Operační program Zaměstnanost

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Operační program Zaměstnanost"

Silvie Kopecká
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Obsah Aktuální statistické údaje za Liberecký kraj zaměstnanost - obecně Připravované projekty KrP v Liberci Statistické ukazatele trhu práce Podíl nezaměstnaných osob a v ČR Ukazatel Stav k Uchazeči o zaměstnání z toho dosažitelní Volná pracovní místa Počet uchazečů na 1 volné pracovní místo 3,4 3,4 6,1 Podíl nezaměstnaných osob ve věku let v % 6,4 6,5 7,6 Podíl nezaměstnaných osob v jednotlivých krajích ČR Vývoj podílu nezaměstnaných osob v LK v letech

. 2. 2016 31. 1. 2016 28. 2. 2015 Uchazeči o zaměstnání 19 586 19 974 23 365 z toho dosažitelní 15-64 18 507 18 942 22 391 Volná pracovní místa

2 Počet evidovaných uchazečů Počet volných pracovních míst Počet uchazečů na 1 VPM Struktura uchazečů -dle délky evidence 10,0 9,0 8,0 7,0 6,0 5,8 délka evidence Česká Lípa Jablonec n. N. Liberec Semily Liberecký kraj do 3 měsíců měsíců ,0 4,0 3,0 2,6 3,2 3,7 6-9 měsíců měsíců , měsíců ,0 0,0 více než 24 měsíců Vymezuje priority na podporu zaměstnanosti, sociálního začleňování a efektivní veřejné správy prostřednictvím Evropského sociálního fondu v období Prioritních os Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly Prioritní osa 2 Sociální začleňování a boj s chudobou Prioritní osa 3 Sociální inovace a mezinárodní spolupráce Prioritní osa 4 Efektivní veřejná správa Prioritní osa 5 Technická pomoc 2

Liberec Semily Liberecký kraj do 3 měsíců 1 410 1 079 2 164 1 044 5 697 3-6 měsíců 818 629 1 454 606 3 507 5,0 4,0 3,0 2,6 3,2 3,7 6-9 měsíců 332 305 779 248 1 664 9-12 měsíců 200 236 528 172 1 136

3 Prioritní osa 1 Zvýšení zaměstnanosti prostřednictvím nástrojů Aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) Podpora snížení rozdílů v postavení mužů a žen na trhu práce Slaďování pracovního a rodinného života Podpora dalšího vzdělávání Zvyšování znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a zvyšování konkurenceschopnosti podniků Prioritní osa 2 Zvýšení uplatnitelnosti osob sociálně vyloučených nebo osob ohrožených sociálním vyloučením na trhu práce Rozvoj sociálních a zdravotních služeb služeb pro rodiny s dětmi ohrožených sociálním vyloučením Podpora sociálního podnikání Podpora rozvojových strategií a sociálního začleňování Prioritní osa 3 Prioritní osa 4 Zaměření na sociální inovace a mezinárodní spolupráci v oblasti přístupu k zaměstnání pro uchazeče a neaktivní osoby Mobility pracovní síly a aktivního začleňování s cílem zvyšování zaměstnatelnosti a zvyšování efektivity veřejné správy Řešení příčin nízké efektivity veřejné správy zejména vysoké administrativní a regulatorní zátěže Řešení příčin neefektivního řízení a nízké úrovně profesionalizace pracovníků veřejné správy Prioritní osa 5 Zaměření na podporu řízení a administraci Operačního programu zaměstnanost: Podpora řízení Implementace Kontrola Monitorování Hodnocení Publicita Výběr z identifikovaných problémů: Nízká míra zaměstnanosti a rostoucí míra nezaměstnanosti Nízká míra zaměstnanosti osob ve věku let, především žen Rostoucí míra nezaměstnanosti mladých lidí do věku 25 let v ČR Vysoká míra nezaměstnanosti nízkokvalifikovaných osob v ČR Malá uplatnitelnost a nízká zaměstnatelnost osob sociálně vyloučených nebo sociálním vyloučením ohrožených na trhu práce 3

nebo osob ohrožených sociálním vyloučením na trhu práce Rozvoj sociálních a zdravotních služeb služeb pro rodiny s dětmi ohrožených sociálním vyloučením Podpora sociálního podnikání Podpora

4 Připravené projekty Krajskou pobočkou ÚP ČR v Liberci Rozpočet na výzvy v rámci Prioritní osy 1: Výzva 03_15_004 Záruky pro mladé Celkový přidělený rozpočet : Kč Výzva 03_15_010 Realizace projektů zaměřených na řešení specifických problémů na regionální úrovni pomoci kombinace nástrojů APZ Celkový přidělený rozpočet: Kč Záruky pro mladé UoZ mladší 30 let, prioritně UoZ bez nebo s minimální pracovní zkušeností Termín realizace: Rozpočet: Kč Forma realizace: vlastními silami Počet podpořených osob 500, vstup do projektu 600 Motivační aktivity, Individuální a Skupinové poradenství 600 Odborná školení Finanční gramotnost, PPM 300 Rekvalifikace 20 Krátkodobá pracovní příležitost (Práce na zkoušku) 30 Stáže v zahraničí - 10 SÚPM Aktivně do práce UoZ ve věku 50+ let, bez rozdílu vzdělání, kteří jsou v evidenci úřadu práce minimálně po dobu 3 měsíců Termín realizace: Rozpočet: Kč Počet podpořených osob 600 Motivační aktivity, Individuální a Skupinové poradenství 600 Odborná školení FG 400, PPM 400, PG 200, měkké dovednosti 200 Diagnostiky Bilanční 100, Pracovní Rekvalifikace 400 PC gramotnost 200 SÚPM - 50 Rodiče na trhu práce Uchazeči o zaměstnání v evidenci KrP vracející se na trh práce po mateřské/rodičovské dovolené nebo pečující o děti do 15 let věku. Termín realizace: Rozpočet: Kč Počet podpořených osob 400 Motivační aktivity, Individuální a Skupinové poradenství 400 Odborná školení FG 200, PPM 200, PG 50, měkké dovednosti 50 Diagnostiky Bilanční nebo Pracovní Rekvalifikace 300, Řízená praxe - 50 SÚPM - 30 Zpět do práce Dlouhodobě nezaměstnané osoby, které jsou v evidenci ÚP déle než 5 měsíců s důrazem na osoby s dobou evid. nad 12 měsíců nebo v součtu 12 měsíců v posl. dvou letech jako UoZ, bez ohledu na věk či vzdělání Termín realizace: Rozpočet: Počet podpořených osob 500 Motivační aktivity, Individuální a Skupinové poradenství 500 Odborná školení FG 350, PPM 350, PG 50, měkké dovednosti 100 Diagnostiky Bilanční nebo Pracovní Rekvalifikace 400, Řízená praxe - 50 SÚPM - 30 Práce pro všechny UoZ bez vzdělání, se základním vzděláním až po osoby se středním odborným vzděláním s výučním listem, které jsou v evidenci ÚP min. po dobu 3 měsíců. Termín realizace: Rozpočet: Kč Počet podpořených osob 400 Počítačová gramotnost Motivační aktivity, Individuální a Skupinové poradenství Odborná školení FG, PPM, PG Pracovní diagnostika Rekvalifikace 200, Řízená praxe Práce na zkoušku, SÚPM

nebo s minimální pracovní zkušeností Termín realizace: 1. 12. 2015 30. 11.

5 Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) Vybraní zaměstnavatelé a OSVČ Možnost získání příspěvku na vzdělávání či rekvalifikaci svých zaměstnanců, vč. potenciálních v odborných kurzech (nelze DPČ, DPP musí být hlavní pracovní poměr) Termín realizace: Rozpočet Kč Finanční prostředky jsou poskytovány v režimu veřejné podpory Spoluúčast žadatele na úhradu vzdělávací aktivity 15% Ing. Elena Čermáková Tel.: elena.cermakova@jn.mpsv.cz Děkuji za pozornost 5

potenciálních v odborných kurzech (nelze DPČ, DPP musí být hlavní pracovní poměr) Termín realizace: 31. 3. 2016 30. 11.

Podobné dokumenty

OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST 2014-2020. členka Výboru pro EU Rady vlády pro NNO

OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST 2014-2020 členka Výboru pro EU Rady vlády pro NNO Struktura prioritních os Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly Investiční priority 1.1 Přístup