Úřad práce v Novém Jičíně, Msgr. Šrámka 1030, Nový Jičín Z P R Á V A O S I T U A C I N A T R H U P R Á C E K

Transkript

1 Úřad práce v Novém Jičíně, Msgr. Šrámka 1030, Nový Jičín Z P R Á V A O S I T U A C I N A T R H U P R Á C E K Únor 2011

2 2 OBSAH Strana Část A... 4 I. Celková charakteristika okresu Demografická situace Silné stránky okresu Slabé stránky okresu... 5 II. Zaměstnanost a volná pracovní místa Monitoring zaměstnavatelů Volná pracovní místa Vývoj počtu volných míst v evidenci ÚP Struktura volných míst Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa podle třídy KZAM III. Nezaměstnanost Vývoj míry nezaměstnanosti Tok nezaměstnanosti Struktura uchazečů podle jednotlivých kategorií IV. Cizinci na trhu práce V. Kontrolní činnost VI. Aktivní politika zaměstnanosti Financování aktivní politiky zaměstnanosti Vytváření společensky účelných pracovních míst SÚPM SÚPM u zaměstnavatelů SÚPM samostatně výdělečná činnost Zřizování míst veřejně prospěšných prací Chráněné pracovní dílny a chráněná pracovní místa Dotační programy Rekvalifikační programy Zpráva o plnění cílů aktivní politiky zaměstnanosti rok Plnění cílů aktivní politiky zaměstnanosti Komentář Realizace projektů ESF projekt Vzdělávejte se! Zkušenosti s realizovanými projekty ESF VII. Problémové skupiny a oblasti Absolventi škol a mladiství Podpora vytváření pracovních míst pro osoby se zdravotním postiţením Dlouhodobě nezaměstnaní VIII. Shrnutí IX. Prognóza vývoje trhu práce v dalším období Prognóza pohybu pracovních sil v jednotlivých odvětvích podle CZ-NACE během prvního pololetí Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti Výhled na další období Část B I. Mikroregionální nezaměstnanost Vývoj mikroregionální nezaměstnanosti Faktory nezaměstnanosti, situace v jednotlivých lokalitách... 56

3 3 Část C Přílohy Míra nezaměstnanosti v obcích okresu Nový Jičín k Časové řady Část D Zabezpečení výkonu státní sociální podpory... 77

4 4 Část A I. Celková charakteristika okresu 1. Demografická situace Na území okresu Nový Jičín ţilo k podle posledních statistických údajů obyvatel, z toho (50,95%) ţen. V předproduktivním věku (do 14 let) bylo , tj. 14,92% obyvatel, v produktivním věku (15-64 let) je , tj. 71,01% a v poproduktivním věku bylo , tj. 14,07% obyvatelstva. Vývoj počtu trvale bydlících obyvatel ukazatel stav k stav k stav k (celkový počet) celkem z toho ţeny celkem z toho ţeny celkem z toho ţeny obyvatelé * z toho věková kategorie let produktivní věk obyvatelé věkové kategorie 0-14 let průměrný věk obyvatel 39,3 40,7 39,6 41,0 39,8 41,2 *K výraznějšímu poklesu došlo vlivem převodu 4 obcí do okresu Ostrava Srovnání demografických dat okresu s ČR a Moravskoslezským krajem Lokalita celkem muţi ţeny Zastoupení v % NJ MsK ČR NJ MsK ČR NJ MsK ČR kategorie 0-14 let 14,92 14,26 14,22 15,51 14,91 14,87 14,35 13,64 13,60 kategorie let 71,01 70,85 70,56 73,14 73,10 72,71 68,96 68,69 68,49 kategorie nad 64 let 14,07 14,88 15,22 11,34 11,98 12,42 16,69 17,67 17,91 průměrný věk 39,8 40,4 40,6 38,3 38,8 39,1 41,2 41,9 42,1 Okres tvoří 53 obcí, z toho 9 měst a 2 městyse a má rozlohu 882 km 2. Hustota zalidnění je 173 obyvatel na 1 km 2, přičemţ v severozápadní části okresu je niţší, jelikoţ toto území je pokryto z větší části zemědělskými plochami a lesním porostem. V rámci kraje sousedí na severozápadě s okresem Opava, na severu s okresem Ostrava-město a na severovýchodě s okresem Frýdek-Místek. Dále pak na jihu sousedí s okresem Vsetín Zlínského kraje a na jihozápadě a západě pak s okresy Přerov a Olomouc Olomouckého kraje. Větší města a průmyslová centra se nacházejí v jihovýchodní části okresu, kde je také hustota obyvatelstva vyšší. Hospodářská struktura se vyznačuje převaţující specializací na strojírenský průmysl a elektrotechnickou výrobu. Z dalších odvětví je významná výroba pryţových a plastových výrobků. Z minulosti se dochovala a hospodářským účelům dosud slouţí část dřívější rozsáhlé rybníkářské soustavy. K dosud funkčním rybníkům postupně přibyla řada nových vodních nádrţí s víceúčelovým vyuţitím. Na území okresu se nacházejí poměrně bohaté zásoby surovin pro výrobu stavebních hmot - vápence, štěrkopísky, cihlářské hlíny, stavební kámen, sialitické hlíny, horniny pro výrobu cementu a významné jsou zásoby kamene a loţiska vápence. 2. Silné stránky okresu Pro okres Nový Jičín je příznačná dlouhodobá tradice průmyslové výroby. Postupně se neustále zvyšuje vlastnický podíl zahraničních firem v regionu. Strategická poloha okresu usnadňuje budování významných zařízení technické infrastruktury celostátního i mezinárodního významu, jako jsou dálnice, ţelezniční vysokorychlostní tratě a přenosové energetické sítě. Těsná blízkost Letiště Leoše Janáčka Ostrava umoţňuje výhodné dopravní spojení a napojení na vybudovanou silniční a ţelezniční síť.

5 míra nezaměstnanosti v % 5 Průmyslová zóna v Mošnově a Podnikatelský park v Kopřivnici znamená výraznou moţnost pracovního uplatnění obyvatel okresu. Pracovní sílu charakterizuje s výjimkou některých strojírenských oborů poměrně dostatečná kvalifikovanost a podle potřeb trhu práce přibývá i její rekvalifikovaný potenciál. Nadprůměrná různorodost turistických zajímavostí, architektonických památek a sportovních atraktivit a existence chráněných krajinných oblastí poskytuje příleţitost pro celoroční turistický a cestovní ruch, coţ přináší moţnosti zaměstnání a další ekonomické efekty. V této souvislosti je výrazným kladem i neustále se zlepšující ţivotní prostředí. 3. Slabé stránky okresu Koncentrace firem vyrábějících pro automobilový průmysl násobí projevy ekonomických problémů ovlivňujících nezaměstnanost. Vyšší podíl obyvatelstva v produktivním věku na místním trhu práce přispívá při současném četném propouštění k vyšší hodnotě míry nezaměstnanosti. Mobilita obyvatel okresu za pracovními příleţitostmi je jiţ dlouhodobě negativně ovlivňována omezováním dopravních spojení. Klimatické podmínky zhoršují situaci v zemědělství, na němţ je stále závislé velké mnoţství obyvatel regionu. 14,0 Vývoj míry nezaměstnanosti v okrese Nový Jičín prosinec prosinec ,5 13,0 12,5 12,0 11,5 11,0 10,5 10,0 12/09 1/10 2/10 3/10 4/10 5/10 6/10 7/10 8/10 9/10 10/10 11/10 12/10

6 6 II. Zaměstnanost a volná pracovní místa 1. Monitoring zaměstnavatelů K bylo dotazníkovým šetřením kontaktováno 533 zaměstnavatelů. Vráceno a zpracováno bylo 479 dotazníků. Návratnost dosáhla 89,87%. Při kontaktování firem jsou vyhledávána volná pracovní místa, zjišťovány počty zaměstnanců v daném období, jejich skladba a plánované organizační změny. Vývoj počtu zaměstnavatelů, zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných ukazatel (celkový počet) stav k 12/ / absolutně % zaměstnavatelé se stavem 26 a více osob ,78 zaměstnanci u firem se stavem 26 a více osob osoby vykonávající samostatně výdělečnou činnost , ,56 Zaměstnanost podle počtu zaměstnanců v organizacích - zaměstnavatelé kategorie k k k / /2009 absolutně absolutně absolutně % absolutně % absolutně % 26 aţ , , , ,56 50 aţ , , , , a více 20 6, , , celkem ,78 Zaměstnanost podle počtu zaměstnanců v organizacích - zaměstnanci kategorie k k k / /2009 absolutně % absolutně % absolutně % absolutně % 26 aţ , , , ,71 50 aţ , , , , a více , , , ,07 celkem , Přehled stavů zaměstnanců u firem se stavem 26 a více osob

7 7 Vývoj počtu zaměstnanců v odvětvích podle CZ-NACE - monitorované firmy se stavem 26 a více osob ekonomické činnosti sekce stav zaměstnanců k rozdíl /10 12/09 zemědělství, lesnictví a rybářství A těţba a dobývání B zpracovatelský průmysl C výroba potravinářských výrobků, nápojů a tabákových výrobků CA výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrob. CB zpracování dřeva, výroba papíru a výrobků papíru, tisk a rozmnožování nahraných nosičů CC výroba koksu a rafinovaných ropných produktů CD výroba chemických látek a chemických přípravků CE výroba základních farmaceutických výrobků a přípravků CF výroba pryžových, plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků CG výroba základních kovů, hutní zpracování kovů a slévárenství, výroba kovových konstrukcí a CH kovodělných výrobků, kromě strojů a zařízení - výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení CI výroba elektrických zařízení CJ výroba strojů a zařízení jinde nezařazených CK výroba motorových vozidel (kromě motocyklů), přívěsů a návěsů, výroba ostatních dopravních CL prostředků a zařízení - výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace strojů a zařízení CM výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu D zásobování vodou, činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi E stavebnictví F velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel G doprava a skladování H ubytování, stravování a pohostinství I informační a komunikační činnosti J peněţnictví a pojišťovnictví K činnosti v oblasti nemovitostí L profesní, vědecké a technické činnosti M ***administrativní a podpůrné činnosti N veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení O vzdělávání P zdravotní a sociální péče Q kulturní, zábavní a rekreační činnosti R ostatní činnosti S činnosti domácností jako zaměstnavatelů, činnosti domácností produkující blíţe neurčené výrobky a T sluţby pro vlastní potřebu činnosti exteritoriálních organizací a orgánů U celkem ***V okrese Nový Jičín funguje řada agentur práce, jejichţ sluţeb vyuţívá většina větších společností. Agentury práce, podobně jako bezpečnostní a úklidové agentury, nevedou personální agendu za okres, ale za celou společnost, popřípadě za kraj. Proto údaje ekonomické činnosti označená písmenem N administrativní a podpůrné činnosti CZ- NACE neodpovídají údajům okresu.

8 8 Vývoj počtu zaměstnavatelů v odvětvích podle CZ-NACE - monitorované firmy se stavem 26 a více osob. stav zaměstnavatelů k rozdíl ekonomické činnosti sekce 12/ /09 zemědělství, lesnictví a rybářství A těţba a dobývání B zpracovatelský průmysl C výroba potravinářských výrobků, nápojů a tabákových výrobků CA výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrob. CB zpracování dřeva, výroba papíru a výrobků papíru, tisk a rozmnožování nahraných nosičů CC výroba koksu a rafinovaných ropných produktů CD výroba chemických látek a chemických přípravků CE výroba základních farmaceutických výrobků a přípravků CF výroba pryžových, plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků CG výroba základních kovů, hutní zpracování kovů a slévárenství, výroba kovových konstrukcí a kovodělných CH výrobků, kromě strojů a zařízení - výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení CI výroba elektrických zařízení CJ výroba strojů a zařízení jinde nezařazených CK výroba motorových vozidel (kromě motocyklů), přívěsů a návěsů, výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení CL výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace strojů a zařízení CM výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu D zásobování vodou, činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi E stavebnictví F velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel G doprava a skladování H ubytování, stravování a pohostinství I informační a komunikační činnosti J peněţnictví a pojišťovnictví K činnosti v oblasti nemovitostí L profesní, vědecké a technické činnosti M administrativní a podpůrné činnosti N veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení O vzdělávání P zdravotní a sociální péče Q kulturní, zábavní a rekreační činnosti R ostatní činnosti S činnosti domácností jako zaměstnavatelů, činnosti domácností produkující blíţe neurčené výrobky a sluţby T pro vlastní potřebu činnosti exteritoriálních organizací a orgánů U celkem Pozn.: Vzhledem k tomu, ţe při zpracování výše uvedených údajů se vychází z aktuálně monitorovaných zaměstnavatelů, mohou být některé disproporce v počtu zaměstnanců způsobeny i tím, ţe zaměstnavatelé i přes urgence monitorovací dotazník v současném nebo minulém období neposlali, popř. byl doručen aţ po zpracování analýz.

9 počet volných míst 9 3. Volná pracovní místa 3.1. Vývoj počtu volných míst v evidenci ÚP V meziročním srovnání se situace v nabídce volných pracovních míst relativně zlepšila. Pozitivní posun lze spatřovat v niţším počtu uchazečů připadajících na jedno volné pracovní místo, který z 39 klesl na 26. Vývoj počtu volných pracovních míst v evidenci ÚP Měsíc VM pro mladistvé a absolventy škol VM pro osoby se zdravotním postiţením VM celkem 12/ / / / / / / / / / / / / Vývoj počtu evidovaných volných míst v letech leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopadprosinec

10 počet uchazečů 10 Srovnání vývoje počtu uchazečů na jedno volné pracovní místo Počet uchazečů na 1 volné místo Měsíc Okres Nový Jičín Moravskoslezský kraj Česká republika 12/09 38,6 29,2 17,4 1/10 44,1 31,5 18,2 2/10 42,0 30,2 18,2 3/10 29,0 25,2 17,3 4/10 28,6 23,5 16,4 5/10 26,8 22,7 15,5 6/10 22,7 23,3 15,2 7/10 23,1 22,5 15,1 8/10 17,7 20,4 13,7 9/10 19,1 20,7 14,3 10/10 20,9 21,8 14,7 11/10 27,4 22,3 15,7 12/10 25,7 25,9 18, Počet uchazečů na jedno volné místo prosinec prosinec 2010 Okres Nový Jičín Česká republika Moravskoslezský kraj Počet hlášených volných míst podle poţadavků na vzdělání k k k stupeň vzdělání ucha- volná uchaz. ucha- volná uchaz. ucha- volná uchaz. (podle ISCED97) zeči místa /1 místo zeči místa /1 místo zeči místa /1 místo bez vzdělání základní vzdělání , , ,32 střední odborné (SOU+OU+OŠ) , , ,91 střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) , , ,74 střední všeobecné (gymnázia) vysokoškolské , , ,88 celkem , , ,72

11 12/90 12/91 12/92 12/93 12/94 12/95 12/96 12/97 12/98 12/99 12/00 12/01 12/02 12/03 12/04 12/05 12/06 12/07 12/08 12/09 12/ Struktura volných míst Rozdělení volných míst podle poţadovaného vzdělání vzdělání počet volných míst k k k k základní vyučen středoškolské vysokoškolské celkem Rozdělení volných míst podle číselníku KZAM Hlavní třída KZAM počet VM % 1 Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci 9 2,51 2 Vědečtí a odborní duševní pracovníci 20 5,57 3 Techničtí,zdravotničtí,pedagogičtí prac. a prac. v příb.oborech ,26 4 Niţší administrativní pracovníci 10 2,78 5 Provozní pracovníci ve sluţbách a obchodě 50 13,93 6 Kvalifikovaní dělníci v zemědělství, lesnictví a příb. oborech Řemeslníci a kvalif.výrobci, zpracovatelé, opraváři 75 20,89 8 Obsluha strojů a zařízení 69 19,22 9 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 3 0,84 celkem ,00 Během sledovaného roku se počet volných míst oproti roku 2009 zvýšil více neţ o čtvrtinu. Ke zvýšení počtu volných míst došlo ve všech kategoriích vzdělání, kromě kategorie poţadující vzdělání vysokoškolské. Nejvíce volných míst bylo vedeno v technických, zdravotnických a pedagogických oborech, nejméně v oborech zemědělských Vývoj počtu volných míst v okrese Nový Jičín

12 Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa podle třídy KZAM třída KZAM VPM celkem stav k stav k podíl DE DE VPM na VPM DE VPM VPM celkovém celkem počtu VPM podíl DE VPM na celkovém počtu VPM počet počet % počet počet % 1. Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci , ,56 2. Vědečtí a odborní duševní pracovníci , ,51 3. Techničtí, zdravotničtí, pedagogičtí pracovníci (včetně příbuzných oborů) , ,27 4. Niţší administrativní pracovníci , ,39 5. Provozní pracovníci ve sluţbách a obchodě , ,67 6. Kvalifikovaní dělníci v zemědělství a lesnictví (včetně příbuzných oborů) Řemeslníci a kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé, opraváři , ,03 8. Obsluha strojů a zařízení , ,58 9. Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Celkem , ,01 Nejvyšší počet dlouhodobě evidovaných volných pracovních míst je veden v kategorii technických, zdravotnických a pedagogických pracovníků. Vyšší počty těchto míst lze zaznamenat u řemeslníků a kvalifikovaných výrobců a v kategorii obsluhy strojů a zařízení. Nejčetnější dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa podle vzdělání a profesí stupeň vzdělání bez vzdělání + základní vzdělání střední odborné (SOU+OU+OŠ) KZAM stav k kovář řidič nákladního auta řidič vysokozdviţného vozíku svářeč v ochranné atmosféře švadleny montáţní dělník obchodní zástupce obchodní zástupce 6 7 střední odborné pojišťovací poradce s maturitou (SOU+SOŠ) referent financování, úvěrování 8 9 střední všeobecné vysokoškolské lékař 4 6 Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa jsou vykazována především kvůli specifickým poţadavkům na pracovní dobu, praxi, dojíţdění, odbornost apod., přičemţ v evidenci úřadu práce není odpovídající poptávka klientů. Mnohá volná místa jsou vedena dlouhodobě z důvodu časté fluktuace pracovních sil v daných profesích. Během sledovaného období došlo v kategorii bez vzdělání + základní vzdělání k nárůstu počtu dlouhodobě evidovaných volných pracovních míst. Nejvyšší počet těchto míst je v profesi řidič nákladního auta. Nenaplněná poptávka je také po profesích kovář, řidič vysokozdviţného vozíku, svářeč a švadlena, kde si zaměstnavatelé dosud nevybrali vhodné zájemce. V kategorii středního odborného vzdělání lze pozorovat změny v profesní struktuře dlouhodobě evidovaných volných pracovních míst. Hůře se obsazují místa v profesi obchodní

13 13 zástupce, kde jsou často kladeny poţadavky na časovou flexibilitu a ochotu cestovat, a místa v profesi montáţní dělník, přičemţ se jedná o práci v třísměnném provozu s absencí vhodného dopravního spojení. U profesí se středním odborným vzděláním s maturitou jsou nároky např. u pojišťovacích poradců či referentů financování velmi variabilní a ke kaţdému místu je nutno přistupovat individuálně. U skupiny dlouhodobě evidovaných volných pracovních míst pro vysokoškoláky se jedná spíše o jednotlivé profese s úzce vymezenými poţadavky na vysokou odbornost uchazeče o zaměstnání, například u lékařů. Některá tato místa jsou vedena i déle neţ rok. Kvalifikační struktura VPM stupeň vzdělání VPM celkem stav k stav k DE VPM podíl DE VPM na celkovém počtu VPM VPM celkem DE VPM podíl DE VPM na celkovém počtu VPM počet počet % počet počet % bez vzdělání + základní vzdělání , ,09 střední odborné (SOU+OU+OŠ) , ,60 střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) , ,26 střední všeobecné Vysokoškolské , ,06 Celkem , ,01 Ke zvýšení počtu dlouhodobě evidovaných volných pracovních míst došlo především v kategorii základního vzdělání. V ostatních kategoriích se jejich počty téměř nezměnily. Dlouhodobě poţadovaná volná místa Profese KZAM Prům. měsíční počet VPM dělníci pro čištění města prodavači v obchodech číšníci, servírky obchodní zástupci zedníci, kameníci, omítkáři administrativní pracovníci kuchaři řidiči nákladních automobilů pomocníci a uklízeči lakýrníci

14 v % 14 III. Nezaměstnanost 1. Vývoj míry nezaměstnanosti Přestoţe během roku postupně okresní míra nezaměstnanosti klesla opět i pod krajskou hodnotu, průměrná roční okresní míra nezaměstnanosti za rok 2010 díky doznívání hospodářské krize vzrostla o 0,3% na 11,7%. Meziročně došlo ke sníţení o 1,6 %, a Úřad práce v Novém Jičíně se tak k posunul z 15. místa, které zaujímal v sestupném pořadí míry nezaměstnanosti všech sedmdesáti sedmi ÚP v republice koncem roku 2009, na 26. místo ţebříčku. Měsíc Srovnání vývoje míry nezaměstnanosti Okres Nový Jičín Moravskoslezský kraj Česká republika 12/09 13,0 12,1 9,2 1/10 13,7 12,8 9,8 2/10 13,7 12,9 9,9 3/10 13,3 12,7 9,7 4/10 12,0 12,1 9,2 5/10 11,4 11,6 8,7 6/10 11,1 11,4 8,5 7/10 11,3 11,6 8,7 8/10 11,0 11,5 8,6 9/10 10,7 11,5 8,5 10/10 10,4 11,4 8,5 11/10 10,3 11,3 8,6 12/10 11,4 12,4 9,6 Průměrná půlroční MN 11,7 11,9 9,0 18 Srovnání míry nezaměstnanosti okresu, kraje a republiky prosinec prosinec 2010 max.15,0% max.16,8% Nový Jičín Moravskoslezský kraj Česká republika max. 10,3% 12,4% 11,4% 9,6%

15 15 Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání, volných pracovních míst a míry evidované nezaměstnanosti ukazatel (celkový počet) rozdíl stav k 12/ / absolutně % evidovaní uchazeči o zaměstnání ,15 z toho - absolventi škol, učilišť a mladiství ,38 - osoby se ZP ,75 uchazeči s nárokem na podporu v nezaměstnanosti ,97 volná pracovní místa ,96 uchazeči připadající na 1 volné pracovní místo 38,6 22,7 25,7-12,9-33,42 míra nezaměstnanosti v % 13,02 11,1 11,4 2. Tok nezaměstnanosti Tok evidované nezaměstnanosti období evidovaní celkem dosaţitelní nově evidovaní vyřazení umístění celkem leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec celkem Za dobu existence Úřadu práce v Novém Jičíně poţádalo k o zprostředkování zaměstnání jiţ osob, coţ činí 72,2% obyvatelstva okresu v produktivním věku. Během roku 2010 se do evidence přihlásilo nových uchazečů, coţ s konečným stavem v prosinci 2009 činí klientů, se kterými se v rámci aktivit ÚP během roku 2010 pracovalo. Z evidence bylo vyřazeno (59,3%) uchazečů, z toho pro úmyslné maření součinnosti (10,4%). Zaměstnání získalo (42,1%) uchazečů, z toho (10,9%) uchazečů bylo umístěno pomocí doporučenek ÚP. Průměrná výše podpory v nezaměstnanosti k činila 5 509,- Kč a pobíralo ji (30,1%) uchazečů o zaměstnání. Průměrná délka evidence vyřazených uchazečů činila ke konci roku 242 dní, uchazeči evidovaní k byli v evidenci průměrně 456 dní.

16 v % 12/92 12/93 12/94 12/95 12/96 12/97 12/98 12/99 12/00 12/01 12/02 12/03 12/04 12/06 12/07 12/08 12/09 12/00 12/01 12/02 12/03 12/04 12/05 12/06 12/07 12/08 12/09 9/10 12/ Délka evidence ve dnech uchazeči vyřazení uchazeči v evidenci 3. Struktura uchazečů podle jednotlivých kategorií Věková struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání věk k k k absolutně % absolutně % absolutně % do 19 let 426 4, , , let , , , let , , , let , , , let , , , let , , , let , , , let , , , let , , , let 298 2, , ,39 65 a více let 3 0,03 4 0,05 2 0,02 Celkem , , ,00 Nejpočetnějšími věkovými skupinami zůstávají nadále kategorie od 50 do 59 let. Uchazeči o zaměstnání nad 50 let věku patří k rizikovým skupinám na trhu práce. Jejich 32,44% podíl na celkové evidenci dosáhl od roku 2000 dvojnásobku. Vzhledem k tomuto vysokému podílu uchazečů této kategorie a nízké šanci získat zaměstnání se Úřad práce v Novém Jičíně kaţdoročně snaţí podpořit moţnost jejich nového uplatnění dotačními programy Podíl věkových kategorií na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání k v letech do nad 60

17 17 Vzdělanostní struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání stupeň vzdělání k k k (podle ISCED97) absolutně % absolutně % absolutně % bez vzdělání 14 0, , ,22 základní vzdělání , , ,44 střední odborné (SOU+OU+OŠ) , , ,79 střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) , , ,78 střední všeobecné (gymnázia) 223 2, , ,38 vysokoškolské 387 3, , ,40 celkem , , ,00 Při sledování vzdělanostní struktury mají trvale výraznou převahu uchazeči se středním odborným vzděláním, niţším zastoupením je následují kategorie uchazečů se základním vzděláním a středním odborným vzděláním s maturitou. Od pololetí 2009 se postupně poněkud zvyšuje i evidence vysokoškoláků. Délka evidence uchazečů o zaměstnání v měsících období k k k absolutně % absolutně % absolutně % do 3 měsíců , , , měsíců , , , měsíců , , , měsíců , , , měsíců , , ,32 nad 24 měsíců 866 8, , ,13 celkem , , ,00 Nejčetnější skupinou je kategorie uchazečů s délkou evidence měsíců, která prošla největší vlnou propouštění v období hospodářské krize. Těmto lidem se nepodařilo dosud nalézt nové pracovní uplatnění a postupují stále do delších evidenčních kategorií. Zároveň se zvyšuje i podíl uchazečů o zaměstnání evidovaných déle neţ 24 měsíců.

18 18 Zastoupení jednotlivých kategorií v evidenci ÚP Měsíc Ţeny Muţi ZP Absolventi a mladiství Celkem 12/ / / / / / / / / / / / / Muţi ţeny Propouštěním převáţně ve zpracovatelském průmyslu, kde jsou dominantní muţské profese, došlo od druhé poloviny roku 2008 k postupně se navyšující převaze muţů v databázi ÚP, která se v během roku 2010 opět sniţovala. Evidence na konci roku 2010 byla i díky vyššímu počtu ukončených podnikatelských aktivit muţů u nich opět výrazně vyšší Vývoj nezaměstnanosti ve vybraných kategoriích okresu Nový Jičín ženy muži celkem OZP absolventi Osoby se zdravotním postiţením (ZP) Vývoj počtu evidovaných osob se ZP stav k rozdíl 12/ /2009 ukazatel k k k absolutně v % celkový počet osob se ZP ,75 jejich podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání v % 12,7 13,8 14,7

19 počet absolventů 19 Absolventi škol a mladiství Vývoj počtu evidovaných absolventů škol a mladistvých po splnění povinné školní docházky podle stupně vzdělání stupeň vzdělání k k k (podle ISCED97) absolutně (ţeny) % absolutně (ţeny) % absolutně (ţeny) % bez vzdělání 0 (0) - 0 (0) - 4 (2) 0,7 základní vzdělání 50 (24) 11,8 79 (35) 20,1 53 (22) 9,0 střední odborné (SOU+OU+OŠ) ) 35,8 130 (48) 33,0 168 (62) 28,6 střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) 160 (93) 37,9 131 (74) 33,2 250 (146) 42,5 střední všeobecné (gymnázia) 3 (3) 0,7 11 (7) 2,8 7 (7) 1,2 vysokoškolské 58 (36) 13,7 43 (25) 10,9 106 (74) 18,0 celkem 422 (210) 100,0 394 (189) 100,0 588 (313) 100,0 800 Počet absolventů v průběhu let Profesní struktura - nejčetnější profese uchazečů v okrese (nad 1% z celkového počtu uchazečů ) Profese Celkem Prodavači 574 Nástrojaři, zámečníci, obráběči kovů, kovodělníci 467 Zedníci, kameníci, omítkáři 293 Sekretáři/ky 269 Kuchaři 230 Úředníci ve skladech 199 Montáţní dělníci mechanických zařízení 177 Číšníci, servírky 161 Odborní administrativní pracovníci 131 Řidiči OA 123 Tyto profese se podílely na celkové nezaměstnanosti okresu Nový Jičín 28,4%. Nejsilnější skupinou je kategorie pomocných a nekvalifikovaných pracovníků s 24,9%. Řemeslníci, kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé a opraváři je následují svými 20,4%. Méně početné skupiny tvoří pracovníci ve sluţbách a obchodě s 13,2% a pracovníci obsluhy strojů a zařízení a provozní s 12,8% zastoupením.

20 20 IV. Cizinci na trhu práce Zaměstnávání cizinců, evidence občanů EU/EHP a Švýcarska ukazatel (celkový počet) stav k platná povolení k zaměstnání pro cizince 69 evidovaní zaměstnaní občané ze zemí EU/EHP a Švýcarska 547 evidovaní cizinci dle 98 písm. a) aţ p) 43 Počet platných povolení k zaměstnání vydaných cizincům (mimo země EU/EHP a Švýcarska) v členění podle státní příslušnosti stát stav k Čína 1 Chorvatsko 4 Indie 4 Kanada 1 Korea 25 Mexiko 2 Moldávie 5 Rusko 4 Turkmenistán 1 Ukrajina 20 USA 2 celkem 69 Počet zaměstnaných evidovaných občanů EU/EHP a Švýcarska v členění podle státní příslušnosti stát stav k Belgie 3 Bulharsko 8 Dánsko 2 Francie 5 Itálie 2 Litevská republika 2 Maďarsko 2 Německo 25 Nizozemsko 1 Polsko 35 Portugalsko 1 Rakousko 3 Rumunsko 1 Řecko 3 Slovenská republika 444 Španělsko 2 Švédsko 2 Velká Británie 6 celkem 547

21 21 Profesní struktura pracovních míst, na která jsou cizinci přijímáni nejčastěji KZAM název profese počet Obsluha stacionárních strojů Výrobní, technický náměstek Pomocný stavební dělník 6 Profesní struktura míst, na která jsou občané EU/EHP a Švýcarska přijímáni nejčastěji KZAM název profese počet 7243 Mechanici, opraváři el. zařízení Mechanici a opraváři leteckých motorů Lékaři, ordináři Nástrojaři, kovodělníci, zámečníci Pomocní a nekvalifikovaní dělníci Montáţní dělníci Obsluha obráběcích strojů 12 Během roku 2010 se počet platných povolení k zaměstnání cizinců z třetích zemí dále sniţoval. Povolení k zaměstnání byla vydávána především v profesi obsluha stacionárních strojů a pomocný stavební dělník, přičemţ se jednalo o členy druţstev. Vyšší počet povolení byl vydán také v profesi výrobní, technický náměstek jako vedoucí pracovník konkrétních provozů organizací. V oblasti zaměstnávání občanů EU, EHP a Švýcarska lze zaznamenat mírný nárůst přijatých zaměstnanců. Nejvyšší počty evidovaných informací jsou dlouhodobě vedeny v profesích mechanik elektrických zařízení, mechanik leteckých motorů a lékař. V. Kontrolní činnost I. Kontroly dle zákona č.435/2004 Sb., o zaměstnanosti, zákona č.552/1991 Sb., o státní kontrole a zákona č.320/2001 Sb., o finanční kontrole, vše v platném znění. Kontrolní činnost na úseku zaměstnanosti byla zaměřena na tyto oblasti: výkon nelegální práce, kontrola agentur práce, zda vykonávají činnost v souladu s vydaným povolením, kontrola plnění povinností na úseku zaměstnávání občanů se zdravotním postiţením, kontrola příjemců příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením, zaměstnávání cizích státních příslušníků, rovné zacházení a zákaz diskriminace při uplatňování práva na zaměstnání, veřejnosprávní kontrola na úseku aktivní politiky zaměstnanosti veřejně prospěšné práce, společensky účelná pracovní místa, zřízená společensky účelná pracovní místa pro výkon samostatné výdělečné činnosti, kontrola projektu Vzdělávejte se, kontrola průměrného čistého měsíčního výdělku. Veřejnosprávní kontrola (finanční kontrola ve smyslu zák. č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve státní správě, ve znění pozdějších předpisů) byla zaměřena na ověřování skutečností rozhodných pro hospodaření s veřejnými prostředky. Jednalo se zejména o kontrolní činnost vykonávanou u příjemců veřejné finanční podpory, tj. kontroly zaměřené na kontrolu plnění závazků plynoucích z dohod v rámci aktivní politiky zaměstnanosti a

22 22 kontroly hospodárnosti a účelnosti vynaloţených veřejných prostředků v průběhu jejich pouţití a následně po jejich pouţití. Celkový přehled kontrol provedených ÚP v roce 2010 Počty provedených kontrol Počty kontrol s nedostatky Počty kontrol s pokutami Zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti Zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti APZ a další nástroje podpory zaměstnanosti Kontroly čerpání prostředků na realizaci projektů financovaných z ESF Spolupráce ÚP s celními úřady Počet kontrol provedených ve spolupráci s CÚ 4 Počet správních řízení zahájených na základě kontrol provedených CÚ 2 Počet případů, kdy CÚ byly vráceny podklady pro zahájení správního řízení z důvodů jejich nedostatečnosti 0 II. Kontroly dle zákona č.117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, v platném znění. 1. Kontrola podkladů potvrzených právnickými a fyzickými osobami ( 15 kontrol ) Zkontrolováno bylo 14 organizací, které vystavily celkem 250 potvrzení o výši příjmu pro ţadatele o dávky SSP. Z tohoto počtu bylo 22 potvrzení vystaveno v nesprávné výši. Jedné právnické osobě, která kontrolu neumoţnila, byla udělena pořádková pokuta 50000,- Kč. 2. Ověřování platnosti potvrzení o studiu ve školním roce 2008/2009 ( 15 kontrol ) Ověřeno 23 studentů středních a vysokých škol, kde dva pobírali dávky po určitou dobu neoprávněně, čímţ zavinili přeplatky ve výši 27573,- Kč. 3. Ověřování platnosti potvrzení uchazečů o zaměstnání do 18 let věku ( 5 kontrol ) Zkontrolováno celkem 340 nezaopatřených dětí, jejichţ zákonní zástupci ţádali o dávky SSP. Tím, ţe u devatenácti dětí bylo zjištěno, ţe nebylo ţadateli oznámeno ukončení jejich evidence na ÚP, bylo jejich vinou 37 dávek vyplaceno neoprávněně v celkové výši 71858,- Kč. 4. Kontrola platnosti vlastnického vztahu k nemovitosti pro příspěvek na bydlení ( 5 kontrol ) Z celkového počtu 6922 podaných ţádostí o příspěvek na bydlení od bylo prověřeno 1083 ţadatelů, kteří se o tuto dávku ucházeli z titulu majitele nemovitosti. Z tohoto počtu jiţ šest z nich nebylo v době kontroly majiteli nemovitostí. Vyčíslené přeplatky dosáhly ,- Kč.

23 23 5. Kontrola souladu mezi ročními a čtvrtletními příjmy ţadatelů za rok 2008 ( 5 kontrol ) Zkontrolováno 5690 dokladů o výši příjmu od 1138 ţadatelů. U 144 osob se součet čtvrtletních příjmů neshodoval s příjmem potvrzeným za celý rok. V modulu OK centrum je těchto pět typů kontrol veden v počtu 45 samostatných spisů (počet kontrol). Zjištěné a vyčíslené přeplatky na dávkách SSP vymáhá právní oddělení, případně vzniklá podezření na moţnost spáchání trestného činu podvodu předává orgánům činným v trestním řízení. Rozhodování kontrolně právního odboru. I. Rozhodování dle zákona 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, v platném znění v roce 2010 Zaměstnavatelé v platební neschopnosti 19 Zaměstnanci uspokojení finančním plněním ze strany ÚP 193 Vyplacená částka celkem ,- Kč II. Rozhodování o osobách zdravotně znevýhodněných dle zákona č.435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění, v roce 2010 Zahájená správní řízení ţádosti občanů o uznání OZZ 276 Z toho uznáno OZZ 165 Neuznáno 60 Zastaveno řízení 4 Zatím nerozhodnuto 47 Rychlost rozhodování v tomto případě je odvislá od rychlosti zpracování lékařského posouzení posudkovým lékařem ČSSZ. III. Ukládání pokut za správní delikty dle zákona č.435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění. Kontrolní oddělení ÚP v roce 2010 zahájilo 12 správních řízení ve věci podezření z porušení zákona o zaměstnanosti a zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. Po provedeném správním řízení bylo pravomocně uloţeno 10 pokut v celkové výši ,- Kč za prokázané správní delikty. V dvou případech ještě probíhá správní řízení o uloţení pokuty. Z celkového počtu uloţených pokut bylo: - 7 pokut zaměstnavatelům za umoţnění výkonu nelegální práce ve výši ,- Kč, - 3 pokuty zaměstnavatelům za porušení ustanovení 7 zákona č. 118/2000Sb. o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, v platném znění, kdyţ nevykázal v zákonné lhůtě dluţné mzdové nároky svých zaměstnanců ve výši ,- Kč. Zároveň byla v souladu s ustanovením 79 odst.5) zákona č.500/2004sb. správní řád, v platném znění a ustanovením 6 odst.1) Vyhlášky č.520/2005sb. o rozsahu hotových výdajů a ušlého výdělku, která správní orgán hradí jiným osobám a o výši paušální částky

24 24 nákladů řízení, uloţena zaměstnavatelům i fyzickým osobám formou rozhodnutím povinnost uhradit paušální částku nákladů správního řízení, které účastník vyvolal porušením své právní povinnosti v celkové výši ,-Kč. IV. Ukládání pokut za přestupky dle zákona č.117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, v platném znění. Vydané příkazy celkem 148 z toho - napomenutí pokut 47 Uloţeno celkem ,- Kč Při rozhodování o přestupcích je vyuţívána moţnost zrychleného řízení dle 87 zákona o přestupcích a přestupky se projednávají v příkazním řízení. Platební neschopnost zaměstnavatelů Výsledky realizace Zákona o insolvenci ukazatel K K K počet podaných ţádostí počet firem, kterých se týkaly podané ţádosti celková částka v tis. Kč vyplacená ÚP

25 25 VI. Aktivní politika zaměstnanosti Aktivní politika zaměstnanosti je souhrn opatření směřujících k zajištění maximálně moţné úrovně zaměstnanosti. Jejím úkolem je účelně působit svými nástroji na trh práce a podporovat vytváření nových pracovních míst pro obtíţně umístitelné skupiny uchazečů o zaměstnání. Prostřednictvím APZ lze rovněţ zajišťovat změny profesního zaměření nezaměstnaných, ale i zaměstnanců firem v souladu se současnými i očekávanými poţadavky a potřebami zaměstnavatelů. Prostřednictvím nástrojů APZ jde především o: poskytování příspěvků zaměstnavatelům při tvorbě společensky účelných pracovních míst (SÚPM) pro obtíţně umístitelné skupiny uchazečů zřizování pracovních míst uchazeči o zaměstnání za účelem zahájení samostatné výdělečné činnosti (SÚPM - SVČ) poskytování příspěvků na veřejně prospěšné práce (VPP) zabezpečování a úhrada rekvalifikací uchazečů a zájemců o zaměstnání v závislosti na vývoji trhu práce a v souladu s potřebami zaměstnavatelů vytváření nových pracovních míst a rekvalifikace nebo školení nových zaměstnanců formou investičních pobídek poskytování příspěvků formou příspěvku na zapracování a příspěvku při přechodu na nový podnikatelský program Zvláštní formou financování z prostředků aktivní politiky zaměstnanosti je poskytování příspěvků zaměstnavatelům při vytvoření pracovních míst pro občany se zdravotním postiţením v chráněných pracovních dílnách a na chráněných pracovních místech s částečnou úhradou jejich provozních nákladů. 1. Financování aktivní politiky zaměstnanosti Výdaje na politiku zaměstnanosti (v tis. Kč) pol rozdíl poloţka absolutně v % výdaje na politiku zaměstnanosti celkem (PZ) ,5 v tom - na aktivní politiku (APZ) ,5 - na pasivní politiku (PPZ) ,9 podíl APZ na PZ v % 18,6 23,7 29,8 Rozpočet na rok 2010 činil ,- Kč, z toho ,-Kč na ESF. Na národní aktivní politiku zaměstnanosti bylo vyčleněno ,- Kč. V roce 2010 bylo na zabezpečení aktivní politiky zaměstnanosti vydáno celkem ,96 Kč, coţ je ve srovnání s rokem 2009 více o ,- Kč (32,54%). Ve volném čerpání bylo profinancováno ,12 Kč (více o ,-, tj. 27,18% ve srovnání s rokem 2009), v závazcích ,00 Kč, v kategorii ENNV ,84 Kč. Tato čísla vycházejí z celkového rozpočtu na aktivní politiku zaměstnanosti. Finanční sledování prostředků na aktivní politiku zaměstnanosti i v roce 2010 výrazně ovlivnilo navyšování rozpočtu nebo přesouvání finančních prostředků z fondů ESF, prostředky na projekt Vzdělávejte se! a stále nové verze IS OK práce. Proto je finanční sledování v IS OK práce stále obtíţnější a méně přehlednější.

26 náklady v tisících Kč 26 Náklady na aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti /00 12/01 12/02 12/03 12/04 12/05 12/06 12/07 12/08 12/09 12/10 APZ PPZ Celkové náklady Struktura výdajů na APZ dle jednotlivých nástrojů včetně závazků z minulého období (v tis. Kč) nástroje APZ rozdíl absolutně v % SÚPM zřízená a vyhrazená zaměstnavateli ,7 SÚPM zřízená uchazeči o zaměstnání - SVČ ,3 Zabezpečení odborné praxe absolventů škol, učilišť a získání kvalifikace mladistvých 1) Veřejně prospěšné práce ,1 Chráněné dílny a chráněná pracovní místa pro občany se ZP ,7 Rekvalifikace ,8 Překlenovací příspěvek 2) 5) Příspěvek na dopravu zaměstnanců 2) 5) Příspěvek na zapracování 2) Příspěvky při přechodu na nový podnikatelský program 2) Ostatní programy podpory zaměstnanosti 3) ,8 Ostatní (semináře, expertízy apod.) 4) celkem ,5 1) uplatňování tohoto nástroje ukončeno přijetím zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti 2) nástroje uplatňovány od přijetím zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti 3) ESF Operační program lidské zdroje a zaměstnanost Operační program rozvoj lidských zdrojů 4) včetně převodů do fondů OSS 5) změnou v zák. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti nejsou od nástroji APZ V roce 2010 bylo vytvořeno 844 míst, coţ je ve srovnání s minulým rokem nárůst o 111 míst (15,14%). Po rekvalifikaci se podařilo umístit 856 uchazečů o zaměstnání. Stejně jako v letech předešlých došlo k nárůstu vytvořených pracovních míst, coţ je způsobováno stále vyšším přísunem finančních prostředků, zejména z ESF. Nejvíce míst pro uchazeče o zaměstnání bylo vytvořeno na společensky účelná pracovní místa - SÚPM (místa vyhrazená, zřízená, OSVČ) 465, coţ je nárůst o 80 míst, v procentuálním provedení to je o 20,77% více se srovnatelným předchozím obdobím. Jsou to pracovní místa vytvořená jednak z finančních prostředků z ESF - 177, jednak jsou financována z národní APZ Prostřednictvím VPP bylo celkově vytvořeno 373 míst pro uchazeče o zaměstnání, z toho 211 z finančních prostředků na národní aktivní politiku zaměstnanosti a 162 míst financovaných z prostředků ESF. V celkovém počtu lze hovořit o nárůstu, a to o 31 míst (9,06%).

27 27 V kategorii společensky účelných pracovních míst - uchazeči o zaměstnání osoby samostatně výdělečně činné bylo vytvořeno 54 míst, tedy o 13 více (31,70%) neţ v roce Toto vysoké číslo je poměrně překvapivé. Jako jednu z hlavních příčin je moţno uvést dostatek finančních prostředků a jejich nutnost je profinancovat. Další příčinou je sníţená schopnost rozlišovat reálnost posuzovaných ţádostí. Vţdyť z 58 podaných ţádostí bylo schváleno 54, coţ je 93,1%! Téměř stejná čísla jako vloni byla při vytváření pracovních míst pro uchazeče o zaměstnání se zdravotním postiţením. Bylo vytvořeno 8 míst, tedy o 2 více (33,3%) neţ v loňském roce. Nebyl poskytnut příspěvek na zapracování. V roce 2010 bylo nejvíce finančních prostředků ( národní APZ + prostředky z ESF) čerpáno na veřejně prospěšné práce ,- Kč, coţ je stále pokračující nárůst, a sice o ,-Kč (19,06%) ve srovnání s rokem Z toho bylo z ESF profinancováno ,-Kč. Z celkového koláče finančních prostředků vynaloţených na aktivní politiku zaměstnanosti je to 29,98%. Na společensky účelná pracovní místa - SÚPM bylo vydáno ,- Kč coţ je oproti r opět výrazný nárůst, a sice o , -Kč (81,89%). Z toho bylo z ESF profinancováno ,-Kč. Z celkového koláče finančních prostředků vynaloţených na aktivní politiku zaměstnanosti je to 29,65%. Na zřízení a provoz chráněných pracovních dílen a chráněných pracovních míst bylo vyplaceno , -Kč, z toho na částečnou úhradu provozních nákladů ,- Kč. Nová pracovní místa vytvořená v rámci APZ s finančním příspěvkem ÚP nástroj APZ (celkový počet nových pracovních míst) absolutně % SÚPM zřízená a vyhrazená zaměstnavateli ,9 SÚPM-ESF vyhrazená zaměstnavateli ,6 SÚPM zřízena uchazeči o zaměstnání SVČ ,7 Místa v rámci VPP Místa v rámci VPP - ESF ,3 Místa pro občany se ZP v chráněných pracovních dílnách a chráněných pracovních místech (vytvoření ) ,3 celkem ,4 Příspěvky poskytované v rámci APZ, které vstoupily v platnost od v souvislosti s přijetím zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti nástroj APZ Osoby s příspěvkem ukazatel (celkový počet) 2010 Příspěvek na zapracování 0 Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program 0 Osoby s příspěvkem celkem 0 Zaměstnavatelé s příspěvkem Příspěvek na dopravu zaměstnanců 0

28 28 Dlouhodobý vývoj tvorby nových pracovních míst a výdajů v rámci APZ Forma APZ SÚPM a) samostatně výdělečně činní průměrné náklady na vytv , , , , ,- místa vytvořeno míst umístěno uchazečů b) zaměstnavatelé průměrné náklady na vytv , , , , ,- místa vytvořeno míst umístěno uchazečů vytvořeno míst ESF umístěno uchazečů - ESF Chráněné pracovní dílny a chráněná pracovní místa průměrné náklady na vytv , , , ,- místa vytvořeno míst umístěno uchazečů Veřejně prospěšné práce vytvořeno míst umístěno uchazečů vytvořeno míst - ESF umístěno uchazečů - ESF Rekvalifikace kurz nastoupilo z toho (umístění po rekval.) Suma obsazených míst SÚPM, VPP, CHD+CHP Suma obs.míst APZ vč rekvalif. Vynaloţeno na APZ v tis. Kč Počet uchazečů umístěných prostřednictvím nástrojů APZ v letech SÚPM VPP Chr.dílny a prac. Rekvalifikace

29 29 2. Vytváření společensky účelných pracovních míst SÚPM 2.1. SÚPM u zaměstnavatelů Počet ţádostí a počet uzavřených dohod ţádosti dohody dohody v % APZ ESF APZ ESF APZ ESF 1. v roce ,6-2. v roce ,5-3. v roce ,2 13,0 4. v roce ,7 79,7 5. v roce ,1 63,4 Struktura vytváření pracovních míst podle forem vlastnictví Počet míst Místa v % APZ ESF APZ ESF 1. soukromí podnikatelé fyz. osoby ,2 46,3 2. obch. společnosti právn. osoby ,9 51,9 3. rozpočtové organizace občanské sdruţení - 2-1,2 5. církevní organizace příspěvkové organizace druţstvo obec nadace obecně prospěšná společnost 2 1 0,9 0,6 Celkem ÚP Nový Jičín ,0% 100,0 % Struktura vytváření pracovních míst a umísťování pracovníků dle poboček Pobočka Vytvořeno prac. míst Obsazeno prac. míst Procento umístěných APZ ESF APZ ESF APZ ESF 1. Nový Jičín Bílovec Kopřivnice Frenštát p. R Odry Celkem ÚP Nový Jičín Struktura podle forem finanční výpomoci Forma Počet zaměstnavatelů Počet vytvořených pracovních míst APZ ESF APZ ESF 1. jiný účelově určený příspěvek návratný příspěvek úhrada úroků z úvěru úhrada mzdových nákladů Celkem ÚP Nový Jičín Financování SÚPM (včetně závazků) Částka v Kč Částka v % APZ ESF APZ ESF 1. jiný účelově určený příspěvek návratný příspěvek přísp. na úhradu úroků z úvěru přísp. na úhradu mzdových nákl Celkem příspěvek