Zpráva o činnosti a hospodaření za rok Marianum, příspěvková organizace

Transkript

1 Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 47, Opava IČ: , tel: Zpráva o činnosti a hospodaření za rok 2016 Marianum, příspěvková organizace únor 2017 Zpracoval: Ing. Antonín Janýška, ředitel a kolektiv vedoucích pracovníků Mariana, p.o.

2 Obsah Základní informace o organizaci... 4 Úvodní slovo ředitele Popis zařízení Charakteristika poskytovaných služeb Uživatelé služby Personál Práce s kvalitou poskytované služby Sociální podmínky uživatelů Stavebně-technický stav objektů Zpráva o plnění úkolů stanovených pro rok I. Nadále udržet minimálně 1 pracovní úvazek pro osoby s mentálním postižením z řad uživatelů poskytovaných nebo jiných sociálních služeb nebo pro osoby s duševním onemocněním II. Při plnění povinného podílu stanoveném zákonem o zaměstnanosti preferovat přímé zaměstnávání před jinými formami plnění. V případě naplňování povinného podílu jinou formou než přímým zaměstnáváním uvést zdůvodnění III. V souladu s Pravidly pro provoz Nákupního systému Moravskoslezského kraje zabezpečit naplňování základních cílů Nákupního systému Moravskoslezského kraje, jehož prostřednictvím jsou realizovány nákupy v rozsahu veřejné zakázky malého rozsahu dle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů IV. Na všech materiálech, médiích, vstupech a výstupech organizace aktivně propagovat korporaci MSK v souladu s manuálem jednotného vizuálního stylu Moravskoslezského kraje 19 V. Aktivně se zapojit do realizace individuálního projektu kraje Podpora transformace v Moravskoslezském kraji III, zejména klíčové aktivity č. 4 Systémová podpora organizací VI. Aktivně rozvíjet spolupráci s dobrovolníky a širší veřejností v komunitě VII. Při individuální podpoře uživatelů služeb upřednostňovat aktivity v komunitě (mimo zařízení sociálních služeb) oproti aktivitám v zařízení VIII. Ve spolupráci s organizací Sírius aktivně připravit a zajistit plynulý převod sociálních služeb z Mariana na organizaci Sírius IX. Za každou poskytovanou službu: X. Volná pracovní místa v organizaci hlásit zřizovateli prostřednictvím aplikace FromFlow Server XI. Plnit úkoly, které si organizace v rámci závěrečné zprávy o činnosti stanovila jako stěžejní cíle k realizaci v roce 2016 a které jsou v souladu se strategickými dokumenty Moravskoslezského kraje Stěžejní cíle stanovené k realizaci v roce 2017 a vize dalších let Ekonomické údaje Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 2

3 Samostatnými přílohami ke zprávě o činnosti za celou organizaci jsou zprávy o činnosti za jednotlivé sociální služby: DOZP Na Pomezí 78, Opava DOZP Švestková 50 a 52, Opava DOZP Čajkovského 8, Opava DOZP Denisovo nám. 6, Opava DOZP Holasická 76, Opava DOZP Deštné 68, Jakartovice-Deštné CHB Dostojevského 15, Opava CHB Pekliska 53, Velké Hoštice CHB Švestková 32, Opava PSB, Opava Použité zkratky: DOZP domov pro osoby se zdravotním postižením CHB chráněné bydlení PSB podpora samostatného bydlení Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 3

4 Základní informace o organizaci Název: Marianum, příspěvková organizace Sídlo: Rooseveltova 886/47, Opava IČO: Zřizovatel: Moravskoslezský kraj Spisová značka: Organizace je zapsána v Obchodním rejstříku u Krajského soudu v Ostravě, oddíl Pr 974, den zápisu 23. února 2005 Číslo účtu: /2700 Statutární orgán: Ing. Antonín Janýška, ředitel Telefon organizace: organizace: marianum@marianum.cz web: Předmět činnosti: poskytování sociálních služeb pro osoby s mentálním nebo vícenásobným postižením podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění platných právních předpisů, v souladu s registrací jednotlivých poskytovaných služeb, jakož i zajišťování fakultativních činností s poskytováním sociálních služeb souvisejících. Vedoucí pracovníci organizace: Ředitel: Ing. Antonín Janýška, tel.: antonin.janyska@marianum-opava.cz Vedoucí ekonomického úseku, statutární zástupce ředitele: Ing. Kateřina Heiblová, tel.: katerina.heiblova@marianum-opava.cz Vedoucí úseku sociální práce: Mgr. Magdalena Fešarová, t.č. na MD Zastupuje od 10/2016 Bc. Jitka Smyčková, tel.: jitka.smyckova@marianum,-opava.cz Vedoucí provozního úseku: Vlastimil Martínek, tel.: vlastimil.martinek@marianum-opava.cz Vedoucí stravovacího úseku: Veronika Tutková, tel.: veronika.tutkova@marianum-opava.cz (pozn: platí do , od organizační změna viz. Úvodní slovo ředitele) Zástupce ředitele pro zdravotní péči: Naďa Kremrová, tel.: nada.kremrova@marianum-opava.cz Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 4

5 Úvodní slovo ředitele Rok 2015 znamenal zásadní mezník v poskytování sociálních služeb v hlavní budově Mariana, p.o., Rooseveltova 47, Opava. Díky rozsáhlé a systematické transformaci poskytovaných sociálních služeb opustilo posledních 10 uživatelů naprosto nevhodné ústavní prostředí hlavní budovy a odstěhovali se do rekonstruovaného domu se dvěma byty v Opavě. Rok 2016 probíhal ve znamení příprav na vrácení hlavní budovy jejímu majiteli a související majetkové vypořádání, na změnu sídla Mariana, p.o. a změnu v poskytování služeb v souladu se Záměrem dlouhodobé koncepce organizace poskytování sociálních služeb osobám se zdravotním postižením v oblasti Opavska, Bruntálska a Vítkovska (dále jen Koncepce). Od ledna roku 2016 Marianum, p.o. využívala k zajištění poskytování sociálních služeb některé části hlavní budovy, ve kterých je umístěn stravovací provoz a související prostory, kanceláře administrativy a zázemí pro údržbu, úklid, garážová stání a dílny údržby. Veškeré ubytovací prostory v hlavní budově pro uživatele pobytové služby byly vyklizeny, uvedeny do původního stavu a majitel budovy, Kongregace Dcer Božské Lásky je převzal zpět do své péče. Sociální služby byly v hlavní budově poskytovány od roku1907. V roce 2008 byly uvedeny do provozu první nové byty v Jakartovicích Deštné, do kterých se z hlavní budovy odstěhovalo prvních 30 uživatelů. V období od prosince roku 2008 do , tedy po cca 110 letech poskytování služeb v hlavní budově, se všichni uživatelé postupně odstěhovali do nových bytů, případně k jiným poskytovatelům, nebo se vrátili ke svým rodinám. Majitel budovy se nyní sám rozhodne, k čemu bude celý areál v budoucnosti využíván. Stravovací provoz, umístěný v hlavní budově, převzala a provozuje od Kongregace Dcer Božské Lásky. Na základě uzavřených smluv Kongregace z tohoto provozu zajišťuje stravu pro některé služby, provozované Marianem, p.o., a to do konce roku Marianum, p.o. uzavřela s Kongregaci novou Smlouvu o nájmu pro vyjmenované prostory, a to od do Do konce roku 2017 tedy musí administrativa Mariana, p.o. prostory v hlavní budově vystěhovat, uvést do původního stavu a předat majiteli nemovitosti. V souladu s Koncepci připraví Marianum, p.o. své provozované služby, s výjimkou DOZP Jakartovice Deštné na předání příspěvkové organizaci Sírius Opava k Marianum, p.o. bude od zajišťovat pouze službu DOZP Jakartovice Deštné. V souladu s Koncepcí přejde tato služba od pod správu příspěvkové organizace Zámek Dolní Životice. Popsanými organizačními kroky bude dosaženo toho, že žádná z registrovaných sociálních služeb nezanikne. Služby budou poskytovány v rámci jiných organizačních celků. Převod práv a povinností uživatelů i zaměstnanců je garantován řediteli organizaci Sírius, p.o. a Zámek Dolní Životice, p.o., a dále zřizovatelem těchto organizací, tj. Moravskoslezským krajem. Název Marianum, který je výsostným majetkem Kongregace Dcer Božské Lásky, bude od 1. ledna 2018 užívat pouze Kongregace, a to v souladu se svými záměry. Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 5

6 1. Popis zařízení Marianum, příspěvková organizace poskytuje tři druhy sociálních služeb na deseti pracovištích. Jedná se o službu domov pro osoby se zdravotním postižením (DOZP) na 6 pracovištích, z toho 5 pracovišť v Opavě a 1 pracoviště v Jakartovicích Deštné, služba chráněné bydlení (CHB) na dvou pracovištích v Opavě a na jednom pracovišti ve Velkých Hošticích, služba podpora samostatného bydlení (PSB) v osmi bytech na území Opavy. Cílovou skupinou pro poskytování sociálních služeb jsou dospělé osoby s mentálním nebo vícenásobným postižením. Všechny služby jsou poskytovány v nových nebo rekonstruovaných objektech a bytech. Výstavba nebo rekonstrukce byly realizovány převážně v rámci transformace sociálních služeb. Jednotlivé byty, ve kterých bydlí uživatelé sociálních služeb, mají kapacitu od jedné po osm osob, pokoje jsou jednolůžkové nebo dvoulůžkové. Domy a byty, ve kterých žijí uživatelé sociálních služeb poskytovaných Marianem, p.o., jsou majetkem Moravskoslezského kraje a jsou spravovány Marianem, p.o. Výjimkou jsou čtyři nájemní byty, ve kterých bydlí šest uživatelů služby podpora samostatného bydlení. Tyto byty mají uživatelé od majitelů fyzických osob pronajaté. K tedy Marianum, p.o. poskytuje v Opavě služby: DOZP Na Pomezí, DOZP Švestková, DOZP Čajkovského, DOZP Denisovo nám. Dále v Opavě poskytuje služby CHB Dostojevského ul. a CHB Švestková ul. Poslední službou, poskytovanou v Opavě, je PSB se sídlem na Lepařově ul., jejíž uživatelé dále užívají pět nájemních bytů, které si pronajali od jejich majitelů. Mimo Opavu provozuje Marianum, p.o. službu DOZP Jakartovice Deštné a CHB Velké Hoštice. Seznam registrovaných sociálních služeb DOZP Na Pomezí 78, Opava, identifikátor Kapacita koedukované služby je 10 osob. V rekonstruovaném objektu bývalého učiliště jsou dva byty. V každém bytě je jedna samostatná domácnost. Jeden byt je pro čtyři osoby, jeden byt je pro šest osob. V každém bytě je jeden dvoulůžkový pokoj. Zbývající pokoje jsou jednolůžkové. Zahájení poskytování služby bylo dne Vybudování služby bylo realizováno ve III. etapě transformace Mariana, p.o. a bylo financováno v rámci Individuálního operačního programu ze sociálního fondu EU, v rámci Pilotního projektu MPSV ČR Podpora transformace pobytových sociálních služeb. Investorem stavby byl Moravskoslezský kraj. DOZP Švestková 50 a 52, Opava, identifikátor Kapacita koedukované služby je 12 osob. Služba je poskytována ve dvou nově vybudovaných řadových domcích. V každém domku je jedna domácnost pro šest osob. V každé domácnosti jsou dva dvoulůžkové pokoje a dva pokoje jednolůžkové. Zahájení poskytování služby bylo dne Vybudování služby se realizovalo ve II. etapě transformace Mariana, p.o., financování bylo zajištěno v rámci Individuálního operačního programu ze sociálního fondu EU, v rámci Pilotního projektu MPSV Podpora transformace pobytových sociálních služeb. Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 6

7 Investorem byl Moravskoslezský kraj. DOZP Čajkovského 8, Opava, identifikátor Kapacita koedukované služby je 15 osob. Služba je poskytována v domě po generální rekonstrukci, ve třech bytech domácnostech, které jsou v jednom objektu. Uživatelé bydlí v jednolůžkových a dvoulůžkových pokojích. Objekt je upraven bezbariérově, je určen pro poskytování sociálních služeb s vysokou mírou závislosti. V suterénu domu je zázemí pro denní aktivity uživatelů. Zahájení poskytování služby bylo dne Služba byla vybudována v rámci I. etapy transformace Mariana, p.o. Stavba byla financována v rámci Individuálního operačního programu ze sociálního fondu EU, v rámci Pilotního projektu MPSV Podpora transformace pobytových sociálních služeb. Investorem stavby byl Moravskoslezský kraj. DOZP Denisovo nám. 8, Opava, identifikátor Kapacita koedukované služby je 15 osob. Služba je poskytována v domě po generální rekonstrukci, ve třech bytech domácnostech. Uživatelé bydlí v jednolůžkových a dvoulůžkových pokojích. Je určena poskytování služeb osobám s vysokou mírou závislosti. Před zahájením poskytování sociálních služeb prošel dům generální rekonstrukcí. Je upraven bezbariérově. V půdní vestavbě jsou prostory určené k aktivizaci uživatelů., např. šicí dílna, snoezelen. Zahájení poskytování služby bylo dne Služba byla vybudována v rámci II. etapy transformace Mariana, p.o. Stavba byla financována v rámci Individuálního operačního programu ze sociálního fondu EU, v rámci Pilotního projektu MPSV Podpora transformace pobytových sociálních služeb. Investorem stavby byl Moravskoslezský kraj. DOZP Holasická ul., Opava, identifikátor Kapacita koedukované služby je 12 osob. Služba je poskytována ve dvou bytech - domácnostech, každý byt je pro šest osob. Uživatelé bydlí v jednolůžkových a dvoulůžkových pokojích. Služba je určena k poskytování sociálních služeb osobám se střední a vysokou mírou podpory. Objekt je nově vybudovaný, přízemní, bezbariérově upravený. Zahájení poskytování služby bylo Služba byla vybudována v rámci III. etapy transformace Mariana, p.o.. Stavba byla financována z Regionálního operačního programu Moravskoslezského kraje. Investorem stavby byl Moravskoslezský kraj. DOZP Deštné 68, Jakartovice, identifikátor Kapacita koedukované služby je 50 osob. Zahájení poskytování sociálních služeb proběhlo ve dvou etapách. Rekonstruovaná stavba byla uvedena do provozu , nově vybudovaná stavba a stravovací provoz byly uvedeny do provozu Služba byla původně registrována jako chráněné bydlení. Od byla provedena přeregistrace na službu DOZP, protože v důsledku stárnutí uživatelů a přidruženému zhoršování jejich zdravotního stavu již služba CHB neodpovídala individuálním potřebám uživatelů. Služba je poskytována ve dvou domech, celkem osmi bytech. V jednom domě, který je po generální rekonstrukci, jsou tři byty, z toho dva byty jsou pro 8 osob, v těchto bytech jsou dvě Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 7

8 samostatná sociální zařízení každé pro čtyři osoby, jeden byt je pro 4 osoby. S tímto objektem k bydlení je bezbariérově spojen druhý objekt po generální rekonstrukci, ve kterém je umístěn stravovací provoz a velká místnost, využívaná jako jídelna nebo jako prostor ke společenskému využití pro uživatele a personál. Ve druhém bezbariérovém domě, který je nově vybudován, je pět bytů s dvoulůžkovými pokoji, každý byt pro šest osob, víceúčelový sál a dvě aktivizační dílny (keramika, košíky, malování látek, ). Generální rekonstrukce domu se třemi byty a objekt pro stravovací provoz s jídelnou byla financována z finančních zdrojů Moravskoslezského kraje. Výstavba nového domu s pěti byty, a dále technologie stravovacího provozu, byly financovány z prostředků ISPROFIN MPSV ČR. Služba byla vybudována před zahájením Pilotního projektu MPSV Podpora transformace pobytových sociálních služeb. Investorem stavby byl Moravskoslezský kraj. CHB Dostojevského 15, Opava, identifikátor Kapacita koedukované služby je 8 osob. Služba je poskytována v bytovém domě po dílčích rekonstrukcích. Uživatelé bydlí ve dvou bytech - domácnostech, každý byt má dva dvoulůžkové pokoje. V areálu navazujícím na dům je stopařská dílna. Zahájení poskytování služby bylo Služba byla vybudována před zahájením Pilotního projektu MPSV Podpora transformace pobytových sociálních služeb. Financování částečné rekonstrukce objektu bylo ze zdrojů Moravskoslezského kraje a z rozpočtu Mariana, p.o. CHB Pekliska 53, Velké Hoštice, identifikátor Kapacita koedukované služby je 12 osob. Služba je poskytována v rodinném domě po úplné rekonstrukci a přístavbě, takže výsledná kompozice stavby je dvojdomek, propojený spojovací chodbou. Uživatelé bydlí ve dvou bytech s jednolůžkovými a dvoulůžkovými pokoji. K objektu přiléhá rozsáhlá zahrada, využívaná uživateli k aktivizaci i k rekreaci. Zahájení poskytování služby bylo Vybudování služby bylo provedeno v rámci I. etapy transformace Mariana, p.o. Financování bylo zajištěno prostřednictvím financování Pilotního projektu MPSV ČR Podpora transformace pobytových sociálních služeb. Investorem stavby byl Moravskoslezský kraj. CHB Švestková 32, Opava, identifikátor Kapacita koedukované služby je 6 osob. Služba je poskytována v novém rodinném řadovém domku s jedním bytem, v jedné domácnosti, se dvěma samostatnými sociálními zařízeními. Uživatelé bydlí ve dvou dvoulůžkových a dvou jednolůžkových pokojích. Zahájení poskytování služby bylo Služba byla zahrnuta ve II. etapě transformace sociálních služeb v Marianu, p.o. Financování vybudování služby bylo zajištěno prostřednictvím Pilotního projektu MPSV ČR Podpora transformace pobytových sociálních služeb. Investorem stavby byl Moravskoslezský kraj. Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 8

9 PSB, Opava, identifikátor Kapacita koedukované služby je 12 osob. Služba je poskytována ve dvou bytech spravovaných Marianem, p.o. a ve čtyřech nájemních bytech, které mají uživatelé služby pronajaté od fyzických osob. Zahájení poskytování služby bylo Charakteristika poskytovaných služeb Cílovou skupinou pro poskytování sociálních služeb, uvedených v předchozí kapitole, Seznam registrovaných sociálních služeb, jsou dospělé osoby s mentálním nebo vícenásobným postižením, které nejsou schopny žít samostatně. To znamená, že uživatelé poskytovaných sociálních služeb potřebují individuální podporu podle svého zdravotního stavu, stupně závislosti a podle míry sociální adaptability, kterou lze do určité míry získat plánovaným a opakovaným nácvikem. Marianum, p.o. není schopno poskytovat sociální služby : - Osobám vyžadujícím poskytování odborné péče ve zdravotnickém zařízení - Osobám s psychiatrickou indikací v akutní fázi nebo závislosti, jejichž chování by v důsledku toho závažným způsobem narušovalo soužití osob z cílové skupiny. Podrobnější charakteristika cílových skupin a jednotlivých služeb je obsažena v příslušných přílohách. Všech deset provozovaných sociálních služeb je mezi sebou pro uživatele prostupných tak, že poskytovatel může po dohodě s opatrovníkem změnit službu, aby odpovídala potřebám uživatele, dlouhodobé změně zdravotního stavu a charakteristice služby dané z.č. 108/2006 Sb. Ke změně druhu služby může v podstatě dojít ze dvou důvodů. To je změna zdravotního stavu, to v první řadě. Dále má vliv na změnu druhu služby výrazná proměna sociálních kompetencí, ke které může dojít v průběhu poskytování služby. Pozitivního vývoje sociálních kompetencí a schopností péče o vlastní osobu může být docíleno trvalým individuálním nácvikem. Tímto způsobem mohou být také nalezeny nové způsoby sebeuplatnění osob s postižením, a to jak v oblasti volného trhu práce, tak především v oblasti využívání různých technik a způsobů aktivizací. Negativní změna sociálních kompetencí může být způsobena zhoršením zdravotního stavu obecně, nebo pozvolným nástupem stařecké demence, jak se v roce 2016 skutečně stalo. V tomto případě bylo nutné provést změnu druhu služby ze služby podpora samostatného bydlení na službu chráněné bydlení. V roce 2016 ovšem došlo k pozitivní změně, tj. k výrazně pozitivnímu rozvoji osobních kompetencí uživatele. V důsledku toho mohla být provedena změna druhu služby z chráněného bydlení na podporu samostatného bydlení. Pří individuálním plánování služby a dále v rámci sledování průběhu služby je nutno brát zřetel především na přání uživatele a dále na zdravotní stav uživatele. V případě zdravotního stavu sehrává výrazně negativní roli výskyt záchvatovitých onemocnění v takovém stádiu, kdy není možné předvídat vznik záchvatu. Zdravotní stav některých uživatelů je skutečně limitujícím faktorem v plánování průběhu sociální služby. V roce 2016 byla individuálně řešena sociální práce s uživatelkou služby Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 9

10 chráněné bydlení s progresivním vývojem onkologického onemocnění. V roce 2017 bude muset být řešena situace uživatelů služby DOZP s onkologickým onemocněním, ale také uživatele s onemocněním ledvin a nutnou dialýzou. To bude vyžadovat úplně nový přístup k řešení situací, se kterými se pracovníci v sociálních službách doposud nesetkali. V těchto případech je velmi, velmi důležitá spolupráce se středně zdravotním personálem, se smluvním lékařem poskytovatele a dále s lékaři specialisty. Lze předpokládat, že v sociálních službách se v důsledku stárnutí uživatelů bude nutné stabilizovat pravidelnou a nepřerušovanou přítomnost středně zdravotního personálu. 3. Uživatelé služby 3.1 schválená kapacita zařízení 150 uživatelů 3.2 celkový počet uživatelů k a jejich rozdělení (tabulka): 148 uživ. ROZDĚLENÍ UŽIVATELŮ K , POČTY DLE: POČTY UŽIVATELŮ ŽENY Z TOHO NOVĚ PŘIJATÝCH MUŽI CELKEM ŽENY MUŽI POHLAVÍ VĚK STUPEŇ ZÁVISLOSTI TYP POSTIŽENÍ osoby s mentálním postižením osoby s kombinovaným zdravotním postižením (tělesné + mentální postižení) (osoby bez psychiatrické diagnózy) rozpětí průměr 48,46 43,79 46, osoby bez závislosti I lehká závislost II středně těžká závislost III těžká závislost IV úplná závislost lehké střední těžké hluboké osoby se zdravotním postižením (i kombinovaným) a s psychiatrickou diagnózou osoby s psychiatrickou diagnózou Osoby se závislostí na alkoholu, jenž neodpovídají cílové skupině služby bez omezení pohybu s částečným MOBILITA omezením s úplným omezením pohybu Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 10

11 3.3 Obložnost v uplynulém roce je 96,07% 3.4 Počet evidovaných zájemců o služby v organizaci ke dni žádostí. 3.5 Průměrná čekací doba zájemců o službu: 1 rok a 11 měsíců. 4. Personál Počet pracovníků celkem Počet pracovníků Celkem za organizaci Vzdělání Přepočtený stav (PS) ke dni % Pedagogičtí pracovníci Přímá péče Pracovníci v sociálních službách Zdravotničtí pracovníci Sociální pracovníci THP Ostatní PS % PS % PS % PS % PS % PS % Vysokoškolské 10,59 8,33 3,83 3,01 4,76 3,74 2 1,57 Vyšší odborné 2 1,57 1 0,79 1 0,79 Úplné střední 52,21 41,06 39,16 30,8 4,5 3,54 5,55 4,36 3,0 2,36 Vyučen 56,60 44,51 46,26 36,38 0,25 0,2 10,09 7,93 Základní 5,75 4,52 5 3,93 0,75 0,59 Celkem 127, ,25 74,91 5,5 4,326 4,76 3,74 7,8 6,134 13,84 10,88 Pozn.: PS, přepočtený stav pracovníků ke dni Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 11

12 Organizační schéma k Ředitel organizace Statutární zástupce ředitele Úsek ekonomickoprovozní vedoucí úseku Ekonomický úsek vedoucí ekonomického úseku Provozní úsek vedoucí provozního úseku Kuchyň v Deštné vedoucí kuchyně Úsek sociálních služeb DOZP Denisovo nám. vedoucí služby, zást. ředitele pro zdrav. péči DOZP Čajkovského vedoucí služby DOZP Holasická vedoucí služby DOZP Švestkova vedoucí služby DOZP Na Pomezí vedoucí služby DOZP Deštné vedoucí služby CHB Dostojevského vedoucí služby Úsek sociální práce vedoucí úseku CHB Švestkova Dům č. 1, vedoucí domu Dům č. 2, vedoucí domu CHB Velké Hoštice vedoucí služby PSB vedoucí služby Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 12

13 5. Práce s kvalitou poskytované služby DOZP Na Pomezí Do DOZP Na Pomezí se odstěhovalo posledních 10 uživatelů z hlavní budovy Odešlo tam také posledních 10 PSS, kteří pracovali v hlavní budově. Je nutné přitom respektovat skutečnost, že s ohledem na dodržení ustanovení Zákoníku práce nebylo možné vedoucí služby umožnit, aby si svůj pracovní tým sama vybrala. Během roku 2016 služba musela řešit jednu zásadní stížnost opatrovnice uživatele. Ta si stěžovala, že služba není dostatečně personálně zabezpečena a že by měl být v každém ze dvou bytů celodenně, tedy i v nočních hodinách, přítomen minimálně jeden pracovník. Ředitel organizace stížnosti a žádosti o navýšení počtu pracovníků nevyhověl. Proto opatrovnice svou stížnost poslala zřizovateli. Zřizovatel vyhodnotil stížnost jako neoprávněnou. Při tvorbě personálního plánu nové služby byla respektována Kritéria transformace sociálních služeb (MPSV ČR 2011) a rozpočtové možnosti organizace, schválené zřizovatelem. V zájmu minimalizace komunikačních problémů s opatrovnicí byly provedeny ve druhém pololetí 2016 dílčí personální změny. V plánu vedení organizace bylo realizovat v roce 2017 dobrovolnou inspekci kvality poskytovaných služeb. Vedení služby velmi intenzivně spolupracovalo s vedením organizace Marianum a se sociálními pracovníky. V rámci stabilizace vztahů se uskutečnily dvě porady ředitele a pracovníků služby s uživateli a opatrovníky. Nejnáročnější opatrovnice, autorka opakovaných stížností se na posledním společném pracovním setkání dohodla s nastupující paní ředitelkou na individuálním řešení jejich připomínek v lednu DOZP Švestková 50 a 52 Podpora uživatelů služby směřuje k naplnění jejich kvalitního a přirozeného života. Při individuální práci je kladen důraz na stabilizaci každodenních návyků. Vysoká pozornost je věnována podpoře a udržování zdravých sousedských vztahů. Sousedské vztahy jsou udržovány také nabídkou návštěv sousedům několikrát do roka. Uživatelé byli v průběhu celého roku zapojeni do systému aktivizací, které byly realizovány v jiných službách Mariana, p.o. Byl zabezpečen rozvoz uživatelů v pondělí, ve středu a v pátek. Díky zvýšení sociálních dovedností mohla být u jednoho uživatele umožněna změna služby z DOZP na CHB. DOZP Čajkovského 8, Opava Služba velmi zodpovědně a pravidelně individuálně komunikuje s opatrovníky uživatelů a dále pravidelně organizuje společná setkání uživatelů a opatrovníků s vedením organizace. Konzultace s opatrovníky umožňuje lepší naplňování přání a potřeb uživatelů a získávání informací o chování uživatelů v trvalém bydlišti i ve službě. Ve službě pravidelně probíhají denní aktivity. Jednou ročně služba s uživateli absolvuje ozdravný pobyt v rekreačním zařízení. V roce 2016 se služba zapojila do projektu Podpora transformace pobytových sociálních služeb v Moravskoslezském kraji III., Systémová podpora v organizacích pro osoby se zdravotním postižením zřizovaných Moravskoslezským krajem. Pohled nezávislé osoby na problematiku služby využívá personál k doplňování nebo úpravě Pravidel pro poskytování služby, metodik a pracovních postupů. Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 13

14 DOZP Denisovo nám. 8, Opava První čtvrtletí roku 2016 bylo po stránce kvality věnováno revizi Pravidel pro poskytování služby tak, aby pravidla vedla přirozeným způsobem službu k vytváření podmínek srovnatelných s běžným životem. Služba je poskytována uživatelům s vysokou mírou závislosti, zahájení bylo v srpnu Podmínky k bydlení a celkovému životu uživatelů se výrazně změnily oproti původním ústavním podmínkám. Proto byla revize původně zpracovaných pravidel nezbytná. Vysokou pozornost věnovali zaměstnanci úpravě venkovních prostor, které slouží k rekreaci uživatelů mimo budovu. Vlastními silami a podle vlastního plánu provedl ozelenění zahrádky, výsadbu okrasných keřů a osazení okrasných prvků byla provedena zřizovatelem neplánovaná kontrola. Závěrečné hodnocení bylo zpracováno protokolárně a byly doporučeny úpravy v Pravidlech pro poskytování služby. Ve službě je kladen vysoký důraz na udržování přátelských vztahů mezi obyvateli jednotlivých bytů i přátelských vztahů s uživateli jiných služeb. Běžnou praxí je pořádání společných výletů s uživateli jiných služeb. V rámci udržování pravidelných kontaktů uživatelů s opatrovníky je vhodné upozornit na podporu uživatelky, které je poskytován doprovod pracovníka při návštěvě matky v domově pro seniory matka není schopna sama dceru navštívit. Dále bylo umožněno uskutečnit oslavu životního jubilea jednoho z uživatelů za přítomnosti rodinných příslušníků. DOZP Holasická 76, Opava V DOZP Holasická bydlí osoby se střední a vysokou mírou závislosti a s poruchami nosného a pohybového ústrojí, které jsou úplně nebo částečně závislé na užívání invalidních vozíků nebo jiné podpory při chůzi. Tito uživatelé mohou denně využívat bezbariérových východů pod kryté pergoly přiléhající ke stavbě nebo do volného terénu pozemku přiléhajícího k budově. Ve službě jsou uplatňovány metody pro nácvik alternativních metod komunikace. Uživatelce se sníženými schopnostmi komunikace a s poruchami ve výslovnosti byla nabídnuta spolupráce s logopedem. V průběhu roku uživatelé za doprovodu pracovníků navštívili řadu kulturních a společenských akcí v Opavě kino, divadlo, výstavy, uskutečnili několik výletů mimo Opavu, v neděli doprovázejí uživatele na bohoslužby pokud si to někteří jednotlivci přejí. DOZP Deštné 68, Jakartovice V průběhu celého roku 2016, mimo prázdninové měsíce červenec a srpen, bylo DOZP Deštné začleněno a dopravně propojeno se službami v Opavě do systému aktivizace uživatelů. Uživatelé z Deštné jezdili v pondělí, středu a pátek do aktivizačních dílen v Opavě a opavští uživatelé jezdili do Deštné. Dopravu uživatelů s vysokou mírou závislosti nebo s poruchou nosného a pohybového ústrojí zajišťoval DOZP Deštné. Uživatelé, kteří toho byli schopni, využívali k cestě do Deštné veřejnou dopravu. Zároveň byl prováděn nácvik samostatného pohybu na veřejnosti a samostatné příchody na autobusové zastávky. Řízení aktivizací ve dvou dílnách v Deštné zabezpečovala jedna zaměstnankyně služby DOZP Holasická, která při svozu doprovázela uživatele, a jedna zaměstnankyně z DOZP Deštné. Tímto systémem byla při aktivizaci uživatelů i s vysokou mírou závislosti zabezpečena změna místa, setkávání s jinými uživateli i s jinými pracovníky. Jejich životní rytmus pak nebyl závislý na stejném místě a stejných lidech. Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 14

15 CHB Dostojevského 15, Opava CHB Dostojevského je služba, ve které není zabezpečen nepřetržitý provoz. V roce 2009, kdy byla služba zahájena, probíhalo personální pokrytí pouze od 7.00 do hod v pracovních dnech, později byla pracovní doba rozšířena s ohledem na skladbu uživatelů i na soboty a neděle. S ohledem na skutečnost, že do služby byli na základě zvýšení sociálních dovedností přijati i uživatelé s vyšší mírou podpory, bývalí uživatelé služeb DOZP, bylo nezbytné ve službě zavést pracovní dobu denně od 7.00 hod do hod. Další změnou bylo zavedení v nočních hodinách systém pohotovostí na telefonu. Tento režim byl zaveden v roce 2016 s tím, že v roce 2017 bude provedeno vyhodnocení a změna, pokud to bude nutné. Uživatelé služby se stravují samostatně, na obědy však chodí do jídelny v hlavní budově Mariana s ohledem na kvalitu a cenovou dostupnost. Uživatelé jsou vedeni k maximální samostatnosti, jak co se týká péče o vlastní osobu a péče o svůj byt i okolí domu, tak co se týká orientace na veřejnosti. I přes to, že nácviky samostatné orientace v Opavě jsou prováděny prakticky denně, uživatelé jsou sice schopni dojít na konkrétní místo po známé a relativně krátké trase, nejsou však schopni samostatně se dostat do jiné části Opavy nebo do jiné obce. Faktem je, že služba CHB Dostojevského od doby zahájení poskytování již připravila cca 20 uživatelů na službu podpora samostatného bydlení nebo na přestěhování k jinému poskytovateli či do domácího prostředí. S ohledem na zdravotní stav, sociální dovednosti a věk uživatelů je tento proces momentálně velmi dlouhodobý. Do služby se v roce 2016 přestěhovala jedna uživatelka služby PSB a to právě v důsledku vyššího věku, zdravotních problémů a snížení schopností postarat se o vlastní osobu v rámci služby PSB. CHB Pekliska 53, Velké Hoštice Služba CHB Velké Hoštice je poskytována uživatelům se střední mírou podpory. Jejich zdravotní stav vyžaduje zabezpečení nepřetržitého provozu. Vysoká pozornost je věnována nácviku samostatného jednání, orientace v okolí, nácviku jízdy dopravními prostředky, péče o vlastní osobu i o své prostředí. Díky maximální snaze o začlenění uživatelů do běžné společnosti bylo dosaženo značných úspěchů při hledání uplatnění na volném trhu práce. Jedna uživatelka dojíždí do zaměstnání na částečný úvazek do prádelny v Kravařích, jeden uživatel pracuje na částečný úvazek při údržbě zahrady Kongregace v Opavě, kam samostatně dojíždí, jeden uživatel je v zácviku v prádelně ve Velkých Hošticích. Ve službě CHB Velké Hoštice zemřela v r jedna uživatelka v důsledku onkologického onemocnění. S ohledem na vývoj nemoci pro ni nebylo vhodné hledat změnu služby. Ve spolupráci s opatrovnicí a po dohodě všech pracovníků byli ostatní uživatelé seznámeni vhodným způsobem se zdravotním stavem své spolubydlící, jedna s uživatelek si s ní vyměnila pokoj dala k dispozici svůj jednolůžkový a přestěhovala se do dvoulůžkového. Ve spolupráci s ošetřujícím lékařem, dále s lékařem specialistou a v součinnosti se SZP Mariana, p.o. (DOZP Denisovo nám.) jí bylo důstojně zemřít v prostředí, které znala, bez komplikací psychického a zdravotního stavu, ke kterým by bezpochyby došlo přestěhováním mezi úplně cizí lidi. V prosinci 2016 byla přijata do služby nová uživatelka. Ve službě probíhá od roku 2016 projekt Podpora transformace pobytových sociálních služeb v Moravskoslezském kraji III, Systémová podpora v organizacích pro osoby se zdravotním postižením zřizovaných Moravskoslezským krajem. CHB Švestková 32, Opava CHB Švestková ulice je služba, ve které není zabezpečen nepřetržitý provoz, Ve službě nejsou zabezpečovány noční služby. Čtyři ze šesti uživatelů nalezli za pomoci personálu a Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 15

16 vedení Mariana, p.o. pracovní uplatnění na volném trhu práce. Pracují u různých zaměstnavatelů na částečné úvazky. Za zmínku stojí pracovní uplatnění pana Z.T. Pan Z.T. se již v hlavní budově Mariana, p.o., v tzv. terapeutické dílně, před zahájením transformace, v roce 2015, naučil plést košíky a jiné předměty z proutí nebo z pediku. Po roce 2010 začal navštěvovat košíkářskou dílnu v organizaci FOKUS Opava. V současnosti je v této organizaci zaměstnán na částečný pracovní úvazek jako instruktor v košíkářské dílně v rámci služby sociální rehabilitace, kterou FOKUS poskytuje jako registrovaný poskytovatel. Jedna uživatelka pracuje v kuchyni Kongregace v Opavě, jedna v prádelně, jeden uživatel jezdí jako uklízeč do DOZP Deštné. Uživatelé CHB Švestková se naučili samostatně orientovat na známých trasách ve městě, dokáží samostatně využívat veřejné dopravy na trasách, kde byl nácvik dlouhodobě opakován. Samostatně udržují své byty, Při péči o vlastní osobu jsou více-méně samostatní, některé úkony jim musí být opakovaně připomínány. PSB, Opava Podpora samostatného bydlení je služba, která umožňuje uživatelům žít v samostatných domácnostech v běžné bytové zástavbě města. Pravdou je, že tuto službu, která má v registraci deklarovanou kapacitu 12 osob, momentálně využívá pouze 10 osob. V průběhu roku 2016 se jedna uživatelka musela přestěhovat do CHB Dostojevského, protože přestala v důsledku věku zvládat samostatnou orientaci v Opavě. Druhý uživatel se přestěhoval do sociální služby v jiném městě. Uživatelé v této službě samostatně rozhodují o svém životě. Služba je velmi náročná, protože uživatelé potřebují individuální podporu v různých činnostech, z nichž některé vykonávají ve večerních hodinách, jiné o víkendech, atd. Dále jsou uživatelé vystaveni riziku zneužití jejich důvěry. K této události došlo právě u uživatele, ke kterému se do jeho pronajatého bytu nastěhoval naprosto cizí muž, za kterým navíc docházela jeho partnerka. Situace byla řešena vedením služby, ředitelem Mariana, p.o. a k řešení byla přizvána Policie ČR. Nakonec vzniklo riziko, že kvůli cizí osobě s uživatelem pronajímatel ukončí nájemní smlouvu. Proto po dohodě s opatrovníkem (Magistrát Opavy) a s opatrovnickým soudem došlo ke změně místa poskytování služby, ke změně opatrovníka a ke změně druhu poskytované služby. Vysoký důraz při provádění služby je kladen na vyhledávání pracovních příležitostí uživatelů. Ve většině případů se daří uzavírat časově omezené pracovní smlouvy na dobu určitou. Důležitou uživatelkou služby je imobilní žena, která bydlí s kamarádkou, rovněž uživatelkou, ve dvoupokojovém pronajatém bytě. Je pozoruhodné, že většina dalších uživatelů služby PSB velmi oceňuje její názory, udržují s ní běžné přátelské vztahy a berou ji s sebou na všechny kulturní a společenské akce, které si tato žena zvolí. Je možné konstatovat, že díky službě si vytvořila skutečný domov. Její příbuzní jí nabízeli nastěhování do jejich domu v nedalekém městě a ona to odmítla. K příbuzným jezdí na návštěvu, tráví s nimi část dovolené, navštěvují se vzájemně o svátcích. 6. Sociální podmínky uživatelů Díky procesu transformace pobytových sociálních služeb je možné konstatovat, že sociální podmínky uživatelů jsou srovnatelné se sociálními podmínkami k životu jejich vrstevníků. Jejich způsob života je limitován jejich věkem a zdravotním postižením. Nemalou negativní roli při volbě způsobu trávení volného času hraje nedostatek finančních prostředků. Všichni Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 16

17 uživatelé jsou totiž finančně omezeni výší svého invalidního důchodu a výší příspěvku na péči. Pouze ve službě PSB lze říci, že uživatelé mají více finančních prostředků, protože hospodaří samostatně a náklady na poskytování služby jsou menší, než ve službě pobytové nebo ve službě chráněné bydlení. Uživatelé, kterým to dovolí zdravotní stav, jsou podporováni k vyhledání pracovního uplatnění, aby si vydělali finanční prostředky, které využijí pro svou potřebu. Nácvik hospodaření s financemi a samostatného nakupování potravin i oblečení je součástí služby. Všichni uživatelé bydlí v bytech, které splňují běžná kritéria: ložnice obývací pokoj, kuchyně, resp. obývací kuchyně (CHB Dostojevského), sociální zařízení WC a koupelna. Největší byty jsou v DOZP Deštné, kde jsou dva osmilůžkové byty se dvěmi sociálními zařízeními, dále jsou ve službách byty šestilůžkové, pětilůžkové, čtyřlůžkové, dvoulůžkové a jednolůžkové. Pokoje v bytech jsou jednolůžkové a dvoulůžkové. Sociální služby jsou rozmístěny na osmi různých místech v běžné zástavbě v Opavě, dále je jedna služba v Jakartovicích Deštné a jedna služba ve Velkých Hošticích. 7. Stavebně-technický stav objektů DOZP Na Pomezí: objekt po rekonstrukci, stavebně velmi dobrý, po dokončení stavby byla uplatněna jedna reklamace, kterou dodavatel bez problémů odstranil. DOZP Švestková: nové objekty užívané službou jsou dva sousední rodinné domky v řadové zástavbě, v roce 2016 se nevyskytly jakékoliv problémy. DOZP Čajkovského: Služba v rekonstruovaném domě, v průběhu roku 2016 byla v rámci reklamačního řízení řešena jedna vada zatékání podzemní vody do výtahové šachty. Vada byla dodavatelem odstraněna. Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 17

18 DOZP Denisovo nám.: Stavba po rekonstrukci, předána do užívání na konci roku 2015, v průběhu roku 2016 se nevyskytly zásadní potíže stavebně-technického charakteru, opakovaně byly reklamovány zvonky. DOZP Holasická: Nová přízemní bezbariérová stavba, v roce 2016 nebyly řešena zásadní stavebně-technické problémy, DOZP Jakartovice Deštné: Jeden dům po generální rekonstrukci, jeden dům nově postavený. Opakované problémy s výtahem v rekonstruované budově, která byla dána do užívání v roce Výtah je mimo smluvenou záruční dobu. CHB Dostojevského: Dům po částečné rekonstrukci. V roce 2016 bylo provedeno zateplení budovy a oprava vnější fasády. Opakuje se problém s vlhnutím vnějších stěn v suterénu budovy. CHB Velké Hoštice: Dům po generální přestavbě. Stavebně-technický stav objektu nevykazuje problémy vyžadující větší zásah, kromě běžné údržby. CHB Švestková: Nový domek v řadové zástavbě. Stavebně-technicky bez problémů. PSB Lepařova: Dva byty, které jsou majetkem moravskoslezského kraje, byly před zahájením poskytování služby zrekonstruovány a nevyžadují žádné zásadní opravy. Byty, které na základě nájemních smluv užívají uživatelé, nejsou majetkem MSK a tudíž Marianum nezodpovídá za případné stavebně technické řešení jakýchkoliv problémů. Podmínky jsou upraveny v nájemních smlouvách uživatelů. 8. Zpráva o plnění úkolů stanovených pro rok 2016 I. Nadále udržet minimálně 1 pracovní úvazek pro osoby s mentálním postižením z řad uživatelů poskytovaných nebo jiných sociálních služeb nebo pro osoby s duševním onemocněním. Při nastavování pracovního úvazku pro jednu osobu s mentálním postižením je nutné přihlížet k možnostem osoby vykonávat práci v potřebné kvalitě v závislosti na délce pracovního výkonu. Z toho důvodu byly nastaveny zkrácené pracovní úvazky tak, aby odpovídaly možnostem a schopnostem zaměstnaných osob. Pracovní smlouva hlavní pracovní poměr úvazek 0,25 zaměstnáváme 1 muže (uživatel sociální služby podpora samostatného bydlení) na pozici uklízeč v prostorách administrativy. Pracovní smlouva - hlavní pracovní poměr úvazek 0,75 zaměstnáváme 1 ženu (do uživatelka sociální služby podpora samostatného bydlení) na pozici uklízečka v DOZP Na Pomezí 78, Opava. Uživatelům, kteří mají zájem zapojit se do pracovního procesu, ale ještě nezískali potřebné kompetence pro pracovní úvazek (pracovní smlouva hlavní pracovní poměr), pracují na základě Dohody o pracovní činnosti. Dohoda o pracovní činnosti pomocné práce v úklidu DOZP Denisovo náměstí 6, Opava. Úvazek 6 hodin týdně, uživatel sociální služby podpora samostatného bydlení. Dohoda o pracovní činnosti pomocné práce v úklidu DOZP Čajkovského 8, Opava. Úvazek 4 hodiny týdně uživatelka sociální služby Chráněné bydlení, Dostojevského 15, Opava Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 18

19 Dohoda o pracovní činnosti pomocné práce v úklidu DOZP Jakartovice -Deštné 68. Úvazek 3 hodiny týdně uživatel sociální služby Chráněné bydlení, Dostojevského 15, Opava. Dohoda o pracovní činnosti pomocné práce v kuchyni DOZP Jakartovice -Deštné 68. Úvazek 4 hodiny týdně uživatelka sociální služby Chráněné bydlení, Dostojevského 15, Opava. II. Při plnění povinného podílu stanoveném zákonem o zaměstnanosti preferovat přímé zaměstnávání před jinými formami plnění. V případě naplňování povinného podílu jinou formou než přímým zaměstnáváním uvést zdůvodnění. V organizaci Marianum, p.o. bylo v roce zaměstnáno průměrným přepočtem 127,22 zaměstnanců. Povinný podíl 4 % tvoří 5,08 osob. Plánovanou personální prací bylo preferováno udržení zaměstnanců se zdravotním postižením, tento povinný podíl byl překročen na 6,52 osob. Tím bylo splněno plnění povinného podílu z vlastních řad zaměstnanců a nepotřebovali jsme řešit povinný podíl náhradního plnění odběrem výrobků nebo služeb. III. V souladu s Pravidly pro provoz Nákupního systému Moravskoslezského kraje zabezpečit naplňování základních cílů Nákupního systému Moravskoslezského kraje, jehož prostřednictvím jsou realizovány nákupy v rozsahu veřejné zakázky malého rozsahu dle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů. Na základě vnitřních nařízení v organizaci byli ustanoveni pracovníci, kteří zajišťují nákupy pro stravovací provoz, dále pro čistící, drogistické a kancelářské potřeby. Dvoustupňovou kontrolou je řešeno schvalování jednotlivých objednávek před samotným objednáním zboží. Všichni zaměstnanci, kteří mají odpovědnost za objednávání konkrétních komodit, byli proškoleni ve školicím středisku Moravskoslezského kraje, kde jim byla objasněna politika Nákupního portálu a povinnosti. Kontrolu, zda zaměstnanci objednávají prostřednictvím Nákupního portálu, byla provedena v rámci vnitřního kontrolního systému organizace. IV. Na všech materiálech, médiích, vstupech a výstupech organizace aktivně propagovat korporaci MSK v souladu s manuálem jednotného vizuálního stylu Moravskoslezského kraje Předepsané označení dle Manuálu jednotného vizuálního stylu Moravskoslezského kraje je využito k veřejné prezentaci příslušnosti ke korporaci MSK při označení budov nebo areálů, kde jsou poskytovány služby, při označení služebních motorových vozidel, při označení oficiální korespondence, apod. V. Aktivně se zapojit do realizace individuálního projektu kraje Podpora transformace v Moravskoslezském kraji III, zejména klíčové aktivity č. 4 Systémová podpora organizací. Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 19

20 Z rozhodnutí zřizovatele, byly do projektu zapojeny 2 sociální služby. Chráněné bydlení Velké Hoštice, Pekliska 53 a DOZP Čajkovského 8, Opava. Chráněné bydlení Velké Hoštice, Pekliska 53 Od října do prosince 2016 proběhly s metodickou konzultantkou Mgr. Karin Bednarzovou 3 setkání se uskutečnilo úvodní seznámení se službou, pracovním týmem, byl dojednán rozsah konzultací do konce roku se téma setkání zaměřilo na oblast jednání se zájemcem o sociální službu, na spolupráci s opatrovníky uživatelů sociální služby. Byl konzultován způsob záznamů poskytované podpory uživatelům v návaznosti na účtování podpory ve vazbě na příspěvek na péči. Konzultace záznamů využívaných při individuálním plánování průběhu sociální služby setkání se zúčastnili klíčoví pracovníci služby, diskutovalo se o roli klíčového pracovníka, podpoře uživatelů při hospodaření s financemi a zajištěním stravy. Byla navržena úprava struktury záznamů využívaných při individuálním plánování průběhu sociální služby. DOZP Čajkovského 8, Opava Od října do prosince 2016 proběhly 3 setkání s metodickou konzultantkou Mgr. Naďou Škrabalovou se uskutečnilo seznámení se službou. Byl zmapován výskyt ústavních prvků nacházejících se ve službě. Proběhla diskuse nad výstupy auditu uskutečněného v listopadu se setkání změřilo na proces plánování průběhu služby a na individuální plánování. S vybranou uživatelkou proběhl rozhovor a s pracovním týmem byla vedena diskuse nad předloženou dokumentací uživatelky. U pravidel pro individuální plánování byl proveden rozbor nastavených pracovních postupů, dokumentace a formulářů proběhlo setkání s týmem klíčových pracovníků služby. Pracovníci diskutovali o způsobu podpory uživatelů v běžných denních situacích. Schůzka se zaměřila na individuální plánování průběhu služby a individuální plány uživatelů. Ze strany konzultantky byly podány návrhy na možnou úpravu formulářů a dokumentace spojených s individuálním plánováním. VI. Aktivně rozvíjet spolupráci s dobrovolníky a širší veřejností v komunitě. Spolupráce s dobrovolníky je realizována na několika úrovních: Dobrovolník uchazeč o zaměstnání Každý uchazeč o zaměstnání v Marianu, p.o. má možnost před uzavřením pracovní smlouvy pracovat týden jako dobrovolník na pracovišti přímé péče, které si sám vybere. V případě zájmu může po dohodě s vedoucími služeb, sociálními pracovníky nebo s ředitelem organizace během tzv. dobrovolnického týdne vystřídat více pracovišť a různé druhy poskytovaných služeb. Nabídku absolvování tzv. dobrovolnického týdne dostávají všichni uchazeči o zaměstnání v Marianu, bez ohledu na to, v jaké profesi chce uchazeč pracovat. Pracovníci všech profesí se v Marianu, p.o. setkávají denně s uživateli a je vhodné, aby před uzavřením pracovní smlouvy dostali možnost ověřit si své postoje k osobám cílové skupiny, tj. k osobám s mentálním handicapem. Na základě získaných zkušeností (zkušenosti z Mariana od r. 2004, dále zkušenosti z vlastní praxe od r. 1991) je možné tvrdit, že cca 75% uchazečů o zaměstnání nemá praktickou Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 20

21 představu o tom, co vyžaduje práce s mentálně handicapovanými osobami. Proto ukončí dobrovolnický týden, případně jej ani nedokončí, a pracovní smlouvu neuzavřou. Dohodou zaměstnavatele s uchazečem o zaměstnání na absolvování dobrovolnického týdne je možné velmi účinně a účelně předcházet ukončení pracovního poměru ve zkušební době, případně v prvním roce zaměstnání. Krátkodobé uzavírání pracovních smluv se velmi negativně projevuje zejména u osob, evidovaných na Úřadu práce. Dobrovolník služba zprostředkovaná organizací ELIM Opava V letech 2015 a v prvním pololetí 2016 pracoval v Marianu, p.o. jeden dobrovolník, jehož službu zprostředkovala organizace ELIM Opava. Pracoval zpravidla v dohodnutých časových úsecích jeden den v týdnu, v pátek. Dobrovolníci při společenských akcích Každoročně je v Jakartovicích Deštné pořádána akce Vodění medvěda pochovávání basy (masopust), kde v maškarním průvodu a při lidové veselici spolupracuje služba DOZP s dobrovolníky z obce. CHB Velké Hoštice využívá spolupráci s dobrovolníky k doprovodu uživatelů na návštěvu bohoslužeb v místním kostele, v rámci udržování sousedských vztahů při přípravě a realizaci táboráků, grilování na zahradě. Spolupráce s obcí Každoročně je v době předvánoční pořádána veřejná výstava prací uživatelů v Obecním domě v Deštné, který spravuje obecní úřad Jakartovice. V Obecním domě jsou pořádány diskotéky a zábavy uživatelů, kam má přístup veřejnost. Obecní úřad poskytuje Obecní dům pro společenské účely DOZP Deštné zdarma. Ve spolupráci s obcí Velké Hoštice a Kravaře byla vytvořena pracovní místa pro uživatele služeb, a to v prádelně DD Kravaře a při údržbě ploch a zeleně ve Velkých Hošticích. Uživatelé služeb pracují společně s řádnými zaměstnanci. VII. Při individuální podpoře uživatelů služeb upřednostňovat aktivity v komunitě (mimo zařízení sociálních služeb) oproti aktivitám v zařízení. V roce 2016 navštěvovalo službu sociální rehabilitace Fokus o.s. 14 uživatelů. Činnost jednotlivých uživatelů této sociální služby byla zaměřená na výrobu košíků, nácvik pracovních dovedností a pracovních postupů vybraných činností, nácvik sociálních dovedností při komunikaci ve skupině, základní nácvik koncentrace, pozornosti, interakce ve skupině, podpora uživatelky při nácviku podpisu na smlouvy (pracovní dohody, smlouva o poskytování sociálních služeb, nájemní smlouva,.). Službu sociální rehabilitace Anima Viva o.s. navštěvovalo 12 uživatelů, kteří se věnovali nácviku vaření jednoduchých jídel, trénování paměti a rozvoji kognitivních funkcí (nácvik trivia), nácvik dovedností spojených cestováním. V rámci města Opavy si uživatelé vybírali z pestré nabídky kulturních, sportovních a společenských akcí. Navštěvovali divadlo, kino, koncerty, výstavy. Dle svých zálib a zájmů podnikali výlety za poznáním (Flora Olomouc, Technické muzeum Dolní oblast Vítkovice, Arboretum Nový Dvůr, Zoologická zahrada Ostrava, Zámek Hradec nad Moravicí a zámek Raduň). Poznávací výlet za kulturními památkami Prahy, spojili s návštěvou muzikálu. Své sportovní dovednosti měli uživatelé možnost uplatnit při návštěvě Olympijského parku Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 21

22 v Ostravě. Sportovní výkony aktivních sportovců mohli ohodnotit jako návštěvníci sportovních utkání v hokeji a fotbalu. VIII. Ve spolupráci s organizací Sírius aktivně připravit a zajistit plynulý převod sociálních služeb z Mariana na organizaci Sírius: DOZP identifikátor , DOZP identifikátor , DOZP identifikátor , DOZP identifikátor , DOZP identifikátor , CHB identifikátor , CHB identifikátor , CHB identifikátor , PSB identifikátor Organizace Sírius, p.o. má sídlo v Opavě, Mánesova ul. a poskytuje na jednom pracovišti sociální službu DOZP osobám s mentálním postižením. Organizace Marianum, p.o. má sídlo v Opavě. Poskytuje sociální služby DOZP v Opavě na pěti pracovištích a v Deštné na jednom pracovišti, službu CHB v Opavě na dvou pracovištích a ve Velkých Hošticích na jednom pracovišti, službu PSB v Opavě v šesti bytech. Na základě rozhodnutí zřizovatele se pracoviště DOZP v Jakartovicích Deštné od osamostatní a bude nástupnickou organizací Mariana, p.o. Sociální služby, které Marianum, p.o. provozuje v Opavě a ve Velkých Hošticích, budou od zahrnuty pod řízení Síria, p.o. Realizace procesu převodu konkrétních služeb z Mariana, p.o. na Sírius, p.o. formou předání a převzetí práv a povinností a jeho příprava byl zahájen v lednu 2016 a bude ukončen v průběhu 1. čtvrtletí 2017 podpisem závěrečného předávacího protokolu. Při přípravě převodu služeb z Mariana, p.o. na Sírius, p.o. bylo možné vycházet ze skutečnosti, že v průběhu transformace sociálních služeb v Marianu, p.o. došlo k posílení samostatnosti vedoucích služeb. Původní Marianum, p.o., do konce roku 2008 poskytovalo jediný druh služby na jednom pracovišti se 13 tzv. odděleními. V průběhu období 12/ /2015 se uživatelé a zaměstnanci Mariana, p.o. přestěhovali na 10 pracovišť. Řada uživatelů se v tomto období také přestěhovala k jiným poskytovatelům sociálních služeb. Každé nově vytvořené pracoviště má svou organizační strukturu a personální plán. Úkony přímé péče jsou na každém pracovišti řízeny samostatně vedoucím služby, ve spolupráci se sociálním pracovníkem. Po stránce ekonomické jsou všechna pracoviště řízena ze sídla organizace, provozní a personální záležitosti řeší vedení Mariana ve spolupráci s vedoucími služeb a sociálními pracovníky. Pravomoci, rozhodování a zodpovědnost vedení jednotlivých služeb je vedením organizace maximálně respektováno a podporováno. Postup řízení organizace vychází z kritérií transformace sociálních služeb, zpracovaných MPSV ČR. Cílem transformace bylo zejména zvýšení kvality poskytovaných služeb a zavedení procesu deinstitucionalizace do praxe. Potřeba maximálního osamostatnění jednotlivých služeb Mariana, p.o. vycházela ze zásad procesu deinstitucionalizace sociálních služeb. Dále pak za předpokladu, že v průběhu dalších let může dojít k organizačním změnám a převedení působnosti ke zřizování a poskytování sociálních služeb z krajů na obce, resp. obce s rozšířenou působností. Převod sociálních služeb z organizace Marianum, p.o. na organizaci Sírius, p.o. byl připravován od , kdy byl tento záměr zřizovatele oznámen řediteli Mariana, p.o. Maximální snahou vedení Mariana, p.o. je, aby se změny v řízení organizace nedotkly negativním způsobem uživatelů služeb. Jedním z cílů procesu převodu práv a povinností byla zachovat všechna pracovní místa a vyloučit negativní vliv na mzdové ohodnocení práce konkrétních zaměstnanců. Příprava organizace Marianum, p.o. na předání služeb Síriu, p.o., se skládal z mnoha zásadních kroků, které je možné orientačně popsat následovně:. Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 22

23 1. Seznámení vedení organizace se záměrem zřizovatele Na poradách vedení Mariana, p.o. a rozšířeného vedení Mariana, p.o. ředitel všechny členy vedení od počátku roku 2016 opakovaně připravoval na nařízenou změnu způsobu řízení organizace a organizační změny související s předáním služeb jiné organizaci. 2. Prokazatelné seznámení všech pracovníků se záměrem zřizovatele Seznámení všech pracovníků probíhalo postupně v delším časovém období. Tento postup byl nutný z toho důvodu, že nikdo z pracovníků nepředpokládal, že v období těsně po opuštění hlavní budovy a na začátku budování samostatnosti služeb budou zřizovatelem nebo vedením organizace prováděny další zásadní změny. Všichni pracovníci měli obavy ze změn organizačních, personálních a kompetenčních. Proto všichni pracovníci dostali potřebné informace opakované ústně i písemně. Ústní informace byly poskytnuty na úrovni vedení služeb, dále byli zaměstnanci ústně informováni opakovaně ředitelem organizace při pracovních návštěvách na jednotlivých pracovištích, dále byla na informačních tabulích v jednotlivých službách umístěna písemná informace ředitele Mariana, dále každý pracovník obdržel informační dopis ředitele Mariana o převodu práv a povinností z Mariana, p.o. na Sírius, p.o. Posledním písemným informačním materiálem byl společný dopis obou ředitelů (Janýška, Lichovníková) všem zaměstnancům, ve kterém je nejdůležitější informace o převzetí pracovně-právních vztahů a z toho plynoucích závazků organizací Sírius, p.o. od organizace Marianum, p.o. Tento dokument byl předán všem zaměstnancům a zaměstnanci podepsali jeho převzetí. 3. Seznámení uživatelů a opatrovníků s připravovanými změnami Za seznámení uživatelů a opatrovníků s nařízenými změnami zodpovídali vedoucí jednotlivých služeb a sociální pracovníci. Na úrovni ředitele, ve spolupráci a za přítomnosti ředitelky Síria, p.o., bylo uspořádáno a nabídnuto opatrovníkům několik termínů společných pracovních setkání, na kterých opatrovníci obdrželi potřebné informace. Opatrovníci, se kterými nebylo možné osobně projednat nařízené změny, byli informováni telefonicky, e- mailem nebo dopisem podle jejich individuálních možností komunikace. 4. Změna registrace poskytovaných a předávaných služeb Ředitelka organizace Sírius ve spolupráci se sociálními pracovníky Mariana, p.o. zajistili zrušení služeb poskytovaných Marianem, p.o. k a registraci těchto služeb pro organizaci Sírius od Předání dokumentace jednotlivých uživatelů Spolu s předávanými službami přecházejí k organizaci Sírius i tři sociální pracovnice, které zpracovávají, doplňují a pracují s dokumentací jednotlivých uživatelů. 6. Předání a převzetí pracovníků Sírius, p.o. přebírá od Mariana, p.o. pracovníky přímé péče z konkrétních pracovišť, dále tři sociální pracovníky, všechny pracovníky provozního úseku. Celkem se jedná o 82 osob. 7. Předání a převzetí administrativních pracovníků, S předáním devíti pracovišť z deseti poskytovaných služeb jinému poskytovateli souvisí předání administrativních materiálů a agend a rozdělení pracovníků administrativního úseku. Sírius, p.o. převzal od Mariana, p.o. všechny pracovníky administrativního úseku, s vyjímkou Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 23

24 ředitele, vedoucí ekonomického úseku a dvou účetních. Administrativní pracovníci, které Sírius převzal od Mariana, p.o. se budou postupně stěhovat na nová pracoviště Síria dle pokynů ředitelky Síria, Do doby odstěhování na nová pracoviště budou využívat pracoviště a vybavení Mariana, p.o. na ul Rooseveltova 47, Opava. 8. Předání majetku Mariana, p.o. organizaci Sírius, p.o. Ekonomické úseky obou organizací zajistí administrativní zpracování předání majetku. Fyzické předání zajistí majetková účetní ve spolupráci s vedením služeb a s provozním úsekem. 9. Zpracování předávacího protokolu Po ukončení předávání všech agend, souvisejících s předávanými službami, bude dokončen Předávací protokol, který bude podepsán řediteli obou organizací. 10. Ukončení převodu práv a povinností Lze předpokládat, že proces převodu práv a povinností mezi organizacemi Marianum, p.o. a Sírius, p.o. v souladu s rozhodnutím zastupitelstva kraje č. 19/1961 ze dne bude ukončen v průběhu 1. pololetí Organizace Sírius, p.o. bude od poskytovat 9 registrovaných služeb v Opavě a jednu ve Velkých Hošticích, Marianum, p.o. bude poskytovat jednu službu v Jakartovicích Deštné. IX. Za každou poskytovanou službu: Zpracovat přehled o počtu evidovaných žadatelů o poskytování sociální služby. Zpracovat přehled o počtu odmítnutých žadatelů o poskytnutí sociální služby z jiných než kapacitních důvodů. U takto odmítnutých žadatelů uvést důvody neposkytnutí sociální služby. Zpracovat přehled o výši a počtu přiznaných příspěvků na péči stávajících uživatelů služby, vč. žádostí v řízení a žádostí o navýšení výše přiznaného příspěvku na péči. Přehledy zpracovat k A a do 15 kalendářního dne následujícího měsíce zaslat na ovou adresu hana.ctverackova@msk.cz. Úkol se plní průběžně v termínech, které jsou k tomu určené. X. Volná pracovní místa v organizaci hlásit zřizovateli prostřednictvím aplikace FromFlow Server V roce 2016 nebyla aplikace FromFlow Server využívána. Volná pracovní místa PSS byla nabízena přednostně žadatelům o zaměstnání, kteří svůj zájem projevili již v minulosti, případně již absolvovali tzv. dobrovolnický týden. Aplikace byla poprvé použita v 4/2016 pro pracovní místo vedoucí stravovacího provozu v Deštné a zároveň pro pracovní místo pracovníka v sociálních službách pro DOZP Deštné. Další použití bylo v 1/2017 k ohlášení volného pracovního místa zdravotní sestry v DOZP Jakartovice Deštné. Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 24

25 XI. Plnit úkoly, které si organizace v rámci závěrečné zprávy o činnosti stanovila jako stěžejní cíle k realizaci v roce 2016 a které jsou v souladu se strategickými dokumenty Moravskoslezského kraje Připravit organizaci na sloučení s dalšími organizacemi Vedení Mariana, p.o. předpokládalo, že od r dojde k podstatným změnám v organizaci poskytování sociálních služeb. Proto byli vedoucí pracovníci všech samostatných služeb podporováni v samostatném rozhodování a ke spoluúčasti na personální a řídící práci. Proces převodu devíti z deseti poskytovaných služeb z organizace Marianum, p.o. na Sírius, p.o., byl detailně popsán ve zprávě o plnění úkolu č. 8. V roce 2017 bude následovat příprava DOZP Jakartovice Deštné na sloučení s poskytovatelem sociálních služeb Zámek Dolní Životice. Zastupitelstvo obce Jakartovice uložilo starostce obce získat informace o možnosti převzetí funkce zřizovatele obcí od Moravskoslezského kraje. Starostka za tím účelem zpracovala materiál, ve kterém využila jednak informace o službě, získané od ředitele Mariana, p.o., jednak zkušenosti obce se službou DOZP Deštné, které obec získala při výkonu funkce opatrovníka pro konkrétní uživatele služby DOZP Deštné Připravit dvě možnosti transformace stravovacího systému: Předání stravovacího provozu Kongregaci a smluvně zajistit zásobování služeb hotovými jídly. Stravovací provoz Mariana, p.o. převzala Kongregace ke Zásobování služeb v Opavě (DOZP Čajkovského, DOZP Denisovo nám., DOZP Na Pomezí, DOZP Švestková, DOZP Holasická, CHB Švestková) hotovými jídly bylo smluvně zajištěno v rámci jednání o předání stravovacího provozu Kongregaci až do konce roku Služba CHB Velké Hoštice si zvolila zásobování jiným dodavatelem. Služba CHB Dostojevského si připravuje všechna jídla, kromě obědů, vlastními silami, na obědy chodí uživatelé do různých stravovacích provozů dle vlastního výběru, s ohledem na kvalitu a cenu chodí často na obědy do jídelny Kongregace. Uživatelé služby PSB se stravují sami dle osobních přání a finančních možností, zpravidla si snídaně a večeře připravují sami, obědy odebírají u svých zaměstnavatelů nebo od Kongregace. Nevýhodou smluvního zásobování ze stravovacího provozu Kongregace je nutnost, aby Marianum, p.o. zajistilo rozvoz hotových jídel, což zvyšuje náklady a tím i cenu stravy. Stravovací provoz Kongregace zajišťuje pro služby celodenní stravování, přičemž skladba snídaně a večeře je striktně dána jídelníčkem, oběd je možné vybrat ze dvou druhů jídel, odběratel stravy musí jídlo zkonzumovat na místě nebo si zajistit odvoz do místa poskytování služby. V současné době je však možné zajistit dodavatele obědů ve stejné cenové relaci, přičemž je výběr z pěti druhů jídla a rozvoz zajišťuje dodavatel. V současné době není používaný způsob zajišťování celodenní stravy kvalitativně ani ekonomicky nejvýhodnější. Proto předpokládáme, že Sírius, p.o. provede v zásobování služeb hotovými jídly zásadní změnu Zajištění vnějšího nezávislého dodavatele hotových jídel Při vyhledávání vnějšího dodavatele hotových jídel byla oslovena celá řada stravovacích provozů ve školských nebo zdravotnických zařízeních, stejně, jako závodní jídelny různých opavských podniků. Rozvoz stravy nezajišťuje žádný z oslovených dodavatelů, vaření ve volných dnech realizují pouze zdravotnická zařízení, cena všech oslovených potenciálních dodavatelů je vyšší, než mohou uživatelé sociálních služeb zaplatit s ohledem na výši svého příjmu. Z tohoto důvodu byla v rámci vyjednávání o předání stravovacího provozu Marianem, Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 25

26 p.o. Kongregaci přijata podmínka Kongregace, že bude zásobovat vyjmenované služby hotovými jídla do konce roku Služba CHB Velké Hoštice je zásobována obědy nezávislou soukromou firmou, která používá moderní technologie a zaručuje také rozvoz stravy. Nabídka výběru obědů je denně z pěti druhů jídel. Zásobování o volných dnech lze objednat s předstihem a firma dodá hotová jídla, upravená technologií šokového zmrazování. Snídaně a večeře si uživatelé služby CHB Velké Hoštice připravují samostatně, za podpory pracovníků v sociálních službách. Na základě zkušenosti CHB Velké Hoštice byl Marianem, p.o. připravován nový systém zásobování všech služeb hotovými jídly, a to od Dodávky obědů by včetně rozvozu zabezpečil dodavatel ověřený v CHB Velké Hoštice, snídaně, svačiny a večeře by připravoval a distribuoval stravovací provoz DOZP Jakartovice Deštné. Tento model by byl ekonomicky i provozně výhodný, protože by se zvýšil objem stravy distribuované stravovacím provozem Deštné při zachování personálních a provozních nákladů, takže by v celkovém objemu připravované stravy klesly režijní náklady. Vzniklé úspory by se mohly využít několika způsoby. Převedením opavských služeb a služby ve Velkých Hošticích pod řízení Síria, p.o. nebylo možné plánovanou změnu realizovat Dokončit řešení umístění administrativy po Řešení umístění administrativy bylo dohodnuto v rámci jednání s Kongregací o nové Nájemní smlouvě. Účastníky jednání byla Kongregace Dcer Božské Lásky, Moravskoslezský kraj zastoupený pracovníky Krajského úřadu a ředitel Mariana, p.o. Uzavřená nájemní smlouva vymezuje podmínky užívání vyjmenovaných prostorů v hlavní budově Mariana, p.o., včetně platebních podmínek. Nájemní smlouva je uzavřena do konce roku V průběhu roku 2017 budou připravena nová pracoviště pro administrativní pracovníky zabezpečující řízení, ekonomiku a provoz služby DOZP Jakartovice Deštné. Ve druhém pololetí 2017 se zbývající administrativní pracovníci přestěhují na nová pracoviště. V rámci převodu práv a povinností z organizace Marianum, p.o. na organizaci Sírius, p.o. budou pravděpodobně do konce 3. čtvrtletí někteří převedení administrativní pracovníci ještě pracovat v hlavní budově Mariana, p.o. V průběhu čtvrtletí pro tyto osoby Sírius, p.o. vybaví nová pracoviště a oni postupně opustí hlavní budovu Mariana, p.o.. Po vystěhování administrativy Mariana, p.o. a Síria, p.o. budou určené prostory vyklizeny a předány majiteli, tj. Kongregaci Dcer Božské Lásky. Termín předání je nejpozději 12/ Dokončit řešení umístění archivu organizace Díky podpisu nové nájemní smlouvy nebylo nezbytně nutné vystěhovat archiv organizace již v průběhu roku V průběhu roku 2017 bude v archivu provedena odborně řízená skartace všech dokumentů, které není nezbytné uchovávat. Přitom je třeba vycházet z předpokladu, že organizace Marianum, p.o. de-facto i de-jure zanikne ke Minimalizovaný archiv bude ve druhém pololetí 2017 přestěhován do DOZP Deštné nebo do prostorů jiné přebírající organizace. Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 26

27 9. Stěžejní cíle stanovené k realizaci v roce 2017 a vize dalších let 1. Připravit DOZP Deštné na sloučení s organizací Zámek Dolní Životice. 2. Zabezpečit systematickou aktivizaci v DOZP Deštné. 3. Zavést úsporný a moderní systém zabezpečení zdravotní péče v DOZP Deštné. 4. Vybudovat podmínky pro poskytování služby uživatelům s vysokou mírou závislosti v DOZP Deštné. 5. Ve spolupráci s Archivní službou upravit rozsah archivu Mariana, p.o. a přestěhovat jej v nezbytné velikosti do vhodných prostorů. 10. Ekonomické údaje Výsledek hospodaření k (tis. Kč) Náklady Výnosy Výsledek hospodaření Hlavní činnost , , ,742 Doplňková činnost Celkem , , ,742 Návrh na rozdělení zlepšeného výsledku hospodaření (Kč) Výsledek hospodaření za rok 2016 převod do rezervního fondu Z toho převod do fondu odměn + 742, ,15 0 Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 27

28 Výsledek hospodaření po jednotlivých druzích soc. služeb* k (tis. Kč) Druh sociálních služeb Náklady Výnosy Výsledek hospodaření DOZP Rooseveltova - Na Pomezí 9 880, , ,152 DOZP Švestkova 50 a 52, Opava 4 665, ,892-14,479 DOZP Holasická 78, Opava 5 213, , ,303 DOZP Čajkovského 8, Opava 5 917, ,127-0,015 DOZP Denisovo nám. 6, Opava 7 308, ,639-0,202 DOZP Deštné 68, Jakartovice-Deštné , , ,303 CHB Dostojevského 15, Opava 2 080, ,344-0,085 CHB Švestkova 32, Opava 1 550, ,037-0,007 CHB Pekliska 53, Velké Hoštice 3 727, ,889-0,098 PSB Opava 1 936, ,901-0,129 Celkem , , ,742 * dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách, organizace Centrum psychologické pomoci, p. o., rovněž dle zákona 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 28

29 Závazné ukazatele na r (Kč)* Závazný ukazatel na rok 2016 Výše (Kč) Příspěvek na provoz ÚZ v rámci Podmínek dotačního Programu na podporu poskytování sociálních služeb pro r Příspěvek na provoz ÚZ 205 úhrada nákladů na odpisy Příspěvek na provoz ÚZ 207 dofinancování hlavní činnosti Příspěvek na provoz ÚZ 203 na financování vícenákladů spojených s transformací a humanizací soc. služeb % podíl mimotarifních složek platu (doplňte skut. %) 18,45 % Vyrovnané případně mírně Výsledek hospodaření přebytkové hospodaření za rok 2016 * Soupis všech závazných ukazatelů, i nefinančních, schválených radou nebo zastupitelstvem kraje na rok Příspěvek na provoz v rámci Podmínek dotačního Programu na podporu poskytování sociálních služeb pro r UZ Druh sociálních služeb (dle registrace) Výše (tis. Kč) DOZP Rooseveltova 47 - Na Pomezí DOZP Švestkova 50 a 52, Opava DOZP Holasická 78, Opava DOZP Čajkovského 8, Opava DOZP Denisovo nám. 6, Opava DOZP Deštné 68, Jakartovice-Deštné CHB Dostojevského 15, Opava 294 CHB Švestkova 32, Opava 611 CHB Pekliska 53, Velké Hoštice PSB Opava 0 Celkem Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 29

30 Hospodaření s peněžními fondy Název fondu Stav (v tis. Kč) k k Fond investic 7 285, ,781 FKSP 99, ,253 Rezervní fond 3 975, ,601 Fond odměn 502,5 502,5 Investiční akce v r Zdroj (poskytovatel) Účel akce Výše (tis. Kč) Celkem Významné dary, sponzorství (tis. Kč) Finanční Věcný Finanční Věcný Druh/účel Celkem Rezervní fond Fond investic Neúčelový dar Účelové dary Celkem Dokončený dlouhodobý majetek (tis. Kč) Název akce Zdroje celkem vlastní MSK ISPROFIN dary jiné (MPSV a RRR) 018 Nehmotný majetek 54,670 54, Stavby 895, , Samostatné věci 957, , Drobný DHM 1 159, , ,164 Celkem 3 065, , ,416 * jen dokončený dlouhodobý majetek, dokončené tech. zhodnocení zařazené do užívání na SU 01* nebo 02* v roce 2016 Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 30

31 Péče o spravovaný majetek, významné opravy a údržby v roce 2016 (tis. Kč) Druh/účel Oprava spojovacího krčku v DOZP Deštné Oprava terasy v DOZP Deštné Celková hodnota Zdroje zřizovatel vlastní dary jiné 73, , , , Celkem 236, ,865 * jen opravy a údržba (SU 511*) s náklady na jednotlivou akci vyššími než Kč Pojistné události na nemovitém i movitém majetku (tis. Kč) Pojistná událost Celková výše škody Výše náhrady od pojišťovny Havarijní pojištění vozidlo Ford Custom 41,435 40,435 Celkem 41,435 40,435 Zahraniční služební cesty Místo Účel cesty od - do Počet zaměstnanců Čerpání účelových dotací v r (tis. Kč) Poskytovatel účelové dotace Účetní znak Poskytnutá dotace Použito Vratka dotace Zdůvodnění vratky Podpora služeb sociální prevence 1 - záloha Podpora služeb sociální prevence 1 - záloha , ,09 396,11 nevyčerpáno ,8 54,95 20,85 nevyčerpáno Celkem ,04 416,96 Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 31

32 Průměrné % nemocnosti za rok 2016 bylo za celou organizaci 2,77 %. Pohledávky a závazky organizace po lhůtě splatnosti Organizace nemá závazky ani pohledávky po lhůtě splatnosti. Kontroly opatření (vlastní, jinými subjekty) 1) V červnu 2016 byl proveden konečný finanční audit nezávislým auditorem za rok Výrok auditora ze dne : podle našeho názoru účetní závěrka podává věrný a poctivý obraz aktiv a pasiv účetní jednotky Marianum, příspěvkové organizace k a nákladů a výnosů a výsledku jejího hospodaření za rok končící v souladu s českými účetními předpisy. 2) V září 2016 byla provedena kontrola placení pojistného na veřejné zdravotní pojištění MV ČR a dodržování ostatních povinností plátců pojistného. Kontrolované období od až do Závěrečná zpráva byla doručena , kde je konstatováno, že zaměstnanec nenahlásil změnu zdravotní pojišťovny a proto platba pojistného byla doplacena až , jiné závady nebyly zjištěny ve stanovení vyměřovacích základů. Penále za pozdní platbu bylo následně prominuto. 3) Navazující kontrola placení pojistného na veřejné zdravotní pojištění proběhla rovněž v září 2016 a byla provedena VZP, kde nebyly zjištěny splatné závazky ani evidenční nedostatky. 4) V říjnu 2016 proběhla průběžná kontrola nezávislého auditora za období leden až září Vyhodnocení plnění povinného podílu dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. V organizaci Marianum, p.o. je zaměstnáváno 127,22 přepočteného počtu zaměstnanců v pracovním poměru a podle 81 odst. 1 zákona o zaměstnanosti a máme povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením v minimální výši 4 % povinného podílu na celkovém počtu zaměstnanců. V roce 2016 byl povinný podíl vyčíslen na 5,08 osob a v organizaci jsme zaměstnali zdravotně postižené v počtu 6,52 osob, povinnost byla splněna. Poskytování informací podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů. Organizace v průběhu roku neobdržela žádost o poskytnutí informací dle uvedeného zákona. Marianum, p.o. zveřejňuje potřební informace o poskytovaných sociálních službách, na svých webových stránkách Zde jsou také zpřístupněny závěrečné zprávy o činnosti za jednotlivé sociální služby, včetně celkové zprávy za celou organizaci. Informace o termínu a způsobu seznámení zaměstnanců příspěvkové organizace se zprávou o činnosti Zpráva o činnosti organizace za rok 2016 bude pracovníků, k dispozici u ředitele organizace Ing. Antonína Janýšky, vedoucí ekonomicko-provozního úseku Ing. Kateřiny Heiblové. Každý vedoucí sociální služby bude mít k dispozici elektronickou podobu Zprávy o činnosti, která bude dál k dispozici pracovníkům dané služby. Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 32

33 Moravskoslezský kraj je poskytovatelem příspěvku na provoz příspěvkové organizace Marianum, p.o. Zpracovatel zprávy o činnosti a plnění úkolů PO MSK za organizaci Jména Ing. Antonín Janýška, Bc. Jitka Smyčková textová část zpracovatelů: Ing. Kateřina Heiblová ekonomická část datum: telefon: marianum@marianum-opava.cz Marianum, příspěvková organizace, Rooseveltova 886/47, Opava 33