6. Evaluační zpráva monitorující aktivity projektu za období

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "6. Evaluační zpráva monitorující aktivity projektu za období 1. 3. 2014-30. 6. 2014"

Vratislav Holub
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Číslo výzvy: 76 Název globálního grantu: rovné příležitosti žen a mužů a slaďování rodinného a pracovního života Název oblasti podpory: 3.4. Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a slaďování pracovního a rodinného života Vyhlašovatel: MPSV Příjemce: Brandýský Matýsek o. s. Název projektu: Chci práci i rodinu Registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/ Evaluační zpráva monitorující aktivity projektu za období Služby péče o děti: - Hlídání dětí se školkovým režimem V období březen až červen podpořili službou hlídání dětí 3 nové rodiče, kteří pro své děti využili službu dopoledního hlídání v koutku na Ped. fakultě. Celkem jsme již touto službou pravidelné hlídání dětí (půldenní i celodenní), podpořili 74 rodičů. Díky plánované stavbě školky města Brandýs nepředpokládáme otevření třídy pod projektem v dalším školním roce. Z důvodu udržitelnosti školky a splnění normativ bude prostor školky v Riegrově ulici registrován jako Mateřská škola Brandýský Matýsek s kapacitou 34 dětí na celodenní docházku. Celková průměrná evaluace: administrativní zajištění služby 1,10; spokojenost s prostory 1,4; dostupnost informací o službě 1,08; s náplní služby 1,08; s pečovatelkami-lektorkami 1,08.

2 - Příměstský tábor V tomto monitorovacím období neproběhl žádný příměstský tábor. Celkem jsme touto službou podpořili již 120 rodičů. V období letních prázdnin je naplánováno 7 týdnů příměstských táborů, celkem pro 175 dětí. Celková průměrná evaluace: administrativní zajištění služby 1,09; spokojenost s prostory 1,15; dostupnost informací o službě 1,32; s náplní služby 1,05; s pečovatelkami-lektorkami 1,0. - Vyzvedávání dětí ze školek a škol a jejich převod na kroužky / do klubu. V tomto školním roce služba začala Rodiče mohou využít 2 převody týdně pro jedno dítě. Celkem touto službou bylo podpořeno 122 osob, mnoho z nich opakovaně. V září proběhne den otevřených dveří, kde budeme přijímat požadavky od rodičů pro převody ve školním roce 2014/15. Celková průměrná evaluace: administrativní zajištění služby 1,07; spokojenost s prostory 1,20; dostupnost informací o službě 1,09; s náplní služby 1,11; s pečovatelkami-lektorkami 1,07.

- Jednorázové hlídání při neobvyklých situacích a hlídání dětí v době neakutní nemoci V období březen až červen nevyužili službu hlídání v době nemoci žádní noví rodiče. Do 30. 6.

3 - Jednorázové hlídání při neobvyklých situacích a hlídání dětí v době neakutní nemoci V období březen až červen nevyužili službu hlídání v době nemoci žádní noví rodiče. Do bylo službou hlídání v době nemoci celkem podpořeno 14 rodičů. V období březen až červen nevyužil službu jednorázové hlídání žádný nový rodič. Do bylo službou jednorázové hlídání celkem podpořeno 20 rodičů. Informace (pracovně právní personální besedy) pro osoby z cílové skupiny: V období března až června se uskutečnilo víkendové vzdělávání v Brandýse nad Labem. Ve dnech 25. a proběhly 3 semináře a workshopy, kterých se zúčastnilo celkem 21 osob, některé osoby navštívily více než jeden seminář či workshop. V pátek to byl kaučovací workshop Lucie Havlíková na téma Vy a Váš rok 2014, dále Pracovní pohovor + praktický nácvik pohovoru Ivany Dittrichové. V sobotu Proběhl workshop paní PaedDr. Olgy Medlíkové na téma Prevence a řešení konfliktů. Celkem bylo již službou besedy pro rodiče podpořeno 159 osob. Další besedy proběhnou v říjnu 2014 v návaznost na potřeby rodičů a zaměstnanců s dětmi. Celková průměrná evaluace: administrativní zajištění služby 1,15; spokojenost s prostory 1,26; dostupnost informací o službě 1,33; s náplní služby 1,09; s přednášejícími 1,07.

4 Brandýský Matýsek zaměstnavatel služby péče o děti Od začátku projektu jsme celkem zaměstnali 36 pečovatelek na DPP, DPČ i HPP. V tomto monitorovacím období jsme nezaměstnali žádnou novou pečovatelku. Motivace zaměstnavatelů: V období březen až červen byly podány žádosti a podepsány smlouvy o poskytování poradenství, vzdělávání a genderovém auditu se společnostmi Olymptoy, s.r.o., Woodyland, s.r.o., Fokus Praha, o.s.- pobočka Jůnův Statek Sedlec a MěÚ Čelákovice. Společnosti si mohli vybrat čeho se bude jejich podpora týkat, u MěÚ Čelákovice v současné době probíhá genderový audit. Dále jsou naplánované schůzky se příspěvkovou organizací Vyšší Hrádek a znovu otevřená možnost spolupráce se společností Rents, s.r.o.. V tomto období byly oslovovány i firmy, se kterými byla již podepsána smlouva a schváleny žádosti, ale které zatím dotace nečerpaly. Jednalo se o firmy Fous Spirits, s.r.o., Stavokomplet, s.r.o., Šesták Interiéry, DHL Supply Chain, s.r.o. a Omega Optix, s.r.o. V těchto firmách byly znovu uskutečněny schůzky s personalistou a genders expertem a znovu se jednalo o možnosti a formě čerpání, kde se snažily co nejvíce přiblížit aktuálním potřebám jednotlivých firem. Se všemi firmami byly úspěšně naplánovány aktivity formou poradenství nebo školení pro vedoucí zaměstnance i s konkrétními termíny čerpání. Název společnosti Přehled čerpání Besta Zápy s.r.o. v jednání BPW s.r.o. FOUS Spirits s.r.o. Omega Optix s.r.o. DHL Supply Chain s.r.o. Stanislav Novák Kolář-Dveřní a vratové systémy, s.r.o. čerpání plánováno na podzim/zima IN Publishing v jednání Šesták interiéry Rubi Czech s.r.o. Stavokomplet Olymptoy, s.r.o. Woodyland, s.r.o. MěÚ Čelákovice Fokus Praha, o. s. (Jůnův statek Sedlec) čerpání plánováno na podzim/zima Konference Příklady dobré praxe v zahraničí v nastavení prorodinné politiky ve firmách - se konala Proběhla velmi úspěšně, zúčastnilo se jí 14 osob. Všichni hodnotili konferenci nejvyšším možným hodnocením, výborně hodnotili všechny vstupy, nejvíce ohlasů však získal vstup Kateřiny Modré z F&F, která nám přiblížila flexibilní formy práce a možnosti slaďování rodiny a práce ve Velké Británii. Dále na konferenci vystoupila Barbora Roušarová, která představila projekt Chci práci i rodinu novým posluchačům a zároveň shrnula dosavadní průběh aktivit projektu. Projekt FIT FOR FLEXI nám představila jeho koordinátorka Zdeňka Havrlíková, porovnala podmínky flexibilních forem práce očima zaměstnaných matek u nás a v Německu. Gender expertka Kateřina Kaňoková dala posluchačům nahlédnout do bohatých

5 zkušeností, které získávají ve firmách a do statistik a praxe v zahraničí v prorodinné politice ve firmách. - Další konference se uskuteční začátkem října a bude na téma školství a služby péče o děti, co potřebuje pracující rodič, jaké jsou možnosti státních a soukromých škol/ školek/ družin/ jeslí. Dají se potřeby vzdělávání a potřeba rodičů pracovat protnout a vyjít si vstříc? Zpracovala: Pilařová Jana koordinátorka projektu Dne

Podobné dokumenty

8. Evaluační zpráva monitorující aktivity projektu za období 1. 11. 2014-28. 2. 2015

8. Evaluační zpráva monitorující aktivity projektu za období 1. 11. 2014-28. 2. 2015 Číslo výzvy: 76 Název globálního grantu: rovné příležitosti žen a mužů a slaďování rodinného a pracovního života Název oblasti podpory: 3.4. Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a slaďování pracovního