Lidský instinkt, nebo strojová logika? Na co se spoléhat v boji proti podvodům a korupci?

Transkript

1 Lidský instinkt, nebo strojová logika? Na co se spoléhat v boji proti podvodům a korupci? Mezinárodní průzkum EY o podvodech a korupci 2017 Výsledky pro Českou republiku Duben 2017 The better the question. The better the answer. The better the world works.

2 Metodika průzkumu a profil účastníků Výzkumná agentura pověřená společností EY oslovila v období od listopadu 2016 do ledna letošního roku ve 41 zemích světa zaměstnanců firem. V prezentaci jsou výsledky pro účely srovnání agregovány do následujících skupin: východní Evropa, rozvinuté ekonomiky*, rychle rostoucí ekonomiky* a všichni respondenti. Kvůli zaokrouhlení nebo vynechání některého typu odpovědi v zájmu zajištění relevantnějšího srovnání se v některých případech celkový součet nerovná 100 %. * Výčet zemí zařazených do kategorií rozvinuté ekonomiky a rychle rostoucí ekonomiky je uveden v příloze. Strana 1

3 Shrnutí Strana 2

4 Hlavní závěry průzkumu o podvodech a korupci Geopolitická a ekonomická nestabilita a společenské změny motivují podniky a jejich vedení k rizikovějšímu chování. Polovina respondentů (51 %) je přesvědčena, že korupce je v jejich zemi rozšířená. 77 % respondentů z řad vedení společností přiznalo, že neetické jednání je pro ně ospravedlnitelné, pokud pomůže jejich společnosti přežít. Generace Y je vůči korupci oproti očekáváním benevolentnější: 73 % respondentů z řad generace Y (oproti 49 % z generace X) uvedlo, že je neetické chování ospravedlnitelné, pokud pomůže jejich společnosti přežít. Více než polovina respondentů ví o nekalých praktikách v jejich společnosti, málokterý z nich je ale nahlásil. Strana 3

5 Hlavní závěry průzkumu o podvodech a korupci v regionu střední a východní Evropy Podvodům a korupci se v regionu střední a východní Evropy daří nejhůře jsou na tom Ukrajina, Kypr, Řecko, Slovensko a Chorvatsko. Korupci považuje za rozšířený jev celkově 51 % respondentů; na Ukrajině je to 88 %, na Kypru 82 %, v Řecku a na Slovensku 81 %, v Maďarsku 78 %, v České republice 63 % a v Polsku 38 %. V Maďarsku, Chorvatsku, Slovensku a Polsku není pro oznamovatele podvodů bezpečno. Maďaři se obávají o svoji bezpečnost nejvíce (69 %, Chorvatsko 67 %, Slovensko 55 %, Polsko 50 %, ČR 34 %). Slováci mají velké obavy o další kariéru v případě, že by upozornili na podvody ve společnosti (38 %). Více se o ni bojí jen v Ománu (60 %). V ČR je to 34 %. Strana 4

6 Byznys v nejistém světě Strana 5

7 Růst nebo prosperitu naší společnosti ohrožuje pomalejší růst domácí ekonomiky Česká republika 30 Východní Evropa 56 Rozvinuté ekonomiky 50 Rychle rostoucí ekonomiky 63 Všichni respondenti 58 % respondentů, kteří zvolili tuto možnost Otázka 11: Který z následujících faktorů ohrožuje růst nebo prosperitu vaší společnosti? Pomalejší růst domácí ekonomiky. Báze: Česká republika (100); východní Evropa (1 700); rozvinuté ekonomiky (1 600); rychle rostoucí ekonomiky (2 500); všichni respondenti (4 100). Strana 6

8 Růst nebo prosperitu naší společnosti ohrožuje pomalejší růst domácí ekonomiky % respondentů Omán 90 Ukrajina 85 Nigérie 84 Jordánsko 83 Egypt 82 Keňa 81 Saúdská Arábie 76 Jihoafrická republika 72 Turecko 71 Finsko 68 Bulharsko 67 Itálie 67 Chorvatsko 65 Srbsko 64 Řecko 63 Indie 61 Španělsko 61 Litva 59 Rusko 59 Průměr všichni respondenti 58 Estonsko 57 % respondentů Spojené arabské emiráty 57 Rumunsko 53 Slovensko 53 Norsko 51 Polsko 51 Dánsko 50 Irsko 50 Rakousko 49 Maďarsko 47 Portugalsko 47 Francie 46 Belgie 45 Lotyšsko 45 Slovinsko 45 Kypr 44 Německo 44 Velká Británie 43 Švédsko 42 Nizozemsko 34 Švýcarsko 32 Česká republika 30 Strana 7

9 Korupci se stále daří Strana 8

10 Korupce je v našem státě v podnikatelské sféře rozšířeným jevem Česká republika 63 Východní Evropa 64 Rozvinuté ekonomiky 36 Rychle rostoucí ekonomiky 61 Všichni respondenti 51 % kladných odpovědí Otázka 16: Platí toto tvrzení pro stát nebo odvětví, kde působíte? Korupce je v našem státě v podnikatelské sféře rozšířeným jevem. Základna: Česká republika (100); východní Evropa (1 700); rozvinuté ekonomiky (1 600); rychle rostoucí ekonomiky (2 500); všichni respondenti (4 100). Strana 9

11 Korupce je v našem státě v podnikatelské sféře rozšířeným jevem % kladných odpovědí Ukrajina 88 Kypr 82 Řecko 81 Slovensko 81 Chorvatsko 79 Keňa 79 Jihoafrická republika 79 Maďarsko 78 Indie 78 Egypt 75 Slovinsko 74 Nigérie 73 Itálie 71 Bulharsko 68 Turecko 67 Rusko 66 Španělsko 64 Česká republika 63 Portugalsko 60 Srbsko 57 Jordánsko 53 % kladných odpovědí Průměr - všichni respondenti 51 Lotyšsko 51 Irsko 47 Litva 47 Německo 43 Saúdská Arábie 43 Polsko 38 Belgie 36 Rakousko 32 Estonsko 32 Rumunsko 31 Francie 28 Spojené arabské emiráty 27 Velká Británie 25 Nizozemsko 23 Omán 19 Švédsko 18 Švýcarsko 18 Finsko 16 Norsko 10 Dánsko 6 Strana 10

12 Dělají zaměstnanci a vedení správná rozhodnutí? Strana 11

13 Nabídl/a bych úplatek, aby naše společnost získala nebo si udržela zakázku, která jí pomůže přežít Česká republika 18 Východní Evropa 19 Rozvinuté ekonomiky 11 Rychle rostoucí ekonomiky 22 Všichni respondenti 17 % respondentů, kteří zvolili tuto možnost Otázka 14: Je některý z těchto kroků podle vašeho názoru ospravedlnitelný, pokud vaší společnosti pomůže přežít? Nabídnutí úplatku v zájmu získání nebo udržení zakázky. Základna: Česká republika (100); východní Evropa (1 700); rozvinuté ekonomiky (1 600); rychle rostoucí ekonomiky (2 500); všichni respondenti (4 100). Strana 12

14 Nabídl/a bych úplatek, aby naše společnost získala nebo si udržela zakázku, která jí pomůže přežít % respondentů Omán 47 Egypt 41 Turecko 41 Saúdská Arábie 39 Kypr 37 Spojené arabské emiráty 37 Ukrajina 37 Indie 32 Řecko 29 Jihoafrická republika 21 Španělsko 21 Slovensko 20 Česká republika 18 Maďarsko 18 Průměr - všichni respondenti 17 Irsko 17 Rumunsko 16 Estonsko 15 Jordánsko 15 Itálie 14 Švýcarsko 14 % respondentů Litva 13 Nigérie 13 Rusko 13 Rakousko 12 Chorvatsko 12 Portugalsko 12 Velká Británie 12 Bulharsko 11 Německo 11 Lotyšsko 11 Srbsko 11 Polsko 10 Keňa 9 Švédsko 9 Slovinsko 6 Norsko 5 Belgie 4 Finsko 4 Nizozemsko 4 Dánsko 2 Francie 2 Strana 13

15 Kvůli splnění finančních cílů jsem ochotný/á zaúčtovat výnosy předčasně Česká republika 16 Východní Evropa 11 Rozvinuté ekonomiky 10 Rychle rostoucí ekonomiky 14 Všichni respondenti 12 % respondentů, kteří zvolili tuto možnost Otázka 17: Která z následujících praktik je podle vašeho názoru vzhledem k současnému tlaku na plnění finančních cílů ospravedlnitelná? Předčasné zaúčtování výnosů. Základna: Česká republika (100); východní Evropa (1 700); rozvinuté ekonomiky (1 600); rychle rostoucí ekonomiky (2 500); všichni respondenti (4,100). Strana 14

16 Kvůli splnění finančních cílů jsem ochotný/á záměrně zkreslit finanční výkonnost naší společnosti Česká republika 6 Východní Evropa 10 Rozvinuté ekonomiky 7 Rychle rostoucí ekonomiky 12 Všichni respondenti 10 % respondentů, kteří zvolili tuto možnost Otázka 17: Která z následujících praktik je podle vašeho názoru vzhledem k současnému tlaku na plnění finančních cílů ospravedlnitelná? Záměrné zkreslení finanční výkonnosti společnosti. Základna: Česká republika (100); východní Evropa (1 700); rozvinuté ekonomiky (1 600); rychle rostoucí ekonomiky (2 500); všichni respondenti (4 100). Strana 15

17 Kvůli svému kariérnímu postupu nebo vyšší odměně jsem ochotný/á jednat neeticky Česká republika 24 Východní Evropa 21 Rozvinuté ekonomiky 14 Rychle rostoucí ekonomiky 25 Všichni respondenti 21 % respondentů, kteří zvolili jednu z těchto možností Otázka 19: Co byste byl/a ochotný/á udělat pro svůj kariérní postup nebo pro vyšší odměnu za práci? Přehlížet neetické chování spolupracovníků, dodavatelů, distributorů nebo jiných třetích stran, poskytnout vedení nepravdivé informace, uvést v omyl třetí strany, např. auditora nebo regulační orgány Alespoň jednu z těchto možností. Základna: Česká republika (100); východní Evropa (1 700); rozvinuté ekonomiky (1 600); rychle rostoucí ekonomiky (2 500); všichni respondenti (4 100). Strana 16

18 Kvůli svému kariérnímu postupu nebo vyšší odměně jsem ochotný/á jednat neeticky % respondentů Omán 55 Egypt 47 Saúdská Arábie 45 Indie 41 Spojené arabské emiráty 38 Ukrajina 35 Rusko 32 Turecko 28 Keňa 27 Litva 26 Slovensko 25 Česká republika 24 Německo 23 Bulharsko 23 Srbsko 23 Polsko 23 Irsko 22 Nigérie 21 Estonsko 21 Průměr - všichni respondenti 21 Itálie 21 % respondentů Španělsko 21 Švédsko 17 Řecko 16 Rakousko 15 Maďarsko 15 Rumunsko 15 Velká Británie 14 Jordánsko 14 Francie 14 Chorvatsko 14 Finsko 13 Portugalsko 13 Lotyšsko 12 Kypr 10 Jihoafrická republika 10 Švýcarsko 9 Belgie 8 Slovinsko 8 Norsko 7 Nizozemsko 5 Dánsko 4 Otázka 19: Co byste byl/a ochotný/á udělat pro svůj kariérní postup nebo pro vyšší odměnu za práci? Přehlížet neetické chování spolupracovníků, dodavatelů, distributorů nebo jiných třetích stran, poskytnout vedení nepravdivé informace, uvést v omyl třetí strany, např. auditora nebo regulační orgány Alespoň jednu z těchto možností Základna: Česká republika (100); východní Evropa (1 700); rozvinuté ekonomiky (1 600); rychle rostoucí ekonomiky (2 500); všichni respondenti (4 100). Strana 17

19 Neetické jednání jako důvod motivující zaměstnance k podání výpovědi Uvažoval/a jste někdy o odchodu z místa kvůli neetickému jednání ve vaší společnosti? Všichni respondenti Česká republika Ano, uvažoval/a a z místa jsem odešel/a Ano, uvažoval/a, ale z místa jsem neodešel/a Ne, etické problémy pro mě nejsou důvodem k odchodu z místa Otázka 27: Uvažoval/a jste někdy o odchodu z místa kvůli neetickému jednání ve vaší společnosti? Základna: Česká republika (81); všichni respondenti (2 356); základna očištěna o odpovědi Není relevantní a Odmítám odpovědět. Strana 18

20 Co může stát dělat proti podvodům a korupci? Strana 19

21 Dopad zákonů a jiných předpisů na etické normy Zákony a jiné předpisy mají na etické normy naší společnosti pozitivní dopad Česká republika Východní Evropa Rozvinuté ekonomiky Rychle rostoucí ekonomiky Všichni respondenti % respondentů, kteří zvolili tuto možnost Otázka 23: Jaký dopad mají zákony a jiné předpisy týkající se vašeho sektoru na etické normy vaší společnosti? Základna: Česká republika (100); východní Evropa (1 700); rozvinuté ekonomiky (1 600); rychle rostoucí ekonomiky (2 500); všichni respondenti (4,100). Strana 20

22 Zákony a jiné předpisy mají na etické normy naší společnosti pozitivní dopad % respondentů Nigérie 82 Jordánsko 75 Keňa 68 Indie 52 Kypr 49 Egypt 42 Spojené arabské emiráty 42 Saúdská Arábie 41 Jihoafrická republika 39 Španělsko 39 Omán 38 Rumunsko 31 Portugalsko 30 Turecko 29 Irsko 28 Průměr - všichni respondenti 28 Bulharsko 27 Švédsko 23 Polsko 22 Rusko 22 Srbsko 22 % respondentů Chorvatsko 20 Estonsko 20 Lotyšsko 20 Litva 20 Nizozemsko 20 Německo 19 Itálie 19 Velká Británie 18 Belgie 17 Řecko 17 Norsko 17 Slovinsko 17 Maďarsko 16 Švýcarsko 14 Rakousko 12 Česká republika 12 Ukrajina 12 Dánsko 11 Slovensko 11 Finsko 10 Francie 9 Strana 21

23 Stíhání členů vedení za podvody a korupci by pomohlo odradit potenciální pachatele Česká republika 70 Východní Evropa 73 Rozvinuté ekonomiky 78 Rychle rostoucí ekonomiky 76 Všichni respondenti 77 % souhlasných odpovědí Otázka 24: Domníváte se, že stíhání členů vedení za podvody a korupci by pomohlo odradit potenciální pachatele? Základna: Česká republika (100); východní Evropa (1 700); rozvinuté ekonomiky (1 600); rychle rostoucí ekonomiky (2 500); všichni respondenti (4 100). Strana 22

24 Co můžou firmy dělat proti podvodům a korupci? Strana 23

25 Během posledních dvou let jsem byl/a často svědkem toho, že vedení komunikovalo o důležitosti dodržování vysokých etických standardů Česká republika 21 Východní Evropa 30 Rozvinuté ekonomiky 26 Rychle rostoucí ekonomiky 36 Všichni respondenti 32 % často Otázka 29: Jak často jste za poslední dva roky byl/a svědkem toho, že vedení komunikovalo o důležitosti dodržování vysokých etických standardů? Základna: Česká republika (100); východní Evropa (1 700); rozvinuté ekonomiky (1 600); rychle rostoucí ekonomiky (2 500); všichni respondenti (4 100). Strana 24

26 Během posledních dvou let jsem byl/a často svědkem toho, že vedení komunikovalo o důležitosti dodržování vysokých etických standardů % respondentů Jordánsko 74 Keňa 69 Nigérie 65 Kypr 56 Jihoafrická republika 52 Bulharsko 48 Řecko 40 Dánsko 39 Egypt 38 Spojené arabské emiráty 38 Indie 36 Saúdská Arábie 36 Polsko 34 Slovensko 34 Švédsko 32 Průměr - všichni respondenti 32 Francie 31 Omán 30 Chorvatsko 29 Itálie 29 Litva 29 % respondentů Finsko 28 Irsko 28 Slovinsko 28 Turecko 28 Rumunsko 27 Ukrajina 26 Estonsko 25 Norsko 25 Portugalsko 25 Velká Británie 24 Maďarsko 23 Španělsko 23 Belgie 22 Česká republika 21 Srbsko 21 Nizozemsko 20 Lotyšsko 19 Švýcarsko 19 Německo 18 Rakousko 17 Rusko 16 Otázka 29: Jak často jste za poslední dva roky byl/a svědkem toho, že vedení komunikovalo o důležitosti dodržování vysokých etických standardů? Základna: Česká republika (100); východní Evropa (1 700); rozvinuté ekonomiky (1 600); rychle rostoucí ekonomiky (2 500); všichni respondenti (4 100). Strana 25

27 Whistleblowing proč nefunguje? Strana 26

28 Povědomí o systémech pro oznamování porušení protikorupčních zákonů Systém pro oznamování korupce Česká republika Východní Evropa Rozvinuté ekonomiky Rychle rostoucí ekonomiky Všichni respondenti % respondentů, kteří vědí o existenci systému Otázka 37: Prostřednictvím jakých systémů a procesů vaše společnost sleduje dodržování protikorupčních zákonů? Systém pro oznamování korupce. Základna: Česká republika (100); východní Evropa (1 700); rozvinuté ekonomiky (1 600); rychle rostoucí ekonomiky (2 500); všichni respondenti (4 100). Strana 27

29 Povědomí o systémech pro oznamování porušení protikorupčních zákonů % respondentů Keňa 43 Ukrajina 43 Norsko 39 Jihoafrická republika 39 Velká Británie 37 Jordánsko 35 Nigérie 33 Dánsko 30 Indie 30 Turecko 26 Kypr 25 Egypt 25 Slovinsko 25 Bulharsko 23 Rusko 23 Švýcarsko 23 Řecko 22 Maďarsko 22 Saúdská Arábie 21 Průměr - všichni respondenti 21 Finsko 20 % respondentů Polsko 20 Nizozemsko 19 Švédsko 19 Irsko 16 Litva 16 Omán 16 Slovensko 16 Španělsko 16 Estonsko 15 Portugalsko 14 Itálie 13 Srbsko 13 Rumunsko 12 Rakousko 11 Česká republika 10 Francie 10 Spojené arabské emiráty 9 Lotyšsko 8 Neměcko 7 Chorvatsko 6 Belgie 4 Otázka 37: Prostřednictvím jakých systémů a procesů vaše společnost sleduje dodržování protikorupčních zákonů? Systém pro oznamování korupce. Základna: Česká republika (100); východní Evropa (1 700); rozvinuté ekonomiky (1 600); rychle rostoucí ekonomiky (2 500); všichni respondenti (4 100). Strana 28

30 Informování externích subjektů o podezření na podvod nebo korupci Jaký externí subjekt byste o svém podezření informoval/a? Všichni respondenti Česká republika Východní Evropa Orgán činný v trestním řízení Regulační orgán Novináře Nevládní organizaci Konkurenční společnost Jiný subjekt Otázka 44: Jaký externí subjekt byste o svém podezření informoval/a? Základna: Česká republika (59); východní Evropa (1 036); všichni respondenti (2 541); základna očištěna o odpovědi Nevím. Strana 29

31 Informování externích subjektů o podezření na podvod nebo korupci Orgán činný v trestním řízení % respondentů Finsko 91 Norsko 79 Slovinsko 78 Chorvatsko 77 Rumunsko 75 Portugalsko 73 Španělsko 72 Estonsko 68 Jihoafrická republika 66 Srbsko 66 Česká republika 66 Rusko 66 Bulharsko 65 Litva 62 Kypr 61 Indie 59 Egypt 59 Slovensko 58 Řecko 58 Itálie 58 Průměr - všichni respondenti 57 % respondentů Švédsko 56 Maďarsko 56 Turecko 55 Lotyšsko 54 Ukrajina 53 Irsko 53 Polsko 53 Francie 51 Dánsko 51 Švýcarsko 50 Saúdská Arábie 48 Belgie 48 Omán 45 Jordánsko 45 Rakousko 42 Nigérie 42 Keňa 41 Spojené arabské emiráty 39 Velká Británie 34 Německo 33 Nizozemsko 31 Otázka 44: Jaký externí subjekt byste o svém podezření informoval/a? Základna: Česká republika (59); východní Evropa (1 036); všichni respondenti (2 541); základna očištěna o odpovědi Nevím. Strana 30

32 Informování externích subjektů o podezření na podvod nebo korupci Novináře % respondentů Ukrajina 48 Slovinsko 35 Chorvatsko 28 Litva 26 Slovensko 25 Česká republika 24 Srbsko 22 Indie 22 Egypt 21 Švédsko 21 Dánsko 19 Velká Británie 19 Bulharsko 19 Rakousko 17 Estonsko 16 Nizozemsko 16 Průměr - všichni respondenti 15 Španělsko 15 Lotyšsko 15 Belgie 14 Itálie 14 % respondentů Polsko 14 Rusko 13 Norsko 13 Turecko 12 Irsko 12 Spojené arabské emiráty 12 Jihoafrická republika 11 Portugalsko 11 Německo 10 Švýcarsko 10 Maďarsko 10 Saúdská Arábie 9 Finsko 8 Keňa 7 Kypr 6 Rumunsko 6 Řecko 6 Francie 6 Nigérie 2 Omán 0 Jordánsko 0 Otázka 44: Jaký externí subjekt byste o svém podezření informoval/a? Základna: Česká republika (59); východní Evropa (1 036); všichni respondenti (2 541); základna očištěna o odpovědi Nevím. Strana 31

33 Nátlak na zaměstnance, aby neupozorňovali na neetické jednání Byl na vás osobně někdy činěn nátlak, abyste zatajil/a informace nebo podezření týkající se neetického jednání a neupozorňoval/a na ně např. vedení nebo prostřednictvím systému pro oznamování? Všichni respondenti Česká republika Ano, takové informace nebo podezření jsem kvůli nátlaku zatajil/a Ano, nicméně přes nátlak jsem informace či podezření nezatajil/a Ne, informace nebo podezření jsem měl/a, ale žádný nátlak na mě nebyl vyvíjen Ne, žádné informace nebo podezření týkající se neetického jednání jsem nikdy neměl/a Ne, informace či podezření jsem ohlásil/a 5 10 Otázka 34: Byl na vás osobně někdy činěn nátlak, abyste zatajil/a informace nebo podezření týkající se neetického jednání a neupozorňoval/a na ně např. vedení nebo prostřednictvím systému pro oznamování? Základna: Česká republika (84); všichni respondenti (3 500); základna očištěna o odpovědi Nevím a Odmítám odpovědět. Strana 32

34 Důvody, které by vám zabránily ohlásit podvod nebo korupci Česká republika Východní Evropa Rozvinuté ekonomiky Rychle rostoucí ekonomiky Všichni respondenti Obavy o další kariéru ve společnosti Obavy o další kariéru v jiné společnosti Loajalita vůči společnosti Loajalita vůči kolegům Obavy o osobní bezpečnost % respondentů, kteří zvolili danou možnost Otázka 42: Jaký důvod by vám pravděpodobně zabránil oznámit podvod nebo korupci ve vaší společnosti? Základna: Česká republika (53); východní Evropa (1 033); rozvinuté ekonomiky (795); rychle rostoucí ekonomiky (1 499); všichni respondenti (2 294); základna očištěna o odpovědi Nevím a Žádná z výše uvedených možností. Strana 33

35 Důvody, které by vám zabránily ohlásit podvod nebo korupci obavy o další kariéru v jiné společnosti % respondentů Omán 60 Slovensko 38 Španělsko 38 Velká Británie 37 Egypt 36 Indie 35 Norsko 35 Česká republika 34 Slovinsko 34 Itálie 30 Chorvatsko 29 Irsko 29 Lotyšsko 29 Estonsko 28 Řecko 28 Jihoafrická republika 28 Rakousko 27 Francie 27 Portugalsko 27 Průměr - všichni respondenti 27 Dánsko 26 % respondentů Litva 26 Bulharsko 25 Keňa 25 Rumunsko 25 Švýcarsko 25 Spojené arabské emiráty 25 Polsko 24 Srbsko 24 Turecko 24 Německo 22 Jordánsko 22 Nizozemsko 22 Finsko 21 Saúdská Arábie 21 Ukrajina 21 Kypr 20 Rusko 19 Maďarsko 14 Nigérie 13 Belgie 10 Švédsko 9 Strana 34

36 Důvody, které by vám zabránily ohlásit podvod nebo korupci loajalita vůči společnosti % respondentů Indie 58 Jordánsko 42 Estonsko 37 Spojené arabské emiráty 37 Litva 36 Lotyšsko 33 Portugalsko 30 Bulharsko 29 Švédsko 29 Egypt 28 Kypr 27 Česká republika 26 Dánsko 26 Saúdská Arábie 26 Španělsko 26 Německo 25 Švýcarsko 25 Turecko 25 Belgie 24 Irsko 24 Polsko 24 % respondentů Rumunsko 24 Průměr - všichni respondenti 24 Francie 23 Velká Británie 23 Keňa 22 Nizozemsko 22 Rusko 22 Jihoafrická republika 21 Slovensko 20 Nigérie 19 Řecko 18 Slovinsko 18 Ukrajina 18 Itálie 16 Srbsko 15 Rakousko 14 Maďarsko 14 Omán 13 Chorvatsko 11 Finsko 11 Norsko 8 Strana 35

37 Důvody, které by vám zabránily ohlásit podvod nebo korupci loajalita vůči kolegům % respondentů Švédsko 51 Bulharsko 45 Belgie 43 Německo 42 Nizozemsko 42 Rakousko 41 Indie 41 Estonsko 39 Francie 37 Rusko 37 Norsko 35 Kypr 34 Irsko 34 Slovensko 33 Finsko 32 Polsko 32 Ukrajina 30 Průměr - všichni respondenti 30 Portugalsko 29 Česká republika 28 Egypt 28 % respondentů Saúdská Arábie 28 Velká Británie 28 Keňa 27 Litva 27 Švýcarsko 27 Turecko 27 Maďarsko 26 Itálie 26 Španělsko 26 Rumunsko 25 Dánsko 24 Srbsko 24 Slovinsko 24 Spojené arabské emiráty 24 Lotyšsko 23 Jihoafrická republika 21 Řecko 19 Jordánsko 19 Chorvatsko 17 Omán 16 Nigérie 9 Strana 36

38 Důvody, které by vám zabránily ohlásit podvod nebo korupci obavy o osobní bezpečnost % respondentů Maďarsko 69 Nigérie 68 Chorvatsko 67 Jihoafrická republika 67 Finsko 63 Dánsko 62 Keňa 62 Slovensko 55 Rusko 54 Slovinsko 54 Turecko 54 Řecko 53 Rumunsko 53 Polsko 50 Ukrajina 50 Rakousko 49 Belgie 48 Litva 47 Srbsko 47 Průměr - všichni respondenti 46 Bulharsko 45 % respondentů Norsko 45 Egypt 44 Itálie 44 Švýcarsko 44 Kypr 43 Lotyšsko 42 Estonsko 40 Indie 39 Nizozemsko 38 Španělsko 38 Irsko 37 Německo 36 Francie 35 Česká republika 34 Saúdská Arábie 34 Švédsko 33 Velká Británie 33 Portugalsko 32 Spojené arabské emiráty 32 Jordánsko 28 Omán 24 Strana 37

39 Jak chránit společnost, když whistleblowing nefunguje? Strana 38

40 Zdroje informací o zaměstnancích, které by společnost měla sledovat v zájmu snížení rizika podvodů a korupce Sledování elektronické pošty Monitorování instant messagingu Monitorování záznamů z bezpečnostních systémů Monitorování telefonických hovorů Sledování profilů na sociálních sítích Česká republika Východní Evropa Rozvinuté ekonomiky Rychle rostoucí ekonomiky Všichni respondenti Prověrky finanční stability Kontrola záznamů v trestním rejstříku Žádné z těchto opatření % respondentů, kteří zvolili danou možnost Otázka 46: Které z těchto informačních zdrojů by podle vašeho názoru měla vaše společnost sledovat v zájmu snížení rizika podvodu a korupce? Základna: Česká republika (80); východní Evropa (1 398); rozvinuté ekonomiky (1 277); rychle rostoucí ekonomiky (2 135); všichni respondenti (3 412); základna očištěna o odpovědi Nevím. Strana 39

41 Sledování těchto zdrojů považuji za narušení svého soukromí Sledování elektronické pošty Monitorování instant messagingu Monitorování záznamů z bezpečnostních systémů Monitorování telefonických hovorů Česká republika Východní Evropa Rozvinuté ekonomiky Rychle rostoucí ekonomiky Všichni respondenti Sledování profilů na sociálních sítích Prověrky finanční stability Kontroly záznamů v trestním resjtříku Žádná z těchto možností % respondentů, kteří zvolili danou možnost Otázka 47: Považujete sledování některého z těchto informačních zdrojů za narušení svého soukromí? Základna: Česká republika (89); východní Evropa (1 560); rozvinuté ekonomiky (1 469); rychle rostoucí ekonomiky (2 310); všichni respondenti (3 779); základna očištěna o odpovědi Nevím. Strana 40

42 Ochrana před kybernetickými útoky Strana 41

43 Naše společnost by měla mít robustní plán reakce na kybernetická rizika Česká republika 46 Východní Evropa 55 Rozvinuté ekonomiky 60 Rychle rostoucí ekonomiky 58 Všichni respondenti 59 % kladných odpovědí Otázka 49: U následujících tvrzení uveďte, zda podle vašeho názoru platí pro stát nebo odvětví, kde působíte: Naše společnost by měla mít robustní plán reakce na kybernetická rizika. Základna: Česká republika (100); východní Evropa (1 700); rozvinuté ekonomiky (1 600); rychle rostoucí ekonomiky (2 500); všichni respondenti (4 100). Strana 42

44 Naše společnost by měla mít robustní plán reakce na kybernetická rizika % respondentů Kypr 79 Jordánsko 78 Finsko 77 Keňa 76 Nigérie 76 Dánsko 73 Omán 72 Ukrajina 72 Portugalsko 69 Indie 67 Nizozemsko 66 Jihoafrická republika 66 Rusko 64 Španělsko 64 Německo 63 Norsko 63 Turecko 63 Rumunsko 62 Řecko 61 Polsko 61 Švýcarsko 61 % respondentů Velká Británie 61 Průměr - všichni respondenti 59 Litva 58 Bulharsko 57 Chorvatsko 57 Irsko 57 Švédsko 54 Rakousko 53 Estonsko 52 Itálie 51 Egypt 50 Saúdská Arábie 50 Česká republika 46 Maďarsko 46 Belgie 45 Slovinsko 45 Francie 44 Slovensko 44 Srbsko 43 Spojené arabské emiráty 34 Lotyšsko 33 Otázka 49: U následujících tvrzení uveďte, zda podle vašeho názoru platí pro stát nebo odvětví, kde působíte: Naše společnost by měla mít robustní plán reakce na kybernetická rizika. Základna: Česká republika (100); východní Evropa (1 700); rozvinuté ekonomiky (1 600); rychle rostoucí ekonomiky (2 500); všichni respondenti (4 100). Strana 43

45 Naše společnost má robustní plán reakce na kybernetická rizika Česká republika 26 Východní Evropa 32 Rozvinuté ekonomiky 39 Rychle rostoucí ekonomiky 36 Všichni respondenti 37 % kladných odpovědí Otázka 49: U následujících tvrzení uveďte, zda podle vašeho názoru platí pro stát nebo odvětví, kde působíte: Naše společnost má robustní plán reakce na kybernetická rizika. Základna: Česká republika (100); východní Evropa (1 700); rozvinuté ekonomiky (1 600); rychle rostoucí ekonomiky (2 500); všichni respondenti (4 100). Strana 44

46 Naše společnost má robustní plán reakce na kybernetická rizika % respondentů Jordánsko 73 Nigérie 59 Kypr 57 Indie 57 Omán 55 Keňa 51 Řecko 50 Dánsko 49 Rumunsko 47 Jihoafrická republika 45 Švýcarsko 45 Itálie 42 Irsko 41 Velká Británie 41 Norsko 40 Švédsko 40 Polsko 39 Finsko 38 Rusko 38 Španělsko 38 Belgie 37 % respondentů Portugalsko 37 Průměr - všichni respondenti 37 Bulharsko 36 Maďarsko 35 Francie 33 Německo 33 Lotyšsko 31 Estonsko 30 Spojené arabské emiráty 30 Nizozemsko 29 Rakousko 28 Turecko 28 Ukrajina 27 Česká republika 26 Chorvatsko 25 Egypt 25 Litva 24 Saúdská Arábie 24 Slovensko 23 Srbsko 14 Slovinsko 13 Otázka 49: U následujících tvrzení uveďte, zda podle vašeho názoru platí pro stát nebo odvětví, kde působíte: Naše společnost má robustní plán reakce na kybernetická rizika. Základna: Česká republika (100); východní Evropa (1 700); rozvinuté ekonomiky (1 600); rychle rostoucí ekonomiky (2 500); všichni respondenti (4 100). Strana 45

47 Rizikové skupiny Strana 46

48 Vedení 1ze3 členů vedení společností by ospravedlnil úplatek za účelem získání nebo udržení zakázky. 77 % členů vedení považuje některé formy neetického jednání za ospravedlnitelné, pokud pomohou jejich společnosti přežít. Třetina by poskytla úplatek, aby si jejich společnost udržela nebo získala zakázku. 40 % členů vedení by jednalo neeticky kvůli vlastnímu kariérnímu postupu. Komunikuje vedení efektivně o etických standardech? Názor vedení ANO Názor řadových zaměstnanců ANO Strana 47

49 Vedení vs. ostatní zaměstnanci Vedení Ostatní Obelhání nadřízených kvůli vlastnímu kariérnímu postupu nebo odměně 6 12 Nabídnutí úplatku za účelem získání/udržení zakázky Zkreslování finančních výkazů Strana 48

50 Generace Y vs. ostatní Generace Y Ostatní Nabídnutí úplatku za účelem získání/udržení zakázky Zaúčtování výnosů předčasně za účelem zlepšení výsledků Neetické chování kolegů kvůli kariérnímu postupu nebo odměně Výsledky průzkumu naznačují větší náchylnost mladé generace Y k neetickému jednání a její zvýšenou nedůvěru ke kolegům. 73 % respondentů z generace Y považuje některé formy neetického jednání za ospravedlnitelné, pokud pomohou jejich společnosti přežít. Každý čtvrtý by poskytl úplatek, aby jejich společnost získala nebo si udržela zakázku, u respondentů starších 45 let to byl jen každý desátý. Strana 49

51 Hlavní závěry průzkumu pro Českou republiku Dvě třetiny českých respondentů jsou přesvědčeny, že je v ČR korupce rozšířeným jevem. Pouze pětina českých respondentů potvrdila, že vedení jejich společnosti často zdůrazňuje význam dodržování etických standardů. V tom patříme k nejhorším zemím v průzkumu. Čtvrtina Čechů by kvůli své kariéře jednala neeticky. Pouze 10 % českých respondentů ví o tom, že jejich společnost má zavedený systém pro oznámení korupce (whistleblowing). Čeští zaměstnanci by se na rozdíl od řady zahraničních neváhali obrátit na novináře s podezřením na podvod. Co zmůže stát proti korupci? Podle Čechů se to rozhodně nevyřeší zákony a novými pravidly. Jen 12 % v nich vidí pozitivní přínos. Podle 7 z 10 českých respondentů je zapotřebí stíhat vedení korumpujících společností, což odradí další potenciální pachatele. Jak proaktivně chránit společnost, když whistleblowing nefunguje? Monitorováním dat. Na jedné straně 84 % českých respondentů průzkumu uvedlo, že by jejich společnost měla monitorovat zdroje informací o zaměstnancích, např. elektronickou poštu, instant messaging, sociální sítě nebo finanční situaci. Současně si ale většina českých respondentů myslí, že monitoring těchto nástrojů by narušoval jejich soukromí. Strana 50

52 Kontakty Daniel Bican Partner, oddělení Investigativních služeb a řešení sporů, EY střední Evropa Tel.: daniel.bican@cz.ey.com Tomáš Kafka Partner, oddělení Investigativních služeb a řešení sporů, EY ČR Tel.: tomas.kafka@cz.ey.com Strana 51

53 Příloha Strana 52

54 Složení respondentů z České republiky: funkce, odvětví, velikost společnosti Funkce Člen představenstva - Člen vrcholového managementu - Člen středního managementu 25 Ostatní zaměstnanci 75 Velikost společnosti počet zaměstnanců Více než Méně než Odvětví Finanční služby 3 Státní a veřejný sektor - Informační technologie, komunikace a zábavní průmysl Doprava 22 Spotřební zboží, maloobchod, velkoobchod 15 Výrobní a chemický průmysl 16 Farmaceutický průmysl a zdravotnictví 12 Reality 6 Těžební průmysl 2 Odborné poradenství 1 Energetika a veřejné služby 2 Ostatní odvětví 16 5 Základna: všichni respondenti z České republiky (100) Strana 53

55 Přehled zemí zahrnutých do průzkumu Rozvinuté ekonomiky: Rakousko, Belgie, Dánsko, Finsko, Francie, Německo, Řecko, Irsko, Itálie, Nizozemsko, Norsko, Portugalsko, Španělsko, Švédsko, Švýcarsko, Velká Británie Rychle rostoucí ekonomiky: Bulharsko*, Chorvatsko, Kypr*, Česká republika, Egypt, Estonsko, Maďarsko, Indie, Jordánsko*, Keňa, Lotyšsko, Litva, Nigérie, Omán, Polsko, Rumunsko, Rusko, Saúdská Arábie, Srbsko, Slovensko, Slovinsko, Jihoafrická republika, Turecko, Spojené arabské emiráty, Ukrajina Počty pohovorů provedených v jednotlivých regionech: Indie 100, MENA (tj. Blízký východ a severní Afrika) 500, Afrika 300, západní Evropa a východní Evropa *Státy nově zařazené do průzkumu v roce 2017 Strana 54

56 Děkujeme Strana 55

57 EY Assurance Tax Transactions Advisory Informace o EY EY je předním celosvětovým poskytovatelem odborných poradenských služeb v oblasti auditu, daní, transakčního a podnikového poradenství. Znalost problematiky a kvalita služeb, které poskytujeme, přispívají k posilování důvěry v kapitálové trhy i v ekonomiky celého světa. Výjimečný lidský a odborný potenciál nám umožňuje hrát významnou roli při vytváření lepšího prostředí pro naše zaměstnance, klienty i pro širší společnost. Název EY zahrnuje celosvětovou organizaci a může zahrnovat jednu či více členských firem Ernst & Young Global Limited, z nichž každá je samostatnou právnickou osobou. Ernst & Young Global Limited, britská společnost s ručením omezeným garancí, služby klientům neposkytuje. Pro podrobnější informace o naší organizaci navštivte prosím naše webové stránky ey.com Ernst & Young, s.r.o. Ernst & Young Audit, s.r.o. E & Y Valuations s.r.o. Všechna práva vyhrazena. Tento materiál má pouze všeobecný informační charakter, na který není možné spoléhat se jako na poskytnutí účetního, daňového ani jiného odborného poradenství. V případě potřeby se prosím obraťte na svého konkrétního poradce. ey.com