ŠKODA AUTO se zapojila do projektu NSK2 Jana Hakenová Červen 2012

Transkript

1 ŠKODA AUTO se zapojila do projektu NSK2 Jana Hakenová Červen 2012

2 OBSAH PREZENTACE 1. ŠKODA Auto minulost a současnost 2. Statistické údaje - zaměstnanci 3. Škoda Auto vzdělávací zařízení 4. Přínos pro NSK2 pro ŠKODA Auto 2 NSK2, Hakenová,

3 1. ŠKODA: více neţ 116 let tradice 3 NSK2, Hakenová,

4 1. ŠKODA AUTO historie Zaloţen Laurin & Klement (výrobce kol a motocyklů) Zahájena výroba automobilů 1925 Sloučena se ŠKODA PLZEŇ 1991 Joint-venture s VW 2000 VW získává 100% podíl ve ŠKODA AUTO 2011 Nový CI ŠKODA rok Růstové Strategie NSK2, Hakenová,

5 1. ŠKODA AUTO současnost Největší výrobce automobilů v ČR 4. největší společnost dle počtu zaměstnanců zaměstnává kmenových zaměstnanců v ČR (k , v dceřiných společnostech) Jako významný odběratel komponentů i sluţeb zajišťuje ŠKODA nepřímo další tisíce pracovních míst u dodavatelských firem Trvale investuje do svých produktů, továren a zaměstnanců (Investice ve výši 14,2 miliard Kč za rok 2011, bez výzkumu a vývoje) Podíl na exportu ČR 7,3 % (za r. 2011) Společnost ŠKODA AUTO a vozy značky ŠKODA získaly v roce 2011 četná ocenění (Zaměstnavatel bez bariér, Nejvýznamnější firma České republiky Czech TOP 100, ) 5 NSK2, Hakenová,

6 1. ŠKODA AUTO výrobní závody v ČR Celkem kmenových zaměstnancův ČR k Mladá Boleslav zaměstnanců Kvasiny 3596 zaměstnanců Vrchlabí 814 zaměstnanců 6 NSK2, Hakenová,

7 1. ŠKODA AUTO produkty Česká republika FABIA FABIA COMBI PRAKTIK ROOMSTER ROOMSTER SCOUT OCTAVIA OCTAVIA COMBI OCTAVIA TOUR OCTAVIA TOUR COMBI SUPERB SUPERB COMBI YETI MLADÁ BOLESLAV VRCHLABÍ KVASINY 7 NSK2, Hakenová,

8 1. ŠKODA AUTO internacionalizace Rusko Indie Čína 8 NSK2, Hakenová,

9 1. ŠKODA AUTO produkty vyráběné v zahraničí FABIA OCTAVIA SUPERB YETI CITIGO RAPID VW Slovakia Volkswagen Group Rus Škoda Auto India Shanghai Volkswagen 9 NSK2, Hakenová,

10 1. ŠKODA AUTO atraktivní zaměstnavatel Cíle v rámci Růstové strategie ŠKODA : Zvyšování atraktivity ŠKODA AUTO jako špičkového zaměstnavatele Zvyšování motivace a stabilizace zaměstnanců Jistota trvalého zaměstnání Zajištění dobrých pracovních podmínek Internacionalizace společnosti zvýšení mobility zaměstnanců Příprava nových zaměstnanců ve vlastních vzdělávacích zařízeních Zajištění náboru nových kvalifikovaných zaměstnanců nejen z České republiky Zvyšování kvalifikace stávajících zaměstnanců Vytvoření databanky talentů - Moţnost osobního rozvoje 10 NSK2, Název Hakenová, prezentace, oddělení, jméno, datum

12 2. ŠKODA AUTO zaměstnanci Statistické údaje (k ) Počet kmenových zaměstnanců Průměrný věk 38,3 let Poměr muţů a ţen 80 :20 Sluţební věk 12 let Nejvyšší podíl zaměstnanců dle dosaţ. vzdělání 47,3 % vyučen 12 NSK2, Název Hakenová, prezentace, oddělení, jméno, datum

13 2. Věková struktura kmenových zaměstnanců k NSK2, Hakenová,

14 2. Kvalifikační struktura kmenových zaměstnanců k ,8 % / ,2% 1251 Základní vzdělání/ Hauptschule ručně přepsat celkem % % zaokr Základní vzdělání/ Hauptschule ,21 5,2 Vyučení/ Lehre ,77 47,8 Dvouleté střední bez maturity/ zw eijährige Mittelschule ohne Abitur 65 0,27 0,3 Vyučení s maturitou/ Lehre mit Abitur ,89 15,9 15,9% 14,6% Gymnázium/ Gymnasium 563 2,34 2,313,1% 3816 Odborné střední s maturitou/ Fachschule mit Abitur ,61 14, Vyšší odborné/ höhere Fachschule 190 0,79 0,8 Vysokoškolské/ Hochschule ,12 13,1 2,3% 0,8% 0,3% , Vyučení/ Lehre Dvouleté střední bez maturity/ zweijährige Mittelschule ohne Abitur Vyučení s maturitou/ Lehre mit Abitur Gymnázium/ Gymnasium Odborné střední s maturitou/ Fachschule mit Abitur Vyšší odborné/ höhere Fachschule Vysokoškolské/ Hochschule 14 Hau Lehre mit Abitur Fachschule NSK2, Hakenová,

15 2. Kmenový zaměstnanci - statistika Stav k Kmenoví zaměstnanci Dělnické profese THZ Počet abs. podíl ţen % podíl ţen 19,60% 16,39% 26,39% Stav k Počet ţen na koordinátorských a vedoucích pozicích : 228 (14%) 15 NSK2, Hakenová,

17 3. ŠkodaAuto Vzdělávací zařízení I. Rozvoj zaměstnanců Vzdělávací centrum II. Vzdělávací centrum Na Karmeli, ŠKODA AUTO Vysoká Škola III. Střední odborné učiliště strojírenské, odštěpný závod 17 NSK2, Hakenová,

18 I. Rozvoj zaměstnanců Vzdělávací centrum Útvar ZC/ Rozvoj lidských zdrojů je zodpovědný za nastavení mise, vize a kontinuálního vývoje strategie Rozvoje lidských zdrojů v naší společnosti. Navazuje tím na strategie Řízení lidských zdrojů Škoda auto a koncernu VW AG. Zvyšovaní kvalifikace IT-kurzy Normativní kurzy Kurzy zaměřené na kvalitu, ekologii a metrologii Jazyková příprava Externí odborné kurzy 18 ZC / Rozvoj lidských zdrojů

19 II. Vzdělávací centrum Na Karmeli, ŠKODA AUTO Vysoká Škola Škoda Auto Vysoká škola je prestiţní internacionální vysoká škola úzce propojená se společností Škoda Auto, atraktivní pro špičkové studenty budoucí zaměstnance koncernu VW, která: Propojuje jako jedinečná firemní vysoká škola teorii s praxí podle potřeb automobilového průmyslu 21. století. Podporuje růstovou strategii Škody Auto internacionalizací studia a studijními programy v anglickém jazyce. Spolupracuje jako součást mezinárodních akademických sítí s renomovanými zahraničními a tuzemskými univerzitami ve výzkumu, vývoji a vzdělávání. Spoluvytváří firemní know how, firemní kulturu a atraktivitu města Mladé Boleslavi jako sídla společnosti Škoda Auto. 19 Z/3 Školství a správa, Pavel Podhaiský,

20 Konference Národní soustava kvalifikací Ing. Václav Pospíšil, zástupce ředitele ŠKODA AUTO a.s., SOUs, o.z. 7. června 2012

21 3. ŠKODA AUTO a.s. Střední odborné učiliště strojírenské, odštěpný závod Soukromá střední škola zřizovatel Volkswagen AG Součást vzdělávacího systému ŠKODA AUTO Odborná příprava budoucích zaměstnanců společnosti ŠKODA AUTO Struktura vyučovaných oborů a počet ţáků v jednotlivých oborech se stanovuje na základě potřeb a poţadavků odborných útvarů společnosti ŠKODA AUTO Kolektivní smlouva určuje vztah firmy k absolventům učiliště - všichni úspěšní absolventi školy dostanou od ŠKODA AUTO nabídku pracovního místa ŠKODA AUTO hradí provozní a investiční náklady, ţáci neplatí školné

22 3. ŠKODA AUTO SOUs hlavní činnosti Teoretická výuka dle školních vzdělávacích programů Odborný výcvik na pracovištích odborného výcviku SOUs Ubytování ţáků na Domově mládeţe, mimoškolní výchova ţáků, zájmová činnost Provozní praxe na provozních pracovištích ŠKODA AUTO Nábor ţáků do 1. ročníků Prohlubování kvalifikace zaměstnanců ŠKODA AUTO formou studia při zaměstnání a formou kurzů 22

23 3. ŠKODA AUTO SOUs strategické cíle Strategickým cílem je připravit budoucí zaměstnance ŠKODA AUTO s následujícími kompetencemi: odborné, sociální a praktické dovednosti komunikativní dovednosti (čeština, cizí jazyky, IT) práce v týmu, výrobní systém ŠKODA loajalita a hrdost na firmu připravenost na dodrţování Pracovního řádu ŠKODA AUTO sounáleţitost ke koncernu VW 23

24 3. ŠKODA AUTO SOUs provozní výcvik, odměňování ţáků Rozpětí měsíčních odměn ţáků na pracovištích odborného výcviku v SOUs 1. ročník 2. ročník 3. ročník 4. ročník Kč Kč Kč Kč Ţákům předposledních a závěrečných ročníků, kteří v souladu s učebními plány vykonávají odborný výcvik na provozních pracovištích ŠKODA AUTO na produktivní práci, je odměna stanovena v rozpětí Kč. 24

25 3. ŠKODA AUTO SOUs struktura oborů vzdělání 25 ČTYŘLETÉ OBORY středního vzdělání ukončené maturitní zkouškou DENNÍ STUDIUM PROVOZ A EKONOMIKA DOPRAVY (Průmyslový logistik) MECHANIK ELEKTROTECHNIK (Mechanik elektronik) MECHANIK SEŘIZOVAČ MECHANIK STROJŮ A ZAŘÍZENÍ NÁSTAVBOVÉ STUDIUM ukončené maturitní zkouškou AUTOTRONIK (Autoelektronika) DENNÍ STUDIUM PROVOZNÍ TECHNIKA DENNÍ STUDIUM DÁLKOVÉ STUDIUM PROVOZNÍ ELEKTROTECHNIKA (Elektrotechnika) DÁLKOVÉ STUDIUM TŘÍLETÉ OBORY středního vzdělání ukončené závěrečnou zkouškou s výučním listem DENNÍ STUDIUM AUTOELEKTRIKÁŘ ELEKTRIKÁŘ - SILNOPROUD AUTOLAKÝRNÍK KAROSÁŘ (Klempíř-karosář) MECHANIK OPRAVÁŘ MOTOROVÝCH VOZIDEL (Automechanik) NÁSTROJAŘ OBRÁBĚČ KOVŮ STROJNÍ MECHANIK (Zámečník) STROJÍRENSKÉ PRÁCE (Automontáţní práce) SPECIÁLNÍ TŘÍDY

26 3. ŠKODA AUTO SOUs počet ţáků k O B O R Studijní z toho dívky Učební z toho dívky ročník 2. ročník 3. ročník 4. ročník Celkem Mechanik elektrotechnik (Mechanik elektronik) Mechanik seřizovač Mechanik strojů a zařízení Provoz a ekonomika dopravy (Průmyslový logistik) Nástrojař Strojní mechanik (Zámečník) Mechanik opravář motorových vozidel (Automechanik) Obráběč kovů Karosář (Klempíř-karosář) Autoelektrikář Autolakýrník Autoelektronika Provozní technika Strojírenské práce (Automontáţní práce) Celkem ţáků denního studia Celkem ţáků dálkového studia CELKEM ŢÁKŮ SOUs

27 Demografický vývoj region Mladá Boleslav a okolí Počty ţáků vycházejících ze ZŠ - region Mladá Boleslav Ţáci celkem Chlapci Dívky

28 3. ŠKODA AUTO SOUs nábor ţáků ZŠ do 1. ročníků Obory středního vzdělání PŘIJÍMÁNO PŘIHLÁŠENO Z toho DÍVKY PŘIJATO Z toho DÍVKY Čtyřleté obory s maturitní zkouškou Tříleté obory s výučním listem Speciální třídy Celkem ţáků Další potenciál získat pro technické obory SOUs dívky Současný stav ve ŠKODA AUTO v dělnických profesích pracuje cca 20 % ţen. V SOUs se připravuje na povolání 5,6 % dívek. Letošním náborem dosáhneme k celkem 8% podílu dívek. Cíl zvýšit podíl dívek v technických oborech a zajistit tak kvalifikovanost ţen pracujících ve výrobě ŠKODA AUTO 28

29 0 0 90,26 70,34 71,19 85,6 44,86 66,45 57,82 57,84 62,94 88,37 59,57 61,84 45,51 57,55 68,33 185,56 198,36 199,2 157,49 182,22 192,15 133,98 139,28 156,21 111,93 132,41 127,35 123,51 134,33 98,26 102,77 119,33 97,46 110,3 3. Statistika přijatých ţáků dle dosaţeného průměrného počtu bodů *) *) maximální počet dosaţených bodů = 240 **) počet přijatých ţáků 2010/2011/ studijní obory učební obory

30 3. ŠKODA AUTO SOUs konkurenční výhody (1) Spolupráce se ŠKODA AUTO Stabilizovaná struktura oborů Získání mezinárodního certifikátu IES uznání vzdělání v zahraničí Výborné hodnocení ČŠI a certifikace ISO od TÜV Essen Pravidelná autoevaluace školy Sociální zázemí podporované společností ŠKODA AUTO Materiální vybavení školy Řízení výuky, organizace výuky Kvalifikovaný pedagogický sbor, zkušenosti a praxe učitelů Ubytování v domově mládeţe 30

31 3. ŠKODA AUTO SOUs konkurenční výhody (2) Studijní pobyty v SRN a Velké Británii Exkurze do německy mluvících zemí Všem ţákům příspěvek na autoškolu zajišťovanou školou Zdarma základní kurzy svařování pro obory Karosář a Strojní mechanik PC vzdělanost učitelů a ţáků všech oborů Odborné kurzy ţáků ve spolupráci s útvarem Rozvoj lidských zdrojů Vysoká úroveň stravování ţáků Široká nabídka sportovních krouţků, vyuţití sportovního areálu Astonka - posilovna, sauna, tělocvična a multifunkční hřiště, vyuţití loděnice, abonentky do Městského divadla Mladá Boleslav 31

32 3. ŠKODA AUTO SOUs Spolupráce se středními školami Praxe pedagoga v praxi Teoretické i praktické informace pro pedagogy spolupracujících středních škol Př. oblastí: výroba převodovek, laboratoře Evropský systém certifikovaného vzdělávání pedagogů Spolupráce ŠKODA Bosch Scania 2 3 denní školení min. 3x v roce Např. v servisní činnosti 14 pilotních škol, zástupci se následně stávají školiteli ve svém kraji 32 NSK2, Hakenová,

33 3. ŠKODA AUTO SOUs firemní střední škola, spolupráce v rámci koncernu VW ŠKODA AUTO hradí provozní a investiční náklady Moderně vybavené učebny s audiovizuální technikou, interaktivní tabule Speciálně vybavené odborné učebny pro výuku IT s přístupem na internet, pro výuku cizích jazyků, programování CNC strojů, elektroniky, hydrauliky, pneumatiky, obsluhy programovatelných automatů a oprav motorových vozidel Dílenské prostory s moderním technologickým vybavením Kolektivní smlouva určuje vztah zaměstnavatele k ţákům a absolventům učilišť, ŠKODA AUTO zaručuje zaměstnání úspěšným absolventům svého odborného učiliště 33 NSK2, Hakenová,

35 4. ŠKODA AUTO Indentifikované problémy 8) Malý podíl praxe v provozech 35 NSK2, Hakenová,

36 4. ŠKODA AUTO Mise Podpora technického vzdělávání v České republice Zapojení se do projektů NSK2 Vytvoření autorizovaného místa ze středního odborného učiliště ŠKODA AUTO Zavedení nového benefitu pro zaměstnance Zapojení se do projektů Auto SAP Propojení průmyslu a škol spolupráce se školami Motivace absolventů v práci v průmyslových společnostech 36 NSK2, Hakenová,

37 Děkuji za pozornost