Odpočinek v Beskydech. Horník. FOTO: Ivo Čelechovský. pro strategii, do kterého jsou začleněny

Transkript

1 5 Práce v létě se vyplatí Za každou hodinu odpracovanou o prázdninách 75 Kč navíc! 8 Odpočinek v Beskydech RBP zajišťuje rekondiční pobyty, pro lidi z OKD už od září let servisních služeb Specialisté na jednotlivé technologie pracují pohromadě. Horník H INFORMAČNÍ MĚSÍČNÍK SPOLEČNOSTI OKD, a.s. Bezpečnostní heslo měsíce: Ulož si havarijní linku dané lokality do mobilu! 21. června 2018 / číslo 7 / ročník 48 / Záměr těžit pod Starým Městem stále trvá, aneb co ČT ve zpravodajství z regionu ne řekla KARVINÁ - V pondělí 18. června Česká televize odvysílala v rámci regionálního zpravodajství reportáž týkající se stažení žádosti OKD o povolení zahájit těžbu v lokalitě Staré Město. Už v úvodu ale od moderátorky zaznělo místo stáhla svoji žádost zavádějící zrušila žádost s dovětkem, že tento záměr má OKD v reorganizačním plánu a před dvěma týdny ho i veřejně potvrdila. Na uvedené skutečnosti se samozřejmě vůbec nic nezměnilo, paní redaktorka na to byla upozorněna a v tomto duchu dostala i odpověď za OKD. Přesto se ale do vysílání dostala pouze polovina z našeho oficiálního prohlášení. A to ta, že prostřednictvím médií nechceme něco zdůvodňovat, protože ke čtenáři nebo divákovi se nakonec dostane upravená nebo neúplná informace. Tyto naše obavy se v pondělním vysílání ČT paradoxně opět potvrdily. Pasáž, že na záměru OKD těžit pod Starým Městem se vůbec nic nezměnilo, ba právě naopak, se už k divákům nedostala a protože text reportáže z webu ČT převzala některá další média, opět se rozpoutala celá řada dohadů, emocí a spekulací. Za společnost OKD tedy znovu potvrzuji, že jsme naši žádost o povolení zahájit těžbu v lokalitě Staré Město pouze dočasně stáhli, nikoliv zrušili. To ale vůbec neznamená, že ve Starém Městě nebudeme v 10. kře těžit. Náš záměr stále trvá a nemáme žádný důvod ho měnit! Ivo Čelechovský, tiskový mluvčí OKD, a.s. Přepis pondělní reportáže Události v regionech (Ostrava): Iva Kubanková moderátorka Společnost OKD zrušila žádost o povolení hornické činnosti pod Karvinou-Starým Městem. Rozšíření těžby pod dalším územím má přitom v reorganizačním plánu. Že chce pod částí Karviné, Orlové a Doubravy vytěžit minimálně milion tun uhlí společnost potvrdila před 2 týdny. Nyní žádost u báňského úřadu stáhla. Společnost OKD zrušila žádost o povolení hornické činnosti pod Karvinou-Starým Městem. Rozšíření těžby pod dalším územím má přitom v reorganizačním plánu. Že chce pod částí Karviné, Orlové a Doubravy vytěžit minimálně milion tun uhlí společnost potvrdila před 2 týdny. Nyní žádost u báňského úřadu stáhla. Ivo Čelechovský tiskový mluvčí OKD, a.s.: Pouze jsme požádali obvodní báňský úřad o stažení této žádosti. Vzhledem k tomu, že v minulosti docházelo k dezinterpretaci a různým výkladům našich rozhodnutí, rozhodli jsme se, že v tomto případě nebudeme v médiích toto rozhodnutí komentovat. -Podrobnosti k zastavení správního řízení nemá ani báňský úřad. V žádosti, kterou obdržel, udání důvodu chybí. Povinnost ho uvádět těžební společnost nemá. Zatímco červencové veřejné projednávání se rozhodnutím OKD ruší, obyvatelé Karviné-Starého Města se chtějí v příštím týdnu setkat a projednat další společný postup vůči těžební společnosti. Dušan Havel vedoucí oddělení dobývání ostatních surovin, ČBÚ: Organizace OKD vzala svoji žádost o povolení hornické činnosti v lokalitě, která se týká Starého Města v Karviné zpět. Organizace ve své žádosti o zpětvzetí žádný důvod neudala. Takže..., ani nemusí. Vážení zaměstnanci, Darkov má Zlatého Permona jako hlubinný důl naposledy! ČBÚ pro ještě větší motivaci k bezpečné práci každoročně vyhlašuje putovní soutěž o nejvýznamnější české hornické ocenění za BOZP DARKOV Čtvrté vítězství darkovské šachty v soutěži Českého báňského úřadu (ČBÚ) o Zlatého Permona za loňský rok bylo i jejím historicky posledním v kategorii Hlubinný důl. V dalších letech se totiž už bude soutěžit podle počtu zaměstnanců, jak zaznělo na předávání trofejí. Tu velkou putovní, mramorovou převzal v Golf Areálu Lipiny závodní David Hájek a menší bronzovou (která zůstane výherci natrvalo) loňský ředitel Důlního závodu 1 Boleslav Kowalczyk. Důvodem, proč před šestnácti lety naši předchůdci tuto soutěž založili, bylo úsilí motivovat společnosti dozorované státní báňskou správou k ještě bezpečnější práci, vysvětloval vznik nejvýznamnějšího českého ocenění v oblasti BOZP předseda ČBÚ Martin Štemberka. Podle jeho slov se úroveň FOTO: Ivo Čelechovský Boleslav Kowalczyk, předseda představenstva a výkonný ředitel OKD, a.s. již v minulém čísle našeho firemního měsíčníku Horník jsme vás informovali o změně organizační struktury OKD, a.s., která v těžařské firmě platí od 1. června letošního roku. Dnes se chci zaměřit na některé specifické změny a jmenovitě vám představit nové útvary, členy vedení a další odpovědné zaměstnance. Nová organizační struktura vznikla v důsledku sloučení jednotlivých závodů. To znamená, že od již nebudou samostatně fungovat tyto závody: Důlní závod 1, Důlní závod 2, Závod úpraven, Závod servisních služeb a Závod Útlum-Jih. Útvar výrobního ředitele pod vedením Ing. Kamila Kempného zajišťuje těžbu, odtěžení a úpravu uhlí včetně odbytu. Ve skutečnosti se tedy skládá z části původního Důlního závodu 1, Důlního závodu 2 a celého bývalého Závodu úpraven včetně odboru Řízení a kontroly jakosti. Od června máme i Útvar technického ředitele, který pro OKD zajišťuje opravy, instalaci a likvidaci technologií v dole a opravárenskou činnost na povrchu včetně nakládky materiálu. Skládá se z části původní Důlního závodu 1, Důlního závodu 2, celého Závodu servisních služeb a části současného útvaru Ředitele pro dodavatelské vztahy a služby. Útvar vede Ing. Oldřich Bortel. Dále je součástí stávající organizační struktury Útvar ředitele pro strategii, do kterého jsou začleněny odbory podporující výrobu a také nová organizační jednotka Útlum. Do ní mimo jiné spadá i bývalý Závod Útlum-Jih. Útvar řídí Ing. Pavel Hadrava, Ph.D. David Hájek dostal putovní mramorovou trofej. bezpečnosti v tuzemském hornictví za uvedenou dobu posunula značně kupředu a těžební společnosti zavedly velmi sofistikované kvalitní systémy BOZP. Což se také, myslím, odráží ve výsledcích. V posledních dvou letech jsme společným úsilím dosáhli historicky nejnižšího počtu smrtelných úrazů v hornictví, na čemž může mít svůj podíl také soutěž o Zlatého Permona, prohlásil Štemberka. Provozním ředitelem se místo Pavla Hadravy stal Ing. Vladimír Szmek. Jím řízený útvar bude zajišťovat přípravu těžebních ploch a nových rozfarávek, dopravu veškerého materiálu, provoz jam a těžních zařízení včetně skipu. Upozornil nicméně, že dva smrtelné úrazy byly stále o dva více, než si všichni přáli! Darkovské loňské vítězství v soutěži bylo podle něj o to cennější, že ho šachta dosáhla ještě v náročném insolvenčním období. Chápu, jak složité bylo vést zaměstnance k zodpovědné, pečlivé a disciplinované práci. Pokračování na straně 2 Bezpečnostní útvary závodních dolů jednotlivých lokalit nejsou organizačními změnami dotčeny. Za jednotlivé lokality budou zodpovídat: Ing. Karel Blahut ČSM, Ing. David Hájek Darkov a Ing. Miroslav Konečný Karviná. Drobná změna nastala v Útvaru ředitele pro právní službu, který řídí Mgr. Jan Solich, kam bylo nově přiřazeno oddělení IT a také odbor energetiky a životního prostředí. Naproti tomu útvary finančního ředitele (řízený Ing. Jiřím Bubíkem), obchodního ředitele (řízený Ing. Petrem Hanzlíkem) a personální ředitelky (řízený Ing. Radkou Naňákovou, MBA) nebyly změnou organizační struktury OKD, a.s. výrazněji dotčeny a na jejich profesním působení se nic nezměnilo. V tomto kontextu bych možná přece jen upozornil ještě na jednu změnu a to, že Nákup nyní nově spadá pod finančního ředitele. Tiskovým mluvčím OKD, a.s. je Ivo Čelechovský. Podrobné organizační schéma včetně jmenovitého personálního zajištění jednotlivých útvarů a odborů naleznete uprostřed tohoto čísla. Nové řídící pracovníky vám rovněž postupně představíme v dalších číslech měsíčníku Horník. Ing. Boleslav Kowalczyk, předseda představenstva a výkonný ředitel OKD, a.s. Poděkování Ing. Zdeňku Kovalovi 31. května ukončil svoje profesní působení v OKD a.s. Ing. Zdeněk Koval, ředitel Závodu Útlum-Jih. Jménem společnosti OKD chci touto cestou našemu dlouholetému kolegovi poděkovat za jeho příkladnou práci a loajalitu k naší firmě. Během své kariéry prošel řadou technických profesí v přípravách, důlní dopravě, v oblasti bezpečnosti dolu a trvalém zlepšování. Začal v roce 1971 jako provozní zámečník a svářeč. Od roku 2015 vedl tehdejší Důlní závod 3 a později Závod Útlum-Jih. Vše vždy vykonával s maximální zodpovědností a naplno. Do dalších let přeji Zdeňkovi hodně zdraví a osobních úspěchů. Zdař Bůh! Boleslav Kowalczyk, předseda představenstva a výkonný ředitel OKD, a.s.

2 2 Z OKD číslo 7 ročník 48 Darkov má Zlatého Permona jako hlubinný důl naposledy! Dokončení ze strany 1 Rád touto cestou děkuji celému kolektivu na Darkově za jeho bezpečnou práci v uplynulém roce, kdy poněkolikáté dokázal zúročit své zkušenosti a zajistil pro zaměstnance bezpečné podmínky, nechal se slyšet předseda ČBÚ. Jan Sábel z pozice předsedy Odborového svazu pracovníků hornictví, geologie a naftového průmyslu (OSPHGN) také navázal na nelehkou situaci v čase insolvence v OKD. Vedení i zaměstnanci firmy zaslouží poděkování za aktivní činnost a přístup k BOZP, zatímco se okolo nich řešila existence OKD a tím pádem i jejich další budoucnost. I někteří kolegové z odborů chtěli konkurz, ale my v OSPHGN bojovali a OKD nakonec zůstala, konstatoval Sábel. Ten také ocenil schválení předčasných hornických důchodů, byť se to projevilo nedostatkem zaměstnanců na některých pozicích a tím pádem i vyššími nároky na bezpečnost u ostatních. Veřejné díky vyslovil 1525 loňským darkovským zaměstnancům i závodní lokality David Hájek: Lidé, kteří v hornictví pracují, Vítěz v hodnoceném období nezaznamenal žádný závažný pracovní úraz, zaznamenal pouze čtyři mimořádné události podléhající ohlášovací povinnosti stání báňské správě, vykázal ze všech soutěžících nejmenší počet zameškaných směn vědí, jak rizikový obor to je. Proto se snažíme všem nebezpečím předcházet někdy je lépe, jindy hůře. Cenu jsme získali také v době neúprosně se blížícího konce darkovské šachty, byla to možná její poslední šance na Zlatého Permona. Hájek dále upozornil, že na BOZP je kladen zásadní důraz i s novou organizační strukturou OKD, kdy může závodní zastavit všechny aktivity ohrožující bezpečnost. A toto právo veta je respektováno! doplnil. Zástupci ČBÚ zároveň oznámili, že putovní soutěž o Zlatého Permona čekají změny právě v kategoriích. Vzhledem k tomu, že šachet už v Česku moc nezůstalo, bude ta jejich (Kategorie I Hornická činnost prováděná hlubinným způsobem: Hlubinný důl) zrušena. Nadále už to nebude podle typu činnosti, nýbrž počtu zaměstnanců. Darkov se tedy možná ocitne ve stejné kategorii s hnědouhelnými lomy, kde bude mít samozřejmě další šanci uspět, vzkázal ředitel kanceláře úřadu ČBÚ Ladislav Svoboda. Zlatého Permona už získal Darkov v letech 2002, 2004 a následkem pracovního úrazu v přepočtu na zaměstnancem, zaznamenal třiačtyřicet pracovních úrazů, z čehož bylo jen jedenadvacet registrovaných, vytěžil za rok více než 960 tisíc tun uhlí díky úsilí 1525 zaměstnanců. LIMITNÍ VÝKONY VYHLÁSILI NAPOSLEDY V RÁMCI DZ 1 a 2 Statuty bezpečného pracoviště pro tři kolektivy jednoho úseku Radim Kalafut z pozice vedoucího vysvětluje, že není třeba chlapy zbytečně stresovat, všechny záležitosti a problémy se snaží řešit v klidu DARKOV Po jarní mimořádné kampani BOZP mají Statuty bezpečného pracoviště tři ze čtyř kolektivů jediného přípravářského úseku z lokality Darkov Důlního závodu 1 Karviná. Jeho vedoucím je Radim Kalafut, zástupcem Tomáš Novák, mechanikem Zbyšek Sirek a oceněnými hlavními předáky pak Miroslav Vráblík, Václav Michalčík a Rastislav Valenčík. Vráblíkův kolektiv v hodnoceném období funguje v nonstop provozu, s kombajnem AM 50 pracuje na díle Dorovnává budoucí výdušnou třídu, buduje kříž, začíná prorážku a zůstává za ním 67 metrů. A to v horších podmínkách s nesoudržným stropem. Hlavní předák je starý zkušený havíř, směnoví předáci Jiří Dorda, Jan Irschik, Jiří Ponetz, Ladislav Šimák a Vladimír Berger si hlídají své osádky. Kolektiv sice moc není na rekordní ražby, ale dělá o to bezpečněji. Statut taky obhájil z loňska, popisuje Kalafut. Michalčíkovy osádky se směnovými předáky Ladislavem Molinem, Aloisem Sztwiorokem, Rostislavem Pavlovičem a Janem Geretem razí proti Vráblíkovi čelbu Na přípravě této výdušné třídy mají klasickou technologii vrtací vůz VVH 1R a nakladač DHL 1200 a razí převážně v kameni. Kolektiv pracuje od pondělí do pátku, má Nejbezpečnější úsek nerazí jen s kombajny, ale i s klasikou. méně chlapů, ale zato zkušenějších, kteří fakt vědí, co mají dělat. Nic mi v dole neobkecávají, pokračuje vedoucí úseku. Radim Kalafut Valenčíkův kolektiv se směnovými předáky Pavlem Kmetěm, Marcelem Bystroněm, Petrem Krumerem, Marcelem Gamrodem a Martinem Saranem má také za dlouhodobě spolehlivý. V době mimořádné kampaně BOZP vyrazil 115 metrů a splnil limitní výkon. Je jedním z nejlepších na metry, kvalitu ražených děl i pořádek, podotýká Kalafut k partě postupující s kombajnem AM 50 na čelbě Ta v základně budoucího rubání razí v uhlí, kameni i tektonice. Ze soutěže o Statuty bezpečného pracoviště je bohužel vyřazen poslední kolektiv Kalafutova úseku osádky hlavního předáka Petra Rojíčka razící s kombajnem AM 50 úvodní třídu Na protičelbě proti Valenčíkovi totiž zaznamenávají pracovní úraz. Kamil Kempný gratuluje Tadeuszi Szwedovi (uprostřed) a René Kubankovi k LV. LAZY Poprvé se v rámci OKD setkali na vyhodnocování limitních výkonů hlavní předáci rubáňových a čelbových kolektivů s vedoucími svých úseků ze šachet ČSA, Lazy, Darkov a ČSM. Zároveň naposledy v historii se tyto výsledky vyhlašovaly ještě za Důlní závody 1 a 2. V tomto složení se zde scházíme poprvé a už nastálo. Přestali jsme být Čéesemáky, Armáďáky, Darkováky, Lazáky, teď jsme Poslední vyhlášení limitních výkonů na DZ 1. Květnové limitní výkony na DZ 1 kolektiv hlavního předáka Romana Jakubišina z úseku vedoucího Romana Čápa na čelbě vyrazil 57 metrů, kolektiv hlavního předáka Romana Kadlece z úseku vedoucího Romana Čápa na čelbě vyrazil 135 metrů, kolektiv hlavního předáka Václava Michalčíka z úseku vedoucího Radima Kalafuta na čelbě vyrazil 29 metrů, kolektiv hlavního předáka Petra všichni Okáďáci, nechal se slyšet výrobní ředitel společnosti Kamil Kempný s tím, že novinka je v souladu s aktuální organizační strukturou. Připomenul, že v budoucnu musí horníci počítat s častějšími přechody z lokality na lokalitu. Co se celkové květnové těžby týče, DZ 1 zvládl vytěžit tun, DZ 2 přidal dalších 105 tisíc tun. Pokračování na straně 3 Rojíčka z úseku vedoucího Radima Kalafuta na čelbě vyrazil 139 metrů při průměrném postupu 5,56 metru za den a čelbovém výkonu 35,92 centimetru na raziče a směnu, kolektiv hlavního předáka René Poláka z úseku vedoucího Marka Wdówky na čelbě vyrazil 184 metrů při průměrném postupu 6,57 metru za den a čelbovém výkonu 36,51 centimetru na raziče a směnu. Společným úsilím zvládli opravu, aniž by narušovali ražební směny LAZY Během jediné směny se společným úsilím razičské osádky, důlních dopravářů a povrchových opravářů podařilo vyměnit zalomené pouzdro nožového držáku pravé frézy razicího kombajnu MR 340. Doba dřívějších oprav se podle mechanika provozu příprav Důlního závodu 1 Kamila Pavlíčka protahovala řádově o několik hodin a zasahovala i do dalších směn. K poškození frézy kombajnu došlo na čelbě v oblasti sloje Max v lokalitě Lazy, kde kolektiv hlavního předáka Ondřeje Špičky z úseku vedoucího Romana Pastuchy postupoval na úvodní třídě bloku Mocnost uhelné sloje se tam pohybuje okolo metru, metru dvacet. Zbytek v raženém profilu SPN 16/4 jsou průvodní horniny, písčité prachovce, popsal podmínky Pavlíček. Kvůli výměně zalomeného pouzdra bylo podle něj třeba nejprve pravou frézu demontovat a po závěsné drážce ji vyklidit na překop. Jen tato cesta byla dlouhá více než dva kilometry, poznamenal mechanik provozu příprav s tím, že součást technologie musela do povrchové dílny servisních služeb. Tam se opraváři pod vedením předáka Michala Tekenoše potýkali při výměně pomocí zvláštní soupravy s potížemi tlakové médium propouštělo okolo zbylé části pouzdra. Po vytlačení nabili nové a opravili nožový držák sváry z tvrdokovu, upřesnil Pavlíček. Náročnost spočívala také v omezeném čase, během něhož se musely provést demontáž, výkliz, oprava, dovoz i montáž. Frézy řezného orgánu kombajnu MR 340. Na splnění tohoto úkolu měla podíl výborná organizace, sehranost kolektivu a hlavně chuť neomezit ražební směnu, pokračoval Pavlíček s tím, že na práce dohlíželi mechanik úseku Januš Pawlas a předáci úsekové dopravy Jindřich Owczarzy a zámečníků Stanislav Kupczak. Poděkování podle něj patří i úseku svislé dopravy. Špičkův kolektiv se směnovými předáky Petrem Polákem, Rostislavem Borůvkou, Ivanem Ciepielou, Lukášem Šmehlíkem a Rostislavem Jantošem pokračoval v ražbě díla , na němž postoupil už o 313 metrů (necelá stovka mu zbývala). Průměrné postupy tam mají ve výši 5,2 metru denně. Jsou to osádky patřící v metráži, bezpečnosti i kvalitě raženého díla k nejlepším, doplnil Pavlíček a připomněl, že Špičkovi raziči vloni získali v provozní metráži v OKD první místo s celkem 1348 metry.

3 21. června Z OKD 3 ČSM oslavuje padesát let, výkonný ředitel OKD o něm měl přednášku Boleslav Kowalczyk představil posluchačům novou strukturu těžební firmy i varianty dobývání dalších zásob a udržení hornictví v regionu co nejdéle HAVÍŘOV Předseda představenstva a výkonný ředitel OKD Boleslav Kowalczyk přijal pozvání havířovské pobočky Klubu přátel hornického muzea Ostrava na besedu k šedesáti letům od zahájení výstavby Dolu ČSM. Přibližně pěti desítkám posluchačů v sále Kulturního domu P. Bezruče přiblížil historii stonavské šachty, ale i aktuální dění v těžební firmě a výhled do budoucnosti. Osobně mám s Dolem ČSM zkušenosti jen jako jeho ředitel v letech 2010 až 2014 a 2017 až Jistě je vás tady více pamětníků, co tu šachtu znáte lépe, oslovil Kowalczyk přítomné a upozornil, že v přednášce zastupuje ze svého titulu celou společnost OKD. Nastínil začátky vlastní havířské kariéry (učení na důlního elektrikáře) a upozornil, že jeho první fárání se 9. září 1976 uskutečnilo na Dole ČSM-Jih. Jezdívali jsme s tátou z Albrechtic do Karviné trabantem cestou právě okolo ČSM. Dnes je tam přejezd, dříve tam byl ale most, který potom během jednoho týdne zmizel, vzpomínal Kowalczyk s tím, že jeho tchán by měl mít u domu ještě kus plotu z tyčí, kterými se v letech 1954 až 1956 prováděl vrtný průzkum. Samotné hloubení výdušné jámy na Severu začínalo slavnostně v září Za dva a půl měsíce vyrazili 302 metrů jámy, což byl skutečně slušný výkon, pokračoval Kowalczyk a poukázal na nezměrnou práci a silnou vůli Boleslav Kowalczyk při přednášce v KD P. Bezruče. něco dokázat. Mnoho výsledků, jak podotkl, je dodnes fascinující. Třeba nepřekonaná roční metráž na ČSM ve výši 4032 metrů u razičů Miroslava Nátera v roce 1987, anebo roční těžba tun uhlí u horníků Jiřího Čespivy v roce 1978 s tehdejší výztuží. Alespoň půl šichty bych chtěl strávit u škrabáku a vidět, jak s ním horníci pracovali během rekordu, nechal se slyšet předseda představenstva a výkonný ředitel OKD. Na druhé straně Porubní komplex na ČSM-Jih. přiznal, že neměl příliš ponětí o úspěšném nasazení pluhů na ČSM. S publikem v němž bylo okolo desítky vysloužilých pracovníků stonavské šachty společně probíral některé údaje z šedesátileté historie závodů Sever a Jih. ČSM má jednu nevýhodu: Veškerá těžba jde do kopce, někdy až nad patro a kvůli tomu se používá mnoho pásových dopravníků a jejich údržba je drahá a náročná, zmínil Kowalczyk. Z dobových dokumentů vybral i informaci o průměrné mzdě horníka rok před pádem komunistické totality 5326 Kčs což bylo oproti mzdě jeho otce, kuchaře 1620 velký rozdíl. Hovořil i o privatizaci dolu, takřka Americkém snu. Ve třiadevadesátém roce na ČSM přišlo prvních pětatřicet horníků z Polska. Ti dnes takřka ovládají rubání i čelby, pokračoval s odkazem i na nástup třiačtyřiceti dělníků z Bulharska (někteří se v regionu oženili a usadili). A uctil památku chlapů, kteří přišli na ČSM o život. Největší neštěstí: Výbuch metanu (šest obětí) v roce 1980 a průval vod (pět obětí) v roce 1982, obojí na Jihu. Po zhodnocení půlstoletí fungování Dolu ČSM Kowalczyk přešel k současné situaci v OKD a informoval o změně organizační struktury. Je bezzávodová a prakticky kopíruje tu původní, jakou jsme měli na 9. květnu nebo Lazech. Společnost je tak malá, že to byla potřeba udělat už jen kvůli snadnějším přesunům kolektivů i technologií. Tato struktura má šanci na to, aby přežila do konce, řekl. Střípky z historie stonavské šachty vrtné průzkumy ve Stonavě 1958 zahájení výstavby Dolu ČSM 1959 zahájení vlastního hloubení výdušné jámy Sever 1959 prvním ředitelem se stal Rudolf Raška 1961 československý rekord v hloubení 153 metrů za měsíc postupné dohloubení výdušných i vtažných jam Sever a Jih 1968 první větrní spojení mezi lokalitami na I. patře ve sloji 24a, nájezd prvního investičního porubu ve 3. kře 23. sloje těžba na Dole ČSM byla zahájena 13. prosince 1968, o čtyři roky později oproti plánu 1970 vytěžený první milion tun uhlí 1971 nasazení prvních sekcí KM-87-D v porubu , zkušební provoz skipu, nájezd hrubé části úpravny 1971 druhým ředitelem se stal Ján Kratochvíl 1972 uvedení pluhové technologie do provozu v porubu třetím ředitelem se stal Zdeněk Kubáň 1974 nasazení razicího kombajnu AM 50, spuštění výpočetního střediska 1978 zahájení výdejů hornických svačin 1981 čtvrtým ředitelem se stal Miroslav Mrázek 1984 prohlubování jam, výstavba IV. patra, přístavba centrálního řídícího střediska a zdravotního střediska 1988 nasazení první závěsné lokomotivy, roční těžba tisíc tun, roční metráž tun, stav zaměstnanců vznik Hornického fóra, odvolání ředitele Mrázka, řízením byl pověřen Miroslav Salava Konec by měl podle plánů nastat s uzavřením ČSM. Ale máme druhou variantu, která počítá s vytěžením dalších zásob UVPK, aby mohla šachta fungovat ještě déle. Třetí etapa je finančně nákladná, ale předpokládá vstup do Heřmanu a jiných slojí na Lazech, kde je nejlepší koksovatelné uhlí jako bylo to paskovské kdy bychom mohli kopat až milion tun ročně, doplnil za potlesku publika na závěr Kowalczyk referendum na pátého ředitele vyhrál Viktor Koláček, změna organizační struktury, Důl ČSM se odloučil od OKD a osamostatnil 1991 návštěva prezidenta Václava Havla privatizace 1995 nasazení razicího kombajnu AM 75, šestým ředitelem se stal Karel Kratochvíl 1997 sedmým ředitelem se stal Jan Przybyla 1998 nadbytek uhlí = plné skládky, osmým ředitelem se stal Stanislav Otáhal 2001 probítka severojižního překopu v úrovni V. patra 2002 instalace dusíkového potrubí mezi Darkovem a ČSM 2003 devátým ředitelem se stal Jan Matula 2004 desátým ředitelem se stal Josef Kasper 2009 spuštění centrální klimatizace (současně i na Darkově) 2010 jedenáctým ředitelem se stal Boleslav Kowalczyk, zprovoznění jemného prádla na úpravně 2012 propojení Jihu a Severu (a Darkova) takzvanou energetickou linkou, roční těžba tisíc tun uhlí 2014 nájezd nové technologie Room & Pillar ve 30. sloji II. kry 2015 přejmenování Dolu ČSM na Důlní závod 2, dvanáctým ředitelem se stal Broninslav Batorek, třináctým pak Zbigniew Janowski a pak opět Boleslaw Kowalczyk a posledním ředitelem před zavedením nové organizační struktury OKD, a.s. byl Kamil Kempný 2018 ČSM provozuje pět porubů, na čelbách razí sedmnáct přípravářských kolektivů, šachtu vede závodní Karel Blahut LIMITNÍ VÝKONY VYHLÁSILI NAPOSLEDY V RÁMCI DZ 1 a 2 Dokončení ze strany 2 Za výsledky května i ostatních uplynulých měsíců letošního roku je potřeba poděkovat. Po pěti měsících plníme business plán prakticky na tunu. Bohužel, ani příroda s námi v tomto roce nehraje vždy férově a to znamená, že nadále budeme muset bojovat ze dne na den, z týdne na týden, z měsíce na měsíc, abychom naplnili cíle roku 2018, uvedl Kempný. K jedinému květnovému rubáňovému limitnímu výkonu v OKD splněnému ještě na DZ 1 lokalitě Darkov, kolektivem hlavního předáka Tadeusze Szweda z úseku vedoucího René Kubanka výrobní ředitel uvedl, že byl fantastický. Horníci v porubu měli abnormálně těžké podmínky. Nikoliv tentokrát kvůli tektonikám nebo úklonům, ale z důvodů geomechaniky, zvýšeným protizáparovým opatřením a mikroklimatu. Přesto si s nimi dokázali poradit a jejich těžba byla pravidelná ve výši tun denně uvedl Kempný. Szwedův limitní výkon spočíval ve vytěžení tisíc tun uhlí, postupu porubu o 92,2 metru (průměrně denně ujel 3,48 metru) a rubáňovém výkonu 48 tun na chlapa a směnu. Přípraváři z DZ 1 v pátém měsíci vyrazili 1230 metrů a jejich kolegové z DZ 2 pak 965 metrů. Po pěti měsících jsme měli na business plán na jedničce v plusu 114 metrů a na dvojce 152 metrů. A těchto 266 metrů je startovací čára, od které se odrazíme do dalšího období. Následujících sedm měsíců bude náročných, zejména tradičně v blížícím se letním období, uvedl provozní ředitel Vladislav Szmek. Dále zdůraznil, že kromě metráže je důležitá také kvalitní připravenost dalších stavebních ploch, aby následovalo vybavení porubů a jejich dobývání. V revíru pracovalo jedenatřicet razičských kolektivů, přičemž poměr Poslední vyhlášení limitních výkonů na DZ 2. kmenových a dodavatelských činil 16:15. V květnu splnilo limitní výkony shodně na DZ 1 i DZ 2 pět kolektivů, oznámil Szmek s tím, že největší postup v OKD zaznamenal kolektiv hlavního předáka René Poláka z úseku vedoucího Marka Wdówky. Na díle , nejvzdálenějším pracovišti lokality ČSA a budoucí těžní třídě klíčového bloku ve 40. sloji v Doubravském ohradníku, vyrazil 184 metrů. Výkon razičů Petra Rojíčka, kteří postoupili o 139 metrů, výrazným způsobem dopomohl k obfárání plochy , která se teď už vybavuje, pokračoval Szmek. U osádek Václava Michalčíka zase ocenil, jak se při obfarávce porubu Květnové limitní výkony na DZ 2 kolektiv hlavního předáka Zdisława Drzenieka z úseku Alpex vedoucího Pawła Paleje na čelbě vyrazil 117 metrů a přeplnil parametry třetího letošního LV na 117 %, kolektiv hlavního předáka Romana Michońie z úseku Alpex vedoucího Pawła Paleje na čelbě /4 vyrazil 129 metrů a přeplnil parametry prvního letošního LV na 117,3 %, kolektiv hlavního předáka Vladimíra Sliže z úseku vedoucího Adriana Firly snažily v obtížných podmínkách, kde se geologie měnila jinak, než byly původní představy. Přesto kolektiv splnil LV v překopní ražbě, postavil kříž i výklenky. Na DZ 2 vyrazili raziči Marka Fajmana 52 m na překopní ražbě při vstupu do Ostravských slojí, kde se potýkali se složitými podmínkami. U kolektivu Vladimíra Vereše na ražbě vyrazili 100 metrů kombajnem AM 50, který zápasil s přibírkou kamene. Tento stroj byl proto v červnu vyměněn za MR 340. V prorážce /3 ražené kolektivem Vladimíra Sliže se objevil úklon až -20 stupňů, přesmyky a tektoniky. I přesto vyrazil vyrazil 35 metrů, dodal Szmek. na čelbě /3 vyrazil 35 metrů a přeplnil parametry druhého letošního LV na 116,7 %, kolektiv hlavního předáka Vladimíra Vereše z úseku vedoucího Adriana Firly na čelbě vyrazil 100 metrů a přeplnil parametry čtvrtého letošního LV na 105,3 %, kolektiv hlavního předáka Marka Fajmana z úseku vedoucího Romana Gajdzici na čelbě vyrazil 52 metrů a přeplnil parametry třetího letošního LV na 115,6 %. Paśikovi raziči obfárali okruh ve 36. sloji na Jihu, zůstalo za nimi celkem 1574 metrů Obrovská péče byla ze strany údržbové ranní směny a zámečnické party věnována kombajnu MR- 340, který dokázal vydržet dlouhou dobu provozu STONAVA Od loňského dubna až do letošního května se osádky přípravářského kolektivu hlavního předáka Waldemara Paśika z úseku Alpex vedoucího Bogdana Bajaczyka vydávaly na nejvzdálenější pracoviště na jižní lokalitě ČSM, kde obfarávaly nový blok ve 36. sloji. Práce ukončily probítkou s dvoutýdenním předstihem, čímž vytvořily lepší podmínky pro vybavení budoucího porubu. Kolektiv objel celý okruh se základny, přes úvod, prorážku a jejím rozšířením až po výduch. Někde se tomuto způsobu říká hornicky zpoza ucha, my na ČSM to nazýváme ražbou za skuru, informoval vedoucí provozu příprav Petr Pavera. Třicetičlenná dodavatelská parta osvědčená při ražbách v těžkých podmínkách dostala na pracoviště na lokalitě Jih kombajn MR 340. S tím nejprve postoupila o 200 metrů v porubní základně, pak následovala ražba úvodní třídy v délce 530 metrů v profilu SPN 16. Z klimatických důvodů v letním období, kdy výdušné větry z ražby odcházely do rubání, byl kolektiv nucen na několik týdnů oblast opustit. Po návratu už razil bez přerušení, pokračoval Pavera s tím, že prorážku zvládly Paśikovy osádky takzvaně na dva řezy v profilu BR. Dlouhá byla 200 metrů, šířka činila 8,5 a výška 3,6 metru. Cestou po výdušné třídě P, dlouhé 444 metrů v profilu SPN 14 byl vyražen i kanál pro výkliz sekcí z dokopané stěny a kolektiv se pak probil do bývalé úvodní třídy dokopaného porubu Podmínky? Teplo a všude daleko! Na nejvzdálenější pracoviště na ČSM se jezdívalo až čtyři kilometry od jámy. Úsek využíval šest pásů TP 1000 a dva dopravníky TP S postupem ražby se natahovala klimatizace a prodlužoval se lutnový tah kombinovaného separátního větrání v délce bezmála 1400 metrů, popisoval vedoucí provozu příprav. Kolektiv se směnovými předáky Zbigniewem Kowalskim, Markem Bartosikem, Bogusławem Chruścielem a hlavním předákem Waldemarem Pasikem fungoval v nonstop provozu. Ranní údržbu měla na starosti parta vedená Mieczysławem Mackem a obrovský kus práce při zajišťování chodu kombajnu MR 340 a tím i bezprostojové ražby v provozních směnách odvedli také zámečníci s předákem Jerzym Makielou. Kolektiv se pohyboval v průměrně dvouapůlmetrové uhelné mocnosti a více než půldruhého metru přibíral průvodní horniny. Co si Paśikovi raziči urychlili na úvodě, to jakoby potom našli na výduchu. Své úkoly ve 36. sloji nejen splnili, ale dokonce urychlili o dva týdny. Probití celého okruhu nového porubního bloku bylo přínosem pro šachtu. Může se začít chystat technologie do porubu , poznamenal Pavera.

4 4 Z OKD číslo 7 ročník 48 Extraliga nejlepších rubáňových a přípravářských kolektivů KVĚTEN 2018 Zástupci nejlepšího předáckého pracoviště (zleva) Vlastimil Biernat a Miroslav Hlaváček. ÚPRAVÁŘI VYHODNOCOVALI PRVNÍ LETOŠNÍ ČTYŘI MĚSÍCE ORLOVÁ Expedice uhelných produktů vyšší nad business plán o pětaosmdesát tisíc tun, vyšší nároky odběratelů na kvalitu a s tím související řešení provozních problémů, práce bez registrovaných úrazů. Ale i mimořádná událost či tři újmy na zdraví na počátku roku, kvůli nimž nebyl vyhlašován nejlepší provoz. Tak vyhodnotili úpraváři v OKD období letošního ledna až dubna. Celkem jsme vyexpedovali 750 tisíc tun výrobků, uvedl na tradiční předácké poradě v hájence v Orlové-Městě ředitel závodu úpraven Zdeněk Piech. Dále zdůraznil, že každý na svém postu na pracovišti je odpovědný za výslednou kvalitu produktů. Je na každém zaměstnanci, jak to učiní a jakým způsobem, prohlásil Piech. Vyjádřil se rovněž ke změnám v organizační struktuře společnosti OKD bez závodního členění. Bude to mít pozitivní vliv na kompaktnost kolektivů i provozů, řekl ředitel. Dále také poděkoval za výsledky Brunonu Wronovi, vedoucímu výroby úpravny na Darkově. Navzdory složité situaci s nedostatkem uhelné hmoty, dělá doslova zázraky, aby odběratelům dodal nasmlouvané množství v požadované kvalitě, vysvětlil. Konkrétně například takzvaná prorostlina objevující se ve větší míře v těžbě z šachty ČSM působila problémy dvouproduktové úpravně. Provoz proto musel zvyšovat zahuštění prací kapaliny v hydrocyklonech, čímž také narostla spotřeba zatěžkávadla magnetitu. Naši největší a zásadní odběratelé společnosti Arcelor Mittal Ostrava, U.S. Steel Košice a Veolia Energie přitom kladou na kvalitu produktů z OKD vysoké Ocenění za první čtvrtletí 2018 nejlepším předáckým pracovištěm se stala centrální strojní údržba na Lazech vedená Miroslavem Hlaváčkem a Vlastimilem Biernatem, nejlepšími úpravárenskými pracovníky byli vyhlášeni Martin Oprchal (předák úpravny Lazy), Lukáš nároky, podotkla vedoucí odboru řízení a kontroly jakosti Karla Geyerová. Vedoucí odboru BOZP Martin Sedláček zdůraznil, že všechny úpravárenské provozy dělaly již tři čtvrtě roku bez registrovaného pracovního úrazu. Bohužel jsme ale hned v lednu měli tři evidované úrazy stržený nehet a pohmožděný obličej obojí při uvolňování uhelné sýpky pod zásobníkem, a naražený nárt při manipulaci s materiálem. Z těchto důvodů jsme ani nevyhlašovali nejlepší úpravárenský provoz za první kvartál, poznamenal. Zmínil také požár z konce dubna na skládce úpravny na Lazech. Okolo 8. hodiny ráno začal hořet třídič patřící dodavatelské organizaci AWT Rekultivace. I přes veškerou snahu obsluhy a našich zaměstnanců uhasit oheň hned v zárodku, jsme museli povolat jednotky Hasičského záchranného sboru Moravskoslezského kraje. Ty zlikvidovaly již silně rozvinutý požár do 9 hodin ráno, přiblížil Sedláček a doplnil, že kvůli mimořádné události byla učiněna opatření jak s AWT Rekultivace, tak ostatními dodavateli. Nejlepší úpravárenští THZ prvního kvartálu (zleva) Jiří Chrobok a Kazimír Kondziolka. Franiok (báňský úpravář z Darkova) a Lumír Střelka (zámečník centrální strojní údržby na ČSM), nejlepšími pracovníky THZ byli vyhlášeni Kazimír Kondziolka (mistr úpravny Lazy), Jiří Chrobok (mistr elektroúdržby úpravny Darkov) a Martin Kraina (mistr úpravny ČSM). Rubání kombajny Pořadí kolektiv vedoucí úseku důl těžba (t) tuny / den odrubaná plocha za den (m 2 / den) rub. výkon (t/hl/sm) denní postup (m) kombajn, výztuž 1. Szwed(240400/) Kubanek Důlní závod ,541 3,48 SL 300/3,3 kv D03; DBT 1300/3100/1,75 2. Kania(461202/) Pochopeň Důlní závod ,359 2,33 SL 300/3,3 kv C01; FAZOS 17/37 POz-MD 3. Koval(463300/) Miarka Důlní závod ,252 1,46 SL 300/3,3 kv D01; FAZOS 15/33 POz-MD 4. ALPEX_Kražewski(332206/2) Hildebrand Důlní závod ,184 1,42 KSW 460 NE C02; FAZOS 15/31 POz-MD 5. POLCARBO_Dąbek(402200/) Sedkowski Důlní závod ,782 0,73 SL 500/3,3 kv K01; DBT 2600/5500/1,75 6. Pospíchal(300213/1) Huspeka Důlní závod ,653 1,47 SL 300/3,3 kv D01; FAZOS 15/33 POz-MD 7. ALPEX_Czaja(402304/1) Pielka Důlní závod ,690 1,04 KGE 750 F D01; MEOS 22/ Rubání pluhy vedoucí těžba tuny / odrubaná plocha rub. výkon denní Pořadí kolektiv důl pluh, výztuž úseku (t) den za den (m 2 / den) (t/hl/sm) postup (m) 1. Pokorný(161906/) Pamánek, Ing. Důlní závod ,825 3,06 RHH 42 K01; DBT 600/1400 Přípravy kombajny vedoucí měsíční čistý výlom/den čelbový výkon Pořadí kolektiv důl m / d typ zařízení úseku ražba (m) (m 3 /den) (cm/hl/sm) 1. Polák(224004/) Wdówka Důlní závod 1 184,00 6,57 160,34 36,65 AM-50 K08 2. Rojíček(336740/) Kalafut, Ing. Důlní závod 1 139,00 5,56 111,76 35,92 AM-50 K01 3. Kadlec(112804/) Čáp Důlní závod 1 135,00 5,40 119,34 39,82 AM-50/132 K03 4. ALPEX_Staszewski 2(112803/) Kuczera, Ing. Důlní závod 1 129,00 5,16 114,04 28,67 AM-50/132 K04 5. ALPEX_Michoń(292220/4) Palej Důlní závod 2 129,00 4,30 101,91 32,09 AM-50 C01 6. POL-ALPEX_Drzeniek(463290/) Palej Důlní závod 2 117,00 3,90 107,64 38,78 MR 340X-Ex SANDVIK C03 7. Špička(61909/) Pastucha Důlní závod 1 106,00 4,61 112,45 25,54 MR 340X-Ex SANDVIK K02 8. POLCARBO_Ochman(461220/1) Ladka Důlní závod 2 105,00 3,93 96,95 33,73 MR 340X-Ex SANDVIK C01 9. Vereš(401244/) Firla Důlní závod 2 100,00 4,35 101,74 35,84 AM-50/132 C Valenčík(336720/2, /3) Kalafut, Ing. Důlní závod 1 97,00 4,85 84,84 28,45 AM-50/132 D02 Přípravy klasické technologie Pořadí kolektiv vedoucí úseku důl měsíční ražba (m) m / d čistý výlom/den (m 3 /den) čelbový výkon (cm/hl/sm) 1. Jakubišin(102403/) Čáp Důlní závod 1 57,00 2,28 50,39 12,67 typ zařízení VSU-1E K01, D 1131 HAUSHERR,NOELL K03 2. Fajman(54622/) Gajdzica Důlní závod 2 52,00 2,74 67,33 20,08 VVH-1R C02, LS 610 C01 3. WPBK-BIS_Suwaj(224006/) Borowy Důlní závod 1 45,00 2,05 49,91 11,35 VVH-1U K02, PSU 9000 K01 4. Klásek(401224/) Gajdzica Důlní závod 2 40,00 2,13 52,48 16,36 VVH-1RA P04, NSU-1E C01 5. Slíž(461260/3) Gajdzica Důlní závod 2 35,00 1,43 44,71 10,70 VVH-1R C01, LS 610 C01 LEDEN KVĚTEN 2018 Rubání kombajny Pořadí kolektiv vedoucí úseku důl těžba (t) tuny / den odrubaná plocha za den (m 2 / den) rub. výkon (t/hl/sm) 1. Szwed Kubanek Důlní závod ,530 2,98 2. POLCARBO_Dabek Sedkowski Důlní závod ,0 38,684 1,81 3. ALPEX_Czaja Pielka Důlní závod ,8 34,022 1,55 4. ALPEX_Siwek Ulman Důlní závod ,331 1,50 5. Koval Miarka Důlní závod ,2 24,118 2,01 6. ALPEX_Kražewski Hildebrand Důlní závod ,921 2,09 7. Kania Pochopeň Důlní závod ,419 1,71 8. Pospíchal Huspeka Důlní závod ,410 2,48 9. Rzidký Sztula Důlní závod ,534 0, POLCARBO_Kluczewski Musial D. Důlní závod ,016 2,49 Rubání pluhy Pořadí kolektiv vedoucí úseku důl těžba (t) tuny / den odrubaná plocha za den (m 2 / den) rub. výkon (t/hl/sm) 1. Pokorný Pamánek, Ing. Důlní závod ,883 3,11 Přípravy kombajny vedoucí měsíční čistý výlom/den čelbový výkon (cm/ Pořadí kolektiv důl m / d úseku ražba (m) (m 3 /den) hl/sm) 1. ALPEX_Pasik Bajaczyk, Ing. Důlní závod 2 677,00 5,21 105,27 32,26 2. POL-ALPEX_Drzeniek Palej Důlní závod 2 665,00 4,85 123,92 46,12 3. Valenčík Kalafut, Ing. Důlní závod 1 596,00 5,32 112,20 31,66 4. Kadlec Wdówka Důlní závod 1 585,00 5,27 116,47 37,71 5. Špička Pastucha Důlní závod 1 570,00 5,09 122,86 29,11 6. Pavlík Pastucha Důlní závod 1 563,00 5,52 123,21 34,28 7. Rojíček Kalafut, Ing. Důlní závod 1 562,00 4,76 93,95 30,11 8. Polák Wdówka Důlní závod 1 561,00 4,75 116,00 28,66 9. Vereš Firla Důlní závod 2 519,00 5,08 97,57 29, ALPEX_Marcol Zguda, Mgr. Důlní závod 2 517,00 3,72 94,87 27,55 denní postup (m) denní postup (m) Přípravy klasické technologie Pořadí kolektiv vedoucí úseku důl měsíční ražba (m) m / d čistý výlom/den (m 3 /den) čelbový výkon (cm/hl/sm) 1. Jakubišin Čáp Důlní závod 1 269,00 2,36 50,01 13,30 2. Slíž Gajdica Důlní závod 2 226,00 2,28 58,76 11,85 3. WPBK-BIS_Suwaj Borowy Důlní závod 1 215,00 2,19 53,53 12,18 4. WPBK-BIS_Kozlowicz Polok Důlní závod 1 205,00 2,28 55,58 12,64 5. Michalčík Kalafut, Ing. Důlní závod 1 167,00 2,06 47,44 13,09 Nejlepší úpraváři prvního kvartálu (zleva) Lumír Střelka, Martin Oprchal s Lukáš Franiok. POZNÁMKA: V ročních tabulkách jsou zeleně označeny kolektivy, které více provozních dnů odpracovaly s technologií POP 2010.

5 Z OKD 21. června odměny splnit a kdy bude vyplacena? Odpovědi na tyto otázky naleznete v úplném znění Dohody o letní finanční motivaci pro zaměstnance OKD, a.s. uzavřené mezi vedením OKD, a.s., Sdružením hornických odborů a Sdružením pravicových odborů OKD, a.s. Vážení zaměstnanci, i v letošním roce jsme pro vás připravili motivační program k posílení směnnosti, bezpečnosti a výroby. Za každou odpracovanou hodinu si můžete během prázdnin navíc vydělat 75 korun, tedy za oba měsíce i několik tisícovek korun. Koho se motivační program týká, jaké podmínky musíte pro získání Radka Naňáková, personální ředitelka OKD, a.s. Dohoda o letní finanční motivaci pro zaměstnance OKD, a.s. (dále jen Dohoda ) uzavřená mezi: OKD, a.s., Sdružením hornických odborů a Sdružením pravicových odborů ČR Článek I. Účel Dohody S ohledem na cíl splnit stanovené výrobní a hospodářské úkoly pro rok 2018 zaměstnavatel musí zajistit průběžné plnění výrobních cílů v jednotlivých měsících. V současné době začíná období letních dovolených, které je každoročně spojeno s absencí okolo 30 % a tudíž s vyšším rizikem výpadků v produkci, ražbách nebo překlizech technologií. Zaměstnavatel je povinen bez ohledu na tato rizika zajistit nasmlouvané dodávky uhlí pro zákazníky a pro přípravu výroby, výrobu a zpracování uhlí včetně zajištění obslužných činností, především s ohledem na bezpečnost, i adekvátní počet potřebných zaměstnanců. uvedena v hrubém ) za každou odpracovanou směnu. Mimořádná motivační odměna ve výši 75 Kč za každou odpracovanou směnu se vztahuje na zaměstnance v kategorii dělník a THZ po úroveň vedoucího úseku včetně v těchto útvarech OKD, a.s.: Útvar závodního dolu, ČSM, Útvar závodního dolu, Darkov, Útvar závodního dolu, Karviná, Útvar výrobního ředitele (plus THZ provozu úpravny do funkce vedoucí provozu včetně), Útvar provozního ředitele Útvar technického ředitele (plus THZ provozu povrchových služeb do funkce vedoucí povrchu včetně, THZ servisních služeb do funkce vrchní mistr včetně, vedoucí skladu, vedoucí autodopravy, vedoucí provozů hospodaření s kovovým odpadem), Útvar ředitele pro strategii - organizační jednotka Útlum. Článek II. Předmět Dohody Strany se dohodly, že pro zajištění potřebné směnnosti k plnění výrobních úkolů a pro zvýšení úrovně bezpečnosti práce bude v měsíci červenci a srpnu 2018 uplatněna mimořádná motivační odměna ve výši 75 Kč (hodnota je Článek III. Podmínky vyplacení mimořádné motivační odměny Strany se dohodly na následujících podmínkách vyplacení mimořádné motivační odměny dle článku I takto: Celková absence (dovolená, osobní překážky placené průměrem, osobní překážky neplacené, překážky z důvodu obecného zájmu, vojenské cvičení, studium při zaměstnání, refundace, ostatní překážky placené průměrem, veškeré pracovní neschopnosti, otcovská dovolená, neplacené volno, neplacené volno krácení, vyšetřovací vazba, dlouhodobé neplacené volno, uvolnění odboráři krátkodobě) zaměstnance bude maximálně 10 dnů v součtu za období července až srpna Překážky v práci na straně zaměstnavatele se do absence nezahrnují. Zaměstnanci bude umožněno čerpání celkově dvou dnů náhradního volna, a to v měsíci, kdy mu vznikne nárok na náhradní volno (pouze za odpracovaný přesčas), po dohodě s nadřízeným. Mimořádná motivační odměna je za každou odpracovanou směnu. Mimořádné motivační odměna se vztahuje na zaměstnance bez registrovaných úrazů v měsíci červenci a srpnu Dodržení technického režimu schváleného na měsíc červenec a srpen Splnění této podmínky posoudí výkonný ředitel s přihlédnutím zejména k aktuálním geologickým podmínkám, bezpečnosti práce a aktuálním podmínkám ve výrobě. Na odměnu vznikne zaměstnanci nárok při současném splnění podmínek a - e výše. NABÍDKA PRO ZAMĚSTNANCE OKD, a.s. PŘECHOD NA KONTO 101 NEBO 103 Zaměstnanec OKD, a.s., který minimálně splňuje kvalifikaci Horník 5. TS, nepracuje v úseku rubání a příprav a rozhodne se do těchto úseků po dohodě s vedením závodu přejít, splní podmínku zdravotní způsobilosti, odpracuje bez neomluvené absence 3 měsíce na kontě 101 nebo 103, přičemž do odpracované doby se nepočítá doba nemoci, (s výjimkou nemoci po dobu pracovního úrazu), aktuálně DOSTANE ZA PŘECHOD NA KONTA 101 NEBO 103 MOTIVAČNÍ PŘÍSPĚVEK VE VÝŠI 20 TISÍC KORUN MĚSÍČNÍ MZDA MŮŽE V ZÁVISLOSTI NA TŘÍDĚ A VÝKONU ČINIT AŽ 46 TISÍC KORUN Nabídka platí pro zaměstnance OKD od 9. března až do odvolání. V případě zájmu o převod se hlaste u manažera pro lidské zdroje daného důlního závodu. Článek IV. Způsob vyplacení mimořádné motivační odměny Mimořádná motivační odměna bude vyplacena při současném splnění podmínek uvedených v článku III této Dohody. Mimořádná motivační odměna za červenec 2018 bude vyplacena, po vyhodnocení podmínek uvedených v článku III ve mzdě za měsíc srpen 2018 (tj. v září 2018), motivace za srpen 2018 bude vyplacena ve mzdě za měsíc srpen 2018 (tj. v září 2018). Absence za červenec 2018 bude posuzována společně s absencí za srpen 2018, a to tak, aby byla splněna podmínka dle článku III odst. 1 písm. a této Dohody. V případě, že výrobní ukazatele v měsíci červenci 2018 nebudou splněny, ale souhrnně za červenec a srpen 2018 ano, zaměstnanci svoji mimořádnou motivační odměnu obdrží najednou za měsíce července a srpen 2018 ve mzdě za měsíc srpen 2018 (tj. v září 2018). Současně ale platí, že splněny musí být všechny stanovené podmínky dle této Dohody. Článek V. Závěrečná ustanovení Strany se dohodly, že oboustranně budou pozitivně podporovat letní motivační program tak, aby byl naplněn účel této Dohody. Tato Dohoda nabývá platnosti dnem jejího podepsání, s účinností od do Tato Dohoda je zhotovena ve čtyřech vyhotoveních s platností originálu, z nichž každý účastník této Dohody obdrží po jednom vyhotovení. V Karviné dne: /05-IX/18 Pracovat o prázdninách se vyplatí i letos, vedení OKD připravilo další finanční motivaci! 5

6 6 Z OKD číslo 7 ročník 48 Základní organizační sché Uvolnění funkcionáři ZV OS Jurásek Jan Čelechovský Ivo Osuch Radim Odbor ochrany a kontroly Tiskový mluvčí Interní audi Blahut Karel Kempný Kamil Szmek Vladislav Bortel Oldřich Závodní dolu, ČSM Výrobní ředitel Provozní ředitel Technický ředitel Hájek David Škorpík Petr Glas Petr Fliega Roman Závodní dolu, Darkov Vedoucí výroby rubání Vedoucí výroby příprav Odbor hlavního mechanika Konečný Miroslav Závodní dolu, Karviná Heczko Miloš Ocisk Radomil Provoz dispečinku Provoz dispečinku příprav a logistiky Provoz povrchových služeb Sabela Ota, Böhm Marian Sarganek R., Pavera P. Letocha Pavel Provoz rubání Provoz příprav Provoz elektrifikace Bláha David Provoz centrálního odtěžení Polášek Vladimír Vedoucí výroby dopravy Lincer Česlav Provoz vybavování a likvidace Piech Zdeněk Ředitel provozu úpraven Manažer logistiky Pieczka Tadeusz Odbor oprav a investic Waclawik Jiří Vedoucí výroby a technologií úpraven Reitz Boleslav Ředitel servisních služeb Pospíšil Jiří Vedoucí logistiky úpraven Pavlík Radim Provoz úpravny Darkov Poznámka: Frank Boleslav Provoz úpravny ČSM Geyerová Karla Odbor řízení a kontroly jakosti * Kowalczyk Boleslav, Ing. - Smlouva o výkonu funkce * Solich Jan, Mgr. - Smlouva o výkonu funkce * Hanzlík Petr, Ing. - Smlouva o výkonu funkce * Osuch Radim, Ing. - pověřen řízením útvaru Interní au * Pašek Stanislav, Ing. - pověřen řízením Odboru treasu * Böhmová Mária - pověřena řízením Odboru účetnictví

7 21. června Z OKD 7 ma OKD, a.s. k Kowalczyk Boleslav * Výkonný ředitel t * Asistentky Solich Jan * Ředitel právní služby Odbor právní služby Straka Martin Oddělení IT Zahrádka Jiří Odbor energetiky a ŽP Hadrava Pavel Bubík Jiří 1 Hanzlík Petr * Naňáková Radka Ředitel pro strategií Finanční ředitel Obchodní ředitel Personální ředitelka Janowski Zbigniew Poloch Libor Wetter Hanna Štix Radomír Ředitel útlumu Ředitel pro nákup Odbor prodeje uhlí Centrum personálních služeb Šimek Ivan Ryška Libor Kulnig Ivo Závodní dolu, Útlum Jih Odbor nákupu Odbor ekonomiky práce a mezd Soukup Ivan Volek Rostislav Rygol Aleš Závodní dolu lok. Frenštát Oddělení nákupu služeb Odbor zpracování mezd Golasowski Jiří Kubiš Ivo Odbor přípravy výroby Provoz PILA-SALMA Tabášek Radim Pašek Stanislav * Centrum rekultivací a pozemků Odbor treasury a daně Zajíček Pavel Böhmová Mária * Odbor řízení bezpečnosti Odbor účetnictví Hanusek Jiří Jílek Pavel Odbor optimalizace výroby Odbor plánování a controllingu Mynarz Roman Odbor hospodaření s materiálem Vysvětlivky dit ry a daně x Jméno Název org. jednotky y x - Plán y - Skutečnost

8 8 Z OKD číslo 7 ročník 48 Rekondiční pobyty v Beskydech FOTO: Horský hotel Čeladenka Horský hotel Čeladenka. Interiér Lesních lázní v Horském hotelu Čeladenka. OSTRAVA Zdravotní pojišťovna RBP začne svým pojištěncům, kteří pracují v provozech se zvýšeným rizikem vzniku nemocí z povolání nebo pracovních úrazů (nadměrná hlučnost, prach, vibrace apod.), nově zajišťovat rekondiční pobyty na Čeladné. Konkrétní osoby si vždy bude vybírat zaměstnavatel, u kterého náš pojištěnec pracuje. Zaměstnavatel rovněž stanoví i délku každého rekondičního pobytu, tedy 6 nebo13 dnů. S těmito firmami pak uzavřeme, nebo jsme už uzavřeli smluvní vztah, uvedl výkonný ředitel RBP Antonín Klimša. V případě zaměstnanců OKD počítáme s tím, že rekondiční pobyty budeme pro ně zajišťovat už od září letošního roku. Konkrétní termíny pak připravíme v průběhu prázdninových měsíců, doplnila personální ředitelka OKD Radka Naňáková. Nedílnou součástí ozdravných pobytů na Čeladné s každodenními rehabilitačními procedurami bude ubytování ve 4 hvězdičkovém hotelu a plná penze formou bufetu. Dny zdraví OKD: Zaměstnanci se nechávali vyšetřit a poradit si Zástupci zdravotní pojišťovny RPB se postupně objevili dvakrát na každé šachtě, lidem se zde věnovali od ranních hodin až do odpoledne DARKOV Ostravská zdravotní pojišťovna Revírní bratrská pokladna (RBP) jejíž historie je spjata s horníky a těžbou uhlí v regionu uspořádala Dny zdraví v OKD. V průběhu května a června se ve vestibulech šachet ČSA, Lazy, Darkov a ČSM Sever i Jih objevovaly stanoviště nabízející vyšetření a diagnostiku a poskytující preventivní rady či konzultace. Vše bezplatně! Jedenatřicet let na dole se na zdraví podepíše. Cítím to v zádech a kloubech, konstatoval bývalý důlní elektrikář a revizní technik v úsecích vybavování a likvidace i rubání a nynější povrchový elektromistr skipového těžního zařízení Michal Likó. Ten navštívil Dny zdraví na lokalitě Darkov. Využil nabídku RPB měření krevního tlaku a tělesného složení, kontrolu Mezi vyšetření na Dnech zdraví s RBP patřilo i měření tlaku. stavu zraku, cév i chodidel, konzultace s fyzioterapeutem, zjišťování hladiny CO ve výdechu. Když je člověk mladší, tak na zdraví mnohdy tolik nehledí. S přibývajícím věkem si ovšem stále častěji uvědomuje, že by to jeho potřebovalo větší péči, nechal se slyšet Likó, jemuž specialisté ze zdravotní pojišťovny zjistili nadváhu a kvůli zvýšenému cholesterolu doporučili ve stravě méně tuků a více zeleniny. Snažím se Elektromistr skipovového těžního zařízení Michal Likó absolvoval všechna vyšetření. jíst něco lehčího a zdravějšího. A není to jen, jak si my havíři z legrace utahujeme, bůček light nechal se slyšet zaměstnanec úseku elektroprovozu povrch. Dny zdraví považoval za dobrý počin, ne každý má podle něj doma přístroj na měření krevního tlaku, anebo čas zajít si po práci na podobné vyšetření a navíc v takovémto rozsahu. Dny zdraví se těšily značnému zájmu, největší byl zaznamenán na Darkově (kde je i podnik, úpravny, servisní provozy) a na obou lokalitách ČSM. U jednoho stánku provedli padesát až sedmdesát měření za den to je například při zjišťování stavu cév opravdu hodně, protože jedno toho vyšetření trvá sedm deset minut, popisovali účastníci. Prevence také spoustě jejich kolegů či kolegyň rozšířila obzory. Hlavním důvodem, proč jsem tam šla, byla má snaha skoncovat RPB prováděla na šachtách vyšetření a nabízela poradenství. s kouřením, konstatovala Simona Nowrotková, skladnice z darkovských servisních provozů. Při jednom se informovala na stav svých nohou a zároveň si zopakovala již dříve absolvované cévní vyšetření. To sice dopadlo dobře, ale jinde jsem zjistila, že nedodržuji řádnou životosprávu, řekla. Z jejího pracoviště se postupně na preventivní akci vystřídali takřka všichni, považovali to za příležitost udělat něco pro zdraví. Dny zdraví v OKD začaly 21. května a skončí 21. června, personál RBP se zaměstnancům OKD věnoval vždy v čase od 7.30 do Ve dvou termínech byli na ČSA, pak Darkově a Lazech, nakonec na ČSM Severu i Jihu. Poskytovali informace o službách či programech zdravotní pojišťovny a uspořádali rovněž slosovatelnou anketu o deset mobilních telefonů. ANKETA Jak hodnotíte Dny zdraví v OKD? DARKOV Společnost OKD společně se zdravotní pojišťovnou RPB připravila pro své zaměstnance Dny zdraví, které v průběhu května a června proběhly na lokalitách tehdejších Důlních závodů 1 a 2. V rámci objektivního zhodnocení úspěšnosti celé akce je pro nás důležitá vaše zpětná vazba. Zaměstnanci, kteří se Dnů zdraví zúčastnili, se proto mohou vyjádřit prostřednictvím ankety. Odpovědi na otázky zasílejte do na adresu info@okd. cz. Do předmětu u uveďte: Anketa Dny zdraví. Otázky: 1. Byly pro vás Dny zdraví přínosné? ANO NE 2. Která diagnostika byla pro vás nejpřínosnější? RBP: Ohlasy jsou pozitivní Specialistka programů RPB Lucie Ševčíková zaznamenala se svým devítičlenným týmem na šachtách OKD na připravená měření, konzultace a přednášky mj. o bolavých zádech nebo správném sezení kladné reakce zaměstnanců. Největší zájem byl o vyšetření zraku, analýzu tělesného složení, stáří cév. Už nyní se lidé z OKD ptají na možnost zopakování této akce, informovala Ševčíková s tím, že poděkování za spolupráci patří společnosti Moje lékárna (za zabezpečení stanoviště s měřením cév), Oční klinice Gemini a České alzheimerovské společnosti (za uspořádání prezentace). Dny zdraví se těšily největšímu zájmu na darkovské lokalitě. 3. Za jak dlouho byste chtěli Dny zdraví v OKD zopakovat? A) za půl roku B) za rok (příklad odpovědi: 1 - Ano, 2 - vyšetření zraku, 3 A) Ze zaslaných odpovědí bude vylosováno 10 výherců, kteří obdrží tašku s upomínkovými předměty zdravotní pojišťovny nebo Oční kliniky Gemini.

9 21. června Z OKD / inzerce 9 Deset let centralizovaného a specializovaného opravárenství v OKD Servisní služby se starají i o manipulaci s materiálem, nakládání s odpady, stavební údržby, skladové hospodářství či osobní autodopravu LAZY Deset let uplynulo od založení Závodu servisních služeb využívajícího také zkratku SC (z anglického Service Center), během nichž se dostalo opravárenství v OKD sjednocením a specializací na vyšší i kvalitnější úroveň. Od letošního června se sice změnil jeho název na Servisní služby, nicméně obor činnosti se prakticky nezměnil, jak sdělil ředitel Boleslav Reitz. Podle zakládajícího ředitele SC Václava Kopty se při vzniku inspirovali zkušenostmi z německé firmy RAG. Cílem bylo vytvořit vnitřní organizační jednotku, která bude reagovat na požadavky důlních závodů podle technických režimů v potřebné kvalitě i časových termínech, upřesnil Kopta s tím, že prvním významnějším projektem se stala centralizace opravárenství. Bylo to také o přesvědčování, že to lze v podmínkách OKD uskutečnit. Časem jsme zredukovali počet provozovaných opravárenských objektů z původních osmadvaceti na třináct, uvedl. V oblasti manipulace s materiálem bylo podle něj nejdůležitější vyřešení především logistických otázek. Oprava razicího kombajnu v mechanické dílně SC. Opravárenství Lazy, opravy razicí techniky, pluhových technologií a mechanizovaných výztuží, Darkov, opravy dobývacích kombajnů, mechanizovaných výztuží a periferní i silové hydrauliky, elektromotorů, transformátorů, stykačů, elektroskříní (hlavní elektrodílna v revíru), ČSA, opravy pohonů, řezných orgánů dobývacích kombajnů, vrtacích vozů a čelbových nakladačů, ČSM, opravy stojek, dobývacích kombajnů, hřeblových dopravníků, v menší míře také mechanizovaných výztuží (před útlumem paskovské šachty se SC na Staříči a Chlebovicích specializovalo na opravy stojek, pluhových souprav, vrtacích vozů a nakladačů pro zdejší specifické podmínky). Dříve pracovalo v každé dílně několik odborníků na všechno. Závod servisních služeb však soustředil skupiny těchto specialistů na jedno místo, vytvořil provozy zabývající se opravami konkrétních technologií. Tím, že máme unifikované dílny a umíme si stroje a zařízení opravit sami, šetříme firmě i nemalé peníze, sdělil bývalý výrobní náměstek SC Tadeusz Pieczka. I on poukázal na složitost logistiky při převozech technologií z jedné lokality na další. Sekce se vyvezou z dolu například na ČSA, zrenovují v mechanických dílnách na Darkově a Lazích a skončí v porubu na ČSM. Stejné je to s kombajny či hřeblovými dopravníky, líčil Pieczka. S centralizací se začalo, jak upřesnil, na Lazech. Následovaly lokality ČSA, Pila Salma, Darkov, ČSM a nakonec Staříč a Chlebovice. Všude samozřejmě existuje také běžné opravárenství, demontáže, čištění, obrábění, svařování. Staráme se i o manipulace s materiálem, převozy, překládku, nakládku, upozornil Pieczka. Pod SC spadlo také veškeré skladové hospodářství, samostatné pracoviště Hospodaření s kovovým odpadem (HKO) na Lazech, provozy stavební údržby na Lazech a ČSM či poměrně rozsáhlá osobní autodoprava pro potřeby celého OKD. Závod servisních služeb sice byl přejmenován po deseti letech na Servisní služby, ale ve své činnosti a stejném složení pokračuje nadále. Chci vyzvednout skutečnost, že i po reorganizaci zůstává systém Zajímavosti ze SC prvním ředitelem a řešitelem projektu SC byl Václav Kopta, následovali Libor Poloch a Boleslav Reitz, v letech 2009 až 2018 se opravilo přes devět tisíc kusů všech typů v revíru využívaných sekcí, dále více než 110 dobývacích kombajnů a více než 110 razicích kombajnů, pod SC spadala do konce května také ostravská Pila Salma, zajišťující dodávky dřeva pro potřeby šachet, provoz HKO jen v loňském roce převezl, upravil a odprodal na šestadvacet tisíc tun šrotu včetně vyseparované čisté mědi z vysokonapěťových vodičů i sdělovacích kabelů, provoz, servis a údržba celého areálu karvinského Golf Resortu Lipiny spadá pod SC, při vzniku SC ještě šestnáct jeho zaměstnanců a jeden technik zajišťovali i údržbu koksoven v Ostravě. oprav zachován, poznamenal ředitel Reitz s tím, že provoz Servisních služeb, čítající v současné době necelých osm stovek zaměstnanců, je podřízen přímo technickému řediteli OKD, čímž je těsněji spjat s těžebními pracovišti. Stejně jako ve všech odborných firmách v našem regionu je obtížné zajistit odborné zaměstnance pro pokrytí úbytku našich specialistů, kteří odcházejí do důchodu, dodal Reitz. Oprava čelbového nakladače v mechanické dílně. Hlavní elektrodílna v revíru funguje na Darkově. Pracovníci SC obstarávají manipulace s materiály. HPF CleanCat s.r.o. Kvalita, která je vidět. Hledáme zaměstnance na pozici: Úklidový pracovník/ pracovnice ID/ OZZ Pozice jsou určeny pro osoby zdravotně postižené. Náplň práce: Úklid kanceláří nebo průmyslových provozů. Provádíme úklidy klasické i strojní. Práce přidělena s ohledem na vaše zdravotní znevýhodnění. Nabízíme: Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou. Práci na zkrácený i plný úvazek. Zajímavé platové ohodnocení. Zaměstnanecké benefity. Nabízené benefity: Příspěvek na zapracování až do výše Kč. Odměna pro nejlepšího zaměstnance měsíce. Odměna pro nejlepšího zaměstnance roku. Odměna za věrnost dle počtu odpracovaných let. Odměna za přivedení nového zaměstnance ID/ OZZ do společnosti. 19/07-IX/18 V případě zájmu se nám ozvěte na telefonní číslo: Své životopisy zasílejte na: prace@cleancat.cz Více na: 20/07-IX/18

10 10 Z OKD číslo 7 ročník 48 FOTO: HZS MSK Požár, úraz či jiná mimořádná událost na povrchu: Hlásit na havarijní linku! DARKOV Ulož si havarijní linku dané lokality do mobilu! Toto revírní bezpečnostní heslo na červen bylo voleno s ohledem na dubnový požár třídiče uhlí na skládce úpravny na Lazích. Informace o mimořádných událostech na pracovištích v areálech OKD je totiž třeba podávat prostřednictvím speciálních linek, jak upozorňoval vedoucí odboru řízení bezpečnosti Pavel Zajíček. Když v neděli 29. dubna před osmou hodinou ranní hořel třídič uhlí na Lazech, byl povolán výjezd Hasičského záchranného sboru Moravskoslezského kraje. Došlo při tom však k jedné podstatné chybě. Volající z mobilního telefonu totiž navolil tísňovou linku 150 což bylo sice dobře, ale ne v pracovním procesu v OKD, vysvětloval s tím, že každou mimořádnou událost musí zaměstnanec na směně v prvé řadě sdělit vždy inspekční službě. Ta postupuje dle havarijního plánu: Přivolá vedoucího likvidace havárie, nechá zkontrolovat situaci především s ohledem na to, zda není ohrožen důl například zplodinami hoření a není-li nutné odvolávat jeho osazenstvo pomocí merkaptanové signalizace. Inspekční služba dále Požár na povrchu lokality Lazy. přivolává kromě hasičů i báňské záchranáře, zajišťuje otevření brány do areálu a doprovod na místo události, upřesnil vedoucí odboru řízení bezpečnosti. Jako havarijní číslo v dole, jak připomněl, zná snad každý v OKD šestku. Na povrchu to jsou čtyři trojky, ale jen za podmínky volání z pevné linky. V případě použití mobilního telefonu se volající neobejde bez předčíslí konkrétní lokality, a proto je dobré si celé povrchové havarijní číslo do svého přístroje uložit, doporučuje Zajíček. Předčíslí na lokality + havarijní číslo povrchu pro Darkov pro ČSA a Lazy (Karvinou) pro ČSM pro Paskov včetně Frenštátu Uložení i s předčíslím je, jak vedoucí odboru řízení bezpečnosti upozornil, dobré proto, že v případě stresových situací nemusí mozek fungovat na sto procent. A zde platí známé: Kdo je připraven, není překvapen! Každý musí být přichystán přivolat pomoc zejména při požáru či úrazu, kdy se skutečně hraje o čas, poznamenal s apelem nejen na povrchové zaměstnance. I ti důlní se totiž mohou stát na povrchu (například v kancelářích, známkovnách, koupelnách...) svědky mimořádné události. Hovory na havarijní linky 6 a 3333 jsou každopádně nahrávány a zneužití těchto čísel je, tak jako v případě běžných tísňových linek 150, 155, 158 či 112 trestně postižitelné. Báňští záchranáři doplnili festival bezpečnosti Vybavení HBZS Ostrava zaujalo i mladé dobrovolné hasičky, na první pohled poznaly, že je jiné, než jaké normálně využívají OSTRAVA Hlavní báňská záchranná stanice (HBZS) Ostrava se v domovském městě představila na festivalu bezpečnosti Securitas 21. A to v Dolní oblasti Vítkovice spolu s dalšími složkami Integrovaného záchranného systému Moravskoslezského kraje hasiči, zdravotníky, policisty, strážníky. Jsme dobrovolné hasičky a soutěžíme v disciplínách požárního sportu, o důlních záchranářích jsme toho prakticky nic nevěděly, uvedly Daniela Nohlová (Sbor dobrovolných hasičů Tísek) a Kristina Rudolová (SDH Děhylov). Těmto studentkám mariánskohorské obchodní akademie se tedy dostalo od směnového technika HBZS Ladislava Békeše vysvětlení o rozsahu činnosti báňských záchranářů. K vozidlu Mercedes Benz Unimog poznamenal, že tento zvýšený model se dostane do míst, kudy obvyklá hasičská technika neprojede. Což se potvrdilo například při povodních v roce 1997, upřesnil směnový technik s tím, že v uvedeném autě dovezli také potápěčské vybavení včetně miniponorky či dekompresní komory. HBZS představila i jiné prostředky nepatřící ke standardní technice záchranných složek od trojnožky sloužící k evakuaci osob z hloubky, přes motorovou pilu řezající i armovanou HBZS se představovala na festivalu bezpečnosti Securitas 21. ocel a okružní pilu s diamantovým kotoučem, až po speciální stojky využívané při zajišťování stropu. Ukázala i nový komunikační prostředek. Program letošního festivalu bezpečnosti jsme koncipovali tak, aby byl zajímavý pro širokou veřejnost i pro žáky a studenty, kteří přišli hlavně v dopoledních hodinách. Poučení a zábavu na něm našly také rodiny s dětmi, řekla Simona Guzdková z Bezpečnostně technologického klastru, který Securitas 21 uspořádal. Právě expozice HBZS, jak poznamenala, byla atraktivní pro milovníky sofistikovaných strojů a zařízení. Báňští záchranáři dorazili s polyfukčním vozidlem plným vybavení i sanitkou pro potřeby důlních výjezdů. Snad vůbec nejvíce návštěvníky festivalu zaujala jejich potápěčská technika, nechala se slyšet Guzdková. Před objektem Gong v Dolní oblasti Vítkovice se na Securitas 21 prezentovala i Armáda ČR, Fakulta bezpečnostního inženýrství VŠB-TUO, Lékařká fakulta Ostravské univerzity a konal se zde i kulatý stůl s názvem Současnost a budoucnost bezpečnosti Moravskoslezského kraje, určený pro široké spektrum institucí. V dnešní době jsou otázky bezpečnosti velmi důležité. Domnívám se, že složky zajišťující tuto sféru budou potřeba ve stále větší míře, protože kdo je připraven, není překvapen! Řada využívaných technologií se opakovaně osvědčuje a pomáhá zachraňovat lidské životy, uvedl vládní zmocněnec pro region Jiří Cieńciała. Obecné nařízení o ochraně osobních údajů je záležitostí každého ve firmě Vedoucí odboru ochrany a kontroly OKD poukazuje na nutnost seznámit se se směrnicí 75/2018 vymezující práva a povinnosti zaměstnanců v souvislosti s GDPR DARKOV Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (General Data Protection Regulation čili GDPR) se netýká jen společnosti OKD, ale plyne z něj i osobní odpovědnost pro každého člověka ve firmě. Upozorňuje na to vedoucí odboru ochrany a kontroly Jan Jurásek s tím, že stejnou ochranu je třeba také zajistit v případě obchodního tajemství či oprávněných zájmů firmy. V praxi to znamená, že zaměstnanec nesmí nechat na stole či jinde v kanceláři dokumenty s osobními údaji. K dalším pravidlům patří třeba odevzdání všech dokumentů v písemné i elektronické podobě při přechodu na jiné pracoviště či při odchodu z firmy. A mlčenlivost platí ostatně i po skončení pracovního poměru v OKD. Porušení GDPR se dá demonstrovat i na následujícím příkladu: Pořídí-li zaměstnanec OKD kopii cizího občanského průkazu bez prokazatelného souhlasu jeho vlastníka, dopustí se tak přestupku, za který je až desetitisícová pokuta (to samé platí v případě cestovních pasů). Při závaznějších GDPR, kontakty Mgr. Jan JURÁSEK, Vedoucí odboru ochrany a kontroly tel mobil j.jurasek@okd.cz Mgr. Blanka STUDENÁ, právník, Odbor právní služby tel blanka.studena@okd.cz (osobní údaje a kontakty jsou zveřejňovány se souhlasem) porušeních nařízení, za které by následovalo uložení pokuty OKD, může firma po konkrétním zaměstnanci, jenž nedbal na své povinnosti při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi, požadovat také náhradu (škoda z nedbalosti = do čtyřapůlnásobku průměrné mzdy, škoda úmyslná = vyrovnání v plné výši, případně i zaplacení ušlého zisku). Konkrétní pravidla pro GDPR v OKD nastavuje směrnice 75/2018, s níž jsou seznamováni všichni techničtí zaměstnanci a zaměstnanci přicházející do styku s osobními údaji, uvádí Jurásek, jenž je ze své pozice garantem dodržování Obecného nařízení o ochraně osobních údajů ve firmě. Zdůrazňuje také, že z pohledu zabezpečení jsou důležité další dvě směrnice (14/2018 o obchodním tajemství a 26/2018 o ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele). Jedná se o ochranu obchodního tajemství a informací, které by mohly mít nějaký vliv na konkurenceschopnost společnosti, ochranu důvěrných informací zaměstnavatele týkajících se záležitosti obchodní, výrobní nebo technické povahy pokud nejsou zcela zjevně určeny ke zveřejnění, říká Jurásek. Platí Základní povinnosti zaměstnanců OKD 1) Při práci s listinnými dokumenty, které obsahují osobní údaje (OÚ): postupovat tak, aby OÚ byly chráněny před zneužitím, tedy aby se s nimi nemohl seznámit nikdo neoprávněný, pořizovat kopie listin, jen pokud je to nezbytně nutné (s kopií, pokud jde o ochranu OÚ nakládat stejně jako s originálem, pokud kopie pro výkon pracovní činnosti již není nezbytná, skartovat ji), při odchodu z kanceláře dát listiny, které obsahují OÚ do uzamykatelné skříňky a tuto uzamknout (listiny, které obsahují citlivé OÚ by měly být uzamčené neustále, s výjimkou případu, kdy právě s touto listinou zaměstnanec bezprostředně pracuje) při odchodu z kanceláře po skončení směny uzamknout to pro dokumenty v papírové a elektronické podobě. OKD má podle vedoucího odboru ochrany a kontroly rovněž oporu v zákoníku práce ( 316) umožňující hlídat si možné úniky informací či dat. Dává 316 Zákoníku práce (1) Zaměstnanci nesmějí bez souhlasu zaměstnavatele užívat pro svou osobní potřebu výrobní a pracovní prostředky zaměstnavatele včetně výpočetní techniky ani jeho telekomunikační zařízení. Dodržování zákazu podle věty první je zaměstnavatel oprávněn přiměřeným způsobem kontrolovat. (2) Zaměstnavatel nesmí bez závažného důvodu spočívajícího ve zvláštní povaze činnosti zaměstnavatele narušovat soukromí zaměstnance na pracovištích a ve společných prostorách zaměstnavatele tím, že podrobuje zaměstnance otevřenému nebo skrytému sledování, odposlechu a záznamu jeho telefonických hovorů, kontrole elektronické pošty dveře a je-li zabezpečena elektronickým zabezpečovacím systémem, aktivovat jej; při krátkodobém opuštění kanceláře ji také uzamknout, nemít v kanceláři vystaveny, vyvěšeny či volně uloženy listiny s OÚ jiných fyzických osob mít ve své kanceláři pouze listiny týkající se záležitostí, které dosud nejsou ukončeny; jsou-li ukončeny, předat je do příruční registratury a dále s nimi nakládat v souladu s vnitřní směrnicí (Spisový, skartační a archivní řád OKD, a.s.), tj. v příruční registratuře mohou být uloženy nejvýše dva roky, poté je předat do spisovny a roztřídit na listiny určené k archivaci a listiny, které mají být skartovány a stanovit v souladu se skartačním rejstříkem skartační lhůtu. nám v případě podezření i možnost využití monitoringu zaměstnanců jenž samozřejmě není a nebude zneužíván což znamená, že máme prostředky sledovat pobyt na internetu či používání elektronické pošty, nicméně nebo kontrole listovních zásilek adresovaných zaměstnanci. (3) Jestliže je u zaměstnavatele dán závažný důvod spočívající ve zvláštní povaze činnosti zaměstnavatele, který odůvodňuje zavedení kontrolních mechanismů podle odstavce 2, je zaměstnavatel povinen přímo informovat zaměstnance o rozsahu kontroly a o způsobech jejího provádění. (4) Zaměstnavatel nesmí vyžadovat od zaměstnance informace, které bezprostředně nesouvisejí s výkonem práce a se základním pracovněprávním vztahem uvedeným v 3. Nesmí vyžadovat informace zejména o a) těhotenství, 2) Při práci s dokumenty, které obsahují OÚ v elektronické podobě: dokumenty v elektronické podobě uchovávat pouze na úložištích ve vlastnictví OKD, dokumenty sdílet s jinými osobami jen pokud je to nezbytné k plnění pracovních úkolů nebo na základě právního předpisu (pokud dokument obsahuje citlivé údaje, je nutné na to přijímajícího zaměstnance výslovně upozornit), při každém opuštění kanceláře odhlásit uživatele na PC, pro přístup k internetu používat výhradně přístupové metody poskytnuté dodavatelem IT služeb OKD, používat bezdrátové připojení pouze v bezpečném prostředí, neprovádět instalaci programového vybavení, bez zjišťování obsahu navštívených stránek či ů, vysvětluje Jurásek. Nejzávažnější případy je firma připravena předávat Policii ČR, která bude postupovat podle zásad trestního řádu. b) rodinných a majetkových poměrech, c) sexuální orientaci, d) původu, e) členství v odborové organizaci, f) členství v politických stranách nebo hnutích, g) příslušnosti k církvi nebo náboženské společnosti, h) trestněprávní bezúhonnosti; to, s výjimkou písmen c), d), e), f) a g), neplatí, jestliže je pro to dán věcný důvod spočívající v povaze práce, která má být vykonávána, a je-li tento požadavek přiměřený, nebo v případech, kdy to stanoví tento zákon nebo zvláštní právní předpis. Tyto informace nesmí zaměstnavatel získávat ani prostřednictvím třetích osob. pravidelně měnit heslo k přístupu do PC podle stanovených pravidel, oznamovat neprodleně na ServiceDesk a VOOK jakékoli pokusy o narušení bezpečnosti IS OKD, odcizení nebo ztrátu přenosného zařízení (notebooku, telefonu) ihned oznámit na SeviceDesk, neukládat jakákoli data získaná z IS OKD do veřejných datových úložišť, nepřipojovat jakákoli zařízení do datové sítě OKD bez schválení dodavatelem ICT služeb, nepoužívat soukromé prostředky pro přístup k datovým sítím OKD (výjimkou je přístup k u pomocí služby OutlookWebAccess), dodržovat ostatní pravidla informační bezpečnosti, která stanoví vnitřní směrnice O zajištění informační bezpečnosti v OKD.

11 21. června NOKD/SSB 11 FOTO: Nadace OKD Nadační tým na akci Polévka je grunt v Havířově Nadace OKD se účastnila akcí v hornickém regionu Na karvinském hudebním festivalu posílili její tým pomocníci, kteří přidali ruku k dílu a za odměnu získali volný vstup KARVINÁ Těžařská nadace v průběhu května a června předvedla, že její partnerství s neziskovými organizacemi a obcemi nekončí přiznáním grantu. Její tým se v hornickém regionu objevoval na řadě akcí nejrůznějšího druhu od sportovních, přes kulturní až po dobročinné. Sportovní den s MFK Karviná Příjemné odpoledne plné zábavy a šikovných dětí. Sportovní den s karvinskými fotbalisty byl pro Nadaci OKD první letošní veřejnou akcí, na níž se představila. Báječný start sezony, vzkázala nadační referentka Kateřina Tůmová Blablová. Nadační stan, v němž były připraveny tři soutěžní disciplíny hod tenisovým míčkem na terč, výlov rybiček z bazénku a překonání provazochodecké dráhy se stal jednou ze zastávek na sportovním odpoledni připraveném karvinským městským fotbalovým klubem. Děti dostávaly za splnění úkolů nějakou drobnost a razítko do soutěžní kartičky. Ty pak vyplněné odevzdaly přímo na stadionu. Dostaly se i na plochu, kam se běžně veřejnost nepodívá, komentovala akci Tůmová Blablová s tím, že bylo okolo 250 účastníků. Den s Nadací OKD na golfu Nikoliv pro širokou veřejnost, nýbrž pro spolupracující organizace uspořádala Nadace OKD již tradiční akci. Uskutečnila se v areálu Golf Resortu Lipiny. Jejím smyslem bylo poděkovat lidem v neziskovkách za to, jakou práci odvádějí, jak s námi spolupracují a pomáhají nám naplňovat i naše velké cíle. Například přípravu Nadačního městečka na Hornických slavnostech, uvedla Karolína Preisingerová z pozice ředitelky. Těžařská nadace zvolila pro toto odpoledne takzvaný retro styl. Program se nesl v uvolněné a přátelské atmosféře. Lidé z neziskovek se s námi příjemně pobavili a my jsme díky tomu mohli opět zjišťovat, co je nejvíce tíží a s čím je potřeba pomoci. Pro hosty jsme připravili i dvě lekce golfu pod vedením zkušených lektorů Michala a Veroniky i soutěžní retro kvíz, ve kterém zvítězilo nejméně početné družstvo, líčila Preisingerová. Proběhla i tradiční soutěž o nejchutnější pomazánku. Počet letošních přihlášených byl rekordní. Sešlo se jich celkem osmnáct. Za nejlepší jsme vyhlásili Řepnou pomazánku s kozím sýrem od Moniky Sznapkové, která patří ke Sboru dobrovolných hasičů Karviná-Hranice. Druhé místo získala Eliška Křistková z canisterapeutické organizace Podané ruce za nivovou pomazánku. A na třetím místě skončila Jana Bayerová, manželka člena správní rady Leo Bayera, Šroubování poslepu na Dni pro rodinu v Karviné. s Leovou pomazánkou, popisovaly členky nadačního týmu, které všechny recepty shromáždily pro další vydání Nadační kuchařky. Karvinský western pro rodiny Den pro celou rodinu na Náměstí T. G. Masaryka měl letos v Karviné v podání Nadace OKD westernovou náplň. Opět jsme nechávali děti plnit soutěžní úkoly. Lehčí pro ty menší, těžší pro větší. Malí cowboyové absolvovali jízdu na dřevěném koni mezi kužely a skákání panáka. Starší návštěvníci poznávali předměty po hmatu Program pro nadační partnery probíhal na golfu. a jejich šikovnost jsme si vyzkoušeli také na dvou řadách šroubů, na které poslepu našroubovávali matice, pokračovala Tůmová Blablová, podle níž účastníci odcházeli více než spokojení. Polévka je grunt v Havířově Armáda spásy v Havířově v duchu prvního slova svého mezinárodního sloganu Soup, Soap, Salvation (Polévka, mýdlo, spása) zorganizovala dobročinnou gastronomickou akci Polévka je grunt, na které se už poněkolikáté objevily zástupkyně Nadace OKD. Vařily jsme spolu s dalšími organizacemi v Domově pro matky s dětmi. Náš recept byl Polévka z červené čočky, aneb něco zdravého pro hornická břicha, popsala Preisingerová. Vařily ještě týmy důchodců Armády spásy (gulášová), Hokejistů AZ Havířov (francouzská cibulačka), spolku Portavita (zelná), Globusu (gulášová) a humanitární organizace ADRA (polévka ze zelených fazolek). Polévkami se podle ní pohostili jak klienti tohoto azylového zařízení, tak kolemjdoucí. Doprovodný program byl zajištěn nízkoprahovým klubem Bumerang Havířov a střediskem volného času Asterix, který přímo sousedí s ředitelstvím Armády spásy Havířov. Celé odpoledne se zpívalo, tančilo a hlavně vařilo. Návštěvníci mohli nahlédnout do pokoje, určeného klientům domova pro matky či otce s dětmi. Dále byly k vidění kroniky Armády spásy a všichni zaměstnanci se aktivně zapojili do celodenního programu, uvedla nadační ředitelka. Dolański Grom s kapelou Kryštof Poslední akcí v předprázdninovém čase byl Dolański Grom 2018 v Karviné, tohoto ročníku hudebního festivalu jsme se účastnili jako pořadatelé doprovodného programu. Pobavili jsme dospělé i děti. Probíhalo malování na obličeje dětí a jako dárek od nás dostávali návštěvníci balonky s nadačním maskotem Pantuškou, upřesnila Tůmová Blablová. Nadační tým se, jak zdůraznila, rozrostl o pomocníky (kteří měli vstup na akci završenou koncertem kapely Kryštof zdarma) a ruku k dílu přidali také lidé působící v Krajském středisku volného času Juventus Karviná. Barborka společně: Příjemné setkání, jakých už moc nebývá VELKÉ KARLOVICE Monika Cyprová z Havířova se synem, dcerou a svou maminkou vyrazila na jediný letošní společný výlet Spolku svatá Barbora (SSB) pomáhajícího rodinám obětí důlních neštěstí. Užili si víkendový program s tradiční oslavou dětského dne ve Velkých Karlovicích na Valašsku. Hlavní je, že jsme vyjeli z města na hory a znovu se viděli s dalšími maminkami a dětmi z Barborky. Bylo to velmi příjemné setkávání, jichž v poslední době už bohužel tolik nebývá, popisovala žena, jejíž manžel báňský záchranář Roman Cypra přišel před bezmála deseti lety o život na Dole ČSM. Monika Cyprová pojala se synem Adamem (14) a dcerou Barborou (17) nedávnou barborkovskou akci hlavně turisticky. Podnikli jsme výšlap na Soláň, viděli dřevěnou zvoničku, prošli naučnou stezkou přírodovědné, kulturní a národopisné historie Barborka vyrazila do Velkých Karlovic na Valašsko. DOBROČINNÝ SWEETSEN JE TU FRÝDEK-MÍSTEK Opět za podpory Nadace OKD probíhá od středy 20. až do neděle 24. června jedna z největších hudebně-dobročinných akcí v regionu. Sweetsen fest se letos koná pod heslem 15 let, 10 scén, 5 dnů, 3 andělé a 1 přehrada. Jeho nabídka je programově nejširší a zároveň nejpestřejší. Začali jsme ve středu na přehradě Olešná, kde vyrostla největší scéna v patnáctileté historii festivalu, uskutečnil se program na pláži i vodní hladině a sbírky pro humanitární organizace probíhaly také v autobusech, jimiž jsme zajišťovali kyvadlovou dopravu, uvádí za organizátory Pavel Korč s tím, že na zahájení účinkují i tři aktuální držitelé Cen populární hudby Anděl s vazbou na Frýdek-Místek (Mirai, Marian Friedl & Beránci a vlci, David Stypka & Bandjeez). Sweetsen staví na čtyřech hlavních myšlenkách: 1) na festivale vystupují výhradně umělci s nějakou vazbou na Frýdek-Místek, 2) všichni účinkující se vzdávají nároku na honorář, 3) po celou dobu festivalu se nevybírá žádné vstupné 4) během akce probíhají finanční sbírky pro humanitární organizace. Podporovanými neziskovkami jsou Podané ruce (veřejná sbírka je ještě i ve čtvrtek 21. června na přehradě Olešná a ve tkalcovně Slezan FOTO: Spolek svatá Barbora V programu bylo i posezení s opékáním špekáčků. i současnosti tohoto vrcholu, popsala nejlepší okamžiky víkendu. Na ten Barborka připravila i návštěvu sklářského muzea v Karolince a posezení u táboráku s opékáním špekáčků, dětem dala k jejich svátku balíčky s dobrotami, umožnila zahrát si fotbal či vyřádit se v dětském koutku. Vždycky je fajn, když se sejdeme s Barborkou, komentovala Cyprová, která s dětmi a SSB byla v minulých letech například v Disneylandu v Paříži, u moře ve Španělsku či na horách v Adršpachu. Za největší pomoc nicméně považuje finanční příspěvky, které dostává pro děti na zajištění jejich vzdělávání. Dcera je na soukromé hotelové škole, Barborka jí hradí školné. Pak nám dává na učebnice, kroužky, výlety a exkurze. Za tuto pomoc jsme velmi rádi, doplnila Cyprová. Její rodina od SSB získávala také podporu na volnočasové aktivity dětí. Barbora se svého času věnovala tanci a Adam hokeji. Workshopy na festivalu. ve Frýdku-Místku), ADRA Frýdek- Místek (veřejná sbírka je v pátek 22. června na frýdeckém stadionu), Charita Frýdek-Místek (veřejná sbírka je v sobotu 23. června na frýdeckém stadionu). Symbolický šek jim předáme na hlavní stadionové scéně Pod Svícnem Stage v sobotu hodinu před půlnocí, prozrazuje Korč. Sweetsen má letos v parku pod zámkem Dance stage, v bývalé tkalcovně Kultura FM Stage a Faunapark a na stadionu pak Pod Svícnem Stage, Stoun Stage, Pavlač Šapitó, U Arnošta a REC.Stage. Program myslí rovněž na děti, a to výtvarnými, fotografickými a keramickými workshopy pořádanými Střediskem volného času Klíč na téma Retro dovolená. Právě na tuto část festivalu máme podporu od Nadace OKD, vysvětluje Korč. Nadace OKD na akcích cílila hlavně na pobavení. Recept Nadace OKD: Polévka z červené čočky (aneb něco zdravého pro hornická břicha) Suroviny: Postup: olivový olej 2 lžíce 1. Na olivovém oleji osmahněte jarní cibulka 1 ks najemno nasekanou cibulku, anglická slanina 100 g slaninu. Přidejte mrkev nakrájenou na kolečka a opékejte cca pět mrkev 200 g minut. Do pánve přidejte utřený česnek, utřený 2 stroužky česnek a opékejte další dvě minuty. rajčatový protlak bez cukru30 g Přimíchejte rajčatový protlak, rajčata a vše zalijte vývarem. krájená rajčata z konzervy200 g zeleninový vývar 1 litr 2. Polévku přiveďte k varu a přisypte červená čočka 150 g červenou čočku společně s tymiánem. Vařte do změknutí čočky, což sušený tymián 1 lžička trvá cca pětadvacet minut. Polévku sůl a čerstvě namletý pepř dochuťte solí a pepřem. Dobrou chuť! Nadace OKD podporuje na Sweetsen festu dětský program.

12 12 Panorama/Inzerce číslo 7 ročník 48 FOTO: Silesia Gasshuku Potomek samurajů se vrátil a chválil pokroky českých i polských karatistů Setkání s japonským mistrem je zážitek, tvrdili karatisté. Setkání s japonským velmistrem je vždy přínosné, zhodnotil olomoucký účastník, jenž se sám věnuje tomuto bojovému umění skoro čtyřicet let KARLOV POD PRADĚDEM Podruhé se na semináři Silesia Gasshuku, pořádaném ve spolupráci Janem Juráskem vedoucím odboru ochrany a kontroly společnosti OKD, objevil i jeden z pěti nejlepších světových velmistrů karate Shihan Masaru Miura 9. dan Hanshi žijící a trénující v Itálii. První červnový víkend se spolu se svým žákem a dalším mistrem Paolem Lusvardim věnoval v Karlově pod Pradědem v Jeseníkách 140 účastníkům z Česka i Polska. Výrazem Gasshuku bylo v historii označováno setkání japonských samurajů bez takzvané dvorské etikety, kde si byli všichni rovni, navzájem se učili a vyměňovali si zkušenosti. A náš seminář probíhal v pravém duchu gasshuku. Zejména, když si pan Miura sezval vedoucí jednotlivých dojo česky můžeme přeložit jako tělocvičny a vysvětloval pravou podstatu karate, uvedl Jurásek, jenž získal na organizaci třetího ročníku této akce i minigrant z Nadace OKD. Hanshi Masaru Miura podle něj učitelům a vedoucím dojo (vesměs držitelům černých pásů v karate) vysvětloval, že dosažení mistrovství není jen záležitostí techniky. Zapotřebí je pokora, hledání vnitřního klidu a umění ovládnout emoce. Právě vnitřní, řekněme duševní stránka, je přesně to, co karate odlišuje od ostatních rádoby bojových umění a sportů. Krav Maga je velmi účinný styl, MMA taktéž, ale to duchovno jim schází. Bez něj jsou to jen prázdné systémy úderů, kopů, krytů, líčil Jurásek. KPHMO OSLAVOVAL 30 LET OSTRAVA Klub přátel hornického muzea Ostrava (KPHMO) si připomínal v sobotu 16. června třicáté výročí založení. Slavnosti probíhající samozřejmě v havířském skanzenu na Landeku v ostravských Petřkovicích se zúčastnilo bezmála 150 hostů. Nejmladšímu, krojovanému Lukáškovi z Ostravy, bylo pět a nejstaršímu, vysloužilému báňskému inženýrovi Miroslavu Šmídovi taktéž z Ostravy, bylo dvaadevadesát let, líčili pořadatelé s tím, že kromě členů KPHMO dorazili i další přátelé hornictví. A to jak členové dalších havířských spolků, tak zástupci Hornicko-geologické fakulty VŠB- TUO. Klub také připomněl na oslavě v kompresorovně Dolu Anselm (Urx) své partnerství s Nadací OKD. V programu nechyběl slavnostní průvod krojovaných horníků areálem muzea, dnešním Landek Parkem, s uctěním havířských patronů sv. Prokopa a sv. Barbory u jejich sochy, respektive kapličky. O hudební doprovod se postarala Petřkovická dechovka a zazpíval soubor Havířovské babky. KPHMO vydala u příležitosti třicátin i speciální pamětní medaile. Klub byl založen v 1988 hned se vznikem tehdejšího Hornického muzea na šachtě nesoucí tehdy ještě jméno Urx. Jeho náplní se stala ochrana montánních i technických památek a historického odkazu hornické profese, pořádání odborných seminářů, přednášek i zájezdů a publikační činnost. Společný průvod hornickým skanzenem. Japonský velmistr pocházející ze samurajské rodiny ostatně vyjadřoval spokojenost s rostoucí úrovní cvičenců na semináři Silesia Gasshuku. Hodnotit jaké to bylo, co mi to dalo, by byly asi fráze spousta nových informací, upřesnění různých technik, fajn parta, příjemné prostředí. Za sebe ovšem musím zdůraznit, že i po devětatřiceti letech, co se věnuji karate, je každé setkání s japonským mistrem jedinečné, prohlásil Karel Plesník z Olomouce. Úroveň tuzemského shotokan karate a schopnosti zdejších pořadatelů ostatně oslovily také domovskou japonskou organizaci tohoto sportu SKIF, která rozhodla, že její česká pobočka může v příštím roce v Hradci Králové uspořádat mistrovství světa. Toto je důležité sdělení. Potvrzení, že to u nás děláme dobře. Seminář v Jeseníkách byl jednou z akcí, kterých si mistři tohoto bojového umění všimli. Uznali, že to děláme dobře, nechal se slyšet Jurásek. Moudra od Masaru Miury karate ni sente nashi - karate nikdy nezačíná útokem, ale obranou, ubránit se dá za použití precizní techniky, nikoliv síly, v tu chvíli se z karate stává bojové umění pro každého, seniory, ženy, lidi drobné postavy, své ego musím zanechat přede dveřmi dojo (tělocvičny), překáželo by mi v mém rozvoji (jdu se tam něco naučit), není důležité cvičit, abych byl lepší než soupeř, ale proto, abych byl dnes lepší, než jsem byl včera. Členové KPHMO se objeví i v pátek 22. června na oslavě sv. Prokopa, která je plánována od 17 hodin v ostravské Katedrále Božského Spasitele. Uctíme všechny horníky, ale i hutníky, jež spoluvytvářeli Ostravsko a jeho historii, vzkazují ze spolku s tím, že od 18 hodin bude v kaderále sloužena bohoslužba za příslušníky zmíněných profesí. FOTO: Voltiž Duha Cvičenci srdcovkového karvinského oddílu na pražských závodech. Srdcaři zamířili do Prahy, dovezli si medaile z voltiže KARVINÁ Od roku 2012 začala těžařská nadace prostřednictvím srdcovkového programu pomáhat karvinskému oddílu Voltiž Duha. Letošního minigrantu využili gymnasté na koních na závody Orion Praha v Braníku odkud si přivezli jednu zlatou, dvě stříbrné a stejný počet bronzových medailí. Závodníků bylo v Praze hrozně moc, tudíž jsme měli velkou konkurenci, ale myslím, že se tam Duha neztratila, líčila předsedkyně oddílu Karolína Pachotová. Karvinská voltiž ovládla kategorii Jednotlivci Děti: Vyhrála Aneta Santarius, druhá skončila Erika Marcinová a třetí Kateřina Gocieková. V kategorii Skupiny Děti získaly druhé místo Vanesa Dedková, Agnes Nogová, Michaela Ociepková a Laura Říhová s koněm Nick. V kategorii Dvojice vybojovaly třetí příčku Natálie Zajícová a Jana Žilinská. Asi nejtěžší to měla kategorie Jednotlivci Junioři B, ve které mezi čtyřiadvaceti závodníky nastoupila i má dcera Michaela. Ta byla jedenáctá, Anna Ciencialová devatenáctá a Vendula Dziadková jedenadvacátá, uvedla Pachotová k cvičenkám s koníkem jménem Sebastián. Na koni Nickovi pak soutěžila v kategorii MHŽ (mentální hendikep žen) jediná zástupkyně Duhy Petra Kucharíková jejíž povinná a volná sestava jí vynesla v paravoltiži osmé místo. Inzerce zdarma pro zaměstnance OKD OZNÁMENÍ S hlubokým zármutkem v srdci oznamuji všem přátelům a spolupracovníkům, že nás dne náhle opustil můj milovaný manžel, tatínek, brat, švagr, zeť a strýc pan Petr Slazyk. Za tichou vzpomínku děkuje manželka s rodinou. Projekt s názvem Srdcaři míří do Prahy, proto oddíl vyhodnotil jako vydařený. Prostředky na závody jsme získali ze Srdcovky, za což velmi děkujeme, poznamenala Pachotová s tím, že Nadace OKD poskytla Voltiži Duha podporu sedmým rokem po sobě. Srdcovkovými partnery byli ze zaměstnanců OKD Jaromír Pachota, Josef Jonszta a Alexander Ježovič. Oddíl se nedávno představil také veřejnosti v Třinci, kde nechával zájemce vyzkoušet jízdu na svých koních. Předposlední červnový víkend se cvičenci Voltiže Duha chystají do Chomutova na další závody a ve druhém červencovém víkendu se představí i nedaleko od domova, čeká je Mistrovství ČR na jízdárně Albertovec na Opavsku. 21/07-XII/18 Upřímnou a hlubokou soustrast nad odchodem pana PhDr. Petra Gorola, bývalého předsedy představenstva a generálního ředitele společnosti Řetězárny a.s., vyjadřují dozorčí rada, představenstvo a zaměstnanci kapitálové skupiny FASING S. A. z Katovic. VZPOMÍNÁME Kdo byl milován, není zapomenut. Dne 31. května jsme si připomněli 3. smutné výročí úmrtí mého manžela, FOTO: OFS Karviná Vystoupení voltižních dvojic. pana Milana Koziela z Orlové-Poruby, dlouholetého zaměstnance Dolu Darkov. Zároveň dne 12. června jsme vzpomněli jeho nedožité 70. narozeniny. S láskou a úctou vzpomínají manželka Zdeňka, syn Milan, dcera Monika s rodinami a sestra Majka s rodinou. Dík za to, čím jsi pro nás byla, za každý den, jejž jsi pro nás žila. Tak rychle běží ten čas, již třetí rok neslyšíme Tvůj hlas. Dne 25. června 2018 vzpomeneme 3. výročí úmrtí naší drahé manželky, maminky, babičky, prababičky a bývalé pracovnice lampovny Dolu Barbora (1. máj) paní Marty Kupkové. Nikdy nezapomenou manžel Erich, dcera Renátka, zeť Aleš, vnučky Ivetka a Miška. HORNÍK Informační měsíčník společnosti OKD, a.s. / šéfredaktor: Ivo Čelechovský, ivo.celechovsky@okd.cz / produkce a distribuce: Mgr. Renata Pavlíková / hlavní redaktor: Radek Lukša, tel.: , luksza@yahoo.com / adresa redakce: Stonavská č. p. 2179, Karviná-Doly; kontakt na redakci: , e mail: pav2711@seznam.cz / náklad výtisků / Registrace MK ČR E / tisk: CZECH PRINT CENTER a.s., provozovna Ostrava / Nevyžádané rukopisy a podklady pro tisk se nevracejí.