Závěrečná zpráva. Projekt "Ženy, podnikejte!" Registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Závěrečná zpráva. Projekt "Ženy, podnikejte!" Registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/88.00268"

Transkript

1 Závěrečná zpráva Projekt "Ženy, podnikejte!" Registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/ Datum realizace projektu: Žadatel projektu: Kvalifikační a personální agentura, o. p. s. Závodní 815, Třinec, IČ: Ředitelka spol.: Ing. Markéta Uhrová Partneři projektu: FUN-PRO promotion agency, s.r.o. Zámecké náměstí 47, Frýdek-Místek, IČ: Jednatelka spol.: Ing. Pavla Vittová Úřad práce České republiky Projektový manager: Koordinátor projektu: Finanční manažer: Psycholožka, lektorka: Expertka na rovné příležitosti: Lektor, poradce: Konzultant, lektor 1: Konzultant, lektor 2: Konzultant, lektor 3: Projektový manager, konzultant (partner FUN-PRO, s.r.o.): Koordinátor projektu, odborný asistent (partner FUN-PRO, s.r.o.): Konzultant, lektor (partner FUN-PRO, s.r.o.): Konzultant, lektor (partner FUN-PRO, s.r.o.): Finanční manager (partner FUN-PRO, s.r.o.): Ing. Markéta Uhrová Bc. Kateřina Jadamusová, DiS. Ing. Lucie Sikorová Mgr. Šárka Čípová PaeDr. Lucie Zormanová Ing. Lenka Sikorová Ing. Helena Gižová Ing. Dominik Wijacki Ing. Mária Golbincová Mgr. Radka Hošková Ing. Pavla Vittová Mgr. Dana Petrovská Ing. Monika Stolařová Ing. Pavla Vittová Ing. Monika Stolařová 1

2 Popis projektu Cílem projektu všeobecně zaměřeného na slaďování rodinného a pracovního života byla podpora podnikání žen v regionu, který je značně ovlivněn genderovými stereotypy. Podnikateli jsou v okrese Frýdek-Místek především muži. Ženy, zejména pak ženy s malými dětmi, podnikají v daleko menší míře. Tradicí udržovaná představa, že ženy patří k dětem, může být mj. důvodem pro tento výrazný nepoměr. Projekt nabídl komplexní služby poradenské, informační a vzdělávací podpory, pomoc při zpracování podnikatelského záměru a odbornou asistenci při přípravě na podnikání. V neposlední řadě bylo zajištěno také genderové poradenství a psychologické poradenství pro ty ženy, které si svým podnikatelským potenciálem nebyly jisté a chtěly využít služeb psycholožky pro ověření svých schopností. Projekt nabídl také komplex aktivit pro osoby z cílové skupiny, které se nakonec podnikat nerozhodly, se záměrem posílit jejich šance na získání vhodného pracovního uplatnění, jež by bylo v souladu s péčí o rodinu či s aktuální životní situací dané osoby. Cílové skupiny - Ženy vracející se po rodičovské dovolené nebo péči o závislého člena rodiny na trh práce - Ženy v předdůchodovém věku - Ženy se základním vzděláním nebo nízkou úrovní kvalifikace - Dlouhodobě nezaměstnané ženy (déle než 6 měsíců) Realizace projektu 01 Zřízení provoz konzultačních středisek Tato klíčová aktivita probíhala po celou dobu realizace projektu. V úvodu realizace projektu byla v sídle žadatele (Závodní 815, Třinec) a partnera FUN- PRO promotion agency, s.r.o. (Zámecké nám. 47, F-M) vytvořena konzultační střediska, tj. pracoviště, na kterých byli v určených dnech k dispozici odborní pracovníci (poradci), jež ženám z cílových skupin poskytli úvodní informace o projektových aktivitách a nabízených službách, prodiskutovali jejich podnikatelské záměry a pomohli s nasměrováním na vhodnou podnikatelskou aktivitu. Poradenské služby a výběr vhodných poradenských a vzdělávacích aktivit "na míru" probíhal po celou dobu realizace projektu. Ženám, které zvažovaly sebezaměstnání, byli k dispozici odborní konzultanti. Ty osoby, které splňovaly podmínky stanovené projektem a projevily zájem o spolupráci, sepsaly dohodu o účasti v projektu. Celkem do projektu vstoupilo 119 klientek, což je o 69 klientek více, než bylo plánováno v projektové žádosti. Za chod pracovišť zodpovídali projektoví manažeři obou organizací a zajištění poradenských a konzultačních služeb a následný výběr dalších návazných aktivit pro klientky projektu měly na starosti koordinátorky projektu. Koordinátorky projektu rovněž zajistily propagaci projektu, oslovování cílových skupin, prezentování projektu na 2

3 úřadech práce v rámci spolupráce s tímto partnerem, v mateřských centrech, u neziskových organizací, atd. 02 Individuální a skupinové poradenství pro podnikání Poradenské aktivity zahrnovaly průběžné individuální poradenství a skupinové poradenství (testování podnikatelského potenciálu, motivačně-aktivizační setkání, podnikatelské kluby). Testování prováděl člen týmu psycholog/lektor a následně individuálně prodiskutoval výsledky s každou klientkou. Dále bylo zrealizováno: - Motivačně-aktivizační skupinové setkání (zajistila: Bc. Lenka Sikorová, Mgr. Šárka Čípová) 1x pracoviště Třinec, 6x pracoviště Frýdek-Místek; rozsah 6 vyučovacích hodin; cílem byla výměna informací, sdílení poznatků, zkušeností, nápadů, námětů, podnikatelských záměrů i obav z podnikání. - Přínosné, příjemná lektorka. Není se čeho bát. - Lektorka velmi schopná a plná empatie. Srozumitelný způsob výkladu látky. - Podnikatelský klub (zajistila: Bc. Lenka Sikorová, Ing. Monika Stolařová, Ing. Pavla Vittová) 1x pracoviště Třinec, 13x pracoviště Frýdek-Místek; rozsah 6 vyučovacích hodin; témata: např. vyřízení ŽL, přihlášení na OSSZ, FÚ, ZP, následné povinnosti vůči těmto institucím, platba pojistného a daní, účetní podklady, atd. Hodnocení klientek bylo kladné, velmi pozitivně hodnotily např. přístup lektorů, získání nových informací, řešení praktických příkladů. 03 Vzdělávání a rekvalifikace Klientkám bylo nabídnuto 7 dvoudenních kurzů v rozsahu 12 vyučovacích hodin. - Základy marketingu a podnikatelské koncepce (zajistila: Mgr. Radka Hošková, Ing. Mária Golbincová) - 2x pracoviště Třinec, 6x pracoviště Frýdek-Místek (témata: úvod do marketingu, marketingový mix, propagace a reklama, důležitost značky, image, orientace na zákazníka, podpora prodeje, reklama na internetu, podnikatelské koncepce, atd.) - Získáte aktuální informace z oblasti podnikání, získáte odbornou pomoc. - Konečně mi webové stránky a jejich tvorba připadají normálně a přístupně. - Díky tomuto kurzu si budete schopni vytvořit vlastní reklamu. - Kurz bych doporučila, pomohl mi lépe pochopit marketing a vše, co s tím souvisí. - Velice zajímavý a poučný kurz. 3

4 - Komunikační a prezentační dovednosti (zajistila: Mgr. Šárka Čípová) 1x pracoviště Třinec, 6x pracoviště Frýdek-Místek (témata: správná komunikace se zákazníky a obchodními partnery, osobní prezentace podnikatele i firmy, atd.) - Doporučila bych tento kurz, protože Vás vnitřně obohatí a posune tak, že to můžete používat v praxi a cítíte se lépe. - Pro lidi, kteří jsou bez práce, nebo po MD - určitě se jim zvýší sebevědomí, dozví se nové věci. - Úžasně obsáhlé vědomosti lektorky. - Kurz je na výborné úrovni, dává mi mnoho nových informací. - Kurz je ušitý na konkrétní problémy skupiny. Hodně praktických příkladů. - Tvorba podnikatelského záměru (zajistila: Ing. Helena Gižová) 2x pracoviště Třinec, 5x pracoviště Frýdek-Místek (témata: konkrétní zpracování byznys plánů se vším, co k tomu patří, mapování konkurence, stanovení ceny výrobku/služby, tvorba kalkulací, plánování příjmů a výdajů v horizontu 1 roku, 2 let, víceleté plánování, náklady, výnosy, zisk, SWOT analýza, atd.) - Doporučila bych ho všem začínajícím podnikatelům, kteří nemají zkušenosti s tvorbou podnikatelského plánu; získali jsme také informace o čerpání dotací z ÚP a NF Dalkia. - Dozvěděla jsem se vše, co jsem potřebovala. - Velmi cenné a motivující informace. - Výborná, srozumitelná prezentace dané problematiky tématu, praktické příklady, rady, bezprostřední přístup lektorky. - Timemanagement a psychohygiena (zajistila: Mgr. Šárka Čípová) 2x pracoviště Třinec, 6x pracoviště Frýdek-Místek (témata: účelná a efektivní organizace času, plánování pracovních aktivit a odpočinku, umění odpočívat, dělba práce v rodině, atd.) - Je dobré dozvědět se nové věci, zjistit, zda chceme v životě něco měnit. - Velice zajímavá přednáška, mnoho rad do profesního i osobního života. - Velmi přínosné, doporučuji. - Kurz bych určitě doporučila. Práce na sobě je důležitá. Je příjemné vnímat a pracovat s ženskou energií. Jsem nadšená z lidského přístupu a všestrannosti. - Ekonomické minimum (zajistili: Ing. Dominik Wijacki, Ing. Monika Stolařová) 2x pracoviště Třinec, 4x pracoviště Frýdek-Místek (témata: účetnictví podnikatele a daňová evidence, příjmy/výdaje, náklady/výnosy, hospodářský výsledek, vedení účetnictví, atd.) - Dozvěděla jsem se něco nového. - Možnost konzultace, vlídný vyučující. - Naučné a zajímavé. 4

5 - Kurz bych doporučila, lektorka je účetní s praxí a zkušenostmi, zaměřuje se na konkrétní problémy. - Finanční gramotnost (zajistila: Mgr. Šárka Čípová) 1x pracoviště Třinec, 2x pracoviště Frýdek-Místek (témata: bankovní a nebankovní sektor, půjčky, úvěry a hypotéky, insolvenční řízení, bankrot, pohledávky, závazky, finanční vztahy, atd.) - Obohacující. - Doporučuji všem, zajímavé. - Je příjemné dostat se mezi lidi a získat nové informace. - Právní minimum (zajistili: Ing. Dominik Wijacki, Ing. Monika Stolařová) 2x pracoviště Třinec, 2x pracoviště Frýdek-Místek (témata: potřebné právní normy pro podnikatele, živnostenský zákon, obchodní zákoník, zákoník práce, atd.) - Kurz doporučuji, protože jsem chtěla podnikat a dozvěděla jsem se plno potřebných informací. - Lektor se zaměřil i na to, co nás zajímá. - Právní minimum je velice potřebné v dnešní době. - Získala jsem mnoho užitečných zkušeností pro mé rozhodování o budoucím podnikání, ale i do soukromého života. Podmínkou získání osvědčení bylo absolvování alespoň 80 % výuky. Za každý z výše uvedených 7 typů kurzů bylo vystaveno úspěšným absolventům osvědčení. Celkem bylo vydáno 332 osvědčení, což je o 207 osvědčení více, než bylo plánováno v projektové žádosti. 5

6 Vzdělávací kurzy, pracoviště Třinec Vzdělávací kurzy, pracoviště Frýdek-Místek 6

7 Ženám, které pro výkon podnikání, nebo pro uplatnění na trhu práce nezbytně potřebovaly rekvalifikační kurz, byla vyhledána vhodná rekvalifikace u externí firmy. Takto bylo podpořeno 6 účastnic projektu v níže uvedených kurzech: 1. Ing. Anna Prokopová ANPRO Manikúra a pedikúra včetně nehtové modeláže 2. Minalt, s.r.o. Masér pro sportovní a rekondiční masáže a to s působením mimo oblast zdravotnictví 3. Nina Kozáková Studio NIAN Manikúra, pedikúra včetně nehtové modeláže 4. DTO CZ, s.r.o. Manikúra včetně nehtové modeláže 5. Zázraky duše, s.r.o. Masér pro sportovní a rekondiční masáže mimo oblast zdravotnictví 6. PaedDr. Anna Jakobová Pečovatel/ka (o děti ve věku od 0 do 15 let) V průběhu realizace programu byla účastníkům poskytována přímá podpora jízdné, stravné zajištěné formou oběda (v restauraci Flamingo provozované podnikatelem p. Jáskem v Třinci, ve Frýdku-Místku v restauraci Silesia a Buffalo) a hlídání dětí (v Mateřském centru Sluníčko v Třinci, ve školičce Zvoneček ve Frýdku-Místku a dalších zařízeních). 04 Genderové poradenství a semináře Po celou dobu realizace projektu byla klientkám k dispozici expertka na rovné příležitosti, která zajišťovala poradenství ke slaďování rodinného a pracovního života, jak plánovat čas pro práci i pro rodinu a umět vhodně zkombinovat svou pracovní a rodinnou roli. V období realizace projektu se uskutečnilo celkem 6 genderových seminářů v rozsahu 6 vyučovacích hodin (1x pracoviště Třinec, 5x pracoviště Frýdek-Místek). Semináře zajistila expertka na rovné příležitosti (PaeDr. Lucie Zormanová) společně s psycholožkou/lektorkou (Mgr. Šárka Čípová) Témata genderových seminářů: - Úvod do genderové problematiky a gender mainstreaming - Rovná účast žen a mužů ve společnosti - Legislativní uspořádání rovných příležitostí - Zaměření se na sociální rozdíly mezi ženami a muži: stereotypy a předsudky jako dogma společnosti - Společenské příčiny problému - společenské uspořádání, instituce, hodnoty a názory utvářející a udržující nerovnováhu mezi ženami a muži - Schopnost chápat otázky genderové rovnosti - Možnosti flexibilního uspořádání pracovního úvazku, sdílená zaměstnání - Slaďování osobního a pracovního života a podpora aktivního otcovství 7

8 - Rovná mzda pro zaměstnance - Mobbing a bossing na pracovišti - Lektorky ví, o čem mluví, líbí se mi předávání vlastních zkušeností. - Ujasnění si svých občasných životních chyb. - Vysoká odbornost. - Otevřený, lidský přístup. Cítím se sebevědoměji na trhu práce, i když vím, že jsou genderové rozdíly. Také u těchto seminářů byla zajištěna přímá podpora pro účastníky projektu, tj. stravování, cestovné a také hlídání dětí. Genderový seminář , Frýdek-Místek 05 Monitoring a evaluace projektu Monitoring projektu probíhal v průběhu celého období realizace. Statisticky byly evidovány počty žen, které využily projektových aktivit (ať už individuálních či skupinových), absolvovaly vzdělávání a zahájily SVČ. - Celkem do projektu vstoupilo 119 klientek, což je o 63 klientek více, než bylo plánováno v projektové žádosti. - Bylo vydáno 332 osvědčení, což je o 207 osvědčení více, než bylo plánováno. - 6 žen absolvovalo externí rekvalifikaci. - Byl podpořen vznik 7 nových pracovních míst (4,0 pracovních míst v přepočteném počtu zohledňujícím výši úvazku), která obsadila 9 žen žen zahájilo podnikání (SVČ). Průběžně byl formou poradenských pohovorů a dotazníkových šetření mezi klientkami vyhodnocován dopad projektu na zkvalitnění jejich života z hlediska rovných příležitostí. 8

9 Dotazníkové šetření zajistily expertka na rovné příležitosti (PaeDr. Lucie Zormanová) společně s psycholožkou/lektorkou (Mgr. Šárka Čípová). Byly vypracovány evaluační dotazníky, které byly opakovaně předány účastnicím projektu, jež začaly podnikat. Jejich cílem bylo s odstupem času (cca 3, 6 a 12 měsíců) vyhodnotit, jak jejich život ovlivnilo podnikání, jak se jim daří slaďovat rodinný a pracovní život, jakým nejvýraznějším problémům musely či musí aktuálně čelit, co je nejvíce zaskočilo, na co naopak byly díky projektu připraveny, zda musí čelit diskriminaci a genderovým předsudkům, atd. Dotazníkové šetření bylo souběžně provedeno také u partnerů podnikatelek s cílem zjistit, zda zaznamenali osobnostní změnu u své manželky/partnerky a posun v jejích pracovních schopnostech, dovednostech či zkušenostech, jak vůbec vnímají podnikatelskou aktivitu svých protějšků, zda se jejich rodinný/partnerský život změnil a případně jak, zda podporují své manželky/partnerky v podnikání, atd. Reakce a postřehy podnikatelek a jejich protějšků, kteří byli na dotazníky ochotni odpovědět, byly zapracovány do příručky "Jak skloubit rodinu a podnikání", jež je jedním z výstupů KA č. 6 a zároveň inovativním produktem tohoto projektu. 06 Šíření výstupů projektu a osvěta Největší důraz byl kladen zejména na propagaci problematiky rovných příležitostí a slaďování rodiny a práce resp. podnikání. V závěru projektu byla zpracována příručka "Jak skloubit rodinu a podnikání", jejíž snahou je podporovat úmysl žen úspěšně sladit rodinný a pracovní život. Příručka byla doplněna radami pro efektivní rozjezd podnikání žen, zejména pak těch s malými dětmi. Důležitým zdrojem informací pro příručku byly rozhovory s účastnicemi, příklady dobré praxe u nás i ve světě a další zajímavá témata související s podnikáním. Publicita projektu byla prováděna po celou dobu realizace formou letáků, inzerce, článků v regionálním tisku. Snahou projektového týmu bylo také prosazování principů rovných příležitostí, potírání diskriminace a genderových stereotypů. 9

10 Završením této klíčové aktivity bylo uspořádání závěrečné projektové konference v prostorách Penzionu Pod Kašnou ve Frýdku-Místku, na které byl prezentován projekt a jeho výsledky. Představily se účastnice projektu, které zahájily SVČ, se svými osobními postřehy a zkušenostmi. Součástí konference, která byla částečně pojata jako workshop, byla také odborná přednáška s tématikou rovných příležitostí. Na konferenci byla prezentována vydaná příručka k tématu rovných příležitostí vs. podnikání. Metodická příručka byla bezplatně předána partnerům, všem účastníkům konference, zástupcům spolupracujících organizací i dalších subjektů, které se zabývají oblastí trhu práce, službami pro rodiny, podporou podnikání, nebo problematikou rovných příležitostí. 10

11 Závěr Projekt lze hodnotit jako velice úspěšný. Všechny aktivity byly naplněny ve stanovených časových intervalech a monitorovací indikátory byly dokonce výrazně překročeny (zejména na pracovišti ve Frýdku-Místku). Nejvážnější riziko bylo spatřováno v tom, že bychom nenaplnili monitorovací indikátor počtu žen, které začnou podnikat. Tomuto riziku se podařilo předejít pomocí propagace projektu široké veřejnosti prostřednictvím médií i spolupracujících organizací vč. partnera ÚP ČR a efektivním individuálním i skupinovým poradenstvím. Oproti původnímu předpokladu 50 podpořených osob bylo do projektu zařazeno celkem 119 osob (33 na pracovišti v Třinci a 86 na pracovišti ve Frýdku-Místku). Indikátor počtu úspěšných absolventů kurzů byl výrazně překročen, původně plánované byla plánována hodnota 125 vydaných osvědčení, ve skutečnosti však bylo vydáno 332 osvědčení o absolvování našich kurzů a dalších 6 žen úspěšně absolvovalo externí rekvalifikaci. V projektové žádosti bylo plánováno, že minimálně 16 žen začne podnikat a 4 ženy nastoupí na dotovaná pracovní místa. Nakonec začalo podnikat 28 žen a na dotovaných pracovních místech pracovalo 9 žen (z tohoto počtu 4 ženám byla prodloužena pracovní smlouva a pracují tak u stávajícího zaměstnavatele i nadále). Dalších 21 žen nastoupilo v průběhu realizace projektu do zaměstnání. Celkově tak projekt pomohl k uplatnění 58 ženám, což je téměř padesátiprocentní úspěšnost. A navíc víme o dalších ženách, které zahájí podnikání po ukončení realizace projektu, tyto však zde již nezapočítáváme. Zpracovala: Bc. Kateřina Jadamusová, DiS., koordinátor projektu Doplnila: Mgr. Dana Petrovská, koordinátor projektu, odborný asistent Schválila: Ing. Markéta Uhrová, projektový manager V Třinci, v Kvalifikační a personální agentura, o. p. s. Závodní 815, Třinec 11

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293 Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Společnost Ascari s.r.o. IČO: 284 04

Více

Najdi si práci v Olomouckém kraji - 29. 04. 2008

Najdi si práci v Olomouckém kraji - 29. 04. 2008 Najdi si práci v Olomouckém kraji Dodavatel: Cílová skupina NsPOK 1. Do 6 měsíců v evidenci ÚP 2. Vstup v šesti cyklech po cca 100 účastnících. 3. Do projektu vstoupilo 713 účastníků, Termín realizace:

Více

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Kdo jsme? Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena

Více

VŠ a šetření uplatnitelnosti absolventů

VŠ a šetření uplatnitelnosti absolventů VŠ a šetření uplatnitelnosti absolventů IPN KREDO Doplňkový úkol č. VIII (KA 03) Alena Hanzelková Workshop KA05, Olomouc, 12. 5. 2015 www.kredo.reformy-msmt.cz Cíl doplňkového úkolu č. VIII Zjistit, do

Více

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. Hospodářská komora okresu Karviná

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. Hospodářská komora okresu Karviná projekt Ženy naší generace Operační program Rozvoj lidských zdrojů Ing. Andrea Hoschnová, manažer projektu REALIZACE Registrační číslo: CZ.04.1.3/2.2.15.03/0120 Doba realizace projektu: 1.1.2007 30.5.2008

Více

OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu

OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu Základní údaje o projektu individuální projekt Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) poskytovatel dotace -

Více

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 Příjemce: Kvalifikační a personální agentura, o.p.s. (Závodní 815, Třinec) KaPA, o.p.s. byla založena v

Více

1. Zaměření projektu (1)

1. Zaměření projektu (1) ESF JPD Grantové schéma 4.1 Konkurenceschopnost CZ.4..7/4.1../87 INTERNAL CONTROL ACADEMY Eurodan, s.r.o. Ing. Rodan Svoboda +4 6 49 svoboda@eurodan.cz www.eurodan.cz 1. Zaměření projektu (1) Záměr projektu

Více

Podnikání cesta ke sladění rodinného a pracovního života

Podnikání cesta ke sladění rodinného a pracovního života Podnikání cesta ke sladění rodinného a pracovního života Plánované aktivity: Vzdělávací seminář Jak sladit rodinu a zaměstnání o plán 20 seminářů pro 240 účastnic Rekvalifikační kurz Základy podnikání

Více

GLE o.p.s. Výroční zpráva 2012

GLE o.p.s. Výroční zpráva 2012 GLE o.p.s. Výroční zpráva 2012 2 SLOVO ŘEDITELKY Rok 2012 byl pro GLE o.p.s. rokem úspěšným. Od ledna jsme začali poskytovat služby v nových kancelářích v Praze 2, které jsou dobře dostupné pro všechny

Více

INFORMAČNÍ BULLETIN. Projekt TVÁ BUDOUCNOST 9/2007. 9. pracovní setkání RP Budoucnost a Rady RP. Klub úspěšných

INFORMAČNÍ BULLETIN. Projekt TVÁ BUDOUCNOST 9/2007. 9. pracovní setkání RP Budoucnost a Rady RP. Klub úspěšných INFORMAČNÍ BULLETIN 9. pracovní setkání RP Budoucnost a Rady RP 9/2007 Dne 20. 9. 2007 proběhlo v Hotelu DAKOL v Petrovicích u Karviné 9. pracovní setkání RP Budoucnost a Rady RP. Na setkání byli všem

Více

JAK JE PLNĚN PROJEKT ESF V RÁMCI OP RZL, PROBĚHLO- LI JIŢ 6 MOTIVAČNÍCH KURZŮ A PRVNÍ SPOLEČNÁ KONFERENCE?

JAK JE PLNĚN PROJEKT ESF V RÁMCI OP RZL, PROBĚHLO- LI JIŢ 6 MOTIVAČNÍCH KURZŮ A PRVNÍ SPOLEČNÁ KONFERENCE? TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY PROJEKT OP RLZ, OPATŘENÍ 2.2 Číslo projektu CZ 4.1.03/2.2.15.1/0069 Název ZVYŠOVÁNÍ KONKURENCESCHOPNOSTI

Více

2. Evaluační zpráva monitorující aktivity projektu za období 1.11.2012-28.02.2013. Služby péče o děti: - Hlídání dětí se školkovým režimem

2. Evaluační zpráva monitorující aktivity projektu za období 1.11.2012-28.02.2013. Služby péče o děti: - Hlídání dětí se školkovým režimem Číslo výzvy: 76 Název globálního grantu: rovné příležitosti žen a mužů a slaďování rodinného a pracovního života Název oblasti podpory: 3.4. Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a slaďování pracovního

Více

8. Evaluační zpráva monitorující aktivity projektu za období 1. 11. 2014-28. 2. 2015

8. Evaluační zpráva monitorující aktivity projektu za období 1. 11. 2014-28. 2. 2015 Číslo výzvy: 76 Název globálního grantu: rovné příležitosti žen a mužů a slaďování rodinného a pracovního života Název oblasti podpory: 3.4. Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a slaďování pracovního

Více

Výběr kandidátů na finanční pozice z pohledu personalistů

Výběr kandidátů na finanční pozice z pohledu personalistů Výběr kandidátů na finanční pozice z pohledu personalistů Vytvořil Distribuce dokumentu Datum Česká asociace pro finanční řízení Elektronicky na členy asociace a vybrané personalisty 1. 8. 2013 30. 8.

Více

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ ŽÁDOSTÍ O DOTACI V RÁMCI ROP SEVEROZÁPAD

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ ŽÁDOSTÍ O DOTACI V RÁMCI ROP SEVEROZÁPAD VÝZVA VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ ŽÁDOSTÍ O DOTACI V RÁMCI ROP SEVEROZÁPAD oblast podpory 5.2 8. září 2008 Regionální operační program regionu soudržnosti Severozápad Podporováno z Evropského fondu pro regionální

Více

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ ŽÁDOSTÍ O DOTACI V RÁMCI ROP SEVEROZÁPAD

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ ŽÁDOSTÍ O DOTACI V RÁMCI ROP SEVEROZÁPAD Sídlo: Berní 2261/1, 400 01 Ústí nad Labem tel.: 475 240 600 www.nuts2severozapad.cz, www.europa.eu Pracoviště: Závodní 378/84A, 360 06 Karlovy Vary tel.: 354 222 624 e-mail: ridiciorgan@nuts2severozapad.cz

Více

Efektivita procesu komunitního plánování sociálních služeb a souvisejících aktivit ve městě Ostrava. reg. č. CZ.1.04/3.1.03/78.

Efektivita procesu komunitního plánování sociálních služeb a souvisejících aktivit ve městě Ostrava. reg. č. CZ.1.04/3.1.03/78. Efektivita procesu komunitního plánování sociálních služeb a souvisejících aktivit ve městě Ostrava reg. č. CZ.1.04/3.1.03/78.00041 Rekapitulace stavu k 31.5.2014 Cíle projektu: zjištění potřeb občanů

Více

Možnosti poradenství v sociálním podnikání. Gabriela Kurková a Eva Dorňáková Praha 25.6. 2015

Možnosti poradenství v sociálním podnikání. Gabriela Kurková a Eva Dorňáková Praha 25.6. 2015 Možnosti poradenství v sociálním podnikání Gabriela Kurková a Eva Dorňáková Praha 25.6. 2015 P3 People, Planet, Profit, o.p.s. Poslání: Prosazování a podpora sociálního podnikání v ČR. Aktivity P3 poskytujeme

Více

TEMATICKÉ OKRUHY PRO OPAKOVÁNÍ K MATURITNÍ ZKOUŠCE

TEMATICKÉ OKRUHY PRO OPAKOVÁNÍ K MATURITNÍ ZKOUŠCE strana: 1/8 TEMATICKÉ OKRUHY PRO OPAKOVÁNÍ K MATURITNÍ ZKOUŠCE Název předmětu u maturitní zkoušky: Studijní obor: Ekonomika Podnikání Školní rok: 2012 2013 1.1. Předmět: Ekonomika 1) Předmět ekonomie a

Více

CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic

CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic Úloha agentury CzechInvest při implementaci OPPI a její pomoc podnikatelům 9. prosinec 2010 Ing. Miroslav Křížek, Ph.D. Generální ředitel Cíle agentury

Více

Grant Office cesta k úspěšným projektům GROFF. Projekt financovaný z ESF a Státního rozpočtu ČR, realizovaný v rámci OP VK/2.4

Grant Office cesta k úspěšným projektům GROFF. Projekt financovaný z ESF a Státního rozpočtu ČR, realizovaný v rámci OP VK/2.4 Grant Office cesta k úspěšným projektům GROFF Projekt financovaný z ESF a Státního rozpočtu ČR, realizovaný v rámci OP VK/2.4 15.9. 2011, Jitka Genserová, Univerzita Pardubice Období realizace: 1. 8. 2011

Více

Název projektu: Vzdělávání v DS Heřmanův Městec

Název projektu: Vzdělávání v DS Heřmanův Městec Informace o ukončení projektu Název projektu: Vzdělávání v DS Heřmanův Městec Registrační číslo: CZ.1.04/3.1.03/A7.00218 Zahájení projektu: 1.1.2014 Ukončení projektu: 31.5.2015 Hlavním cílem projektu

Více

aneb každé další vzdělávání je nějakým způsobem přínosné Marie Šedá MSVK Ostrava Děčín 2014

aneb každé další vzdělávání je nějakým způsobem přínosné Marie Šedá MSVK Ostrava Děčín 2014 JAK VZDĚLÁVÁME (SE) V MSK aneb každé další vzdělávání je nějakým způsobem přínosné Marie Šedá MSVK Ostrava Děčín 2014 Jak jsme na tom v našem kraji? Zdroje VISK2, RF, ESF (Trisia Třinec) většinou zdarma,

Více

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky Výzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky Název zakázky Lektorské zajištění akreditovaných kurzů Základy podnikání a Účetnictví a daňová evidence 1. Identifikační údaje zadavatele

Více

CZ.1.04/1.1.06/52.00151

CZ.1.04/1.1.06/52.00151 Informační schůzka ke vzdělávacímu projektu EVROPSKÝ LOGISTIK Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.06/52.00151 Technické muzeum Praha, 31.5.2011 PROGRAM: 1) Základní informace o projektu 2) Představení realizačního

Více

Strategie, nástroje a možnosti státu při podpoře uplatnění starších pracovníků v důsledku stárnutí populace 7.11.2014 7.11.2007777

Strategie, nástroje a možnosti státu při podpoře uplatnění starších pracovníků v důsledku stárnutí populace 7.11.2014 7.11.2007777 Strategie, nástroje a možnosti státu při podpoře uplatnění starších pracovníků v důsledku stárnutí populace 7.11.2014 7.11.2007777 Obsah Demografický vývoj v České republice Národní akční plán podporující

Více

Autorka: Dr. Jane Pillingerová Prezentace pro Konferenci EPSU o kolektivním vyjednávání Bratislava, 14.-15. září 2010

Autorka: Dr. Jane Pillingerová Prezentace pro Konferenci EPSU o kolektivním vyjednávání Bratislava, 14.-15. září 2010 Rovná odměna a vliv recese na pracovnice Autorka: Dr. Jane Pillingerová Prezentace pro Konferenci EPSU o kolektivním vyjednávání Bratislava, 14.-15. září 2010 Proč přetrvává genderový rozdíl v odměňování?

Více

Název projektu: KLÍČ K ÚSPĚCHU NA TRHU PRÁCE A MOŽNOSTI VSTUPU NA VŠ

Název projektu: KLÍČ K ÚSPĚCHU NA TRHU PRÁCE A MOŽNOSTI VSTUPU NA VŠ Název projektu: KLÍČ K ÚSPĚCHU NA TRHU PRÁCE A MOŽNOSTI VSTUPU NA VŠ (projekt je spolufinancován z prostředků ESF a Státního rozpočtu ČR) Příjemce podpory: Soukromá vyšší odborná škola sociální o.p.s.,

Více

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA PROJEKTU CZ.1.04/3.1.03/22.00170

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA PROJEKTU CZ.1.04/3.1.03/22.00170 ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA PROJEKTU ÚDAJE O PROJEKTU Registrační číslo projektu Název projektu CZ.1.04/3.1.03/22.00170 Zajištění základní kvalifikace pro osobní asistenty a start dalšího profesního vzdělávání asistentů

Více

Cílem je zaměstnání CZ.1.04/2.1.01/91.00144. Rozpočet: 5 356 823 Kč Doba realizace projektu od 1. 3. 2013 do 28. 2. 2015

Cílem je zaměstnání CZ.1.04/2.1.01/91.00144. Rozpočet: 5 356 823 Kč Doba realizace projektu od 1. 3. 2013 do 28. 2. 2015 Cílem je zaměstnání CZ.1.04/2.1.01/91.00144 Rozpočet: 5 356 823 Kč Doba realizace projektu od 1. 3. 2013 do 28. 2. 2015 Cílové skupiny osob projektu Zájemci o zaměstnání Uchazeči o zaměstnání Osoby pečující

Více

Občanská poradna Pardubice, o. s.

Občanská poradna Pardubice, o. s. Občanská poradna Pardubice, o. s. Obsah PŘEDSTAVENÍ ORGANIZACE... 3 Kdo jsme?... 3 Poslání, cíle a principy organizace... 4 Posláním organizace je:... 4 Cílem organizace je:... 4 Principy organizace:...

Více

Vyhodnocení programu

Vyhodnocení programu Příloha č. 4 Vyhodnocení programu. Číslo rozhodnutí Poskytovatel dotace Program Název organizace Adresa organizace, email, web Statutární orgán Poskytnutá dotace 9/579 Česká republika Ministerstvo školství,

Více

VYROVNÁVÁNÍ ŠANCÍ ŽEN A MUŽŮ. CZ.04.3.07/2.2.02 - Vyrovnávání šancí žen a mužů

VYROVNÁVÁNÍ ŠANCÍ ŽEN A MUŽŮ. CZ.04.3.07/2.2.02 - Vyrovnávání šancí žen a mužů Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR vyhlašuje výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Jednotného programového dokumentu pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha v grantovém schématu

Více

Projekt CzechEkoSystem

Projekt CzechEkoSystem Projekt CzechEkoSystem Ing. Lucie Vrtišová Ing. Michaela Kočnerová Projektový manažer I Projektový manažer Cíle projektu CzechEkoSystem Projekt CzechEkoSystem je zaměřen na efektivní rozvoj prostřednictvím

Více

PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU (ke dni 30. 4. 2014)

PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU (ke dni 30. 4. 2014) [PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU] 1 PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU (ke dni 30. 4. 2014) Realizovaný v rámci projektu Genderová politika - už víme jak na to! Registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/88.00083 Realizátor

Více

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ VŠEM V ROCE 2014

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ VŠEM V ROCE 2014 CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ VŠEM V ROCE 2014 v roce 2014 je informačně-poradenské centrum Jihomoravského kraje. Jeho cílem je zvyšovat zájem obyvatel regionu o další vzdělávání a rozvíjet jejich konkurenceschopnost

Více

Podpora v oblasti strategického řízení a plánování na úrovni krajů a krajských úřadů Registrační číslo projektu CZ.1.04/4.1.00/62.

Podpora v oblasti strategického řízení a plánování na úrovni krajů a krajských úřadů Registrační číslo projektu CZ.1.04/4.1.00/62. Podpora v oblasti strategického řízení a plánování na úrovni krajů a krajských úřadů Registrační číslo projektu CZ.1.04/4.1.00/62.00010 Stručný popis projektu Projekt Podpora v oblasti strategického řízení

Více

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo Název projektu Příjemce Datum zahájení realizace 1. 3. 2009 Datum ukončení realizace 31.

Více

Podpora podnikavosti. Pro začínající podnikatele Pro rodinné firmy Pro řemeslníky Pro ženy v podnikání rady, tipy a doporučení z praxe

Podpora podnikavosti. Pro začínající podnikatele Pro rodinné firmy Pro řemeslníky Pro ženy v podnikání rady, tipy a doporučení z praxe Podpora podnikavosti Pro začínající podnikatele Pro rodinné firmy Pro řemeslníky Pro ženy v podnikání rady, tipy a doporučení z praxe Začínající podnikatelé Konference projektu CAMPUS 29. září 2014 Klesá

Více

SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY

SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY Číslo projektu: CZ.1.07/1.1.11/01.0041 Partneři projektu 1 Operační

Více

Gender mainstreaming. Ministerstvo práce a sociálních věcí Řídící orgán CIP EQUAL

Gender mainstreaming. Ministerstvo práce a sociálních věcí Řídící orgán CIP EQUAL Gender mainstreaming Ministerstvo práce a sociálních věcí Řídící orgán CIP EQUAL Jak lze dosáhnout genderové rovnosti? Strategie na cestě ke konečnému cíli genderové rovnosti Integrování genderového hlediska

Více

Partnerství pro Liberecký kraj

Partnerství pro Liberecký kraj Partnerství pro Liberecký kraj -podpořen ze Společného regionálního operačního programu, opatření 3.3, - posílení kapacity místních a regionálních orgánů při plánování a realizaci programů v rámci strukturálních

Více

Operační program Podnikání a inovace 2007-2013. Ing. Barbora Krejčová

Operační program Podnikání a inovace 2007-2013. Ing. Barbora Krejčová Operační program Podnikání a inovace 2007-2013 Ing. Barbora Krejčová Základní charakteristika CI - státní agentura, která poskytuje své služby bezplatně - řídicí orgán - Ministerstvo průmyslu a obchodu

Více

Plán DVPP 2010/2011 a Dlouhodobý plán DVPP

Plán DVPP 2010/2011 a Dlouhodobý plán DVPP Plán DVPP 2010/2011 a Dlouhodobý plán DVPP 1. Obecná ustanovení Ředitel školy vydává v souladu se statutem školy a podle 24 zákona č. 563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících v platném znění a podle ustanovení

Více

Výstupy z konference o inkluzivním vzdělávání romských dětí v Ostravě

Výstupy z konference o inkluzivním vzdělávání romských dětí v Ostravě Výstupy z konference o inkluzivním vzdělávání romských dětí v Ostravě Dne 2. března 2015 uspořádalo Vzájemné soužití o.p.s. v Ostravě konferenci s cílem formulovat konkrétní soubor doporučení a cílů k

Více

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice PROCES STRATEGICKÉHO ŘÍZENÍ, HIERARCHIE STRATEGIE (KOMPLEXNÍ PODNIKOVÁ STRATEGIE CORPORATE STRATEGY,, OBCHODNÍ STRATEGIE, DÍLČÍ STRATEGIE) Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute

Více

Výroční zpráva 2006. o. s. Společnou cestou

Výroční zpráva 2006. o. s. Společnou cestou Výroční zpráva 2006 OBČANSKÉ PORADENSKÉ CENTRUM JIŽNÍ MĚSTO o. s. Společnou cestou Azylový dům (pro matky a rodiny s dětmi) Krizová pomoc Sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi Občanská poradna

Více

Zápis z jednání zástupců českotřebovských organizací a MAS ORLICKO

Zápis z jednání zástupců českotřebovských organizací a MAS ORLICKO Zápis z jednání zástupců českotřebovských organizací a MAS ORLICKO Místo konání: Dne: Účastníci: Městský úřad Česká Třebová 24. Března 2014 od 15.30 hodin Ing. Jaromíra Žáčková, JUDr. Eva Gibišová, Petr

Více

Vstupní dotazník-další a celoživotní vzdělávání

Vstupní dotazník-další a celoživotní vzdělávání Vstupní dotazník-další a celoživotní vzdělávání Osobní údaje Jméno Příjmení Bydliště (obec) Věk Kateřina Machatá Uherský Brod 44 let Vzdělávací a studijní kariéra Uveďte požadovaný údaj Obor vzdělání na

Více

Střední odborná škola Luhačovice

Střední odborná škola Luhačovice Střední odborná škola Luhačovice Obor: 63-41-M/01 Ekonomika a podnikání, ŠVP Management umění a reklamy Školní rok: 2014/2015 Témata pro ústní maturitní zkoušku z odborných předmětů 1. Základní funkce

Více

Výroční zpráva 2011 D občanské sdružení

Výroční zpráva 2011 D občanské sdružení Výroční zpráva 2011 D občanské sdružení č Úvodní slovo Další rok práce máme za sebou, je to už 13 let, co Déčko v Liberci pracuje. V roce 2011 se mírně změnilo složení Rady sdružení, na konci roku jsme

Více

Zpráva o činnosti za rok 2011. Společnost pro projektové řízení, o. s. Zemědělská 5 613 00 Brno IČ: 47608749

Zpráva o činnosti za rok 2011. Společnost pro projektové řízení, o. s. Zemědělská 5 613 00 Brno IČ: 47608749 Zpráva o činnosti za rok 2011 Společnost pro projektové řízení, o. s. Zemědělská 5 613 00 Brno IČ: 47608749 OBSAH OBSAH... 2 1. O Společnosti... 3 2. Činnost SPŘ v roce 2011... 3 3. Aktivity sekcí... 4

Více

Počítačová služba s.r.o.

Počítačová služba s.r.o. Jeden z největších národních projektů v Olomouckém kraji Dodavatel: Stupkova 413/1a, Olomouc Najdi si práci v Olomouckém kraji Termín realizace: od 1. 7. 2006 do 31. 5. 2008 CÍLE PROJEKTU Cílem je přispět

Více

LEONARDO DA VINCI PŘENOS INOVACÍ VZDĚLÁNÍ PRO ZAMĚSTNÁNÍ ČÍSLO PROJEKTU: 2008-1-CZ1-LEO05-00777 Mgr. Lenka Prokopová Bc. Eva Kalvodová ACZ, vzdělávací centrum jsou jejich obsahem. PARTNEŘI PROJEKTU Česká

Více

Vyhodnocení dotazníkového šetření Střední uměleckoprůmyslová škola Kamenický Šenov 3. a 4. ročník

Vyhodnocení dotazníkového šetření Střední uměleckoprůmyslová škola Kamenický Šenov 3. a 4. ročník Vyhodnocení dotazníkového šetření Střední uměleckoprůmyslová škola Kamenický Šenov 3. a 4. ročník Dotazníkového šetření se zúčastnilo 15 žáků z toho 13 dívek a 2 chlapci. 3. ročník celkem 8 žáků z toho

Více

Kulatý stůl l expertů. Jihlava 20.června 2007

Kulatý stůl l expertů. Jihlava 20.června 2007 Kulatý stůl l expertů Jihlava 20.června 2007 Základní informace Systémový projekt OP RLZ 3.3 Realizátor projektu: MPSV ČR Dodavatel VZ: sdružení NVF, BIVŠ, KPMG Subdodavatelé: SST, AMSP, ČIA Doba realizace:

Více

FUNDRAISINGOVÝ PLÁN 2014

FUNDRAISINGOVÝ PLÁN 2014 FUNDRAISINGOVÝ PLÁN 2014 Česká asociace paraplegiků CZEPA realizuje projekt vzdělávání zaměstnanců a zkvalitnění fundraisingu, který je podpořen Evropskou unií a rozpočtem České republiky. Evropský sociální

Více

ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI

ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI Registrační číslo: CZ.1.04/2.1.01/74.00006 Občanské sdružení Za kulturní Třinecko, o.s. realizátor projektu Operační program: Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa: 2. Aktivní

Více

Přehled aktivit v roce 2012, Prostor pro rodinu,o.s.

Přehled aktivit v roce 2012, Prostor pro rodinu,o.s. Přehled aktivit v roce 2012, Prostor pro rodinu,o.s. Úvod: Sdružení Prostor pro rodinu,o.s. vzniklo v roce 2008 v Černém Dole. Jeho cílem je: - podporovat rodiče s malými dětmi v pracovním i osobním životě.

Více

OP Podnikání a inovace

OP Podnikání a inovace Operační program Podnikání a inovace Ing. Tomáš Severa Regionální projektový manažer České Budějovice 2.4.2009 Obsah -- Představení Agentury CzechInvest -- Program -- přijatelné projekty -- zkušenosti

Více

1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE 2005 2015 ČESKÁ REPUBLIKA

1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE 2005 2015 ČESKÁ REPUBLIKA 1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE 2005 2015 ČESKÁ REPUBLIKA Prioritní oblast Cíl Úkol Indikátor 1. Včasná péče Zvýšit účast sociálně dětí v předškolním vzdělávání. Vytvoření komplexního

Více

Vyhodnocení dotazníkového šetření - Gymnázium Mimoň 1. a 2. ročník

Vyhodnocení dotazníkového šetření - Gymnázium Mimoň 1. a 2. ročník Vyhodnocení dotazníkového šetření - Gymnázium Mimoň 1. a 2. ročník Přednášky, semináře a závěrečného Dne D se zúčastnilo 24 žáků 1. a 2. ročníku Gymnázia v Mimoni. 1. ročník 5 dívek a 2 chlapci 2. ročník

Více

POZVÁNKA. na třetí ročník kontraktačního setkání studentů a firem z praxe. Trh pracovních příležitostí 2010

POZVÁNKA. na třetí ročník kontraktačního setkání studentů a firem z praxe. Trh pracovních příležitostí 2010 POZVÁNKA na třetí ročník kontraktačního setkání studentů a firem z praxe Trh pracovních příležitostí 2010 Zahradnická fakulta, Mendelova univerzita v Brně Lednice, 23. února 2010 Cíle setkání Zahradnická

Více

Název projektu: Pojďme spolu vzdělávání vedoucích NNO, zaměřené na činnost s dětmi se speciálními vzdělávacími potřebami

Název projektu: Pojďme spolu vzdělávání vedoucích NNO, zaměřené na činnost s dětmi se speciálními vzdělávacími potřebami Název projektu: Pojďme spolu vzdělávání vedoucích NNO, zaměřené na činnost s dětmi se speciálními vzdělávacími potřebami Registrační číslo: CZ.1.07/1.2.17/01.0011 Název operačního programu: Operační program

Více

Olomouc 31.1.2011. Zkušenost plus

Olomouc 31.1.2011. Zkušenost plus Olomouc 31.1.2011 Zkušenost plus Obsah: Realizační tým, aktivity projektu, rekvalifikace - Jana Tomečková, projektový manažer dodavatele Kurzy počítačových dovedností - Simona Kupčíková, lektorka Kurzy

Více

STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE NOVÉHO MĚSTA NA MORAVĚ STRATEGIE MĚSTA

STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE NOVÉHO MĚSTA NA MORAVĚ STRATEGIE MĚSTA STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE NOVÉHO MĚSTA NA MORAVĚ STRATEGIE MĚSTA Finální verze prosinec 2008 OBSAH: 1. ÚVOD... 4 2. STRATEGICKÁ VIZE MĚSTA... 5 3. STRATEGICKÉ CÍLE... 6 3 1. ÚVOD Nezbytnou součástí Strategického

Více

Partnerství podnikatelských subjektů a neziskových organizací

Partnerství podnikatelských subjektů a neziskových organizací Partnerství podnikatelských subjektů a neziskových organizací 4. celostátní konference Plnění závazků společenské odpovědnosti organizací 16. prosince 2010 Praha Ing. Helena Gižová Skupina Dalkia v ČR

Více

CO TI BRÁNÍ V PODNIKÁNÍ? Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Olomouci, kontaktní pracoviště Prostějov, Plumlovská č. 36, 796 01 Prostějov

CO TI BRÁNÍ V PODNIKÁNÍ? Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Olomouci, kontaktní pracoviště Prostějov, Plumlovská č. 36, 796 01 Prostějov CO TI BRÁNÍ V PODNIKÁNÍ? Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Olomouci, kontaktní pracoviště Prostějov, Plumlovská č. 36, 796 01 Prostějov ÚŘAD PRÁCE JAKO PARTNER Uvažujete o zahájení podnikání? Jak Vám může

Více

Občanská poradna Pardubice, o. s.

Občanská poradna Pardubice, o. s. Občanská poradna Pardubice, o. s. Obsah PŘEDSTAVENÍ ORGANIZACE... 3 Kdo jsme?... 3 Poslání a principy organizace... 3 Orgány sdružení a organizační schéma... 5 Zaměstnanci poradny v roce 2009... 8 Kde

Více

Příloha 1: Velcí podnikatelé v zemědělství grafy (n=76) 1. Pohlaví. 2. Nejvyšší dosažené vzdělání. žena 38% muž 62% ZŠ 0% SOU 0% SŠ 28% VŠ 72%

Příloha 1: Velcí podnikatelé v zemědělství grafy (n=76) 1. Pohlaví. 2. Nejvyšší dosažené vzdělání. žena 38% muž 62% ZŠ 0% SOU 0% SŠ 28% VŠ 72% Příloha 1 Do přílohy byly zařazeny grafy s určitou vypovídací hodnotou. Pokud některý z grafů chybí, je to tím, že respondenti na tuto otázku neodpovídali, nebo nebylo možné jejich odpovědi kategorizovat.

Více

Témata. k ústní maturitní zkoušce. Ekonomika a Podnikání. Školní rok: 2014/2015. Zpracoval(a): Ing. Jitka Slámková

Témata. k ústní maturitní zkoušce. Ekonomika a Podnikání. Školní rok: 2014/2015. Zpracoval(a): Ing. Jitka Slámková Témata k ústní maturitní zkoušce Obor vzdělání: Předmět: Agropodnikání Ekonomika a Podnikání Školní rok: 2014/2015 Třída: AT4 Zpracoval(a): Ing. Jitka Slámková Projednáno předmětovou komisí dne: 13.2.

Více

ROP Severozápad 2007-13 ve zkratce. Bc. Petr Achs, 24. dubna 2008, KÚÚK

ROP Severozápad 2007-13 ve zkratce. Bc. Petr Achs, 24. dubna 2008, KÚÚK ROP Severozápad 2007-13 ve zkratce Bc. Petr Achs, 24. dubna 2008, KÚÚK ROP Severozápad Hlavní programový dokument určující priority regionu pro čerpání strukturálních fondů v programovém období 2007 2013

Více

Evaluační zpráva (sebehodnocení) projektu Podnikavé ženy, aneb alternativní způsob řešení nezaměstnanosti žen v Jihočeském kraji

Evaluační zpráva (sebehodnocení) projektu Podnikavé ženy, aneb alternativní způsob řešení nezaměstnanosti žen v Jihočeském kraji Evaluační zpráva (sebehodnocení) projektu Podnikavé ženy, aneb alternativní způsob řešení nezaměstnanosti žen v Jihočeském kraji číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/88.00265 1 Obsah 1. Úvod a metodika sebehodnocení...

Více

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo Název projektu Příjemce Datum zahájení realizace 1. 5. 2013 Datum ukončení realizace 31.

Více

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ Registrační číslo projektu Název projektu Název příjemce CZ.1.04/1.1.02/35.00379 Vzděláváním zaměstnanců KOBLA, spol. s r.o. ke zvýšení jejich adaptability KOBLA, spol. s.r.o. IČ 42192153 Kontaktní osoba

Více

Regionální inovační strategie Libereckého kraje (RIS LK)

Regionální inovační strategie Libereckého kraje (RIS LK) Regionální inovační strategie Libereckého kraje (RIS LK) Hodnocení z hlediska vlivů na ŽP, soustavu NATURA 2000 a veřejné zdraví, Liberec, 1. července 2009 Zdůvodnění tvorby RIS LK- 1 Rostoucí konkurence

Více

Příloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD

Příloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD Příloha č. 2 Legislativa materiálu Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD Pracovní materiál vytvořený v rámci KA č. 1 projektu Diverzita pro OZP, OP

Více

ZAČÍNAJÍCÍ PODNIKATEL

ZAČÍNAJÍCÍ PODNIKATEL ZAČÍNAJÍCÍ PODNIKATEL Studijní materiál pro účastníky kurzu Začínající podnikatel pořádaného o. s. Okamžik. Tento kurz je financován z Evropského sociálního fondu v rámci Operačního programu Praha-Adaptabilita.

Více

Výroční zpráva za rok 2003

Výroční zpráva za rok 2003 Výroční zpráva za rok 2003 1. PŘEDSTAVENÍ ORGANIZACE AGENTURA PONDĚLÍ vznikla v lednu 2001 při ÚSP Horní Poustevna. Od 30. 7. 2001 je AGENTURA PONDĚLÍ zaregistrována jako občanské sdružení pod číslem jednacím

Více

Strategie CŽU ČR a její implementace. FÓRUM PRE ROZVOJ CELOŽIVOTNÉHO VZDELÁVANIA 20.9.11, Bratislava, AIVD SK

Strategie CŽU ČR a její implementace. FÓRUM PRE ROZVOJ CELOŽIVOTNÉHO VZDELÁVANIA 20.9.11, Bratislava, AIVD SK Strategie CŽU ČR a její implementace FÓRUM PRE ROZVOJ CELOŽIVOTNÉHO VZDELÁVANIA 20.9.11, Bratislava, AIVD SK Strategie celoživotního učení ČR 2 Situace v ČR Snižující se počet nastupujících do středního

Více

Akční plán Koncepce environmentální výchovy a osvěty Olomouckého kraje pro roky 2011-2012

Akční plán Koncepce environmentální výchovy a osvěty Olomouckého kraje pro roky 2011-2012 Akční plán Koncepce environmentální výchovy a osvěty Olomouckého kraje pro roky 2011-2012 Cílem Akčního plánu Koncepce environmentální výchovy a osvěty Olomouckého kraje pro roky 2011 2012 (dále jen Akční

Více

Seznam referencí. Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o. 2007-2012. Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska

Seznam referencí. Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o. 2007-2012. Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska Seznam referencí Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o. 2007-2012 Zadavatel: Město Sokolov, IČ 295586 Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska Zpracování potřebných podkladů a dokumentů pro vytvoření

Více

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079. Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079. Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 S námi na trh práce Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 Příjemce dotace: Kvalifikační a personální agentura, o.p.s. (Závodní 815, Třinec) KaPA, o.p.s. byla založena v roce 2000 jako obecně

Více

Systematické sledování míry porušování lidských práv a diskriminace při využívání běžných zdrojů Závěrečná zpráva Úvod

Systematické sledování míry porušování lidských práv a diskriminace při využívání běžných zdrojů Závěrečná zpráva Úvod Systematické sledování míry porušování lidských práv a diskriminace při využívání běžných zdrojů Závěrečná zpráva Úvod Výzkumné šetření, jehož předmětem je systematické sledování míry porušování lidských

Více

AKADEMIE MANAGEMENTU A KOMUNIKACE www.amakcz.cz BŘEZEN 2015

AKADEMIE MANAGEMENTU A KOMUNIKACE www.amakcz.cz BŘEZEN 2015 NEWSLETTER AKADEMIE MANAGEMENTU A KOMUNIKACE www.amakcz.cz BŘEZEN 2015 AKADEMIE MANAGEMENTU A KOMUNIKACE AMAK je mezinárodní vysoká škola realizující bakalářské, magisterské a doktorské studijní programy

Více

Greater London Enterprise www.gle.cz. Co se dočtete v březnovém bulletinu? Úvodní slovo. Březen 2013. Úvodní slovo 1. Další cyklus rekvalifikace 2

Greater London Enterprise www.gle.cz. Co se dočtete v březnovém bulletinu? Úvodní slovo. Březen 2013. Úvodní slovo 1. Další cyklus rekvalifikace 2 Březen 2013 Co se dočtete v březnovém bulletinu? Úvodní slovo 1 Další cyklus rekvalifikace 2 Nový projekt zahájen 3 Co dále plánujeme 4 Krátké zprávy 5 Čím žije GLE o.p.s.? Úvodní slovo Zima se stále drží

Více

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání Organizace je držitelem certifikátu ČSN EN ISO 9001:2001. Manažer kvality Vzdělávací modul nabízí vzdělávání pro oblast managementu

Více

Maturitní témata pro obor Informatika v ekonomice

Maturitní témata pro obor Informatika v ekonomice 1. Kalkulace, rozpočetnictví - význam kalkulací, druhy kalkulací - náklady přímé a nepřímé, charakteristika - typový kalkulační vzorec - kalkulační metody - kalkulace neúplných nákladů a srovnání úplných

Více

Příklad regionální strategie RLZ

Příklad regionální strategie RLZ Motto: Vize je uskutečňovaná myšlenka. Dobrá strategie je strategie realizovaná. Poslání strategie RLZ Nastolení systémové změny, zaměřené na zvyšování konkurenceschopnosti kraje a státu prostřednictvím

Více

PROBLÉMY DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ V ČR

PROBLÉMY DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ V ČR Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, PROBLÉMY DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ V ČR Erika Konupčíková Plzeň, 6.11.2014 Představení AIVD ČR, o.s. největší sdružení ve vzdělávání dospělých založena v roce 1990

Více

1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16

1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16 1. modulový blok Firma a její rozvoj 1. Založení firmy B 2 16 Zpracování podnikatelského záměru /zpracování konkrétního záměru na PC/ 2. Orientace v potřebách trhu 2 16 Marketing (marketingový mix, SWOT

Více

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Kdo jsme? Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena v lednu roku

Více

a evidujeme Marie Šedá MSVK Ostrava

a evidujeme Marie Šedá MSVK Ostrava JAK VZDĚLÁVÁME (SE) V MSK a evidujeme Marie Šedá MSVK Ostrava Knihovny, zaměstnanci a standardy typ Knihovny pobočky celkem zaměstnanci Krajská knihovna 1 0 1 68 Pověřené knihovny 15 76 91 361,6 Profesionální

Více

Konference k projektu Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu.

Konference k projektu Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu. Konference k projektu Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu. Martin Konečný Obsah Strana 3 Základní údaje o projektu Strana 4 Cíle projektu Strana 5 Cílové skupiny Strana

Více

Výroční zpráva 2012 Alternativa 50+, o.p.s.

Výroční zpráva 2012 Alternativa 50+, o.p.s. Výroční zpráva 2012 Alternativa 50+, o.p.s. Sídlo: Kunětická 2, Praha 2, 120 00 Poštovní adresa: U Průhonu 7a 170 00 Praha 7 info@alternativaplus.cz poradna@alternativaplus.cz tel.: +420 777 564 332 skype:

Více

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz

Více

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Registrační číslo CZ.1.04/2.1.01/74.00182 Název projektu Cesta k práci Příjemce Občanské sdružení STUDNICE Datum

Více

KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ

KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ Název projektu: KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ (projekt je spolufinancován z prostředků ESF a Státního rozpočtu ČR) Příjemce podpory: Soukromá vyšší odborná škola sociální o.p.s., Jihlava WWW.SVOSS.CZ

Více

Velcí podnikatelé v zemědělství. Sociální anamnéza

Velcí podnikatelé v zemědělství. Sociální anamnéza Velcí podnikatelé v zemědělství Sociální anamnéza Celkem bylo osloveno 75 velkých zemědělských hospodářských jednotek. Většinu (83%) tvořila zemědělská družstva s výrobní specializací na rostlinnou a živočišnou

Více