstnání se lidé pro svůj romský původ setkávají s diskriminací nejčastěji v přístupu ke službám, a to zejména když hledají bydlení, když se chtějí jít bavit do klubu nebo posadit do restaurace, nebo když si chtějí nakoupit a je jim bráněno ve vstupu do prodejny nebo jsou při nákupu obtěžováni neustálým podezíravým sledováním. Nepříjemné situace zažívají také např. při jednání na úřadech a jiných institucích, kdy s nimi někteří pracovníci komunikují očividně hůře než s ostatními. Lze samozřejmě říci, že jako ve všech společenských vztazích je to přece o lidech a svou roli hraje např. vzhled a chování konzumenta služeb. Ovšem v těchto případech je to především o lidech poskytujících služby. Realitní kanceláři stačí v telefonu slyšet romské jméno, její odmítavý přístup 83
2 nezmění ani vědomí, že zájemce o bydlení pracuje, je spolehlivý, tichý a nežije s velkou rodinou. S ochrankou před klubem ani nehne, že se mladá žena jde bavit se svou neromskou kamarádkou. Kamarádku pustí, ale ženě ve vstupu brání. Díky zažitým předsudkům se lidé romského původu nezřídka setkávají s odmítnutím, je omezován jejich přístup k obecně dostupným službám, a tím poškozována jejich práva a lidská důstojnost. V konkrétních případech pak může mít odmítání člověka i další následky od osobních psychických problémů po systémové následky. Např. v oblasti bydlení díky praktické nemožnosti pronajmout si kvalitní byt s dobrou adresou žijí lidé v nevyhovujících bytech v sociálně vyloučených lokalitách (někdy označovaných jako ghetta), což s sebou nese řadu dalších problémů. Rodina je nucena žít v domě ve stavu ohrožujícím zdraví jejich členů, děti postrádají vhodné podmínky pro domácí učení i prostor pro kontrolovaný volný čas, nevyhovující bydlení rodiny se dále de facto může stát důvodem pro odebrání dětí do ústavní péče apod. 2. Nerovné zacházení v oblasti bydlení Lidé sociálně slabší a ohrožení sociálním vyloučením, mezi něž patří valná část lidí romského původu, jsou prakticky odkázáni k nájemnímu bydlení. Jejich možnosti pořídit si vlastní byt nebo domek jsou zpravidla minimální. Na trhu s byty, kde jako pronajímatelé figurují obce (města, městské části) a soukromí majitelé nemovitostí, ovšem často narážejí na překážky omezující jejich přístup k této službě. 2.1 Přístup soukromých pronajímatelů a realitních kanceláří Předsudky a stereotypní pohlížení většinové společnosti na lidi romského původu se odrážejí i v paušalizujícím přístupu pronajímatelů bytů. Romové jsou obecně vnímáni jako nepřijatelní nájemci, se kterými by byla jen spousta problémů. Pronajímatelům či realitním kancelářím stačí vědomí, že zájemce o byt je Rom, a nezabývají se tím, jaký zájemce ve skutečnosti je. Lidé romského původu jsou a priori odmítáni. Nejsou výjimkou případy, kdy se zástupci realitních kanceláří (RK) zájemce, který telefonicky reaguje na inzerát a jehož jméno zní romsky, přímo zeptají na jeho původ. V některých inzerátech zveřejňovaných realitními kancelářemi se lze dokonce setkat s textem cizí národnost ne nebo nevhodné pro cizince, Romy,. RK se takovým jednáním dopouštějí zakázané diskriminace. Dopouštějí se jí i v případě, kdy požadavek odmítání lidí romského původu nebo např. cizinců (údajně) stanovil sám pronajímatel bytu. V takových případech jsou diskriminujícím jak pronajímatel (zadavatel inzerátu), tak realitní kancelář. Provozovatelé ubytoven a realitní kanceláře jsou poskytovateli služeb a jejich jednání je jako takové upravováno ustanoveními zákona č. 634/1992 Sb., o ochraně spotřebitele. Podnikatel, který spotřebiteli prodává výrobky nebo poskytuje služby, nesmí spotřebitele diskriminovat. Porušení této povinnosti je správním deliktem a Českou obchodní inspekcí za něj může být uložena pokuta. V současné době je situace taková, že pracovníci České obchodní inspekce někdy spíše váhají nad tím, zda případ šetřit, zda a jak na diskriminační inzerci reagovat apod. Povědomí o možnosti vést k nápravě či sankcionovat realitní kancelář, která se dopouští diskriminace, je velmi nízké i u veřejnosti. Velká většina obyvatel ČR nezná právní prostředky určené k ochraně před nerovným zacházením a neví, kam se obrátit. To je samozřejmě také jedním z důvodů velmi nízkého počtu 84
3 podnětů kontrolním orgánům týkajících se diskriminačního jednání a následně tedy skutečnosti, že kontrolními orgány toto jednání v dané oblasti není identifikováno jako relevantní tak, aby se jím hlouběji zabývaly a na jeho řešení zaměřily svou činnost. Přestože podnět ke kontrole, následné šetření a uložení nápravy, resp. pokuty kontrolním orgánem, jsou prostředkem pro reakci na diskriminaci nejsnáze využitelným. Česká obchodní inspekce v oblasti diskriminace spotřebitele v oblasti služeb bydlení nehraje významnější roli a v její činnosti jsou značné rezervy. Efektivní kontrolní činnost může významně přispět k odstranění nerovného zacházení. Vedle podnětu ke kontrolnímu orgánu má osoba odmítnutá realitní kanceláří nebo pronajímatelem pro svůj romský původ (případně z jiného důvodu vymezeného jako diskriminační) možnost obrátit se na profesní sdružení, jehož je RK členem, nebo podat žalobu k soudu. Tyto prostředky však ve většině případů nejsou využitelné. Členství realitních kanceláří v profesním sdružení, které by nad výkonem činnosti svých členů dohlíželo a řešilo např. porušení společného etického kodexu, není povinné. Profesní sdružení RK v ČR fungují na dobrovolné bázi. Málokterá RK je členem nějakého sdružení a její činnost je tak regulována pouze právní předpisy. Osoba poškozená diskriminačním jednáním má možnost podat žalobu k soudu a domáhat se, aby bylo od jednání upuštěno, aby byly odstraněny následky nerovného zacházení a aby jí bylo dáno přiměřené zadostiučinění. Vedení soudního sporu ovšem vyžaduje, aby člověk měl dostatek důkazů o jednání, a je spojeno s i několikaletým projednáváním sporu, potřebou právních znalostí, případně právního zastoupení a rizikem placení nákladů soudního řízení protistraně v případě, že soud žalobu zamítne. Tento prostředek ve svém důsledku nepředstavuje efektivní a snadno uplatnitelný nástroj reakce na diskriminaci a ani v případě úspěšného soudního řízení zpravidla nepředstavuje odpovídající zadostiučinění a postih diskriminujícího subjektu. 2.2 Obecní byty Odmítání lidí romského původu jako nájemců ze strany soukromých majitelů nemovitostí nutí nízkopříjmové skupiny ke spoléhání na obecní bydlení. Získat však nájemní právo ke vhodnému obecnímu bytu není v některých městech a obcích v České republice nijak snadné. a) Znevýhodňující kritéria pro přidělení obecního bytu Jednotlivé obce (i městské části) nakládají s byty ve svém vlastnictví v rámci své samosprávné působnosti. Přidělování bytů žadatelům se řídí podle pravidel, které si každá obec stanovuje sama. I v případě, že vlastníkem obecních bytů je město jako celek (např. statutární město Brno), se setkáváme s tím, že každá městská část má svá vlastní kritéria a jiný systém posuzování žádostí o byt. Vedle špatného informování veřejnosti o podmínkách pro přidělení bytu lze často narazit na případy, kdy stanovená kritéria fakticky znevýhodňují některé skupiny obyvatel jako žadatele o byt. Jak vyplývá i ze zjištění veřejného ochránce práv, 1 některé obce se při stanovení těchto kritérií uchylují k podmínkám, které nerespektují rovnost v právech zaručených Listinou základních práv a svobod. Některé skupiny osob (zejména sociálně slabé) se přitom díky pravidlům obcí ocitají v marginálním postavení a jejich možnosti zajištění bydlení formou nájmu obecního bytu jsou značně ztížené, ba dokonce vyloučené. 1 Viz Souhrnná zpráva o činnosti veřejného ochránce práv za rok 2007, část III, str
4 Ombudsman ve své zprávě některá taková kritéria vyjmenovává: tzv. minusové body za pobírání sociálních dávek či dávek státní sociální podpory; vyřazení z možnosti licitace z důvodu pobírání sociálních dávek či dávek státní sociální podpory; prokázání, že vůči obci nemá/neměl budoucí nájemce, člen jeho rodiny nebo osoba žijící s ním v minulosti ve společné domácnosti jakékoliv splatné závazky; splnění podmínky, že žadatel a všechny osoby žijící s ním ve společné domácnosti jsou bezúhonní. 2 Např. stanovení podmínky, že byt nebude přidělen žadateli, který žil v domácnosti, v níž měl nájemce bytu vůči pronajímateli dluh, prakticky brání např. dětem, jejichž rodiče měli dluh na nájemném, který ony samy objektivně nemohly ovlivnit, získat obecní byt a žít vlastní život. Obec se tak v tomto ohledu podílí na prohlubování, resp. vytváření špatné sociální situace těchto lidí. Kladením jiných požadavků se zase de facto dopouští diskriminace. Ať už přímé (vyloučení skupiny osob v určitém sociálním postavení pobírajících sociální dávky), či nepřímé, kdy např. stanovení zdánlivě neutrální podmínky bezúhonnosti může fakticky znevýhodňovat osoby určitého etnického původu. Obce při své činnosti mají dodržovat zásadu rovného zacházení. V souladu s ní (a se zásadami fungování obce jako subjektu pečujícího o potřeby svých občanů) mají být stanovena i pravidla přidělování bytů a projednání žádostí o pronájem obecního bytu se musí dít za respektování zásady legality tohoto procesu. A v případech, kdy na tuto skutečnost obec nepamatuje, by mělo do hry aktivně vstoupit Ministerstvo vnitra ČR jako dozorový orgán. Obec je veřejnoprávní korporací, která plní řadu veřejnoprávních úkolů, a danou část samostatné působnosti nelze označit zcela za občanskoprávní vztah a vyloučit ji tak z dozorové pravomoci ministerstva. 3 V řadě případů lze mít oprávněnou pochybnost o zákonnosti podmínek přístupu občanů k obecnímu bytovému fondu. Je proto nezbytné, aby se ministerstvo případy, kdy pravidla pro pronájem obecních bytů zjevně obsahují diskriminační kriteria, zabývalo a aby účinnost takových pravidel pozastavilo, vyzvalo obec k nápravě, případně podalo návrh k soudu na jejich zrušení. b) Špatné jednání s nájemci domů v tzv. sociálně vyloučených lokalitách Lidé s nízkými příjmy a z jiného důvodu (např. romský původ) prakticky odkázaní na obecní bydlení obývají byty v domech, které se zpravidla nacházejí v tzv. sociálně vyloučených lokalitách. Často jde o staré domy, do jejichž údržby a opravy vlastník obec příliš neinvestuje a jejichž stav znamená pro nájemce život v podmínkách ohrožujících jejich zdraví, resp. řádný výkon práv. V domech jsou vlhké zdi, v bytech se vyskytují plísně, kvůli nedostatečnému zajištění je dům místem, kde se scházejí, nebo dokonce přespávají cizí osoby a kde se hromadí odpadky, dochází k únikům vody či elektrického proudu atd. Snahy nájemců o nápravu nedostatků a dosažení toho, aby obec plnila povinnosti, které jí jako vlastníku nemovitosti a pronajímateli ukládá zákon, přitom narážejí na překážky. 2 Viz Souhrnná zpráva o činnosti veřejného ochránce práv za rok 2007, část III, str Tamtéž, str
5 Ať už jde o situace, kdy je potřeba provést opravy v domě (např. plísně, prasklé rozvody vody, kdy voda vyplaví několik bytů, podmáčí stropy atd.) či nikoli drobné opravy v bytech nebo o žádosti o kontrolu ze stavebního úřadu či řešení úniků vody, nájemci narážejí na odmítání ze strany pracovníků správ nemovitostí a bytových odborů, liknavost, odkládaní řešení nebo provedení jen kosmetických úprav. S nájemci je komunikováno přezíravě, ze strany pronajímatele/správce nemovitosti jsou nedostatečně informováni, na jejich žádosti není odpovídajícím způsobem reagováno. Přístup pracovníků obcí, resp. správ nemovitostí k lidem ze sociálně vyloučených lokalit, a to především Romům, je obecně horší, lze v něm spatřovat prvky diskriminace. Lidé snažící se aktivně jednat a ochotní pro nápravu stavu něco udělat jsou jednáním s příslušnými osobami demotivováni a ztrácejí odhodlání dosáhnout vlastní aktivitou změny situace, v níž se nacházejí. Neřešení nedostatků, resp. nedostatečná komunikace a spolupráce ze strany obce vede ve svém důsledku k prohlubování sociálního vyloučení těchto lidí a dalším, i systémovým, problémům (např. zhoršený zdravotní stav zejména dětí, problémy ve vzdělávání, zhoršené postavení na trhu práce). 3. Shrnutí a doporučení Nerovné zacházení znamená nejen omezení práv jedince a újmu na důstojnosti člověka, ale ve svých důsledcích může vést k dlouhodobému zhoršení zdraví diskriminovaných osob a jejich postavení ve společnosti. Dochází k prohlubování sociálního vyloučení diskriminací postihovaných osob. Psychické a zdravotní potíže, které dále podmiňují např. školní prospěch či pracovní výkon, apatie a rezignace, negativní postoj k lidem, agrese a únikové strategie (gamblerství, závislosti), jejichž příčinou se může odmítání jedince stát, dále souvisí se systémovými, resp. sociálními následky (např. nezaměstnanost, výdaje ve zdravotním a sociálním systému, patologické jevy). Diskriminace a paušální odmítavý přístup k osobám romského původu jsou podmíněny předsudky zakořeněnými ve společnosti. Postoj k lidem romského původu se u většinové společnosti formuluje nikoli na osobním poznání, ale spíše na základě soudů kolujících ve společnosti či informací z médií a tenduje k zobecňování ( Romové ). Základním krokem k získání vztahu k druhému a přístupu k lidem je poznání druhého 4 a uvědomění si, že mu nelze a priori něco podsouvat. Lidé, jejichž rozhodování podléhá předsudkům, by tedy měli být vedeni k tomu, aby k ostatním přistupovali rovně a případné rozdíly v jednání nestály na romském či jiném původu, ale na konkrétních projevech a jednání druhého. Primárně by si to měli uvědomovat pracovníci státní správy a samosprávy. Při řešení diskriminace by nemělo být zapomínáno na význam individuálního jednání a mělo by být osobě, která se diskriminace dopouští, dáno na srozuměnou, že její jednání není správné, resp. je protiprávní. Velmi vhodné je samozřejmě bližší seznámení se s poškozenou osobou a omluva jí adresovaná. Jednání s diskriminující osobou a vedení ji k uvědomění si svého pochybení a nápravě (i do budoucna) preferují jako krok, který by měl předcházet případnému použití právních prostředků, některé neziskové organizace. Tento přístup by byl velice vhodný např. ze strany kontrolních orgánů, které často šetření uzavírají s tím, že porušení zákona nebylo prokázáno, přičemž je zjevné, že k nerovnému zacházení objektivně dochází. Namísto toho, že de facto dávají kontrolovanému zaměstnavateli, realitní kanceláři či pronajímateli na srozuměnou, že jeho opatrnost 4 Ať už osobně nebo zprostředkovaně díky kampaním apod. 87
6 chápou, by měli umět vysvětlit (třeba obecně), jak odmítavý postoj působí (např. na anonymně představeného původce podnětu), a navrhnout případná řešení. Podnět ke kontrole a následná činnost kontrolního orgánu, který má vést diskriminující subjekt k nápravě, případně jej sankcionovat, se mezi právními nástroji ochrany proti diskriminaci jeví jako nejúčinnější prostředek reakce. Použití jiného zákonného prostředku (žaloba k soudu, oznámení o přestupku) je ve většině případů prakticky nemyslitelná. Je velmi důležité, aby činnost kontrolních orgánů probíhala opravdu efektivně a transparentně. Díky tomu mohou mít jednotlivci naději, že se bude něco dít a státní správa nezůstane k nespravedlnosti lhostejná, a díky tomu může docházet k postupnému odstranění takového jednání jako je diskriminace. Bohužel, jak vyplývá i ze zjištění veřejného ochránce práv, kontrolním orgánům lze v mnohém vytýkat nevyužívání oprávnění, jež jim přiznává zákon, čímž nemohou účelně zjistit skutkový stav věci, nedůslednost prováděných kontrolních šetření či sporé ukládání sankcí. V tomto ohledu a v souvislosti s důležitostí kontrolní činnosti, resp. vedení kontrolovaných osob k nápravě při diskriminačním jednání, je potřeba apelovat na zlepšení práce kontrolních orgánů v oblasti poskytování zboží a služeb, zejména České obchodní inspekce. V této souvislosti je dobré zdůraznit, že novelou zákona o ochraně spotřebitele účinnou od došlo ke změně v posuzování porušení zákazu diskriminace spotřebitele. Nově jde o správní delikt, za který Česká obchodní inspekce uloží pokutu až 3 mil. Kč. Do této novelizace mohla ČOI postihnout jen takové diskriminační jednání, které sama odhalila při kontrolní činnosti, nyní má sankcionovat i minulé chování (tj. i oznámené a dokládané v podnětu ke kontrole). Vhodné je také zdůraznit roli kontrolních orgánů, pokud jde o jejich poradensko-informační činnost pro občany. 5 I v této rovině by se mělo výrazněji objevit téma diskriminace a aktivita ze strany úřadů. Minimem je uvedení přehledných informací o pravomocech kontrolních orgánů a prostředcích reakce na diskriminaci na jejich webových stránkách. Jelikož diskriminační odmítání určitých skupin osob ze strany realitních kanceláří je poměrně rozšířené (a diskriminace spotřebitele by měla být sankcionována jako správní delikt), lze jen doporučit, aby alespoň po přechodnou dobu ČOI přistoupila k systematickému sledování trhu s byty a nejednala jen na základě podnětu spotřebitele. Žaloba k soudu podávaná osobou poškozenou diskriminací je v praxi nástrojem, jehož uplatnění trvá neúměrně dlouho vzhledem k zasaženým hodnotách a uplatňovaným nárokům (zejména upuštění od jednání). Žalobci také hrozí placení nákladů řízení, pokud se žalovanému podaří soud přesvědčit, že nerovné zacházení nespočívalo ve vymezených diskriminačních důvodech, např. etnický původ. Přitom žalobcem je zpravidla člověk s nižšími příjmy, žalovaným podnikatel s právním zastoupením. Při budoucích (legislativních) úpravách soudního procesu by tedy mělo být pamatováno na tyto skutečnosti a měly by být provedeny změny, které by z tohoto prostředku učinily efektivní a přístupný nástroj obrany proti diskriminaci. Při stanovování podmínek přidělování obecní bytů je třeba pamatovat na důležitost rovného přístupu a volit kritéria, která nebudou znevýhodňovat, či dokonce diskriminovat některé skupiny osob. Kritéria musí být také náležitě zveřejněna, aby byla dostupná všem. (Mít na zřeteli, že přístup k internetu a schopnost proklikávat se webovými stránkami nemají všichni občané ČR a potažmo i Evropské unie.) Odpovědnost v tomto ohledu leží především na obcích. Pokud tyto selhávají, přísluší Ministerstvu vnitra ČR, aby provádělo metodické vedení a dozorovou činnost. 5 Viz zejména 13 odst. 2 zákona č. 64/1986 Sb., o České obchodní inspekci. 88
7 4. Seznam použitých zdrojů 1. Zákon č. 634/1992 Sb., o ochraně spotřebitele ve znění pozdějších předpisů. 2. Zákon 64/1986 Sb., o České obchodní inspekci ve znění pozdějších předpisů. 3. Zákon 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení) ve znění pozdějších předpisů. 4. Zákon 40/1964 Sb., občanský zákoník ve znění pozdějších předpisů. 5. Souhrnná zpráva o činnosti veřejného ochránce práv za rok
8 Místo pro Vaše poznámky 90
Rovný přístup k zaměstnání pro osoby se zdravotním postižením. Mgr. Jana Kvasnicová
Rovný přístup k zaměstnání pro osoby se zdravotním postižením Mgr. Jana Kvasnicová Obsah Rovné zacházení a zákaz diskriminace Antidiskriminační zákon Pojem zdravotního postižení Pojem diskriminace Ochránce
VíceOBSAH. Seznam zkratek... XV Autoři jednotlivých pasáží... XVII Seznam předpisů citovaných v komentáři... XIX Předmluva... XXII
OBSAH Seznam zkratek................................................ XV Autoři jednotlivých pasáží...................................... XVII Seznam předpisů citovaných v komentáři..........................
VíceZákaz diskriminace v českém právu. Jana Kvasnicová
Zákaz diskriminace v českém právu Jana Kvasnicová Případy diskriminace Pokuste se u následujících případů určit, zda došlo k diskriminaci či nikoliv Pokuste se odpovědět na související otázky Některé případy
VícePRAVIDLA přidělování obecních bytů. Ing. Bc. Miroslav Veselý odbor veřejné správy, dozoru a kontroly
PRAVIDLA přidělování obecních bytů Ing. Bc. Miroslav Veselý odbor veřejné správy, dozoru a kontroly 1 POSTAVENÍ OBCÍ V OBLASTI BYTOVÉ POLITIKY Obec v samostatné působnosti ve svém územním obvodu dále pečuje
VíceMonitoring činnosti správních orgánů
Monitoring činnosti správních orgánů Konference Diskriminace v ČR: oběť diskriminace a její překážky v přístupu ke spravedlnosti 1. července 2015, Brno Petr Polák Kancelář veřejného ochránce práv Copyright
VíceDiskriminace ve vzdělávání
Diskriminace ve vzdělávání Veřejný ochránce práv a jeho působnost v oblasti školství, úvod do problematiky diskriminace Petr Polák, Hana Puzoňová Příjemce a realizátor projektu: Kancelář veřejného ochránce
VícePetr Polák Jiří Fuchs JE TŘEBA NOVELIZOVAT ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON?
Petr Polák Jiří Fuchs JE TŘEBA NOVELIZOVAT ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON? 10 LET ANTIDISKRIMINAČNÍHO ZÁKONA 2019 Co změnit přímo v ADZ? ZAKÁZANÉ DISKRIMINAČNÍ DŮVODY Dle ADZ je nepřípustné diskriminovat na základě:
VícePřílohy. Příloha 1 Počet uchazečů o zaměstnání v České republice k 31.12, rozděleno dle věku (počet v tisících, zaokrouhleno) Kalendářní rok
Přílohy Příloha 1 Počet uchazečů o zaměstnání v České republice k 31.12, rozděleno dle věku (počet v tisících, zaokrouhleno) Kalendářní rok 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Věk uchazeče Do
VíceObsah. O autorech...v Autoři částí... VI Předmluva... VII Seznam použitých zkratek... XV. Část první. Obecná část...1
O autorech...v Autoři částí... VI Předmluva... VII Seznam použitých zkratek... XV Část první. Obecná část...1 Kapitola 1. Diskriminační důvody...3 1. Rasa, etnický původ, národnost...3 a) Zásah do důstojnosti
VíceNejdůležitější případy řešené ochráncem v oblasti rovného zacházení a jeho aktivita na poli legislativním
Nejdůležitější případy řešené ochráncem v oblasti rovného zacházení a jeho aktivita na poli legislativním Petr Polák, Kancelář veřejného ochránce práv Příjemce a realizátor projektu: Kancelář veřejného
VíceZáklady práva I. Program:
Program: I. Pojem ústavního práva II. Prameny ústavního práva III. Ústava ČR a její členění IV. Moc zákonodárná V. Moc výkonná VI. Moc soudní VII. Ústavní stížnost Pojem ústavního práva Prameny ústavní
VíceInstituce a organizace, které se v ČR zabývají ochranou práv osob se zdravotním postižením. Mgr. Jana Kvasnicová,
Instituce a organizace, které se v ČR zabývají ochranou práv osob se zdravotním postižením Mgr. Jana Kvasnicová, 31. 5. 2012 Obsah Působnost a činnost ochránce Ochránce jako antidiskriminační místo Antidiskriminační
VíceRovné příležitosti. Od nediskriminace k rovným příležitostem
Rovné příležitosti Od nediskriminace k rovným příležitostem Rovné příležitosti Dva klíčové prvky všeobecného principu rovných příležitostí jsou zákaz diskriminace na základě státní příslušnosti (článek
VíceDISKRIMINACE V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH
DISKRIMINACE V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH Název školy Obchodní akademie, Vyšší odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Uherské Hradiště Název DUMu VY_32_INOVACE_PRA0106.docx Autor
VíceRovnost v odměňování právo versus praxe. Mgr. Veronika Bazalová Oddělení rovného zacházení Kancelář veřejného ochránce práv
Rovnost v odměňování právo versus praxe Mgr. Veronika Bazalová Oddělení rovného zacházení Kancelář veřejného ochránce práv Co je to rovnost? nedosažitelný ideál, ale zároveň hodnota, která se stala právním
VíceDiskriminace z důvodu romské etnicity
Diskriminace z důvodu romské etnicity 22. dubna 2014, Kancelář veřejného ochránce práv, Brno Mgr. Olga Rosenkranzová, Ph.D Mgr. Eva Nehudková Příjemce a realizátor projektu: Kancelář veřejného ochránce
VícePorušení zákona o ochraně spotřebitele
G PORUŠENÍ ZÁKONA O OCHRANĚ SPOTŘEBITELE Porušení zákona o ochraně spotřebitele G STRANA 1 Zákon č. 634/1992 Sb., o ochraně spotřebitele, je vedle občanského zákoníku základním právním předpisem v oblasti
VíceStanovisko Ministerstva práce a sociálních věcí
Stanovisko Ministerstva práce a sociálních věcí ve věci oprávnění subjektů provádějících zprostředkování náhradní rodinné péče a osob pověřených k výkonu sociálně-právní ochrany dětí zveřejňovat osobní
VíceStatutární město Prostějov Rada města Prostějova. Čl. I. Úvodní ustanovení
Statutární město Prostějov Rada města Prostějova Pravidla pro přijímání žádostí a přidělování bytů ve vlastnictví Statutárního města Prostějova Čl. I. Úvodní ustanovení (1) Těmito Pravidly pro přijímání
VícePravidla pro udělení a užívání značky Ethnic Friendly zaměstnavatel
Pravidla pro udělení a užívání značky Ethnic Friendly zaměstnavatel Ethnic Friendly zaměstnavatel je značkou umožňující ocenění zaměstnavatelů, kteří se hlásí k zásadě rovného zacházení s etnicky odlišným
VíceNeoznamování diskriminace pohledem aktérů podílejících se na prosazování rovného zacházení
Neoznamování diskriminace pohledem aktérů podílejících se na prosazování rovného zacházení Marína Urbániková (KVOP) 1. července 2015. Copyright Veřejný ochránce práv, 2015 Příjemce a realizátor projektu:
VícePRAVIDLA nebo ZÁSADY pro přidělování bytů ve vlastnictví obce. Ing. Bc. Miroslav Veselý odbor veřejné správy, dozoru a kontroly
PRAVIDLA nebo ZÁSADY pro přidělování bytů ve vlastnictví obce Ing. Bc. Miroslav Veselý odbor veřejné správy, dozoru a kontroly 1 POSTAVENÍ OBCÍ V OBLASTI BYTOVÉ POLITIKY Obec je základním územním samosprávným
VíceDiskriminace v ČR: oběť diskriminace a její překážky v přístupu ke spravedlnosti / Shrnutí
Diskriminace v ČR: oběť diskriminace a její překážky v přístupu ke spravedlnosti / Shrnutí Jak často se obyvatelé České republiky potýkají s diskriminací, v jakých oblastech a z jakých důvodů k ní nejčastěji
VícePřevodní tabulka Zákon o ochraně osobní údajů Obecné nařízení o ochraně osobních údajů
Převodní tabulka Zákon o ochraně osobní údajů Obecné nařízení o ochraně osobních údajů Zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů předmět úpravy 1 Článek 1 zřízení Úřadu
VíceZásady pro přidělování sociálních bytů a bytů se zvláštním určením (Dům s pečovatelskou službou)
Zásady pro přidělování sociálních bytů a bytů se zvláštním určením (Dům s pečovatelskou službou) Odbor sociálních služeb, MěÚ Hodonín, 2014 Sociální komise, 13.3.2014 Schváleno Radou města Hodonína dne
VícePřímá diskriminace Nepřímá diskriminace Sexuální obtěžování Nerovné zacházení Nároky z diskriminace Obrácení důkazního břemene
doc. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. Přímá diskriminace Nepřímá diskriminace Sexuální obtěžování Nerovné zacházení Nároky z diskriminace Obrácení důkazního břemene 1 Definice - EU Článek 2 ods.t1 písm.a) Směrnice
VíceDISKRIMINACE HIV POZITIVNÍCH OSOB
Iva Fellerová Palkovská Karel Suda DISKRIMINACE HIV POZITIVNÍCH OSOB ROK 2017 V OBLASTI BOJE PROTI DISKRIMINACI Z POHLEDU VEŘEJNÉ OCHRÁNKYNĚ PRÁV A NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ 14. BŘEZEN 2018 KDE OCHRÁNKYNĚ
VíceZkušenosti ČOI s bojem proti diskriminaci v oblasti zboží a služeb
Zkušenosti ČOI s bojem proti diskriminaci v oblasti zboží a služeb 10 let společně proti diskriminaci 8 22 69 15 84 15 73 8 83 40 106 19 96 19 120 127 13 88 494 721 1000 1369 1344 1254 1412 2138 3443 Kontrolní
VíceMonitoring soudních rozhodnutí
Monitoring soudních rozhodnutí Konference Diskriminace v ČR: oběť diskriminace a její překážky v přístupu ke spravedlnosti 1. července 2015, Brno Jiří Šamánek Kancelář veřejného ochránce práv Příjemce
VíceVěková diskriminace v zaměstnání
Věková diskriminace v zaměstnání Mezinárodní konference Age management v praxi: české a zahraniční zkušenosti a nástroje proti věkové diskriminaci Mgr. Petr Polák Obsah Úvod do problematiky, základní definice
VíceTento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje. Mgr.Olga Čadilová
Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje Září 2009 Mgr.Olga Čadilová DISKRIMINACE ANEB COOL JE NEDISKRIMINOVAT ?...co to znamená diskriminace?
VíceAntidiskriminační právo V kostce. Zuzana Ondrůjová, Petr Polák, Olga Rosenkranzová
Antidiskriminační právo V kostce Zuzana Ondrůjová, Petr Polák, Olga Rosenkranzová Brno, KVOP, 10. 12. 2013 Věděli jste, že? 56 % osob si myslí, že v ČR je dosti rozšířená diskriminace z důvodu národnosti
VíceUnderreporting a pohled české veřejnosti na možnosti institucionální obrany proti diskriminaci
Underreporting a pohled české veřejnosti na možnosti institucionální obrany proti diskriminaci Marína Urbániková (KVOP) 1. července 2015. Copyright Veřejný ochránce práv, 2015 Příjemce a realizátor projektu
VícePOZNATKY Z PROVEDENÝCH KONTROL NEJČASTĚJI ZJIŠTĚNÉ NEDOSTATKY STATISTIKY
DOHLED FAÚ NAD PLNĚNÍM LEGISLATIVNÍCH POŽADAVKŮ V OBLASTI AML/CFT René Urban Finanční analytický úřad Praha, 4. dubna 2017 PRÁVNÍ RÁMEC DRUHY KONTROL FÁZE KONTROL POZNATKY Z PROVEDENÝCH KONTROL STATISTIKY
VíceZpráva o činnosti poradenského centra IQ Roma servisu, o. s. v oblasti diskriminace 2014
Zpráva o činnosti poradenského centra IQ Roma servisu, o. s. v oblasti diskriminace 2014 Roma MATRIX 2015 Úvod Romský původ člověka je i v dnešní době často překážkou pro jeho důstojné společenské uplatnění.
VíceSměrnice pro přidělování bytů v majetku města Jirkova
Č. 16/2011 Městský úřad v Jirkově VNITŘNÍ PŘEDPISY A NORMY Č. 16/2011 Směrnice pro přidělování bytů v majetku města Jirkova Obsah: I. Úvodní ustanovení II. Přijetí a evidence žádostí o nájem bytu III.
VíceDoporučený postup č. 2 /2014
Ministerstvo práce a sociálních věcí odbor sociálních služeb Doporučený postup č. 2 /2014 Problematika neregistrovaných sociálních služeb a stíhání správního deliktu poskytování sociálních služeb bez oprávnění
VíceVSTUPNÍ VZDĚLÁVÁNÍ NÁSLEDNÉ
VSTUPNÍ VZDĚLÁVÁNÍ NÁSLEDNÉ Úvodní kapitola + Informace o kurzu + Informace ke studiu Organizace a činnosti veřejné správy + Pojem veřejná správa + Vymezení veřejné správy v právním řádu + Výkon veřejné
VíceN á v r h. ČÁST PRVNÍ Změna antidiskriminačního zákona. Čl. I
III. N á v r h ZÁKON ze dne, kterým se mění zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon), ve znění
VíceROZHODNUTÍ O ULOŽENÍ POKUTY
Rádio Dobrý den, spol. s r.o. Papírová 537/0 46001 Liberec Sp. zn./ident.: 2013/343/zab/Rád Č.j.: FOL/4065/2013 Zasedání Rady č. 16-2013 / poř.č.: 44 ROZHODNUTÍ O ULOŽENÍ POKUTY Rada pro rozhlasové a televizní
VíceDiskriminace v oblasti přístupu k zaměstnání a samotném zaměstnání - využití mediace v těchto konfliktech
Diskriminace v oblasti přístupu k zaměstnání a samotném zaměstnání - využití mediace v těchto konfliktech Michal Hubálek V poslední době bylo před soudy projednáváno několik případů s diskriminačním prvkem
VíceSociálně vyloučené lokality Karlovarského kraje. Mgr. Kamila Lišková
Sociálně vyloučené lokality Karlovarského kraje Mgr. Kamila Lišková Analýza sociálně vyloučených romských lokalit a komunit a absorpční kapacity subjektů působících v této oblasti neboli Gabalova analýza
VíceKULATÝ STŮL. s Josefem Chýlem o roli a úloze ÚOHS v procesu dozoru nad dodržováním ZZVZ s důrazem na práva a povinnosti zadavatelů
KULATÝ STŮL s Josefem Chýlem o roli a úloze ÚOHS v procesu dozoru nad dodržováním ZZVZ s důrazem na práva a povinnosti zadavatelů Josef CHÝLE místopředseda Sekce veřejných zakázek V Brně dne 6. 10. 2016
VíceMINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚ CÍ. Č.j. 2006/ V Praze dne 19. září 2006
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚ CÍ Na Poř í č ním právu 376 / 1 128 01 Praha 2 Č.j. 2006/56857-24 V Praze dne 19. září 2006 Určeno: - všem krajským úřadům - všem obecním úřadům obcí s rozšířenou působností
VíceETICKÝ KODEX Asociace poskytovatelů personálních služeb
Asociace poskytovatelů personálních služeb usilujíc o vytvoření zdravého a stabilního trhu pracovních sil s ohledem na práva a při respektování oprávněných zájmů jednotlivců i podnikajících subjektů, zejména
VíceVnitřní předpis č. 18/2013 Směrnice pro přidělování bytů ve městě Jirkově
Městský úřad v Jirkově VNITŘNÍ PŘEDPISY Vnitřní předpis č. 18/2013 Směrnice pro přidělování bytů ve městě Jirkově Seznam příloh: 1. Vzor žádosti o uzavření nájemní smlouvy Zpracovatel: Městská majetková
VícePříloha č. 2 STANOVY. Čl. 1 Základní ustanovení
Příloha č. 2 STANOVY Čl. 1 Základní ustanovení 1) Společná CIDLINA, z.s. dle zákona č. 89/2012 Sb., původně založen v souladu se zákonem č. 83/1990 Sb., jako občanské sdružení dne 23. 3. 2004. Spolek funguje
VíceTerénní sociální služba v Ralsku
Terénní sociální služba v Ralsku Zpracovala: Bc. Holasová Lenka Terénní sociální služba Terénní sociální služba v Ralsku je poskytována prostřednictvím terénních programů podle 69 zákona č. 108/2006 Sb.,
VícePrávní úprava ochrany spotřebitele v oblasti spotřebitelských úvěrů. Eva Šafářová Březen 2014
Právní úprava ochrany spotřebitele v oblasti spotřebitelských úvěrů Eva Šafářová Březen 2014 Obsah 1) Legislativa spotřebitelských úvěrů 2) Na co si dát pozor při sjednávání spotřebitelského úvěru 3) Dohled
VícePRAVIDLA. Článek II. Základní pojmy. 1. Žadatel: je fyzická osoba, která podala písemnou Žádost o přijetí do DsPS.
Městská část Praha Zbraslav Zbraslavské náměstí 464 156 00 Praha Zbraslav tel/fax: +420 257 111 888 e- mail: info@mc-zbraslav.cz http: www.mc-zbraslav.cz PRAVIDLA PŘIJÍMÁNÍ NÁJEMCŮ DO DOMU S PEČOVATELSKOU
VíceSoučasná situace sociálního bydlení v Česku
Současná situace sociálního bydlení v Česku 06/2014 Roman Matoušek Struktura prezentace 1. Co je sociální bydlení? 2. Bytové politiky v Česku po roce 1989 a sociální bydlení: vývoj a současný stav 3. Připravované
VíceKontrola Úřadu pro ochranu osobních údajů
Kontrola Úřadu pro ochranu osobních údajů jak se na ni připravit? SOURHN 1. Základní právní rámec a relevantní právní předpisy 2. Zahájení kontroly 3. Ústní jednání a místní šetření 4. Oprávnění kontrolujících
VíceHLAVA I OBECNÁ USTANOVENÍ. Předmět úpravy
V. Úplné znění zákona č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon), ve znění zákona č. 89/2012, a dalších
VícePředkládání informací a dokladů o skutečném majiteli vybraného dodavatele
Předkládání informací a dokladů o skutečném majiteli vybraného dodavatele Zákon č. 134/2016 Sb. o zadávání veřejných zakázek (dále jen ZZVZ ), přináší oproti předchozí právní úpravě zcela novou povinnost
VícePravidla pro udělení a užívání značky Ethnic Friendly zaměstnavatel
Pravidla pro udělení a užívání značky Ethnic Friendly zaměstnavatel Ethnic Friendly zaměstnavatel je značkou umožňující ocenění zaměstnavatelů, kteří se hlásí k zásadě rovného zacházení tuto zásadu dlouhodobě
Více8. V jakém právním předpisu byste našli odpověď na otázku, jakou lhůtu má úřad na to, aby v řízení vydal rozhodnutí? a) občanský soudní řád
1. Která z následujících možností není platná pro senát ČR? a) Senátoři jsou voleni na 6 let. b) Senát se nepodílí na volbě prezidenta. c) Po uplynutí 2 let se volí nová třetina senátorů. d) Právo volit
VíceROZHODNUTÍ O ULOŽENÍ POKUTY
HUKU s.r.o. Pernštejnská 319/7 18400 Praha 8, Dolní Chabry Česká republika Sp. zn./ident.: 2012/189/RUD/HUK Č.j.: RUD/2081/2012 Zasedání Rady č. 10-2012 / poř.č.: 28 ROZHODNUTÍ O ULOŽENÍ POKUTY Rada pro
VíceBYTOVÁ POLITIKA V ČR. Ing. Milan Taraba
BYTOVÁ POLITIKA V ČR Vymezení problematiky Na vládní úrovni Koncepce bytové politiky, usnesení 292/2005 Respektujeme zásadu, že občan má právo na důstojné bydlení a že jde o podmínku nutnou pro život Pro
VíceIng. Miroslav Veselý. Odbor veřejné správy, dozoru a kontroly Ministerstvo vnitra
Dopady rozhodovací praxe soudů na nakládání s nemovitým majetkem Ing. Miroslav Veselý Ministerstvo vnitra 1 Další aktuální dozorové spisy diskriminace a nerovnost při nakládání s nemovitým majetkem Město
VícePrávní záruky ve veřejné správě
Právní záruky ve veřejné správě Spravedlivé správní řízení (Správní řízení v kontextu čl. 6 Evropské úmluvy) olga.pouperova@upol.cz Struktura přednášky: Čl. 6 Evropské úmluvy 1) Vztahuje se na správní
VíceStanovisko veřejné ochránkyně práv k problematice osob s poruchou autistického spektra
Stanovisko veřejné ochránkyně práv k problematice osob s poruchou autistického spektra konference Autismus v kontextu občana, rodiny a společnosti 15. dubna 2015 Petr Polák, Oddělení rovného zacházení,
VícePOKYN ŘEDITELE K ZAJIŠTĚNÍ ÚKOLŮ VYPLÝVAJÍCÍCH ZE ZÁKONA Č. 106/1999 SB., O SVOBODNÉM PŘÍSTUPU K INFORMACÍM
Základní umělecká škola, Šumperk, Žerotínova 11 Sídlo: 787 01 Šumperk, Žerotínova 11 Identifikační číslo 00852333 Zřizovatel Olomoucký kraj IČO 60609460 Vnitřní předpis č.: VP12/2010 POKYN ŘEDITELE K ZAJIŠTĚNÍ
VíceK možnosti obrany proti certifikátu autorizovaného inspektora vydaného podle stavebního zákona v jeho znění před novelou
K možnosti obrany proti certifikátu autorizovaného inspektora vydaného podle stavebního zákona v jeho znění před novelou Právní úprava 117 zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební
VíceSměrnice ředitele školy k svobodnému přístupu k informacím
Směrnice ředitele školy k svobodnému přístupu k informacím Č. j.: 342/17 Spisový znak: 2a Skartační znak: A10 Vypracoval: Schválil: Mgr. Luděk Balcařík, ředitel školy Mgr. Luděk Balcařík, ředitel školy
VíceDISKRIMINACE A MOŽNOSTI INSTITUCIONÁLNÍ OBRANY OČIMA ČESKÉ VEŘEJNOSTI
DISKRIMINACE A MOŽNOSTI INSTITUCIONÁLNÍ OBRANY OČIMA ČESKÉ VEŘEJNOSTI Závěrečná zpráva ze sociologického výzkumu pro Kancelář veřejného ochránce práv Příjemce a realizátor projektu: Kancelář veřejného
VíceORGANIZAČNÍ ŘÁD. Pozn: jedná se pouze o výpis z Organizačního řádu, který slouží pro potřeby výběrového řízení na funkci vedoucí Odboru správního (OS)
ORGANIZAČNÍ ŘÁD Pozn: jedná se pouze o výpis z Organizačního řádu, který slouží pro potřeby výběrového řízení na funkci vedoucí Odboru správního (OS) Rada města Uherský Brod dne 7. září 2011 schválila
Víceč. 5/2017 odbor veřejné správy, dozoru a kontroly Ministerstva vnitra
Stanovisko odboru veřejné správy, dozoru a kontroly Ministerstva vnitra č. 5/2017 Označení stanoviska: Nález Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 34/15 ve věci obecně závazné vyhlášky města Litvínova č. 3/2013,
VíceČj. 34/04/SŘ-OSR Výtisk č. 1 ROZHODNUTÍ
Čj. 34/04/SŘ-OSR Výtisk č. 1 ROZHODNUTÍ Úřad pro ochranu osobních údajů, odbor správních činností, jako příslušný správní orgán podle 5 odst. 1 zákona č. 71/1967 Sb., o správním řízení (správní řád), 2
VíceZákony pro lidi - Monitor změn ( IV. ODŮVODNĚNÍ
IV. ODŮVODNĚNÍ Hodnocení dopadů regulace podle Obecných zásad pro hodnocení dopadů regulace schválených usnesením vlády není k návrhu tohoto nařízení zpracováno, neboť předseda Legislativní rady vlády
VíceOdpověď na žádost o poskytnutí informace dle zákona 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím.
Odpověď na žádost o poskytnutí informace dle zákona 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím. Žádost číslo: 2 Evidenční číslo žádosti: 1448/2017 Žádost přijata a zaevidována dne: 4.1.2017 Obsah
VíceR O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y
7 As 190/2017-18 ČESKÁ REPUBLIKA R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y Nejvyšší správní soud rozhodl v senátě složeném z předsedy Mgr. Davida Hipšra a soudců JUDr. Tomáše Foltase a JUDr. Pavla
VíceAktuální judikatura k obecnímu zřízení
Aktuální judikatura k obecnímu zřízení Ing. Marie Kostruhová ředitelka odboru dozoru a kontroly Posuzování samostatné působnosti obcí při 310 kontrolách (2006 2012) bylo zjištěno celkem 1 688 případů porušení
VícePravidla pro hospodaření s byty ve vlastnictví města
Město Kralupy nad Vltavou Městský úřad Kralupy nad Vltavou Palackého nám. 1, 278 01 Kralupy nad Vltavou tel.: 315 739 854, fax: 315 723 479, e-mail: mesto@mestokralupy.cz č. RM 19/8/5/7 Pravidla pro hospodaření
VíceNovela zákona o místních poplatcích
Ministerstva vnitra Novela zákona o místních poplatcích Ing. Miroslav Veselý 1 Novela zákona o místních poplatcích Zákon č. 266/2015 Sb., kterým se mění zákon č. 565/1990 Sb., o místních poplatcích, ve
VíceVnitřní předpis č. 6/2014 Směrnice pro přidělování bytů ve městě Jirkově
Město Jirkov VNITŘNÍ PŘEDPISY Vnitřní předpis č. 6/2014 Směrnice pro přidělování bytů ve městě Jirkově Seznam příloh: 1. Vzor žádosti o uzavření nájemní smlouvy Zpracovatel: Městská majetková Jirkov, s.r.o.
VíceSpolečná zpráva Evropské komise o uplatňování antidiskriminačních směrnic
Společná zpráva Evropské komise o uplatňování antidiskriminačních směrnic Petr Polák, Kancelář veřejného ochránce práv Příjemce a realizátor projektu: Kancelář veřejného ochránce práv O které směrnice
VíceČ.j.: S 238/01-151/1143/02-MO V Brně dne 6. března 2002
Č.j.: S 238/01-151/1143/02-MO V Brně dne 6. března 2002 Úřad pro ochranu hospodářské soutěže ve správním řízení zahájeném dne 24. 1. 2002 z vlastního podnětu podle 57 odst. 1 zákona č. 199/1994 Sb., o
VíceNové povinnosti dle zákona o střetu zájmů
Krajský úřad Jihomoravského kraje Porada ředitelky Krajského úřadu Jihomoravského kraje s tajemnicemi a tajemníky obecních úřadů obcí typu I, II, III Brno, 7. března 2017 Nové povinnosti dle zákona o střetu
VíceV l á d n í n á v r h. ČÁST PRVNÍ Změna zákoníku práce. Čl. I
V l á d n í n á v r h ZÁKON ze dne 2005, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím antidiskriminačního zákona Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ Změna zákoníku
VíceMěsto Kolín. Směrnice
Město Kolín Směrnice č. 14 ze dne 26.5.2014, kterou se stanoví obecná pravidla pro uzavírání nájemních smluv na sociální byty v majetku města Kolína Tato směrnice je závazná pro zaměstnance města Kolína
VícePOVINNÝ PŘEDMĚT: OBCHODNÍ PRÁVO
Zkušební okruhy pro Státní závěrečnou zkoušku v bakalářském studijním programu Právní specializace obor Právo a podnikání v akademickém roce 2012/2013 zkušební období: JARO 2013 - ZÁŘÍ 2013 - LEDEN 2014
VíceSTANOVY. Spolku rodičů při MŠ Peškova
1 STANOVY Spolku rodičů při MŠ Peškova úplné znění ke dni 5. 9. 2017 I. ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1 Název spolku: Spolek rodičů při MŠ Peškova 2 Sídlo spolku: Peškova 963/1, Hlubočepy, 152 00 Praha 5 Postavení
Více198/2009 Sb. ZÁKON ze dne 23. dubna o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů
198/2009 Sb. ZÁKON ze dne 23. dubna 2008 o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon) Změna: 89/2012 Sb. Změna: 332/2014 Sb.
VíceZÁKON. ze dne kterým se mění zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění pozdějších předpisů. Čl. I
ZÁKON ze dne. 2013 kterým se mění zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění pozdějších předpisů Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Čl. I V 33 zákona č. 111/2006 Sb., o
VíceUniverzita Karlova v Praze Evangelická teologická fakulta
Univerzita Karlova v Praze Evangelická teologická fakulta Základy práva, 11. května 2015 Přehled přednášky Poskytovatelé úvěrů a zápůjček Banky Nebankovní instituce Lichváři a jim podobná individua Nejčastější
VícePOKYN TAJEMNICE. ÚŘADU MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 22 č. 1 /2014. ETICKÝ KODEX k zásadám chování zaměstnanců/zaměstnankyň Úřadu městské části Praha 22
ý Městská část Praha 22 Úřad městské části Nové náměstí 1250, 104 00 Praha 114 POKYN TAJEMNICE ÚŘADU MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 22 č. 1 /2014 ETICKÝ KODEX k zásadám chování zaměstnanců/zaměstnankyň Úřadu městské
VíceSociáln. ené lokality v Ústeck. Krajský úřad. Ústeck 22. dubna 2010
Sociáln lně vyloučen ené lokality v Ústeck steckém kraji Krajský úřad Ústeck steckého kraje 22. dubna 2010 Pojem sociálního vyloučení Proces, kterým jsou jednotlivci i celé skupiny osob zbavováni přístupu
VíceProblémy právní úpravy ochrany před hlukem dle právní úpravy v zák. č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a souvisejících předpisů
Problémy právní úpravy ochrany před hlukem dle právní úpravy v zák. č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a souvisejících předpisů Mgr. Pavel Doucha, Ekologický právní servis Aktualizovaná verze,
Vícea) - počet podaných žádostí o informace počet vydaných rozhodnutí o odmítnutí žádosti 43 b) počet podaných odvolání proti rozhodnutí 8
Výroční zpráva za rok 2016 o činnosti Ministerstva práce a sociálních věcí v oblasti poskytování informací podle zákona č. 106/1999 Sb., ve znění pozdějších předpisů Výroční zpráva za rok 2016 o činnosti
VícePovinnosti poskytovatelů podle 88 a 89 a navazující delikty
Povinnosti poskytovatelů podle 88 a 89 a navazující delikty Jan Strnad Tento materiál obsahuje přehled povinností poskytovatelů uvedených v dotyčných paragrafech, tedy povinnosti vztahující se primárně
VíceRodina s dětmi a sociální bydlení
Rodina s dětmi a sociální bydlení Mgr. Bc. Hana Zaplatílková seminář pro pracovníky OSPOD Příjemce a realizátor projektu: Kancelář veřejného ochránce práv Mgr. Hana Zaplatílková, 13., 19. října 2015 Copyright
VíceOdbor sociálních služeb
Odbor sociálních služeb Oddělení sociálně-právní ochrany dětí Účel zpracování: Poskytování sociálně-právní ochrany nezletilým dětem, zprostředkování osvojení a pěstounské péče, správní řízení. (dle zákona
VícePříloha č.5. důvodové zprávy návrhu na změnu usnesení č. 5/2/2014 k bodu č. 9 zápisu ze zasedání OZ ze dne 17.03.2014
Příloha č.5 důvodové zprávy návrhu na změnu usnesení č. 5/2/2014 k bodu č. 9 zápisu ze zasedání OZ ze dne 17.03.2014 Ivan Franc Od: Eva Zhřívalová [EvaZhrivalova@seznam.cz] Odesláno: 1. dubna 2014 19:53
VíceNEPŘÍMOU DISKRIMINACI:
VĚKOVÁ DISKRIMINACE Lidé jsou svobodní a rovní v důstojnosti a právech a dále v čl. 3 že: Základní práva a svobody se zaručují všem bez rozdílu pohlaví, rasy, barvy pleti, jazyka, víry a náboženství, politického
VícePředkládání informací a dokladů o skutečném majiteli vybraného dodavatele po
Předkládání informací a dokladů o skutečném majiteli vybraného dodavatele po 1. 1. 2017 Zákon č. 134/2016 Sb. o zadávání veřejných zakázek (dále jen ZZVZ ), přináší oproti předchozí právní úpravě zcela
VíceOdůvodnění. Obecná část
IV. Odůvodnění Obecná část 1.1 Název Návrh nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 64/2009 Sb., o stanovení druhů prací, které agentura práce nemůže formou dočasného přidělení k výkonu práce u
VíceRovné odměňování jak vyhrát případ u soudu? III. část
Rovné odměňování jak vyhrát případ u soudu? III. část Petr Polák, Hana Brablcová Kancelář veřejného ochránce práv Praha, 4. října 2017 Sankce za diskriminaci v odměňování (právo EU) Článek 15 Rasové Směrnice,
VíceEtický kodex chování ABC Data
Etický kodex chování ABC Data Úvod Zaměstnanci ABC Data jsou povinni pracovat bezúhonně a s vzájemným respektem, v souladu se všemi zákony a etickými normami chování. Platnost etického kodexu Všichni zaměstnanci
VíceSTANOVY OBČANSKÉHO SDRUŽENÍ UNIE MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ ČR, o, s.
STANOVY OBČANSKÉHO SDRUŽENÍ UNIE MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ ČR, o, s. Článek 1 Úvodní ustanovení 1. Název sdružení je Unie malých a středních podniků ČR, o. s. (dále jen sdružení. Anglický ekvivalent názvu
VíceDiskriminace úvod do problematiky
Diskriminace úvod do problematiky Mgr. Jana Kvasnicová, říjen 2016 Obsah Působnost veřejného ochránce práv Co je diskriminace Použití antidiskriminačního zákona Judikatura Ústavního soudu Případy veřejného
Více